下面是小编为大家整理的落实县党代会精神心得体会【完整版】,供大家参考。
. . 落实县党代会精神心得体会
中国共产党**县第十四届党代会第二次会议， 制定了全县经济社会发展的总目标和总纲领， 确定了建设 “三大基地”、 打造“两个示范区”、 实现“一个目标”、 实施“六大工程”， 推动全县经济社会跨越式发展， 全面建设富裕文明和谐秀美**的“三二一六” 发展战略，对全县组织工作提出了新的目标要求。
贯彻落实县十四届二 次党代会精神， 必须牢固树立“五种理念”， 努力推动全县组织工作再上新台阶， 为全面实施“三二一六”发展战略提供坚强保证。
一、 贯彻落实党代会精神， 必须牢固树立“思想建党”的理念， 切实加强基层党组织思想政治建设， 为全面实施“三二一六” 发展战略凝聚党心民心、 提供思想保证。
要把思想政治建设摆在组织工作的首要位置，持续推进学习型党组织建设， 加强对党员干部特别是党员领导干部的学习教育， 使广大党员干部在思想认识上和县委保持高度一致， 在实际行动上与县委保持步调统一， 切实凝聚起落实全县“三二一六” 发展战略的强大合力。
一要用党的理论成果来武装。
要组织党员干部认真学习党的十七届五中全会精神和中国特
. . 色社会主义理论体系， 加强理想信念和党性党风教育，特别要把深入学习县十四届二次党代会精神作为当前首要政治任务， 组织党员干部认真开展学习讨论， 切实把思想和行动统一到全县“三二一六” 发展战略上来。
二要用严格的学习制度来保证。
要严格落实党委（党组）
中心组学习制度， 坚持“六个一” 学习制度和领导干部讲学、 述学、 评学、 考学制度， 组织党员干部认真学习党的创新理论成果， 丰富知识储备， 提高综合素质， 增强执政能力。
要充分利用党员活动室、远程教育站点、 村级活动场所等有效阵地， 抓好农村党员干部的学习教育， 把农村党员干部培养成为实施“三二一六” 发展战略的先锋模范和中坚力量。
三要用经常性教育培训来实现。
要以实施“两大工程、 五项培训计划” 为重点， 全面开展新一轮大规模培训干部工作。
要认真办好各类主体班次， 切实抓好党员干部的学习培训。
要积极创新干部教育培训形式， 继续开展流动党校、 广播电视党校培训， 坚持办好全县 “村支部书记论坛”， 提高干部培训班的吸引力和实效性。
二、 贯彻落实党代会精神， 必须牢固树立“谋事先谋人” 的理念， 切实加强领导班子和干部队伍建设， 为全面实施“三二一六” 发展战略配强领导班子、 选拔优秀干部。
坚持把解决好“人” 的问题摆在重要位置，
. . 努力建设一支政治过硬、 素质优良、 精诚团结、 坚强有力的领导班子和守信念、 讲奉献、 有本领、 重品行的基层干部队伍。
一要在创新领导班子建设载体活动上出实招。
深入组织开展以“政治素质好、 团结协作好、 用人导向好、 作风形象好、 科学发展实绩好” 为目标的“五好” 班子创建活动， 把学习能力、 政治理论素养作为选拔培养干部的重要依据， 引导广大党员干部形成崇尚学习、 情趣健康的良好风气， 不断提高各级领导班子的整体素质和执政能力。
二要在优化领导班子内部结构上求突破。
组织部门要加大对“三方面” 干部的培养选配力度， 做好优秀年轻干部的教育管理， 合理使用各年龄阶段干部， 加强后备干部队伍建设， 不断优化干部队伍结构。
乡镇和部门党组织要做好干部教育培养和管理工作， 将靠得住、 能力强、作风好的干部安排在关键岗位上， 充分发挥表率作用。三要在完善领导班子运行机制上下功夫。
认真落实县委出台的《进一步规范乡镇党委运行机制的办法》 等长效机制， 不断提高领导班子决策的科学性和可行性。要全面落实民主集中制， 形成各级班子民主议事、 科学决策的良好氛围。
全面推行基层党组织书记与班子成员和干部职工谈心交流制度， 努力营造良好的干事氛围。
四要在改进识人选人用人方法上“花气力”。
要
. . 重视并做好乡镇一线干部的培养选拔工作， 积极推荐有乡镇工作经历的优秀干部充实到县直部门领导班子， 努力形成来自基层一线的党政干部培养选拔链。不断深化干部人事制度改革， 规范干部提名， 加大差额和竞争性选拔干部工作力度， 积极开展基层党组织领导班子成员公推直选试点， 提高干部选拔任用工作的科学化、 制度化和规范化水平。
五要在加强干部监督管理上“下硬茬”。
深入贯彻落实中央《进一步从严管理干部的意见》 和新颁布的《廉政准则》， 严格落实领导干部报告个人有关事项制度， 健全和完善领导干部经济责任审计、 干部选拔任用“一报告两评议” 等制度。
要加强对“一把手” 等关键岗位及重要部门干部的管理， 深入开展好机关党员干部主题教育活动，加大治懒治庸力度， 树立党员干部良好形象。
三、 贯彻落实党代会精神， 必须牢固树立“人才是第一资源” 的理念， 切实加强人才队伍建设， 为全面实施“三二一六” 发展战略聚集优秀人才、 提供智力支撑。
坚持“党管人才” 原则和“一把手抓第一资源”的要求， 切实抓好各类人才的引进、 培养、 管理和服务工作， 努力开创引得进、 留得住、 用得好的人才工作新局面。
一要加强人才工作政策宣传。
采取多种形式广泛深入宣传全国、 全省人才工作会议精神， 调研
. . 制定《全县人才发展 2011-2020 年
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中长期规划》， 认真抓好中央、 省、 市关于加强人才队伍建设的重要政策、 重大项目、 重点任务的组织协调和落实工作。
二要完善人才工作运行机制。建立和落实人才工作联席会议制度， 充分发挥县委人才工作领导小组的指导协调作用， 形成党委统一领导，组织部门牵头抓总， 有关部门各司其职、 密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新机制。
三要加大人才引进和培养力度 。
要围绕“三二一六” 发展战略和县域经济发展重点突破项目， 大力引进一批我县发展中急需的旅游、 林果、 煤炭等方面的高层次人才， 建设专业对口、 数量充足、 结构优化、 技艺精湛的高技能人才队伍。
大力实施新农村建设人才保障工程， 培养一批生产能手、能工巧匠、 经营能人。
四要加强对人才的激励和服务。完善人才工作社会化服务机制， 推动人才合理流动，充分发挥各类专业技术人才的作用。
组织开展优秀人才评选表彰活动， 培育树立优秀人才典型， 不断营造尊重各类人才、 鼓励干事创业的良好氛围。
四、 贯彻落实党代会精神， 必须牢固树立“保证抓党建” 的理念， 切实加强基层党组织和党员队伍建设，为全面实施“三二一六” 发展战略夯实基层基础、 提
. . 供组织保证。
坚持按照“围绕中心、 服务大局、 拓宽领域、 强化功能” 的要求， 以深化“基层党建工作规范化管理年” 活动为抓手， 认真落实“一定三有”、“双评双议” 和“三有一化” 要求， 不断提高基层党建工作的科学化、 制度化和规范化水平。
一要扩大党组织履盖面， 增强党组织的领导核心作用。
要发展壮大党员专业经济合作社、 产业协会和产业基地中的党组织，进一步提升党组织服务产业发展的水平； 适应小城镇发展需要， 切实扩大农村街道社区党组织覆盖面； 积极探索在流出党员集居地建立党组织， 切实加强对流动党员的管理和服务。
二是创新教育管理模式， 增强党员队伍生机活力。
认真落实《全县党员教育培训工作规则》， 创新党员教育培训方式方法， 提高教育培训实效。
认真落实流出地、 流入地及党员三方职责， 推进流动党员管理网络体系建设。严格按照党员发展 “三项制度” 和“十六字” 方针， 切实抓好发展党员工作，不断提高发展党员的社会认可度。
认真组织开展无职党员设岗定责活动， 引导无职党员积极履职尽责。
强化党组织及党员信息库维护和管理， 提高党内统计工作信息化水平。
三是加强村级阵地管理， 增强“六个中心” 的功能作用。
坚持“建、 管、 用” 并重的原则，严格落实村级阵地管理有关制度， 切实抓好办公设施、
. . 电教设施、 文娱设施以及功能站室的配套工作， 探索建立村干部值班制度， 方便党员群众办事， 努力增强村级阵地服务党员、 服务群众的功能作用。
四是持续实施党建综合示范工程， 增强辐射带动能力。
按照 “抓两头， 带中间， 促整体” 的思路， 在巩固提高历年党建示范点辐射带动能力的基础上， 继续抓建一批高质量的党建综合示范乡镇、 村、 户、 机关单位、 社区和非公企业， 抓好一批党建工作后进支部的转化提高，切实提高全县基层组织建设工作的整体水平。
五是推进党代会常任制试点工作， 不断扩大基层党内民主。以落实党代表发挥作用和党代表监督管理的各项制度为重点， 深入推进“三联一帮” 和“五个一” 主题实践活动， 切实发挥党代表的参政议政、 桥梁纽带、 示范表率和监督作用。
认真落实《党员权利保障条例》，进一步完善党内激励关怀帮扶机制， 引导广大党员树立主体意识， 增强发挥主体作用的能力， 形成有利于党员主体作用发挥的体制机制。
六是构建城乡统筹的基层党建工作格局， 增强党建工作城乡一体化发展能力。
不断深化城乡联帮、 联建、 联带活动， 推动城乡党建资源共享、 工作互帮互促， 努力在实现党建工作以城带乡、 城乡联建方面取得实效。
积极探索建立统筹城乡党建工作的制度、 体制、 机制， 探索建立城乡
. . 党建工作联席会和联络员制度， 健全乡镇、 街道党委及部门党组织之间的联动机制及经费保障制度， 统筹推进农村、 机关、 社区、 非公企业党建工作， 实现城乡党建相互协调、 互联互促。
五、 贯彻落实党代会精神， 必须牢固树立“围绕中心、服务大局” 的理念， 切实加强组工干部队伍建设， 为全面实施“三二一六” 发展战略竭力履职尽责、 发挥表率作用。
按照“讲党性、 重品行、 作表率” 和“眼界宽、 思路宽、 胸襟宽” 的要求， 进一步加强学习锻炼， 增强自身素质， 提高履职水平， 促使组工干部在组织工作中竭力履职尽责， 在中心工作中发挥表率作用。
要组织组工干部深入学习党的理论、 路线和方针政策， 学习组工业务和市场经济、 法律法规等方面的知识， 加强对组工干部的教育培养， 使组工干部在实践中砥砺品质、 锤炼作风、 增长才干。
要扎实开展“创先争优” 活动， 引导组工干部立足本职岗位， 比学习、比工作、 比奉献。
要落实目标管理制度， 将目标任务层层分解、 细化量化， 使每个组工干部做到肩-上有担子、 心中有压力。
要完善制度， 努力形成科学规范、权责一致、 运转高效、 充满活力的组织工作制度体系。要定期开展谈心谈话活动， 促进组工干部讲团结、 讲风格、 讲友谊， 构建以团结、 协作、 统一为特征的组
. . 工干部团队精神。
要关心组工干部的成长进步， 为他们施展才华、 服务群众搭建平台。
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