下面是小编为大家整理的2022年三个规定个人心得体会（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
三个规定个人心得体会5篇
第一篇: 三个规定个人心得体会
三个规定个人心得体会
当然，检察机关严格执行“三个规定”，并不是对人民群众反映的问题不管不问中国文库-教育资源网为大家整理的相关的三个规定个人心得体会供大家参考选择。
三个规定个人心得体会
近日，交警中队领导组织党员认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等三个文件，现按照要求将心得体会汇报如下：
一、学习“三个规定”具有非常重要的意义
交通警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作业增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。
二、贯彻“三个规定”要坚守底线
对于非正常途径控案情、打招呼，甚至干预交警执法、插手案件等行为，要坚持法律责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报。还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、亲疏远近，都不应通过非正当途径打探案情，这样做不仅自己会填报登记，还会对正常开展工作造成影响。
三、本人郑重承诺做到以下几点：
1、通过认真对照检查，本人不存在违反“三个规定”的情况;
2、本人今后将认真贯彻落实“三个规定”的精神，勇于同违反规定的人和事作斗争，坚决按照规定的要求登记和上报。
3、积极向亲朋好友宣传“三个规定”的要求，取得理解和支持。
三个规定个人心得体会
为转变干部作风，加强机关行政效能，自治区制定了《XX壮族自治区行政机关首问负责制度》、《XX壮族自治区行政机关限时办结制度》、《XX壮族自治区行政机关责任追究制度》。这三项制度的颁布实施，是搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。为使三项制度在我镇全面贯彻实施，确实转变干部作风，加强机关行政效能，5月11日晚，镇党委、镇人民政府组织全体干部职工集中学习了这三项制度，通过学习，我的体会是这样：
一、这三项制度是一个有机的整体，环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度，将形成强有力的约束机制，促使各部门特别是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，压缩审批时间，严格办结时限，提高办事效率，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。
二、要建立和完善首问负责制。实行首问负责制 ，切实转变干部作风，是密切联系群众，全心全意为人民服务，树立良好的政府机关形象的客观要求。机关工作人员要认真履行职责，对基层和群众要求办理事项的，要热情接待，周到服务。首先接受办理的人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间;对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指导和说明。对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热情周到的指引服务。要实行挂牌上岗，以便企业和群众监督。
三、要严格实行限时办结制。限时办结制是防止办事拖拉，提高工作效率的一项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。行政机关所有向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或者本机关承诺的期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特殊需超过办事时限的，要经上级领导批准并事先告知审批对象。凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。具备条件的行政管理事项要实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。
四、要严格实行责任追究制。重点抓三方面：1、实行部门首长问责制。实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引起的后果承担责任。各政府部门对所属工作部门不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为，要追究部门行政首长的责任。2、实行行政过错追究制。行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，影响行政序和行政效率，怠误行政管理工作或害行政相对方合法权益，造成不良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的责任。3、加强行政效能监察。要设立效能监督机构，健全效能投诉网络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处。监察重点要放在与对外开放、招商引资以及发展民营经济密切相关的行政部门和执法管理部门，以及行政审批中的不规范行为、违反服务承诺的行为、滥用行政执法权的行为、行政不作为、工作作风等方面。坚决追究违反有关制度，破坏投资环境的单位和个人，做到发现一起查处一起，决不姑息。要公开暴光影响恶劣的典型案件。
五、要将实行三项制度情况作为干部年度考核的依据。对于有群众举报，实属对工作不负责任、推诿、拖而不办、态度恶劣、严重影响政府机关形象的个人，年终考核应定为不称职。
三个规定个人心得体会
为认真贯彻三个规定的有关要求，防止领导干部和司法行政机关内部人员违反规定干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把“三个规定”的各项要求落实到法院具体工作中去，采取有效措施确保贯彻落实到位。
一是开展专项教育，落实制度要求。xx县人民法院在全体干警会上集中学习“三个规定”内容，认真领会精神，充分认识“三个规定”重大意义，使全体干警准确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护人民法院的良好形象。按照上级法院和县委政法委关于贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《xx县政法系统领导不干预、不插手案件办理承诺书》，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理过程中的指导作用，形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。
二是加大宣传力度，争取多方支持。利用各种宣传平台积极宣传“两个规定”精神，取得社会各界的有力支持与配合，带头自觉遵守“两个规定”。通过法院官方网站、微博平台发布“两个规定”相关内容和举措，扩大社会影响力。在法院门口设立举报箱，公开举报电话，设立监督岗，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对xx县人民法院落实“两个规定”监督，促进“两个规定”全面贯彻落实。
三是打消思想顾虑，如实全面记录。打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，要求干警全面、如实记录并留存相关材料;对司法机关内部人员违反规定干预、说情、打探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求等情况，办案人员应严词拒绝，并如实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。
四是加强纪检监察，守住规定红线。一方面，从法院内部、从干警自身做起，加强司法作风建设，持续开展正风肃纪活动，真正做到“讲纪律、守规矩”，不折不扣地抓好“两个规定”中各项具体措施的落实，不违规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律约束，运用审判管理系统等有效形式，摸排本院干警在一审、申请再审等环节中插手办案或是有避不回等违反“两个规定”的情形，一经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。
经过认真学习，加大宣传力度，全院干警没有出现违反“两个规定”的情况，也没有出现其他领导违规过问案件、插手案件处理情况。
第二篇: 三个规定个人心得体会
三个规定个人心得体会
三个规定个人心得体会
近日，交警中队领导组织党员认真学习了《领导干部干预司法活动、插足具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进 1 步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行动的若干规定》等 3个文件，现依照要求将心得体会汇报以下：
1、学习3 个规定具有非常重要的意义 ?
交通警察要以守初心、葆本质的政治站位深入认识3 个规定的重要性和严肃性，带头履行落实3 个规定，将其作业增强4个意识、坚定4 个自信、做到两个保护的基本要求。
2、贯彻3 个规定要坚守底线 ?
对非正常途径控案情、打招呼，乃至干预交警执法、插足案件等行动，要坚持法律责任底线思惟，坚决谢绝并照实记录填报。还要向社会宣示，不管甚么人，不管职务高低、亲冷淡近，都不应通过非正当途径刺探案情，这样做不但自己会填报登记，还会对正常展开工作造成影响。
3、本人慎重许诺做到以下几点：
1、通过认真对比检查，本人不存在违背3 个规定的情况; ?
2、本人今后将认真贯彻落实3 个规定的精神，勇于同违背规定的人和事作斗争，坚决依照规定的要求登记和上报。
3、积极向亲朋好友宣扬3 个规定的要求，获得理解和支持。3 个规定个人心得体会 ?
为转变干部风格，加强机关行政效能，自治区制定了《xx 壮族自治区行政机关首问负责制度》、《xx 壮族自治区行政机关限时办结制度》、《xx 壮族自治区行政机关责任追究制度》。这 3 项制度的颁布
实行，是弄好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。为使 3 项制度在我镇全面贯彻实行，确切转变干部风格，加强机关行政效能，5 月 11 日晚，镇党委、镇人民政府组织全部干部职工集中学习了这 3 项制度，通过学习，我的体会是这样：
1、这 3 项制度是 1 个有机的整体，环环相扣。建立和严格履行这 3 项制度及行政效能建设的其他配套制度，将构成强有力的束缚机制，促使各部门特别是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，紧缩审批时间，严格办结时限，提高办事效力，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。
2、要建立和完善首问负责制。实行首问负责制，切实转变干部风格，是密切联系大众，全心全意为人民服务，建立良好的政府机关形象的客观要求。机关工作人员要认真实行职责，对基层和大众要求办理事项的，要热忱接待，周到服务。首先接受办理的人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间;对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指点和说明。对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热忱周到的指引服务。要实行挂牌上岗，以便企业和大众监督。
3、要严格实行限时办结制。限时办结制是避免办事拖拉，提高工作效力的 1 项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。行政机关所有向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或本机关许诺的期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特殊需超过办事时限的，要经上级领导批准并事前告知审批对象。凡没有正当理由超越法定或本部门许诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。具有条件的行政
管理事项要实行超时默许制，行政机关超过规定期限未做出决定的，1 律视为同意。
4、要严格实行责任追究制。重点抓 3 方面：1、实行部门首长问责制。实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引发的后果承当责任。各政府部门对所属工作部门不实行或不正确实行行政职责造成重大失误或不良影响的行动，要追究部门行政首长的责任。2、实行行政错误追究制。行政机关及其工作人员不实行或不正确实行规定的职责，影响行政序和行政效力，怠误行政管理工作或害行政相对方合法权益，造成不良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的责任。3、加强行政效能监察。要设立效能监督机构，健全效能投诉网络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处。监察重点要放在与对外开放、招商引资和发展民营经济密切相干的行政部门和执法管理部门，和行政审批中的不规范行动、违背服务许诺的行动、滥用行政执法权的行动、行政不作为、工作风格等方面。坚决追究违背有关制度，破坏投资环境的单位和个人，做到发现 1 起查处 1 起，决不迁就。要公然曝光影响卑劣的典型案件。
5、要将实行 3 项制度情况作为干部年度考核的根据。对有大众举报，实属对工作不负责任、推委、拖而不办、态度卑劣、严重影响政府机关形象的个人，年终考核应定为不称职。3 个规定个人心得体会 ?
为认真贯彻 3 个规定的有关要求，避免领导干部和司法行政机关内部人员违背规定干预司法活动、插足具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把3 个规定的各项要求落实到法院具体工作中去，采取有效措施确保贯彻落
实到位。
1 是展开专项教育，落实制度要求。xx 县人民法院在全部干警会上集中学习3 个规定内容，认真领会精神，充分认识3 个规定重大意义，使全部干警准确掌控规定内容，加强自我束缚，严格自觉遵照并认真落实各项要求，杜绝违背规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象产生，依法保护人民法院的良好形象。依照上级法院和县委政法委关于贯彻履行《领导干部干预司法活动、插足具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《xx 县政法系统领导不干预、不插足案件办理许诺书》，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理进程中的指点作用，构成制度束缚协力，确保铁规发力、制度生威。
2 是加大宣扬力度，争取多方支持。利用各种宣扬平台积极宣扬两个规定精神，获得社会各界的有力支持与配合，带头自觉遵照两个规定。通过法院官方网站、微博平台发布两个规定相干内容和举措，扩大社会影响力。在法院门口设立举报箱，公然举报电话，设立监督岗，主动接受人民大众和案件当事人及社会各界对 xx县人民法院落实两个规定监督，增进两个规定全面贯彻落实。
3 是打消思想顾虑，照实全面记录。打消部份干警怕得罪人、怕遭到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相干记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插足具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或领导干部身旁工作人员、亲属干预司法活动、插足具体案件处理的，要求干警全
面、照实记录并保存相干材料;对司法机关内部人员违背规定干预、说情、刺探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或提出其他要求等情况，办案人员应严词谢绝，并照实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。
4 是加强纪检监察，守住规定红线。1 方面，从法院内部、从干警本身做起，加强司法风格建设，延续展开正风肃纪活动，真正做到讲纪律、守规矩，彻彻底底地抓好两个规定中各项具体措施的落实，不背规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另外一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律束缚，应用审判管理系统等有效情势，摸排本院干警在 1 审、申请再审等环节中插足办案或是有避不回等违背两个规定的情形，1 经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。
经过认真学习，加大宣扬力度，全院干警没有出现违背两个规定的情况，也没有出现其他领导背规过问案件、插足案件处理情况。
第三篇: 三个规定个人心得体会
三个规定个人心得体会三篇学习“三个规定“心得体会近日，我所组织民警职工认真学习了
《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追 究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进 一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往 行为的若干规定》等三个文件，现按照要求将心得体会汇报如下。下 而是本站为大家带来的，希望能帮助到大家!三个规定个人心得体会
一、 学习“三个规定“具有非常重要的意义监狱警察要以守初心、 葆木色的政治站位深刻认识“三个规定“的重要性和严肃性，带头执行 落实”三个规定”，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到” 两个维护“的基本要求。
二、 贯彻”三个规定“要坚守底线对于非正常途径探案情、打招呼, 甚至干预司法、插手案件等行为，要坚持司法责任底线思维，坚决拒 绝并如实记录填报。还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、 亲疏远近，都不应通过非正当途径打探案情，这样做不仅自己会被填 报登记，还会对正常开展工作造成影响。
三、 本人郑重承诺做到以下几点：
一是通过认真对照检查，木人不存在违反”三个规定“
的情况;二是本人今后将认真贯彻落实“三个规定“的精神，勇于同 违反规定的人和事作斗争，坚决按照规定的要求登记和上报。
三是积极向亲朋好友宣传“三个规定”的要求，取得理解和支持!
三个规定个人心得体会
2020年“五一“假期刚过，最高人民检察院便举行新闻发布会，向 社会公布检察机关深化落实“三个规定“，开展过问或干预、插手检察 办案等重大事项记录报告工作情况，并通报相关典型案例，真诚欢迎 人民群众对检察机关执行“三个规定“进行监督。
“三个规定”作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法 的制度安排，是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容， 可称得上是纯洁司法环境的”净化器”、保障公平正义的“安全阀”、保 护检察人员的“护身符“。持续抓好”三个规定“执行，是贯彻落实中央 关于司法工作要求的政治自觉，是严格执行法律和党内法规的法治自 觉，是深入推进司法责任制改革的检察自觉，是涵养风清气正司法生 态的文化自觉。作为国家法律监督机关，检察机关带头做好这项工作, 是职责所在、使命所系。
检察人员，特别是检察机关党员领导干部要以守初心、葆本色的 政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三 个规定“，将其作为增强”四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维 护“的基木要求。对于非正常途径的探案情、打招呼，甚至干预司法、 插手案件等行为，要坚持司法责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填 报。同时还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、亲疏远近， 都不应通过非正当途径向检察人员打探案情。这样做，不仅自己可能 会被填报登记，还会对检察人员正常开展工作造成影响。检察机关是 人民群众合法权益的坚定维护者，客观公正是检察官司法办案始终秉 持的立场，“找不找人"托不托关系“结果都是一样的，过问或者不过 问，检察机关都会依法办案。
当然，检察机关严格执行”三个规定“，并不是对人民群众反映的 问题不管不问。在落实“三个规定“的同时，要引导人民群众通过 12309.检务公开程序、依法中诉等正当渠道反映问题，了解案件办 理情况。对于人民群众向检察机关司法办案提出的合理合法的建议， 检察机关要以高度负责的态度积极回应、认真落实。
持续深入抓好“三个规定“落实，需要检察人员的担当作为，更离 不开社会的支持监督。相信只要检察机关坚持严格执行“三个规定”， 在人民群众监督下始终严格办案纪律，规范司法行为，提高案件质量, 坚持司法公正，人民群众就会发自内心地信仰法治，整个社会就会逐 渐营造出不打探案情、不过问插手案件的良好氛围。
当前，执行”三个规定”己在检察系统形成了一定的自觉和共识， 但距离人民群众对检察工作的要求、对司法公正的期待、对美好法治 生活的向往仍存在一定差距。检察机关要始终以高度的政治自觉、法 治自觉、检察自觉，持续抓好抓实”三个规定”的执行，坚守公平正义、 司法为民的初心，努力实现法治昌明、“海晏河清“。
三个规定个 人心得体会
为防止领导干部干预司法活动，确保司法机关依法独立公正行使 职权，我院为确保《领导机关内部人员过问案件处理的记录、通报和 责任追究》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》《关于进 一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往 行为的若干规定》（简称三个规定）贯彻执行，使“三个规定“落地生根。
一、 制定相关制度。先后召开部门负责人院务会和全体干警大会, 分层次集中学习”三个规定”内容，引导干警深刻领会精神实质,并结合 工作实际，进行了学习讨论，交流了学习心得。“三个规定“出台为司法 机关依法独立公正行使职权提供了制度保障，建立起了防止司法干预 的”防火墙”，检察人员执法办案中能够做到有法可依，杜绝请托说情, 防止办理权力案、人情案、金钱案。同时该院健全完善通报制度，按 照上级要求，每季度向政法委、市检察院报告”三个规定“落实情况， 形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。
二、 注重记录报告，确保执行到位。要求全院人员在办案中对领 导干部干预司法活动、插手具体案件的情况和木院内部人员过问案件 的情况要进行全而、如实的记录，做到“一案一记录“，对办案人员不记 录或不如实记录的予以警告、通报批评，要求案件承办人、审批人对 执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形（包括拒绝 情况）进行如实登记，实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插 手、过问司法活动的监管监控，做到全程留痕、有据可查。
三、 强化监督检查，确保制度执行到位。全面开展自查自纠。我 院纪检监察部门于8月30日把从xx年以来执行贯彻落实“三个规定” 情况进行全方位、无死角的检查，通过向办案人员了解及查阅业务科 室执行“三个规定“记录档案，未发现存在领导干部、检察人员违反“ 三个规定“的情形，为公正司法提供了纪律作风保障。同时，在监督 检查过程中，密切关注苗头性、倾向性问题，要求在执法办案中，抵 住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。
四、加强纪检监察，守住规定红线。一方而，从我院内部、从干
警自身做起，加强司法作风建设，持续开展正风肃纪活动，真正做到 “讲纪律、守规矩J不折不扣地抓好”三个规定”中各项具体措施的落
实，不违规讲人情.干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲
作批示的情况，但出现一起领导干部干预司法活动、插手具体案件处 理和内部人员过问案件的情况O
强化学习教育，确保思想认识到位。召开党组理论中心组学习会 和全院干警大会进行专题集中学习培训，确保将”三个规定“精神传达 到第一位干警。一是全文学习传达《领导干部干预司法活动.插手具 体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问 案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、 律师、特殊关系人.中介组织接触交往行为的若干规定》内容。二是 组织学习《自治区人民检察院关于领导干部干预.插手办案活动和司 法人员过问案件的记录.处置工作规程》以及《自治区人民检察院关 于贯彻执行最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、 司法部关于进一步规范司法人员与当事人、律师.特殊关系人、中介 组织接触交往行为的若干规定〉;的实施意见》。引导全院干警深入学
习领会”三个规定“的重要意义，准确把握“三个规定“的各项具体要求,
确保干警对“三个规定”的思想认识到位。
内容仅供参考
第四篇: 三个规定个人心得体会
三个规定自检自查三个规定个人心得体会近日，交警中队领导组织员认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等三个文件，现按照要求将心得体会汇报如下：
一、学习“三个规定”具有非常重要的意义
交通警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作业增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。
二、贯彻“三个规定”要坚守底线
对于非正常途径控案情、打招呼，甚至干预交警执法、插手案件等行为，要坚持法律责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报。还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、亲疏远近，都不应通过非正当途径打探案情，这样做不仅自己会填报登记，还会对正常开展工作造成影响。
三、本人郑重承诺做到以下几点：
1、通过认真对照检查，本人不存在违反“三个规定”的情况;
2、本人今后将认真贯彻落实“三个规定”的精神，勇于同违反规定的人和事作斗争，坚决按照规定的要求登记和上报。
3、积极向亲朋好友宣传“三个规定”的要求，取得理解和支持。三个规定个人心得体会
为转变干部作风，加强机关行政效能，自治区制定了《xx壮族自治区行政机关首问负责制度》、《xx壮族自治区行政机关限时办结制度》、《xx壮族自治区行政机关责任追究制度》。这三项制度的颁布实施，是搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。为使三项制度在我镇全面贯彻实施，确实转变干部作风，加强机关行政效能，5月11日晚，镇委、镇人民政府组织全体干部职工集中学习了这三项制度，通过学习，我的体会是这样：
一、这三项制度是一个有机的整体，环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度，将形成强有力的约束机制，促使各部门特别是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，压缩审批时间，严格办结时限，提高办事效率，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。
二、要建立和完善首问负责制。实行首问负责制，切实转变干部作风，是密切联系群众，全心全意为人民服务，树立良好的形象的客观要求。机关工作人员要认真履行职责，对基层和群众要求办理事项的，要热情接待，周到服务。首先接受办理的人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间;对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指导和说明。对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热情周到的指引服务。要实行挂牌上岗，以便企业和群众监督。
三、要严格实行限时办结制。限时办结制是防止办事拖拉，提高工作效率的一项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。行政机关所有向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或者本机关承诺的期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特殊需超过办事时限的，要经上级领导批准并事先告知审批对象。凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。具备条件的行政管理事项要实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。
四、要严格实行责任追究制。重点抓三方面：1、实行部门首长问责制。实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引起的后果承担责任。各政府部门对所属工作部门不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为，要追究部门行政首长的责任。2、实行行政过错追究制。行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，影响行政序和行政效率，怠误行政管理工作或害行政相对方合法权益，造成不良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的责任。3、加强行政效能监察。要设立效能监督机构，健全效能投诉网络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处。监察重点要放在与对外开放、招商引资以及发展民营经济密切相关的行政部门和执法管理部门，以及行政审批中的不规范行为、违反服务承诺的行为、滥用行政执法权的行为、行政不作为、工作作风等方面。坚决追究违反有关制度，破坏投资环境的单位和个人，做到发现一起查处一起，决不姑息。要公开暴光影响恶劣的典型案件。
五、要将实行三项制度情况作为干部年度考核的依据。对于有群众举报，实属对工作不负责任、推诿、拖而不办、态度恶劣、严重影响形象的个人，年终考核应定为不称职。三个规定个人心得体会
为认真贯彻三个规定的有关要求，防止领导干部和司法行政机关内部人员违反规定干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把“三个规定”的各项要求落实到法院具体中去，采取有效措施确保贯彻落实到位。
一是开展专项教育，落实制度要求。xx县人民法院在全体干警会上集中学习“三个规定”内容，认真领会精神，充分认识“三个规定”重大意义，使全体干警准确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护人民法院的良好形象。按照上级法院和县委政法委关于贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《xx县政法系统领导不干预、不插手案件办理承诺书》，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理过程中的指导作用，形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。
二是加大宣传力度，争取多方支持。利用各种宣传平台积极宣传“两个规定”精神，取得社会各界的有力支持与配合，带头自觉遵守“两个规定”。通过法院官方网站、微博平台发布“两个规定”相关内容和举措，扩大社会影响力。在法院门口设立举报箱，公开举报电话，设立监督岗，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对xx县人民法院落实“两个规定”监督，促进“两个规定”全面贯彻落实。
三是打消思想顾虑，如实全面记录。打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，要求干警全面、如实记录并留存相关材料;对司法机关内部人员违反规定干预、说情、打探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求等情况，办案人员应严词拒绝，并如实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。
四是加强纪检监察，守住规定红线。一方面，从法院内部、从干警自身做起，加强司法作风建设，持续开展正风肃纪活动，真正做到“讲纪律、守规矩”，不折不扣地抓好“两个规定”中各项具体措施的落实，不违规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律约束，运用审判系统等有效形式，摸排本院干警在一审、申请再审等环节中插手办案或是有避不回等违反“两个规定”的情形，一经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。
经过认真学习，加大宣传力度，全院干警没有出现违反“两个规定”的情况，也没有出现其他领导违规过问案件、插手案件处理情况。
第五篇: 三个规定个人心得体会
三个规定个人心得体会近日，交警中队领导组织党员认真学习了《领导干部干预司法活动、插足具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进1步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行动的若干规定》等3个文件，现依照要求将心得体会汇报以下：
1、学习“3个规定”具有非常重要的意义
交通警察要以守初心、葆本质的政治站位深入认识“3个规定”的重要性和严肃性，带头履行落实“3个规定”，将其作业增强“4个意识”、坚定“4个自信”、做到“两个保护”的基本要求。
2、贯彻“3个规定”要坚守底线
对非正常途径控案情、打招呼，乃至干预交警执法、插足案件等行动，要坚持法律责任底线思惟，坚决谢绝并照实记录填报。还要向社会宣示，不管甚么人，不管职务高低、亲冷淡近，都不应通过非正当途径刺探案情，这样做不但自己会填报登记，还会对正常展开工作造成影响。
3、本人慎重许诺做到以下几点：
1、通过认真对比检查，本人不存在违背“3个规定”的情况; 2、本人今后将认真贯彻落实“3个规定”的精神，勇于同违背规定的人和事作斗争，坚决依照规定的要求登记和上报。
3、积极向亲朋好友宣扬“3个规定”的要求，获得理解和支持。3个规定个人心得体会
为转变干部风格，加强机关行政效能，自治区制定了《xx壮族自治区行政机关首问负责制度》、《xx壮族自治区行政机关限时
办结制度》、《xx壮族自治区行政机关责任追究制度》。这3项制度的颁布实行，是弄好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。为使3项制度在我镇全面贯彻实行，确切转变干部风格，加强机关行政效能，5月11日晚，镇党委、镇人民政府组织全部干部职工集中学习了这3项制度，通过学习，我的体会是这样：
1、这3项制度是1个有机的整体，环环相扣。建立和严格履行这3项制度及行政效能建设的其他配套制度，将构成强有力的束缚机制，促使各部门特别是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，紧缩审批时间，严格办结时限，提高办事效力，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。
2、要建立和完善首问负责制。实行首问负责制，切实转变干部风格，是密切联系大众，全心全意为人民服务，建立良好的政府机关形象的客观要求。机关工作人员要认真实行职责，对基层和大众要求办理事项的，要热忱接待，周到服务。首先接受办理的人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间;对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指点和说明。对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热忱周到的指引服务。要实行挂牌上岗，以便企业和大众监督。
3、要严格实行限时办结制。限时办结制是避免办事拖拉，提高工作效力的1项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。行政机关所有向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或本机关许诺的期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特殊需超过办事时限的，要经上级领导批准并事前告知审批对象。凡没有正当理由超越法定或本部门
许诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。具有条件的行政管理事项要实行超时默许制，行政机关超过规定期限未做出决定的，1律视为同意。
4、要严格实行责任追究制。重点抓3方面：1、实行部门首长问责制。实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引发的后果承当责任。各政府部门对所属工作部门不实行或不正确实行行政职责造成重大失误或不良影响的行动，要追究部门行政首长的责任。2、实行行政错误追究制。行政机关及其工作人员不实行或不正确实行规定的职责，影响行政序和行政效力，怠误行政管理工作或害行政相对方合法权益，造成不良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的责任。3、加强行政效能监察。要设立效能监督机构，健全效能投诉网络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处。监察重点要放在与对外开放、招商引资和发展民营经济密切相干的行政部门和执法管理部门，和行政审批中的不规范行动、违背服务许诺的行动、滥用行政执法权的行动、行政不作为、工作风格等方面。坚决追究违背有关制度，破坏投资环境的单位和个人，做到发现1起查处1起，决不迁就。要公然曝光影响卑劣的典型案件。
5、要将实行3项制度情况作为干部年度考核的根据。对有大众举报，实属对工作不负责任、推委、拖而不办、态度卑劣、严重影响政府机关形象的个人，年终考核应定为不称职。3个规定个人心得体会
为认真贯彻3个规定的有关要求，避免领导干部和司法行政机关内部人员违背规定干预司法活动、插足具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把“3个
规定”的各项要求落实到法院具体工作中去，采取有效措施确保贯彻落实到位。
1是展开专项教育，落实制度要求。xx县人民法院在全部干警会上集中学习“3个规定”内容，认真领会精神，充分认识“3个规定”重大意义，使全部干警准确掌控规定内容，加强自我束缚，严格自觉遵照并认真落实各项要求，杜绝违背规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象产生，依法保护人民法院的良好形象。依照上级法院和县委政法委关于贯彻履行《领导干部干预司法活动、插足具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《xx县政法系统领导不干预、不插足案件办理许诺书》，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理进程中的指点作用，构成制度束缚协力，确保铁规发力、制度生威。
2是加大宣扬力度，争取多方支持。利用各种宣扬平台积极宣扬“两个规定”精神，获得社会各界的有力支持与配合，带头自觉遵照“两个规定”。通过法院官方网站、微博平台发布“两个规定”相干内容和举措，扩大社会影响力。在法院门口设立举报箱，公然举报电话，设立监督岗，主动接受人民大众和案件当事人及社会各界对xx县人民法院落实“两个规定”监督，增进“两个规定”全面贯彻落实。
3是打消思想顾虑，照实全面记录。打消部份干警怕得罪人、怕遭到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相干记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插足具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或领导干部
身旁工作人员、亲属干预司法活动、插足具体案件处理的，要求干警全面、照实记录并保存相干材料;对司法机关内部人员违背规定干预、说情、刺探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或提出其他要求等情况，办案人员应严词谢绝，并照实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。
4是加强纪检监察，守住规定红线。1方面，从法院内部、从干警本身做起，加强司法风格建设，延续展开正风肃纪活动，真正做到“讲纪律、守规矩”，彻彻底底地抓好“两个规定”中各项具体措施的落实，不背规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另外一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律束缚，应用审判管理系统等有效情势，摸排本院干警在1审、申请再审等环节中插足办案或是有避不回等违背“两个规定”的情形，1经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。
经过认真学习，加大宣扬力度，全院干警没有出现违背“两个规定”的情况，也没有出现其他领导背规过问案件、插足案件处理情况。
