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2022年单位亮点工作

时间:2022-07-10 10:00:03 工作汇报 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年单位亮点工作,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年单位亮点工作

单位亮点工作4篇

【篇一】单位亮点工作

单位党建亮点工作交流发言(三)

一盘棋下活一个点鲜明

今年来,在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部的大力关心下,县住建局以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和全面贯彻党的十九大精神为总揽,以“不忘初心,牢记使命”主题教育为抓手,通过党建引领,大力推行“党建+城建”模式,突出特色工作,促进住建局工作全面协调发展,我们具体的做法是:

一、宏观把握,微观配套实施。我局历来重视党建工作,从党组一班人到各二级机构支部强调以党建工作为抓手,从宏观上把握要领,在微观上把握实施细节,做到两方面相辅相成,一体联动。一是做好宏观安排。在每年12月底局党组就统筹安排来年党建工作思路及具体工作内容,再结合县委组织部的工作要求不断完善、不断丰富,在县委组织部党建工作正式文件下发后,党组具体研究通过。二是做好具体落实。局党组每月听取一次党建工作汇报,机关党委组织每月至少召开二级机构支部两次工作会议,一方面及时传达县委组织部的工作要求,另一方面具体分解安排包括局每月的党建工作要求,同时对每月的党建资料进行集体评阅和总结。三是做好督查通报。局党建办及绩效办每月开展一次月底工作督查,对党建工作未完成到位的支部督促落实,并根据局对各二级机构的绩效考核办法予以扣分,同时予以通报。

二、特点突出,确保特色实施。在全面做好具体工作的同时,我局注重特色工作的打造,力求通过特色工作带动全面党建工作。一是突出一个主打特色。我局从201X年以来就把家风家训教育工作作为近几年的特色工作。今年来我局下发了家风家训教育实施方案,结合传统节日,安排了系列感恩活动,邀请了县内资深专家作家风家训的专题讲座,随后又组织全体党员以支部为单位开展了深入研讨,组织全局年轻党员开展了党建+端午+“家风家训伴成长”主题演讲活动,当前正在高质量创建家风家训教育文化走廊。二是突出全面重点特色。一花独放不是春,为把我局特色工作做优做足,我局还开展了系列特色活动。开展了“四互三帮”活动,在全局范围内以金字塔形式从上到下对基层党员帮工作、帮学习、帮生活,在全体党员间形成互帮、互助、互学、互进的良好氛围。开展了大调研活动,要求针对本单位的破解工作瓶颈开展大调研,各二级机构至少2篇,各科室至少1篇,评审后优秀文稿装订成书。目前此项调研工作已完成,正在进行装订工作。开展了职能工作专项整治活动,针对群众关注的重点,在相关单位开展了公职人员违规插手公共资源交易的“九不准”及违规“三包一挂”的专项整治活动,目前该两项工作正在进行中。开展了党建+城建、党建+危房改造、党建+质量安全监督示范岗、党建+示范支部等具体“党建+活动”,为确保“党建+活动”落到实处,我局还成立青年党员志愿服务队,并开展相应活动。三是突出后勤保障。局党组在研究党建特色工作实施时,一致同意单独列支党建工作费用,并全力保障各项党建工作费用。

三、务实优先,务虚跟进实施。我局职能工作专业、具体、繁多,在确保务实工作努力推进的同时,我局更注重当前新形势大形势的宣讲和教育,通过用人导向,加强党建引导。一是配优党建班子。二级机构不再设立分管负责人,由支部书记或总支书记具体负责党建工作,同时明确必须配备至少一名党建资料员。二是完善党建制度。各二级机构必须参照新修订的局党建各项制度,结合本单位完善各自制度,经局机关党委审阅后报备,其后严格按制度实施。三是强化用人导向。局明确规定,新进人员必须先安排到党建部门熟悉党建工作后,方能安排到具体职能工作部门,后备干部凡提拔使用,必须先在党建部门至少满一年后方能提拔使用。

扶贫扶到关键处帮困帮到点子上

在单位领导的高度重视和精心指导下,我队认真贯彻落实省、市、县驻村工作精神,充分发挥驻村帮扶工作队的职能,主动配合村支两委开展工作,加速脱贫攻坚进程,全村经济社会又好又快发展。我们的主要做法是:

一、示范引领,找准路子定出路。东风村位于鹤龙湖镇南端,由原老闸口村、新月村两个村组成,共934户,总人口3454人。该村属于典型的湖区村庄,我们帮扶工作队进驻后,放弃节假日和休息时间,深入每家每户开展走访,重点与贫困户、已脱贫户面对面交流沟通,深入了解贫困户致贫原因与脱贫愿望,驻村工作队在走访未脱贫户雍孟林户时,了解户主先天智障残疾,与老母亲相依为命,在帮其主动申办残疾证的同时,针对过来户上有养猪经验,用镇江县长结对帮扶的资金1000元,帮户主采购母猪两头,用于支持其家庭养猪并帮助联系销售去年工作队扶持的肉猪一头,为其家庭增收约1500元;
在走访低保未脱贫户蒋小康家时,因户主精神病住院期间又患皮肤病,无钱医治只能回家,驻村工作队立即与中心负责人对接,协调解决2000元困难补助用于治疗皮肤病,并帮助销售扶持的土鸡养殖的鸡蛋,发动中心窗口工作人员共同参与,想方设法为其家庭增收;
在走访低保贫困户吴少球家时,了解到扶持的养鸡计划给其户上带来压力,通过做东风村海峰米业老板的工作,协调解决油糠,帮助其家庭解决后顾之忧;
在走访租住在三井头棚户区的未脱贫户肖立军家时,了解其户主残疾,经济压力大,我们通过发动同学会募捐4000元用于解决住房租金问题,力所能及的帮助贫困户减轻负担。通过历年来的帮扶,东风村建档立卡贫困户享受危房改造19户53人,教育助学36户51人,医疗救助13户45人,享受产业帮扶37户53人,工作队对每一户家庭收入、致贫原因、经济来源、劳动力结构等要素进行了登记造册,全村贫困户中因学致贫13户58人占24%,因病致贫44户144人占59%,缺技术、劳力致贫7户20人占8%,因残致贫5户22人占9%。做到了户有册、村有档,并在全村公示,实现了扶贫对象的精准。

二、因户施策,培育产业促增收。我们走访发现,新月片区四组横港,原分塘到户,后因地势低洼、位置偏远,不利于鱼苗养殖,经四组集体收回后荒置已十余年。经过与村委商议,召开四组小组会议,最终确定四组原贫困户曾德元以租赁方式向集体承包,用于种植莲子。考虑到贫困户无启动资金,工作队从自己微薄的工资中每人拿出500元帮其订购“太空”莲子种藕,协调挖机进场施工,将横港连成片,将堤坝扩宽至两米,方便当片群众农耕生产时农机通过。人工劳力从贫困户中挑选,既符合用工需求,又增加了贫困户收入。因贫困户无种植经验,在种植初期,出现了藕苗枯萎现象,我们在了解情况后,赴县农业局邀请农技师汪大明到村指导并出钱购买农药化肥,通过联系部门单位技术指导、片区新河村种藕补种等支持,现贫困户莲子长势良好,预计每亩收入达8000元以上。新月片区沿线有类式池塘十几亩,我们同样通过以点带面的方式,带动周边群众改变传统观念,积极利用现有条件,利用集体荒置资产,广开思路发展产业,变“输血”为“造血”。

三、立足长远,项目带动抓效益。多次组织召开村支两委座谈会,深入细致分析东风村目前的发展状况,根据村情实际,合理制定了东风村发展规划。通过多方调研和慎重商讨,我们联合村支两委组织召开全村党员大会和村民代表大会,决定新增东风村七里湖一带约60亩低洼田,通过采取土地流转、村集体承包方式,进行稻虾养殖项目,让本村符合条件的贫困户参与到村集体项目建设与管理上来,确实做到了一个项目带动一批人的效果。目前,七里湖稻虾养殖项目已出龙虾两千多斤,约四万多元的集体收入,在龙虾出净后,现已完成优质稻的播种工作。此项目得到李镇江县长的充分肯定,认为值得在全县借鉴推广。

四、严于律已,转变作风树形象。我们深知,帮扶工作队不仅代表个人形象,而且代表单位形象。利用政务中心窗口单位的优势,组织村委班子参观政务中心优秀窗口,感同身受体验服务标准,引导村支两委在村级服务平台开展文明用语、微笑服务等活动;
自觉增强自律意识,对过来个别习惯饮酒谈工作的村干部,坚决予以制止,对来村指导工作的各级领导,要求村支两委一律和我们驻村工作队一同就餐,坚决做到工作日不饮酒,来客接待不发包子烟,严格执行接待规定;
履行村级财务管理制度,发挥帮扶队员驻村前担任财计股长的优势,对东风村村支两委及财务监督委员会予以业务指导,规范扶贫资金及村级经费的使用与报账;
坚持每月驻村住村二十天以上,按时参加微信位置共享考勤,虚心接受群众监督,我们队员之间遇事沟通配合,干劲十足,和谐共事氛围浓厚。

【篇二】单位亮点工作

工作亮点

奈曼旗大镇第三小学

一、教学教研

1、我校自本学期起开展了“教师大讲坛”的活动。每周五下午学校专门抽出一小时的时间,将学校的全体老师聚在一起,由学校的名师轮流进行或书法、或写作、或班级管理、或教学艺术等教师大讲坛活动。

2、为切实提高教师基本功,使其具有过硬的基本技能,我们为每一位教师制作一块小黑板,要求每位教师每天一板粉笔字,每周书写一篇钢笔字,每周绘一张简笔画,每学期每人制作两个教学课件。并对教师的基本技能训练进行检查评比,将评比结果记录在册,作为期末考核教师的依据。

3、从本学期开始,我校在课堂教学中全面推广尝试教学法,为每一位教师刊印了校本教研教材——尝试教学法专辑,每两周一次分学科集中组织学习,并在教学中扎实应用。在全校开展“研究课、示范课”教学研究活动。

4、各学科教师必须按规定时间准时参加听课、评课,评课时要根据实效课堂实施方案指出优点和不足,达标课时学校将以这个教学模式为标准对教师的达标课进行评价。其余教师上达标课。

5、深入开展“双结对”活动。我校的学科带头人、教学能手、骨干教师要全部与两校的教师以“一对一”或“一对多”的方式结成“师徒”关系,在教学、教研、育人、师德等方面进行互相交流、取长补短。本学期到结对学校上示范课3次。

6、开展课堂教学技能和说课、评课技能比赛活动,“教师说课比赛”是我校深入开展实效课堂系列活动之一,旨在深入领会实效课堂理念,进一步提高教师的课堂教学设计水平,同时切实提高课堂教学效率。

7、学生语数英能力竞赛成为学校的传统活动。在每学期期中考试与期末考后进行语文能力竞赛包括:课本剧表演赛、阅读比赛、写作比赛、古诗词背诵达标测试等。数学能力竞赛包括:口算比赛、计算比赛、解应用题比赛、数学家故事演讲比赛等。英语能力竞赛包括:听力竞赛、积词竞赛、写作比赛、课本剧表演赛等。

 8、、开展五看五比活动:一比备课,看谁的备课质量高,二比上课,看谁的上课效益好,三比科研,看谁的科研成果丰,四比师德,看谁的师生情谊浓,五比教艺,看谁的教学艺术高,并以此为标准评选优秀教师。

9、通过开展“五进课堂”活动,让学生了解基本的法律知识、健康知识和安全知识,在生活中提高安全和法律自我防范意识,使学生具有健全的人格和良好的心态。加强社会实践活动,组织学生参观旗水泥厂、王府。

二、德育行政

1、抓师德、促行风、正校风。学校在学期初召开专题会议学习《中小学教师职业道德规范》和《自治区中小学教师禁行性规定》等文件,强调师德师风的重要意义,与全体教师签订《师德师风责任状》。

2、积极开展科技教育活动。自2008年以来,我校先后派出近30名教师到盘锦市参加“教育科技节”活动。回来后认真组织落实,连续三年开展科技小发明、小制作作品展评活动。开展“科学家故事演讲比赛”,开展以“我最喜欢的一句科技名言”和“我最敬佩的一位科学家”征文活动,开展“科幻画”作品比赛活动,参加全旗小学生“环保小能手”手工创意大赛活动。我校也被旗教体局推荐为市级“科技教育示范校”。

3、深入开展感恩教育进校园活动。包括五个方面的内容:(一)感激祖国和人民的关怀;
(二)感激父母的养育之恩;
(三)感谢老师的辛苦教诲;
(四)感激同学的真诚相助;
(五)感恩自然的伟大赐予。“三八”节开展“我为妈妈洗次脚”活动,重阳召开敬老爱老主题班会,评选“孝悌星”,感恩节开展“感谢身边帮助我的人”活动,教师节开展“道声老师辛苦了”活动。组织全校师生观看专题片《让生命充满爱》,著名演讲家邹越的精彩演讲令全体师生为之动容。开展了“感恩诗文朗诵”、“感恩作文竞赛”、“感恩手抄报比赛”等活动来营造学校感恩文化。学校还组织学生开展中国古代“二十四孝故事”演讲比赛活动,各年度感动中国人物事迹报告会。“拥有一颗感恩的心”主题班会评选。学生完成一定数量的“感恩作业”,回到家帮父母做自己力所能及的家务活,并记下“感恩日记”。学校还专门制作了“感恩文化展板”,从“感恩祖国”、“感恩老师”、“感恩父母”等多个方面诠释了感恩的深远意义。

4、展“每周一星事迹报告”活动。改变过去升旗仪式由校长和老师讲话的传统做法,每周从全校学生中评选出一名在某一方面特别突出的学生,称之为“每周一星”,并由这名同学介绍自己当选的原因。

5、开展主题教育活动,强化学生良好习惯的养成。围绕“有教养的32个细节”开展主题班会评比活动。详细制定81个良好习惯,从9个大方面给每个班级制做评比台,让每个学生都能看到自己的成长与进步,激发其养成良好习惯的心理自觉。

6、开展全学期性的“好习惯伴我行”活动,继续狠抓《守则》、《规范》的贯彻落实,以争创“十星级文明班级”活动为载体,抓好班集体建设工作,重视对班级文化和班容班貌的价差评比,努力达到日常行为规范的“五无”和“五有”要求。即地上无痰迹纸屑,墙上无污痕,桌面无刻画,门窗无破损,卫生无死角;
课堂有纪律,课间有秩序,言行有礼貌,心中有他人,学习有进步。努力使学生的行为规范外化为行为,内化为素质,逐步达到“文明用于脱口而出,文明行为随处可见”的效果。开展“文明在手中”、“文明在脚下”、“文明在口中”活动。

7、举行“和谐校园,快乐成长”为主题的开学典礼。要求同学们按照本学期学校工作的总体要求,努力达到日常行为规范的“五有”和“五无”,文明守纪、勤奋学习、强健体魄,为争当四好少年而努力。另外,学校把开学第一周定为安全教育周,大队部呼吁全体队员要树立“安全第一”的意识,注意交通、饮食、溺水、火、电等安全隐患,提高自我保护的意识和能力,珍爱生命,共同创建安全、和谐、文明的校园。

8、开展主题班会听评活动。为了使班会课充分发挥思想教育主阵地的作用,提高教育的实效性,强化班会课的育人功能,营造浓郁的德育研讨氛围,开学初,大镇第三小学决定开展以落实《守则》、《规范》为内容,以爱校、安全、礼仪、尊师、诚信、孝心、感恩、社会公德、爱心……为主题的主题班会听评活动。从学前至六年级共39各班级都参与班会评比活动,每个班会各具特色,精彩纷呈。从班会目标确立到活动过程设计既立足校情、凸显特色,又彰显主题教育意义。让学生们在寓教于乐的主题班会中受到深刻的思想教育。

三、经典诵读

让国学走进课堂 让经典融入活动

1、《三字经》、《弟子规》诵读。为让儿童从小就受到中华优秀文化的熏陶,我校把《三字经》、《弟子规》列入学前、一年校本教材,并在每学期的期中、期末考试时对儿童背诵《三字经》、《弟子规》的情况进行检测评分。

2、古诗词诵读。学校要求二至六年级每学期背诵十首,从二年级的第一学期开始背诵,以后每学期依次类推,这样学生到五年级就把80首小学生必备古诗词全部背完。

3、经典书籍阅读。学校的图书馆对学生全天候开放,并安排教师值班,指导学生阅读。几年来,已为学生购买《十万个为什么》、《中华上下五千年》、《西游记》等经典名著上万册,并按不同类别分发到班级。为促进经典诵读活动的深入开展,每学期都要开展读书主题班队会、课前三分钟美文诵读、“中华传统”故事演讲比赛、“名篇诵读”比赛、古诗文知识竞赛、“好书伴随我成长”读书报告活动、现场作文比赛、课本剧表演等读书汇报活动。

  4、开展诗文书画比赛。让学生通过书法、绘画来表现自己脑海中诗的画面,表达自己与众不同的理解,培养和彰显学生的创造能力。

  5、开展改创诗文比赛。通过古诗背诵与理解,激发学生创作欲望,学校每年都要开展“改创诗文”比赛活动。通过活动评出小诗圣、小诗仙、小诗王、小文人、小作家等。

  6、开展经典欣赏活动。要求学生对所喜爱的诗词,利用手抄报的形式把自己的理解与分析展示出来。

  7、经常组织学生开展班级、年级、校级“三级”讲故事比赛。让《孟母三迁》、《孔融让梨》、《程门立雪》等经典小故事融入学生脑海、引导学生做人、促进学生成才,使学生受到良好的传统文化熏陶。

8、开展经典故事改编比赛。根据古诗词故事性、可表演性强的特点,引导学生展开丰富联想,充分理解诗意,充实古诗内涵,把诗词改编成一个个喜闻乐见的课本剧、短剧、小品等进行表演,再现古诗词意境,这样,既锻炼了学生的创造才能,又使学生接受了“经典”的教育。

9、开展唱古诗比赛。每年的艺术节我们都要开展唱古诗比赛,让学生在唱古诗中感受古诗的美。

四、阳光体育

1、牢固树立健康第一的思想,认真实施“33211”工程,积极组织阳光体育活动,保证师生每天锻炼一小时。保证每月组织一次体育比赛活动,每学年召开一次体育节,一次艺术节。开展“体育、艺术2+1英目”工作,让每个学生能掌握两项体育运动技能和一项艺术特长。逐步强化我校的篮球、乒乓球特色。

2学校在进一步规范课间操的基础上,积极实施快乐大课间活动。每天下午都有一节课的活动时间,采用集中、自由组合、按项目分块活动相结合的形式,先集体活动,然后再根据自己的爱好,自由选择项目,参加自己喜欢的活动,整个活动有合有分,并以音乐为背景串联活动全过程。

3人手一件玩具活动是在“学生不仅要会学而且要会玩”的思想指导下开展起来的,现在学生春夏季跳绳、秋冬季踢毽球,已经实现了学生人人达标的程度,形成了我校的一大特色。

4、、跟着彩铃学唱歌。如今,校园里悠扬动听的音乐取代了急促刺耳的铃声,学生从早晨走进校园到放学离校,每节课前、课后都能听到不同的音乐。歌曲内容每学期一换,每当上下课持续2分钟轻松悦耳的音乐声响起,学生便跟着唱起来,舞起来。

5、推行校园集体舞。我校开展了校园集体舞活动,根据学生的年龄特点分年级开展不同的舞蹈,一二年级的曲目为《好朋友》,三年级为《阳光校园》,四五年级为《小白船》。校园集体舞安排在每天学生大课间和课外文体锻炼时间进行。

6、开展幼儿广播操。学校十分重视学前幼儿的体能训练,为幼儿精心编排了充满动感的幼儿广播体操。间操时,小朋友们的出色表现成了校园里一道亮丽的风景线。

2011年9月19日

【篇三】单位亮点工作

工作亮点 亮点工作汇报

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。本站精心为大家整理了工作亮点 亮点工作汇报,希望对你有帮助。

工作亮点 亮点工作汇报

一、党建工作方面

(一)开展党员五星评级工作

2018年,我处党支部继续开展党员“五星评级”工作。在评级活动中,党员严格对照考评标准,实事求是地评出服务星、执行星、文明星、学习星、守纪星。党员“五星评级”管理办法的实施,是赛汗塔拉党支部贯彻落实市城建委加强党员管理相关安排的具体行动,是支部对加强党员教育管理新途径、新方法的积极探索。这一管理办法的实施,进一步强化了对党员的经常性教育和日常管理,建立健全党员教育管理的新机制,进一步增强了党员的党性意识和组织观念,激发党员干部服务群众的热情,使党员的先进性得到更好的体现,增强了赛汗塔拉党支部的凝聚力和战斗力。

(二)建立网络党支部

一是按照微信群、QQ群两种方式,实名建立“网络党支部”。1.实行实名制注册,党支部名称为“赛汗塔拉管理处网络党支部”。严格实行准入制度,管理处所有党员均以实名制注册成为“网络党支部”成员,接受统一管理服务。2.严格管理。明确一名文化素质高、能熟练操作QQ群和微信群、懂党建业务的委员担任管理员,负责日常管理维护。

二是线上线下互动同步。按照“学习同步、活动同步、管理同步、服务同步”“四个同步”方式,开展网上“组织生活、议事决策、党务公开”等工作,实行线上线下同步学习教育,确保发挥作用。

“网络党支部”建立后,党员随时参加组织学习、专题讨论、民主议事、互动交流、建言献策,有效拉近了党员与党组织之间的距离,实现了线下支部实体化、线上支部网络化,充分发挥了联系党员、教育党员、管理党员、服务党员的作用。

二、业务工作方面

提档升级2018年工程。提档升级工程施工单位为内蒙古蒙草生态环境(集团)股份有限公司。项目总投资约2亿元,分两年实施(2017年和2018年)。2017年实施部分为西侧靠近友谊大街1225亩绿化修复改造工程及部分园内改造工程。

目前已完成投资约9000万元。

2018年,将对西侧已完工1225亩部分进行养护;在火葬场、井卜石产业园区拆迁结束后对该区域1000余亩进行绿化改造(目前该区域正在进行绿化前清理场地工作),这也是今年最主要的建设内容;同时对原有园区树木进行梳理,清理死树,提干、整理灌木等,对部分草原秃片进行绿化;对近几年市民反应较好的敖包广场进行改造,重新种植蓿根花卉;完善园区设施,提升服务功能,提高服务水平;对园区东门、西门等几个主要门区进行美化、改造,提档升级。

该工程的实施使赛汗塔拉实现了万亩城中草原,提升了城中草原的整体景观,改善了园区的环境面貌,为市民提供了新的优质健身场地和活动场所,提升了赛汗塔拉整体形象。

三、改革创新方面

按照“精品草原”建设理念,全面提升园区景观质量。

(一)打造特色草原

1.对园内红柳林进行疏理,将园区内散落分布的单株或零星红柳清除。并对育苗基地内的枯死树及林木密集区进行清理和间苗,使之错落有致、层次分明,形成疏林草原景观。对四道沙河沿线、东门周边区域自然形成和原四道沙河改造形成的坑洼、土坝、土坡进行平整、填埋和治理,播撒各种牧草籽,恢复草原景观,打造“精品草原”,提升游客体验。2.按照精品草原理念,将园区和西侧新扩2800亩新老景观进行融合,形成整体景观,呈现出绿意盎然、视野开阔的疏林草原画面。

(二)打造完美水系

按照海绵城市建设理念,打造完美水系。依托园内原有水系将流入园区的雨水进行分流和有效利用,大量雨水不进入原有水系,今后景观水系只承担景观蓄水功能。大量雨水经植草沟漫滩流入草原,为草原补水,使水资源得到合理利用并再次循环,而且对改善区域生态环境起到十分重要的作用。该项目的实施将进一步拓展城中草原的生态框架,增强城中草原活力、魅力和实力,全面提升城中草原竞争力、影响力和辐射力,为推动城中草原生态环境体系建设提供有力支撑,是我市海绵城市建设的缩影。

工作亮点 亮点工作汇报

一、重点工作进展情况

1、畜牧业生产情况

至8月底全县牛存栏4.9万头,出栏4.2万头;猪存栏12.6万头、出栏13.7万头;羊存栏17.07万只、出栏15.1万只;鸡存栏425万只,出栏410万只。肉产量2.51万吨,禽蛋产量2.47万吨,奶产量5570吨。

2、畜产品安全工作情况

1­--8月份共抽取猪尿样2050份,牛尿样23份,羊尿样56份,猪肉22份,猪肝22份、鸡蛋10份、鸡肉7份经瘦肉精检测卡现场检测和送沧州市农产品质量安全监测站药残检测,全部合格。

3、重大疫病防控工作情况

2015年春季防疫共免疫禽402.4万只、猪8.5万头、牛4万头、羊9万只。高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫免疫密度均达100%。共使用猪口蹄疫疫苗40万毫升、牛羊口蹄疫疫苗21万毫升、高致病性禽流感疫苗200万毫升、猪瘟疫苗13万毫升、高致病性猪蓝耳病疫苗13万毫升;发放免疫证明4.2万张、养殖档案40本;猪耳标8.5万套、牛1.2万套、羊5.5万套。

9月3日召开了19个乡镇农办室主任和防检分站及兽医站人员参加的秋季防疫动员会,秋防工作正在进行中。

4、兽药、饲料监管工作情况

(1)兽药监督执法工作

五月份对全县兽药生产、经营单位、动物诊疗单位进行了一次拉网式监督检查,下达整改通知6份,进一步规范了我县的兽药经营市场。指导兽药经营企业通过兽药GSP验收,目前全县已有13家兽药经营企业通过兽药GSP验收并办理了《兽药经营许可证》。

(2)饲料监管工作

1—8月份完成了29家饲料和饲料添加剂年检备案工作,指导饲料添加剂新建场3家。组织饲料生产企业化验员、中控工、设备维修工参加省级培训16人次,饲料、饲料添加剂生产企业安全生产培训60人次,签订饲料安全生产责任书30份,有效提高企业人员的安全生产意识。饲料产品质量安全监测共抽取饲料生产、使用和经营环节的56个样品,分别送省、市检测,全部合格。

(3)生鲜乳安全监管工作

为进一步加强生鲜乳质量安全监管,禁止生鲜乳中违禁物质的添加使用,规范奶站、车辆管理,确保生鲜乳质量安全。今年4月份进行了生鲜乳收购站、运输车标准化管理现场检查行动,重点检查证照、制度是否齐全、有毒有害化学品管理是否规范并落实责任,均未发现违规现象。至今共抽取9个批次生鲜乳样品送省、市质量安全监测,全部合格。

5、项目建设情况

今年完成3个项目的验收,分别是2012年沧县博兴农业专业合作社承担的3000亩高产优质苜蓿示范建设项目,中央补贴资金180万元;沧县勤旺顺和养殖专业合作社和庞晓良养牛场承担的2014年健康养殖项目,中央补贴资金50万元;项目建设内容完成,验收合格,资金全部到位,项目运行良好。河北绿澳乳业有限公司承担的2013年秸秆养畜示范项目,完成市、县级验收,中央补贴资金280万元;项目建设内容完成,验收合格,资金全部到位,项目运行良好。

二、2015年亮点工作情况

2015年的亮点工作是沧县勤旺顺和养殖专业合作的“蛋鸡标准化健康养殖项目”。今年投资50万元建设晒粪场850平米,建设消毒池40平米,购置饮水净化设备、全自动喂料饮水设备,目前已完成设备的安装调试并投入使用。我单位对该项工作努力做好技术服务,积极协助申请上级资金扶持,采取有效措施确保顺利完成建设内容,做到为百姓提供优质鸡蛋,让沧州百姓吃上沧州自己生产的绿色、安全、无公害的新鲜鸡蛋。同时也为当地农民提供优质高效的肥料,使当地的生态环境得到更加有效的净化。为我县的蛋鸡标准化健康养殖起到示范带动作用,进而推动我县蛋鸡业的健康发展。

工作亮点 亮点工作汇报

2012年,我镇的纪检监察工作将继续围绕中心、服务大局,认真贯彻市纪委会议精神,扎实开展纪检监察工作,在认真做好常规性工作的同时,重点围绕“四强化,一突破”,即:强化宣教、强化组织、强化自律、强化查办,在基层党风廉政建设上有新突破的举措,创新特色,努力开创我镇的纪检监察工作的新局。

一、强化党风廉政教育,筑牢思想防线

思想决定意识和行为,筑牢思想防线是预防腐败的根本,因而,2012年我们的重中之重仍是廉政教育工作,重点是从以下四个方面来提升党风廉政宣教水平。

1、落实一岗双责,强化责任意识。按照党风廉政建设一把手负总责和“一岗双责”的要求,请党政一把手每年亲自上廉政党课两次以上,并带头撰写心得体会;同时认真落实好班子成员的“一岗双责”,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓,一级抓一级,层层抓落实的良好氛围,从而增强主要领导抓廉政的意识,强化党风廉政建设责任制的落实,提高党员干部廉洁从政的水平。

2、创新廉政宣教,强化预防工作。纪检工作查办案件不是目的,目的是通过案件的查办来警示后人不要走违法违纪道路,从中吸取教训,为此我们按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求,精心组织,周密安排,继续强化党风廉政教育,教育的主要方式是组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地现场教育、组织廉政知识竞赛和演讲等形式,发挥领导带动、典型触动的作用,大力开展示范教育,使党员干部从中得到教育和警示。

3、完善制度建设,强化责任追究。完善机关内部各项制度和村干部考核制度,强化制度的落实,严格履行“一岗双责制”,突出责任追究这个关键,严肃责任追究制度,确保各项制度落到实处。

4、深化六进活动,强化廉政文化。继续推进廉政文化六进工作,将廉政文化从农村延伸到社区,再创廉政文化新亮点。

二、强化组织建设,夯实干部队伍

重点是实施“四项制度”,强化基层党风廉政建设,提升能力水平。

1、实行分片联系制度。镇主要领导联系社区;班子其他成员一人联系一村;镇纪委委员分片联系企业、行政村和社区的纪委委员,全面开展基层党风廉政建设工作。

2、实行汇报交流制度。班子成员间不定期地就各自所联系村和社区党建、党风廉政建设情况进行沟通和交流,通过全面及时掌握基层党风廉政建设工作动态,有的放矢地开展各项工作。

3、实行学习培训制度。重点是对纪检组织网络的新成员进行经常性的业务培训和工作指导,提高他们对本职工作重要性的认识,拓宽他们对纪检监察知识的掌握面,加深他们对制度的理解度,以充分发挥纪检组织网络的整体效应。

4、实行每月例会制度。镇纪委委员每月召开一次工作交流会,对上月工作进行总结,对下月工作进行部署,及时地进行相互沟通,更好地把握工作动态。

三、强化自律机制,明确工作重点

重点是开展“抓学习、抓教育、抓管理、抓督查”,进一步建立健全自律机制,强化自律意识,提高拒腐防变能力。

1、抓学习。主要是抓机关内部党员干部的学习,尤其是要加强党委中心组反腐倡廉专题理论学习,进一步解放思想,自觉践行科学发展观,牢固树立“反腐倡廉与经济建设两促进、同发展”的理念,确保班子内部不出事,机关干部不出事,不断提高围绕中心,服务大局,促进经济社会和谐发展的能力。

2、抓教育。主要是抓好行政村和社区干部的廉政教育,尤其是抓好新上任干部的上岗廉政教育,教育干部牢记宗旨,廉洁自律,善于为群众解决各类问题,自觉做到不滥用权力,不以权谋私,未雨绸缪,绷紧反腐倡廉这根弦,增强自我约束的能力。

3、抓管理。主要是抓重要岗位人员的廉政教育和管理,将掌握人、财、物实权的党员领导干部和有业务处置权的相关人员作为党风廉政教育的重点对象,在用制度规范的同时,强化监督,营造良好的投资创业氛围。

4、抓督查。主要是抓纪委规范化建设,以纪委规范化建设促进机关效能建设,充分发挥纪检监察室的作用,对个别工作不负责任、有违规现象苗头的党员干部及时进行诫免谈话,以点促面,着力打造廉洁服务型政府。

四、强化查处力度,明确办案重点

主要是围绕“畅通渠道、发挥作用、突出重点”来强化案件查处力度,提高办案能力和水平。

1、畅通信息投诉渠道。为了进一步拓宽和畅通信访举报渠道,设立举报箱,公布纪检监察信访投诉电话,及时接受基层群众的投诉、举报,把问题处理在基层。健全信访工作机制,依法依纪处理群众来信来电来访,妥善处理信访突出问题,积极发挥信访在发现线索、揭露问题、澄清是非、保护权益等方面的.主渠道作用。

2、发挥部门协调作用。充分发挥纪检、综治、信访的综合效应,集中力量处理遗留问题和群众关心的热点难点问题,尽最大可能避免越级访和群体访,确保社会稳定。

3、突出执纪办案重点。一是围绕中心工作和重点工作查办案件,注重发挥办案工作的综合效应,突出执纪办案工作重点,充分发挥查办案件对预防和治理腐败的建设性作用,今年已查处两名计划生育失职村干部,力争做到查处一个案件,教育一批干部,完善一套制度,治理一片环境;加强对受处分人员的回访教育工作,化消极因素为积极因素。

2012年,我们在做好以上重点工作的同时,打算在农村基层党风廉政建设上有所突破,具体是“六项制度”执行力的突破。

村级“六项制度”的执行,是农村基层党风廉政建设的一个重要抓手,但对广大的农村干部来说却是一个框框,让他们有被约束的感觉,同时也因 “六项制度”繁琐的程序让村干部有厌烦的感觉,所以执行的效果还是参差不齐,为在此项工作上有所突破,我们打算采取以下几项措施:

一查,查村委会会议记录,查村里的重大决策、重要项目安排和大额资金使用是否由集体讨论决定,村里的重大事项是否由村民代表会议讨论决定,是否存在由个人或少数人说了算的问题。

二看,看村务公开栏,看每月村务、党务、财务的内容有否在公开栏及时公布,每月的村级财务是否以“流水帐”形式公布,公布是否规范。

三访,走访村民代表和群众,了解他们参加会议的情况和对村里事务的了解情况,了解他们的知情权、参与权、表达权、监督权是否得到保障。

四落实,落实的载体是招投标工作,今年我们在原有制度的基础上进行了再规范,即所有进入招投标中心招投标的村建设项目,必须附上村民代表会议记录,工程实施当中由镇村组成的监督小组全程监督,工程完工后,镇城建办汇同镇纪委、村负责人和施工方进行四方实地联合验收,验收完毕后再进行工程决算,镇财务中心根据工程决算单和招投标文书、招投标合同审批支付工程款,对个别嫌麻烦不通过招投标擅自安排他人开工建设的工程,一律不予支付工程款,谁安排谁负责,既彻底解决村重大事项一事一议的问题,也彻底杜绝虚开工程款的问题,确保小额公共资源交易的公开、公平和公正。

五考核,我们将党风廉政建设的执行情况列入村主要干部的个人业绩考核,直接与其本人的奖金挂钩,对中心工作重点工作进行全程跟踪监督检查,发现问题在全镇通报批评一次取消评先资格,并记入考核档案,在全镇干部大会上进行通报批评。以此来确保各项工作顺利进行。

【篇四】单位亮点工作

工作亮点
一、基站巡检维护及故障处理工作
基站巡检维护及故障处理工作是维护工作的根本工作,也是基站运行的重要后勤保障,基站工作环境方面:因夏、秋季雷雨季节,许多基站遭雷击造成了基站大面积市电隐患和空开跳闸,这些情况给基站的运行产生了很大的平安隐患,也加重了维护的工作量,10月份各维护驻点协调当地移动公司和电力部门对市电隐患和市电故障进行了全面突击处理。另如基站环境温度控制方面,面冬天的到来,基站的环境温度一直是基站代维工作的重点,杜绝每一个基站的温度告警是基站代维工作的一项严峻的考验,10月初各代维驻点根据当地气温情况对基站空调进行了相应合理的温度调整。进入10月份以来,天气枯燥,在基站平安方面狠下功夫。烟感测试、空调阻燃电缆检查、基站电源设备统计备案、基站外围杂草去除。从根本出发杜绝任何可能引起基站平安方面的方面都进行了认真仔细的排查与统计。基站故障方面,目前基站硬件故障已较前半年相比有很大幅度的降低,其他疑难故障已根本不出现,出现故障均能按照区、分公司标准化管理制度和工单要求时间及时完成,争取做到故障不隔夜,处理不超时,在这方面北京高信达基站代维将逐渐加大基站的故障排除力度与方案的更新与落实。二、备品备件管理情况
库房管理方面我们不同类备件设有单独库房,各类库房由专人负责备品备件的进出统计、送修。上半年度库房管理方面存在缺乏,备
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件的库存量不能及时预备,以致于影响到扩容、抢修与维护的进度。故障件的库存不及时送修,影响到移动库房备件的周转。从10月份年我们制定了每天库品盘点、预备,周末送修的考核制度,确保每天备件数量上的准确和备品的周转。周一和周四对旗县维护组、抢修组工具及备品备件的盘点,保障维护工作顺畅无阻。三、通信应急方面
10月份集宁市举办了大型的文艺晚会“张信哲演唱会〞、集宁闹市五洲大站的搬迁,另外其它方面如BSC割接测试等,代维公司工程经理、工程监管亲自到监控机房指导工作,为了保证通信质量和网络畅通,和集宁移开工维部及网优中心人员一起研究五洲商厦和新区广电附近基站扩容、现场测试工作,保证了移动公司在用户心中的良好形象。直到演唱会结束和五洲大站搬迁完也没有一起相关的地区的投诉,充分表达了移动公司与代维公司公司领导的重视及关注与支持。BSC割接方面高信达基站代维也是全力以赴,争取发现问题,立即汇报,然后共同配合网优中心解决问题,减少因BSC割接造成的故障与投诉。四、投诉处理工作
投诉处理也是维护工作的重中之重,故障率的减少也是减少投诉量的一个方法,所以平时的维护工作中要充分认识到这一点,发现故障立即处理,基站出现故障及时按照流程发送信息报送,处理投诉时与投诉人的沟通技巧也是关系到投诉处理质量的好坏,在我们平时的工作中,也经常培训新员工这方面的沟通技巧,使用户充分理解我
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们的工作,并向用户做出满意的答复。十月份我办事处还专门组织了一项投诉整治工作,严抓投诉处理时限和质量,使投诉量降为最低。在人员与车辆方面也做出及时与相应的调整,做到专人专车,加大投诉组的人才技术力量与人才储藏,做到投诉处理及时,方案制定准确,最大程度上提高客户满意度,最终目的降低集宁地区的投诉量。五、微波加固
由于集宁地区地理环境因素,微波基站使用较多。且大局部位于高山顶,由于长时间恶劣环境下运行时间长会出现方向偏离、天线松动、电平值偏高等隐患。这些隐患对网络质量的保障增加了严峻的挑战,对保证各种网络指标也影响十分严重。10月份我们组织塔工专门对微波基站进行巡检,尤其对后山地区、位于高山顶微波站进行了馈线、天线、方向全面检查,对偏高的电平值也认真做了调整。以保证在冬季大风雪天气到来时网络畅通,各项指标达标、用户无投诉。
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