下面是小编为大家整理的2022年县委组织部意识形态工作报告【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县委组织部意识形态工作报告6篇
第1篇: 县委组织部意识形态工作报告
县委组织部综治工作述职报告
县委组织部深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会会议精神，按照中央、省、市、县关于加强和创新社会管理工作的决策部署和构建和谐稳定社会的总体要求，认真履行党委组织部门在社会管理综合治理工作中的职责，为深入推进“平安XX县”、“法治XX县”建设，做出了应有贡献。现将全年综治工作述职如下：
一、强化组织领导，落实工作责任
县委组织部作为县社会管理综合治理委员会的成员单位，认真落实综治维稳领导责任制和目标管理责任制。一是强化领导。建立健全由单位主要领导为组长的综治维稳工作领导机构，明确专人负责落实部机关综治维稳各项工作举措，每季度研究部署一次综治维稳工作，部领导定期听取专题情况汇报，随时掌握工作动态，及时解决重大问题。二是落实责任。切实抓好中央、省、市、县政法会议精神的贯彻落实，把综治维稳工作纳入重要议事日程，认真制定年度目标和措施，层层签订目标责任书，将综治维稳工作责任分解落实到各科室（中心）和个人，形成齐抓共管的良好局面。三是同等重视。将综治维稳工作纳入组织工作年度目标管理，做到年初同组织工作各项任务同安排、同部署，年终同检查、同考评、同奖惩。
二、强化职能定位，充分发挥作用
县委组织部按照县综治委的统一安排部署，紧紧围绕成员单位职责，密切联系组织工作实际，以各级领导班子建设、干部队伍建设、干部教育培训、人才队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设为重点，加大工作力度，不断发挥组织部门在综治工作中的职能作用。
1、加强各乡镇XX县直政法、综治部门的领导班子建设，执政能力进一步增强。始终把各乡镇XX县直政法、综治部门的领导班子建设放在整个领导班子建设工作的重要位置上，本着“团结、务实、高效、廉洁”的原则，不断选配精兵强将，改善班子结构，提高执政能力，把各乡镇XX县直政法、综治部门的领导班子打造成为素质高、作风正、业务精、能力强的坚强战斗集体，使之能够不断适应和掌握政法、综治工作的新形势、新任务，努力为县域经济快速发展创造良好的环境。作为组织部门，在对待政法、综治干部问题上，始终高看一眼、厚爱三分，无论是职级待遇落实、干部调配等方面，都在政策允许的范围内最大限度地给予落实。
2、把综治目标完成情况作为干部选拔任用、年度考核、评先表模的重要依据。一是在考察党政主要领导干部时，严格执行综治工作“一票否决”，对由于工作不力和其他主观方面的原因，造成严重危害社会稳定的，一律不得提拔使用。二是在干部选拔任用过程中始终坚持征求综治部门意见。今年，对181名拟提拔重用干部，一律征求县政法、综治部门的意见，根据征求意见的情况，作出提拔或取消提拔、暂缓提拔等决定。三是将综治情况纳入干部年度考核。对因综治问题而被实施领导责任追究的干部，因治安问题被有关部门处理的干部，年度考核均不得评为优秀等次。四是在评先表模时，把综治情况作为一项重要的评价指标。在表彰干部前征求综治部门意见，有问题的一律取消表彰资格。对被授予综治工作先进个人和受到嘉奖的领导干部，相关材料及时存入本人档案。
3、以基层组织建设带动和促进基层综治工作的开展。在加强基层组织建设的同时，积极探索带动和促进基层综治工作的方式方法，使综治工作在基层有人抓、有人管、有成效。一是积极构建基层综治工作网络。通过加强乡镇、社区、村等基层的党组织建设，形成以党的基层组织为核心，基层群众自治组织为基础，基层政法组织为骨干，群防群治队伍为依靠的基层综治网络，在社区和农村建立治保、民调、联防、普法、帮教、卫生“六位一体”的综合治理机构，同时依托村级组织办公活动场所建设，在农村基层组织中，建立专门的社会治安综合治理办公室，做到组织、人员、制度、措施、办公场所五落实，形成了法律法规有人教、治安信息有人报、矛盾纠纷有人调、重点对象有人帮、违法犯罪有人抓、治安环境有人包的良好局面，使各类不安定因素和纠纷在基层得到有效化解。二是动员基层党员、干部积极参与综治工作。在“双联双助双促”活动中，共组织260余名社区干部和在职党员参与社区志愿服务，开展治安巡逻、纠纷调解等活动；
在农村基层组织中开展的“三级联创”和党员“一诺三评创十星”活动中，全县近万名农村无职党员通过党员“创星”活动“设岗定责”，在治安防范、纠纷调解、隐患排查等综治工作岗位上发挥先锋模范作用。三是把防范和处理问题作为基层组织的工作重点。结合全县工作整体部署，加大了对非法活动重灾区的党组织整顿建设工作力度，将出现社区、乡镇、农村党组织负责人、党员干部全部列为整顿工作对象。
4、把综治工作作为干部培训、党员教育的重要课程。先后依托县委党校举办了主体班股级干部培训班1期43人和青年干部培训班2期137人，短训班入党积极分子培训班3期358人，国土干部职工春季集训班1期140人，将综治内容纳入到党校日常培训课程，通过党校培训、党员轮训、党员现代远程教育等多种手段、多种形式，积极抓好干部和党员的综治教育。通过培训，提高了广大党员干部对综治工作的认识。
三、强化内部管理，深化平安建设
1、认真做好组织部门的矛盾纠纷排查工作。建立完善了专门的信访接待制度，以切实维护广大党员干部的民主权利和人民群众的根本利益为目的，立足解决问题、理顺情绪、化解矛盾，一年来，共受理干部群众来信来访10余人次，及时调查核实和解决了干部群众所反映的问题，切实有效地完成了矛盾纠纷排查，有力地控制了不稳定因素。
2、加强机关干部的综治教育。根据部门工作实际和特点，对组工干部开展综治教育，在每周四下午的集中学习会议上，对机关干部开展“六五普法”等教育；
利用政法、综治部门的有关会议、培训班，安排干部参加学习和培训；
对机关干部开展警示教育，进一步提高遵纪守法的意识和自我约束的能力。
3、积极做好机关安全防范工作。建立完善了部机关安全管理制度，经常性的开展安全检查，加强重点部位防火、防盗等安全措施；
建立完善了机关财产管理制度，规范了财物管理；
坚持节假日值班制度，值班干部坚守岗位做好安全防范工作，确保了节假日期间机关安全。
第2篇: 县委组织部意识形态工作报告
组织部工作职责
（一）研究和指导全县的组织建设特别是党的基层组织建设；
探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；
协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；
组织、协调新时期党建工作新情况、新问题的调查研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。
（二）负责办理我县由市委管理的干部职务任免、工资、退休报批手续；
提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；
负责县管干部的选拔、考察和办理任免、工资、退休审批手续；
组织实施公开选拔县管干部工作；
承办县管干部的调配、交流及安置事宜；
指导领导班子的思想作风建设；
负责乡镇及县直机关中层干部的宏观管理工作；
承办乡镇及县直党群部门科级以下干部的调配、交流及安置事宜。
（三）研究贯彻上级党委制定的干部队伍建设的方针、政策、组织落实培养选拔中青年干部。
（四）从宏观上研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
（五）负责全县组织工作和干部工作的督促和检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。
（六）主管全县干部教育工作，研究制定我县干部教育的政策、规划；
组织县委管理的科级干部、中青年干部、中高级知识分子、组织部门工作人员的培训。
（七）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，组织协调有关部门共同开展知识分子工作。
（八）组织实施全县党的机关和人大、政协、群众团体以及法院、检察院等机关参照国家公务员制度管理工作。
（九）负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导，制定或参与制定干部监督的制度和规定；
对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。
（十）管理县委老干部局；
指导退（离）休干部管理工作。
（十一）指导、规划、管理全县的党员电化教育工作和农村党员干部现代远程教育工作。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
第3篇: 县委组织部意识形态工作报告
意识形态工作报告
XX深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，根据上级部署和要求，重点对意识形态工作的贯彻落实、分析研判、组织领导、阵地管理、网络安全、队伍建设等方面的内容进行了梳理，具体情况如下：
一、加强思想政治建设，始终坚持正确政治方向
持续推进“两学一做”学习教育，始终把加强思想政治建设作为第一要务，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把中央和上级的各项决策部署落实到改革发展各方面。
坚持“五个抓好”，以上率下，带动全员学习。抓好理论武装，组织党员深入学习党的基本理论、当前形势任务、党内规章制度、习近平系列重要讲话精神，在学习内容和要求上做到“三纳入”，即纳入党委理论中心组、纳入政治学习、纳入“三会一课”，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。抓好党员领导干部这个“关键少数”，坚持以党委理论中心组为龙头，编制党委年度学习计划和领导个人学习计划，以领导导学、讲座助学、研讨深学等方式，推动领导干部深入学习。抓好党委书记、支部书记“第一责任人”讲党课，坚持问题导向，根据党员在思想认识上普遍存在的困惑疑虑，以及实际工作中存在的具体问题，精心设计党课主题，认真组织党课材料，切实增强党员教育的针对性和实效性。抓好党务干部这个重点，制定教育规划，组织参加学习贯彻党的十九大精神、基层党支部书记等培训，不断提高党务干部的理论水平和履职能力。抓好学习载体创新，强化党性党纪教育，策划开展“七一建党”、廉洁教育月、法制教育月等主题活动，围绕中心工作，邀请专家开展专题讲座，促进学习教育提质增效。抓好员工思想引领工作，把社会主义核心价值观教育常态地纳入培训体系，开展“道德讲堂”活动，创新主题和形式，切实增强道德讲堂的吸引力和感染力。深化先进典型宣传，大力选树劳动模范、优秀共产党员、身边的党员榜样等先进典型，创新宣传载体，运用事迹展览等形式，传播榜样力量，倡导道德风尚，提高受众面和感召力，引领崇德向善、以德兴企的良好风尚。
二、定期分析研判意识形态领域情况
加强对意识形态领域情况的分析研判，结合宣传思想工作研讨会、意识形态工作办公室会议、党支部会，建立定期听取工作汇报及研讨、定期开展员工思想状况调研等工作机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用和团青桥梁纽带作用，通过公开网络信箱、定期开展谈心谈话、走访调研、心理评估，畅通职工诉求渠道。党支部定期对员工队伍思想动态情况进行分析，并将存在的问题，采取的措施，形成书面材料向党委汇报；
根据各党支部重点工作任务，针对需要重点关注、关怀人群制定了相对应的辅导方式及拟配套开展的关怀活动。团委每月定期了解、收集青年员工思想动态和诉求，利用办公会、部门会、党建会机会进行反馈。
三、统筹加强对意识形态工作的领导
严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，完善意识形态工作领导机构，党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，形成统一领导、齐抓共管、协同推进的工作格局。成立党建工作领导小组，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，压实“两个责任”。坚持将党建与行政工作同部署、同研究、同检查、同考核，及时传达学习中央等意识形态和宣传思想文化建设精神，推动领导班子履职到位，进一步增强抓好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
四、加强宣传阵地建设，营造良好舆论环境
始终坚持党管媒体原则，遵循新闻传播规律和新兴媒体发展规律，以改革发展创新精神，努力探索加强意识形态工作有效路径，充分利用网站、报纸、展板、QQ、微信等载体，促进传统媒体与新媒体齐上阵的有效融合，扩展新闻舆论工作的广阔空间。同时，把正确导向要求贯穿到媒体融合发展各方面，着眼于掌握舆论主导权，积极做好纵向、横向及与外部媒体的沟通联系，进一步增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。一是加强与单位内部新闻网络成员的沟通，主动约稿，对网络成员的写作及新闻选题进行指导，从贴近一线、生产角度着手，将宣传与生产有效结合，挖掘出党内丰富生动的新闻，多层次、多角度进行宣传报道。二是是积极与外部主流媒体沟通互动。邀请记者到单位讲学、现场指导，力争在更高平台展示我单位的工作成绩。
经统计，XX年，网站共发布稿件XX篇，公司要闻9篇，报纸新闻XX篇，外界媒体新闻共XX篇；
制做了XX期宣传展板，充分展示优秀员工风采和局工作成果，营造了浓厚的舆论氛围。
五、狠抓风险隐患治理，维护网络意识形态安全
聚焦重点工作中心点，重大事件、活动集中点，突发事件触发点，重要改革措施波动点，梳理舆情风险源，围绕影响度、关注度、扩散度等“三个维度”，识别出舆情风险源实施全年监控，从源头上加强舆情防控机制的落实。此外在加强新媒体建设的同时，坚持建管并重，做好新媒体报批、信息发布、日常维护、危机处置、退出等事项的管控，加强网络接入系统管理，确保病毒防控安全，严把信息“入口关”，归口部门对于信息的准确性、真实性、完整性、及时性、原创性进行严格审核，规范员工网上信息传播秩序，以团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针，涵养良好网络生态。
六、加强宣传思想文化队伍建设，汇聚精神力量
（一）培育宣传思想文化队伍骨干力量。着力壮大充实队伍，建立新闻宣传和信息三级网络，积极构建大宣传格局。招募培养文化使者，阐释文化精髓，推动文化传播，为“软实力”提供“硬支撑”。
（二）加强新闻宣传网络人员教育培训。培训采取两种方式，一是“请进来”，举办了新闻宣传培训班，邀请新闻中心编辑现场指导；
二是“走出去”，派员参加企业组织举办的新闻宣传培训，或国内相关的更高级别、更高水平的培训班，不断提高意识形态从业人员的业务素质，培养打造更多“全媒化”“复合型”的新型媒体人才。
七、存在问题及整改措施
存在问题：对意识形态工作极端重要性认识不够，把意识形态工作作为一项软任务，缺乏行之有效的管控方法和手段，意识形态工作显得较为疲软和被动。
整改措施：进一步强化责任担当，梳理《意识形态责任清单》，将责任分解细化，明确责任领导、牵头部门和配合部门，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，从根本上解决“空抓”、“虚抓”等问题，切实将“软任务”变成“硬约束”。
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第4篇: 县委组织部意识形态工作报告
中共垫江县委组织部
中共垫江县直机关工作委员会
关于开展“城乡共建”结对帮扶活动的通知
各乡镇党委，县委各部委室，县级各部门、县属各企业事业单位、各驻垫单位党组织：
为深入学习贯彻党的十七大和县委十二届二次全委会精神，建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，充分发挥城乡党组织、党员在加快推进统筹城乡综合配套改革、在渝东北地区率先全面建成小康社会中的战斗堡垒和先锋模范作用，根据《中共垫江县委关于印发的通知》要求，决定在全县机关党组织与农村党组织中广泛开展“城乡共建”结对帮扶活动。现将有关事宜通知如下：
一、开展“城乡共建”结对帮扶活动的重要意义
开展“城乡共建”结对帮扶活动，是认真贯彻落实党的十七大、市委三届二次全委会精神的具体体现，是深化“三级联创”活动、加强党的基层组织建设和党员先进性建设的重要举措，是整合城乡资源、落实“以城带乡、以工哺农”、加快推进统筹城乡综合配套改革示范县建设的重要措施。开展“城乡共建”结对帮扶活动，既能促进机关党组织发挥机关党建的示范带动作用，增添机关党建工作活力，也能促进机关党员树立大局意识，转变工作作风，为推进城乡统筹发展做出贡献。同时，也能促进农村党组织加快“五好”村级党组织创建步伐，增强创造力凝聚力战斗力；
促进农村党员接受教育、转变观念、提高素质，在推进城乡统筹发展中体现先进性、发挥先锋模范作用。各级党组织要充分认识到开展“城乡共建”结对帮扶活动的重要意义，切实采取有力措施，认真抓好这项工作。
二、“城乡共建”结对帮扶活动的对象、时间、目标及工作步骤
（一）活动对象
“城乡共建”结对帮扶活动的参与对象为全县所有机关党组织和党员，即县委各部委室，县级各部门、县属各企事业单位以及驻垫单位机关党组织和全体党员；
帮扶对象为各单位所联系乡镇的农村党组织、所在村（社区）的贫困党员和群众。各企事业单位党组织由县级主管部门统筹安排开展城乡共建活动，帮扶所属行业偏远困难基层党组织或农村、社区党组织。
（二）活动方式
县级机关党组织按照《中共垫江县委关于县级领导联系乡镇、重点企业、学校、离退休干部、党外各界代表人士、优秀人才代表的通知》（垫江委[2007]138号）文件中部门联系乡镇的安排，在联系的乡镇中选择一个农村党组织作为结对帮扶对象，认真开展好结对共建活动。一是支部结对帮扶。机关党组织与所联系乡镇的农村党组织进行结对，没有联系乡镇的机关党组织自行选择一个乡镇的后进村党组织结对帮扶。二是党员结对帮扶。机关党员在结对帮扶村中选择一部分贫困党员进行“1＋1”结对帮扶。三是党群结对帮扶。机关党员在结对帮扶村中选择一部分贫困群众进行“1＋1”结对帮扶。
（三）活动时间和目标
“城乡共建”结对帮扶活动从2007年12月开始至2010年12月结束。通过三年的努力，所帮扶的农村党组织要达到“五个好”目标要求，经济社会发展指标位居全乡前列，在推进城乡统筹发展中发挥战斗堡垒作用；
所帮扶的农村党员要达到“思想领先、技术抢先、致富率先、文明创先、服务争先”的目标要求，在村级各项事务和城乡统筹发展中发挥先锋模范作用；
所帮扶的群众生产生活中的困难得到有效解决，收入稳步递增，生活水平逐步提高。
（四）活动步骤
“城乡共建”结对帮扶活动分为准备、实施、总结验收三个阶段进行。
一是准备阶段（2007年12月至2008年3月）。制定完善活动方案，召开会议专题部署，确保结对帮扶农村党组织，签订结对帮扶协议书，机关党员与农村党员和群众接成对子。
二是实施阶段（2008年4月至2010年9月）。根据方案，结合所帮扶村实际，制定具体的帮扶规划，细化帮扶措施，落实帮扶项目，确定专人负责，开展帮扶活动。
三是总结验收阶段（2010年10月至2010年12月）。在每年结合党建工作进行年度考核的基础上，组织全面检查验收，总结经验，并评比、表彰一批结对帮扶先进党组织和优秀共产党员。
三、“城乡共建”结对帮扶活动的主要任务
党组织结对帮扶的主要任务是：通过扎实有效的措施，使农村党组织实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的目标。机关党组织要从以下四个方面对农村党组织具体给予帮扶。
一是帮助村级党组织增强领导能力。通过每年组织村支两委成员集中开展政治理论、科学技术、市场经济、法律法规知识等方面的培训2次，采取交流互访、下派工作指导员等形式，帮助农村党组织班子成员转变观念，改进方法，进一步增强村级党组织班子领导发展和统筹发展的能力。
二是帮助村级党组织健全完善工作机制。帮助村级党组织建立健全党员发展制度、“三会一课”制度、议事办事制度、学习制度、便民服务点建设制度、农业技术服务制度、信息服务制度、文体活动制度、村务公开制度等，指导村民正常开展民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和村民自治工作，确保村支“两委”工作运行规范，服务优质高效。
三是帮助村级党组织发展农村经济。按照新农村建设和统筹城乡发展的总体要求，结合帮扶村实际，帮助做好中长期发展规划；
充分发挥机关各方面的资源优势，积极为帮扶村提供致富信息、生产项目、发展资金、生产技术等方面的支持，帮助流转土地、建立种养基地、发展支柱产业和农产品加工业；
积极开展种养技术培训，每年组织村民开展1次以上实用技术培训，确保每个村民都能掌握1-2门种养技术；
协助开展外出劳动力转移培训，帮助转移剩余劳动力，确保全村农民人均纯收入达到全县平均水平。
四是帮助村级党组织发展公益事业。机关党组织要根据本部门的实际和结对帮扶村的需要，采取帮钱帮物、引资金外项目等方式，积极支持村级党组织建好村级公共服务中心，硬化村级公路，修建供水管网等，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的问题。
机关党员要发挥自身在政策、文化、技术、信息等方面的优势，从以下五个方面对农村党员群众给予帮助。
一是帮思想。机关党员要了解结对党员、群众的思想状况，采取多种形式向他们宣传党的方针政策，指导他们学习政治理论、法律法规、科学技术等，帮助他们解放思想、更新观念、提高素质，主动向有文化、懂技术、会经营的新型农民的转变，适应新农村建设、城镇化建设和农民变居民的需要，促进统筹城乡发展。
二是帮技术。机关党员每年向结对党员群众赠送农业科技、市场营销等方面的书籍2本以上，帮助结对党员群众参加生产技能培训1次以上，上门开展种养实用技术指导3次以上的，促其掌握1-2门先进适用技术。
三是帮致富。机关党员要帮助结对党员群众制定家庭致富计划，每年提供生产信息、劳务信息10条以上，帮助发展优势项目1个以上，帮助联系转移家庭富余劳动力，拓展增收门路，确保家庭人均纯收入逐年增长，并达到全镇平均水平以上。
四是帮文明。机关党员要教育和引导结对党员群众发扬社会主义新风尚，倡导文明健康的生活方式，积极投身各种公益事业，反对任何形式的封建迷信活动、赌博行为和邪教组织，家庭和睦、邻里团结、互助友爱，争当十星级文明户。
五是帮服务。机关党员要切实为结对党员群众提供多种服务，及时排优解难，为帮扶对象解决生产发展、土地流转、子女入学、老人赡养、权益保护等实际问题1-2件。
四、“城乡共建”结对帮扶活动的要求
一是要坚持把经常性帮扶和突击性帮扶相结合。机关和农村党组织要把结对帮扶的各项工作列入重要的议事日程，提高党员对结对帮扶工作的认识，增强自觉性和主动性。同时，要结合不同农时的生产特点，抓好突击性、阶段性的帮扶工作。
二是要坚持把机关特点和村级发展实际相结合。机关党组织和党员要针对本单位特点、行业优势和帮扶对象的实际，在全面落实帮扶主要任务的同时，有针对性地选择帮扶重点，解决难点，争取早日取得实效。
三是要坚持把办实事、办好事和工作指导、引导相结合。在结对帮扶中，机关党组织和党员既要着眼于扶贫济困，更要着眼于长远致富，帮助结对村办大事、办实事，从根本上改善帮扶村的发展条件，促进经济发展，保持社会稳定，形成文明村风。
四是要多形式地开展结对帮扶工作。要创新工作方式，选择交流互访、上派上挂、蹲点指导、座谈研讨、捐资捐物，引进资金、项目等方式，切实增强结对帮扶的实效。
五、加强“城乡共建”结对帮扶活动的组织领导
一是加强领导，明确责任。“城乡共建”结对帮扶活动由县委组织部与县直机关工委负责宏观指导，各乡镇党委、县级各部门党组织牵头，结对双方党组织负责组织实施。参与结对帮扶活动的机关党组织书记和村党组织书记是这项活动的第一责任人。结对双方都要安排一名事业心和责任感较强的同志，具体负责结对帮扶活动的有关工作，并认真做好结对共建活动的详细记录。各机关党组织要尽快确定结对帮扶村党组织以及机关党员的结对帮扶党员、群众，并将具体结对帮扶名册于2008年1月30日前上报县直机关工委。
二是制定规划，认真实施。机关党组织和党员要深入结对村和结对户全面了解村情民意和需求，与村党组织和党员共同研究3年共建与帮扶规划，并细化各年度任务。要妥善安排工作时间，统筹兼顾业务工作和帮扶工作，采取有力措施，落实各项帮扶措施和任务。
三是加强督导，严格考核。县级各部门党组织和各乡镇党委要指导下属党组织和党员做好结对帮扶工作，切实帮助解决帮扶中的一些具体困难和问题，并及时、准确地收集各机关党组织、党员到村开展结对帮扶工作的情况，每半年向县直机关工委报告一次。县委组织部和县直机关工委将不定期深入结对村督促、检查结对帮扶工作，每年年底进行考核评估，并将考核情况作为各单位年度综合目标考核、机关党组织党建年度目标考核的重要内容以及党员评议的重要依据。
附件：
1、全县机关党组织和农村基层党组织结对帮扶情况表
2、全县机关党支部党员与农村党支部党员结对帮扶名单
3、全县机关党支部党员与农村困难群众结对帮扶名单
中共垫江县委组织部
中共垫江县直机关工作委员会
2007年12月6日
主题词：党的建设 结对共建活动 通知
附件1：
全县机关党组织和农村基层党组织结对帮扶情况表
填报党组织：（盖章） 年 月 日
附件2：
全县机关党员与农村党员结对帮扶名单
填报党组织（盖章）：
年 月 日
附件3：
全县机关党员与农村困难群众结对帮扶名单
填报党组织（盖章）：
年 月 日
第5篇: 县委组织部意识形态工作报告
县委组织部工作总结
今年以来，在上级组织部门的精心指导XX县委的正确领导下，县委组织部坚持以“五五”战略为指导，紧紧围绕县委“三项工作、百项重点”的中心工作，继续实施“四抓四提”党建工程，提升基层党建工作水平，切实加强干部管理，全面提升干部队伍素质，统筹推进人才强县战略，加强人才队伍建设，为全县的经济发展社会进步提供了坚强的组织保证和人才支撑。
一、全面加强各领域基层党建,为开展群众路线教育实践活动打好基础
一是组织开展“班子团结战斗、权力规范运行、勇于担当负责”的活动。为了解决农村发展存在的深层问题，按照县委的工作部署，我们先后在全县390个农村、所有县直机关单位组织开展了“班子团结战斗、规范权力运行、勇于担当负责”的主题实践活动。组织乡镇党委书记在《壶关工作》等新闻媒体上展开了大规模的讨论。通过讨论，统一了思想，提高了认识，制定了规定，解决了支村“两委”班子不团结、双带能力差、财务管理混乱、工作机制不畅通、班子不健全、班子成员年龄老化、活力不足、后继乏人等问题，调整农村班子12个、26名支部委员。尤其是重拳整治了农村财务管理混乱的问题，充实了村账乡管财会人员，杜绝了账外账、包包账，规范了财务会签、报账流程，解决了没钱不干事、有钱出问题的现象。完善了支村“两委”联席会，党员村民代表联席会，民主监督制度，教育培训、激励保障等制度。村村实行了“四议两公开”，365个村建立了监督委员会，形成了勇于任事、敢于担当、团结干事的浓厚工作氛围和工作合力。
二是实施“非党村委主任凝心提质工程”，探索增强支部活动的新途径。为加强农村党员发展工作，切实解决一些农村存在的支部书记不发展“能力比自己强的、干劲比自己大的、威信比自己高的、业绩比自己大的”问题，我们组织实施了农村“非党村委主任凝心提质工程”。坚持把致富能手培养成村干部，把非党村干部培养成党员干部，把党员干部培养成农村“领头雁”。一是鼓励能人回村任职，二是切实加强对非党村委主任的教育，三是大胆压担子，使非党村委主任经受急、难、险、重任务的考验，四是结对教方法。实行乡镇党政班子成员“专人结对联系培养制度”，促使他们在各方面都能快速提高。五是严格实行目标考核制。实行千分制考核，定期测评非党村委主任工作成效。六是认真执行农村集体财务管理的相关规定。坚持做到 “四议两公开”，形成“想干事的能干事、干成事的不出事”的氛围。实施以来，共发展了38名非党村委主任党员。
三是扎实开展农村“领头雁”延伸培训工作。2013年，我们又再次联合县委党校、县民政局XX县农委，创新开展了“七个专题”做好农村“领头雁”延伸培训，取得了明显效果。从2月下旬开始，先后举办了2个农业产业化专题班、1个新任村委主任进修班、1个红旗党支部提高班、1个安全稳定强化班、1个旅游农家乐经营专题班、1个大学生村官进修提高班，共培训农村“领头雁”777人。同时，13个乡镇党委也举办了26个农村“领头雁”延伸培训班，共培训农村干部、骨干党员3100多人。做到了“领头雁”缺什么补什么，想学什么报什么，喜欢什么学什么，让“领头雁”找到了自己村发展最需要、最能提高个人本领的培训课。农村基层干部队伍素质进一步提升。
四是组织开展领导干部“访知解”集中走访活动。结合“双包双联”活动，组织动员全县领导干部开展了“访民情、知民意、解民事”集中走访活动。一是在走访上实现了“全覆盖”，做到了县级领导干部、乡镇(街道)村(社区) “一个不漏”、“一个不少”。二是在接待上实现了“低消费”。县委建立了领导干部集中走访活动工作纪律，轻车简从，吃工作餐、住农家屋，切实减轻了人力、物力和财力，让基层群众切实感受到了领导干部为民务实清廉的新作风、新变化。三是在收获上实现了“高产出”。
全县近百个县直单位，分包了390个行政村。共选派390支工作队，参加干部多达4000多人。通过深入联系点，听取基层干部和群众的意见，走访慰问困难群众，帮助解决实际问题，为开展群众路线教育活动奠定了很好的基础。
五是加强了党员管理和发展工作，探索形成了党员教育管理新模式。我们积极探索党员教育管理新模式，呈现出四大亮点：一是集中教育，提升思想新境界。为了打开党员的“思想大门” ，XX县开展了多种形式的集中教育。6月中下旬，把全县230多名入党积极分子全部集中到县城，进行了为期5天的集中培训，对新提拔的科级干部进行了十八大精神轮训;二是开放管理，队伍建设新样本。打造了党员信息平台。他们把基层党组织信息、党员信息、困难党员信息进行了登记建档，从入党时间到所属支部，从困难党员困难原因到帮扶领导的联系电话等，都向全社会进行了公开。三是入党面试，提高质量新探索。实行了“入党面试”制度。为提高新发展党员质量，在强化培训的基础上，加入了面试环节;协调发展了38名非党员村委主任;完善了农村党员后备干部储备模式，筛选出390名党员后备干部。四是特色服务，推动发展新引擎。开展了以“单位联村、党员联户，包发展、包稳定”为主要内容的“双包双联”主题活动，形成了“1+5”发展模式。“支部+农业龙头企业”致富模式、“支部+专业合作社”致富模式、“支部+大学生村官抱团创业基地”致富模式、“支部+旅游开发”致富模式、“支部+劳务输出”致富模式。给党的建设工作带来了新气象。
六是卓有成效的开展纪念建党92周年活动。动员全县各级党组织开展纪念建党92周年“五个一”活动，即召开一次纪念‘七·一’座谈会、开展一次评选表彰、组织一次走访慰问、开展一次主题调研、举办一些群众性纪念活动、开展一次“党员志愿服务周”。尤其是今年我们摒弃了以往召开大规模表彰会的做法，本着节约朴素、庄重大方的原则开展了“双百”党建品牌评选活动，既落实了中央八项规定，又达到了培养典型、评选优秀、表彰先进、推广经验、激励基层的目的。
二、切实加强干部教育监督管理，努力建设一支高素质的干部队伍
一是以解放思想、提升素质为目标，加强党员干部教育培训。通过集中培训、在线学习、外出培训的“三位一体”培训模式，不断加强领导班子思想、理论武装，提升党组织和干部队伍的创新力。我们每月结合全县中心工作和干部队伍的实际，有针对性确定一个专题，然后从中央、省级高校、国内知名专家学者中邀请知名专家到我县讲学，让干部在“家门口”亲耳聆听国内知名专家的讲座，用“专家讲坛”、“引智集训”的方式对干部分批进行集中培训，用“外援”的眼界和知识武装本地干部的头脑，提升干部招商引资、创先争优和转型跨越发展的能力。截止目前，已开展 “一月一讲”活动10期，共有3200余人次党员干部聆听了讲座，有效促进了全县各项工作的顺利推进。为切实把党的十八大精神学深学透，从8月20日开始，分二期对全县科级干部进行党的十八大精神集中培训，从10月21日开始，分五期对科级以下干部进行党的十八大精神集中培训，到11月5日，全县整个十八大精神培训工作圆满结束，共培训科级干部431人，科级以下干部706人。同时，依托山西干部在线学院，发挥“山西干部在线学院”服务全县转型跨越和干部成长的作用，加强党员干部教育培训。
二是从严管理监督干部。加大了对贯彻落实《干部任用条例》的监督检查力度。以对“一把手”监督为重点，全面推行“一报告两评议”制度，规范干部任前报告和审核制度、派人参加下级党委(党组)讨论干部制度、干部选拔任用工作全程记录记实制度、案件调查核实制度等制度。县委组织部开通“0355-*******”举报专用电话，4月份在全县开展了“12380”宣传月活动。认真做好群众来信来访和受理举报工作，加大对群众反映问题和重大案件的查处力度。开展干部选任自查，做到查漏补缺。对2010年3月以来的干部选任工作进行自查，对程序不规范、资料不完善等问题坚决予以纠正，对以往干部选任工作中形成的好做法好经验加以归纳总结，在全县推广使用。
三是加强年轻干部的培养锻炼。今年以来，大峡谷旅游资源进行了整合，面对旅游人才短缺的现实，我们按照县委要求，配合选调工作领导组从县直各单位选调了20名年轻工作人员从事旅游开发管理工作，为旅游发展提供了人才保障。同时，按照市委组织部的统一安排，市县两级共选派了7名优秀年轻干部到村担任“第一书记”，在实践锻炼中培养干部、考察干部、检验干部。
四是在全县范围内开展干部人事档案专项清理工作。按照市委组织部的有关要求，积极谋划、科学安排、稳步推进，在全县集中开展了干部人事档案专项清理工作。全年共清理科级干部档案582卷，一般干部档案 4600多卷。在专项清理工作过程中，我们主要采取了领导到位、宣传到位、力量到位、培训到位、责任到位、监督到位“六到位”举措，取得了明显成效。
五是扎实开展大学生村官“六个一”活动。将农户按照职业类别和入户需求进行分类分级，将农户分为“必访户、走访户、可访户”三类，要求对党员代表、村民代表、贫困户和致富能人，以及有留守儿童和空巢老人的农户必访，对普通农户实施逐户走访，对户数或人口较多的村走访率要达到90%。今年4月活动正式铺开以来，已走访农户53763户，撰写民情日志 250多本、调研报告260余篇，联系困难家庭276户，办理惠民实事500余件，创业带动300多个农户实现增收。6月下旬，中国扶贫开发协会“支持贫困村大学生村官成长工程”创业培训班在我县举办。山西、陕西、重庆三省(市)的150名大学生村官参加，我市15名大学生村官获得了扶贫开发协会“星火扶贫创业基金”，每个项目的支持额度为30万元，共计450万元。
与此同时，积极支持部队、预备役部队改革和建设，XX县人社局抓好军转干部安置工作，为连创双拥模XX县目标做出了应有的贡献。
三、认真落实“五五战略”目标任务，创造性开展年度目标责任考核工作
一是健全考核体系，完善考核办法。针对2012年考核过程中发现的问题，围绕发挥考核在推进工作落实中的导向作用这个中心，制定出台了《XX县2013年度目标责任“四三三”考核办法》，并下达了县直各单位、乡(镇、办事处)2013年度目标任务，7月12日在《壶关工作》公示，接受社会各界监督，实现了考核工作规范化。
二是层层分解责任，落实“双线”考核。根据市委、市政府的安排，以高度负责的精神，按要求把市下达我县的年度目标和“五五”战略工作任务逐项分解到相关责任单位、责任人、分管县领导。并实行月报告、季督查等办法，加大工作落实力度，确保各项任务最大限度落实好。
三是坚持争先进位，奋力“保六争三”。按照县委“保六争三、末位淘汰”等一系列制度要求，县考核办通过与市相关部门联系，收集汇总了县直单位在全市系统内的排名情况并形成了通报，县委常委、组织部长段尧刚同志在7月9日召开的“年度目标责任考核工作”会议上进行了大会通报，为推进今年以及今后的工作起到了积极的推动和激励作用。
四是加大督查力度，推进目标落实。对照市考核指标，县考核办抽调发改、统计等专业人员，深入承担市下达目标任务的各责任单位逐项落实指标完成情况，进一步落实工作责任，加大工作力度。截至目前，2012年度市下达我县52项年度目标指标，除4项因下达指标过高，正在设法沟通落实外，其余48项指标均已完成和达到目标要求进度。市下达我县的 126项“五五”战略工作任务，除6项指标完成有困难，正在设法落实外，其余120项指标均达到目标要求进度或已完成全年目标。
四、统筹推进人才强县战略，为我县转型跨越发展集聚更多人才
一是加强了人才工作的组织领导。建立完善的人才工作制度体系，建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化投入机制，搞好院士博士工作站建设、高层次人才创新创业基地建设、人才培训基地建设，提升各类人才队伍对我县建设的支撑力。
二是实施了“2111” 招贤引智工程。”2111” 工程是我县人才的重要思路和要求，它的主要内容是：建立两个博士工作站;每年引进100名中高级技术人才，每年面向社会招聘100名大学生，每年高考达线学生达到1000名以上。截至目前，我县共引进具有博士以上学位或同等学力的专家学者10余名;县人才工作领导组责成有关单位招聘、签约专业技术人才，一年来医院、学校、企业共引进具有本科以上学历或中等职称的人才89名;年初面向全市招聘了130名事业单位工作人员，8月份面向全国招聘了6名播音主持人，还在全县范围内公开选聘了壶关一中校长;今年我县高考达线人数500余人，创历史新高。
三是完善了博士工作站建设工作。进一步规范了我县博士工作站的建设和管理工作。去年成立了紫团生态农业博士工作站和华兴能源与环保博士工作站，共签约博士9名。今年我们又着手帮助郭氏集团和紫壶蜂王公司筹建博士工作站，目前正在积极筹备中。大力支持签约博士专家开展科研工作，为他们落实必要的工作经费，提供交通便利和课题研究自由，创造适于个人发展的其他环境。我们大力支持来壶博士专家落户安家，安心工作，出台具体措施帮助博士专家解决生活问题，解决配偶工作问题，给予子女上学便利等。
五、不断加强组织部门自身建设，树立组工干部良好形象
今年以来，根据市委组织部的统一安排，我们深入开展了以“带头服务大局，争做转型跨越的表率;带头加强学习，争做能力过硬的表率;带头解放思想，争做改革创新的表率;带头转变作风，争做服务群众的表率;带头坚持原则，争做公道正派的表率;带头严格要求，争当清正廉洁的表率”的“六带头、六表率”活动。同时结合我县实际，创新开展了自信教育、忠诚教育、典型教育和传统教育“四项教育活动”，增强了活动的实践性和可操作性。
坚持学习，进一步完善了各项内部管理制度。坚持每周一学习交流，由部机关干部轮流讲课，使组工干部全面熟悉掌握组织部门的各项工作，在部内形成了互促互学、工学相长的良好氛围。坚持把制度建设贯穿于组织工作全过程，健全了部机关自身建设制度体系，规范了组工干部的行为，把组织部门建设成为“干部之家、党员之家，人才之家”，把组工干部打造成“六带头、六表率”的“过硬队伍”。
20xx年工作计划
20xx年，是全面贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神的关键之年，结合我县实际，2014年的工作重点是：
1、以学习宣传党的十八及十八届三中全会精神为契机，加大党员干部培训力度，加强领导干部队伍的思想建设。
2、扎实开展“1133”党建工程，整体提升基层党建工作水平。开展一个活动，建设一个讲堂，实施三项工程，打造三个党建示范带。即：开展一个“为民务实清廉”群众路线教育实践活动;开建一个每月一讲的“太行讲堂”; 在农村实施“支部带动、能人治村”工程、继续实施“非党村委主任凝心提质工程”， 在县直机关实施“百名中层干部跨部门竞岗交流”工程，在非公企业和社会组织实施“同心向党”工程;打造龙泉—黄山—百尺、店上—东井岭—石坡—桥上、集店—常平—晋庄等3个党建示范带，实现“百个支部引领，千名党员带动，十万群众增收”的工作目标。
3、继续完善干部人事档案专项清理工作，实现干部档案管理工作的科学化、规范化、信息化，推进干部人事制度改革。
4、加大对干部考核和监督管理力度，规范干部考核制度，激发和调动干部干事创业的主动性和积极性。
5、以两个博士工作站为引领，加大人才引进力度和抓好现有人才素质提升工程，打造各类人才积聚的“蓄水池”。
6、进一步规范对大学生村官的管理和“抱团创业”扶持力度，发挥他们在建设社会主义新农村的生力军作用。
7、以提高组织工作满意度为目标，加强组织部门和组工队伍自身建设，不断提高组织工作科学化水平。
8、做好职责范围内“双拥”工作，切实完成组织部门年度目标责任。
今年以来，我局在县委、县政府正确领导下，在上级地震部门的指导下，以十八大精神为指针，按照国家、省、市防震减灾工作的总体方针和部署要求，紧紧围绕全县 “四五”发展战略，认真贯彻落实防震减灾法律法规，不断加强和完善防震减灾工作三大体系建设，牢固树立“宁可千日无震，不可一日无防”的意识，加强舆论和宣传引导，动员社会公众积极参与，在全县上下营造浓厚的防震减灾工作氛围，扎实做好各项工作，为全县经济和社会发展提供服务。
一、20xx年主要工作
(一)地震科普知识得到广泛宣传
为进一步提高宣传教育效果，广泛宣传防震减灾科普知识。
一是我局印制了《防震减灾宣传册》。该册图文并茂、通俗易懂。介绍了地震基本知识、避震要诀、自救互救以及震前动物预兆等方面的内容。印制此册主要针对学校广大中小学生，侧重加强防震减灾宣传教育。促使广大中小学生树立防震减灾意识，掌握应急避险和自救互救能力，共同关注防震减灾工作。7月26日上午，我局组织人员到树人学校(市级防震减灾科普学校)进行赠书。县政府副县长赵文栋、市地震局副局长李平、县地震局局长贾少辉、县教育局局长闫文斌等出席了赠书仪式。通过赠书仪式，旨在充分发挥学校阵地的辐射作用。在学生中学习宣传普及防震减灾科普知识，实现“通过一个学生影响一个家庭，通过一个家庭影响一个社区，通过一个社区影响整个社会”的目的。该册能有效开拓学生的知识面，提高和增强学生的地震灾害应对处置能力。进一步提高学生青少年的整体综合素质。同时通过学生的二次宣传，从而增强社会公众的防震避震、自救互救能力，在地震危险面前为自己及他人打开一扇安全之门。
二是我局为全县13个乡(镇)发放了《农村民房抗震知识宣传挂图》。该挂图以国家建筑物有关规定为依据，图文并茂，通俗易懂，系统全面，是一套农村民居抗震科普知识挂图。具有较强的知识性、实用性和可操作性。增强广大农民建设抗震民居的主动性，扎实推进我县农村民居地震安全示范工程建设，全面提高我县农村民居抗御地震灾害的能力。
三是我局制作完成了防震减灾科普知识宣传展板。此展板制作准备充分、内容新颖、简单易懂。共三个部分：一是我县地震地质概况;二是日常工作掠影;三为防震减灾科普知识(地震基本知识、自救与互救以及漫画等)此展板主要用于日常宣传、特殊时段宣传和应急演练等不同的活动场合，展板的制作完成将促进我县防震减灾宣传教育工作的深入开展。
四是我局充分利用新闻报纸对防震减灾科普知识进行宣传。8月23日在《上党晚报》第二版刊要闻速览中刊登信息“给您讲讲避震方法”;8月20日在《壶关工作》第三版工作研究专栏中发表《浅谈防震减灾宣传工作的难点与对策》文章。
通过各种有效途径针对防震减灾宣传，更深层次地引起社会各界对防震减灾工作的关注和重视，更进一步地扩大了社会大众对防震减灾科普知识宣传教育的接受面和普及面。
(二)建设工程抗震设防审批得到规范
根据《中华人民共和国防震减灾法》和《山西省建设工程场地地震安全评价管理规定》，依法加强我县所有新、改、扩建建设工程的行政审批工作。到目前，我局共办理建设工程抗震设防审批手续13件，其中，地震安评手续2件，地震场地复核8件，建设工程抗震设防审批率达到100%，使我县建设工程抗震设防审批工作走上了法制化和规范化道路。
(三)地震行政执法工作得到强化
今年来，我局按照防震减灾有关法律法规，在发改、住建部门的协助下，在全县范围内认真开展地震行政执法检查工作。4月17、18日，市地震局党组成员、副局长张阳平带领执法队到我县就建设工程和煤矿企业抗震设防管理工作进行检查。共下达《建设工程抗震设防要求审核通知书》6份、《责令改正通知书》4份。通过此次检查，我县建设工程抗震设防审批与监管工作扎实推进，已全面进入法制化轨道，为提高对地震灾害综合防御能力奠定了坚实的基础，切实为保障人民群众生命财产安全做好了基础性工作。
(四)防震减灾“六进”宣传教育得到推进
在“5.12”和“7.28”防震减灾宣传活动期间，我局积极有效开展地震科普宣传，丰富宣传活动内容，继续引深开展“六进”(进社区、进学校、进农村、进家庭、进企业、进机关)宣传教育活动。
为做好5.12防震减灾宣传月期间的宣传工作，我局积极主动联合县电视台XX县报社进行防震减灾知识宣传，形成强大的宣传合力和浓厚的宣传氛围。一是在壶关电视台对5.12防灾减灾日集中宣传活动进行专题报道，5月12日至5月17日期间每晚以流动字幕形式进行防震减灾科普知识宣传;二是在《壶关工作》上开辟“防震减灾知识宣传”专栏，进行地震科普常识、自救互救技能等科普知识宣传。
在“5.12”和“7.28”防震减灾宣传活动中，共悬挂防震减灾宣传拦街标语20条，摆放地震科普知识展板2块，发放《防震减灾知识手册》、《地震知识101问》及宣传单共900多份，接受过往群众咨询达300多次。7月31日上午，我局组织业务骨干到县城城南社区(市级防震减灾示范社区)开展了一堂地震科普知识讲座。为前来参加活动的社区居民介绍了认识地震、避震要诀、自救互救等科普知识。进社区宣传活动，使社区居民增加了对地震科普知识的了解，增强了基本的避震技能、自救互救知识。
(五)防震减灾科普示范学校创建得到完善
根据《XX市2013年防震减灾工作目标责任书》和《2013年县市区地震部门工作目标考核量化标准的通知》文件要求，我县实验小学和八一希望小学高度重视防震减灾宣传教育活动。通过各种途径，让每个学生了解地震的孕育和发生，普及防震、自救、互救科普知识，同时开展地震应急避险演练，经常性进行防震减灾知识多媒体教学活动，取得了较好的效果，今年5月份，我县实验小学和树人学校分别获得“山西省防震减灾科普示范学校”和“XX市防震减灾科普示范学校”荣誉称号。
近年来，我县各中小学在县地震和教育部门的精心指导下，积极开展创建防震减灾科普示范学校活动。既加强了学校防震减灾科普宣传工作，引深了防震减灾科普知识进校园活动;又丰富了广大师生的地震应急常识，提高了师生的自救和互救能力。目前树人学校、阳光小学正在积极创建申报省、市级防震减灾科普示范学校。
(六)包村护林防火工作得到增强
进入春季以来，风多风大，草木枯干。特别是清明节期间，护林防火工作形势非常严峻。按照县委、县政府安排部署，我局到集店乡会龙庄村和石坡乡石河沐村进行护林防火工作。期间，我局为两村护林巡逻人员购置迷彩服、鞋共14套、设置护林防火(拦街)宣传横幅2条、张贴分发护林防火告知书60份。通过各种有效地宣传方式，提醒广大农民朋友，在春耕备耕时，做到火源不入山，且不要随意焚烧秸秆、根茬，不要烧荒燎堰。严格执行县委、县政府“三三六”护林防火工作法，确保护林防火各项工作落到实处，切实营造浓厚的护林防火氛围，严管野外火源，消除火灾隐患，无发生一起火情火灾。
(七)农村民居地震安全示范点创建得到进展
为提高农村的抗震设防意识和农村房屋的抗震设防能力，积极推进农村民居地震安全工程。8月20日上午，由局长贾少辉带队，组织人员深入集店乡政府。在乡政府相关领导推荐下，确定岭东村(经过住建、农业部门多次了解)为今年农村民居地震安全示范村。同时贾局长要求该村在创建工作上，进一步加大创建力度，进一步查遗补缺、强化工作措施，起好模范带头作用，扎实推进我县农村民居地震安全工程示范村建设工作。
(八)“三网一员”队伍建设得到保障
为加实加固强我县群测群防工作，积极推进地震宏观观测网、防震减灾知识宣传网，震情、灾情速报网和防震减灾助理员队伍建设，我局结合乡镇换届人人员变动情况，及时调整更新了13个乡、镇(区)防震减灾助理员和建立了集店养鸡场和店上种猪场两个地震宏观观观测点，去年新增加了桥上乡闫家池村李根富养鸡场地震宏观观测点。明确通讯地址和电话，加强信息沟通。发现宏观异常后，要积极配合我局做好宏观异常调查的落实，做到常年跟踪、上报及时、落实有效。
(九)我县成功举办地震应急救援综合演练
为进一步提高全民防震减灾意识，强化各应急部门应对处置地震突发事件能力。10月17日上午，在我县职教中心举行了2013年地震应急救援综合演练。市政府副市长王贵平、市政府副秘书长闫志强、市地震局局长李水平、县委副书记、县长崔江华、县委常委、人武部政委徐思江、县政府常务副县长卫明等领导出席并现场观摩演练。17个参演单位共计380余人参加了此次演练。演练科目涉及学校避震疏散与自救互救、抢救被困人员与伤员急救运送、灾区震情和气象监测、架设帐篷安置灾民、架设临时通讯设备和抢修供水管道、通讯、通电线路、油罐灭火与化工车间排危抢险等。演练中，各参演单位各司其职、严肃认真、紧张有序、达到了检验预案、磨合机制、锻炼队伍的目的，提高了参演单位队伍的应急反应意识和应急救援能力，为全县实际应急救援工作积累了宝贵经验。
当天演练，参演人员多、规模比较大、科目覆盖广，是我县有史以来第一次地震应急救援综合演练，也是一次真正的实战演练，极大促进了我县的应急处置、指挥调度、疏散安置以及应急保障能力。
二、存在的困难和问题
今年的防震减灾工作虽取得了一些成效，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：
一是防震减灾行政执法工作需要进一步理顺和规范，以提高新、改、扩建建设工程的抗震设防能力。
二是专业技术力量十分薄弱，工作人员少，不能完全适应工作需要，今后需进一步加大人员调整充实、培训和管理工作。
三是工作经费紧张，地震应急装备配置跟不上，使防震减灾工作综合能力受到诸多限制。
三、2014年工作打算
2014年，我局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，深入贯彻国家、省、市局防震减灾工作精神，不断拓宽防震减灾工作广度、深度和力度，为全县经济建设和社会稳定工作提供坚实的地震安全保障。
(一)不断加强自身建设，加强内部管理，完善工作机制，健全工作制度，以制度管人管事。进一步明确岗位职责，细化目标责任，恪尽职守。不断加强勤政廉政建设，勤俭节约，廉洁办事。
(二)继续加强地震科普教育宣传，切实增强全社会防震减灾意识。加大与教育部门沟通合作力度，特别是加强省、市级地震科普示范学习创建工作，在全县中小学校防震减灾知识宣传教育上不断扩大覆盖面。搞好一次较大型的防震减灾知识专题培训。
(三)坚持依法行政，切实加强建设工程抗震设防要求监管工作，继续加强与发改、住建部门的沟通协调工作，促进我县抗震设防监管工作逐渐实现法制化、规范化，确保新、改、扩建建设工程抗震设防审批率达到100%的工作要求。
(四)继续加大对应急避难场所的建设工作，以期适应防震减灾工作需要。
总之，我局以科学发展观为指导，切实履行政府应急管理职能，坚持以人为本、预防为主、依法管理、正面引导，围绕提升社会公众防震减灾意识这个主题，积极创新宣传手段，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，提高宣传实效。深入宣传各种防震减灾法律法规知识和普及防震减灾科普知识，提高公众避险和自救、互救能力，使我县防震减灾工作再上一个新台阶。
今年以来，在县委、县政府和XX市气象局党组的正确领导下，牢固树立“防灾减灾，气象先行”服务理念，通过不断提升监测预报预警水平，提高气象防灾减灾服务及时性，扩大气象灾害监测预警信息覆盖面，稳步推进了气象现代化进程。现将2014工作总结和2015年工作打算汇报如下：
一、主要工作职责 从事国家气象地面观测任务，保证数据传输的及时性和准确性;完善灾害性天气监测预报预警，通过多渠道向地方党委政府提供监测资料及气象灾害防御措施作为决策依据，向群众发布灾害预报预警;针对本地特色农产品、农作物开展气象为农服务，针对性开展气候资源可行性论证工作;制定人工影响天气作业方案,管理、指导和组织实施人工影响天气作业;组织管理雷电灾害防御工作，指导对可能遭受雷电袭击的建(构)筑物及雷电防御装置进行检测。
二、2014年工作完成情况(一)国家气象地面观测。一年来国家气象地面观测错情率0.0‰，未出现重大责任事故，按规定及时完成了设备维护、数据传输、监控及故障排除，数据准确率和传输及时率达到要求标准。每周组织政治理论学习，月平均学习8次。(二)监测网络布局基本完成。积极争取中央项目支持，目前全县有19套自动气象监测站点(2套单雨量站，3套两要素区域自动气象站，2套六要素自动气象站站，9套四要素气象自动站站，2套国家自动站，1套土壤墒情站)，基本实现5公里的网格化布局，重点对山洪地质灾害隐患点实现了实时不间断监测，结合中国局的气象卫星、省市多普勒雷达资料，全方位对全县天气实况及演变实现了全方位监控，为县委、县政府及相关部门防灾减灾提供决策依据。(三)预报预警服务及时准确性不断提高。应对每次天气过程，中国局、省市县各级气象部门都要认真组织会商，在汛期专门成立气象服务领导小组，坚持24小时值守班，预报预警服务做到了及时主动。一年来利用气象卫星、雷达、自动气象站、区域站等现代化气象探测观测设备，密切监视天气变化，做好监测、联防、气象预报预警和跟踪服务工作。向地方党委、政府报送决策服务材料《气象决策服务》2份、《重要气象信息专报》2份、《气象信息报告》6份;汛期共发布冰雹橙色预警1次、大雾黄色预警信号2次、暴雨预警信号2次、雷电黄色预警8次。(四)监测预警信息发布渠道得到不断拓宽。经过不断努力气象监测预警信息发布平台于今年6月1日正式开通，发布气象信息渠道已经有手机短信、电视、预警大喇叭、电子显示屏等，在重大灾害性天气发生时采取电视飞播、手机短信分区全覆盖。(五)为农服务工作稳步推进。在涉农部门的大力支持下，首先对我县涉农企业、基地、协会、种养殖大户基础信息进行系统收集分析，建立了专项数据库;和农委合作开通了为农直通式气象服务平台。(六)认真做好决策和保障服务。6月16日夜间我县发生了60年一遇的短时强降水，25分钟降水75毫米，致使县城中医院和部分家属院被淹。由于市气象台准确的临近预报和我局的及时预警，把灾情降到了最低。今年秋季连阴雨灾害天气预报准确、预警及时，为防灾减灾和秋收秋种提供了气象保障。同时，积极为我县举办的各类重大活动提供气象保障服务，制作专题气象服务材料， (七)人工影响天气工作效益日渐凸显。
1.2月4日下午由市气象局杨泽荣副局长带队，组织各县局6辆增雨车，在壶关、平顺之间，进行人工增雪，共发射火箭弹100余枚，平均增加雪深5厘米，为石坡清除余火做出了积极地贡献; 2.积极参加XX市人工增雨竞赛，取得了集体一等奖的好成绩。冯辉取得个人第一名、刘娜个人第三名; 3.强化各炮站维护保养，定期和不定期邀请省市专家对设备巡检及维护维修，确保所有人影装备随时处于待命状态。(八)依法履行社会管理职能。作为县安委会成员单位，根据自身社会管理职能，并按照省、市、县关于切实加强气象灾害防御工作的相关要求，重点将雷电灾害防御作为履行社会管理职能的中心，做到了工作有计划有落实，全年对50余家石油、化工、易燃易爆场所等爆炸危险环境，学校等人员密集区开展了防雷装置检测工作，杜绝雷雨季节雷电安全事故发生，并积极参与县安委办开展的各类安全大检查工作。
三、工作中存在的不足 1.自动气象站(区域站)布点较多，分布广，设备维护工作量大、维持经费少，并且没有列入财政预算。
2.人影工作经费投入不足：一是没有炮弹库，安全存在隐患;二是火箭弹发射架因没有库房，致使其生锈。
3.XX县自然灾害预警中心基本建成，因资金短缺而没有投入使用。
四、2015年工作打算 1.积极争取中央项目支持，拟在大峡谷建一个气象自动监测站：主要包括六要素气象自动站、闪电定位仪、大气电场仪、负氧离子浓度和紫外线观测等，总投资 100余万元; 2.XX县自然灾害预警中心尽早投入使用; 3.完善人工影响天气炮弹库、库房建设; 4.通过政府主导、部门联动、社会参与等方式切实开展自然灾害应急平台的建设。
二0一四年十二月十日
第6篇: 县委组织部意识形态工作报告
厚普县中等职业学校
意识形态工作报告
厚普县中等职业学校二零二一年一月
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厚普县中等职业学校意识形态工作报告
2020年，学校始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断提高师生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。现就2020年意识形态工作报告如下：
一、主要工作
（一）落实主体责任。
一是主动担当主体责任。学校党支部认真贯彻落实省、市、县委及县教育局党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，贯彻落实《党委(党组意识形态工作责任制实施细则》，拟定《2020年意识形态工作安排意见》增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把党员干部的意识形态教育渗透进“三会一课”和“两学一做”学习教育常态化计划之中，通过组织集体学习和个人自学，每一位党员领导干部都认真撰写了学习笔记。全年共集中学习11次。
二是落实意识形态工作例会制度。学校党支部坚持问题导向，强化风险意识，形成“支委统一领导、党政齐抓共管、相关职能处室分工负责实施”的意识形态工作格局。重要时间节点，党支部书记带头研究部署意识形态工作、学习相关文件、上意识形态党课、摸排情况、预判舆情、提出处置预案，做到有的放矢、未雨绸缪。
三是意识形态责任制落到实处。全年党支部专题研究意识形态工作4次；
每半年向教育局党委专题汇报一次；
班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职重要内容。严格落实意识形态工作责任制“一票否决”制度；
针对如何落细落实、如何占领主阵地、如何唱响主旋律，学校党支部带领工会、团委、学生处开展形式多样的活动。
（二）积极引导师生的思想动向，牢牢把握思政课堂阵地。
课堂是学生接受教育的主要场所，中职生正确的世界观、人生观和价值观的养成，课堂活动有着潜移默化地影响作用。学校把“课堂思政”与“思政课堂”紧密结合，构建“三全育人”机制，引导专业教师加强意识形态领域和现实问题的研究。邀请大连市轻工业学校支教教师梁悦娟作以“班主任的幸福”为主题的业务培训；
邀请市职业技术学院陈勇兵教授作“后慕课时期智慧教学思考”能力提升培训；
校长进课堂讲授“疫情下的思政课”，教师的课堂教学设计创建意识形态审核意见；
其他公共基础
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课、专业理论课和实习实训中渗透思想政治教育内容，形成协同育人效应。
（三）强化“师德师风”建设，践行社会主义核心价值观
学校坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，多渠道、多层次地开展师德师风建设工作。5月组织教师参加全市中等职业学校“点燃爱国激情坚定‘四个自信’立志为国奋斗”德育主题课教学技能大赛获三等奖；
6月组织全体教师参加六盘水市教师师德师风和心理健康培训，均为“合格”等次；
9月，组织全体教师学习了“习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲”并撰写心得体会；
11月，组织全体教师深入学习《国家职业教育改革实施方案》及十九届五中全会精神。
（四）加强校园网络舆论引导和管控，发挥网络积极作用。
针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用方便的特点，学校始终把校园网服务与教学和网络舆论安全工作放在同等重要的位置，不定期开展网络安全教育。在加强管控的同时，积极宣传疫情防控的先进事迹，传播爱国、爱家、爱校、爱己正能量，抵制一些不良信息、虚假信息对学生的影响和侵蚀，使校园网络不仅成为服务于教学的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。
（五）重视学校网站、校园广播、学校微信公众号等宣传阵地建设
设专人负责编辑、审稿、发行和广播等工作。及时发现和报道校园先进事迹和文明行为，不但丰富了广大师生的校园生活，更加强化了意识形态引领作用。一年来，在学校微信公众号共发布新闻30条，有力地抢占学校宣传主阵地。
（六）强化理想信念和社会主义核心价值观教育
通过QQ工作群、微信工作群、LED屏幕、悬挂标语等各种途径大力宣传社会主义核心价值观，利用主题班会、国旗下的讲话、每两周一次的护校队思政培训等教育形式，把宣传社会主义核心价值观和弘扬传统美德结合起来、与形势教育结合起来、与学校教育教学工作结合起来，对学生进行行为规范的教育，提升了广大师生的文明素养。一年来，悬挂各类宣传标语30余幅；
国旗下的讲话28场次；
开展了党风廉政建设暨警示教育会1次；
“防风险守底线”、“扶残助残决胜小康”、“守初心机关联基层担使命党建促脱贫”等主题党日活动，通过各种活动的开展让主流意识形态在校园占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。
（七）注重结合重大历史事件和重大节日策划
组织贴近师生、贴近实际相关活动，熔导向性、知识性、趣味性于一炉，巩固思想政治教育工作舆论阵地。开展了师生参与的国家公祭活动；
“勿忘国耻爱我中华铭
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