下面是小编为大家整理的【精品】组织部学习锻炼心得体会【完整版】,供大家参考。
一、 态度端正。
来之前我便理清思路， 端正态度：
一是到市委组织部这样的重要机关学习一年， 体验一年， 一定会有收获； 二是这是组织对我关爱， 培养， 我应该把每一件事都作为锻炼自己的机会， 把每一寸光阴都好好珍惜， 绝不虚度。
我也正是以这样一个心态， 保持着平和的心境， 谦虚的姿态， 努力做好份内的工作， 积极协助其他同志、 其他科室各项工作的。
二、 学习勤奋。
9 个月来， 通过由浅及深的学习， 由表及里的接触， 由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西， 悟得不少道理。
有些可以感知， 有些是潜移默化的。
在学习的领域上，以前学习和工作主要是与基层群众打交道， 现在是组织人事工作， 还有其他的干部业务等等。在学习的范围上， 有幸借助大机关的梯子， 打开了更宽广的视野， 接受了更高层次的教育。在学习的内容上， 不仅可以看到最经典的理论著作， 阅读信息量更大、 涉及面更广的文件资料， 还可以直接接受身边的领导的点拨。
我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会， 认真琢磨， 反复思考， 以思带学， 以学促思， 勤看、 勤学、 勤悟、 勤干。
三、 工作扎实。
跟班以来的工作比较杂， 归结起来主要有以下几个方面：
1、 在办公室领导的指导下， 具体承办组织部门信访工作。
九个月 来共受理来信来电 447 件， 接待来访 274人次， 都进行了 有效办理， 在具体工作中突出“五性”。
即增强服务性、 注重针对性、 体现创新性、 坚持原则性、 强化结合性。
积极协助抓好信访工作制度化建设、 规范化运转和人文化关怀， 为进一步做好新形势下的信访工作作出了 努力。
2、 撰写或协助整理了 一些综合材料和其他文稿。
主要有：
信访工作季度通报、 年度总结、 部机关财产清理通报等材料。
3、协助中心工作。
如参与全市组织部门信息信访工作总结表彰大会、 全省党统干部培训班和全市组工干部培训班等会务组织， 此外对其他科室需要协助的工作随叫随到。
4、 积极参加部里和办公室的政治学习等活动。
5、 承担了不少的事务性、 服务性工作。
9 个月 来， 我感到自己在工作上是务实的， 并将一以贯之。
四、 要求严格。
过去在基层一线， 我不放松对自己的要求。
现在到了更严厉的党委工作部门，非凡的环境和氛围更使我觉得不能放松自己。
不该看的不看， 不该问的不问， 不该说的不说，认认真真做人， 老老实实做事。
跟班以来都是准时上班， 推迟下班。
业余时间一般都在办公室看书， 从未涉及声色犬马和灯红酒绿。
自 己虽然不是一个组工干部， 但努力以一个组工干部的标准来要求自己， 也努力树立组工干部般的良好形象。
五、 教益深刻。
跟班期间， 市委组织部四十多名机关干部， 以其优秀的品质、 敬业的精神、精良的素质深深地打动了我， 感染了我。
从部领导到一般工作人员， 都十分敬业， 无论资格深浅， 无论职务高低， 都有强烈的责任感， 都对工作布满万分的热情， “公道正派、 甘为人梯” 的事业格言时刻体现在他们的每一句话语、 每一个行动、 每一项举措之上。
有人说， 优秀是一种习惯。
我还感到， 优秀其实也是一个环境， 一种氛围。
在市委组织部这个环境和氛围中， 我这种感觉尤为明显。
去年 10 月份, 我有幸被抽到东安县委组织部跟班学习, 通过近距离的接触， 使我对组工干部有了进一步的了解和认识。
纪律成了习惯 完成任务就是必然
在我们的想象中, 组工干部执掌着干部选任晋升的权力, 对人一定很高傲， 某些规章制度就是他们定的， 遵不遵守也是自己说了算。
可来组织部学习后, 我发现了这样的现象：
组织部没有老一套考勤， 墙上也没有悬挂太多的各项工作制度， 但是每天早晨， 组工干部们都会不约而同地提前来到办公室, 最早的往往是组织部的干部, 走的最晚的也常常是组织部的干部。
在接到跟班学习通知时我就给自己定了要求， 其中很重要的一点就是上班一定要早到。来学习的第一天， 我比平常早起了近一个小时， 进办公楼前我还暗自窃喜今天自 己应该是最早到的， 可当我来到组织部办公室， 组工干部已经开始一天的工作了。
以前在单位总觉得时间过得很慢， 一上午要看好几次时间才能到点下班。
在这里总感觉时间不够用， 过得很快，一天还没看几份材料， 没写几篇信息， 就该下班了， 但是往往到了下班时间， 许多科室的门都还开着， 大家仍然在干工作， 加班加点已成了 组工干部的“家常便饭” 。
在工作完成上，这里没有“见好处就上， 见困难就让” 的现象， 不管工作任务是繁重还是轻松， 不论分配给谁， 大家都会毫无怨言的以最高的标准、 最快的速度去完成， 做到今日事今日毕。
严要求不等于冷漠 精心指导方能提高工作水平
刚接到跟班学习的通知时， 自 己感到有些紧张, 在思想深处认为组织部的人是“高人一等” 、 架子大， 不容易接触的。
一般在平时闲谈时， 如果听说某某同志调到组织部去了， 周围的人都会投去羡慕的眼光， 说话的语气立刻都会不一样了， 心想这回要跟他们面对面相处三个月， 能否与他们很好地相处。
而且自己过去虽然从事过一些文字工作， 发表了一些豆腐小块块， 可凭借这些基础， 不知能否圆满完成跟班学习的任务， 到时候人家会不会给我脸色看啊？ 但到了组织部， 我的紧张心理便一扫而空。
记得刚到组织部报到时， 不管认识不认识的组工干部都是一张笑脸， 简单的一句“你好” , 让人倍感亲切。
调研室同志热情的接待更是打消了我的顾虑， 他们安排我从一些基础性工作入手， 逐步完成跟班学习的内容。
在进行的基础写作练习时， 我的几篇“大作” 几乎被全文“枪毙” ， 我觉得非常难为情， 但调研室同志却很随和的安慰我说：
“不要紧的， 练多了就好了 ” 。
在接下来的学习中， 我感触最深的就是组工干部的严谨细致作风， 哪怕是一篇信息里一个细小的环节， 他们都要反复核实、仔细核对， 看到这一切， 我心中的敬佩之情油然而生。
组工干部们就象我们曾经的老师、 同
学、 战友， 他们以严谨的工作作风， 热情帮助指导每一个来学习的人， 以踏实敬业的精神，让每一个来办事的人满意而归。
字里行间有苦涩 工作间隙有快乐
从工作性质的角度来说, 组织部尤其是调研室的工作比较乏味。
每天所有的工作都是围着材料、 信息转, 满眼望去都是白纸黑字, 除了写还是写。
但如果你认为在这个空间里工作的都是书呆子， 那就错了。
从我来这里学习的第一天起， 我就从没认为这个“家里” 缺少过快乐， 也许我们工作的多半时间是在阅读、 书写或是阵阵有节奏的电脑键盘敲击声。
但在需要放松一下眼睛和大脑的时候， 大家会不失时机地让自己轻松一下， 一份基层报来的简报里一件很新颖的事情带来的观点或是一句不经意的俏皮话， 都可能在小小的办公室里激起一阵欢快的笑声， 就是为一个需要斟酌的词汇引起的探讨， 也让人觉得趣味十足。
枯躁乏味在这里化做了工作的动力、 快乐的源泉， 组工干部们正是在这样既紧张又充满激情的环境里实践着“让党委满意、 让群众满意” 的诺言。
（文君龙）
给我一点阳光我就灿烂——在组织部跟班学习 的体会 ——在组织部跟班学习 的体会
从抽调到组织部干部档案室协助工作到正式跟班学习已有十个月 之久。
几个月 的跟班学习， 在漫漫人生道路上虽然只是短短的瞬间， 但对于我的成长却有着非凡的意义。
在这段时间里，有紧张、 有充实， 有付出、 有收获， 有欢乐、 也有泪水， 既是我成长道路上的一种历炼， 更是生命绿园里一道亮丽的风景。
我的人生将因这段经历而五彩缤纷， 我的生命将因这段经历而更加灿烂， 跟班学习让我历练颇多、 感悟颇多。
如果没有这次机会， 我不知道什么叫 严谨
什么叫 严谨， 我认为是指思维缜密、 作风细密。
不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。
过去， 我一直在乡 镇工作， 因为乡镇工作性质与机关不同， 决定了 它的工作方法和方式与机关的区别， 再加上自 身的惰性， 养成了 想事大大咧咧， 做事松松散散， 对自 已要求不严的坏习惯。
到组织部跟班后， 其规范的管理制度与严谨的工作作风让我确实好一阵子“不习惯”。
以日 常作息时间为例， 很早就听说组织部一直都保持着上班签到的优良作风， 我一直不以为然。
说实在的， 这种制度不仅在一般机关单位有， 就是在我们乡 镇也有， 但由于种种原因， 大部分都形同虚设。
到组织部跟班后， 我发自 内心地由衷钦佩， 其它单位很难执行的考勤制度， 在组织部却是风雨无阻， 不打折扣。
这既与领导带头分不开， 更与全部干部严谨的工作作风分不开。
环境可
以造就人、 环境也可以改变人， 受这种风气的影响， 我已经养成了 一种良好的时间习惯。
跟班期间， 我每天都在 7 点 50 左右到达办公室， 搞好办公室卫生， 整理好文件资料， 以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。
古人云：
“天下难事， 必做于易； 天下大事， 必做于细。
” 要做到严谨， 就必须从小事做起， 从日 常的工作做起， 绝不能看不上那些看似简单的小事， 也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。
道理尽管简单， 但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明白。
跟班期间， 我所做的主要工作就是完成干部档案信息的微机录入。
由于时值公务员法实施， 工资配套改革， 而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据， 为此， 全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。
为了保证输出信息的真实性与权威性， 从我们档案室输出的信息都必须加盖档案室公章， 方能生效。
刚开始， 由于时间紧、任务重， 我时常忙不过来， 把输出的信息表格直接由单位人事干部去盖章。
就是这么一个小环节的疏忽， 没想到竟然给有些人以可趁之机。
个别单位从外面打字店仿照我们信息表格式， 自 己伪造干部信息， 并拿到档案室来盖章。
要不是发现及时， 后果不堪设想。
“组织工作无小事”。
一个年龄、 任职时间等数字上的差错， 一个环节的疏忽， 就有可能引 发一连串的连锁反应， 影响到组织工作的质量和效率， 影响到组工干部公道正派的形象。
这是我十个月 来明白的第一个道理。
如果没有这次机会， 我不知道什么叫严格
组织部是一个特殊的部门， 组工干部是一种特殊的身份。从踏入组织部机关的第一天起， 我就更加严格要求自 已，
时时处处以组工干部的标准约束自 己。
在随后的工作中，耳濡目 染了 组织部干部的工作之后， 我才真正明白严格的深刻含义。
严格就是要求高、 节奏快、 效果好。
在组织部， 广大组工干部有一句共同的座右铭：
组织部拿出的东西一定要是最好的东西； 组织部做出的事情一定要是最严谨、 最规范的事情。
起初， 我不以为然， 认为有点过于自 信， 直到今年“七一” 期间直接参与部内中心工作之后， 我才感觉到自己的幼雅与无知。
这里大到“七一” 晚会的组织筹备， 小到每一份文件的起草， 每一个细小环节都有其严格的量化和质化标准，每一个程序都尽量要求做到尽善尽美， 每一个步骤都要求严谨有致。
难怪观看完建党 86 周年文艺晚会后， 一位市领导感叹道：到底是组织部拿出的东西。
俗话说：
台上一分钟， 台下十年功。
成功背后满是练兵的汗水与艰辛。
为了 适应工作需要， 提高工作标准， 部里对组工干部提出了更高的要求， 要求他们必须具备过硬的政策理论水平、较强的政策执行能力， 保持终身学习、 学以致用的良好习惯。
对他们来说， 加班加点是家常便饭， 集中学习是中心工作， 优化服务是无上职责。
跟班期间， 我有幸接触了这么一批高素质的干部， 是他们让我感到自 身的差距， 同时也给我带来了 巨大的压力。
有压力才能产生动力， 现在， 我更注意加强学习与自 身素质的提高， 只要不加班， 每天晚上坚持学习到十点半。
有了 高标准、 严要求， 才会有好效果。
组织部的领导看工作是既要求过程， 更看中结果。在干部档案信息的录入过程中， 我们档案室的几个女孩子没少加过班， 但因为其工作的复杂性， 录入进度一度停滞不前。
干部组刘组长在肯定了我们工作成绩的同时， 毫不客气地给我们下了 死任务， 就是不眠不休， 也要在一个星期内完成建库任务。
领命之时， 大家都应在嘴上， 却怨在心里， 觉得提这样的要求太不尽人意。
但想法终归是想法， 工作还得认真做， 在大家的共同努力下，我们还真在一个星期内完成了建库任务， 目 前， 录入工作己基本完成。
“严格出人才， 严格出质量， 严格出效率。
” 十个月 来的艰苦工作， 让我懂得了严格的含义、 严格的意义。
如果没有这次机会， 我不知道什么叫严爱
“关心是一种爱， 批评更是一种爱。
” 这是我跟班以来的第三点感悟。
组织部的领导对我们跟班干部平时要求非常严格， 但却是严中有爱， 严爱相济， 这种爱体现在关怀、 尊重与赞美之中。这种爱具有伟大的动力， 是“春雨润物细无声”。
在组织部干部档案室跟班期间， 我既能感受到领导对我工作业务上耐心指点与悉心指导， 也能感受到领导对我生活上的关
心与照顾， 虽然有时只是简单的一句话， 却让我心存感激。
我是外地人， 今年端午节因为工作原因， 不能赶回家， 只能一个人在这过节， 其实， 对于长期在外工作的我来说也习惯了 。
但组里领导却总是放心不下， 他们一个个盛情相邀， 请我与他们一起过节。最后， 李清海主任还把我接到了他家。
他们的盛情让我在异土他乡 倍感亲情的温暖， 丝毫没有落寞的感觉。
作为跟班干部， 难免很容易会有一种边缘人物的感觉， 为此...
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