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2022年集团纪检工作要点

时间:2022-06-17 13:30:02 工作要点 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年集团纪检工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年集团纪检工作要点

集团纪检工作要点3篇

【篇一】集团纪检工作要点

公司纪检监察工作要点

深入学习党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕公司全年工作目标,加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设,加强以制度建设为重点的源头防范工作,加强以治腐为重点的案件查办工作,加强以整纪刹风为重点的专项治理工作,加强以管理创效为重点的效能监察工作,加强以提高素质为重点的自身建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,不断完善惩防制度体系,以改革创新的精神推进纪检监察工作,为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。
二、工作措施
为进一步完善党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,各部门相互配合,一级抓一级,层层抓落实的反腐倡廉领导机制,加强作风建设,以廉洁文化为切入点,营造清正廉洁的发展环境,使每一名党员干部成为清正廉洁的表率,围绕抓好“五项工作”,努力开创纪检监察工作新局面。
(一)抓好廉洁文化基地建设。
按照集团公司纪委《20XX-20XX年廉洁文化建设方案》具体工作部署,20XX年,不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式,创新廉洁文化建设体系,开展以“廉洁文化进班子,建设廉洁权力文化;
廉洁文化进部室,建设廉洁阵地文化;
廉洁文化进岗位,建设廉洁职业文化;
廉洁文化进家庭,建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动,利用廉洁文化的感召力,弘扬廉洁思想,提高廉洁意识,倡导廉洁行为。一是在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫,坚持“一月一教育”、“一季一活动”、“一年一总结”和“读报思廉”评比、“警示教育”会、发送“廉洁短信”等行之有效的载体,营造“以廉为荣,以贪为耻”良好文化氛围;
二是突出教育重点,以重要岗位党员干部和煤场员工为关键环节,开展多种形式、针对性强、扎实有效的廉洁教育,以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合;
三是发挥廉洁文化作用,通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动;
四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等,进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方,粘贴宣传图板、标语,设立廉洁文化景观,烘托廉政文化氛围。
(二)抓好预防腐败制度体系建设
按照《公司关于构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》规划的目标,进一步完善惩防体系建设,注重源头预防,更加注重治本,更加注重制度建设,拓展从源头上预防腐败领域。
1、切实发挥反腐倡廉教育作用。加强中心组学习,带动党员干部学习,强化各级管理人员学习,建立领导干部带头讲课教育制度,举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式,开展理想信念教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;
开展宗旨教育,教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨,用人民赋予的权力为人民谋利益;
开展法律法规教育,教育党员干部自觉遵纪守法;
开展示范教育,用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范;
开展警示教育,通过典型案例,警示干部,吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造,进一步坚定马克思主义信念,坚定中国特色社会主义信念,坚持科学发展观,增强宗旨意识,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、领导干部廉洁自律“十不准”、党风廉政建设“八项规定”的要求,自觉地严格执行廉洁从政各项规定,自觉接受党组织和职工群众的监督,自觉加强党性锻炼和党性修养,自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀,提高拒腐防变和抵御风险的能力,永葆党的先进性。
2、进一步健全和完善惩防制度体系。把制度建设贯穿于体系构建全过程。在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上,认真进行分析,找出薄弱环节,完善与之相配套的具体制度,建立党务公开制度,领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等制度规定,细化各类具体的防范性制度;
要加强制度建设的协调工作,使制度体现针对性,强化约束性,完善系统性,具有实效性;
要着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作,在抓落实上下功夫,用制度规范行为,强化督促检查,为营造风清气正环境,提供制度保证。

【篇二】集团纪检工作要点

2018年公司纪检监察工作要点

18年XX公司纪检监察工作要深入贯彻落实科学发展观,按照中纪委十七届五次全会和国务院第三次廉政工作会议的部署。公司在师党委五届九次全委(扩大)会议和师纪委五届六次全会精神的指引下,以惩防体系建设为主线,严格执行党风廉政建设责任制,认真落实企业领导人员廉洁从业若干规定,切实提高综合监督能力,全力保障和XX公司科学发展上新台阶。XX公司不断提高反腐倡廉建设科学化水平,为十师经济社会跨越式发展和长治久安贡献力量。  
 (一)推进党风廉政建设责任制贯彻落实  
  1、不断完善责任制体系。落实党风廉政建设责任制,重点是抓好责任分解、检查考核和责任追究三个关键环节。不断提高责任制的实效性;
坚持党风廉政建设责任制考核与经营业绩考核紧密结合,完善考核量化指标,规范考核程序,注重成果运用,不断提高责任制的权威性。  
  2、认真落实“一岗双责”。把反腐倡廉建设与企业党的建设、经营发展、精神文明建设等工作统一安排,共同推进。把责任制始终贯穿于企业经营管理的各个环节,形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络。  
  3、充分发挥纪检监察组织作用。要充分发挥公司纪检监察机构主观能动性,加强与企业其他部门以及业务管理部门的密切配合,在全面规划、统筹安排、制定目标、落实责任、组织协调、监督检查和追究责任等方面积极开展工作。  
 (二)大力开展廉洁从业宣传教育  
  要结合党的十七届四中全会、中纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神的学习,在系统内的广大党员干部中开展世界观、人生观、核心价值观教育,用正确的舆论导向树立正气,凝聚人心。要在经营管理干部中开展恪守职业道德、廉洁从业的教育,促使其树立正确的从业道德观和价值利益观。公司发扬兵团精神,继续开展廉洁文化建设,创新宣传教育的形式和方法,坚持正面教育和警示教育相结合、典型教育和普遍教育相结合、传统教育手段和创新教育手段相结合,使反腐倡廉教育既生动鲜活又效果长远。进一步推进廉洁文化进企业,通过有效推进,促使企业形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。  
 (三)强化反腐倡廉制度建设与落实  
  要按照胡锦涛总书记提出的建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系的要求,探索完善反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度。  
  1、完善惩防体系协调制度。在坚持惩防体系建设具体、实在、见成效的基础上,建立纪检监察机构与国资监管和企业业务部门的协调制度,畅通信息渠道,整合监督资源。建立与畅通国资委与企业的协调制度,做到监督资源共享,推进上下联动,形成整体合力,促进惩防体系整体协调、有效运行。  
  2、针对突出问题健全反腐倡廉制度。进一步完善国有企业领导人员述职述廉、民主生活会、重大事项报告、任期和离任经济责任审计、民主评议、职务消费规范等制度,加大监管力度。  
  3、健全责任追究制度。参照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,制定企业领导人员的问责规定。涉及到经济损失的,要与企业领导人员的业绩考核挂钩;
涉及企业领导人员廉洁从业情况的,要与企业领导人员的综合考核挂钩。  
  4、认真落实“三重一大”集体决策制度。在广泛征求意见的基础上,形成有序有效的“三重一大”集体决策制度。  
 (四)有效促进领导人员廉洁自律  
  严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,加强企业领导人员的监督管理。企业领导人员要切实承担起落实《若干规定》的责任。  
  1、开展以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《若干规定》为主要内容的廉洁从业教育,推进廉洁文化建设,营造廉洁从业氛围。  
  2、按照《若干规定》的要求,紧紧围绕权力运行的重点部位和关键环节,从制度、流程等方面进行认真梳理,建立和完善配套制度,做好廉洁从业规定与经营管理制度的衔接,与企业内部控制和风险管理制度的衔接。  
  3、将贯彻落实《若干规定》的情况作为党风廉政建设责任制的责任内容,作为各级领导人员考核奖惩的重要指标,作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容,接受监督和评议。  
  4、对企业领导人员收入情况、职务消费情况进行专题调研,通过调研制订较为规范的管理办法。按有关规定,纠正违规持股、兼职取酬以及违规职务消费、铺张浪费等问题。  
 (五)不断强化监督检查工作  
  1、开展工程建设领域专项治理。健全定期检查和专项检查制度,以政府投资和使用国有资金项目,特别是扩大内需项目为重点,着重检查项目决策、招标投标、土地转让、规划审批、资金使用、质量和安全管理等环节。完成对18年以来立项、在建和竣工项目的排查工作。在全面排查的基础上,边检查、边纠正、边健全制度,下大力气抓好治理工作,确保管理规范、项目优质、资金安全、人员廉洁。  
  2、扎实开展企业效能监察工作。继续督促企业围绕经营过程中的物资采购、产品销售、废旧物资的处置开展监察;
围绕工程项目建设和设备的购置开展监察;
围绕大额度资金使用和二次分配中出现的问题开展监察。同时,帮助基础较好的企业,及时总结经验,拓展立项监察的范围,逐渐形成企业效能监察工作的长效机制;
帮助经验少的企业由易到难,选择一些单一、简单的项目立项,逐步开展。今年将在这方面树立典型,及时交流经验,推进企业效能监察工作再上新台阶。  
  3、加强政策制度执行情况检查。重点检查贯彻执行师党委关于反腐倡廉建设要求的情况,检查惩治防体系建设情况,检查贯彻执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定的情况,检查领导干部作风建设情况等。  
 (六)继续完善国资监管机制  
  采取多种监管手段确保国有资产保值增值。一是整合监督要素。先建立联席会议制度等工作联动机制,实现监督工作的有效性、协调性和灵敏性。二是继续履行出资人职责,将业绩考核与财务审计监督相结合,确保经营成果的真实性。三是对企业厂务公开工作进行监督检查。特别是对企业职工工资分配方案、职工安置方案等是否经过职代会研究,是否做到公开透明进行监察。通过监察,促使企业最大限度地保障职工合法权益,使职工群众共享改革发展的成果。  
 (七)重视公司纪检监察工作  
1、深入开展调研。今年要重点围绕贯彻执行中央关于领导人员廉洁自律各项规定情况、制定和执行“三重一大”集体决策制度情况、开展工程领域突出问题专项治理工作情况、防止利益冲突制度建设等进行调研。  
2、提高执纪能力。纪检监察干部要学习党的路线方针政策和中央关于反腐倡廉的一系列重要论述,用科学理论武装头脑;
要不断学习纪检监察业务,更新知识,提高有效监督的能力;
要带头遵纪守法,履行好各项职责,不辱使命。  
3、强化责任意识。纪检监察工作是严肃纪律、伸张正义的神圣工作,纪检监察干部要认真履行监督职能,处理好反腐倡廉工作与经济建设的关系,处理好惩治腐败、加强思想道德教育与党纪国法教育的关系,对容易发生问题的部位和环节,实行重点管理和监督,努力提高纪检监察工作的实效。  

【篇三】集团纪检工作要点

2021年纪检工作要点

一、加强干部职工廉洁自律教育
1、加强主题教育,积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“xx”重要思想,全面贯彻落实党的xx大会议和xxxx届全会精神,坚持科学发展观,树立正确的政绩观,认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》,结合工作实际,开展机关效能建设,注重党纪政纪活动的开展,进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识,积极开展党风廉政建设宣传月活动,大力营造清正廉洁的发展氛围,让我会班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破,确保各项工作健康有序发展。
2、不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上,抓好领导干部廉洁自律教育,深入落实xx《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则,并继续抓好各种制度的完善、创新和执行,特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上,继续加大力度,进一步推行民主监督,切实保证各项制度落实到岗、到位、到人,真正发挥各项制度预防、教育、警示作用,在广大党员干部中加强“xx”教育,树立为人民服务的理念,真正为群众办
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事实、办好事。同时,开好领导干部民主生活会和党员生活会,把党内监督、群众监督、社会监督有机结合起来,不断拓宽监督渠道和监督网络,调动广大职工的积极性和主动性,形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生,切实增强党员干部拒腐防变能力。
3、落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证,制订制度,关键问题在于抓落实、抓监督,才能把廉政建设落到实处,抓出成效,才能为全市经济社会平稳发展提供服务和有力保证。一是分工负责。党组由党组书记负责,纪检小组组织落实。二是检查考核。坚持做到每月有检查,每季度有讲评,年终做总结。三是定期通报。建立日常情况内部通报,重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。
4、强化机关效能建设,规范工作行为。认真推行政务公开,民主管理、民主决策,转变机关工作作风,提高工作质量和办事效率,变被动服务为主动服务。关注群众关心的难点、热点问题,尤其是群众来信来访,属于本职范围内的要限期办接,给他们一个满意的答复。
(二)认真落实科学发展观,扎实推进反腐倡廉工作。
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1、加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活动,加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育,引导全体党员干部严格遵守党章,坚定理想信念,树立正确的政绩观和利益观,做好表率,努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力,增强教育的实效性和针对性。全体干部职工要深入学习党的xx大会议精神,以自己身边的典型事例,发挥先进示范作用,进一步提高认识。要紧紧围绕xx中心工作,自觉服务大局,切实履行职责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
2、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作。加大案件查办工作力度,引导大家观看警示片和学习先进典型,以案件警示和教育党员干部群众,努力形成齐抓共管的合力,坚决纠正损害群众利益的不正之风,维护民生、民利,深入推进作风建设,提高单位的社会公信度。
3、完善制约和监督机制。在全会建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实党内监督条例,加强民主监督,发挥群众作用,增强监督实效,切实做到大事必须公开
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透明,严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度,认真清理单位重点、热点问题,增加群众的参与权、知晓权。
(三)进一步加强廉洁自律工作。
1、进一步加强执法监察工作。切实做到“八坚持、八反对”、“xx”,执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合我会实际,大力弘扬艰苦奋斗精神,坚决制止大吃大喝以及各种奢侈铺张浪费行为,厉行节俭,做到不该做的坚决不做。要不断加强行政效能监察,充分发挥纪检监察作用,切实解决单位干部不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题,促进机关转变作风、提高工作效率和服务水平。
2、进一步加强源头治理工作。要围绕贯彻落实市委制定的工作目标,着力抓好教育、制度、监督、改革、惩治各项任务的落实,逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监控机制。要加强反腐倡廉宣传教育工作,不断整合宣传教育资源,拓宽宣传教育的载体,继续深化党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育。要切实加强廉政文化建设,积极做好《xx党风廉政网》的收看和汇报工作。要进一步强化党内监督,认真贯彻落实《党内监督条例》,加强对领导干部和全体党员重点环节和重点部位的监督,着力推行精细化管
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理。要进一步深化和规范政务公开,增强工作透明度,创造性地完成今年各项目标任务。
3、切实解决信访诉求。进一步畅通妇女诉求渠道,将信访问题解决在萌芽。认真排查工作范围内的各类矛盾,对反复上访的老上访户采取耐心化解的处理方式,达到“事要解决,人要息访”的目的,杜绝非正常越级上访情况的发生。
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