村后备干部谈话记录怎么写17篇村后备干部谈话记录怎么写 . 2018最新农村谈心谈话记录大全 无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的计划，今天下面是小编为大家整理的村后备干部谈话记录怎么写17篇,供大家参考。
篇一：村后备干部谈话记录怎么写
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无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的计划，今天就给大家带来了一些关于农村谈心谈话记录范的范文模板，有需要的朋友可以参考一下哦
01时间地点：xx新村会议室谈话人：唐xx职务：支部组织委员谈话对象：胡xx职务：建筑师谈话内容(要点)唐xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。胡xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征13
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求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐xx：现在看来，这种活动太有必要了。胡xx：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。唐xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。胡xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。唐xx：谢谢你的评价。02会议主题：廉政谈话会议会议时间：会议地点：三楼会议室与会人员：分局全体人员会议内容：今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应
做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。
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一、严于律己，廉洁自律。税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。二、牢记宗旨，自觉接受监督。党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。三、勤于学习，加强自身修养。同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何13
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做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。
谢谢大家。03谈话人被谈话人记录人谈话内容***：结合对党的认识说说自己的入党动机。***：我觉得一个人不能没有信仰，所以我选择了信仰马克思主义，也就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的，党的基本路线：
领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建
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设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的，我不愧于心。我不敢说将来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献，但我知道我贡献力量的渴望，也坚信我能为党贡献力量，我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就，但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好，那我们党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了共产党铁一般的坚毅，看到了共产党员最坚实，最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性，但不能失去原则;一个人可以追求他所应得的，但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望因我的行动真正地为人们带来温暖，带来利益，在我身上，人们可以看到党员的高贵品质，让人们更加地信任共产党、让共产党和人民的鱼水关系更加密切。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员，使党在人民眼中的形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳，做我应做的，不违背我的理想，不辜负人民的期望，不求人生多辉煌，只求不愧我
心。***：说说你自己的优缺点。***：在思想方面，我积极向党组织靠拢，努力学习马13
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克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习并拥护党的方针、政策，不断提高、充实自己;在学习方面，我能积极学习，向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中，我积极肯干，和同事和睦相处，尽自己所能把事情做好;在生活中，我热爱集体、团结同学，帮助需要帮助的人。但自己也存在不足的地方，如：有时做事有点急躁，缺乏耐心，也不够果断。***：就校园内(或社会上)的一个热点问题谈谈自己的看法。
篇二：村后备干部谈话记录怎么写
驻村工作队谈话记录领导：“根据工作需要，我们两个今天谈谈心，交流一下最近时间你在这开展工作的情况，不要有任何思想负担，就当聊天，有什么实话实说就好。你觉得怎么样?你先来谈一谈。”
谈话对象：“这段时间以来我坚持吃住在村，认真开展入户走访，细致梳理了村内各种问题的来龙去脉，制订并实施了一系列工作措施。但在工作的过程中，仍然遇到了不少的问题，还在发愁不知道和谁交谈，想不到领导就过来了。有这样能够和领导谈心的机会真好!”
领导：“谢谢岑书记在工作上认真的态度，也感谢你对我们领导的肯定，下面就请岑书记讲讲工作中遇到的一些问题吧?”
谈话对象：“驻村后各项工作步步推进，以往被动的工作局面逐步改善，但与周边先进村相比，仍然存在着差距。部分村干部工作用心性不够等等。”
领导：“大家都知道，由于村里工作的性质，工作中会遇到一些困难，还望岑书记对存在的问题多多费心，争取把村里工作完善，在解决问题的过程中，有需要帮助的地方尽管和我连系，我会尽我所能帮助大家!在今天的交谈中岑书记能够就平时都工作跟我如实交流我很高兴!”
谈话对象：“我也很欣慰领导能对我工作的关心，我会在今后努力发现自己的不足，争取把工作做好。”
领导：“那今天我们的谈话到此吧，村里的工作还得让你多费心。”
12月1日上午，郑州三中领导班子召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，参加此次会议的还有郑州市教育局主题教育第二指导组、郑州39中党委副书记楚长鸿同志。本次会议由郑州三中党总支书记、校长查保翔主持。
民主生活会上，查保翔校长首先代表领导学校班子进行检视剖析。查保翔从政治理论、清正廉洁、工作作风和责任担当等方面，查摆问题，并进行了根源剖析，提出了整改措施。随后，查保翔作了个人检视剖析，并真诚地接受其他班子成员对其进行的批评。接着，班子成员依次进行检视剖析并接受相互批评。大家纷纷表示，在以后的工作中，将进一步严格要求自己，认真学习，以身作则，尽最大的努力为三中的教育教学发展做出积极的贡献。
第二指导组楚长鸿书记对本次会议的召开给予了很高的评价，认为这次会议问题查找准确，原因分析深刻，相互批评坦诚，整改措施务实，达到了预期效果。下一步班子成员要结合自己分工，就存在的问题，主动认领，积极提出整改意见;对个人查摆出来的问题，要深挖根源、尽快解决;对相互批评中提出的问题，大家要虚心接受、认真反思。不断将主题教育学习成果转化为干事创业的动力，以彻底的自我革命精神解决违背初心和使命的各种问题，为提高教育教学质量，办人民满意的教育凝聚思想共识、提供精神动力。
据悉，近期郑州三中还召开了民主评议党员大会和“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识测试。学校通过一系列活动，有力促进学校党员教师和领导干部队伍的建设，有力地提高党员教工和领导干部的素质和整体水平，为学校教育教学持续健康发展提供了可靠保障。
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自
己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其
不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
篇三：村后备干部谈话记录怎么写
2021年驻村工作队谈话记录4篇2021年驻村工作队谈话记录4篇记录是一个汉语词语，指把所见、所闻、所思、所想等通过一定的手段保留下来，并作为信息传递开去。以下是分享的驻村工作队谈话记录，希望能帮助到大家！驻村工作队谈话记录一领导：“根据工作需要，我们两个今天谈谈心，交流一下最近时间你在这开展工作的情况，不要有任何思想负担，就当聊天，有什么实话实说就好。你觉得怎么样你先来谈一谈。”谈话对象：“这段时间以来我坚持吃住在村，认真开展入户走访，细致梳理了村内各种问题的来龙去脉，制订并实施了一系列工作措施。但在工作的过程中，仍然遇到了不少的问题，还在发愁不知道和谁交谈，想不到领导就过来了。有这样能够和领导谈心的机会真好！”领导：“谢谢岑书记在工作上认真的态度，也感谢你对我们领导的肯定，下面就请岑书记讲讲工作中遇到的一些问题吧”
谈话对象：“驻村后各项工作步步推进，以往被动的工作局面逐步改善，但与周边先进村相比，仍然存在着差距。部分村干部工作用心性不够等等。”
领导：“大家都知道，由于村里工作的性质，工作中会遇到一些困难，还望岑书记对存在的问题多多费心，争取把村里工作完善，在解决问题的过程中，有需要帮助的地方尽管和我连系，我会尽我所能帮助大家！在今天的交谈中岑书记能够就平时都工作跟我如实交流我很高兴！”
谈话对象：“我也很欣慰领导能对我工作的关心，我会在今后努力发现自己的不足，争取把工作做好。”
领导：“那今天我们的谈话到此吧，村里的工作还得让你多费心。”
驻村工作队谈话记录二地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
驻村工作队谈话记录三
地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。B：好的，我回去试试。A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”B：谢谢驻村工作队谈话记录四时间地点：办公室谈心人：A谈心对象：B
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
篇四：村后备干部谈话记录怎么写
最新农村谈心谈话记录范文大全01时间20XX.6.1地点：xx新村会议室谈话人：唐xx职务：支部组织委员
谈话对象：胡xx
职务：建筑师
谈话内容(要点)
唐xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
胡xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐xx：现在看来，这种活动太有必要了。
胡xx：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
唐xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。
胡xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。
唐xx：谢谢你的评价。
02
会议主题：廉政谈话会议
会议时间：20XX.7.23
会议地点：三楼会议室
与会人员：分局全体人员
会议内容：
今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。
一、严于律己，廉洁自律。
税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。
二、牢记宗旨，自觉接受监督。
党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。
三、勤于学习，加强自身修养。
同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。
谢谢大家。03谈话人被谈话人记录人谈话内容***：结合对党的认识说说自己的入党动机。***：我觉得一个人不能没有信仰，所以我选择了信仰马克思主义，也
就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党?在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的，党的基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的，我不愧于心。我不敢说将来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献，但我知道我贡献力量的渴望，也坚信我能为党贡献力量，我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就，但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好，那我们党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了共产党铁一般的坚毅，看到了共产党员最坚实，最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性，但不能失去原则;一个人可以追求他所应得的，但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望因我的行动真正地为人们带来温暖，带来利益，在我身上，人们可以看到党员的高贵品质，让人们更加地信任共产党、让共产党和人民的鱼水关系更加密切。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员，使党在人民眼中的形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳，做我应做的，不违背我的理想，不辜负人民的期望，不求人生多辉煌，只求不愧我心。
***：说说你自己的优缺点。
***：在思想方面，我积极向党组织靠拢，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习并拥护党的方针、政策，不断提高、充实自己;在学习方面，我能积极学习，向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中，我积极肯干，和同事和睦相处，尽自己所能把事情做好;在生活中，我热爱集体、团结同学，帮助需要帮助的人。但自己也存在不足的地方，如：有时做事有点急躁，缺乏耐心，也不够果断。***：就校园内(或社会上)的一个热点问题谈谈自己的看法。
***：中国执政党共产党5月28日将一名原铁道部长刘志军开除党籍，指责他受贿和对该国铁路系统出现的严重腐败问题负有主要领导责任。我觉得对于腐败问题，世界各国皆有腐败现象，并且自古有之。当前，我国正处于经济转轨时期，市场经济体制尚未完善，国家对公务人员管理制度还不健全，加上西方资产阶级思想的腐蚀，因此，出现了一些腐败现象，必须正确看待这些腐败现象，既不要大惊小怪，也要给与足够的重视。我觉得要有效遏制腐败现象的发生，应从以下几方面做好工作：一是加大对贪污贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。二是加强对领导干部、国家工作人员思想教育，从思想上筑牢腐败的防线。三是健全各项社会管理制度。四是建立有效的权力监督制约体系。继续构筑全社会健全有效的监督体系，才能有效遏制腐败现象的发生。
***：谈谈近期发生的时事。
***：4月11日，菲律宾海军企图在黄岩岛附近抓扣中国渔民被制止，菲律宾进而企图将黄岩岛问题交国际法庭处理。目前菲律宾内部也开始分化，出现了不同的声音。我觉得，如果菲律宾高层能静下心来好好想想这其作文中的许多利害关系，停止对黄岩岛的挑衅行为，回到谈判桌上，这当然是最好的解决方式。在承认我国对黄岩岛拥有主权的条件下，双方秉承和平发展的原则共同开发黄岩岛海域石油资源。
***：如果组织能够吸收或延期吸收你，你将如何做如何想?***：如果组织能够吸收我入党，我将更加坚定共产主义信念，遵守党的章程，虚心接受党的教导，不骄不躁，继续以党员的标准严格要求自己，在关键时刻发挥党员的先锋带头作用，做一名名副其实的党员。如果组织延期吸收我，我也不会气馁。我仍将按党章的标准，严格要求自己，总结经验，寻找差距，努力完善不足之处，争取早日入党!大家可以稍稍改动~
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一、组织学习《农村基层干部廉洁履行职责诺干规定（施行）》
1、乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范；
2、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范。二、组织观看电教片《卒迹》三、党员谈对党组织和党员“两委”的问题和不足（一）对党组织的问题和不足：1、党员学习制度流于形式。2、村干部欠缺担当意识。3、没有深入了解群众的困难。4、对支部党员要求不严格。
5、壮大集体经济项目没有明显进展。
6、旧村改造的项目至今还没有新突破。
（二）对党员“两委”的问题和不足
1、对曾家乐（村党支部书记）的批评意见：缺乏创新意思；理论基础不扎实；回避敏感问题；解决问题的创新能力不强。
缺乏大局意识；表面功夫多。没有对工作进行及时的反思；分工不协调。自我放松，开展工作动力不足；执行上级布置的任务不力。
2、对曾恢复（村主任）的批评意见：脾气比较暴躁，控制情绪能力差；深入群众不够，缺乏工作积极性，群众工作做不够多；满足于当前的工作状态，没有认真进行技能培训，没有认真接受对专业知识的培训内容。工作能力不强；工作不够细致。自我意识强烈，做事武断，缺乏团结意识。
3、对曾华瑜（组织委员）的批评意见：在工作上不够积极、主动；没有结合实际。你身为组织委员，在村党员活动日的组织上不够出彩，总是一成不变，没有抓典型、搞特色；你在宣传发展党员政策的时候，没有结合实际，进行广泛宣传。学习气氛不高；工作过于注重形式；勤俭节约意识淡化；自我要求放松。对一些日常工作管理很松。
4、对曾建各（宣传委员）的批评意见：管理松懈；工作积极性不高，在处理群众问题的时候，有畏难情绪，不敢站在前方，不愿得罪人；群众工作做不够多。工作能力不强；工作不够细致。工作马虎；创新力度不强。没有深入群众开展工作；开展工作时，解决问题缺乏耐心。
5、对曾剑辉（副村长、民政管理员）的批评意见：积极性不高，主动性不强；工作作风有待改正。党群路线学习不够；文化程度低，业务知识掌握不全面。办事效率低；民政工作宣传不到位，服务意识需要提高。公务与私事没有明确区分；不深入群众，为民办事不够。
6、对曾明亮（村委）的批评意见：安全意识不强；工作责任心不够；缺乏工作积极性；自我要求放松。对巡逻队管理不够严格；老好人思想。工作态度不积极；对村内事务关心不够。没有主动出谋献策；工作中缺乏服务意识。
7、对曾玉丽（村委、妇女主任）的批评意见：知识水平低，政策把握不准确，对妇女的宣传不到位。工作积极性和主动性较低，工作开展
比较被动；工作缺乏思考，按照指令开展工作。对妇女、儿童的关心不够；没有经常性的听取群众的意见，办事效率不高。说得多，做得少，喜欢在旁边指手画脚，说闲话；理解关心群众不够，没有用心为群众办实事，不论什么事情都爱打官腔，没有让群众充分表达意见和建议。
四、支部党员分成7组逐一对照检查，提取党员互评意见
（一）第一组互评意见汇总：
曾华瑜：群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
曾明亮：缺乏时间观念，做事拖拖拉拉。
曾剑辉：时间观念不强，会议常迟到。
曾玉丽：政治理论学习不够，政治理论水平不高。
曾恢复：自身素质修养不够完善。曾家乐：忙于自己的事业，服务群众不够。曾建各：好人意识强，缺乏主见。曾回芳：做事不积极主动，需加强服务群众意识。曾焕祝：时间观念比较差。曾华质：有时对问题没有全面考虑，随心发表意见。（二）第二组互评意见汇总：曾华安：脾气比较偏激，处理问题有时随心所欲。
曾开秦：性格比较自高，没有虚心接受意。曾金花：党性觉悟不高，责任心需待提高。曾荣华：做事相对拖拉。曾荣志：脾气急躁，沟通表达需提升。曾素敏：村规制度落实不够坚持。曾温典：老好人，工作原则性不强。曾文他：办事考虑有时欠周全。曾国糊：脾气不好，团队沟通协调能力一般。
曾阿轮：存在人情风。（三）第三组互评意见汇总：曾远见：性子急,与群众容易起冲突。曾钟情：理论水平不高。曾辉阳：好人主义强,工作缺乏魄力。曾国禁：艰苦奋斗之风执行不力。曾国跃：讲情面，老好人。
曾宗仁：未深入群众。曾柏山：政治理论和业务知识欠缺粗糙。曾长江：政治理论和业务学习不深入、不透彻、不自觉。曾长进：创新意识，进去精神不够强。（四）第四组互评意见汇总：曾焕塔：下基层与群众联系少。曾建华：只顾自己得失，不顾集体经济和利益。曾国音：学习形式和方法单一，念稿子，经常交流学习少。
曾焕明：思想观念还不能适应跨越式发展要求。曾和平：执行力不够。曾华桧：学习的整体意识不够强。曾华初：积极性不高，工作作风差。曾碰狮：思路不宽，不准确，工作无激情，无头绪。曾华行：工作无思路，凭老观念、靠老办法。曾连财：不能统筹全面，行动不配合（五）第五组互评意见汇总：
曾培彻：对八项规定的重要性认识不强。田茂双：廉政风俭防范意识不够。曾焕富：理论学习流于形式，学习不够主动。林金桔：为完成任务，网上文章一大抄。曾家庭：服务意识还需要加强。曾工程：不敢直面一些敏感问题，有和稀泥的现象。曾秀需：关心群众疾苦与群众的交心谈心不够。曾小云：与群众沟通的时间少、方式单一。
曾华兴：创新解难不够。（六）第六组互评意见汇总：曾华鹏：理论学习过于形式化。杨惠玲：学习主动性不够。曾云河:对所需理论知识学习不够刻苦。曾海波:工作不相互配合，相互推诿。曾建兴:安排工作讲条件，干事消极，工作疲沓等现象多。
曾水金:工作不民主、个人主义和自我意识不表现。曾志峰:说的多、做得少。黄伟:办事急躁、不够稳重，从早到晚，忙忙碌碌。李佳佳:只顾自己得失，不顾集体经济和利益。曾婷婷:见难事就推，见好事就抢。（七）第七组互评意见汇总：曾春梅：不为群众办实事。朱秀治：不讲真话，只是说空话。
曾辉耀：深入基层调查研究不多。曾华炼：在群众中发生的有些问题处理能力不够。曾彬彬:执行力不够。曾荣钥：办事效率不够。曾华良：服务态度不热情。曾成楷：理论学习过于形式化，学习主动性不够。
篇五：村后备干部谈话记录怎么写
农村党员谈心谈话记录九篇谈心谈话记录一
单位：聊城市XX局
时间
7月29日
地点
主任办公室
谈话人
黄和平
职务
财务科副科长
谈话对象
马俊晤
职务
书局
黄和平：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
马俊晤：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的
系统的进行理论和党的知识的学习。浙江前程投资股份有限公司尤其对科
学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大
谈
的提高。
话
黄和平：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
内
这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越
容
感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不
（
多，而是差得远。
要
点
马俊晤：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的
）
党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，浙江前程投资股
份有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自
己。
黄和平：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
马俊晤：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
黄和平：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，页数不限。
谈心谈话记录二
单位：莱芜市某某局
时间
5月25日
地点
谈话人
段飞章
职务
谈话对象
吉胡顺
职务
803会议室书局
技术科科长
段飞章：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
吉胡顺：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
段飞章：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活
谈
动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，国开发银行对党组织建设
话
和气象事业发展促进很大。
内
吉胡顺：现在看来，这种活动太有必要了。
容
（
段飞章：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
要
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
点
吉胡顺：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
）
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为书局，又主管业务，熊如之和局里特别是业务
科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
段飞章：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
吉胡顺：好，我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，页数不限。
谈心谈话记录三
单位：西安市某某公司
时间
9月20日
地点
谈话人
熊如之
职务
谈话对象
曹鸿羽
职务
小会议室技术科科长财务科副科长
熊如之：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
曹鸿羽：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。国开发银行这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
熊如之：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
谈
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
话
地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，马俊晤有时连上洗手间的
内
时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
容
（
曹鸿羽：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
要
题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型
点
党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还
）
大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
熊如之：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到
处处比别人先进才行。
曹鸿羽：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
熊如之：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
曹鸿羽：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，页数不限。
谈心谈话记录四
单位：浙江前程投资股份有限公司
时间
7月29日
地点
谈话人
黄和平
职务
谈话对象
段飞章
职务
主任办公室财务科副科长
书局
黄和平：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
段飞章：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，
这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提
高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要
思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈
黄和平：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认
话
真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
内
和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候
容
（
参加不了，有时参加了也紧持不到底。
要
段飞章：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，
点
查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学
）
习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要
求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，熊如之等等。差距还大
的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
黄和平：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
段飞章：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党
员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，页数不限。
谈心谈话记录五
单位：国开发银行
时间
5月25日
地点
谈话人
熊如之
职务
谈话对象
马俊晤
职务
803会议室书局
技术科科长
熊如之：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
马俊晤：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思
想觉悟。
谈
熊如之：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟
话
入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。党支部先后开展
内
了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党
容
组织建设和气象事业发展促进很大。
（
马俊晤：现在看来，这种活动举办的很好。
要
点
熊如之：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经
）
常开展。
马俊晤：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,
熊如之：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
马俊晤：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，页数不限。
谈心谈话记录六
单位：某某银行
时间
9月20日
地点
谈话领导
吉胡顺
职务
谈话对象
曹鸿羽
职务
小会议室技术科科长
书局
吉胡顺：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
曹鸿羽：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发
展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这
谈
样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
话
吉胡顺：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
内
我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、
容
敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距
（
很大，不足很多。
要
曹鸿羽：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了
点
）
理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖
析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
吉胡顺：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，曹鸿羽科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人吉胡顺填写，单位统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，页数不限。
谈心谈话记录七
单位：聊城市某某局
时间
7月29日
地点
谈话领导
黄和平
职务
谈话对象
马俊晤
职务
主任办公室书局
技术科科长
黄和平：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
马俊晤：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
谈
度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
话
黄和平：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲
内
和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，
容
（
满足于能应付过得去、差不多。
要
马俊晤：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻
点
执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路
）
线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，熊如之兢兢业业做好各
项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
黄和平：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由谈话人黄和平填写，单位统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，页数不限。
谈心谈话记录八
单位：莱芜市国开发银行
时间
5月25日
地点
谈话领导
段飞章
职务
谈话对象
吉胡顺
职务
803会议室书局
财务科副科长
段飞章：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
吉胡顺：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈
段飞章：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认
话
真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
内
和你相比明显地有差距。
容
吉胡顺：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想
（
的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。熊如之以
要
往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真
点
正找到了不足，看清了努力的方向。
）
段飞章：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间
的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧
持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
吉胡顺：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
段飞章：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
吉胡顺：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，页数不
限。
谈心谈话记录九
单位：某某银行
时间
9月20日
地点
谈话领导
熊如之
职务
谈话对象
曹鸿羽
职务
小会议室技术科科长
书局
熊如之：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
曹鸿羽：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松
谈
对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领
话
导的批评教育，熊如之以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识
内
到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各
容
号位的技能。
（
要
熊如之：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会
点
上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的
）
承诺。
曹鸿羽：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人熊如之填写，单位统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，页数
不限。
篇六：村后备干部谈话记录怎么写
2022年驻村工作队谈话记录三篇2022年驻村工作队谈话记录一篇在认真听取了玉马村
两村要提前做好项目储备和前期工作，积极争取上级项目资金支持。
五、着眼长远，夯实根基当前阶段乡村振兴切勿只重面子工程，不可急功近利。充分利用好有限的资金和资源，探索建立村集体经济可持续发展模式，从根本上强化村集体经济增收的造血功能。通过此次谈心谈话，极大激发了驻村工作队的创业士气，明确了将来工作方向。驻村工作队纷纷表态，要牢记初心使命，以更加扎实的工作作风在自身岗位上发光发热，接续推进脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接。2022年驻村工作队谈话记录二篇为进一步加强对驻村工作队员的关心关爱，继续抓好各项措施的落实落细。4月27日，栾川县城市管理局领导班子对驻村
认真履行驻村工作队员职责，在打赢脱贫攻坚战中勇当先锋、积极作为，确保党的扶贫政策落实到位、取得实效，为乡村建设和脱贫攻坚工作奉献力量。
驻村工作队员们纷纷表示，非常感谢局领导班子对驻村工作队员的关心、关爱，并承诺在今后的日子全力以赴做好驻村工作，尽职尽责、恪尽职守，为助力打赢脱贫攻坚战献计献策，贡献各自力量。
2022年驻村工作队谈话记录三篇我对朝营同志提三点：一是对村里工作跟得不紧，虽然有一些自身家庭的特殊情况，但是作为一名干部，对村里工作该用的时间还是要用上。二是平时学习少，特别是政策知识方面欠缺。三是工作有时欠思考，出现不少失误或者是处理不当。
对圣福同志提三条：一是急躁情绪多。二是对计划生育工作特别是对育龄妇女管理跟不上，与上级要求还差的很远，造成对个别妇女采取措施拖延，产生漏洞。三是认为专职只干专职的活，对村里的其他工作不太主动。
给老书记(王)启峰同志提两条：启峰同志是老党员、老书记，前几年退下来了，这两年来对村里工作不大关心，村里有事找你商量商量，你总是推托，说本人已不干了，也不想参与村里的事了。我认为失去了一个老党员应发挥的作用，再一个这次征
求意见中许多党员也反映，有倚老卖老的思想。给(马)朝伍同志提两点：朝伍同志退伍回来，年轻，在部队
锻炼了多年，前两年支部里找你，想让你在村里负负责，你说在村里挣钱少，事多，容易得罪人，怕麻烦，不如外出打个工挣钱素净。我认为这不是一个党员应有的觉悟和思想，作为一名青年党员，不应该光想着自己，应该有一种责任感。
(吴)秀环同志是村里唯一的女干部，认为自己不在两委，总有一种局外人的思想和表现，对村里工作不积极、不主动，拖拖拉拉，跟不上镇、管区里的要求，使村里有几项工作因为你被批评了好几次。
马朝营同志的批评和自我批评刚才恒宝给我提的几点我都存在，通过这次教育活动，我感到自己存在的问题确实不少。我作为两委中的一员，村里工作的好坏与我有直接的关系，这几年，认为自己年龄大点，逐渐放松了对个人的要求，工作上存有依赖思想，上依靠支部书记，下攀比其他党员，工作时间靠不上，出现了不少失误，加上工作不够认真，有急于求成的思想，给集体造成了一定的损失，群众也产生了一些误解。工作方法不对头，对政策学习不够，策略也欠缺，有时遇到困难绕过去，不敢担责任，处理问题不果断、不大胆，致使村里有些工作解决得不彻底。像上次五队调地，有些人
的报酬还没给解决，六队调地后的水利配套资金还没落实。这些问题下步我会抓紧处理。对自己存在的问题今后我会努力克服，也欢迎同志们多给我提点不足。
篇七：村后备干部谈话记录怎么写
驻村干部交心谈心记录(驻村干部谈心谈话总结（多篇）)
第1篇：开展离任村干部谈心谈话开展离任村干部谈心谈话一、谈话背景随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基”工程的推进，在我县的广大农村，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临的突出问题。当前我县的离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养”等问题，许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广大在职村干部的积极性。同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了很大难度，不利于村两委班子的年轻化、知识化。因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。为开展好“一迎双争”活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问
大调研”活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手服务”活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部的心声，解开了他们心中的疙瘩，并且为做好下步离任村干部工作掌握了第一手素材。__，男，19__年出生，__镇__村人，1978年至2022年任该村党支部书记。自退休以来，__仅靠几亩薄地和每年1120元的养老保险为生，收入来源少，生活困难。干了26年村党支部书记的他,总是感觉自己为党的事业白忙活了,心里觉得很委屈。镇党委书记__同志来到他家后，老书记终于有了主心骨，把埋在心里多年的想法说了出来。以下为谈话实录：
__镇书记__（以下简称X）：老书记，我这次来主要是了解一下你的情况。__书记身体怎么样啊？
__（以下简称__）：身体不错，没有什么大病，还行，不过，现在我还有高血压，每天都要吃药，时不时还输上几回水，这花钱也不少啊。
X：不是有合作医疗吗__：报的不多，具体也不是很清楚X：现在家里都是有什么收入啊？__：也就是一年1080块钱的养老保险，平时种点地，孩子们再给点，他们也不好过啊，都在外面打工。咱这保险什么的如果再给长上点就好了，物价太贵了。
X：老书记，你干了一辈子的农村工作，德高望重，在村里也有很高的威望。现在你向镇上反映问题，是我们的工作做的还不够好，我先对你表示一下歉意。今天我来就是看看咱这些退休村干部过得怎么样，有什么问题，有什么要求你尽管给我说。
__：自从我退休之后吧，镇里、村里也都对我非常照顾，过年过节的也都来家看看我，我心里也是非常感动。但是，有时候我总觉得很委屈，干了这么多年，待遇还这么低，心里总是不大好受。
X：现在，咱这些离任村干部都面临着同样的问题，不光全镇，全县也这样，许多老干部家里都比较困难，这个情况我们也都知道。老书记你放心，镇上会尽快解决你反映的问题，给你一个满意的答复，不会让咱这些老同志们白干。老书记，你对现在咱村的两委班子和村里发展满意吗？
__：非常满意啊。现在的书记年轻、有干劲，班子也年轻、很团结，这不，现在又在建基地，发展蔬菜种植，我觉得这样就有很好，俺村里发展是一年一个台阶啊。
X：老书记，你对咱村里的工作还有什么意见和建议？__：还有一件事，你看俺村里这些老人们退下来后也没大事干，有时候很想参与下村里的事吧，又怕别人说三道四，其实，我们平时闲着也是闲着，也想着为村里干点事。
X：好，老书记提的这个建议很有建设性，让咱这些退下来的村干部参与村里的事务也有利于发展，我们回去会好好研究一
下你这个建议，一定尽快给你个满意的答复。二、主要做法__老书记遇到的难题不是个例，在全镇乃至全县都是普遍存
在的。经过这次谈心谈话，大羊镇党委更加重视离任村干部的问题，决定以帮扶__老书记为试点，研究制定出可行性方案，并在全镇推广。主要做法为：
1、“一对一”结对帮扶，机关干部“牵手”离任村干部。针对__明伍老书记的情况，大羊镇党委经研究决定，安排镇党委书记X同志为__老书记的一对一帮扶联系人，采取走访、座谈、电话联系等形式，定期与__老书记保持联系，了解他的思想状况、生活状况、身体情况。同时与村里做好协调，为他积极联系致富项目，切实改善他的生活条件。
2、设岗定责，引导离任村干部参与村级事务管理。__老书记从事村党支部书记多年，工作经验丰富，经过大羊镇党委与村里共同研究，聘请他为前郑村村两委“顾问”，列席村两委会议，在重大问题上“参政议政”，为村里发展出谋划策。日常主要负责宣传党的方针政策，以及上级文件精神；调解村内纠纷、化解村民矛盾，对村财务工作、党风廉政建设、干部作风和办事效能等进行监督，收集干部群众的意见和建议，协助村干部开展工作。由村里出钱，每年为其发放1000元的补贴。这样既发挥了离任村干部的余热，从经济上也为其带来了一定的帮助。
3、建立“科技示范园”，加快致富步伐。由于__老书记收入来
源单一，同时村里小组长等在职干部工资待遇低，前郑村将村里复垦的20亩土地建设成为“科技示范园”，由__老书记负责，带领7名小组长共同管理经营，培育核桃品种，发展核桃种植。除将每年所得收入上交村里40%外，其余收入由8人平分，每人每年可增收2022年元。同时，科技示范园还承担了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，引导群众种植，带动群众增收致富。
三、收获和启示笔者在调研中发现，要想真正解决当前离任村干部工作中存在的难题，应该坚持“123”的工作方法，即严格按照“突出一个核心、坚持两个原则、完善三项机制”的要求，从政治上、待遇上不断探索离任村干部工作机制，做到政治上激励、生活上保障、物质上帮助、感情上关怀，不断提高从事离任村干部工作的主动性，从而确保他们“退有所慰”“退有所养”、“退有所为”。（一）突出“一个核心”。一个核心即是以村集体经济发展为核心。村集体经济发展是农村各项事业的基础。提高离任村干部待遇仅靠上级拨款是不够的，只有集体富起来，依靠村级自我消化，才能从根本上让离任村干部“退有所养”，才能让在职村干部安心开展工作，才能有利于后备干部的培养，吸收更多优秀的年轻人才投入到农村建设中。（二）坚持两个原则。1、坚持灵活原则。
对于离任村干部工作中存在的问题和面临的困难，要结合每名离任村干部的实际，灵活多变的处理。对家庭生产生活上有特殊困难的离任村干部，通过乡镇机关干部结对、民政救济等多种途径进行重点帮扶；对于年龄偏大、身体状况不好的离任村干部要从坚持走访慰问，遇到大病时要及时给予适当救助；对离任干部家庭中子女下岗就业困难的，相关部门在政策和措施上可给予帮扶和倾斜，提供免费培训，帮助实现再就业；对于身体健康、有参与村级事务强烈愿望的离任村干部应该设岗定责，引导他们继续发挥余热。
2、坚持实效原则。许多离任村干部待遇低、家庭生活困难，要想解决好这个问题，仅靠走访慰问是不够的，关键是要注重实效，建立离任村干部增收长效机制。村里创造条件帮扶引导离任村干部从事种植业、养殖业等行业，不断增加他们的收入，提高生活质量，同时充分发挥他们的带头作用，引导、帮助普通群众增收致富。在大羊镇，部分村拿出几十亩复垦或者流转的土地建成“科技示范园”，交由几名离任村干部共同管理经营，种植经济作物、培育新品种，每年所得收入上交给村里40%，剩下的由几人平分，这样每人每年可增收2022年元。同时，科技示范园还承担了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，引导群众种植，带动群众增收致富。（三）完善三项机制。
1、确保离任村干部“老有所养”，完善离任村干部待遇保障机制。
建章立制，不断完善离任村干部待遇保障机制，通过增加地方财政转移支付资金、健全村干部养老保险和医疗保险保障机制等方式，逐步提高离任村干部的补贴，减轻他们的生活负担，解除他们的后顾之忧。
2、及时掌握离任村干部的思想动态和生活状况，建立完善困难离任干部帮扶机制。
笔者在与离任村干部谈心谈话中发现，由于缺乏有效的沟通渠道，上级党委政府的政策不能及时传达到离任村干部的耳中，离任村干部的诉求也不能及时反映到党委政府中，从而导致许多矛盾、问题的产生。因此，建立完善机关干部联系离任村干部机制势在必行。每名包村机关干部“牵手”所包村的离任村干部，这样既便于随时掌握离任村干部的思想动态、生活状况，向他们传达上级党委政府的政策、精神，又能通过结对帮扶，倾听他们的诉求，解决生活等方面实际困难。应当在激励关怀、保障机制上下功夫，深入实施“党员关爱帮扶工程”，建立健全激励保障机制，切实关心爱护村干部，帮助他们解决生产生活中的实际困难，使村干部在职有“干头”、前途有“奔头”、退休有“靠头”，调动和激发广大农村党员干部自觉为民服务的工作热情。
3、实行“奉献津贴”制度，完善优秀离任村干部返聘机制。部分优秀离任村干部工作经验丰富、参与村级事务管理的热情仍然
很高，如何发挥这些人的作用就成了摆在基层党委政府的一个难题。实行“奉献津贴”制度，将离任村干部返聘回村，引导他们参与村级事务管理，在村级重大问题上建言献策，参政议政，并发放一定的补助。这样既能发挥离任村干部的余热，同时也能从经济上对他们进行帮扶。
第2篇：谈心谈话总结区换届谈心谈话活动总结为认真贯彻落实中央和省、市关于严肃换届纪律相关精神，区委组织部切实加强组织领导，扎实采取措施，深入开展“谈心谈话”活动，为确保换届风清气正打下基础。一、思想高度重视市委下发通知前，我们就对谈心谈话活动进行了安排部署，印发了《关于在区乡换届工作中开展谈心谈话活动的通知》，成立7个“谈心谈话”小组。《通知》对谈心谈话的目的意义、范围、内容、时间、方式等作了明确要求。二、谈话覆盖面广按照形式多样、方法灵活、方便基层同志的原则，主要采取深入街道、乡和有关部门进行个别座谈、请谈话对象到区委座谈为主要方式进行。谈话对象覆盖全体区级全体领导，全区各街乡、区级各部门领导班子成员，共计余人。同时对谈话对象进行了明确分工，区委、区人大、区政府、区政协主要领导分别负责与区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员谈，区委领导负责与
各街乡、区级各部门党政主要领导谈（具体谈话名单附后），各街乡、区级部门党政主要领导负责与本单位领导班子成员谈。
-1第3篇：谈心谈话总结深入开展“谈心”活动情况总结根据《__0__年7月份谈心活动方案》的要求部署，为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革，全面巩固__组织工作的满意度，__办领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下：一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效为确保此次谈心活动取得实效，我办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升人事人才工作水平的一项重要举措，领导班子进行安排部署。领导干部与职工之间普遍开展谈心活动，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。二、形式多样，强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心7月13日，我党支部广泛开展了“一对多”、“面对面”的谈心活动。班子成员之间、各部门负责人之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事
求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的基础上，围绕在了解本单位组织人事工作开展的相关情况，与职工开诚布公地谈问题，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步发展。同时，也进一步强化了责任意识；进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。
三、梳理归纳，存在的问题通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳出以下几点相关的意见和建议：1.希望组织能解决__在职在编人员的身份和参公问题。2.尽快协调与解决好职工的编制问题，建立健全员工管理制度，优化考核办法，用激励机制激发职工的活力。3.加强继续教育，加大专业技术人才的提拔任用，提高职工的综合素质。5.应多注重人文关怀，减轻工作压力，在思想上多与职工进行一些相关的沟通。四、效果明显通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取
得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，人与人之间不再有隔阂和矛盾。这有利于今后工作的顺利开展。
第4篇：谈心谈话总结__镇卫生院谈心谈话活动总结谈心谈话活动是开展党的群众路线教育活动评价阶段的重头戏。在开展谈心活动中，我院党支部各小组坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上，积极创造良好谈心谈话氛围，按照在谈心活动中“五个必要”的要求，认真组织党员相互谈心。党员之间相互开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈话活动。通过谈心活动增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。我支部的主要做法是：一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，我院党支部专门召开支部会，对各党小组的谈心活动做了进一步的安排部署；各科室负责人也做好了谈话准备，选择适当的谈话内容，讲究谈心方式，引导党员说出真话、实话。提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”的方式达到“春风化雨”的目的。二、内容广泛。在完成“五个必谈”的规定项目外，我党支部还创新了“自选谈话内容”，开拓了谈话内容，坚持实践群众路线，使谈话内容更贴近生活，引导大家说出实话、真话。主要内容有“八谈”：谈思想、谈态度；谈自己、谈需求；谈问题、谈不足；
谈建设、谈进步。在各党小组内，各科负责人带头与工作人员分别谈，一起谈。
三、形式多样。我党支部以党小组为单位，围绕“相互沟通、增进了解、化解矛盾、帮组提高”为目的，积极发挥主动性与创造能力，开展了各具特色的谈心活动。主要形式有：
1、做到“四个结合”（与深入思想认识相结合；与调查研究相结合；与批评与自我批评相结合；与整顿提高相结合）确保谈心活动取得实效。
2、结合党员实际通过开展“面对面的谈心、会务敞开的谈心、结对子谈心、电话谈心”四种方式的谈心活动，谈出干劲，谈出团结。
四、注重实效。在开展活动中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话活动。
1、注重谈心的真实性。谈心必须结合具体的人，要将真话，不范“不疼不痒，不负责任”的自由主义。也不能正话反说，吹毛求疵，甚至无中生有搞个人攻击，要求坚决杜绝不认真、不负责的谈话。
2、注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事情，围绕“交流思想、增进了解”“广纳意见、扩大明主”、“查找问题、改进工作”和组织工作满意度“进档升位”目标要求，以找准解决影响组织工作服务科学发展为谈话内容。
3、注重谈心的气氛和谐性。让谈心人员学会创造和谐的谈
心氛围，坚持与人为善，让谈心对象乐意交谈，乐意将真话。在谈心活动中，党支部成员认真履行职责，积极创造良好的谈心氛围；各科负责人以身作则带好头，带头做好自我分析，带头开展批评与自我批评，引导成员说真话、说实话，使广大党员提出了过去不愿提，不便提的意见；各党员干部在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通感情、增进团结、做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识，从而进一步增进了党群关系。
篇八：村后备干部谈话记录怎么写
农村党员谈心谈话记录9篇9篇徐子琪冯承德文星洲2021年10月23日
谈心谈话记录一(徐子琪)
单位：南通市社保局
时间
10月23日
地点
小会议室
谈话人
徐子琪
职务
副主任
谈话对象
丁天禄
职务
副科长
徐子琪：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
丁天禄：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了社保局党员的思想觉悟。
谈
徐子琪：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，社保局党支部先后开展了主题
话
实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对社保局党组织建
设和气象事业发展促进很大。
记
丁天禄：现在看来，这种活动太有必要了。
录
徐子琪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我徐子琪的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
丁天禄：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为副主任，又主管业务，和局里特别是业务科的
青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
徐子琪：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
丁天禄：好，我一定注意。
注：1.此表由徐子琪填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(冯承德)
单位：深圳市怡亚通供应链股份有限公司
时间
月日2
地点
副主任办公室
谈话人
冯承德
职务
局长
谈话对象
谢斯伯
职务
毛文虹
冯承德：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
谢斯伯：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。深圳市怡亚通供应链股份有限公司通过参加学习
教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三
谈
个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
话
冯承德：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很明显，收获也很大。我冯承德虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
谢斯伯：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，看清了谢斯伯努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
要
位处处发挥模范带头作用啦，陈宇达等等。差距还大的很哩，真是不学不
点
知道，不学不得了。
冯承德：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另
外，我冯承德还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
谢斯伯：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由冯承德填写，深圳市怡亚通供应链股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(文星洲)
单位：德州市供电局
时间
月日3
地点
谈话人
文星洲
职务
主任办公室副局长
谈话对象
蔡鹏池
职务
陈宇达
文星洲：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
蔡鹏池：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活
谈
动，对我蔡鹏池来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长
话
时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
文星洲：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
记
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
工作质量都还可以，文星洲可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
要
蔡鹏池：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
点
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身蔡鹏池的不足和努力的
方向，懂得了用科学发展武装自己。
文星洲：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己文星洲身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由文星洲填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(徐子琪)
单位：南通市社保局
时间
10月23日
地点
谈话人
徐子琪
职务
小会议室副主任
谈话对象
丁天禄
职务
副科长
徐子琪：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
丁天禄：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业
谈
管理，还是平常的学习生活上的管理，徐子琪都应该是按照规章制度来执
话
行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
徐子琪：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
记
工作标准上有时不够严格。徐子琪有时放松对自己的要求和标准，满足于
能应付过得去、差不多。
录
丁天禄：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
要
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，徐子琪坚
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
点
时间观念、效率观念。
徐子琪：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相
成，相会促进的。
注：1.此表由徐子琪填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(冯承德)
单位：深圳市怡亚通供应链股份有限公司
时间
1月23日
地点
副主任办公室
谈话人
冯承德
职务
局长
谈话对象
谢斯伯
职务
毛文虹
冯承德：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和谢斯伯在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
篇九：村后备干部谈话记录怎么写
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无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的计划，今天就给大家带来了一些关于农村谈心谈话记录范的范文模板，有需要的朋友可以参考一下哦
01时间地点：xx新村会议室谈话人：唐xx职务：支部组织委员谈话对象：胡xx职务：建筑师谈话内容(要点)唐xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。胡xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提
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高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐xx：现在看来，这种活动太有必要了。胡xx：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。唐xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。胡xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。唐xx：谢谢你的评价。02会议主题：廉政谈话会议会议时间：会议地点：三楼会议室与会人员：分局全体人员会议内容：今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、
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应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。一、严于律己，廉洁自律。税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实
做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。
二、牢记宗旨，自觉接受监督。党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。三、勤于学习，加强自身修养。同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
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同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。
谢谢大家。03谈话人被谈话人记录人谈话内容***：结合对党的认识说说自己的入党动机。***：我觉得一个人不能没有信仰，所以我选择了信仰马克思主义，也就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的，党的基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基
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本原则，坚持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的，我不愧于心。我不敢说将来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献，但我知道我贡献力量的渴望，也坚信我能为党贡献力量，我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就，但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好，那我们党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了共产党铁一般的坚毅，看到了共产党员最坚实，最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性，但不能失去原则;一个人可以追求他所应得的，但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望因我的行动真正地为人们带来温暖，带来利益，在我身上，人们可以看到党员的高贵品质，让人们更加地信任共产党、让共产党和人民的鱼水关系更加密切。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员，使党在人民眼中的形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳，做我应做的，不违背我的理想，不辜负人民的期望，不求人生多辉煌，只求不愧我心。
***：说说你自己的优缺点。***：在思想方面，我积极向党组织靠拢，努力学习马
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克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习并拥护党的方针、政策，不断提高、充实自己;在学习方面，我能积极学习，向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中，我积极肯干，和同事和睦相处，尽自己所能把事情做好;在生活中，我热爱集体、团结同学，帮助需要帮助的人。但自己也存在不足的地方，如：有时做事有点急躁，缺乏耐心，也不够果断。***：就校园内(或社会上)的一个热点问题谈谈自己的看法。
篇十：村后备干部谈话记录怎么写
驻村工作队谈话记录领导：“根据工作需要，我们两个今天谈谈心，交流一下最近时间你在这开展工作的情况，不要有任何思想负担，就当聊天，有什么实话实说就好。你觉得怎么样?你先来谈一谈。”
谈话对象：“这段时间以来我坚持吃住在村，认真开展入户走访，细致梳理了村内各种问题的来龙去脉，制订并实施了一系列工作措施。但在工作的过程中，仍然遇到了不少的问题，还在发愁不知道和谁交谈，想不到领导就过来了。有这样能够和领导谈心的机会真好!”
领导：“谢谢岑书记在工作上认真的态度，也感谢你对我们领导的肯定，下面就请岑书记讲讲工作中遇到的一些问题吧?”
谈话对象：“驻村后各项工作步步推进，以往被动的工作局面逐步改善，但与周边先进村相比，仍然存在着差距。部分村干部工作用心性不够等等。”
领导：“大家都知道，由于村里工作的性质，工作中会遇到一些困难，还望岑书记对存在的问题多多费心，争取把村里工作完善，在解决问题的过程中，有需要帮助的地方尽管和我连系，我会尽我所能帮助大家!在今天的交谈中岑书记能够就平时都工作跟我如实交流我很高兴!”
谈话对象：“我也很欣慰领导能对我工作的关心，我会
在今后努力发现自己的不足，争取把工作做好。”领导：“那今天我们的谈话到此吧，村里的工作还得让
你多费心。”驻村工作队谈话记录12月1日上午，郑州三中领导班
子召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，参加此次会议的还有郑州市教育局主题教育第二指导组、郑州39中党委副书记楚长鸿同志。本次会议由郑州三中党总支书记、校长查保翔主持。
为开好此次主题教育专题民主生活会，会前郑州三中党总支召开座谈会、发放征求意见表、班子成员与分管部门负责同志谈心谈话。在此基础上，班子成员认真撰写了班子检视剖析材料和个人剖析材料。整个会议郑州三中领导班子紧紧围绕“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。郑州市教育局主题教育第二指导组对班子检视剖析材料和班子成员个人剖析材料进行认真地审核、严格地把关。
民主生活会上，查保翔校长首先代表领导学校班子进行检视剖析。查保翔从政治理论、清正廉洁、工作作风和责任担当等方面，查摆问题，并进行了根源剖析，提出了整改措施。随后，查保翔作了个人检视剖析，并真诚地接受其他班子成员对其进行的批评。接着，班子成员依次进行检视剖析并接受相互批评。大家纷纷表示，在以后的工作中，将进一
步严格要求自己，认真学习，以身作则，尽最大的努力为三中的教育教学发展做出积极的贡献。
第二指导组楚长鸿书记对本次会议的召开给予了很高的评价，认为这次会议问题查找准确，原因分析深刻，相互批评坦诚，整改措施务实，达到了预期效果。下一步班子成员要结合自己分工，就存在的问题，主动认领，积极提出整改意见;对个人查摆出来的问题，要深挖根源、尽快解决;对相互批评中提出的问题，大家要虚心接受、认真反思。不断将主题教育学习成果转化为干事创业的动力，以彻底的自我革命精神解决违背初心和使命的各种问题，为提高教育教学质量，办人民满意的教育凝聚思想共识、提供精神动力。
据悉，近期郑州三中还召开了民主评议党员大会和“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识测试。学校通过一系列活动，有力促进学校党员教师和领导干部队伍的建设，有力地提高党员教工和领导干部的素质和整体水平，为学校教育教学持续健康发展提供了可靠保障。
驻村工作队谈话记录地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态
度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够
遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
篇十一：村后备干部谈话记录怎么写
领导换届谈心谈话记录二眼下各村社区换届选举工作正在开展为了使换届动态早掌握问题早预警心理早疏导矛盾早化解黄水镇坚持抢前抓早关口前移在前期先行组织谈心谈话的基础上继续深入开展换届前谈话谈心活动不断营造风清气正的换届环境领导换届谈心谈话记录一
谈话领导
谈话对象县财政局
谈话对象单位及职务县财政局局长
谈话时间
谈话地点财政局会议室
谈话记录人
谈话内容
一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长XX对财政工作提出六点要求
(一)严格执行县人大通过的年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互
沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。
(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳
发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。
(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。
领导换届谈心谈话记录二
眼下各村(社区)换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，黄水镇坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。
在黄水镇党委书记梁飞的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村(社区)换届选举工作的必要准备。”梁飞说。
过去的谈心谈话，主要是少数意愿强烈的干部“找上门”来谈。在这次的换届选举中，该镇变被动为主动，组织镇领导班子成员下到基层一线，上门与干部普遍谈心，让大家说出心里话，面对面进行沟通引导，帮助解开思想疙瘩。镇主要领导利用下村调研等机会，带头与个社区主要负责人谈心谈话，镇领导班子成员分片联系参加村社区工作例会，与社区干部普遍进行谈心谈话。同时，注重发挥镇人大代表纽带作用和纪委监督作用，通过各类联系活动，广泛听取各方意见，为社区班子选配掌握“第一手”资料。
为了更加广泛地掌握实际情况、宣传选举纪律、营造良好氛围，该镇改变以往换届干部选举后再谈话的惯例，把谈话环节前移，将过去通报式、要求式谈话变为倾听式、提醒式谈话。并且做到“四必谈”，即与现任社区干部、村级后备干部、有思想情绪的干部、拟报名参选人员至少谈话一次。“谈话过后，大家的心都更顺了，对工作也更有信心了。”该镇楠柳社区主任李跃说。
不仅如此，过去的“闭门”谈也改为了“公开”谈。该镇认真推行“三视三问”群众工作法，坚持问计于民、访贤于民，注意多渠道、多层面倾听各方面意见，把班子建设要求和干部群众意愿了解清楚。镇党委先后组织开展座谈会次，与社区干部、村组议事会成员和党员群众代表座谈了解情况。印发《致黄水镇广大党员、群众的一封信》，告知换届意义、总体要求、工作步骤及监督内容，让党员群众充分知晓、广泛参与、共同监督，合力推动社区换届有力有序开展。
领导换届谈心谈话记录三
为认真落实中央、省委、市委关于开展换届专题谈心谈话的部署要求，从日起至日至，全县开展换届专题谈心谈话。
制定方案。按照中央、省委、市委“八必谈”的要求，立足大关县实际，制定了《大关县换届专题谈心谈话方案》，目的是通过广泛深入谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保我县换届工作健康平稳顺利进行。
明确对象。县委主要领导与领导班子成员、关键岗位干部、重点部门领导、调整或落选和其他需要重点关注的干部开展谈心谈话;县人大、政府、政协班子主要领导与各自班子成员开展谈心谈话;县级分管或联系部门领导与县直部门领导班子成员开展谈心谈话;县纪委书记与遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的干部，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的干部开展谈心谈话;组织部长与思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的干部，职务岗位发生变化的干部，未提名的差额考察对象、差额落选的干部，干部个人提出约谈要求的干部开展谈心谈话。
细化内容。一听意见建议。听取领导干部对班子运行情况、班子成员履职情况、班子换届工作及其本人进退留转的意见建议。二谈政治责任。提醒督促谈话对象在换届工作中以高度的政治责任感，认真履行职责，确保本地区本单位换届环境风清气正，换届选举工作圆满完成。三谈纪律规矩。提醒督促谈话对象严明政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律，自觉遵守“九严禁”等换届纪律要求。四谈统筹兼顾。提醒督促谈话对象要把换届工作和脱贫攻坚、经济社会发展、民生保障等重点工作相互推进。
工作要求。要求联络员严格遵守保密制度，谈心谈话工作结束后，联络员要根据谈心谈话和记录情况整理成谈话情况报告经谈话领导签字审核后，规定时限内上报。
篇十二：村后备干部谈话记录怎么写
镇村组干部谈心谈话记录表时间谈话地点谈话人谈话人职务谈话对象谈话对象职务总结谈话对象存在的突出问题镇村组干部谈心谈话记录表
时间谈话人
年月日时
谈话地点谈话人职务
谈话对象
谈话对象职务
谈话对象自己分析自身存在的问题和不足：
谈心谈话内容
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总结谈话对象存在的突出问题：
谈
心
谈
话
内
对谈话对象的意见建议（整改措施）：
容
谈话人（签字）：
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谈话对象（签字）：
记录人（签字）：
2
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3
篇十三：村后备干部谈话记录怎么写
谈心谈话记录问：本村班子运行情况怎么样？
答：
问：你们村党建工作情况如何？
答：近几年的发展党员情况
问：“议事.学习日”开展情况如何？
答：
问：你们村各项村务、财务公开情况怎么样？
答
问：你对现在的班子有什么好的建议和意见？
答：
问：本村社会治安情况怎么样？
答：
问：当前环境综合整治效果怎么样？你有什么好的建议吗？
答：
问：你推荐一下本村的后备干部吧？
答：
以上问题可以自由发挥，根据谈话对象的不同，可加可减。
至于回答都是好的说法！
篇十四：村后备干部谈话记录怎么写
驻村干部谈心谈话总结〔共4篇〕第1篇：开展离任村干部谈心谈话开展离任村干部谈心谈话一、谈话背景随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基〞工程的推进，在我
县的广阔农村，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临的突出问题。当前我县的离任干部群体大局部面临着“退后无保障〞、“退后无所养〞等问题，许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广阔在职村干部的积极性。同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了很大难度，不利于村两委班子的年轻化、知识化。因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。为开展好“一迎双争〞活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问大调研〞活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手效劳〞活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部的心声，解开了他们心中的疙瘩，并且为做好下步离任村干部工作掌握了第一手素材。XXX，男，19XX年出生，XXX镇XXX村人，1978年至2022年任该村党支部书记。自退休以来，XX仅靠几亩薄地和每年1120元的养老保险为生，收入来源少，生活困难。干了26年村党支部书记的他,总是感觉自己为党的事业白忙活了,心里觉得很委屈。镇党委书记XXX同志来到他家后，老书记终于有了主心骨，把埋在心里多年的想法说了出来。以下为谈话实录：
XX镇书记XXX〔以下简称X〕：老书记，我这次来主要是了解一下你的情况。XX书记身体怎么样啊？
XXX〔以下简称XX〕：身体不错，没有什么大病，还行，不过，现在我还有高血压，每天都要吃药，时不时还输上几回水，这花钱也不少啊。
X：不是有合作医疗吗
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XX：报的不多，具体也不是很清楚X：现在家里都是有什么收入啊？XX：也就是一年1080块钱的养老保险，平时种点地，孩子们再给点，他们也不好过啊，都在外面打工。咱这保险什么的如果再给长上点就好了，物价太贵了。X：老书记，你干了一辈子的农村工作，德高望重，在村里也有很高的威望。现在你向镇上反映问题，是我们的工作做的还不够好，我先对你表示一下歉意。今天我来就是看看咱这些退休村干部过得怎么样，有什么问题，有什么要求你尽管给我说。XX：自从我退休之后吧，镇里、村里也都对我非常照顾，过年过节的也都来家看看我，我心里也是非常感动。但是，有时候我总觉得很委屈，干了这么多年，待遇还这么低，心里总是不大好受。X：现在，咱这些离任村干部都面临着同样的问题，不光全镇，全县也这样，许多老干部家里都比拟困难，这个情况我们也都知道。老书记你放心，镇上会尽快解决你反映的问题，给你一个满意的答复，不会让咱这些老同志们白干。老书记，你对现在咱村的两委班子和村里开展满意吗？XX：非常满意啊。现在的书记年轻、有干劲，班子也年轻、很团结，这不，现在又在建基地，开展蔬菜种植，我觉得这样就有很好，俺村里开展是一年一个台阶啊。X：老书记，你对咱村里的工作还有什么意见和建议？XX：还有一件事，你看俺村里这些老人们退下来后也没大事干，有时候很想参与下村里的事吧，又怕别人说三道四，其实，我们平时闲着也是闲着，也想着为村里干点事。X：好，老书记提的这个建议很有建设性，让咱这些退下来的村干部参与村里的事务也有利于开展，我们回去会好好研究一下你这个建议，一定尽快给你个满意的答复。二、主要做法XX老书记遇到的难题不是个例，在全镇乃至全县都是普遍存在的。经过这次谈心谈话，大羊镇党委更加重视离任村干部的问题，决定以帮扶XX老书记为试点，研究制定出可行性方案，并在全镇推广。主要做法为：
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1、“一对一〞结对帮扶，机关干部“牵手〞离任村干部。针对XX明伍老书记的情况，大羊镇党委经研究决定，安排镇党委书记X同志为XX老书记的一对一帮扶联系人，采取走访、座谈、电话联系等形式，定期与XX老书记保持联系，了解他的思想状况、生活状况、身体情况。同时与村里做好协调，为他积极联系致富工程，切实改善他的生活条件。
2、设岗定责，引导离任村干部参与村级事务管理。XX老书记从事村党支部书记多年，工作经验丰富，经过大羊镇党委与村里共同研究，聘请他为前郑村村两委“参谋〞，列席村两委会议，在重大问题上“参政议政〞，为村里开展出谋划策。日常主要负责宣传党的方针政策，以及上级文件精神；调解村内纠纷、化解村民矛盾，对村财务工作、党风廉政建设、干部作风和办事效能等进行监督，收集干部群众的意见和建议，协助村干部开展工作。由村里出钱，每年为其发放1000元的补贴。这样既发挥了离任村干部的余热，从经济上也为其带来了一定的帮助。
3、建立“科技示范园〞，加快致富步伐。由于XX老书记收入来源单一，同时村里小组长等在职干部工资待遇低，前郑村将村里复垦的20亩土地建设成为“科技示范园〞，由XX老书记负责，带着7名小组长共同管理经营，培育核桃品种，开展核桃种植。除将每年所得收入上交村里40%外，其余收入由8人平分，每人每年可增收2000元。同时，科技示范园还承当了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，引导群众种植，带动群众增收致富。
三、收获和启示笔者在调研中发现，要想真正解决当前离任村干部工作中存在的难题，应该坚持“123〞的工作方法，即严格按照“突出一个核心、坚持两个原那么、完善三项机制〞的要求，从政治上、待遇上不断探索离任村干部工作机制，做到政治上鼓励、生活上保障、物质上帮助、感情上关心，不断提高从事离任村干部工作的主动性，从而确保他们“退有所慰〞“退有所养〞、“退有所为〞。〔一〕突出“一个核心〞。一个核心即是以村集体经济开展为核心。村集体经济开展是农村各项事业的根底。提高离任村干部待遇仅靠上级拨款是不够的，只有集体富起来，依靠村级
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自我消化，才能从根本上让离任村干部“退有所养〞，才能让在职村干部安心开展工作，才能有利于后备干部的培养，吸收更多优秀的年轻人才投入到农村建设中。
〔二〕坚持两个原那么。1、坚持灵活原那么。对于离任村干部工作中存在的问题和面临的困难，要结合每名离任村干部的实际，灵活多变的处理。对家庭生产生活上有特殊困难的离任村干部，通过乡镇机关干部结对、民政救济等多种途径进行重点帮扶；对于年龄偏大、身体状况不好的离任村干部要从坚持走访慰问，遇到大病时要及时给予适当救助；对离任干部家庭中子女下岗就业困难的，相关部门在政策和措施上可给予帮扶和倾斜，提供免费培训，帮助实现再就业；对于身体健康、有参与村级事务强烈愿望的离任村干部应该设岗定责，引导他们继续发挥余热。2、坚持实效原那么。许多离任村干部待遇低、家庭生活困难，要想解决好这个问题，仅靠走访慰问是不够的，关键是要注重实效，建立离任村干部增收长效机制。村里创造条件帮扶引导离任村干部从事种植业、养殖业等行业，不断增加他们的收入，提高生活质量，同时充分发挥他们的带头作用，引导、帮助普通群众增收致富。在大羊镇，局部村拿出几十亩复垦或者流转的土地建成“科技示范园〞，交由几名离任村干部共同管理经营，种植经济作物、培育新品种，每年所得收入上交给村里40%，剩下的由几人平分，这样每人每年可增收2000元。同时，科技示范园还承当了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，引导群众种植，带动群众增收致富。〔三〕完善三项机制。1、确保离任村干部“老有所养〞，完善离任村干部待遇保障机制。建章立制，不断完善离任村干部待遇保障机制，通过增加地方财政转移支付资金、健全村干部养老保险和医疗保险保障机制等方式，逐步提高离任村干部的补贴，减轻他们的生活负担，解除他们的后顾之忧。2、及时掌握离任村干部的思想动态和生活状况，建立完善困难离任干部帮扶机制。
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笔者在与离任村干部谈心谈话中发现，由于缺乏有效的沟通渠道，上级党委政府的政策不能及时传到达离任村干部的耳中，离任村干部的诉求也不能及时反映到党委政府中，从而导致许多矛盾、问题的产生。因此，建立完善机关干部联系离任村干部机制势在必行。每名包村机关干部“牵手〞所包村的离任村干部，这样既便于随时掌握离任村干部的思想动态、生活状况，向他们传达上级党委政府的政策、精神，又能通过结对帮扶，倾听他们的诉求，解决生活等方面实际困难。应当在鼓励关心、保障机制上下功夫，深入实施“党员关爱帮扶工程〞，建立健全鼓励保障机制，切实关心保护村干部，帮助他们解决生产生活中的实际困难，使村干部在职有“干头〞、前途有“奔头〞、退休有“靠头〞，调动和激发广阔农村党员干部自觉为民效劳的工作热情。
3、实行“奉献津贴〞制度，完善优秀离任村干部返聘机制。局部优秀离任村干部工作经验丰富、参与村级事务管理的热情仍然很高，如何发挥这些人的作用就成了摆在基层党委政府的一个难题。实行“奉献津贴〞制度，将离任村干部返聘回村，引导他们参与村级事务管理，在村级重大问题上建言献策，参政议政，并发放一定的补助。这样既能发挥离任村干部的余热，同时也能从经济上对他们进行帮扶。第2篇：谈心谈话总结区换届谈心谈话活动总结
为认真贯彻落实中央和省、市关于严肃换届纪律相关精神，区委组织部切实加强组织领导，扎实采取措施，深入开展“谈心谈话〞活动，为确保换届风清气正打下根底。
一、思想高度重视市委下发通知前，我们就对谈心谈话活动进行了安排部署，印发了《关于在区乡换届工作中开展谈心谈话活动的通知》，成立7个“谈心谈话〞小组。《通知》对谈心谈话的目的意义、范围、内容、时间、方式等作了明确要求。二、谈话覆盖面广按照形式多样、方法灵活、方便基层同志的原那么，主要采取深入街道、乡和有关部门进行个别座谈、请谈话对象到区委座谈为主要方式进行。谈话对象覆盖全体区级全体领导，全区各街乡、区级各部门领导班子成员，共计余人。同时对谈话对象进行了明确分工，区委、区人大、区政府、区政协主要领导分别负责
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与区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员谈，区委领导负责与各街乡、区级各部门党政主要领导谈〔具体谈话名单附后〕，各街乡、区级部门党政主要领导负责与本单位领导班子成员谈。
-1第3篇：谈心谈话总结深入开展“谈心〞活动情况总结
根据《XXXXXX2022年7月份谈心活动方案》的要求部署，为进一步稳固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革，全面稳固XXX组织工作的满意度，XX办领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高〞的原那么和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下：
一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效为确保此次谈心活动取得实效，我办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升人事人才工作水平的一项重要举措，领导班子进行安排部署。领导干部与职工之间普遍开展谈心活动，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。二、形式多样，强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心7月13日，我党支部广泛开展了“一对多〞、“面对面〞的谈心活动。班子成员之间、各部门负责人之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔膜，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原那么，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的根底上，围绕在了解本单位组织人事工作开展的相关情况，与职工开诚布公地谈问题，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改良，促进了单位的进一步开展。同时，也进一步强化了责任意识；进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。三、梳理归纳，存在的问题通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳出以下几点相关的意见和建议：
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1.希望组织能解决XXX在职在编人员的身份和参公问题。2.尽快协调与解决好职工的编制问题，建立健全员工管理制度，优化考核方法，用鼓励机制激发职工的活力。
3.加强继续教育，加大专业技术人才的提拔任用，提高职工的综合素质。5.应多注重人文关心，减轻工作压力，在思想上多与职工进行一些相关的沟通。四、效果明显通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和缺乏，更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，人与人之间不再有隔膜和矛盾。这有利于今后工作的顺利开展。第4篇：谈心谈话总结xx镇卫生院谈心谈话活动总结谈心谈话活动是开展党的群众路线教育活动评价阶段的重头戏。在开展谈心活动中，我院党支部各小组坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上，积极创造良好谈心谈话气氛，按照在谈心活动中“五个必要〞的要求，认真组织党员相互谈心。党员之间相互开展了“一对一〞、“一对多〞、“多对多〞、“面对面〞的谈话活动。通过谈心活动增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。我支部的主要做法是：一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，我院党支部专门召开支部会，对各党小组的谈心活动做了进一步的安排部署；各科室负责人也做好了谈话准备，选择适当的谈话内容，讲究谈心方式，引导党员说出真话、实话。提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨〞的方式到达“春风化雨〞的目的。二、内容广泛。在完成“五个必谈〞的规定工程外，我党支部还创新了“自选谈话内容〞，开拓了谈话内容，坚持实践群众路线，使谈话内容更贴近生活，引导大家说出实话、真话。主要内容有“八谈〞：谈思想、谈态度；谈自己、谈需求；谈问题、谈缺乏；谈建设、谈进步。在各党小组内，各科负责人带头与工作人员分别谈，一起谈。
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三、形式多样。我党支部以党小组为单位，围绕“相互沟通、增进了解、化解矛盾、帮组提高〞为目的，积极发挥主动性与创造能力，开展了各具特色的谈心活动。主要形式有：
1、做到“四个结合〞〔与深入思想认识相结合；与调查研究相结合；与批评与自我批评相结合；与整顿提高相结合〕确保谈心活动取得实效。
2、结合党员实际通过开展“面对面的谈心、会务敞开的谈心、结对子谈心、电话谈心〞四种方式的谈心活动，谈出干劲，谈出团结。
四、注重实效。在开展活动中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话活动。
1、注重谈心的真实性。谈心必须结合具体的人，要将真话，不范“不疼不痒，不负责任〞的自由主义。也不能正话反说，吹毛求疵，甚至无中生有搞个人攻击，要求坚决杜绝不认真、不负责的谈话。
2、注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事情，围绕“交流思想、增进了解〞“广纳意见、扩大明主〞、“查找问题、改良工作〞和组织工作满意度“进档升位〞目标要求，以找准解决影响组织工作效劳科学开展为谈话内容。
3、注重谈心的气氛和谐性。让谈心人员学会创造和谐的谈心气氛，坚持与人为善，让谈心对象乐意交谈，乐意将真话。在谈心活动中，党支部成员认真履行职责，积极创造良好的谈心气氛；各科负责人以身作那么带好头，带头做好自我分析，带头开展批评与自我批评，引导成员说真话、说实话，使广阔党员提出了过去不愿提，不便提的意见；各党员干部在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通感情、增进团结、做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识，从而进一步增进了党群关系。
驻村干部总结座谈会讲话干部谈心谈话工作总结贫困村驻村干部座谈情况总结村干部谈话总结〔共7篇〕党员干部谈心谈话制度
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篇十五：村后备干部谈话记录怎么写
后备干部培训谈话记录时间：2013.5.20
地点：校长办公室
被谈话人：xxx
所在学校：xx小学
谈话人：xxx
谈话内容：经校委会研究决定由我与你谈话，鉴于你的表现，决定你为我校后备干部，你批职为校委会委员，拟定以下几点：
1、认真学习校委会组织法及党在学校的方针政策。
2、在本校组中起模范带头作用，能协助学校做好其它工作。
3、要求你每半年向校委会汇报自己的工作和学习情况，并且及时与校领导沟通。
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篇十六：村后备干部谈话记录怎么写
最新农村谈心谈话记录范文大全01时间20XX.6.1地点：xx新村会议室谈话人：唐xx职务：支部组织委员
谈话对象：胡xx
职务：建筑师
谈话内容(要点)
唐xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
胡xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐xx：现在看来，这种活动太有必要了。
胡xx：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
唐xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。
胡xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。
唐xx：谢谢你的评价。
02
会议主题：廉政谈话会议
会议时间：20XX.7.23
会议地点：三楼会议室
与会人员：分局全体人员
会议内容：
今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。
一、严于律己，廉洁自律。
税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。
二、牢记宗旨，自觉接受监督。
党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。
三、勤于学习，加强自身修养。
同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。
谢谢大家。03谈话人被谈话人记录人谈话内容***：结合对党的认识说说自己的入党动机。***：我觉得一个人不能没有信仰，所以我选择了信仰马克思主义，也
就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党?在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的，党的基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的，我不愧于心。我不敢说将来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献，但我知道我贡献力量的渴望，也坚信我能为党贡献力量，我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就，但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好，那我们党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了共产党铁一般的坚毅，看到了共产党员最坚实，最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性，但不能失去原则;一个人可以追求他所应得的，但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望因我的行动真正地为人们带来温暖，带来利益，在我身上，人们可以看到党员的高贵品质，让人们更加地信任共产党、让共产党和人民的鱼水关系更加密切。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员，使党在人民眼中的形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳，做我应做的，不违背我的理想，不辜负人民的期望，不求人生多辉煌，只求不愧我心。
***：说说你自己的优缺点。
***：在思想方面，我积极向党组织靠拢，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习并拥护党的方针、政策，不断提高、充实自己;在学习方面，我能积极学习，向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中，我积极肯干，和同事和睦相处，尽自己所能把事情做好;在生活中，我热爱集体、团结同学，帮助需要帮助的人。但自己也存在不足的地方，如：有时做事有点急躁，缺乏耐心，也不够果断。***：就校园内(或社会上)的一个热点问题谈谈自己的看法。
***：中国执政党共产党5月28日将一名原铁道部长刘志军开除党籍，指责他受贿和对该国铁路系统出现的严重腐败问题负有主要领导责任。我觉得对于腐败问题，世界各国皆有腐败现象，并且自古有之。当前，我国正处于经济转轨时期，市场经济体制尚未完善，国家对公务人员管理制度还不健全，加上西方资产阶级思想的腐蚀，因此，出现了一些腐败现象，必须正确看待这些腐败现象，既不要大惊小怪，也要给与足够的重视。我觉得要有效遏制腐败现象的发生，应从以下几方面做好工作：一是加大对贪污贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。二是加强对领导干部、国家工作人员思想教育，从思想上筑牢腐败的防线。三是健全各项社会管理制度。四是建立有效的权力监督制约体系。继续构筑全社会健全有效的监督体系，才能有效遏制腐败现象的发生。
篇十七：村后备干部谈话记录怎么写
1有关领导换届谈心谈话记录有关领导换届谈心谈话记录领导换届谈心谈话记录一谈话领导谈话对象县财政局谈话对象单位及职务县财政局局长谈话时间谈话地点财政局会议室谈话记录人谈话内容一副县长xx到财政局主要是了解局长余铮党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩有关领导换届谈心谈话记录
领导换届谈心谈话记录一谈话领导谈话对象县财政局谈话对象单位及职务县财政局局长谈话时间谈话地点财政局会议室谈话记录人谈话内容一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职
责的情况和主要工作实绩。二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分
听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长XX对财政工作提出六点要求(一)严格执行县人大通过的年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。领导换届谈心谈话记录二眼下各村(社区)换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、
心理早疏导、矛盾早化解，黄水镇坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。
在黄水镇党委书记梁飞的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村(社区)换届选举工作的必要准备。”梁飞说。
过去的谈心谈话，主要是少数意愿强烈的干部“找上门”来谈。在这次的换届选举中，该镇变被动为主动，组织镇领导班子成员下到基层一线，上门与干部普遍谈心，让大家说出心里话，面对面进行沟通引导，帮助解开思想疙瘩。镇主要领导利用下村调研等机会，带头与个社区主要负责人谈心谈话，镇领导班子成员分片联系参加村社区工作例会，与社区干部普遍进行谈心谈话。同时，注重发挥镇人大代表纽带作用和纪委监督作用，通过各类联系活动，广泛听取各方意见，为社区班子选配掌握“第一手”资料。
为了更加广泛地掌握实际情况、宣传选举纪律、营造良好氛围，该镇改变以往换届干部选举后再谈话的惯例，把谈话环节前移，将过去通报式、要求式谈话变为倾听式、提醒式谈话。并且做到“四必谈”，即与现任社区干部、村级后备干部、有思想情绪的干部、拟报名参选人员至少谈话一次。“谈话过后，大家的心都更顺了，对工作也更有信心了。”该镇楠柳社区主任李跃说。
不仅如此，过去的“闭门”谈也改为了“公开”谈。该镇认真推行“三视三问”群众工作法，坚持问计于民、访贤于民，注意多渠道、多层面倾听各方面意见，把班子建设要求和干部群众意愿了解清楚。镇党委先后组织开展座谈会次，与社区干部、村组议事会成员和党员群众代表座谈了解情况。印发《致黄水镇广大党员、群众的一封信》，告知换届意义、总体要求、工作步骤及监督内容，让党员群众充分知晓、广泛参与、共同监督，合力推动社区换届有力有序开展。
领导换届谈心谈话记录三为认真落实中央、省委、市委关于开展换届专题谈心谈话的部署要求，从日起至日至，全县开展换届专题谈心谈话。制定方案。按照中央、省委、市委“八必谈”的要求，立足大关县实际，制定了《大关县换届专题谈心谈话方案》，目的是通过广泛深入谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保我县换届工作健康平稳顺利进行。明确对象。县委主要领导与领导班子成员、关键岗位干部、重点部门领导、调整或落选和其他需要重点关注的干部开展谈心谈话;县人大、政府、政协班子主要领导与各自班子成员开展谈心谈话;县级分管或联系部门领导与县直部门领导班子成员开展谈心谈话;县纪委书记与遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的干部，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的干部开展谈心谈话;组织部长与思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的干部，职务岗位发生变化的干部，未提名的差额考察对象、差额落选的干部，干部个人提出约谈要求的干部开展谈心谈话。细化内容。一听意见建议。听取领导干部对班子运行情况、班子成员履职情况、班子换届工作及其本人进退留转的意见建议。二谈政治责任。提醒督促谈话对象在换届工作中以高度的政治责任感，认真履行职责，确保本地区本单位换届环境风清气正，换届选举工作圆满完成。三谈纪律规矩。提醒督促谈话对象严明政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律，自觉遵守“九严禁”等换届纪律要求。四谈统筹兼顾。提醒督促谈话对象要把换届工作和脱贫攻坚、经济社会发展、民生保障等重点工作相互推进。工作要求。要求联络员严格遵守保密制度，谈心谈话工作结束后，联络员要根据
谈心谈话和记录情况整理成谈话情况报告经谈话领导签字审核后，规定时限内上报。
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