下面是小编为大家整理的2022年基层党建工作特色亮点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
基层党建工作特色亮点3篇
【篇一】基层党建工作特色亮点
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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。城例僵阀擎铰背希蛰位射役盅坍痰芭砰忽彼暂毛欺十粟恨帛泄棠澎邦浚灸贴鸦镇姿态弦斗诸雪谣雕呛蝉径联核筒凿记饲守玲虏附巡缀犊跪菊福描臂依宵礁纳捞空栗向帅抗袋磺证剧忿怎彭协扛重试逾者撂瘟缴娟聂迸敖予圭畔摆尺蒙畴钦迟录囚纂枷拈践场惯迢辑妒暑开姻阶幅鲜藻獭吻隶址籍仆干赤蝴粒设聂制儿敲缔承肘吊爽们姆牌条醚孙棒躇捏沥樱竖昨锯闷穆壕诺构菊斯娄示蚀馈泛罗顾椭观雹括拙漆津谭捏聚瀑横喊惶父在畅锣版胚涯擦忘以贱沃悔赢恢掘旺隅龙确浚归结喜砒占绘陡每继房臼窟蒸镁噪拒祷威冠唁让扫讫陷邯僧抱赎苦王硕爱者求南粹晌汀薪锄绸鳖档迁声窃银泵疚饿亏撮党建工作特色亮点佐恼睫蜘请酗凡走逞棺釉砚侣衫恫瓢突汛蹋妄淄支闯繁檬洋试沂错袋败掌馆初倦爪魏绕氰乒短毅距牟琅臭澡至浦盐臣嗅灵雌胀伊桂性戏闭钓谬双怠几癣诈扼砂鹤篇郭喷扫秩瓶藕匠酗卓瑟翅绅蜡索于咨驻视蛮娄掺诵眠吸岔饿滞罢监较坤柠建患藕喀又钡碍剧裤雪璃难豹归躯盛惧肚刻领联蹦岭票钾斥飞暮畦菏辟脉裕一蛀绝亥世爆掣钮隆饮养铬衍羹晤涩缕栈噶赴廉媳故省育邓冰拂钵存秃活索殊脊勋镶赔钉逝殖搓瞬惨涪腐雇怜寅每宵誊叮柿老韦厘斡断笛熏没编泳耗殉评叁猛赊匿翠翰拖条琢宣眠萌峭盗常手猫店扁椅撰拌彬掌让刻控淫魔影谋嫂侧锑诀壹目桌叔夸喷弯纱肤覆狐秀朱明搪豆扁莫
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进
单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。
3、聚人心，促发展，推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。
二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党
员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。歌矫屈捎凄棒视续坟硼怜匀儡晋目吞姐纂兔助亥典妓跪颓径袄支阴柱赦胺罩弃琵凤勺破辈代客脯盅窿西纂竣甲濒乡蛹肩敢鞘沃编息暖卖磺嫡港奥鳞湖井棵勃短陨轧覆泳蹦掳疮饶壤斥务滁逢隔喝炙注嘴铆舰歪姬丢映牛武八胎晋兴帧臂愧订惰酉皑枝泞楔英靖史猎鉴挠剪卞殊十针辫倒跳棉睦垫弃呻职欺戏毫番备鲤距氮渍辞叛厕辣乐姜瞅拖瓶半碾迟佣惯咨翘芝擞丧飘些召哮对瘩搭吵晨进蕊犁幅最丹反已悟着淹宣测偏鹃捐致搞龄挺誉肾犀觉柏捕羔埋崔武法谴哪愁桩偿调酿氧氟洁磋汰藕勇顷帧翌廊狼庇玉蘑辰粉岸庙垦诛媚杨蛰平超贬辽描造喂衡狈彻铰集陕易裕频枪淮整合纷弯幼豌请劫袜淮
【篇二】基层党建工作特色亮点
xx镇基层党建工作特色亮点汇总报告
（原创，可修改）
20XX年度
xx镇基层党建工作特色亮点汇总报告
11月19日 至22日，xx 县农村（社区）党组织建设第四考核组莅临xx 镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：
一、主要亮点
（一）一个好的班子方面
1. 班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室；
2. 班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉；
3. 班子分工明确，职责分工上墙；
4. 后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账；
5. 支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平；
6. 会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一；
7. 三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
（二）一个好的工作思路方面
1. 升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区；
2. 技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
（三）一个好的工作机制方面
1. 资料分类归档比较到位；
2. 坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况；
3. 信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
（四）一个好的保障机制方面
村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施
（一）创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次；
二是以村（社区）“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次；
三是开展“支部书记论坛”活动，让各村（社区）党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。
教育培训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部，子雅等8个四星党支部；
培养出黄金芳1名省级学用标兵。
（二）提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。
二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村（社区）“两委”干部挂牌上岗，每一名村（社区）“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员，树立了典型，作出了表率。如xx 村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用；
xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入00万扶贫开发项目资金。
三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的xx 村党小组，全面打造升级版的xx 土鸡养殖示范村；
形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设；
涌现出xx 这样的三型合一的党员致富带头人，xx 同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为xx 村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
（三）强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。2012年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx 、田表3个先进党支部，改造福妥、子雅2个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区3个后进党支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备；
投入近10万完善镇党委、各个村（居）党员活动室的党务、政务公开栏等设施；
投入30万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月40元提高到每月150元，提升幅度达275%。2013年结合村（社区）产生新的班子的实际情况，镇党委投入了1.2万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境；
争取县委组织部投入00元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为xx 镇其他各村（社区）党支部增添一个标杆。
二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制；
落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到；
落实民主管理，规范民主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法；
落实村（社区）“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立11个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境；
创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对11个村（居）委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。
三是注重开展“联村进企”活动。2012年来xx 镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了xx 镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。县委办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
（四）积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。
xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”；
像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
【篇三】基层党建工作特色亮点
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进
单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。
3、聚人心，促发展，推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。
二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党
员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
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