下面是小编为大家整理的社区、农村培养人才制度和措施,供大家参考。
丹东市第三医院对社区、 农村培养人才的相关制度和具体措施 为切实做好社区、 农村人才公共精神卫生培训工作， 进一步规范精神疾病管理治疗工作， 保质保量完成政府交办的培训任务，特制定相关制度和措施。
一社区、 农村人才公共精神卫生培训的相关制度：
1 本着“经济、 高效、 实事求是” 的原则， 体现工作与学习两不误的学习特点， 开展培训工作。
2 设置培训经费账户， 专款专用。
3 加强组织领导， 强化宏观管理。
4 各培训部门要多方协作， 多方监管， 确保培训效果。
5 加强培训工作的规范化管理。
二社区、 农村人才公共精神卫生培训的具体措施：
1. 根据政府指令性的培训对象的不同， 进行分类培训。
2.
采用多媒体教学， 以卫生部编印的教材为蓝本。
3.
监督检查进修、 学习人员的学习情况， 及时与受训人员单位沟通， 使培训人员保质保量的按时完成课程。
4.
成立培训管理组和培训专家组， 保证师资力量。
5.
将社区、 农村人才公共精神卫生培训工作任务的完成程度，作为年终考核的重要内容。
6.
每次培训结束后进行考试， 巩固培训效果。
7.
定期对培训情况进行反馈， 及时调整培训方案。
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