新时代纪检干部对照检查材料（8篇）新时代纪检干部对照检查材料 纪检监察干部2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整 改专题对照材料 纪检监察干部2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题对照下面是小编为大家整理的新时代纪检干部对照检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：新时代纪检干部对照检查材料
纪检监察干部2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整
改专题对照材料
纪检监察干部2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题对照材料2篇按照省、市关于开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会___要求，我聚
焦反馈问题清单，紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨、广泛征求基层意见、班子内部谈心交心的基础上，聚焦巡视“回头看”反馈问题和整改工作、“___、牢记使命”___检视的问题等，着重查找落实巡视整改主体责任、落实整改___、“两不愁、三保障”方面突出问题整改、有关政策落实、驻村帮扶工作和扶贫资金项目管理使用等六个方面存在的问题，深刻剖析根源，进一步明确整改方向，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的思想基础。现作如下个人对照检查发言：
―、XX年“___、牢记使命”___专题民主生活会整改措施落实情况按照XX年“___、牢记使命”___专题民主生活会“四个对照”“四个找一找”要求，坚持自己找、上级点、群众提，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面全方位检视，共查找出**个问题，深刻剖析了产生问题的原因，逐一制定了整改措施。目前主要取得了以下进展：(一）强化理论武装，切实提升政治站位。坚持理论学习中心组学习集体学习制度，深入系统学习______系列重要讲话精神，准确理解、深刻把握党的路线、方针、政策的科学内涵和精神实质，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。(二）强化问题整改，全面增强执政能力。强化问题意识、坚持问题导向，从___一开始就将“改”字贯穿始终，奔着问题去、叮着问题改，逐项对照“8+1专项整治方案、20项上下联动重点整改事项、三大攻坚战等方面，开展“八改一促”活动，照镜子、查问题，对标整改、源头整改、系统整改、联动整改、开门整改，做到问题不解决不松劲、解决不___不放手、群众不认可不罢休。目前，查找出的**个问题已全部整改到位，并注重常态长效，做到长期坚持、持续巩固整改成果。二、存在的突出问题巡视“回头看”反馈___，实事求是、客观全面地指出了存在的问题和不足。对照巡视“回头看”反馈问题，经过认真查摆、主动认领，发现自己主要还存在以下几方面问题：(一）落实巡视整改主体责任方面。一是抓脱贫攻坚工作整改方法措施还不够有力，作为班子脱贫攻坚方面的分管领导，对脱贫攻坚巡视反馈问题整改新思路好办法不够多，对贫困村脱贫攻坚成效跟踪不到位。比如：有时未能及时听取派驻第一书记及工作队员的工作汇报和解决亟需难题，个别问题未能及时有效解决。二是政策理解还不够到位。对脱贫政策理论学习不全面，学习主动性不够，深度广度不够，对上级脱贫方针、要求、意图掌握的不深不透，似懂非懂，执行起来出现偏差。比如：对脱贫攻坚业务、政策学习投入时间不够，因兼顾其他业务性工作，难以安排足够时间钻研扶贫业务知识，对脱贫攻坚政策掌握不全面不系统。(二）落实整改___方面。一是脱贫攻坚___落实不到位。具体表现在：对脱贫攻坚工作监督监管缺乏新方法、新模式，对个别驻村扶贫干部选派不规范，没有严格按照相关要求选人用人，导致存在有个别驻村第一书记不能做到完全到岗到位。二是对脱贫攻坚工作___认识不到位。具体表现在：没有真正抓住___这个“牛鼻子”，对抓脱贫攻坚责任监督落实工作思考不够深入，执行各项政策措施还不够严格，对个别驻村帮扶队员日常监督教育管理失之于宽、失之于软，不够规范有力。(三）在”两不愁、三保障”方面突出问题整改和有关政策落实方面。认真对照反思，仍存在一些不足：一是学习不系统不全面。对______关于扶贫工作的重要论述和有关重要讲
话精神的学习，还不够深入系统全面。比如：脱贫攻坚业务学习与日常工作结合不紧密，有时因工作忙、事务多，存在重干轻学现象；对脱贫攻坚各项政策学习不够主动，在学习领会______关于扶贫工作重要论述时，理
论钻研不够深入，范围不够广，系统性不够强。二是脱贫攻坚工作推进还不平衡。平时在贫困村脱贫攻坚工作方面投入的时间精力较多，但对非贫困村的工作关注度不够，特别是在完成贫困群众“两不愁、三保障”指标、产业帮扶政策落实等工作方面研究不够、方法不多。三是“两不愁、三保障”方面突出问题整改不到位。对2020年完成脱贫攻坚和目前最“吃劲”的紧迫形式认识不够；存在重形式、轻整改现象，___开展脱贫攻坚巡视整改回头看工作时遇到问题才翻理论、寻政策，整改问题存在等等看、走着办思想，甚至错误地认为只要贫困农户实现“两不愁、三保障”就等于实现脱贫小康，思想认识的错误倾向导致了整改工作力度不大、效果不明显。
(四）在抓好驻村帮扶工作和扶贫资金项目管理使用方面。能严格按照中央和省委市委相关规定，带头执行各项规定，践行“四个意识”，狠抓脱贫攻坚领域驻村帮扶工作和扶贫资金项目管理使用，但在具体工作中，仍然存在一些问题。纠治形式主义官僚主义方面。工作中听第一书记和接对帮扶干部汇报情况的多，主动了解扶贫工作情况的不多，经常深入一线调研的不多，对有关扶贫政策学习还不深不全，在精准扶贫工作上尤其对“一户一策”进行研究还不够。驻村帮扶工作存在形式主义。平时，对驻村帮扶工作队和驻村第一书记工作抓得不够紧，导致部分帮扶工作存在形式主现象。比如：对少数贫困户的思想状况、致贫原因、脱贫举措等方面缺乏深入分析研究，脱贫帮扶没有完全因村施策，导致激发贫困群众内生动力不足，没有真正做到想贫困户之所想、急贫困户之所急。三、产生问题的原因分析以上存在的问题，经过深入剖析，虽有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。剖析起来，主要有以下几点：(一）理论武装不够到位。对加强理论武装指导脱贫攻坚工作实践还有差距。学习______关于脱贫攻坚的重要论述，关键在于武装头脑、指导实践、推动工作，但我由于日常业务性工作较多，还存在为学习而学习，学用结合、学以致用不足，特别在学懂弄通做实方面脱贫攻坚系列重要论述和理论精神方面还存在较大差距。(二）宗旨意识不够牢固。平时只注重贫困村面上工作，对非贫困村工作和脱贫攻坚成效跟踪不到位，有时未能及时听取派驻第一书记及工作队员的工作汇报，导致部分问题不能够得到发现了解，个别问题未能及时有效解决，抓脱贫攻坚工作常态化机制未形成。这些问题说到底还是宗旨意识树的不牢固，群众路线践行不够扎实到位。(三）工作作风不够硬朗。日常工作中，更多是从加快推进脱贫攻坚整村脱贫进度考虑，在政策范围内，制定便利措施，对已立项的扶贫项目划拨项目资金，但因监管不力，导致少数扶贫项目把关不严，资金使用程序不规范，资金在使用管理上存在一定的风险。这次巡视整改中，我对上级反馈的扶贫资金使用管理问题，已经要求分管部门进行整改，但全面自查自纠还不够，整改还不___。此外，在日常驻村帮扶工作中过度强调留痕，导致“留痕主义”、表格、检查过多过频等形式主义现象很大程度上仍然存在。四、下步整改方向和工作措施(一）加强调查研究，补齐问题短板。聚焦“两不愁三保障”，大兴学习之风、调查研究之风，切实克服认识不足、责任不实、拖延懈怠、消极厌战等不良思想情绪，增强责任感和使命感。以问题为导向，对标对表，着力查找和解决帮扶措施不精准、办法不多、群众满意度不高、队员管理不到位、帮扶作用发挥不充分、帮扶实效不明显等问题，全面补齐帮扶工作中的短板。针对帮扶对象的具体情况，因户制宜、分类施策，将帮扶工作重点放在落实政策、“扶志扶智”、发展生产上来，不断巩固脱贫攻坚工作成果，做到脱真贫、真脱贫，实现
脱贫成效长期稳定可持续(二）加强理论武装，提升履职能力。深入学习中央关于脱贫攻坚系列重要论述讲话精
神和___新时代___社会主义思想，严格落实好“三会一课”等制度，按时参加县委中心组集体学习，积极参加所在支部学习。深刻认识脱贫攻坚工作的艰巨性和复杂性，聚焦“两不愁三保障”目
标，熟练掌握扶贫工作的各项政策规定，协调相关职能部门落实贫困户应该旱受的政策，确保国家各项扶贫政策落到实处。
(三）强化责任意识，认真整改问题。针对此次巡视反馈问题，严格对照严格自查，强化责任担当，立行立改、扎实整改，坚决防止和纠正各类问题再次发生。深入剖析产生问题的根源，坚决防止就事论事、边改边犯，同时坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立长效长效机制，以建章立制巩固拓展整改成果和脱贫成效。(四）转变工作作风，确保全面小康。坚持转变作风，深入基层，真抓实干、推动落实。每周抽出专门一天的时间，深入到基层镇村贫困户家中，认真开展调查研究，详细了解贫困户的情况，掌握贫困户的脱贫需求，因地制宜、因户施策，与贫困户共同商定脱贫措施、增收办法，让贫困户能够欣然接受并积极实施，为贫困户建立持续增收稳定致富的长效机制，确保如期全面打赢脱贫攻坚收官战。2020党支部中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会总结按照《xxx中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会___》（xx〔2020〕2号)和xx局通知要求，xxx党支部制定工作方案，在x月x日召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题组织生活会。一、目标任务根据xx组织开好专题组织生活会的要求部署，xxx党支部班子深入学习______关于扶贫工作的重要论述，扎实学习______在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，认真反思中央第x巡视组对xx省开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见。对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈的问题，准确把握主题，精心组织实施，扎实开展谈心谈话、通过开展学习研讨等环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析、并提出了下一步的努力方向和改进措施，对提升党支部组织力，强化政治功能，把党支部打造成坚强前哨和坚固堡垒，为打赢脱贫攻坚提供坚强组织保障，对照上级要求，紧扣组织生活会主题，联系思想和工作实际，进行自我检查，党性分析，开展了自我批评和自我批评，提升了党支部组织力，推进深化了“两学一做”学习教育常态化制度化，树立了新时代党支部先进榜样，更好的发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二、会议内容1、精心准备为保证此次组织生活会取得实效，xxx党支部做了精心细致的工作。一、组织全体党员深入学习打牢思想基础。认真学习贯彻___新时代___社会主义思想；深学细悟______关于扶贫工作的重要论述特别是脱贫攻坚专项巡视“回头看”的重要讲话精神；认真学习贯彻______在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神；认真学习中央第x巡视组对xx省开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”的反馈意见。二、采取谈心谈话、面对面交流、召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，征求反馈意见x多条。三、挖掘问题根源，精心准备检查材料。2、坦诚互评，成效明显在x月x日召开了监理站党支部中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题组织生活会，xxx党支部书记xx同志代表班子做检视剖析，党员对班子建设情况进行了批评，提出中肯意见。支部书记对党员批评与自我批评提出具体要求：一、自我批评要实际；二、互相批评要透彻；三、接受批评要诚恳。在组织生活会会议上，每名党员多进行了发言，坚持以问题为导向，深入查找和解决突出问题，逐一进行自我剖析，民主评议。每位党员多严格按照党章的要求自查自看，分析
查找不足。查找工作实践中的差距，找存在问题的根源，明确自己今后的努力目标和整改措施。党员一致认为，通过专题组织生活会，实现了既消除了隔阂，又达到团结的目的，是一次高质量、高水平的会议。
3、说行相近促整改党支部将以此次组织生活会为新起点，紧紧围绕深入学习贯彻___新时代___社会主义思想和党的十九大报告精神，牢固树立“四个意识”，按照活动要求，即知即改，立行立改，认真整改问题，切实转变作风，不断巩固扩大组织生活会工作成果;同时，深化教育整改活动，增强党员理想信念、党性修养、宗旨意识，不断提高工作质量，提高人民群众的满意度，为发展幸福长岭提供有力保障。模板,内容仅供参考
篇二：新时代纪检干部对照检查材料
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克己奉公，廉洁自律，做新时代的纪检人（学习心得）
克己奉公，廉洁自律，做新时代的纪检人
最近，看到网络上铺天盖地的新闻“重庆公交车事件真相”。不禁想起10年前汶川大地震时那足以载入史册的感人瞬间。2008年5月14日11时47分，15名空降兵义无反顾的从5000米高空跳下！不知下面是村庄，抑或峡谷；不知下一秒是成功，抑或牺牲……他们写好遗书，撑开了跳伞，撑开了灾区人们心中的避风伞，扬起了一个中国人，一个中国军人，一个优秀共产党员“热爱祖国，热爱人民”的旗帜！灾难在人们心中的创伤已渐渐平复，可这些英勇的事迹，至今再看，仍叫人心酸，热泪！在那一刻，全体中国人民的心，紧紧的连在一起！在那一刻，我们深深体会到了党对我们的意义和价值！
随着改革开放的不断深入，全球化对我们的影响也在日益加深。新中国在中国共产党的领导下，一天天崛起，经济迅速发展，政治不断完善，文化事业不断进步……一个新兴的社会主义国家，不断壮大！这时的美国，决不允许世界上出现任何一个国家，可能与他抗衡，唯恐其超级大国的地位有所动摇，欧洲国家，更希望，21世纪，仍旧是一个资本主义统治世界的时代！于是，“中国威胁论”“人权主义”“汇率之战”“糖衣炮弹”……纷纷向我们袭来！奢侈的生活，追求自我的享受，这些资本主义思想也趁机侵入。最近，查出的“黄光裕”“李真”“秦裕”等一系列贪污腐败案例，让人们大跌眼镜！近几年来，我党深刻认识到这一问题的普遍存在，不断加大惩处监督力度！可仍有不少贪官员
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出现。中华民族五千年的历史，在漫长的历史长河中，发展构建了
十分成熟的道德价值体系。“克己奉公”就是其中最重要的一条。“非其道，则一箪食不可受于人，如其道，则舜受尧之天下，不以为泰。”中国文化中的大同世界，其基本精神就是一个“公”字。就是热爱祖国，情系人民，对社会，对名族高度的历史责任感。从古至今，清官留名青史，受到世世代代人们的爱戴。我国历史上曾出现无数爱国爱民，廉洁公正，为民族，为社会，舍生取义的杰出人物，是他们创造了中国历史可歌可泣的英雄岁月，成为中华民族的骄傲！
回顾我党刚刚成立之时，贫困，微小。抗日战争，解放战争，百姓们吃不饱，穿不暖，却舍命支持我们的事业！这，就是因为我党廉洁，正气，遵纪，守信，情为民所系，权为民所用，利为民所谋！
无论时代怎样变化，无论历史怎样变迁“廉洁公正”始终都是我党必须遵守的准则，是我党赢得人民支持和信任的法宝，更是我国社会主义现代化建设必不可少的道德基石。新的时代，要杜绝腐败，是一项长期艰巨的复杂任务，必须坚定不移的稳步实施。最为重要的是，要加强党员廉洁自律意识，从根本上预防和杜绝腐败现象。
作为一名新时代纪检干部，认真学习研读了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党章》和《监察法》，深刻体会到加强党员思想道德教育的重要性。初中生，正是世界观，人生观，价值观逐渐形成的关键时期，而作为党员教师，更是青少年学生学习的楷模，现在，校园里，不少学生，党员干部，铺张浪费，以
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自我为中心，已经出现了一系列问题。必须采取措施加以解决。如，利用校园网络，广播，加强宣传教育。组织深入群众农村，调查实践活动，深入社会，认真开展党员日活动，加强对党员意义的理解。
党风建设关系我党的生死存亡，尤其在这样一个新时代的关键时刻。充分发挥党员的先锋模范作用和纪检干部的监督执纪作用，诚实守信，廉洁自律，遵纪守法，大公无私。从我做起，克己奉公，将党风建设推向一个新的高潮。
篇三：新时代纪检干部对照检查材料
纪检干部工作心得体会范本集锦
【篇一】纪检监察干部作为“管党员的党员,管干部的干部”,必须时刻对自己高标准、严要求,事事当模范、处处做表率。只有这样,才能塑造纪检干部可亲可信可敬的良好形象,才能不负重托、不辱使命。做合格纪检监察干部必须内强素质。纪检监察干部是从事党的纪检监察工作的主体，肩负着反腐倡廉、知己为民的重任，就要在增强自身素质上下功夫。强素质必须要讲学习，多学、多思、多行，把学到的知识致力于推动工作上。要做到信念坚定、头脑清醒、立场坚定，不断锤炼在党言党、在党为党、一心向党的坚强党性，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。做合格纪检监察干部必须要树良好形象。树良好形象务必遵守纪律，没有规矩，不成方圆。执纪者必先守纪，纪检监察干部身处反腐败斗争第一线，必须带头遵章守纪，凝聚浩然正气，切实增强纪律定力、抵腐定力，树立清正廉洁的标杆。在工作中必须遵守个人服从组织，严守工作秘密，在各项规章制度下做人做事，用制度规范一切。做合格纪检监察干部必须干好工作。千道理万道理，干好工作才是硬道理。干好工作就得埋头苦干，要有赶超精神，超越自
我，勇于突破，要大胆监督，盯住重点人、重点岗位和重要环节，及时提醒，及时敲打；要严肃执纪，切实做到有案必查、有腐必惩，做党章党规党纪的捍卫者；要果断问责，坚持失责必问、问责必严，真正将“两个责任”层层传递、层层夯实。
面对新起点、新征程、新使命，纪检监察干部一定要不忘初心、牢记使命，撸起袖子加油干，争做新时代合格纪检监察干部。
【篇二】在大多数人的眼中，纪检监察工作是个光鲜的职业，纪检监察人员是富有权力的监督者，之前我也比较认同这种观念，但自从去年派驻机构改革时由市直机关一名办公室主任转岗到派驻纪检组从事纪检工作以来，特别是参与了专案的查办以后，我才真正理解了纪检人要做孤独的监督者的含义，也懂得了纪检人特别是办案人员的艰辛与喜乐。2018年5月2日上午，专案组的一个电话，我匆忙赴市纪委监委办案点养正园报到，我被告知抽调到一个专案中去从事文字综合工作。在接到通知的那一刻，我有点小兴奋，作为纪检新兵，能够参与专案的查办，于实战中学习历练，实属幸运和领导信任。但听说要封闭式工作至少三个月，甚至六个月，无特殊情况不能离开办案点，周末和节假日也不例外，我亢奋的情绪瞬间低落，这就意味着这几个月要远离正常的朋友圈、生活圈。我原以为办专案只是稍微紧张一点，偶尔加加班，还是可以享受周末的，没想到真的要“白加黑”“五加二”，这离我的预期有点差距，况且我是确有困难的，我的二孩刚出生才两个月，需要照料，我的父
亲因身患癌症要到上海去治疗，需要陪伴。怎么办?在短暂的犹豫之后，我欣然领命，困难只能克服，职责大于天。这也许就是纪检人的使命和担当，你可以犹豫，但不能抗拒。
像我这种情况的在专案组中有很多，其中有两位同志儿子均今年参加高考;有几个同志小孩出生也才几个月;还有90多岁的老父亲摔伤在床却不能陪护，只能匆匆探望一下便赶赴办案点;更有因常年办案不能陪伴，妻子患抑郁症的……这不是电视剧的情节，这就是发生在我们纪检人身边的事实。
参与办案的三个月，于我而言，收获颇丰。三个月时间，紧张忙碌，短暂美好!期间也会因远在郊外和无周末而抱怨，但更多的是充实快乐，零距离体验和感受着一线办案人的压力与苦乐!共同分享案情突破的喜悦!一起享受晚餐后集体散步的悠闲时光!这是一段值得怀念的美好记忆。
【篇三】“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”作为一名县区纪委书记，我和基层众多纪检监察干部一起在实践中学、在实践中干，多年的一线工作，让我对纪检监察工作有了更深的热爱和感悟。一、工作体会(一)党委支持是干好纪检监察工作的根本保证党风廉政建设和反腐败斗争，关键在落实党委主体责任和纪委监督责任。党委对纪委工作的支持与否直接关系到纪检监察工作的成效，党委把主体责任扛起来，旗帜鲜明地支持纪委履行监
督责任;纪委勇于担当，大胆履职尽责，才能形成“齐抓共管”的合力。一要主动汇报，争取支持。要主动向同级党委、政府主要领导汇报上级关于落实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，达到认知共识，在工作目标上做到“同向”、在组织推动上做到“同力”。尤其是必须坚持问题线索处置和执纪审查在向上级纪委报告的同时及时向同级党委汇报请示，既注重报告结果，也注重报告过程，主动争取党委支持，解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，才能为纪检监察机关开展工作创造良好的条件和环境。二要主动作为，赢得认可。纪委要牢固树立有为才有位的意识，紧紧围绕提供坚强纪律保障这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作放到经济社会发展全局中来思考、谋划和推进，真正做到敢于履职、勤于履职、善于履职，让从严管党治党成为常态，为当地营造风清气正的政治生态尽智出力，才能以实实在在的工作成效赢得党委的肯定和支持。
(二)抓住“关键少数”是落实主体责任的有效途径党员领导干部作为“关键少数”，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个地区、一个单位和一个系统的党风政风具有风向标的作用。因此，推进全面从严治党，关键是要抓好领导干部这个“关键少数”。一要强化纪律教育。认真组织开展党纪党规学习教育活动，督促党员领导干部既要守住理想信念宗旨这个“高线”，也要守住党的纪律规矩这条“底线”。二要强化担当意识。督促党员领导干部履行好“一岗双责”，扛起分管领域内的党风廉政建设主体责任，把纪律和规矩立起来、严起来。三要突出惩治重点。结合《问责条例》的贯彻落实，加大对主体责
任落实不力的追责力度，通报曝光典型案例，增强警示震慑，倒逼主体责任落地生根。严查三类人，严把三个重要时间节点，特别是现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，做到抓早抓小，动辄则咎，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步，真正把权力关进制度的笼子里。
(三)注重效果是执纪审查工作的根本目的惩是措施，治是根本，惩的目的在于治。党的十八大以来，中央纪委遵循党章，把查办案件改为纪律审查、案件线索改为反映领导干部问题线索，提出监督执纪“四种形态”，其目的就是惩前毖后、治病救人。我们在工作实践中，既要严格依纪依法执纪审查，又要运用正确的政策和策略，努力达到政治效果、法纪效果、社会效果的有机统一。一要注重政治效果。中央纪委六次全会在部署持续保持遏制腐败的高压态势任务时着重强调，要“突出执纪监督的特点和重点，体现执纪审查的政治性”。根本问题就是坚持正确的政治方向，突出执纪“快、准、狠”并非从严执纪的关键，关键在于坚定执纪审查的政治性，必须从讲政治、顾大局的高度，把握好执纪审查的“时”与“度”，精准执纪，不枉不纵，尤其要把是否违反政治纪律和政治规矩作为执纪审查的重点，贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分全过程，充分体现严明纪律的要求和执纪审查的政治性。二要注重法纪效果。执纪审查要着眼全面从严，将所有党组织、党员干部都纳入纪律约束范畴，用严于法律的纪律和规矩来衡量日常行为，用纪律管住大多数，对违纪行为零容忍;要注重标本兼治，既要抓高压惩治、震慑常在，消减存量推进治标，又要抓早抓小、动辄则咎，遏制增量深化治
本;要体现对党员干部既严格要求又关心爱护，既不能对轻病下猛药，也不能对重病采取姑息疗法，甚至讳疾忌医，而要把“好同志”与“阶下囚”的中间地带改造成“带电”的缓冲区。三要注重社会效果。执纪审查要注重心治，通过治“心”、治“根”，唤醒党员党的意识和党性观念，不断匡正和校准党员思想行为，无论是对党纪轻处分的“大多数”，还是对重处分的“少数”都做深做细思想政治工作;要在一定范围内对典型案例进行剖析、通报以案释纪，做到执纪审查与警示教育同步;要善于从所查案件中分析查找涉案单位存在和暴露出来的问题，查清发案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，督促涉案单位建章立制，做到执纪审查与完善制度同步。
(四)公正执纪是干好纪检监察工作的基本操守纪律是党的生命，执行纪律不偏不倚、不折不扣，对于维护纪律乃至党的至关重要。一要坚持原则公正执纪。党纪政纪是铁的纪律，要按原则办事，按程序办事，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，做到执纪一盘棋、量纪一把尺，不以违者众而放任，不为关系所羁绊，不为人情所困扰，如此才能防止让“最严党纪”变成可紧可松的“橡皮筋”。二要依纪依规严格执纪。纪检工作政策性和业务性强，依纪依规执纪是做好纪检工作的前提和基础，牢牢把握“法定职责必须为、法无授权不可为”的基本要求，在工作实践中必须严格按照法定职责、权限和程序履行职责，必须以党章、纪律处分条例及其他党内法规为总遵循，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活，才能确保执纪监督问责严格依纪依规
开展。(五)锻造过硬队伍是干好纪检工作的坚实基础面对全面从严治党的新形势新任务，党风廉政建设和反腐败
工作任务艰巨繁重，这对纪检干部精神状态、作风养成、能力素质提出了更高标准、更高要求，必须把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。一要抓培训促能力。坚持采取请进来讲、跟班中带、走下去帮、派出去学等措施提升纪检干部业务能力;建立学习例会制度，开展“一月一学一讲”活动，在干部中形成学练比用、比学赶超的浓厚氛围。二要抓考核促动力。按照“工作目标化、目标责任化、责任指标化”的思路，健全实绩考评和述责述廉制度，形成知责、明责、履责、考责的责任体系，构建“以实绩论干部，以考核促工作”的干事创业氛围，对实绩突出的纪检干部及时推荐任用，激发纪检干部的干劲和活力。三要抓监督传压力。要严字当头，完善内部监督机制，严肃问责和查处纪检干部责任缺失、违纪违规问题，坚决防止“灯下黑”。教育纪检监察干部特别是领导干部，要做到心中始终坚持高标准，做遵守纪律的标杆，做到心中始终有底线，自觉遵守中央八项规定和各项纪律要求，不触道德红线和纪律底线，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，切实担负起监督执纪问责的责任。
二、工作中的困惑“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在具体工作实践中，基层纪检监察干部还存在一些监督执纪的困难与困惑，希望集思广益，破解难题，为今后基层的纪检监察工作提供指导和帮助。
(一)纪委监督同级党委机制有待深化随着全面从严治党深入推进，如何更好发挥纪委对同级党委的监督作用，是需要继续探索实践的课题。包括党章在内的一系列党内法规虽然赋予纪委监督同级党委班子成员的职责，党的十八届三中全会《决定》更是明确指出要求：“各级纪委要加强对同级党委特别是常委会成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用”。但从当前的工作实践来看，同级监督还存在一定的困难，纪委在同级党委的领导下开展工作，“监督者是被，被监督者是”，从而出现监督者受制于被监督者的现象，有悖于监督规律，致使纪委对同级党委的监督缺乏性和威慑力。同时，同级党委常委会成员的干部管理权限属于上级党委组织部门，纪委的监督权与干部管理权不一致，监督容易流于形式。(二)派驻纪检组的履职能力有待强化派驻监督是党内监督的重要制度，也是当前纪检监察体制改革的重要方向。但当前部分派驻纪检组仍然动力不足，存在缺乏独立性、性、专业性等问题。从新一轮机构改革来看，囿于编制、人员等因素，各县区部门普遍只设立纪检组长，“有将无兵”的现象也导致了监督乏力。因此，下一步，我们能否充分挖掘编制内部潜力，通过优化结构、盘活存量、精减层级，进一步加大体制机制改革力度，切实强化监督主体的独立性和专职化，更好地解决基层纪检监察派驻工作机制不顺、不够、监督乏力、力量分散等突出问题，是我们在今后工作中亟待研究探索的课题。(三)贪污贿赂类问题处理标准有待规范《中国共产党纪律处分条例》规定，“党组织在纪律审查中发
现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”“党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分”。从执纪审查实践来看，主要表现在查处党员干部、国家机关工作人员贪污贿赂类违反国家法律法规规定类案件时，对因贪污受贿未达到司法立案标准、且不具备特定情节的问题，如何予以党政纪处理，同类案件移送标准怎么确定?各地对上述问题的处理存在差异，这一问题要引起各级纪检监察组织的高度重视。
(四)受处分人员回访教育有待加强“重处分、轻教育”是当前很多地方客观存在的现象，党员干部受处分后，绝大多数是与其他党员干部一样接受泛泛的教育，缺乏有针对性、实效性的单独回访教育，因而教育效果欠佳，难以促使他们真正从内心接受党政纪处分，感恩组织的挽救与关怀，难以激发他们的进取心。尤其是个别即将退休的党员领导干部受处分之后，对错误认识不足，存在抵触情绪，未能较好地达到法纪和社会效果，对于这种干部的回访教育，在今后的工作中需要我们切实加强。
篇四：新时代纪检干部对照检查材料
新时代企业纪检监察干部如何履行好监督职责
作者：李阳来源：《现代企业文化·下旬刊》2019年第9期
李阳山西煤炭进出口集团有限公司纪检监察一室
摘要新时代，在党中央的指挥领导下，企业逐步加强完善纪检监察工作。这就要求企业纪检监察部门对企业领导干部严格履行好监督责任，一方面保障企业的纪检工作顺利进行，另一方面协调促进企业持久健康的发展。本文主要分析目前企业中，纪检监察干部工作中存在的一些现实问题以及如何去履行好监督职责。
关键词企业纪检监察干部监督职责
一、企业纪检监察干部在实际工作中存在的问题
（一）企业纪检监察干部在监督工作中缺乏信心
企业纪检监察干部在监督工作中缺乏信心主要表现在两方面：一是纪检监察干部不能全面深刻的认识自身工作，部分纪检干部不仅不能严格履行监督职责，甚至对企业领导干部的不端行为放任不管；二是纪检监察干部从思想观念上害怕履行监督职责，担心会因此得罪企业领导，因此，不能从根本上去开展自身的工作。
（二）企业纪检监察干部的整体素质相对较低
目前，党中央要求严格加强纪检监察工作。但大部分企业的纪检监察部门形同虚设，主要在于纪检监察干部的思想政治素质还不够高，不能从宏观上认识到纪检监察工作对企业，对国家的重要性，而是相对比较注重个人利益，害怕因为履行监督职责而损坏自身的前途利益。另一方面，纪检监察干部的业务能力较低，不能及时发现问题、判断问题，导致工作中的失误。同时，在新时代下，党中央对企业纪检监察工作提出了更高的要求，这就要求企业纪检监察干部要努力提高自身素质，端正工作态度。
（三）企业纪检监察干部缺乏正确的思想认识
大部分企业纪检监察干部对自身的工作职能缺乏正确的思想认识，有的认为纪检监察部门的主要工作就是批评惩罚，因此将更多的精力放在批评教育甚至惩罚员工上，而忽视了自己核心的监察工作。还有的则总是畏首畏尾，既害怕得罪领导，又害怕得罪员工，因此每天抱着事不关己的工作态度，严重失去了设置企业纪检监察部门的意义。
二、加强纪检监察的监督职责
（一）加强对企业纪检监察干部的培训
新时代下，整个社会的思想意识、技术知识等都在发展进步，这就要求企业纪检监察干部也要顺应时代发展潮流不断进步。积极学习现行的法律法规，严格督促领导干部谨言慎行，避免工作违规犯法。同时，加强对纪检监察干部的知识技能的培训，这样有助于纪检监察干部能够有效利用先进的科学知识与手段去提高工作效率和工作质量。在培训学习的过程中，纪检监
察干部要注重将国家的政策方针和法律法规积极与自身企业相结合，从根本上落实监察工作。另外，对纪检监察干部的培训要具有针对性，不能一味的形式化，失去培训的真实意义。
（二）明确纪检监察部门的工作职能
纪检监察干部在明确自身工作的重要性的前提下，要认清自身的工作职能。只有这样，才能充分发挥自身岗位的工作职能，严格做好监督工作。同时，纪检监察干部要时刻保持政治敏感性，及时发现干部问题。在工作开展过程中，纪检监察干部也需要转变思想观念，具有服务意识，主动去了解领导和职工的工作情况和生活情况，对必要的不良行为及时教育与预防，将纪检工作深入人心，得到企业全体员工的支持，便于以后工作的开展。
（三）完善纪检监察部门的管理制度
任何企业的发展都离不开严格规范的管理制度。企业纪检监察部门也不例外。因此，企业纪检监察干部要充分结合企业性质和发展规划，制定完善健全的管理制度。例如，对于纪检监察干部的选派任命、行政经费的使用以及立案侦查等工作环节中，都要有相应的管理制度来指导与约束，这样才能取得优异的工作成果。同时，在管理过程中，要明确上下级关系，上级领导要严格管理和监督下级纪检监察干部。对于岗位调整，采取轮岗制，避免关系圈子的形成，也帮助纪检监察干部在不同岗位学习历练，汲取更多的工作经验。
（四）提高纪检监察干部的组织协调能力
纪检监察部门的主要工作职能就是反腐倡廉。反腐倡廉，需要企业各个部门积极参与。只有纪检监察干部具有良好的组织协调能力，才能让企业各部门最大程度上发挥出自身优势，才能调动企业全体职工共同参与到反腐倡廉的工作中来。当然，纪检监察干部在履行自身工作职责的过程中要灵活掌握工作中的进退程度。
（五）纪检监察干部要注重自我监督
企业纪检监察干部要履行好监督职责的首要前提就是以身作则，学会自我监督。只有自身树立了廉洁清政的工作形象，才能在督查工作中具有公平公正的判断力，才会更好的确保监督职责得以实现。监督职责不仅仅包括对事件过程的监督，而且需要对整个事件的人和事都进行监督。总之，纪检监察干部要全面实现自我监督与监督工作的有效结合，做到监督工作落实到位。
三、结语
企业纪检监察干部要充分认识国家政策方针，结合本企业的发展规划，严格履行监督职责，以期塑造高品质的企业领导团队带动企业的持续发展，同时，也确保整个国家纪检监察查工作的顺利开展。纪检监察干部要敢于面对自身的不足与缺陷，积极接受、吸纳优良的工作建议，加强监督职责的有效实施。
参考文献：
[1]张国栋.充分体现履行好监督职责的紧迫要求[J].中国纪检监察,2019(02):54.
篇五：新时代纪检干部对照检查材料
在XX市纪检监察干部培训班培训交流发言提纲
尊敬的XXX，各位领导，各位学员：
大家好！很荣幸能站在这里与各位领导、各位学员交流本次学习培训心得,不妥之处，请各位领导、各位学员批评指正。
正如XXXXX所讲，本次培训，是我市市、县两级监委完成组建挂牌，纪委监委全面合署办公，检察院反贪、反渎、职务犯罪预防等部门转隶纪委监委后的首次全市性培训，培训的意义非常重大，培训针对性和实用性前所未有，为我们在人员磨合、工作整合、力量整合后如何开展工作、开展什么工作、怎么开展工作具有极高的指导意义.这次培训时间虽短,但课程安排紧凑、内容丰富,针对性和操作性很强，既有宪法修正案、国家监察法、监督执纪监察四项制度等方面的学习培训，又有办案程序、渎职侵权犯罪案件调查、违纪案件证据收集固定、问题线索审查初核等业务方面的专业讲授。
下面，我就参加本次培训谈几点个人认识和体会。
一是通过本次学习培训，进一步提升了思想认识.通过培训，自己认为，提高纪检监察干部的履职能力和工作水平是当前新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作，提高纪检监察干部队伍战斗力的迫切需要。“闻道有先后，术业有专攻”。通过组建成立监委，与纪委实行合署办公，重新定义和划分
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部分纪检监察工作职能,新转隶过来的检察院同志有丰富的反贪、反渎和职务犯罪案件查办等方面专业知识和工作实践，原纪检监察系统同志有党规党纪理解运用、一般违纪案件查办等方面的特长，无论是刚转隶的干部还是原来的纪检监察干部都必须要加强学习，相互促进，相互提高，更需要加强对国家监察法、监督执纪监察工作办法等新的纪检监察工作制度、流程、问题线索处置、案件办理等方面的学习。通过学习，让我对案件查办、流程、手段、方法等方面有了更深更细的了解和理解,为自己以后更好履职尽责打下了坚实的基础.
二是通过本次培训，进一步拓宽了工作思路。纪委、监委不是司法机关，是党内监督机关，也是国家监察机关,是协助党委加强党风建设的专责机关，承担着惩治腐败、纯洁党风政风、严肃党纪的神圣使命.随着形势的发展，腐败现象的存在形式、腐败分子的作案手段、作案动机发生了很大的变化，呈现出多样化、智能化、复杂化的态势，这就要求我们必须全面提升自身的综合素质，既要是有所精有所长的“专业骨干”，又要是既懂纪又懂法的“全科医生”.经过这3天的培训和与其他学员相互学习、相互交流，加深了自己对纪法衔接的认识，真正做到了思想、情感和业务的融合。
三是通过本次培训，进一步找准了努力方向。通过学习，自己深切感受到当前纪检监察工作面临的严峻形势，明确了
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下一步的工作目标和努力方向，进一步增强了做好纪检监察工作的责任感和使命感。在今后的工作中，我将认真履行《党章》和《国家监察法》赋予的职责和任务，加强惩治和预防腐败体系建设，加大反腐倡廉工作力度。结合XXX实际，围绕XXX打造“XXXX",找准纪检监察工作切入点和突破口，践行XXX在开班动员讲话时提出的纪检监察干部要提高政治担当能力、依法履职能力、改革创新能力、贯彻执行能力、团结协作能力、自我监督能力的要求，助力XXX高质量跨越式发展。
通过本次学习培训，也让自己深感自己的知识能力不足，“本领恐慌”“能力危机”时刻萦绕在的自己心头。自己将以本次学习培训为契机,努力找短板,查差距，认真学习提升,争做“四型"干部,为忠诚履职、扎实履职提供坚强保障.
一是争做“学习型"纪检监察干部。自己虽然近年来始终把学习作为第一要务，但在政治素质和知识结构上，在工作方式和领导方法上,与新形势下纪检监察工作需要还有较大的差距。自己将及时“勤充电”、“常加油"，获取思想上的营养，精神上的动力，拓宽自己的知识面,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己解决实际问题的本领,妥善处理好学习与工作的关系,用“挤"和“钻”的精神刻苦学习，努力做到学思践悟、学做合一、学以致用。这次业务培训即将划上圆满句号，但这并不意味着学习也将告一段落.相反,我将
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抓紧时间消化吸收本次培训内容,把培训所悟、所思、所得转化为工作实践。
二是争做“守纪型”纪检监察干部.“打铁必须自身硬。”“执纪人首先要成为守纪人”。作为一名纪检监察干部，自己将把自身素质、形象与纪检监察机关的形象紧密联系起来,与人民群众的愿望和需求紧密联系起来，严格要求自己,不断强化自律意识，经常对照检查,要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到。注重从小事做起,从点滴做起，带头执行廉洁自律各项规定，带头遵规守纪，以身作则,自觉接受各方面的监督，以严谨的工作作风、务实的工作精神、清廉的处世原则树立纪检监察干部良好形象。
三是争做“担当型”纪检监察干部.纪检监察工作涉及处理人和事,是“得罪人”的工作。正因为这项工作不好干，素质不高、能力不强的人不能干、不敢干，组织安排我到这个岗位上，是对我能力和人品的信任和肯定.我就要担起这份责任，热爱这项工作，集中精力干好这项工作,努力让领导信任、让组织放心、让群众满意。
四是争做“创新型”纪检监察干部。与时俱进，开拓创新是当前党风廉政建设和反腐败工作形势所迫、工作所需。但纪检监察工作又有严格的程序、方法和要求，容易产生思维定势，导致墨守成规。我将积极探索，大胆创新，拓展工作思路，创新工作方法，紧密结合我县纪检监察工作实际，
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既要完成好“规定动作"，又要有可靠的“创新动作”，把上级的精神具体化，做好“结合”文章;把其它地方的好经验好做法本地化，做好“吸收”文章；善于在实践中总结创新,做好“提高”文章。
“时代催人奋进，使命诠释担当"。总之，我将以此次培训为新的起点，结合工作实际,认真加强纪检监察工作专业知识和政治理论、业务知识的学习,不断提高综合素质,以适应新时代、新形势、新任务的需要。同时，回去后及时传达好本次培训班精神，组织开展好全县纪检监察系统业务培训，提升全县纪检监察干部业务水平和履职能力,为全县经济社会发展提供坚强的纪律保障。
我的交流发言完毕，谢谢大家！
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篇六：新时代纪检干部对照检查材料
(写作）2021年全县纪检监察干部全员教育培训工作方案
20__年全县纪检监察干部全员教育培训工作方案为进一步贯彻落实十九届中央纪委三次全会、十届省纪委四次全会精神，培养造就高素质的纪检监察干部队伍，推动反腐倡廉工作深入开展，依据中央纪委国家监委《关于切实抓好纪检监察干部全员培训工作的通知》（中纪办〔201_〕__号）、省纪委监委《关于坚持补短强弱做好纪检监察干部全员教育培训工作通知》（某某纪厅〔201_〕__号）文件精神，结合我县实际，现制定20__年全县纪检监察干部教育培训工作方案。一、指导思想1、指导思想：全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合反腐倡廉建设实际，以提高纪检监察干部政治素质、业务素质和执纪能力为重点，以提高教育培训质量为基础，以建立健全教育培训体系为保障，实施全覆盖、多渠道、高质量的
教育培训，努力造就一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的
高素质纪检监察干部队伍，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的
思想政治保证、人才保证和智力支持。2、目标任务：20__年，在切实加强经常性教育培训的基础上，采取多种方式对全市纪检监察干部普遍进行一轮培训。建立健全科学合理的教育培训机制，形成制度化、信息化、常态化的教育培训格局。通过教育培训，使广大纪检监察干部进一步坚定理想信念，进一步增强党性修养，提高理论素养、业务素质和工作能力，不断增强纪检监察干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，做到对党忠诚、对腐败分子坚决斗争、对广大干部群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，树立忠诚干净担当的纪检监察干部形象。3、基本原则：坚持按需施教。适应反腐倡廉建设和纪检监察岗位职责的
要求，针对不同层次、不同岗位、不同职位纪检监察干部的
成长规律和培训需求，有效开展个性化、专业化、智能化培训，激发干部学习的
内在动力和潜能，切实增强教育培训的针对性和实效性。二、活动目标1、坚定政治立场。纪检监察机关是党的政治机关，纪检监察干部必须旗帜鲜明讲政治，忠诚于党的事业，忠诚于广大人民。在党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务、新要求下，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以绝对忠诚的品格修身做人，以清白干净的操守律己用权，以勇于担当的精神谋事创业，不辜负党和人民的重托和信任。2、增强业务素质。从加强党章党纪党规、宪法法律法规培训入手，通过内化于心学习，外化于行实践，引导纪检监察干部运用法治思维、法治方式开展工作,坚决将党章党纪党规和宪法法律法规具体
地落实到纪检监察工作中,切实提升依规依纪依法履职能力，成为纪法皆通的
“专才”和法法衔接的“专家”。3、精准履职尽责。。着力增强全县纪检监察干部监督执纪问责工作意识，牢牢把握“精准化、精细化、见实效”的要求，改进履职方式。注重理论联系实际，不断提高服务大局、应对复杂局面的能力，严肃科学执纪，使监督执纪问责各项工作更加精准，推动纪检监察工作高质量发展。4、、强化作风纪律。。教育引导全县纪检监察干部时刻牢记打铁还需自身硬的要求，自觉强化自我监督，主动接受社会监督。把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻始终，牢牢把握端正作风、整顿纪律这个重点，着力培养纪检监察干部忠诚、干净、担当的职业操守，真正成为不辱使命、不负众望的新时代“答卷人”。5、开展创先争优。围绕“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的
创先争优目标，创建“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的
纪检监察队伍，争当“学习型、创新型、服务型、实干型、清廉型”的
优秀纪检监察干部。三、活动内容重点做好“六抓六提高”，通过开展20项具体活动总体推进。(一)抓党性锤炼，提高政治能力。把政治建设摆在首位，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实“三会一课”制度，引导纪检监察干部不断提高政治觉悟和政治能力，切实担负起全面从严治党政治责任。1.讲好“三堂党课”。严格落实领导干部带头讲党课制度，委主要领导、委机关党支部书记全年至少在所在党支部讲1堂党课，委领导班子成员全年到各联系乡镇讲1堂党课。开展先进典型讲党课活动，全年邀请先进典型、模范人物讲1堂专题党课，用身边的人和事教育感染党员干部。2.严肃组织生活。委机关党支部每半年召开1次组织生活会，委领导班子成员参加所在党支部的组织生活会，并带头开展批评与自我批评，不断增强发现和解决自身问题的
能力。党支部每月开展1次主题党日活动，创新活动形式，丰富活动内容，使活动既有“党味”又有“趣味”，积极发挥党员的
模范带头作用，增强党员与群众之间的交流。3.学习党章宪法。把《党章》《宪法》作为党员干部经常性学习内容，结合推进“不忘初心、牢记使命”专题教育，全面掌握《党章》《宪法》的基本内容。以党支部为单位，组织党员开展1次学习党章、宪法活动，集中开展1次学习党章、宪法知识测试活动。(二)抓教育培训，提高精准履职能力。以“学纪法、重实战”专题活动为基础，坚持“请进来”与“走出去”相结合，切实提高业务能力和水平。1.组织集中培训。理论结合实践，以监督执纪问责为重点，邀请专家学者授课，分层次、分类别开展专题讲座和集中轮训，全年累计不少于10天。每次培训至少安排1次讨论发言或者经验推广，集思广益，促进工作。遇有重要专题内容，适时调整培训次数和时间。3月，开展全县宣传信息工作培训;5月，开展党风政风监督工作培训;7月，开展信访工作培训;9月，开展乡镇纪检
监察干部业务能力提升班;11月，开展全县纪检监察干部执纪审查办案能力提升班。
2.开展订单教育。发挥高校阵地作用，开展1-2期订单培训，重点抓好监督执纪、审查调查、巡察督查等业务培训。培训期间采取听报告、与专家互动、专题研讨、观看影像资料、现场教学等多种方式进行。培训结束，组织参训人员撰写学习心得体会并集结成册。6月，县纪委组织赴厦门大学开展全县纪检监察干部业务知识培训班;10月，县委巡察办组织赴中国政法大学开展全县巡察机构干部执行力提升班。
3.完成上级调训。依托中央纪委“一学院两中心”培训基地，统筹完成中央纪委、省纪委、市纪委调训任务。根据上级安排,有针对性地确定参训人员。
4.开辟“能手讲坛”。结合“学纪法、重实战”专题活动，开辟“能手讲坛”，让中层骨干、业务能手走上讲台，开展典型案例剖析、传授方法技能、交流工作体会，以讲促学、增进交流、启迪思维。计划每月开展一次。
5.鼓励读书荐书。以一报(中国纪检监察报)两刊(中国纪检监察杂志、廉政大视野)三网(某某纪委网站、某某风纪网、某某廉政网)四号(某某纪委国家监委微信公众号、某某风纪、
清廉某某、廉洁某某)为平台，组织全县纪检监察干部认真学习党的
最新理论成果和业务知识。制定学习计划，开展“某某河畔好读书”活动，每周集
体诵读中外名篇，每月读1本书。开展“某某河畔荐好书”活动，推荐书目及推荐理由在《廉洁某某》专栏发布。每名干部全年撰写2篇以上读书心得体会，每半年组织一次评比，择优在《廉洁某某》微信公众号上刊发。
(三)抓实践锻炼，提高服务大局能力。把服务大局作为根本职责定位，加强大局意识、服务意识教育，引导纪检监察干部拓宽视野、放大格局，不断提高服务能力。
1.深入调查研究。开展全县纪检监察系统课题调研评比。针对工作实践中面临的
难点和新情况新问题，县纪委监委机关各部室、县委巡察机构、各派驻机构、各乡镇纪委各确定1个重点课题开展调研，7-8月份提炼形成有价值的
调研报告、理论文章，9-10月份组织评比，优秀课题推荐在主流媒体刊发，评比结果纳入年终考核加分项。
10.定期交流轮岗。建立完善委机关、巡察机构、派驻机构干部定期交流制度，加大干部横向交流使用力度，积极向系统外择优推荐干部。县纪委每年至少进行1次内部交流轮
岗，统筹安排干部到多个岗位履职历练，提高综合素质。同时，择优安排纪检监察干部下基层锻炼。
2.实施岗位练兵。积极选派干部到上级纪检监察机关跟班学习，参与上级重大案件查办，在办案一线增长才干，提高自身技能。县纪委全年推荐4-8名以上干部到市纪委跟班锻炼2个月，各派驻机构、各乡镇纪委全年推荐至少1名干部到县纪委跟班锻炼2个月，通过实践锻炼，提高业务能力。
(四)抓作风转变，提高自我约束能力。加强廉政法规教育和制度建设，引导纪检监察干部不踩红线、不碰高压线。
1.全面对标提质。采取专题座谈、群众评议、问卷调查等方式，组织全县纪检监察干部对照作风建设规定，认真查摆班子和个人履职尽责不力、担当作为不够、精神状态不佳等方面的
突出问题，列出问题清单，制定整改措施。3月底前，各纪检监察单位(部门)将作风整改方案报县纪委备案，班子成员的
对照检查材料和整改措施要在本单位(部门)公示。县纪委对作风建设组织明查暗访，对清单任务不落实、作风建设问题频发、“四风”问题禁而不绝的
，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，严肃追究责任。
2.加强制度建设。严格落实重大事项报告、工作纪律、保密纪律、会风会纪、值班、请销假等规章制度，严肃执纪问责。修订完善不适应新形势、新任务、新要求的
规章制度，按照岗位的工作职责和能力要求，建立健全“确责、履责、问责”制度。着眼规范信访案件处置、约谈函询、执纪审查等工作程序，细化规范工作流程，形成用制度管人、管权、管事的机制。3.密切干群关系。带头服务干部群众，以党支部为单位组建志愿者队伍，下基层为民办一件实事;带头化解群众难题，扎实开展集中办理涉贫信访积案“百日攻坚”，抓好初信初访，化解信访积案，提升办理质量，增强群众获得感;带头抓好扶贫村建设，“零距离”听取群众的意见建议，及时传递政策信息，帮助破解生产生活难题，率先带领贫困群众早脱贫，早致富。(五)抓创先争优，提高开拓进取能力。引导纪检监察干部立足岗位，比激情、比干劲、比业绩，争当标兵，在全县上下形成“争一流、当先锋”的浓厚氛围。
1.开展“三述”活动。委机关各部室、县委巡察机构、各派驻机构、各乡镇纪委负责人现场述职述廉述德，县纪委监委主要负责人当场点评，与会人员集中进行测评打分，根据考评结果确定年度纪检监察先进单位(部门)。通过“三述”活动，进一步强化管理和监督，增强三述对象的
履职能力、廉洁意识、道德操守。2.评选岗位之星。在宣传信息、材料写作、监督执纪、审查调查等方面开展单项“岗位之星”评选活动，每季度评选一次，每次评选名额控制在本单位干部职工总人数的10%左右。每位获得季度“岗位之星”的人员，统一制作展板在单位大厅进行风采展示，由县纪委办公室印发通报表彰，并作为年度综合考核评先评优的重要依据。3.推选优秀案例。开展执纪审查质量评审，
18.组织廉洁知识竞赛。以活动促学，让纪检监察干部争当廉洁文化知识“活字典”。年内结合教育培训计划，组织开展1次廉洁知识竞赛活动。
4.举办青年写作比赛。为提高纪检监察干部文字综合水平，组织开展一次全县纪检监察机关青年写作比赛，评选全县纪检监察系统“最佳写作能手”。
5.开展主题文化活动。促进纪检监察系统沟通交流，提高凝聚力和人文素养。年内分别举办一次全县纪检监察系统登山、跑步比赛;举办一期“喜迎国庆70周年”廉洁主题晚会。
四、工作步骤本次活动从20__年2月开始，至2021年1月结束，分三个阶段进行。
(一)动员部署阶段(20__年3月15日前)。2月下旬，县纪委监委根据市纪委“素质提升年”活动方案，制定全县纪检监察干部“素质提升年”活动实施方案，组织召开全县纪检监察干部“素质提升年”活动启动会议，明确目标任务和工作要求。各单位要制定本部门“素质提升年”活动实施方案。县纪委监委各牵头部门要制定本部门的
专项活动方案。活动方案、专项活动方案于3月15日前报县纪委监委“素质提升年”领导小组办公室。
(二)组织实施阶段(20__年3月15日至12月31日)。根据活动方案，全县纪检监察干部必须不折不扣地落实活动统一安排部署、高质量完成“六抓六提高”20项具体活动内容。各单位、县纪委监委各牵头部门按月将活动开展情况以信息形式报县纪委监委“素质提升年”领导小组办公室。
(三)总结提高阶段(20__年12月1日至2021年1月30日)。县纪委监委各牵头部门、各单位对“素质提升年”活动进行全面总结，20__年12月10日前将工作总结报县纪委监委“素质提升年”领导小
组办公室。县纪委监委“素质提升年”领导小组办公室牵头组织对全县“素质提升年”活动开展情况考评。根据考评...
篇七：新时代纪检干部对照检查材料
我们必须时刻牢记全面从严治党永远在路上拿出担当精神深入研究思考新情况新问题创新方式方法苦练内功提高本领做纪检监察铁军让敢于担当成为新时代纪检监察干部的鲜明特2要在强化监督上抓住重点加强对权力集中资金密集资源富集的重点部门的监督
学习优秀纪检监察干部先进事迹心得体会
学习优秀纪检监察干部先进事迹心得体会沧海横流，方显英雄本色。他在人民群众生命财产安全受到重大威胁时刻，
义无反顾，不惧生死，两进两出于狂风暴雨之中转移救助受灾群众，最终将自己年仅xx岁的生命定格在了xx乡抗台救灾的第一线。他是狂风暴雨中的逆行者、他是和平年代的英雄、他是我辈学习的楷模。他用实际行动诠释了共产党员对党忠诚和全心全意为人民服务的优秀品格。他是＂不忘初心、牢记使命＂主题教育中涌现出来的先进典型。他就是xx县xx乡党委委员、纪委书记xx。
榜样的力量是无穷的，通过学习xx同志的先进事迹，作为一名基层纪检干部，我将从以下几个方面加强学习。
学习xx同志对党忠诚，听党指挥，为党分忧，为党尽职xx无论在哪个岗位、做什么工作，都以党员的标准严格要求自己，＂工作交给xx就放心＂成为领导和同事的共识。虽然我们都是在平凡而又普通的岗位工作的基层干部，和平年代也许不需要我们为完成工作将生死置之度外，但是我们也决不能背叛＂随时准备为党和人民牺牲一切＂的誓词，要在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去。学习xx同志务实为民，人民群众利益至上，不计个人得失xx同志扎根基层为民办事随叫随到、随到随办，＂有事情，找xx＂成为当地百姓的＂口头禅＂。＂善为国者，遇民如父母之爱子，兄之爱弟，闻其饥寒为之哀，见其劳苦为之悲＂。xx在看到群众有困难、危险时，不顾个人安危，不假思索冲锋在前，是一种行动自觉，是源于内心的品质。同样是生命，同样有亲人，而xx同志在危险面前首先考虑到的是群众的安危，没有掺杂一丝杂念。这就要求我们全体党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，开展我们纪检业务工作，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。学习xx同志勇于担当、敢于斗争、善于斗争，做党和人民的忠诚卫士xx同志在任纪检干部期间查办多起违法违纪案件，是一名优秀的纪检干部。纪检监察机关的职责是监督、执纪、问责，纪检监察干部干的就是＂得罪人＂的活，敢于＂得罪人＂正是敢于担当的具体表现。
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这就要求我们：1、必须坚定理想信念、扛起使命职责，让纪检监察机关切实成为落实党中央要求、推动发展、维护人民利益的利剑。我们必须时刻牢记全面从严治党永远在路上，拿出担当精神，深入研究思考新情况新问题，创新方式方法，苦练内功，提高本领，做纪检监察铁军，让敢于担当成为新时代纪检监察干部的鲜明特征。2、要在强化监督上抓住重点，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门的监督。在审查调查上实现从查办案件到日常监督、教育提醒、执纪问责、问题整改一体化推进转变，切实做到＂查办一个案件、纠正一类问题、建立一批制度、教育一方干部＂。3、要摒弃＂老好人＂思想，纪检监察干部作为党规党纪的执行者、捍卫者和监督者，肩负着组织赋予的职责和使命，更肩负着人民群众的期待。纪检监察机关开展监督执纪问责的目的不是为了惩治干部，而是在关键时刻对犯错误的党员干部及时进行教育提醒，能防止犯错误的党员干部一错再错，走向犯罪深渊，是真正的挽救党员干部。对党忠诚，献身使命，赤子丹心昭荆乡。竭诚为民，赴汤蹈火，英雄肝胆映长安。最后借用xx同志一句话与大家共勉＂初心不因来路迢遥而改变，使命不因风雨坎坷而淡忘＂。我将在上级纪委和镇党委的带领下，与全镇纪检干部全力以赴协助党委推进我镇全面从严治党和反腐败工作，确保党和人民赋予的权利不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。返回搜狐，查看更多。
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篇八：新时代纪检干部对照检查材料
纪检监察工作中要彻底摒弃单纯把斗争当成重大违纪问题处理的遭遇战行业领域专项整治的运动战阶段部署重点落实的短期战等片面认识真正确立接续斗争反复斗争长期斗争的思想坚决防止毕其功于一役三天打鱼两天晒网的问题发生切实做到在长期斗争中拉紧纪律之弦革除作风之弊积累监督之能
纪检监察干部要靠斗争精神正风肃纪
摘要：纪检监察干部监督执纪会接触很多问题，阴暗面见得多，有的干着干着就不平衡了，思想道德滑坡，随波逐流、乱在其中，有的甚至被别有用心的人和腐败分子拉拢腐蚀，把纪律抛到九霄云外。守纪律，关键是要牢牢记住党员身份，把握“不该说的不说、不该做的不做、不该拿的不拿”原则，常怀律己之心，常思纪律威严，常筑纪律意识，凡事做到思纪而行、量纪而为，才能达到从心所欲不逾矩、进退有度不犯规的境界。
关键词：纪检监察干部；纪律；斗争引言：十九届中央纪委四次全会明确要求，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。作为纪检监察干部，贯彻落实好四次全会精神，首先要时刻警醒自己，不能做桃花源中人，不能爱惜自己的羽毛，必须坚守初心使命，坚定斗争意志，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。在接下来的文章中，将围绕纪检监察干部斗争能力提高方面提出几点建议，希望能够给相关人士提供些许参考意见。1.在牢记身份中强化斗争意识纪检监察干部是党内纪律部队的主体，是各项纪律的守护者，是铁纪生威的执行人，所担负的是充满严肃斗争的工作。发扬斗争精神，首要的是要强化斗争意识。一是强化主动斗争的意识。纪检监察工作是贯彻全面从严治党、依法治军新部署的重要载体，是严明军队纪律、纯正部队风气的重要防线，贵在敏锐主动、赢在把握先机。要深度理解执行“挺纪在前”“抓早抓小”等原则要求，自觉把主动斗争作为一种政治品格来修炼、一种优良传统来赓续、一种工作作风来培塑，在指导上坚持主动预防、在统筹上强化主动布局、在工作上做到主动介入，以早发现、早治疗、早挽救的实际行动彰显主动斗争的实际成效。二是强化敢于斗争的意识。一名合格的纪检监察干部[1]，肯定是一名敢于斗争的勇士。如果畏首畏尾、怕这怕那，只当绅士、不当战士，其结果既损害个人形象，更危害事业发展。因此，要怀揣对强军伟业的至诚之心、对正风肃纪的敬业之心、对战友同志的关爱之心、对自身严格的律己之心，树立“敢于斗争就是勇于尽职、勇于担当、勇于涉难、勇于为战斗力建设保驾护航”的观念，强化敢于斗争的信心和底气，激发敢于斗争的血性和勇气，培养敢于斗争的韧劲和骨气。三是强化长期斗争的意识。矛盾和问题是普遍存在的，它无时不有、无处不在，有矛盾和问题就会有斗争，矛盾和问题长期存在决定了斗争必须紧随左右。纪检监察工作中，要彻底摒弃单纯把斗争当成重大违纪问题处理的遭遇战、行业领域专项整治的运动战、阶段部署重点落实的短期战等片面认识，真正确立接续斗争、反复斗争、长期斗争的思想，坚决防止毕其功于一役、三天打鱼两天晒网的问题发生，切实做到在长期斗争中拉紧纪律之弦、革除作风之弊、积累监督之能[2]。2.在勇于担当中提升斗争本领发扬斗争精神，内在地要求纪检监察干部本领过硬，否则就不会有斗争的胜利。提升斗争本领应当在学中干、干中学，把担当实践作为最佳途径，须知有多大担当，就会有多大砺练。一是在基本职责面前绝不缺位。纪检监察干部是因监督而存在的，监督这个基本职责、第一职责任何时候都不能缺位。要用好监督执纪“第一种形态”，严格日常监督，这是保护同志的第一道防线，必须真刀真枪面对面批评、无私无畏耳贴耳提醒，让日常监督充满辣味，使红脸出汗真正起到排毒治病的作用。要实施重点精准监督，聚焦备战打仗这个中心，突出选人用人、
经费管理使用、工程建设、大宗物资采购等方面重点，瞪起警惕的眼睛、发现隐藏的问题，作出积极的斗争、维护刚性的纪律[3]。二是在大是大非面前绝不含糊。要充分认清当前意识形态领域斗争的复杂形势，以及敌对势力对我毁根蛀魂的严峻挑战，自觉用党的创新理论武装头脑，补足精神之钙、走好正确之路、炼就不坏之身。对危害党的领导和社会主义制度的错误言行，任何时候都要立场坚定、态度鲜明、敢于交锋、坚决斗争，理直气壮讲正理、义正词严驳歪理；对各种政治谣言、小道消息、灰色段子、异端邪说要加大监管力度，对无动于衷、没有态度者要批评教育，对明哲保身、不加抵制者要提醒谈话，对津津乐道、口无遮拦者要严肃处理，确保官兵不被错误思想所左右，人人都敢于亮剑。三是在矛盾困难面前绝不退缩。自从各级监委按新的体制编制运行、纪委监委合署办公后，监督对象更广、监督领域更宽、监督任务更重，问题也更复杂。对此，决不能打退堂鼓、得软骨病，必须勇于直面困难，敢于触及矛盾，对棘手的人、复杂的事、难办的案，不推诿、不躲闪、不懈怠，切实扛起责任，穷尽智慧，不怕反复，在攻坚克难中解决疑难杂症；对因把握政策法规不准而受到不公处理、自身利益受损的同志，也要敢于为他们讲话，为他们主持公道[3]。
3.在过关考验中增强斗争定力发扬斗争精神需要持久的定力，纪检监察干部应注重强固身心、砺品稳神，过好必过的关口，不断增强斗争定力。一是过好自警自律关。执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察干部只有时刻洁身自好、一直腰杆硬朗，才能拿稳戒尺、站稳脚跟，否则就会丧失“斗争”的资格。要主动在党内政治生活“大熔炉”中锻炼，自觉接受组织监督，经常审视约束自己，谨慎用好手中权力，剔除非分之想、不拿不义之财、远离是非之地，确保自己坐得端、行得正、站得直，做一名既知道能干些什么、又清楚哪些不能干的明白人[4]。二是过好人情考验关。纪检监察干部常常受到人情的羁绊，能不能排除人情干扰对定力强弱是一个直接的检验。面对巨大的人情关系网，特别是同志的友情、战友的说情，要能够看得透、顶得住、破得了，不被“感情牌”“说情风”所惑，坚持面子再大大不过党性原则、感情再铁铁不过规章制度、关系再硬硬不过法纪法规；要排除流言蜚语的干扰，遇到不解、议论、指责甚至阻挠时，不争论不犹豫不摇摆，保持决心不变、意志不松、力道不减，该怎么做就怎么做，相信只要一心为公、为党执纪，得罪的始终是少数人，赢得的终将是绝大多数人的理解支持，这也是纪检监察干部的价值所在。三是过好逆境磨练关。每个人都会有顺境和逆境，而逆境又是一个人本质的试金石。纪检监察干部遇到逆境时，要不急躁、不气馁、不丧失信心和斗志，自觉用忠诚把逆境当成考验，用坚强把逆境当成砺练，努力保持和顺境时一样的状态、一样的标准、一样的作风、一样的血性，对不正之风深恶痛绝，对腐败之人疾恶如仇，以坚忍不拔的意志和品格保证越逆越勇、百折不挠的斗争定力，推动风气建设提档加速。结论简而言之，“发扬斗争精神”是习主席反复强调的一个重要思想，这是做好当前工作的行动指南，为我们提供了重要的方法论指导。作为新时代的纪检监察干部，应当深刻领悟、坚决贯彻，切实把斗争精神寓于职责使命之中，贯穿于正风肃纪全过程和各方面。参考文献：[1]梁立芬.加强基层央行纪检监察干部能力建设的思考.黑龙江金融，2020（1）[2]王建利.打造海外“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍研究.长江丛刊，
2019（5）[3]王绍洁.浅谈企业案件查办工作.法制与经济（中旬），2019（3）[4]郭向宏.谈企业纪检监察干部能力素质的提高.山西建筑，2018（11）
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