街道班子生活会对照检查材料（13篇）街道班子生活会对照检查材料 www.365lunwen.cn专业的论文在线写作平台 街道办事处领导班子成员民主生活会总结 街道办事处领导班子成员民主生活会总下面是小编为大家整理的街道班子生活会对照检查材料（13篇）,供大家参考。
篇一：街道班子生活会对照检查材料
www.365lunwen.cn专业的论文在线写作平台
街道办事处领导班子成员民主生活会总结
街道办事处领导班子成员民主生活会总结根据区委关于开展政徳教育，召开领导班子成员民主生活会通知要求，结合地区实际，我街道党委于2018年9月27日召开了领导班子成员民主生活会。会议由街道党委书记于洪波同志主持，街道领导班子全体成员参加了会议。同时，人大代表、党代表、社区书记、机关中层干部列席。会议围绕全街发展大局，结合各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的效果和目的。会议开得严肃认真，全体参会人员积极发言，问题找得准，整改措施切实可行。达到统一思想、团结一致。对今后的工作有很好的指导意义。现就整个民主生活会的情况报告如下。认真部署街道党委高度重视开展民主生活会，对这次民主生活会时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会前的准备工作，会议的要求等进行了细致具体的安排部署，为防止民主生活会“走过场”，保证民主生活会的质量奠定了基础。同时，街道党委要求，这次民主生活会要实事求是地分析当前全街发展面临的机遇困难，结合各自分管的工作，深入思考如何进一步加快发展问题，使这次民主生活会开成一个求实、鼓劲、团结的会议。二、严格程序，精心准备1、抓好学习，提高认识。民主生活会前，街道领导班子安排了时间进行集中学习，重点学习了元宝区政徳教育学习方案、《中国共产党党内监督条例》、《党章》、政徳教育辅导材料、周恩义先进事迹等。注重了学习的针对性，把学习有关文件同整改思想、改进工作作风密切结合起来，提高了认识，
www.365lunwen.cn专业的论文在线写作平台
为开展批评与自我批评做了充分的思想准备。2、广泛征求意见。民主生活会前，街道党委前十天征求区纪委、区组织部同意，召开民主生活会。通过个别访谈、召开座谈会、征求意见表等方式，有重点、有针对性地深入做好民主生活会的会前准备；开展谈心活动。街道班子成员之间本着开诚布公、推心置腹的态度，广泛深入地开展了谈心活动。通过谈心，掌握了班子成员的思想动态，交流了思想，交换了意见，消除了误解，达成了共识，增进了团结。3、认真撰写发言提纲。结合全街道的发展，街道党委班子成员撰写了民主生活会自查总结，党委书记于洪波同志根据到七道近半年来工作所看到的班子不足进行了详细剖析，每名党委班子结合各自分管的工作，认真进行了自我剖析，撰写了个人民主生活会自查总结，进一步查找问题，深挖思想根源，按照要求，认真开展“六对照六检查”：对照党章规定的义务、胡锦涛提出的“创先争优”活动要求，检查了理想信念、宗旨意识方面存在的问题；检查工作成效方面存在的问题；对照群众的反映要求，检查工作作风方面存在的问题。并针对存在的问题提出了整改的意见措施。三、气氛浓厚，效果明显街道党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。会上每位成员都讲成绩少，讲问题多，讲客观理由少，讲主观原因多。开展自我批评都能端正态度，直奔主题，一针见血，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。1、查找了问题，明确了努力
www.365lunwen.cn专业的论文在线写作平台
的方向。通过广泛征求意见开展相互批评，找出了街道领导班子各位成员在街道发展和工作方面存在的问题和不足，并进行了认真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想认识上的不足，为下一步工作明确了努力方向。2、经受了一次严格的党内政治生活的锻炼。通过开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争，增强了贯彻民主集中制原则的自觉性，增进了班子的团结凝聚力，进一步规范了党内的政治生活。3、振奋了精神，鼓舞了干劲。会议在分析了街道当前面临的困难挑战的同时，又客观地分析了今后发展所面临的大好机遇希望，进一步树立了信心，坚定了信念，为利用发展好当前出现的良好发展势头发展的机遇鼓舞了精神，鼓足了干劲。四、制定措施，抓好整改针对民主生活会上查找出的影响制约全街、发展大局的问题，进一步制定了加快发展的工作措施，在下一步的工作中切实加以落实。1、围绕街道工作思路，加快统筹街道发展步伐。围绕“一点三面做文章，务实创新办实事”的工作思路。我们将对照街道承担区级重点项目、重大任务和重要工作，年初街道确定的项目、实事的进度及完成情况，以富民强街为宗旨，找准定位，谋划工作，促进全街发展共繁荣。2、明确后半年工作目标，细化分解工作任务。对各位分管领导负责工作做了重新安排和部署，涉及到民生工程、重点项目按机制、程序进行，有进度，效果明显；重新调整配置重点办公室的人员，为使街道承接的各项重点工作任务顺利完成，民生工程方面加强了人员管理，做群众满意工程。3、以提高素质为重点，抓好全街党员干部的教育管理。通过多形式、多渠道的教育培训，切实转变广大党员的思想观念，振奋精神，凝心聚力，牢固树立发展意识、大局意识，正确处理好眼
www.365lunwen.cn专业的论文在线写作平台
前利益与长远利益的关系，成为优化环境，加快发展的主力军。认真贯彻区委、区政府的要求，紧密结合本街道实际，有针对性地出台加强领导班子和领导干部队伍政德建设的专门意见，明确指导思想、主要内容和具体措施。要以此为抓手，及时在广大干部中，深入开展以政德建设为主要内容的集中教育活动。要引导理论学习中心组将政德建设纳入重点学习科目，定期组织学习讨论。在领导班子民主生活会，重点将政德建设列为剖析内容，抓学习、查问题，议政德。XX街道党委2018年10月9日
篇二：街道班子生活会对照检查材料
社区民主生活会记录3篇
民主生活会一贯被视为坚持和健全民主集中制、增强领导班子凝聚力和战斗力的一大法宝。本文是社区民主生活会记录，共3篇，仅供参考。
社区民主生活会记录一：
时间：20XX年12月9日15:00至16:30时
地址：城中街道党工委二楼会议室
出席：陈庆文(区纪委常委、信访办主任)、范鹰(区委组织
部正科级组织员、副部长)、佟德军、钟家安、骆钰、
陆伟、罗丹、张华儒
列席：石玉群、邬丽红、蓝苗
主持人：佟德军记录：陆玉乖
会议内容：
根据市纪委、市委组织部和区纪委、区委组织部要求今天召开城中街道工委、办事处领导班子成员民主生活会，参加今天会议的有区纪委、区委组织部的领导及城区街道工委、办事处的领导班子成员及辖区内三个社区的社区主任。这次街道党工委专题民主生活会，是在街道上下全力助推"品质城中、幸福生活"建设，为提前五年率先在全市实现全面建设小康社会的目标而奋斗，而且经济社会呈现出又好又快发展良好势头的新形势下进行的一次重要的党内政治生活。会议由城中街道工委书记佟德军同志主持，会议内容如下：
第一项：通报20XX年民主生活会整改方案的落实情况
问题一：深入基层不够，对基层的具体问题和具体困难解决不够。
整改情况：20XX年我街道要求班子各成员坚持每周深入社
区并形成制度，同时转变服务作风，听取意见中接受教育，增强服务意识，提升工作能力，对一些工作问题拖而不决，落实不到位不彻底的工作，做到实实在在的有跟踪有解决
问题二：社区工作的体制机制方面存在较多的问题。
整改情况：20XX年我街道对与社区衔接比较紧密的工作进行了梳理，对工作处理流程进行了适当调整，理顺社区工作体系，进一步明确街道、社区间的责任主体和职责范围，合理调配社区工作力量，在一定程度上缓解了社区的工作压力。
问题三：干部队伍建设需要加强。
整改情况：20XX年我们在干部队伍建设方面做了一些工作，加强干部队伍建设，加强干部队伍建设，加强班子成员的领导水平和执行能力，通过各种方式沟通、谈心，提高同志们的向心力。同时我们从严管理干部队伍，严格执行各项党纪政纪等规章制度，落实奖惩制度，强化管理监督，进一步加大党风廉政建设。
问题四：经济工作仍需加大力度。
整改情况：街道加强了平常工作中对办公用品消耗的管控，做到尽量节俭，并且一些活动的开展我们争取得到辖区单位赞助，并且切实把经费用到实处。
第二项：通报20XX年民主生活会征求意见建议情况
一、主要做法
(一)健全制度，完善机制，夯实社区党建工作的制度基础
(二)加强管理，强化组织，巩固党组织的领导核心地位
(三)强化服务，创新载体，提升社区党建服务社区创建新水准。
二、存在的问题
(一)社区党建职责任务的多样化和工作覆盖面不断扩大，已超越了社区党组织和党务工作者的范围一方面，党务工作多元化已成为社区党建工作多样化发展的必然趋势。
(二)社区居民党员年龄老化，社区党务工作者整体素质难以适应社区党建发展的需要。大部分的社区党务工作者其工作方法和工作作风很难适应新的条件下社区党建工作的需要。
(三)党建经费投入过少，使社区党建现有人力、财力、物力难于承载。虽然社区体制调整时整合了一定的资源，但教育活动场所的匮乏，经费不够仍是较难解决的大问题。
三、进一步加强和改进社区党建工作的思路
一是建立服务体系，激发管理活力。
二是强化基础建设，搭建管理平台。
三是创新管理体系，形成管理合力。
第三项：进行个人对照检查，开展批评和自我批评
办事处领导班子成员：佟德军、钟家安、骆钰、陆伟、罗丹、张华儒等同志针对工作生活中存在的问题分别发表批评与自我批评。
第四项：请纪委信访办陈主任和组织部范副部长对我们这次民主生活会进行点评
社区民主生活会记录二：
时间：20XX年8月6日
地点：北正街社区会议室
参加人员：郭艳红、刘玲、刘小玲、熊庆国、华国荣、闻国华、宋元红、周源、张翠兰、王惠、熊政、朱姣艺
主持人：熊庆国
记录人：周源
社区书记讲话：按应山办事处党工委要求，我社区党组织今天召开以"践行三严三实、遵守换届纪律，保证换届活动风清气正"为主题的民主生活会。今天参加会议的有应办驻社区工作组干部郭艳红、刘玲、刘小玲三位领导，让我们以热烈的掌声对应办领导的到来表示衷心感谢和欢迎。今天会议的议程有二项：
1、严明换届选举纪律，填写承诺书。
2、每位社区干部结合自已的思想和工作实际，对照"三严三实"等要求规定，总结成绩，查找问题不足，明确整改方向。
一、下面进行第一项，请同志们严明换届选举纪律表态：
1、熊庆国：本人严格遵守应山街道党工委换届纪律，绝不拉票贿选，也不参与任何形式的"跑官要官"、拉票贿选行为，请党组织和广大干部群众监督。若有违反换届经律行为，本人愿意按照有关规定自觉接受组织调查处理。
2、华国荣：„„同上„„
3、闻国华：„„同上„„
4、宋元红：„„同上„„
5、周源：„„同上„„
6、张翠兰：„„同上„„
7、王惠：„„同上„„
各位同志填写承诺书
二、社区干部发言
熊庆国：北正街社区在"两委"成员的配合下，在全社区居民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我就本人任职三年以来的工作情况作以总结：
一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。强化立党为公、执政为民的理念，坚持走党的群众路线，对照"四风"问题查找自身不足。加强法律法规学习，认真学习党的八项规定等廉洁从政的相关要求规定，自觉坚持依法行政。
二、提高社区班子战斗力，加强基层组织设施建设。在对自已严格自律的同时，要求社区每名干部和我共同学习，提高整个班子的综合素质。为改善社区基础设施建设，我跑政策找领导，向上积极争取基础设施建设扶持项目，先后完成了北正街社区便民服务大厅建设，会议室建设，档案室建设，居民活动室建设，完成了平靖路菜场口乱搭棚户区改建，完成了背街小巷道路硬化4处，共计380米。使社区基础设施得到了保障，提升了基层党组织服务群众的质量。
三、存在的不足。一是精力投入不足。来抓社区硬件发展投入的精力多，抓党的建设软件投入的精力少。二是工作力度不大。对工作要求标准不高，督导不够严格。
四、整改方向。加大精力投入，抓社区硬件的同时，加强对干部队伍的综合素质建设，树立正确的群众观，努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中，提高履职能力和水平。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，争当"两为"干部。
华国荣：近三年工作以来，本人始终坚持认真学习十八大会议精神，努力提高自身的政治素质和政策水平，用正确的思想看待和处理问题，并结合实际，工作中牢固树立全心全意为人民服务服务的宗旨意识，坚持原则，秉公办事，严格执行党风廉政建设，认真组织社区全体干部学习"四风""八项规定""争当两为干部""廉政准则""三严三实"等廉治从政的相关要求规定。
三年来严格要求全体部，认真完成了上级下达的各项工作任务，认真落实政府对贫困居民、残疾人的关心，认真做好了低保户，贫困家庭、贫困大学生等优惠政策的落实。社区每年共为250户，527人，发放低保救助金9万余元元。为低保户、低收入的无住房户发放住房租赁补贴，定期组织社区干部对辖区内的特困户开展走访慰问，社区成立了30多人的志愿者服务队，每年定期到社区福利院去，为孤寡老人和留守老带去
关心和慰问。每年为170名80岁以上老人办理发放老龄补贴，为240余名60岁以上老人办理老龄补贴。为200多人办理了"4050"补贴，完善了对失业、下岗人员的管理和提供再就业信息，强化了社会劳动保障职能;办理城镇居民医疗保险2010人、居民基本养老保险280人。维修有损市容的破损残墙两处18米，粉刷主干道墙体四条街道，800米左右。硬化金海湾路、孝子里路、育才路等背街小巷道路127米，投资31万元，硬化供销社后院、电影院后院等居民休闲场地1897平方米，投资18万余元，清理、维修平靖路下水道29米，投资8万余元。带领社区治安巡逻队定期开展巡逻，预防可能发生的盗窃、矛盾、纠纷等不稳定因素。定期走访群众，开展民情民意摸排，化解矛盾纠纷18起，确保无越级上访、无群体性事件。制定了社区干部值班制度、社区干部工作纪律、社区干部八不准等工作制度。近年来，先后荣获：市级：先进单位、工会工作先进社区、人力资源和社会保障先进单位、劳动保障工作先进社区荣誉。随州市文明社区荣誉。省级充分就业社区、省级卫生社区，等荣誉称号。
下步整改方向：
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，根据形势发展和工作需要，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变，努力为居民提供优质高效的服务。
闻国华：
三年工作以来，计划生育工作中把"宣传教育、综合服务、科学管理"三项工作落到了实处，在计生日常工作中狠抓基层、夯实基础，强化综合治理，推进优质服务，认真解决新情况、新问题，积极探索新思路、新途径，发挥计生基层部门的职能作用。工会工作中，紧紧围绕全市工作大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，以建设维权型、服务型、创新型工会组织为目标，加强理论武装，突出维权服务，夯实基层基础，强化作风建设，扎实推进工会各项工作。妇联工作中，重点开展妇女的"两癌筛查"工作，深入开展妇女儿童的维权工作。招工工作中，园满的完成了上级下达的任务数。
存在问题及整改：因本人快到退休年龄，有一种得过且过的思想，工作上不求上进、不主动。下一步本人将改进思想认识，提高思想觉悟，坚持以包满的工作热情，为社区居民提供优质的服务。
宋元红：三年工作以来，本人坚持加强理论知识的学习，以"严明政治规矩、严守政治经律"为工作准则，深刻学习党的群众路线教育内容等相关要求规定，把改善居民生活环境、提高居民生活质量为工作重点，为社区居民办好事、办实事。在我分管的民政工作中，积极的搞好宣传工作，为困难人群办理各项惠民政策。在分管的财务工作中，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了财务人员的责任感，加强了内部核算监督，管理好社区固定资产，控制社区三公经费情况。在文明城市创建工作中，大力开展宣传工作，带领社区志愿者开展各种义务活动和服务，清理居民居住环境，改善基础设施，严格控制和杜绝一切与文明城市创建有关的违规行为。
问题和整改：理论学习不深入，服务群众意识不强，在今后工作中，我将认真深入学习理论基础知识，提高业务水平。多深入基层，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，坚立较强工作责任感和使命感，勇于干事和踏实干事，坚决克服问题与困难，提高自身综合素质。
周源：近三年工作以来，我一直脚踏实地，认真工作，一直以"为民、务实、清廉"为思想路径，为工作方法，工作中，不断加强自已的党性修养，认真学习党的群众路线教育政策，学习"三严三实"，学习廉洁从政的相关要求规定。三年工作中，在领导的指导下，在同事的协助下，各项分管工作都能按时按要求完成，但工作中也存在着问题，一是工作中不大胆，不主动，二是工作效率不高，拖泥带水，在下步工作中我将逐步改善，工作中要加强理论的学习，提高综合素质，加强对分管工作业务知识的学习，向其他同志的工作经验与方法，工作中积极向领导汇报工作动态，大胆的说出自已的想法和打算。二是要强化工作力度，提高工作效率，进一步发挥主观能动性，把日常工作进行系统整理，提前安排好工作，把握工作进度，加强协调，不断总结工作经验。
张翠兰：本人自到社区工作以来，能严格按照习总书记"三严三实"的要求，严格要求自已，清清白白做人，兢兢业业做事，思想作风和工作作风建设都有较大的提高，一是加强政策理论学习，不断提高自已的政策理水平。本人自来到社区工作以来，处处跟群众打交道，我深知熟练掌握党的政策，特别是计划生育政策，是搞好本职工作服务好广大居民的前提和保证。因此，本人虽然40多岁，但是不忘学习党的路线方针政策，尤其是计划生育政策，以适应新形势的新要求。同时不断加强业务学习，努力提高自已业务水平。来到社区后，社区按排我从事计划生育工作，这项工作对于我来说是一项
全新的工作，不仅要会懂电脑，更要懂业务。我于是自费上电脑培训班，在较短时间内基本学会电脑，能适应计生工作需要。在业务上，我虚心地向老同志学习，向计生办的领导学习，在较短的时间里基本掌握计生报表与各项业务知识，适应工作需要。三是工作兢兢业业，任劳任怨，园满完成网格化管理工作任务。计划生育工作是一项繁琐而吃苦的工作，本人开始协管到现在分管计划生育工作结束，无论是入户登记信息，还是外出找人，本人从不叫苦叫累，网上工作也十分辛苦，我经常加班加点，也从不厌烦。自从社区实行网格化管理以来，本人还兼任一个网格的网格员，无论是入户登记，还是平时的服务管理，我都能尽职尽责，例如，前天本人所管的网格内老了一个人，我按照社区领导的要求，下午坚守一个下午，晚上一直守到9点多，做丧葬户工作，反复嘱咐丧葬户不准放鞭炮，该丧葬户能较好的配合工作，没有放烟花鞭炮，受到办事处领导的好评。四是守纪律，讲规矩，处处严格要求自已。本人到社区工作以来，能处处严格遵守工作纪律和工作制度，上班不迟到，不早退，上班不做与工作无关的事，有事请假，从不无故旷工。能够严格遵守政治纪律和政治规矩，无任保违纪行为。能团结同志。各位领导和同志们，本人到社区工作近三来，在领导和同志们的关心和帮助下，无论是在思想上，还是工作上，都取得了一定的进步和成绩，但我深知还存在许多不足，比如政策理论等业务水平上还有待进一步提高，工作有时还不够大胆，有时遇到工作压力大时情绪有些急躁，所有这些都有待今后的工作中进一步提高和改正。
王惠：
郭艳红：提出了三点要求：一是要高度重视社区"两委"换届选举工作，切实把思想和认识统一到政府的要求上来;二是要明确要求，把握政策，高质量做好社区换届选举各项工作;三是要加强领导，精心组织，确保社区换届选举工作按质按量按时完成。为确保社区换届选举工作按质按量按时完成，要落实四点要求：一要及早部署落实;二要部门协调推动;三要维护社区稳定;四要坚持统筹推进。
社区民主生活会记录三：
时间：20XX年2月27日下午2时
地点：XX社区居委会
参加人：工作组成员、社区工作者、居民代表
主持人：XXX
记录人：XXX
内容：
一：XXX组织学习新区街道办事处文件精神
(一)学习新区街道(20XX)4号文件，《新区街道开展"走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风"活动的通知》
(二)学习新区街道党工委(20XX)9号文件，转发《关于开展对各项惠民政策落实情况排查摸底工作进行核查验收的通知》的通知。
二、谢洁组织学习相关惠民政策;
1、总工会惠民政策宣传资料;
2、社会保障惠民政策宣传资料;
3、民政惠民宣传资料法律援助惠民政策宣传资料;
4、卫生惠民政策宣传资料;
5、计划生育惠民政策宣传资料;
6、农业直补政策宣传资料;
7、生态移民惠民政策宣传资料;
三、征求意见
各位参会人员填写新区街道开展"走基层、访民苦、
查实情、办实事、转作风"活动征求意见表。
四、商议有关事项
1、讨论成立有关居民自治组织人选
1》、社区议事委员会
主任：XXX(社区党支部书记)
成员：XXX(党员、女)、XXX(党员、男)、XXX(党员、女)、XXX社区工作人员、女)、XXX(社区工作人员、女)、XXX(居民、男)、XXX(居民、男)、XXX(居民、男)、赵素娴(居民、女)、孙小平(居民、男)、陈君贤(居民、女)、韩少芬(居民、女)、朱巧梅(居民、女)、刘怡红(居民、女)、张芳(居民、女)、甘志刚(居民、男)、王迎联(居民、女)、马玉贵(居民、男)、张丽华(居民、女)、海明文(居民、男)。
2》、居民民主监督小组：
组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX、XXX
3》、居民理财小组：
组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX、XXX。
2、讨论通过《居民自治章程》、《社区民主意识委员会工作制度》、《居民议事制度》、《民主理财、民主监督制度》。
1》、由XXX宣读《居民自治章程》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
2》、由XXX宣读《社区民主意识委员会工作制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
3》、由XXX宣读《居民议事制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
4》、由XXX宣读《民主理财、民主监督制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
3、征求意见
1》、征求对辖区内现有低保户、低保边缘户的意见。
2》征求其它方面如对新区办事处、金城花园居委会及居委会成员意见或建议。
1、讨论有关解决问题的办法
五、居民代表发言(走访活动及居民议事会意见)。
六、工作组长讲话
通过这次活动我们在走访中发现，我们现在存在的问题很多，在以后的工作中我们要上居民参与进来，我们及时沟通，发现我们身边发生的问题及时解决，解决不了的我们逐级上报力争解决我们的实际问题。现在居民最关注的事情就是低保廉租住房的事情，居民反应该享受的人没有享受，条件好的居民反而享受各项惠民政策，没有让惠民政策落实到位，但是经过我们逐户调查发现，但是大多数还是落实比较好的，还有一些
现在不符合条件的我们将逐步上报建议取消。XX社区居委会20XX年2月27日相关文章：1.社区民主生活会记录3篇2.社区党员学习记录3篇3.社区党建基层工作书记述职报告3篇
篇三：街道班子生活会对照检查材料
2022年优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料(供参考)3篇
近期，市委召开了建设__营商环境最优城市的动员大会，会上通报了我市几起损害营商环境的问题，剖析了本地干部长期存在诸多顽疾和恶习，本人认真学习贯彻市委战略体系，结合工作经历，查找自身问题，发现个人存在以下几个方面的问题：
一、查摆问题情况(一)理论功底不高，运用理论指导实践尚显不足。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，认为学习是软指标，总是往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，发展战略体系的理论知识了解的不多。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能有效地与实际工作紧密结合起来。(二)团结协作、协调沟通能力有待加强。一定程度上缺乏大局观，很多工作过程中会担心给领导同事们带来负担压力，故个人决断多，集思广益少，存在等、帮、靠的本位主义思想，缺乏与同级沟通联系以及上级业务部门的请示报告，认为只要在职责范围之内将工作做好就行了，主动联系的少，被动参与的多。(三)吃苦耐劳，克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏，认为上班时间努力工作了，就可以按时上下班了，缺少了和同事们一起同甘共苦的精神，很多工作有明日待明日的思想。
(四)创新意识不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。自己参加工作已经15个年头了，自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化，有把工作仅仅当成是生活所需，而不是事业追求的思想，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(五)缺乏敢担当、勇担当的职业责任感。存在对不是业务线上的工作不愿参与，对于提前介入的工作不想参与，对于领导交办的工作不敢参与的心理，总认为不参与就不会错，缺乏解决问题的好的方式方法。
(六)抓落实不够到位。工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，采取多种方式推动工作的办法还不够。
(七)自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。特别是在三改一拆方面，有些存量违建因为历史原因，主观上就不愿意介入调查处置，给工作带来一定负面影响。
(八)偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够。
二、原因分析(一)思想认识不深，政治站位不高。干工作时存在业务指导学习的矛盾状态，认为具体业务工作做好了，就不用加强学习了，造成闷头干工作的
时候多，学习理论的时间少，没有静心思考的眼光，缺乏一定程度上的理论指导。
(二)业务工作不专，工作作风不实。刚到街道工作时间不长，分管的五四三、消防、安全生产等业务线工作经验不足，平时处理应急工作存在简单粗糙的弊端，业务能力尚显不足，特别是在诸多工作交叉时，抓重点工作的能力有待提高。
(三)责任担当不够，体制机制不畅。运用考核推动工作的效果不佳，线上考核文件没有充分达到管理的长效目标，造成一定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心意识，没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精神缺乏。
三、整改措施(一)进一步提高政治站位，主动服务于中心工作。不仅要认真学习十九大精神和____新时代__特色社会主义思想，更要领会市委战略体系，从本职工作来夯实市委打造__营商环境最优城市的要求，用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务中心工作的价值。(二)进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关工作任务。要增强看齐意识，坚持一岗双责，坚持党建统领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的问题，确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，开创管理新局面。
(三)进一步坚持问题导向，树立自觉接受监督的意识。要树立三个高度负责即：对人民群众和上级政府高度负责;对社会稳定和公平正义高度负责;对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着有则改之，无则加勉的态度，以外力促使自己内在接受监督意识的加强。
(四)进一步提高服务水平，切实转变工作作风。十九大报告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。我们工作中必须坚持以人民为中心，在继续推动经济均衡发展的基础上，保障和改善民生，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶方面积极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民提供高效优质的公共服务，人民才会对政府更满意，从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。
根据县局党委要求，本人深入学习贯彻省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我县关于优化营商环境的工作部署，结合宣恩税务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻讲话文件情况5月21日下午，县局召开税收征管会，参加了班子成员集体学习了省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府《关于更大力度优化营商环
境激发市场活力的若干措施》，对组织开展优化营商环境民主生活会相关工作进行了安排部署。
4月28日，由本人带队，带领相关股室负责人，先后深入1个领导包户企业宣恩县伍家台昌臣茶厂开展优化营商环境专题调研。
二、对照检查情况对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集结果，
通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
一是思想认识不够。没有充分认识到好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。二是调查研究不够。对于优化营商环境和纳服工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上打滚的问题。三是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。三、产生问题的原因分析通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:(一)理论学习不够、宗旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思
想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。
(二)大局意识不够、宗旨观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有形成一盘棋格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，分工不分家互相支持工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在各吹各的号的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。(三)为民服务意识不够、工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏钉钉子精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后的努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题和会上收集的意见，县局党委要认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。(一)进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、
推动经济高质量发展的必然需要。县局党委将进一步认清形势，统一思想，牢固树立以纳税人和缴费人为中心的服务理念。
进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学习____一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习《优化营商环境条例》及___省30条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细;把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。
篇四：街道班子生活会对照检查材料
[学***同志先进事迹对照检查材料]郑德荣同
志的先进事迹对照检查
“以***同志为榜样，对照先进找差距，争做新时代新担当新作为合格党员”为主题组织生活会班子对照检查材料按照向***同志学习要求，**街道怀德社区全体党员对***同志的先进事迹进行了深入学习和了解。对标郑荣荣同志先进事迹和崇高精神，分析党性、检验党性、锤炼党性，从是否具备胸怀理想、信仰坚定的执着追求；
是否具备矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神；是否具备牢记宗旨、心系群众的人民情杯；是否具备与时俱进、勇于开拓的创新精神等方面深入查找自身问题，制定整改措施，明确整改时限。一、问题清单（一）胸怀理想、信仰坚定的执着追求方面存有困惑和迷茫。随着这些年国际风云变幻和国内改革开放以来发生的社会变革等外界因素影响，部分党员思想上出现了某些搞不清楚、理解不了的问题。如东欧剧变，苏联解体，社会主义国家数量急剧减少。反观某些被我们一直称为垂死的，逐步走向灭亡的资本主义国家，不但僵而不死，而且还比较发达。如我党曾号召人民起来，争取民主、自由，反抗剥削、压
迫，夺取政权。但几十年来，却仍然存在着不民主和侵犯公民人身权利的现象。尤其改革开放以来，许多地方又出现了新的剥削现象，贫富差距在不断拉大。如我们党一直强调党和人民群众是鱼水关系，号召密切联系群众，但有些党的领导干部、政府部门却脱离群众，甚至害怕群众、侵犯群众的利益，许多领导干部走向了腐败堕落等等。这些问题深深地困惑和迷茫了一部分党员的理想信念，思想上开始回避，共产主义的理想信念逐步讲的少了，想的也少了。觉得那可能是很久远的事，离我们这代人很遥远，眼下只要做好本职工作就行了，不必考虑那么长远的事了。
（二）矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神方面还有顾虑。一怕得罪人，不敢坚持原则。认为要负责，难免会触及利益得罪人，也容易招致一些“意见”和“反映”。所以甘当“老好人”，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。二怕丢官帽。认为当“太平官”比较安全，不违规不违纪、不请吃不收礼，也不干事不担责。工作激情消退，大事小办，急事缓办。不求有功但求无过，无非是害怕承担责任，承担风险。三怕捅娄子。当前，我们处于改革攻坚期，社会转型期、矛盾凸显期，利益多元、诉求多样。客观上在推动工作的过程中容易引发一些矛盾和问题，所以存在“推一推动一动，不推不动”、“抽一鞭子才动，不抽不动”现
象。（三）牢记宗旨、心系群众的人民情怀方面还有不足。利
己主义时有出现，改革开放后中国进入经济社会，人人都把致富作为生存的直接目标，成为经济发展的重要动力。但在相当范围内也滋长了个人主义思想，利他主义受到冲击，各种巧取豪夺恣意妄为。尽管媒体上不断宣传“舍己为人”的模范事迹，各种见义勇为的表彰活动不断举行，但利己主义思潮却超越了应有的界限，日益猖獗，利己主义暗流涌动。仍存有一己之得失的名利心，对待荣辱得失，不能完全平和对待。在进退流转中，仍有争名、揽功、图利之心，不甘当绿叶，不甘作陪衬，不甘为人梯，不甘做无名英雄。
（四）与时俱进、勇于开拓的创新精神方面还不坚定。不愿意亮明党员身份，先锋表率意识淡薄，害怕群众监督；
看齐意识不强，标准不高，要求不严，离上级要求有差距；
服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单。工作中存在畏难情绪，遇矛盾就让，见困难就躲，避重就轻，不敢担当。
二、原因剖析（一）理想信念方面。放松了政治理论学习，理论上的不清醒导致了政治上的不坚定。改革开放以来，在政治理论学习方面，积极性有所淡薄，自觉性、迫切性减
弱，除了组织安排的学习任务以外，很少自觉学习政治理论。因此，未能透彻掌握马克思主义的世界观和方法论，对变化了的国际国内形势，难以把握主流和本质，难以辨明方向，导致思想上困惑和迷茫，这对我们党员是一种非常危险的倾向，必须引起高度重视，认真纠正和克服。
（二）党性修养方面。放松了世界观的改造，没有真正树立起无产阶级、共产主义的世界观，说明我们对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝的奋斗精神。
（三）宗旨意识方面。宗旨观念淡薄，全心全意为人民服务的人生观树立的不牢，还存有患得患失的个人主义思想。
（四）担当作为方面。放松了对自己的要求，随着入党时间、工作阅历和个人年龄的增长，自己就逐渐放松了在各方面对自己的要求，以为自己曾为党做出了一些成绩，工作上便不如从前那样努力，党员先进性在不自觉中减弱，入党誓言渐被忽视。
三、整改措施（一）加强世界观、人生观的改造。只有树立起共产主义的理想和信念，坚定共产主义的人生观和价值观，才能从根本上消除产生腐朽思想的主观根源。世界观、人生观是一个人全部思想和行动的总开关，特别是发展市场经济的今天，一些腐朽思想无时无刻不在侵蚀着我们的肌体，如果放松警惕，不注意世界观的改造，就可能成为腐朽思想的俘
虏。要保持廉洁自律，必须活到老、学到老、改造到老，筑牢思想道德防线。
（二）正确对待和运用权力。作为党员领导干部，手中掌握着一定的权力，用得好可以为民造福，赢得人民群众爱戴，如果滥用权力，甚至以权谋私，就会祸国殃民，为人民群众所唾弃。绝不能由于手中有了点权，就忘乎所以，利用权力和职务之便，捞取个人好处。因为权力是党和人民给的，只能用来为人民服务。要把权力看做责任，当作激励自己干好工作的压力和动力，一心扑在工作上，一心想着干事业，不能以权谋私，损公肥私。要讲原则，讲纪律，不该得的不能得，不该要的不能要，不该办的不能办。
（三）充分利用好批评与自我批评这个武器，解决自身存在的问题。通过批评与自我批评，相互交换意见，由原来的认识不一致，达到一致，形成共识；
由原来看得不够清楚的问题，看得比较清楚；由原来由于沟通不及时而与其他同志之间产生的误解，能够及时地消除。做到相互信任，相互支持，相互帮助。
篇五：街道班子生活会对照检查材料
最新资料欢迎阅读
【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料
领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行第一责任人职责要到位;坚持开门搞活动，引导群众参与要到位;带头把自己摆进去，查摆“四风”问题要到位;开好专题民主生活会，批评和自我批评要到位;坚持边查边改、立行立改，解决突出问题要到位;落实从严要求方针，督促指导要到位;坚持两手抓、两促进，统筹结合要到位)，坚决反对“四风”，积极创建群众满意的班子和学校。领导班子在“回头看”和反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题，边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面的基本情况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持“党要管党、从严治党”的方针，以“两会一课”为载体，积极开展党员教育管理工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作
1
最新资料欢迎阅读
用。领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，有计划地开展动员、辅导、讨论活动，增强了办好人民满意教育的决心和信心;坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风，开展党员示范岗培训，受到了群众的好评;讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治素质。
2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《XX年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位
2
最新资料欢迎阅读
教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。
二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题，具体表现是：1.形式主义方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。
②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。
③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设
3
最新资料欢迎阅读
备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。
2.官僚主义方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。
②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。
③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。
3.享受主义方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。
②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。
三、产生问题的原因分析1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意
4
最新资料欢迎阅读
识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。
篇六：街道班子生活会对照检查材料
学校领导班子对照检查材料（多篇）精
选
学校领导班子对照检查材料（3篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。学校领导班子对照检查材料第一篇：我校党总支严格按照省委、省教育厅党组要求,以整风精神开展群众路线教育活动,以领导班子和班子成员转变作风为重点,以为民务实清廉为主要内容,坚持做到八个到位（即全面贯彻落实中央精神,深化思想认识要到位；发挥一把手关键作用,履行第一责任人职责要到位；坚持开门搞活动,引导群众参与要到位；带头把自己摆进去,查摆四风问题要到位；开好专题民主生活会,批评和自我批评要到位；坚持边查边改、立行立改,解决突出问题要到位；落实从严要求方针,督促指导要到位；坚持两手抓、两促进,统筹结合要到位）,坚决反对四风,积极创建群众满意班子和学校。领导班子在回头看和反复征求群众意见基础上,对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期
1/21
盼,对照先进典型,认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面差距和四风方面突出问题,边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党政治纪律,落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面基本情况
1.严格遵守党政治纪律、学校党总支坚持党要管党、从严治党方针,以两会一课为载体,积极开展党员教育管理工作,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。领导班子认真学习贯彻党十_大精神,有计划地开展动员、辅导、讨论活动,增强了办好人民满意教育决心和信心；坚持民主集中制原则,反对选人用人上不正之风,开展党员示范岗培训,受到了群众好评；讲政治、讲正气,不信谣、不传谣,体现了班子较为扎实思想政治素质。
2.认真落实中央八项规定和省委六条意见,努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处,我校领导班子制订了《八坚持、八克服》,即坚持依法治校治教,克服政令不畅现象；坚持岗位责任落实,克服懈怠推诿现象；坚持优质高效教学,克服低效敷衍现象；坚持勤俭节约办事,克服奢侈浪费现象；坚持发扬良好作风,克服慵懒散软现象；坚持遵守劳动纪律,克服迟到早退现象；坚持培育校园文化,克服行为失范现象；坚持
2/21
树立优良学风,克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求,领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众实施办法》和《20__年水果湖一中行评工作实施方案》,取得成效是：①没有公款吃请行为。学校规定,一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位,至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行,学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭；②没有公款送礼行为。既不送出,也不纳入；③没有公款旅游行为。今年以来,没有安排一个教职工公款旅游；④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张,空调开启和使用有温度规定,用纸要求是双面打印,办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约,杜绝奢华,如春节团拜会108位教职工参加,仅花费1205元买了些糖果；⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金,老师过生日发给一百元慰问金。除此之外,至今未给教职工违规发放巧立名目钱物；⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车,均是经上级批准后购置,专用于教研活动和各种公务活动,没有公车私用现象；⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内,3个住校外,都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房；⑧文件简报得以精减。今年1-10月,学校发文18个。编发简报5期,每期不超
3/21
过1000字；⑨三公经费大幅下降,未安排一个干部、员工出国（境）考察,未安排一次公务宴请,公务用车管理严格,故三公经费大幅下降。
二、查摆出四风问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理,认为班子存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题,具体表现是：1.形式主义方面：①把理论学习当作软指标。表面上抓得紧,如集中学习时间、学习篇目、参与人员都到位了,但理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不够重视,常常事前不调研,事后再调研；有时为响应号召而调研,调研不深入,缺乏针对性。③制度、设想落实不够,有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位,破坏性大,教学设施维修与更新不能满足教学工作需要；还存在个别教师校外办班行为,教辅资料征订需进一步规范。2.官僚主义方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面交流较少,对干部和群众了解不够全面；有行政化倾向,习惯于听汇报、发
4/21
指示；有时工作态度生硬,工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工业余文体活动开展少,
教工之家形同虚设；对青年教师政治进步和专业化成长关心不够,教工团支部有名无实。
③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富,校园文化建设没有做到见缝插针,对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除,但南门通道进出不畅,校园内仍有随意泊车现象。
3.享受主义方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想,但推进气魄不够大；学习文件、外出参观后,明确了努力方向,但缺乏配套措施；有工作开局很好,但因怕苦怕难而没有坚持下去。②敢于担当勇气不足。谈问题时虽愧疚,但不免遮遮掩掩；不好事情发生了,找客观原因多,找主观原因少；有时该追究责任没有追究,或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题原因分析1.宗旨意识不够牢固。党群众路线核心是一切为了人民群众,四风问题根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实班子,也是想干事、会干事班子,但在实际工作中,偏重于决策与管理职能,而弱化了服务职能。而服务弱化,反过来影响行政
5/21
执行力。以为班子本身就处于基层,天天和群众在一起,天天面对着实际问题,不会产生高高在上毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道,注重收集群众意见与建议,但新形势下教职工、学生、家长内心深处想法,班子不是很清楚,与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融程度。群众说,要我做,不如我要做,这是很有哲理。班子认识到教师是兴校主力军,也强调以生为本,但必须把责权利紧密地结合起来,全面关心师生工作、学生和生活,把服务送到师生心坎上。
2.有随大流念头作怪。虽然学校办学思想明确,办学目标清晰,但班子在实施素质教育时候,还是有畏难情绪,时不时地随大流,以为随大流最保险。说到底,就是缺乏改革创新精神,不敢同习惯作彻底决裂,担心偏离应试指挥棒会出危险。20XX年新班子成立后,确立了和美教育模式,倡导诚信立校,文化兴校,质量强校。经过多年努力,取得了丰硕办学成果。和美教育内涵极为丰富,其立足点和出发点在于发展素质教育,培育四有新人。可是,教育界内部和社会上存在一些错误教育观、人才观,其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决,做了一些违心事,被动地接受同行和社会评价。在操作过程中,以课堂教学为实为重,以宣传工作和文体艺活动为虚为轻；把考试分数等同于教学质量,而忽视了师生情感和发展需求。过分看重分数,必然影响学生全
6/21
面发展和教师专业化成长,必然会降低师生幸福感。如果学区要高分是为脸面,学校要高分是为了生存,教师要高分是为了完成任务,那么谁对学生一生发展负责呢？可见,这种大流随不得！
3.存在老好人思想。尽管学校一贯注重师德师风建设,一贯狠抓劳动纪律,但在管理过程中,有时出现大事化小、小事化了现象。例如个别教师顶风上,在校外办班,收费补课,班子担心处理重了影响教学,因为校外办班是主科教师、骨干教师。而且认为这股风在我校已遏止住了,比别学校强,说得过去就行了。于是,个别谈话和批评教育代替了组织处理,学校检讨代替了教师检讨。有老好人思想就会怕得罪人,怕招人记恨,说到底是不敢担当。可这样做,有损制度权威,也会失信于群众。共产党人要做好人,但不能做老好人,必须明辨是非,奖罚分明,执行纪律决不能手软。
4.责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能及时发现,为什么有些问题久拖不决？一个重要原因就是责任心和紧迫感不够强。要求相关部门加强日常检查,发现问题及时解决或上报,相关部门没有做好,与领导班子督促指导不到位是有直接关系,班子应承担领导责任。班子注意力不仅要放在大面上,更要放在为教学服务细节上,把工作做得更加及时、精细、扎实。这就需要学校领导班子立足长远而又面对现实,增强责任心和紧迫感
7/21
和使命感。四、整改思路与措施1.整改思路以党十_大精神为指导,以群众满意为标准,把群众路线教
育实践活动与三抓一促、治庸问责、创先争优等工作结合起来,开好民主生活会,建章立制,边查边改,争创群众满意班子和学校。
2.整改措施①加强政治理论学习。重点学习老三篇、十_大报告关于教育论述和__一系列重要讲话精神,深入实践__。总支委员每两周集中学习一次,中层干部每月集中学习一次,全体党员每学期集中学习两次。党员干部要坚持自学,并作好读书笔记。中层以上干部每学期结束前上交一篇学习心得。党总支要将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容。只有用科学理论武装头脑,才能摆脱各种错误思想影响,坚定理想信念,强化党性修养和宗旨意识,为解决四风问题奠定思想基础。②中层干部指导学科建设。在校级领导蹲点指导年级教学与管理基础上,将中层干部分配到各学科,指导各学科理论学习、队伍建设和教学教研活动。班子要定期检查各学科建设情况,帮助中层干部解决学科建设中困难与问题。③尽快解决南门安全隐患。南门通道不畅,学校领导班子及
8/21
相关责任人应积极与交管、城管、街道办事处等部门联系,求得他们支持与帮助,禁止无关车辆随意占道,让南门变通途,确保学生安全。落实教职工车辆停放管理规定,杜绝校园内随意泊车行为。
④培育亮点,发展特色,加强对内对外宣传。校内宣传以校园文化建设为基础工程,研发和美文化；树立正面典型,宣传先进事迹。对外宣传以誓作龙头、辐射全省为目。教学、德育部门勇于探索,认真总结经验,留下工作轨迹,邀请正规媒体来校采访报道。校务部门积极组稿、撰稿,力求稿件有份量、有深度。全校上下齐心协力,积极推进素质教育,让亮点更多,特色更显著。
⑤改进服务态度和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心,后勤部门每天安排人员巡查教学、水电、消防设施并填写《巡查日志》,工会每学期组织教职工文体活动一至两次（日常活动由年级组织）,校园改扩建工程竣工后完善教工之家设施,图书室全天候对师生开放（中午图书管理员在岗服务）,饮水机全天候让学生免费使用（各年级组安排专人管理）,每年有计划地安排教师进修培训（教师共享培训成果）,适时邀请专家来校作辅导报告,党员组织生活应邀请入党积极分子列席,教工团支部定期开展活动（由党总支组织委员负责检查指
9/21
导）。⑥实行责任制和责任追究制。办任何一件事,分工明确,责
任到人；一级抓一级,层层抓落实。对渎职、违纪领导干部实行诫勉谈话,情节严重要作出组织处理。对参与校外办班、滥购教辅资料教师,先停职反省,再处理。对于完成质量不高或久拖不决事项,实行督办制,分管领导可直接督办,也可委托学校办公室督办。
⑦修订、完善学校规章制度。一是清理既有规章制度进行废、立、改,二是增订改进领导干部工作作风方面制度（如交心谈心制度、调查研究制度、督办制度等）,三是编印《学校安全工作制度汇编》,四是开展规章制度学习和执行检查。
学校班子一致认为,班子工作作风转变,是学校改革和发展关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定和省委六条意见精神,用《党章》和廉政准则严格要求自己,坚持开门搞活动,把党和人民群众利益放在最高位置,不断学习,深刻反省,知错就改,形成一个更加坚强有力战斗班子,带领水果湖一中行走在科学发展大道上,创造更加辉煌业绩。
学校领导班子对照检查材料第二篇：一、学校党支部一年来所做工作一年来,在教育局党委领导下,学校党支部深入学习贯彻党
10/21
十_大和十_大对党员教师及师生思想政治工作教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育,每周定期召开领导班子成员学习讨论会,周五下午4：30召开全体教职工会议,组织学习上级有关文件、会议精神。为深入开展党群众路线学习活动,学校还成立了领导小组,结合校情,制定了活动方案,采取集中学习与自学相结合形式,教职工结合校情、班情就如何进一步密切联系群众,办人民满意教育献计献策,还认真做了学习笔记,并上交了心得体会；二是深入开展了三问活动,深入学生、家长、社区,敞开大门听意见,助推学校可持续健康发展。三是扎实开展反对四风活动,努力解决党员领导干部身上不同程度存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,切实改进工作作风,提高干事创业水平
（二）深入开展一个支部一个战斗堡垒,一个党员一面旗帜系列活动
一是继续开展党员业务示范及示范岗活动,加强党员教师引领师范作用；二是加强师德师风建设,开展树师德标兵活动；三是建立实施导师制,每名班子成员与5名教师、每位老师与5―10名学生建立辅导关系,特别是党员教师率先垂范,经常找学生座谈,了解学生学习、思想状况；四是开展学校教育联盟活动,学校与城南小学、鄌郚镇中心小学等学校定期进行教学、管
11/21
理等方面学习和交流；五是开展献爱心活动,积极组织师生捐助活动,一年来,学校先后组织开展了全国助残日捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、11月联合特师附小、城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。
（三）切实加强制度建设一是认真贯彻执行党教育方针政策,坚持依法办学,从严治校。严格按照上级物价部门核准标准收费,不搭车收费,进一步规范了学校收费程序和操作规程,做到四个公开,提高学校收费透明度。二是进一步完善了各种管理制度,建立党建工作长效机制；三是加强了党风廉政建设,认真做好党支部书记廉政建设责任制个人执行情况自查自纠工作。二、存在问题及原因通过组织开展三问和反四风活动,广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题意见和建议,认真梳理,深刻反思,仔细剖析,学校领导班子认为有些地方还做得不够,还存有一定差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题原因分析如下：（一）存在主要问题1、坚持学习不够,理论联系实际有待进一步加强。回顾学习情况,主要还存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外,平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面知识；二是学习深度不足。没有在理论研究上下功夫,
12/21
虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己思想和工作实际写体会心得不多；三是学用结合关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应,在一定程度上存在经验主义和实用主义学习方式,没有发挥理论先导作用,使学习变得形式化、教条化。
2、抓落实方面做得不够,工作作风有待进一步扎实。一是求真务实精神不够。学校发展需要行政班子精诚团结和认真务实,但在学习过程中存在着形式主义倾向,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己实际,把他们具体化；二是工作不深入,抓落实不到位。主要是调查研究不够深入问题,深入师生中了解情况不多。很多工作知其然,不知其所以然。有些调查研究存在半截子工程现象,即在调查上下气力较大,但在研究和解决上做文章不够。同时,因缺乏相应督查机制,致使存在走马观花倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。
3、在党风廉政责任制方面认识不够,廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面不足：一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,在廉洁自律方面没有提出更高要求；二是艰苦奋斗意识有些淡化,总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况好转和生活水平提高,
13/21
勤俭节约精神少了。作为党领导干部,一定要坚持两个务必、反对四风,养成良好生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保党先进性；三是校务公开长效机制没有持之以恒执行。
4、交心谈心、关心教职工不够,各种活动开展较少。近年来,班子成员与教职工交心谈心少,对职工思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难,教职工健康有益活动开展也不多。
5、班子创新力度不够,对教职工管理不够严格。在具体工作中,有一定因循守旧思想,存在吃老本现象,致使整个班子在创新工作上力度较小,所分管工作没有大改观。尤其近阶段以来,总结经验教训、研究创新工作方法少,抓落实少,有一定敷衍塞责、应付了事思想倾向。同时,考虑到教职工工作辛苦,心里有一定好人主义思想,一般要求多、督促监督少。对教职工出现问题有时批评教育不到位,从而导致其它教职工觉得赏罚不明,做多做少一个样。久而久之,造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下,影响了教学工作开展。
6、质量中心意识不高,全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强,学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不强,认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长事情。抓学生管理仅仅是德育处主任事、抓安全是安全科长事,协同意识、全局意识不强。
14/21
（二）存在问题原因分析1、理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔。,班子成员静下心来认真学习党基本理论知识和业务知识不多,运用马列主义,唯物辩证法解决工作中具体问题水平不高,造成日常工作常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面,工作新气象不突出。2、思考问题高度不够。在工作中考虑问题单一、想办法不够,在一些重大战略问题上缺乏有效办法,想问题、干事情就事论事时候多,在抓具体工作中亟需加大力度。3、事务性工作多,深入一线不够。日常工作过程中,班子成员工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间,到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题时间相对较少,还没有真正深入师生。对师生反映情况处理不够及时,影响了学校工作开展。三、整改意见针对以上存在问题,我校领导班子整改工作按照整改措施逐一落实到位。1、学习过程中出现松懈现象问题。要加强教职工尤其是领
15/21
导班子思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作方式方法,加强教职工思想政治教育,党十_大精神武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来,把过细思想政治工作同解决实际问题结合起来。
2、扎实推进各项工作问题。一是提高认识。我们要通过加强学习,切实杜绝走过场现象,要深刻认识到我们不仅是教育领导者、组织者,更是教育工作实践者和研究者,要认真抓好学校各项工作落实；二是经常深入教学一线。从师生反映热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己综合素质和执政能力。三是进一步完善学校规章制度,使各项工作开展有章可循。
3、班子创新力度不够问题。一是要认真学习党政策法律法规,不断总结经验教训、理清工作思路,提高本身分管工作实效,解决突出问题；二是要透过表面发现本质,理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,提高驾驭全局能力。
4、党风廉政建设落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督,坚持校务公开。对教职工关心重点、热点问题,尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开,给教师明白,还领导清白。
5、对教职工关心不够问题。在今后工作中要认真开展班子
16/21
民主生活会,班子成员与教职工要多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取教职工意见建议。同时,多开展有益健康文娱活动,多帮助职工解决实际困难,多鼓励帮助后进同志和年轻教师,在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为精神风貌。
学校领导班子对照检查材料第三篇：我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型,联系思想、工作和生活实际,联系自己成长经历,联系自己在领导岗位上各种表现,认真查找问题,分析根源,思考措施,明确方向。做到一般性问题向四风聚焦,工作上问题向思想根源聚焦,班子问题向个人聚焦。现整理对照检查情况,向大家报告如下：第一、遵守党政治纪律情况我能严格遵守党政治纪律,个人服从组织,下级服从上级,在重大政治路线、方针、政策问题上与上级党组织保持高度一致。遵循党章、党内条例规定和民主集中制原则办事,遵守政治纪律情况良好。第二、贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委十_大办公桌到喜欢坐大办公桌；从过去经常坐大校车上下班,到即使大校车有空位情况下也喜欢坐小车。滋生了讲级别,喜安逸,大公小私,心安理得想法。（四）在奢靡之风方面,在八项规定出台之前,我参加公务
17/21
接待喝过高档酒。到广西出差看到别人单位都是坐飞机返回就委托同行同事给严校长打电话,美其名曰为维护学校面子不愿意坐火车要求坐飞机。
第四、产生上述问题原因分析上述问题查摆出来,令我自己都感到震惊和惭愧。从根源上讲,是我为民意识、务实作风、清廉底色等方面出了状况和问题。一是在学校工作范围内全心全意为师生服务宗旨意识出现了淡漠。从自觉抵制四风到适当被吹风,再到主动跟风,固然有大环境影响,但是为民宗旨意识出现淡漠是事实。想事情干事业没有坚持群众主体地位,结果是职务做到了正处,唯上摆到了明处,师生所思所盼所忧所急排到了尾处。二是自己求真务实作风有一定程度退化。我30岁就成长为副书记副校长,一直注重踏踏实实做事,组织上对我培养也是倾尽心血,自己也一直在努力。但是随着时间推移,开始满足于现状,觉得现在工作也好,家庭也好,各方面人际关系也好,知识才干也好,一切都很好了,出现了动力不足。对于学校归口教育局直属管理后,知道一滴水归到大海不会干涸了,但是看不到上级对于学校未来发展规划和定位,也不知道怎样再使这滴水折射太阳光辉？有时候务虚一点好像也没看到什么坏处。此外,对于学校内部管理积累下来消极非主流问题,知道要用改革办法
18/21
去解决,但是自己推动创新改革能力也不够,有时候固步自封,怕把学校安定团结局面搞乱了。跟严校长和其他领导商量全局工作时,摆问题多,出主意少,怎样把握时机分步推进学校后一轮改革自己又多了几分优柔。归根结底是自己求真务实作风退化,导致准星模糊不准,思想摇摆不定。
三是坚守清廉底色有一些不够彻底。享乐主义和奢靡之风在我身上暴露问题,正好是两个务必没有坚持好反映。谦虚谨慎不骄不躁作风和艰苦奋斗作风,是需要我们一代代共产党人继续保持和发扬优良作风,任何时候都要让我们警醒。我是书记兼*书记,自身出现享乐主义和奢靡之风苗头不应该,要深刻自省,以制度为约束,以群众为监督,守好井泉,积极改正。
此次群众路线教育实践活动主题是为民务实清廉六个字,通过查摆和聚焦,我深刻认识到自己问题,更要加强学习和自警,扭好世界观人生观价值观这个总开关,进一步坚定理想信念,记牢宗旨意识,加强党性修养,历练道德品行,严守政治纪律,坚持党群众路线这条生命线,提升涵养,奋发图强,努力作为。
第五、下一步整改方向和措施一、努力实践锻炼,加强密切联系群众。根据市委组织部安排,我在市_局挂职锻炼时间为一年,我将抓紧这一密切联系群众实践锻炼契机,深入社会抓实践,跳出教育看教育,进一步加
19/21
强自身三观锤炼,接好地气,在力所能及情况下多为民办实事、做好事,使自己内心多沉浸在人民群众期盼之中,切实把人民利益维护好、实现好、发展好,从而积极完成好挂职任务,同时使自己在思想修炼上得到提升。
二、积极回到原点,加强自身作风建设。在离开学校工作这段时间里,我认为是回到原点、清醒认识自己、体会珍惜自己过程,也是对职业认识怀揣敬畏之心过程。正确认识自己,正确认识自己职业中权力,正确认识组织上对自己培养,是加强自身作风建设原动力。我为这段时间学校正常运转不断取得新成绩感到高兴,也越发期待历练作风、去伪存真之后重新回归校园作为。我会努力搞好本职,虚心向教职工学习,谨慎言行,听取意见,摆正位置,认真关心学校发展,多想教职工事,多想党员教育事,多想培养年轻干部事,多想学校前途和自己使命事,在内涵实质上下功夫。
三、继续深入学习,加强理论实践统一。我将继续学习__一系列重要讲话精神,以及市委教育工委教育实践办部署内容精神,从理论高度巩固当前学习和查摆成果,改进作风,提高修养,强化为民宗旨意识,从而指导依靠教职工推动学校科学发展后续实践。学习并坚持民主集中制,搞好团结和带领,多些负责和担当,与大家一道同心同德、同心同向、同心同行。还要对照党
20/21
章和党内条例抓学习,继续克服四风,要边学边克,常克常新,不在一时,而在一辈子,要做到活到老、学到老、克到老,永葆共产党人宝贵品质。
以群众为镜,可以正衣冠,以四风为警,可以修德行。我将持续修炼,出出汗,加加油,同以严校长为首班子成员一起,努力提高依靠教职工办好学校本领,为自己点点风油精,时刻保持清醒,为学校发展加加油,努力再创佳绩！
21/21
篇七：街道班子生活会对照检查材料
“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对照检查材料
“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对照检查材料***党委按照街道党工委关于召开民主生活会的要求，结合社区党委班子实际按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，开展批评和自我批评。发放意见征求表等措施广泛征求了各方面意见，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下对照检查材料。现将情况汇报如下：一、在政治合格方面局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各党员间存在以个人问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。能够树立正确的理想信念，在大是大非面前立场坚定、态度明朗、旗帜鲜明。二、在发挥作用合格方面每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出党员模范带头作用。三、在执行纪律合格方面坚持把纪律和规矩挺在前面，严守政治纪律和政治规矩，带头严格执行《准则》《条例》《党内监督条例》等党内法规以及各级对党员干部廉洁自律的有关规定，切实做到自重、自省、自警。确保换届风清气正。坚持民主集中制，严肃党内政治生活。以
1
各种形式开展廉政教育，深植廉洁意识于心，促进廉洁教育进家庭、进社区。四、在组织生活方面。组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应。大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由书记或者组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强。对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。社区党委工作存在的问题：一是工作任务按部就班，只是把工作当成任务完成。二是处理居民产生的问题意识不够，没有站在居民的立场上考虑问题。三是工作缺乏创新精神，认为工作任务完成就行，没有过多的考虑。四是责任意识不强，认为只是做我自己的没错就行，没有团队大局意识。五是党员廉洁自律不够。社区班子成员存在的问题：一是工作创新意识不强，只是把上级安排的工作圆满完成，没有多花心思去围绕工作打造社区特色。二是对待群众服务意识不够，往往将自己的理解当成居民的想法。三是不愿长期学习缺乏工作主动性，有一种“船到桥头车到站”的想法。剖析原因这些问题的存在既有主观原因，也有客观原因，既有思想根源的问题，也有工作机制的问题，深刻反思，主要有以下3个方面：一是为人民服务的宗旨意识不够。在实际工作中总是把工作任务重点
2
放在圆满完成，坚持迎难而上、大胆创新有所减退，为求安稳，干事缩手缩脚，生怕做得多错的多。二是理论学习认识不够。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。三是自我要求放松。互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事则比较淡然，牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。一是加强工作的创新思维。进一步围绕的社区工作的大局出发，紧密的联系党员群众，结合上级党委工作要求，发现社区工作好的方法、好的思路、好的亮点，工作围绕创新出发，打造属于社区工作亮点特色。二是注重培养出年轻的接班人。工作总是认为圆满完成就行，往往忽视了年轻人的业务能力培养，善于给年轻网格员压担子、多学习，进一步培养年轻人的学习理论和实践能力水平。整改措施一是加强工作的创新思维。进一步围绕的社区工作的大局出发，紧密的联系党员群众，结合上级党委工作要求，发现社区工作好的方法、好的思路、好的亮点，工作围绕创新出发，打造属于社区工作亮点特色。二是注重培养出年轻的接班人。工作总是认为圆满完成就行，往往忽视了年轻人的业务能力培养，善于给年轻网格员压担子、多学习，进一步培养年轻人的学习理论和实践能力水平。一是进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政
3
治理论和业务知识学习两手抓，继续加强学习制度建设，坚持落实每月1次的社区党委班子成员学习。二是心系党员群众，倾听诉求，解决民生问题。时刻意识到肩上的责任，要多深入党员群众，坚持了解党员群众诉求，多方收集意见，并向处班子汇报了解到的情况，有针对性的开展工作。每季度进行一次处班子成员谈心谈话，在谈话中提出的意见和建议，能解决的积极解决，不能解决的向上级党工委汇报，创造条件解决。三是保持清正廉洁，力扫奢靡之风。要不断完善和规范党务公开和政务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。按规定，对外公布举报电话。白沙脑社区党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，根据查找的“四风”问题和根源剖析，有针对性地提出整改措施，边整边改、即知即改。将坚持近期与长远相结合，求真务实，让党员群众看到处班子自我完善的决心和行动。20**年2月14日
4
篇八：街道班子生活会对照检查材料
社区班子对照检查材料
材料一、社区班子对照检查材料
以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动开展以来,中云街道党工委聚焦“四风”问题,扎实开展学习教育,并通过座谈、走访、信箱、热线等多种方式广泛征求意见,共召开征求意见座谈会2批次32场次,其中党工委主要负责同志亲自参加6场次。在学习教育、听取意见环节,党工委主要负责同志分别约谈了16个村(社区)的党组织负责人和街道机关部门负责人;在查摆问题、开展批评环节,领导班子成员共开展谈心谈话活动150场次,其中党工委主要负责同志45场次。按照严格衡量标准、精确查摆问题、深入分析原因、落实整改措施的要求,中云街道党工委认真查摆班子在作风建设方面存在的问题,重点剖析“四风”突出问题和具体表现,深挖问题产生根源,切实找准改进方向,提出整改落实、建章立制的思路和措施,本着严肃认真、实事求是的原则,形成对照检查材料如下、
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况
中云街道党工委班子能够时刻牢记使命、履职尽责,严肃政治纪律、坚定政治立场,在思想上和行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神和中央、省委、市委和区党工委的决策部署,坚决执行党的基本路线、基本纲领和方针政策,坚持以“科学、和谐”的理念统领街道经济社会发展全局。同时,高度重视作风建设,坚持把改进作风作为促进工作的重要手段。在转变
工作作风方面,班子成员能够牢固树立群众观点,自觉践行群众路线,真心实意解决群众反映的问题,决策和部署工作以整体利益为出发点,着眼长远、顾全大局,作风建设取得了新进展。当然,对照新形势、新任务和新要求,中云街道党工委班子在有关制度的执行和落实上存在不足,需要通过坚持不懈的努力加以改进。
中云街道党工委班子能够认真贯彻落实中央八项规定和省委十项规定,带头执行规章制度,带头抓好廉洁自律,带头厉行勤俭节约。在因公出国(境)方面,近年来没有以街道名义组织出国(境)考察和招商活动;在公务接待方面,严格控制接待标准和参加人员数量,要求街道全体人员午间接待禁酒,晚间接待除重要招商活动和重要客商以外,全部安排在食堂进行,并做到不上高档菜肴、高档酒水和烟草制品;在公务用车方面,除城管行政执法和森林防火等车辆专车专用外,其余车辆均不定人定车,根据需要由街道党政办统一安排,车辆油料、维修、保养、保险等费用由街道党政办统一扎口管理,工作日晚间及法定节假日均按要求统一在指定位置停放,无公车私用现象;没有利用公款人情消费情况,职务消费和“三公”经费开支均按有关规定规定执行;在办公用房方面,严格遵照《关于开发区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》,对超标的办公用房进行重新隔断处理和调整,对无法进行隔断处理的,按照实际面积集中办公,将多余办公室腾退闲置;班子成员均未配备专职秘书。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过广泛听取意见和开展谈心谈话,中云街道党工委班子深刻查
摆、认真对照,在“四风”方面还存在以下问题、
(一)形式主义方面
1、缺乏开拓创新意识
工作思路不多、眼界不宽,因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化,往往寻求前人解决问题的套路,总想着事半功倍,习惯于用老眼光看待新问题;在新形势和新要求面前适应能力不够,不善于用新思路找到突破口,不善于用新办法打开新局面;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
主要表现在、争创一流、加快发展的赶超意识不强,尤其是在“勇当第三次创业排头兵”和“四争”活动中,与开发区党工委、管委会的要求还有一定差距;在招商工作路子不够宽,招数不够多,尤其是在重大工业项目招引上,没有突破性进展。
2、求真务实意识不强
存在“衙门”意识,不注重调查研究,对涉及基层和群众的政策吃不透、把不准,对民情、民意、民生不关心、不调查,没有充分认识到调查研究对于摸清底数、掌握情况和制定政策的重要意义;调查研究的针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型、不看全局,存在参观式调研,走马观花、蜻蜓点水,存在安排式调研,让看什么看什么,让听什么听什么。
3、工作执行力和落实力不够
工作夸夸其谈、作表面文章,工作纪律不严,履行职责不到位,
执行力、落实力不强,工作量不小,但取得的实效并不明显;对待工作存在消极应付现象,得过且过,缺乏思考,对上级的文件要求不作研究,只做“二传手”,照抄照搬;工作任务和措施写在纸上、喊在嘴上、表态在会上,缺少切实可行的实施步骤和高度负责的责任意识,执行政策缩水,有时惠民实事好事没办好。
(二)官僚主义方面
1、身在基层不接地气
官僚作风偏重,接触群众少,深入基层一线的主动性不够,倾听基层意见的耐心不够,对基层情况的了解不够,往往坐守机关,即使到基层去,也很少到群众家里、到田间地头、到困难地区,了解面上情况多,发现深层次问题少,化解信访积案的力度不大。
2、服务群众意识不强、服务群众能力欠缺
接待群众来访态度生硬、高高在上,作风简单粗暴,只会打官腔不会说土话,没有做到与群众平等、耐心、细致地交流,对于群众反映的问题,往往推卸责任,总觉得是前任的事或者其他分管领导的事,存在“事不关己高高挂起”现象。不会做群众工作,对从群众中来、到群众中去的工作方法掌握不够,没有真正与群众打成一片,没有站在群众的角度考虑问题,没有真正把群众所急、所思、所盼作为工作的出发点和落脚点,业务不精,“本领危机”突出。
3、工作落实力度不够
工作缺乏主动性,满足于会议开过了、政策传达了、工作部署了、要求强调了,高标准、高质量、高效率狠抓落实的力度有所欠缺;存
在“小推不动,大推小动”现象,只求过得去、不求过得硬;班子成员之间沟通交流不够,配合开展具体工作的能力有待提高。
(三)享乐主义方面
1、工作缺乏进取心,工作效率不高
存在因循守旧、按部就班现象,缺乏创新意识、开拓精神和创业激情;工作认识不到位,工作职责不明确,工作中心不突出,常常是“眉毛胡子一把抓”,效率不高。安于现状,不思进取,甘居平庸,自加压力不够、工作标杆不高,往往着眼于完成任务,缺乏争先创优的意识;乐当“太平官”,存在“开发区大树底下好乘凉”和“等靠要”思想,总觉得中云作为开发区起步区,上级会有一定的政策倾斜。
2、责任意识不强
精神状态萎靡不振,暮气重、朝气少,散漫松懈,得过且过;不想担责任、不敢挑重担,推三阻四,松松垮垮,攻坚克难决心不大,面对项目招引、征地征收、信访维稳等急难险重问题畏首畏尾、畏缩不前。
(四)奢靡之风方面
1、讲待遇向上攀比,讲奉献向下看齐
2、招商接待“要面子”,存在一定浪费和超标现象
三、原因分析
(一)理想信念不够坚定
一是对政治理论学习的重视程度不够。基层工作的纷繁复杂往往成为不重视学习的借口,即使学了也是浅尝辄止,缺乏系统研究和深
刻理解,没有真正学懂、学透。满足于记住几条重要论断和几句讲话,对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒,对“四风”问题缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力;二是科学理论武装不够。运用科学理论武装头脑和改造思想不够,往往安于现状,创业进取心不强,进而导致思路不清、眼界不宽、办法不多,世界观、人生观、价值观有所偏差;三是理论联系实际不够。不重视理论与实践的辩证关系,导致了不能始终如一地运用科学理论解决实际问题,没有科学理论指导的实践无法形成有益的经验和办法,也就无法有力促进工作。
(二)宗旨意识不够牢固
一是政绩观有所偏差。“关系群众切身利益问题推进力度不大”等问题根源于政绩观偏差,谋划工作往往急于求成,没有牢固树立实事求是的优良作风,存在主观主义和功利主义思想;二是责任心有所缺失。“小推不动、大推小动”、“面对急难险重任务畏首畏尾”和“安于现状、不思进取”等问题,根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气、服务群众的干劲和开拓进取的闯劲,为人民服务的责任心不够强;三是存在官本位思想。“身在基层不接地气”和“不会做群众工作”等问题,根源于没有认清“为了谁、依靠谁、我是谁”,没有正确给自己定位,没有摆正与群众的关系,没有站稳群众立场,淡化了群众观点。
(三)党性修养有所弱化
一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、
人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本,“工作标杆不高”等问题根源于改造主观世界没有落实在行动上,往往更加看重业务工作,政治立场还不够稳,政治信仰还不够坚定;二是党性原则不够强。民主集中制的执行和批评与自我批评武器的运用还不够到位,从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现,根源于领导班子对领导干部党性要求有所放松,班子成员考虑个人利益较多,考虑群众利益和全局利益较少;三是求真务实意识不够强。满足于表面上不出问题,对改革发展过程中出现的新情况新问题缺乏分析研究,创新思路和办法的缺失,开拓精神和激情的缺乏,根源于工作的积极性、主动性和创造性不够,导致了工作作风不够实;四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待“要面子”,标准掌握不严,存在浪费现象,根源在于艰苦奋斗的意识不强,没有以“吃苦在前、享受在后”的精神从严要求,存在享乐主义思想。
四、努力方向和整改措施
(一)加强学习,坚持用政治理论武装头脑
第一,在提高学习的系统性上下功夫。把学习作为提高班子综合素质的重要手段,进一步完善中云街道党工委班子学习制度,科学制定学习计划,坚持集体学与自觉学相结合,紧紧围绕中心工作,突出党的政治理论以及中央、省委、市委、区党工委决策部署的学习,重点提高把握发展大局、服务基层群众的能力。
第二,在学以致用上下功夫。端正学习态度,掌握学习方法,明确学习目的,强化“真学、真懂、真用”,通过学习政治理论形成科
学的思维方式,进而用科学的思维方式指导实践,把学习成果应用到服务发展、服务民生、助推“和谐幸福新中云”建设上来。
第三,在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。通过政治理论学习,坚定理想信念,加强党性修养,强化宗旨意识和公仆意识,牢固树立正确的权力观和政绩观,努力做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋。”
(二)改进作风,打造风清气正的领导集体
第一,贯彻落实民主集中制原则。通过主要领导带头,引导班子成员积极参与,按照集体领导、民主集中的原则,进一步完善班子议事制度,在深入调查研究、广泛听取意见的基础上,科学谋划和部署工作,切实提高执行力。强化大局观念和团队意识,进一步加强班子团结,形成整体合力,营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。
第二,用好批评与自我批评武器。班子成员要认真准备、积极参与,开好专题民主生活会,做到真心听取意见、真正查找问题,确保专题民主生活会的质量和效果。要参加所联系村(社区)的组织生活会,接受群众监督。坚持有错必改,即知即改,并积极运用批评与自我批评这个武器经常性地开展谈心交流活动。
第三,调动党员干部工作积极性。通过教育实践活动,切实提高党员干部工作能力和业务水平,积极发挥党员干部先锋模范作用,进一步加强党员干部理想信念和社会主义核心价值观教育,充分调动其工作积极性,激发干事创业热情。
(三)正风肃纪,完善作风建设规章制度
第一,强化创新意识,提高工作效率。通过扎实开展教育实践活动,促进党员领导干部提升干事创业的热情,形成精神振奋、敢于担当、昂扬向上、勇争一流的精神状态,切实改进工作作风,保持攻坚克难的强大动力。
第二,严于律己,坚决执行党的纪律。班子成员要深入学习党章党纪、中央八项规定、省委十项规定和市委、区党工委有关规定,以身作则、率先垂范,正人先正己,做到令行禁止。坚决执行党的纪律,对违纪行为及时查处,切实正风肃纪。进一步强化党员领导干部艰苦奋斗意识,在思想上筑牢拒腐防变的底线。
第三,着眼“四风”问题,完善作风建设规章制度。本着“于法周延、于事简便”的原则,对已有制度进行梳理,经实践检验行之有效的、群众认可的,要长期坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,要抓紧修订完善;对长期以来没有形成制度的,要在深入调查研究的基础上尽快制定出台。
材料二、社区班子对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来,先锋社区党委班子认真按照街道指导组要求和统一部署,充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义,以“为民、务实、清廉”为主要内容,以“两委”班子和党员为重点,以贯彻落实中央八项规定为切入点,以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面及居民群众反映强烈的突出问题为着力点,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,精心组织,周密安排。在深入学习的基础上,
党委班子对照党章、街道党工委有关规定,尤其是根据在居民群众中广泛征求到的意见和建议,深入查摆在“四风”方面存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析,现将先锋社区党委班子对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律的情况
一是始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求,将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与搞好社区建设结合起来,确保社区工作的发展方向正确、发展目标清晰、发展路径准确。
二是始终坚持党组织在社区工作的政治核心作用。社区党委班子自成立以来,始终把学习宣传党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署作为重要工作来抓,确保中央的精神和上级的要求得以全面地贯彻落实,确保社区各项工作始终不偏离党的方向。
三是始终坚持自觉履行党风廉政责任制,努力营造廉洁奉公的内部环境。将党风廉政责任制的落实作为党委班子和班子成员的重要工作,班子成员能自觉履行责任制要求,自觉接受监督,使党风廉政责任制与具体工作同步考核。
二、贯彻落实中央八项规定情况
先锋社区党委班子始终站在维护中央权威、落实上级部署的高度,高度重视“八项规定”在社区的贯彻落实,将落实“八项规定”
与社区“两委”作风建设紧密结合起来。党委班子认为,在贯彻落实“八项规定”和坚决反对“四风”的态度是坚决的、行动是迅速的,做到了立行立改。主要有如下几点收获。
一是在学习的基础上,将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上,充分认识到了“四风”的危害。当前,和谐社区建设正处于发展攻坚克难的关键时期,班子成员的作风建设直接影响到社区建设的发展大局,关乎到居民群众对班子的信任,只有一个作风过硬、敢打硬仗的党委班子,才能带领好社区全体工作人员、才能赢得全体居民的信任、才能把社区建设搞得更好。
二是切实转变会风,提高会议实效。近4个月,先锋社区着力压缩会议次数,主要以专题、专项会议和现场办公的方式开短会,社区主要负责人协调问题时只讲措施和要求,杜绝空乏议论的指示、意见。
三是厉行节约,严格执行公务消费的有关规定。先锋社区严格控制公务接待开支标准,社区内部会议、一般性室外活动一律不制作横幅、不摆设鲜花、不设座牌、不发书面的会议材料等。对外接待中,本着热情大方而不铺张浪费的原则,不安排大型群众活动,确保“八项规定”的落实
三、“四风”方面存在的突出问题和产生问题的原因分析
(一)存在的突出问题
根据前期征求到的群众意见以及班子成员的自我查摆,党委班子通过反复梳理,一致认为在“四风”方面还存在突出的问题。
1、形式主义方面
党委班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。
虽然社区党委制定了党委中心组学习与“三会一课”制度,但还存在时紧时松的现象,班子成员常忙于具体工作,集中学习不多,因而,学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺,导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。
多年来,班子成员养成了经常到居民中了解、掌握具体情况、协调工作、解决具体问题的工作习惯,但仅仅满足于就事论事,班子成员没有定期开展有目标的调查研究,情况掌握不全面、准确,工作的前瞻意识不强。
2、官僚主义方面
深入居民群众的工作机制不健全,没有完善的班子成员联系居民的工作机制。
党委班子成员缺乏与居民交心谈心的沟通交流机制,无法及时准确掌握和了解居民的思想动态;班子成员忙于事务性具体工作,没有养成定期到居民中了解民意、掌握民情的习惯,出现在居民中只是为了工作,没有与居民成为能掏心窝的朋友。
3、享乐主义方面
安于现状,传统社区管理痕迹较重、凭经验管理的较多。
主要表现在基于突发背景下的社区管理方法、措施、手段等在一定程度上还停留在传统的、按部就班式的管理状态,进取精神、创新意识不够。
4、奢靡之风方面
焦裕禄精神教育、传承、发扬不够,还没有完全深入到每位工作人员心中。
(二)产生问题的原因分析
党委班子认为,上述问题既体现在班子集体中,也反映在班子成员个人身上,既有思想意识问题,又有个别行为失范的现象;既有突出表现,又有苗头倾向。综合分析,产生问题的原因如下。
1、学习抓得不紧了
放松了学习和世界观的持续改造,在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学习,在忙忙碌碌的社区活动中放松了思想改造。降低了学习标准,缺乏持续学习的热情和主动性,主动学习时间不多,没有突出学习的重点,更不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实,出现了不同程度的知识、技能的短缺,学习的效果难以保证。
2、工作作风不实了
一是面对困难,措施还不够具体。当前,社区正处于调结构、强基础、树品牌转型升级的关键阶段,发展的压力大、任务重、要求高,使得个别工作人员无所适从,抓不住当前工作中的主要矛盾和问题,更不能采取切实可行的措施来积极应对,不能沉下心来深入钻研业务,发现规律,解决问题。
二是工作抓得不细,“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表现在工作重布置、轻检查;重结果,轻过程控制;重汇报,轻亲身验证。导致一些工作到了最后,暴露出许多本应不该发生的问题出现。
3、群众观念弱化了
一是“本位”思想左右着工作行为,尽管不存在十分突出的表现,如果不及时与居民交流、沟通,不及时解决居民的问题,不认真疏导居民的思想情绪,脱离居民,将直接影响到党委班子与居民之间的融洽关系,最终损害的还是社区整体发展。
二是个别工作人员“从群众中来,到群众中去”的思想没有牢固树立、认为自己是最基层工作人员,对基层的情况了解,与群众的关系也比较好,因而没有将“联系群众”作为重要工作方法坚持。
四、今后努力方向和改进措施
(一)坚持学习制度,提升能力素质
1、完善党委中心组学习制度。在已有的制度基础上,每季度订出学习计划、学习内容,并安排专门时间开展专题学习。学习的主要内容突出党和国家的大政方针、上级的决策部署等。与此同时,加强对各党支部的学习指导,确保两级班子有足够的学习时间和实际效果。
2、加强班子成员专业知识的培训。根据社区实际,每半年组织一次专业知识讲座培训以及业务知识的培训。每年确定班子成员学习的重点内容,指定学习书籍。
(二)弘扬焦裕禄精神,培育社区文化
1、开展焦裕禄精神和沈浩精神的宣传教育。将奉献精神深入到每一位工作人员心中,落实在具体行动中。
2、全面启动社区文化建设工作。制定社区文化发展战略并做出专门部署。在已有的社区文化建设的基础上,深入开展理念识别系统、
行为识别系统和视觉识别系统建设,逐步培育体现民心零距离特色的社区文化。
(三)转变工作作风,确保内部和谐
1、完善工作人员联系居民的制度规范。根据社区实际,建立工作制度;确保来源于一线的情况真实、及时。
2、建立居民思想动态收集、上报、分析、反馈等工作制度。党支部每季度上报居民思想动态报告,党委要及时研究、分析居民的思想状况,及时解决居民的困难,进一步密切党群关系。
3、完善各项会议制度。本着高效、实用、节约的原则,完善社区各项会议活动,杜绝没有实质内容和主题的务虚会议。
(四)强化群团建设,凝聚发展能量
1、完善党建思想政治工作制度,按照紧贴中心、服务中心的基本要求,进一步完善党建思想政治工作,着力打造“作风过硬、纪律严明”的党员队伍,充分发挥党员的先锋模范作用和两级党组织的战斗堡垒作用。
2、完善群团工作制度,充分发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用,进一步凝聚共谋发展的正能量;开展特色党团活动,丰富居民的业余文化生活,激发全体工作人员的工作热情。
3、加大先进典型人物和事迹的宣传力度,努力营造“爱岗、敬业、奉献”的社区环境。
开展党的群众路线教育实践活动,是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执
政基础和执政地位,对全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义。先锋社区党委和广大党员将按照活动的总体部署,继续深入地加强理论学习,牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良的作风把全体居民紧紧凝聚在一起,为推进和谐社区发展而不懈努力。
材料三、社区班子对照检查材料
根据省委、市委和县委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际,重点查找存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题。
1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,
有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单,班子成员缺乏敢于创新意识,致使工作中没有新的亮点。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那末使人满意,小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议,有时掌握也不不及时、不全面。
二、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,学习存在惰性、自觉意识欠缺。。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺,宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄,没有真正的认识到群众是历史的创造者,没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,工作中重于完成上级领导布置
任务,为群众想的少,缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神,放松了党性修养升华。在工作中,缺乏应有的敬业精神,处理村内事务是,考虑人情世故,不敢主动担当,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,安于现状、不思进取。
三、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度,提高学习的自觉性,加强对理论学习认识的重要性,树立科学的世界观、人生观和价值观,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风,增强服务宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观,牢记群众是权力的主体,保证决策从“群众中来”,充分发扬民主,决策后及时到“群众中去”,以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,抗得起诱惑,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。
3、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进一步建立健全相关的规章
制度,完善村务监督机制,及进行党务、村务公开,自觉把权力关进制度的笼子,主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、改进工作方法,提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好村各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。要坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨,尊重和听群众意见,发挥群众的智慧和力量。
总之,在以后的工作中,社区班子以党的群众路线教育活动为指导,进一步完善整改措施,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。
篇九：街道班子生活会对照检查材料
www.365gongwen.com专业的公文在线写作平台
中市纪委监察局领导班子对照检查材料
按照此次民主生活会要求，紧扣严格党内生活、发扬党内民主主题，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话、省委X届X次全会、省纪委X届X次全会、X市委X届二次全会精神，根据“两学一做”学习教育任务安排和前段时间征求委局全体干部、乡镇(街道)纪检监察组织负责人意见，现代表委局班子对照检查如下：一、存在的问题(一)参与讨论不主动。少数同志全局意识不够强，发挥民主参谋、协助决策作用不充分，在工作中主要表现为只关心自己分管的领域，对不分管的工作不发表意见或不主动发表意见，即使发表意见也随大流，多数时候“没意见”。在参与决策时，讨论发言不主动不积极，有发言也仅限于按照安排，发言不够深入，不够“辣”，流于形式。(二)监督执纪问责偏软。有时没有站在厚植党的执政根基的高度来对待工作，没有以主人翁意识来对待工作中的问题和消极现象，如：对党建工作重视程度还不够强；对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁；对监督执纪问责中遇到的困难缺乏担当，有时不敢、不想、不愿得罪人；对内部职工有时说风凉话、说怪话不批评纠正，不敢“红脸出汗”，老好人思想盛行。(三)工作积极主动性有待提高。对不属于主责主业之外的事不过问，如干部平日的工作生活不良习惯、作风不批评不指正。对分管的工作有时也限于听上级指示、等领导命令，如：对乡镇和市级部门纪检干部业务指导培训不够；对“乡镇纪委书记不分管纪检以外的工作”督促执行力度不够；对纪检干部关怀激励不
www.365gongwen.com专业的公文在线写作平台
够等。(四)对待学习不够重视。忙于一般性工作过多，没有组织系统地学习党的理论，理论水平不高、政策法规不熟。如：虽然下发了“两准则、四条例”汇编资料，但未组织集体学习；对新事物理解、适应不够快，少数同志对电脑、网站、微信、微博等新生事物仍然不够熟悉，在执纪审查中需要用到新技术新手段新工具时，出现“老办法不能用，新办法不会用”的尴尬。二、产生问题的原因(一)思想意识松了“弦”。委局班子整体上看都是党性强、作风正、有战斗力的，但受大环境制约和社会不良风气影响，思想上发生懈怠，放松了对自己的思想要求，心态发生了微妙变化。有的存在安于现状、不思进取、作老好人的心态。有的不愿意学习，觉得学习对自己政治前途没什么用，还不如打打牌、钓钓鱼娱乐娱乐，有学习也纯属走过场，被动参与等等。(二)组织纪律松了“劲”。我党是一支纪律严明的队伍，共和国的缔造来自于广大党员严明的组织纪律性，无论是对上级的指示还是对下级的监督，都应是不折不扣的落实，无论是内部的不良风气还是外部的围猎诱惑，都应态度坚决的抵制。但有时也存在图一时轻松，对上级决策部署落实监督检查逗硬还不够，有时存在畏难情绪，如该坚持的规矩坚持不好，有时缺乏担当的勇气，如没有同不良风气作坚决斗争，没有体现出“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。(三)主观改造落了后。委局班子总体绝对经得起大风大浪的考研，但有时在小的方面、小的细节上难免有主管疏忽，有时在加强党性修养方面还不够，出现思想“滑坡”，面对“四风”的
www.365gongwen.com专业的公文在线写作平台
新动向、新变异没有做到及时发现、制止和纠正。有时难免胸中有攀比之心，对自身要求严格有所放松，工作中满足于按上级指示完成任务，有“守成”思想。对待同事奉行“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学，不愿一针见血进行批评。三、改进措施(一)加强学习，提升政治素质。一是加强理论学习，坚持常委班子专题学习制度，创新会前学习制度，紧扣中、省、X纪委和市委决策部署，继续深入开展学习教育，切实增强贯彻执行党的路线方针政策纪律检查水平；二是坚持学以致用，注重理论联系实际，把学到的知识同贯彻落实上级纪委和市委各项决策部署相结合，与把X建成XXXXXX相结合，把理论知识转化为推动监督执纪问责向严紧硬发展的动力。(二)强化纪律，做党的近卫军。一是坚决贯彻党的政治纪律和政治规矩，思想上向党章看齐，行动上向中央看齐，切实做到“四个服从”，做到委局上下“一盘棋”；二是贯彻组织生活的原则性和战斗性，在大是大非前做到态度鲜明、头脑清醒；三是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，解决严肃纪律不够等问题，鼓励互相找不足、提意见、讲真话、说实话，开展健康的思想斗争，增强凝聚力、战斗力。(三)改造思想，提升党性修养。一是强化党员意识，学习贯彻当归党纪有关规定，时刻牢记“四种意识”，以问题为导向坚决根除作风顽疾，着力解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题；二是坚持以上率下，常委班子带头在委局喊响“朝我看、跟我干”，时刻以党员的身份和标准严格要求自己，身先士卒，当好排头兵。
www.365gongwen.com专业的公文在线写作平台
(四)改进作风，逗硬监督执纪问责。一是围绕市委决策部署落实开展监督检查，把效能督查提升到执纪审查的力度；二是强化宗旨意识，把群众满不满意、高不高兴作为工作的第一标准，围绕扶贫领域、“三农”、医疗、教育等民生问题竭力为群众排忧解难；三是创新纪检监察工作方式，思考做好新时期下监督执纪问责的新思路、新举措和新办法；四是加强自我监督，强化“红线”意识，管好手下人、身边人、家中人，防止出现“灯下黑”。
篇十：街道班子生活会对照检查材料
在思想上作为一名党员能够认真履行党员义务遵守党的章程执行党的决议高举邓小平理论的伟大旗帜能深刻领会三个代表重要思想的精神实质和继续保持共产党员先进性的重要性和必要性明确政治方向和政治立场在思想上行动上与党中央保持高度一致坚决做到维护党的团结统一拥护党的决定牢固树立群众观念和善于走群众路线不断提高自己对执政为民立党为公的认识以饱满的精神全身心投入到有中国特色社会主义建设事业中
街道领导民主生活会讲话稿
推荐文章刚上任领导任职讲话稿热度：战略合作协议签约仪式领导讲话稿热度：捐书仪式领导讲话稿范文热度：国家公祭日领导讲话稿热度：五一国际劳动节领导讲话稿范文热度：民主生活会，主要指党员、团员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。下面就是店铺给大家整理的街道领导民主生活会讲话稿讲话，仅供参考。街道领导民主生活会讲话稿(一)今年，在区人大会和街道党工委的正确领导下，在街道办事处的大力支持下，以党的十七大精神为指导，注重政治理论学习，指导实践工作。严格执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的规定，不断提高自身的党性修养。现将自己的学习工作情况汇报如下：一、加强政治理论学习，指导实践工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。积极参加街道党工委组织的理论学习，认真做好工作学习笔记，结合不断地自我学习，进一步解放思想，开拓创新，用科学理论指导实际工作，不断提高自身政治理论水平和综合业务能力。在本职工作岗位上严格按照《廉政准则》的要求执行，深刻地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想。在人大工作中，加强与区人大代表间联系，为代表参政、议政，积极搭建活动平台，认真做好代表服务工作，主动与其他代表交换思想、交流感情，力求创新工作方式方法：一是不断探索街道人大代表活动的载体，丰富活动内容、切实取得实效;二是改进工作方法，按照街道人大工委的“八项工作职责”开展工作，积极参与区人大会各委办组织专题调研工作，认真组织代表视察督查，代表培训等活动，把落实代表联系作为工作中心，深入抓好街道人大工委工作的开展;三是根据上级要求参加区人大会会议，讨论区人大会决议、决定、议题和人事任免，正确行使自己手中的权
力;四是加强辖区社会事业的督导检查，及时掌握各方面的情况和问题，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象，树立全心全意服务于居民的思想。
在所分管的工会、统战、宗教、机关管理、后勤管理等工作中，树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，做到真抓实干，确保完成上级部门及主管领导布置的各项工作任务。此外，紧紧围绕街道的中心工作任务，发挥自身优势，主动协调与部门间、人员间的关系，充分调动广大干部职工的工作积极性，加强与其他领导成员间的思想交流、工作交流，相互尊重、相互配合、相互支持，注重在工作中解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，为群众排忧解难。
同时，积极主动围绕街道党工委的中心工作，充分发挥个人主观能动性，配合党工委书记、办事处主任抓好全面工作的拓展和延伸，工作中不讲条件，相互补充，起到了很好的桥梁纽带作用。?
二、存在的主要问题(一)学习方面理论学习自觉性不高，尤其是学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件的精神，领会的不够深刻。虽然坚持参加街道组织的理论学习，但自觉主动地抽时间学习少。在学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的抓紧进行学习，与工作关系不大的就少学，遇到问题才查资料、寻政策，缺乏必要的钻劲，工作中常以经验决策或操作，缺乏运用科学理论指导实践的意识。(二)工作方面一是认为自身工作性质单一，宏观思考是党委、行政主要领导的事，只要把自己分管工作搞好就行了，思想上形成一种认识，就是“不越权、少管事的倾向”。二是针对自己的本职工作，还未形成一个高质量的管理体系。三是所分管的工作虽然制定了工作目标，进行了安排部署，但如何结合街道得重点工作，创新工作载体，加强相互间的联系等方面还有许多工作要做。(三)廉政勤政方面
作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关规定去做，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上深入社区还不够，了解社区工作存在的困难，群众疾苦方面的问题，指导社区开展工作还有待提高。
三、今后努力方向根据出现的问题，对自己今后的工作学习有了更加明确的努力方向，具体要努力做到以下几点：(一)坚持理论学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。尤其是把学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》重要思想，作为一种神圣职责。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等方面的知识，提高自身综合能力。三是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学向同事们学，学习好的工作方式方法，通过学习充实自己。四是勤于思考善于总结，深化学习效果，不断总结工作中出现的问题，进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。(二)坚持求真务实的工作作风，强化宗旨观念，做服务群众的表率。牢固树立掌权为民的思想，始终以群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”，全心全意为群众的利益而努力工作。街道领导民主生活会讲话稿(二)按照区纪委和区委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民发扬密切联系群众优良作风”为主题开好20xx年党员领导干部民主生活会的通知》的要求，本人对照“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的要求，及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，联系自身的思想、学习、工作、生活等方面的实际进行了认真的反思和剖析，现就有关情况汇报如下：一、履行职责情况一年来，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委、办事处两位主要领导的关心帮助下，本人立足本职工作，团结同事，按照科
学发展观的要求，深入解放思想，积极应对挑战，全身心地积极投入到实际工作当中，较好地完成了领导下达的各项任务。
1、是在思想上，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，同中央保持一致。在思想上，作为一名党员，能够认真履行党员义务，遵守党的章程，执行党的决议，高举邓小平理论的伟大旗帜，能深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和继续保持共产党员先进性的重要性和必要性，明确政治方向和政治立场，在思想上、行动上高度一致，坚决做到维护党的团结统一，拥护党的决定，牢固树立群众观念和善于走群众路线，不断提高自己对执政为民、立党为公的认识，以饱满的精神，全身心投入到有中国特色社会主义建设事业中。
2、在学习上，深化理论学习，提高自身素质，在平时街道组织的中心组学习的基础上，进一步重点深入学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以及中央纪委六次全会工作报告，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立__周年大会上的重要讲话精神，学习有关的党纪条规，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风建设。通过学习，进一步增强了责任意识、大局意识、发展意识，增强了“以人为本，执政为民”的自觉性。
3、在工作上，紧紧围绕XX区海峡西岸经济区现代化工贸港口城市核心区建设大局，按照区委实施“两个加快”、推动“四个提升”、致力“五区构建”工作部署，立足XX和XX片区开发改造建设实际，认真负责的搞好本职工作，较好的完成了全年工作任务。一是在经济工作中，能以认真负责的态度对待每一项工作，搞好各项工作的组织、协调、服务。主动向街道党工委、办事处主要领导汇报工作，加强沟通，协助两位领导搞好全年度的各项经济指标任务(20xx年共完成财税总收入X亿元，比增X%;规模以上工业产值累计完成X亿元，比增长X%;实现社会消费品零售增加值X万元，比增长X%;完成固定资产投资X亿元，完成年计划的X%;外经各项工作均按预计目标完成)。二是在所非公党建工作方面，也能紧紧围绕区委提出的“组建起来、活动起来、带动起来、巩固起来、提升起来”的总体目标，形成了街道党工委统一领导，非公企业党委指导协调，各社区、各相关部门积极配合、
齐心协力抓非公有制企业党建的工作格局。截止年底，全街道在非公企业中建立党组织X个，X家规模以上企业全部组建党组织(其中，党委X个，党支部X个，联合支部X个，在建党组织1家)，党员X人，入党积极分子X人，党员覆盖面不断扩大。三是在其它各项工作中，也能够做好表率，发挥党员模范带头作用，积极投入到工作中，协调工作中随时出现的问题，街道下达的其它工作都能较好完成，
4、在生活上，能严格以党员领导干部的标准严格要求自己，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的权力观，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，高标准要求自己，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。
二、剖析自身存在的不足1、学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。2、宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪;经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之所想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。3、领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在工作的协调和配合上达不到最佳效果;在协调处理分管股室的人员配合方面等
一些比较复杂问题时，办法还不够多。三、整改措施和努力方向对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用以人为
本、执政为民理念引导和促进各项工作顺利开展。一是坚持以人为本、执政为民理念为指导，加强理论学习，进一
步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
二是坚持以以人为本、执政为民理念为指导，立足本职，解决基层反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决企业反映强烈的困难和问题。
三是坚持以以人为本、执政为民理念为指导，形成与以人为本、执政为民理念的工作作风。紧密联系思想和工作实际，准确把握其科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步增强贯彻落实以人为本、执政为民理念的自觉性和坚定性。
以上发言如有不妥之处，请大家批评指正。街道领导民主生活会讲话稿(三)
按照区委组织部和区纪委的统一要求，今天我们召开20xx年度领导干部民主生活会。首先，欢迎副区长同志，区纪委、区委组织部的同志来参加会议。
今天，我们紧扣街道的发展实践，结合“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部作风建设”这个主题，在前期认真征求下级党组织、党代表和人民群众意见的基础上，深入查找个人和班子在学习、工作和作风建设上存在的突出问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评，明确下一步的努力方向，进一步提高班子的整体素质和领导能力。
一、各项工作开展情况(一)深入学习，提高素质，加强班子的凝聚力和战斗力。今年以来，领导班子成员严格按照理论中心组学习配档表的安排，深入学习党的各项路线、方针、政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等制度，力求在思想上、行动上能始终坚定不移地高度一致。以深入学习实践科学发展观活动、“执政为民、廉洁高效”集中教育活动、创先争优等党的教育活动为抓手，以活动的开展引领街道党工委班子队伍建设，使班子成员能够不断改造自己的世界观和人生观，使班子整体能够议事民主、决策高效，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众等方面发挥出中流砥柱作用。(二)提升标准，破解难题，全面促进经济发展。紧抓万达广场大型商业综合体建设的机遇，加强载体建设和财源建设，着力引进以现代服务业为主的金融商务等优质项目和优质企业，同时积极为其办理工商、税务等注册登记手续，塑造良好的发展环境，使企业“进的来，留的住”。上半年街道完成地税21830万元，占全年任务的104%，较去年同期增长36%;完成国税2776万元，占全年任务的57%，较去年同期增长13%。完成固定资产投资8.4亿元，社零额3.1亿元，街道固定资产比去年底增加1378万余元。(三)加大投入，深化整治，推动城管工作上水平。坚持城市管理的高标准不放松，巩固深化综合整治，积极协调环卫等部门对辖区内工地的扬尘进行整顿，打造综合整治示范一条街，拆除违章房屋700余平方米，清理建筑垃圾死角12处、20余吨。上半年街道投入资金40余万元购置车辆等城管巡查装备，并新增10人的协管员队伍，在全区数字化城管工作中位次稳步前移。(四)完善服务，民生为先，扎实促进社会事业发展。扎实改进服务方式，完善服务功能，开展帮扶救助、就业社保等民生工程。为困难群众、残疾人、优抚对象等群体发放救助金、慰问金、低保金，发放社保补贴、岗位补贴，安置就业、养老保险扩面已完成全年任务的82%。积极开展“慈心一日捐”和玉树地震捐款，筹集善款52万余元。
加强对育龄妇女的服务，辖区符合政策生育率、计划生育统计合格率均为100%。
(五)落实责任，防控结合，着力维护辖区社会稳定。深入开展平安街道建设，制定《街道办事处平安建设暨稳定工作方案》，在社区设置党员维稳先锋岗，组成40余人的党员安保巡逻队伍。实行领导干部“一岗双责”制，切实做好重大节假日及敏感时期的信访稳控工作，积极把问题解决在萌芽状态。上半年接待群众来信来访数量较去年同期下降33%，矛盾纠纷案件处结率100%。
(六)固本强基，廉洁自律，加强基层党组织建设和党风廉政建设。街道党工委积极开展基层组织建设年活动，进一步推动党建工作规范化。大力推进基层党建创新“书记项目”，组织“我为党旗添光彩”、“拆迁不忘组织情”等主题活动，增强党组织的向心力。街道纪工委结合创建“廉政文化示范点”、“廉政制度创新年”活动，增强党员干部廉洁从政的自觉性。与机关、社区干部签订廉洁自律承诺书，建设廉政文化墙，营造出勤政廉政、乐于奉献的浓厚氛围。
二、班子和个人存在的问题前一阶段，通过各种形式的征求意见和谈心活动，同志们对班子和我个人提出了一些中肯的意见和建议。在诚恳地接受这些意见和建议的基础上，对自己和班子近年来思想、工作、作风等方面进行深刻剖析，感觉还存在一定的差距和不足，主要有以下几个方面：1.理论学习不够系统深入。学习缺乏系统性，主要是按照上级部署、围绕本职，利用零星时间学习，有时工作一忙，往往就放松了学习。学习的广度和深度不够，满足于对一些基本观点、概念和常识的了解，没有完全将理论学深学透、融会贯通、熟练运用，在面对新问题、新形势时，尤其是在近年来经济发展和城市建设管理任务日益加重的情况下，深深感觉到自己在经济、金融、城市管理等方面的知识水平还有待提高。2.工作作风有待进一步加强。街道党工委领导班子承担着参谋决策、引领街道整体又好又快发展的重任，但日常需要处理的具体事务性工作较多，深入社区和群众中调查研究的时间较少，没有全面反映
基层要求、解决群众难题。3.开拓创新意识有待进一步增强。班子成员在一定程度上存在求
稳怕乱的思想，打破常规、敢为人先的意识不够强，习惯于按照上级指示精神办事，循规蹈矩，按部就班，谨慎守律有余，灵活应对不足。有时产生创新的想法，但往往担心越位或越权，过多地考虑可能遇到的困难和阻力，工作不够大胆泼辣，缺乏大胆地闯、大胆地试的韧劲。在面对新形势和变化了的客观实际时，创新地提出决策建议方面还存在不足。
4、境界标准不够高，工作只求过得去、不求过得硬。近年来街道提出“提升境界，争创一流，实现跨越发展”的目标要求，制定出三年工作规划，要求全体干部强化勇立潮头意识，全力争创一流业绩。但在实际工作中，标准不高、只求过得去、不求过得硬的现象还不同程度存在。
三、整改措施1.坚定理想信念，增强党性修养。要时刻不忘自己是一名共产党员，牢固树立共产主义理想和社会主义信念，自觉运用马克思主义立场、观点和方法认识世界，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，善于将理想信念与个人事业、当前工作紧密结合起来，坚持把全部精力放在关心群众安危、服务领导决策和实践科学发展观上来。2、坚持不懈地加强学习，提高自身素质。班子成员要牢固树立理论联系实际的学风，坚持学与用相结合，真下苦功夫，切实学得明白、学得精，通过学习，不断提高理论指导实践能力和政治敏锐性、鉴别力。真正把学习作为一种政治责任和精神追求，加大知识储备，不断提高自身的政治修养、知识水平、业务本领和领导能力，培养终身学习的习惯。3.改进工作作风，不断提高履职能力。按照科学发展观要求，进一步增强群众观念，尽可能多地深入基层、联系群众，体察民情、反映民意，开动脑筋、深思善谋，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。坚持求真务实的精神和作风，在思想上求实、作风上务实、工作上扎实，面对不断变化的新形势和不断出现的新情况、新问题，
进一步解放思想、提升境界，发扬迎难而上、敢打敢拼的精神，培养用心做事、积极进取的意识。班子要注意发挥带头作用，狠抓上级指示精神和区委决策部署的督促落实，争创一流业绩。
4.继续保持廉洁自律、艰苦奋斗。牢固树立过紧日子的思想，进一步压缩办公经费，严格执行公务接待标准。清醒认识到市场经济条件下，反腐倡廉任务的长期性、艰巨性和复杂性，注重防微杜渐，保持警钟长鸣，克服麻痹大意思想。坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断加强自己的党性修养和道德修养。同时，要努力做到成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁，不断进取，勇于开拓，积极有为。
5、真抓实干，推进工作落实。为政之道贵在实干。当前，面对地区前所未有的挑战与机遇，要进一步发扬我们崇尚实干、不事张扬的优良传统，使实干精神成为干部队伍的风尚。要紧紧围绕建设金融商务中心区的要求，强化政治责任感和历史使命感，始终保持奋发有为的精神状态，勇于负责，敢于碰硬，不敷衍塞责，不推诿扯皮，把全部心智放在“干事、创业、为民”上，讲实话、出实招、办实事，把功夫下到抓落实上，努力把工作做实、做细、做到位。
篇十一：街道班子生活会对照检查材料
P> 民主生活会班子意见意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发生效力。下面是小编收集整理的民主生活会班子意见（精选15篇），大家一起来看看吧。
一、肯定意见：（1）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量，班子的团结统一。（2）领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今日的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。（3）局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。（4）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。（5）领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确应对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。二、改善意见和提议：1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作进取性。3、改善员工用餐的质量监督工作。1、学习主动性、自觉性不高。表现在一是缺乏全面系统地学习；二是被动地去学习。2、工作作风不够扎实。表现在一是深入基层调查研究少；二是对同志关心不够。3、服务意识有待进一步加强。一是群众有关的来信来访批办的多，直接落实的少，解释得多，办理得少；二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。4、不断加强学习，努力提高自身的素质。提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性、针对性，不断提高和充实自己，提高工作水平和工作效率。5、树立群众观点，努力转变工作作风。一是把调查研究作为第一工作；二是多为群众着想、多关心干部的工作和生活，多为群众办实事、办好事；三是对环保工作科学运筹、合理安排。6、树立争先创优意识，认真抓好环保工作。实现三个方面重点工作新突破：一是服务经济，实现参与综合决策新突破；二是实现环保基础设施建设的新突破。1、政治思想方面。拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习十六大精神、
以及有关保持共产党员先进性教育活动学习辅导材料，认真贯彻执行党的路线方针政策，做到讲学习、讲政治、讲正气，牢固党的宗旨，坚持以党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上与党中央保持一致，发挥党员干部表率作用。
2、工作方面。忠于职守、兢兢业业、真抓实干，以开拓创新、与时俱进的精神，依法行政，切实做好环保工作。为我县招商引项目做好服务工作，积极参与我县综合决策。关心群众，深入基层，认真为群众和基层排忧解难，努力解决环境问题。根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合经过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条（仍有部分重复资料），主要意见如下：一、总体评价好的方面：1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导团体，教师们都看到学院的变化和发展。2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。3、班子整体团结、民主，教师们此刻敢于发表不一样意见和提议，不像以前有很多顾虑。4、会风精简，办实事多了。二、提议和期望：班子建设：1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、应对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，提议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，期望慎重。5、部门配备副职期望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。6、机构设置、人员编制要科学合理，此刻还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重研究。7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。提议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法；关注青年干部和青年教师两类人员的培养；进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在团体讨论后提出意见，向有关方面进取争取。9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神；千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注重抓好党员干部队伍建设。3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。
4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导；在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。
5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。
6、注重工团等群众组织的建设，积极开展各类企业文化创建工作，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。
7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动，可以采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的经验做法。
8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位；二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。
9、建议在决策上多考虑职工的利益。10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。11、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树露天矿崭新形象。1、注重党员的自主学习集体组织的各项学习活动多数党员都能积极参加，但个人学习主动性和深度不够，平时也缺乏学习的自觉性和主动性。对自主学习也应加大约束力度，对学习内容和学习进度做出硬性要求。要求党员按质按量完成个人学习任务。2、开展“普通党员将党课”活动。以党员个体讲授为主要形式，课后由党支部或党小组进行点评，实现以讲促学、以评促学，做到人人参与，相互提高。提高党员参与学习和讨论积极性。3、立足实际需求，因才施教。要根据党员对象的年龄、职业、学历层次和工作岗位性质的情况，分类进行培训，同时提供送课上门、巡回宣讲等服务，增强学习的针对性与实效性。4、发挥远程教育站点作用。利用“网上课堂”、电教片，与现代远程教育信息量大、生动直观、方便快捷等优势，实现党员与现代信息技术的零距离接触。5、组织党员参与志愿服务活动。要发挥党员示范引领和辐射带动作用，走在前、作表率，以党风促政风、带民风，凝聚道德建设正能量，引导居民崇德向善、见贤思齐。关于为区委常委民主生活会征求意见的报告xx街道党工委按照鞍东组发文件要求，于10月13日到10月17日，在街道领导班子及所属党组织中，围绕区委常委班子及成员作风建设方面，在贯彻落实《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等方面的情况，以座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求了党内外群众的意见和建议。通过征求意见和建议，xx街道领导班子和党内外干部群众一致认为，铁东区委常委班子及成员历来十分重视领导干部的作风建设，是勤政务实、高效廉洁的领导集体，在作风建设上是让广大干部群众满意的。此次收集上来的意见和建议有：一、领导干部作风建设方面：打造为民办实事、关注民生的领导班子，思想解放、开拓进取、心系群众、坚强团结、清正廉洁，具有良好的作风。1、领导干部要坚持发挥表率作用，牢固树立“为民服务”的理念，摆正公仆位置，多为群众办实事、办成事、办好事，解决实际问题。
2、领导干部要积极倡导求真务实、真抓实干的作风。使干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到查实情、出实招、办实事上。不搞劳民伤财的“形象工程”，对作风飘浮、敷衍塞责、弄虚作假的行为必须严肃追究责任。
3、领导干部要坚持改革创新，积极探索机关作风建设的新途径。注重实践推动，促进机关工作人员有效履职。
二、在贯彻落实《廉政准则》规定的52个“不准”方面：1、提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。要常怀三颗心，一是对《准则》要常怀敬畏心，二是对权力要常怀“平常心”，三是对诱惑要常怀“明白心”；要全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，以身作则，严格要求，做廉洁从政的表率；要保持清醒头脑，自觉接受监督，防止腐败行为发生。2、认真学习贯彻落实《廉政准则》，通过正反两方面的教育，使党员牢固树立正确的理想信念。充分发挥党员先锋模范作用，不利用职务之便牟取私利，收受礼品，工作中廉洁自律，秉公办事，始终把党和人民的利益放在首位，立党为公、执政为民，在群众中发挥表率作用，克服改正工作中存在的'突出问题。形成互相监督、互相学习的良好氛围。3、大力倡导廉洁风气，严格执行廉洁从政各项规定，坚决纠正各种不廉洁行为，促进和保证政令畅通。要认真学习，落实到我们的工作中去，努力营造一个廉洁从政的氛围，永葆共产党员的先进性。三、在党政领导干部选拔任用工作四项监督制度方面：1、强化思想教育。作为一名党政领导干部要自觉主动带头学习党政领导干部选拔任用四项监督制度，始终注重抓好领导干部的思想教育，使四项监督制度入心入脑，真正的熟知。要将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，不断增强贯彻执行干部选拔任用工作法规的政治意识和责任意识。2、强化制度规范。认真贯彻执行干部选拔任用工作法规，坚持正确的用人导向，加强干部选拔任用工作中容易发生问题环节的监督工作的制度建设，不断推进干部选拔任用工作制度化、规范化，营造一个风清气正的选人用人环境。3、强化用人公信原则。一是把好群众公认环节，采取多种措施，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是把好民主推荐环节，在无记名投票推荐的基础上，要扩大听取意见的范围。三是把好组织考察环节。增加民意调查、实绩分析、与考察对象面谈等新方法，丰富考察手段，力求更加真实、全面、客观地评价干部。四是把好酝酿讨论环节。多方征求交换意见，在充分酝酿的`基础上，坚持无记名投票表决、民主决策任免干部。五是把好任职环节。坚持干部任前公示，进一步增强干部选任工作的透明度。4、强化监督检查。坚持把对《干部任用条例》和有关落实干部选拔任用工作法规贯彻执行情况的监督检查，作为加强干部选拔任用工作监督、防止用人不正之风的关键环节来抓，对检查发现的问题及时进行纠正和督促整改。11月19日下午，县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、统计局、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言，建言献策，对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议，归纳如下：1、要大力发展工业经济，提升经济支撑力。2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看发展。3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。
4、要解决一部分工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的'政治待遇，提高干部职工工作积极性。
5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强配合协调，进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。
6、要加大对城乡基础设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把实事办实、好事办好。
7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。8、加大城区道路改建资金投入，建设1—2个社会停车场，解决停车难的问题，提高交通组织能力。9、加强对地质灾害防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。10、加大对矿业秩序的整治力度，加强部门联合执法，强化乡镇属地管理职能，把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。11、要优化发展环境，加强对行业管理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治，提高政府政策执行力。一、主要成绩该同志理想信念坚定，宗旨意识牢固，思想积极上进，学习勤奋刻苦，工作认真细致，作风民主务实，时时关心同志，能够坚持以人为本的科学发展观和正确的政绩观，坚持用正确的权力观、地位观和利益观教育引导干部职工，注重XXX群体优势和团队精神的发挥，工作中动脑筋多，分析问题多，注重对全区经济社会发展的理性思考；在这次先进性教育活动中，能够始终发挥领导干部的带头作用，带头学习讨论，带头查找问题，带头整改落实，为党员干部做出表率和榜样。二、存在问题工作上不够大胆，思想不够解放，在为区委、区政府谏言献策上做得不够；创新意识和进取精神不够强烈，目标管理运行机制还不尽完善。三、努力方向通过这次先进性教育活动，应进一步解放思想，转变观念，求真务实，开拓创新；进一步加强自身建设，认真学习新知识，认识新事物，研究新情况，磨炼新境界，做到自律、自重、自警、自励；紧紧围绕科学设置目标体系这个重点，寻找快速发展的支撑点，勇于实践，完善目标管理的结合点，与时俱进，探索创新发展的突破点，进一步提升工作水平，积极为全区经济和社会的快速发展建言献策，做出应有的贡献。一、总体评价领导班子成员政治素质普遍较高，工作本事强，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已，廉洁奉公，在职工中树立了较好的形象。二、具体意见和提议：1、要充分发挥干部职工的.主观能动作用，加强各项工作督察，多注意细节。2、要明确工作思路和部门职责分工，做好各项工作的后盾，加强管理，进一步推进发展。3、更多地收集有利于单位工作发展提议，推进发展方面要有具体措施，不要让遗留问题永远遗留。4、要关心职工切身利益，多下基层了解群众疾苦，关心基层干部工作生活状况，在管理上应多从人性化角度研究。5、要时刻坚持学习进取性，多加强各方面知识的学习。填报党组织：第十一党支部
征求到的意见建议：总体评价分行党委领导班子是一个政治坚定、作风民主、有战斗力和凝聚力的班子，能认真学习中央纪委、中央组织部的精神，执行总行党委的一切目标，按照总行的工作思路，带领全体干部职工解放思想、与时俱进，实施一系列合乎深圳分行的发展措施，有力地促进了我行的全面进步。廉政建设及作风建设方面：1、继续贯彻以人为本、执政为民的理念，严以律己、廉洁从政，保持分行党委的先进性。2、继续加强干部职工的工作纪律、组织纪律建设，根除各种浮躁作风和形式主义。业务发展方面：1、深入到基层、员工和客户，收集更种有利于深圳分行发展的建议，联系实际，强化各网点的渠道建设。2、定期组织员工参与业务学习培训、职业拓展培训，提高干部职工的业务水平、工作技能和思想觉悟。内部管理方面：1、完善科学合理的工作激励考核制度，激发员工工作的积极性和主观能动性。2、积极组织开展各种职工集体活动，进一步提高员工的活力和集体凝聚力。转型发展方面：1、进一步明确工作的长远目标，统一思想，明确分工，做好各项工作的坚实后盾。2、提高创新意识，引导干部职工多角度、多方位思考问题，树立新观念、开拓新思路、寻求新发展。人力资源管理方面：1、继续坚持“德才兼备”的用人标准，优化人力资源，合理配置，因才分工。2、建立健全合理的干部调动和人事调整机制，加强人才交流，促进人才培养。其他方面：1、建议及时按照规定兑现各种加班补贴，提高员工的加班积极性。2、建议分行领导班子在政策允许的范围内，为员工解决住宿不便、困难的问题，争取为员工提供食宿，力所能及为干部职工解决一些福利待遇的问题。一、时间地点1月27日（星期日）上午10∶00，县委四楼会议室。二、会议内容围绕县委常委班子20xx年度民主生活会主题：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当。征求各乡镇（街道），部分县直单位、村街对县委常委班子和县委主要领导同志在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面的意见建议。三、参加人员县领导：乡镇（街道）：各乡镇（街道）党（工）委副书记。县直有关部门：发改委、人社局、财政局、科工信委、环保局、商务局、住建局、国土局、农业局、卫计委各1名副职。村街：街道办事处、乡各1名村（街）支部书记。四、会议议程主持人：县委常委、办公室主任1、与会人员发言（每人不超过3分钟）；2、县委副书记讲话。
五、其他要求县委办负责会议通知、会场布置等会务工作，并提前发放《征求意见表》；秘科负责汇总整理征求意见情况，负责起草副书记讲话，负责起草主任主持词。一、肯定意见方面1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉，工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。二、意见建议方面1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。3、关心职工生活。4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。三、其他方面1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优（三送）活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。一、领导班子、干部队伍建设方面（一）希望多深入群众，体察民情；（二）希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好；（三）领导在乡里的工作时间各有多少？是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作；（四）在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利。二、组织建设方面：
（一）多开民主生活会；（二）河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。（三）我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3—5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象；（四）严格规范公用车的管理。三、农村基层工作方面：（一）农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系；（二）对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理；（三）请求各位领导、任职人员多与农村群众联系；多深入农村解决一些问题；（四）建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等；二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等；（五）在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心。四、项目建设、经济发展方面：（一）请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。（二）请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面；产业开发方面；基层组织资金投入方面。（三）全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收；乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡经济发展。五、危房改造工作：（一）近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发；（二）我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除。六、其他方面：（一）希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度；（二）对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。根据公司党字〔20xx〕号文件精神，按照公司党字〔20xx〕号文件要求，各党支部分别召开了支部及党小组会议，广泛征求党员及职工的意见和建议，现将各支部的意见汇总如下：一、给股份公司党委的意见和建议：1、针对由于人员短缺制约车皮装车的问题，提出尽快实施筑装发运机械化技术改造，以解决这一影响企业发展的疑难问题，减轻劳动强度。2、加工设备已严重老化，生产工作趋于瘫痪，望将加工车间的技术改造事宜提上议事议程，使其切实发挥在发展中不可替代的作用。3、生产使用设备陈旧，制约产品生产。4、保护资源，科学合理的开发产品，实现产品的多元化。二、给分公司党委的意见和建议：1、维修上班道路及产区生活区危房。解决家属楼漏雨问题。2、职工业余文化生活单调，福利基本不存在。3、保障员工合法权益，依法享受假期。4、根据实际情况合理发放劳动保护用品。给露天工作的员工发放雨衣雨裤。
5、生产一线员工年龄偏大，需要补充新生力量，在工作中给予老职工适当的照顾。
篇十二：街道班子生活会对照检查材料
P> 2021年度生活会个人对照检查材料范例两篇2021年度民主生活会个人对照检查材料范文两篇12021年度民主生活会个人对照检查材料按照区委和党工委关于开好2021年度民主活会的有关要求，围绕会议主题，我再次原原本本学习了十九大报告，深刻体会感悟五个聚集；认认真真学习了省委十一届二次全会、市委十三届二次全会、区委十三届七次全会精神，全面重温理解省委市委区委谋划部署；结合工作职责，认真查摆问题，深入剖析根源，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、02021年度民主活会个人整改措施落实情况街道党工委召开2021年度民主活会之时，自己根据组织安排在省委帮助工作，未能参加党工委的会议且未进行书面查摆。但自己根据上级精神及对照其他同志的问题，认真查摆了在理想信念、政治纪律、作风建设、担当作为、组织活、从严治党6个方面存在的13个问题，深刻剖析了原因，制定了30条整改措施；目前，整改到位23条，持续整改7条。在2021年的工作学习中，自己注重以学习补理想信念之钙，以实行推党风廉政之责，以实干创民改善之业，对党忠诚、笃学实行的理想信念持续坚定，遵纪守法、自警自律的优良作风持续提振，实干巧干、攻坚破难的工作效果持续提升。一是注重经常学。在工作中挤时间，深入学习领会十九大精神，领悟新时代中国特色社会主义思
想，全年学习理论专著3本，学习时间总计约40余课时。二是对照标准炼。全年，自己严格按照区委、党工委的标准要求，加强自身的党性修养；在省委帮助工作期间，对标组工干部，注重凝练对党绝对忠诚、对组织绝对老实的党性；在街道工作期间，注重在与群众交往交流中，磨练为民服务的公仆心境。三是结合实际干。结合街道办辖区广、社区多、党员众的实际，在负责的党风廉政主体责任工作中，严格落实主体责任备案制和信息化监管试点，推动分管领导、社区将主体责任工作由虚变实；在负责的依法治区工作中，积极服务双桂三期法律服务站点试点，以此带动工作出成绩。全年圆满完成了党工委、办事处赋予的其它工作。
二、存在的主要问题及原因分析按照此次民主活会的要求，对6个方面的问题进行了深入查摆，认真自查反省，对标省委市委区委要求，自己还存在一些不适应的地方。
（一）理论学习系统性深入性不够。平时多忙于各种事务，尤其是在转业后，已有两年没有参加过系统学习，静下来深入学习思考问题不够；结合工作，对市场经济、基层治理、社会科学等方面涉及不多，广泛性还不够；特别是对十九大精神的学习存在不系统不全面不深入的问题，有时对省委市委区委新近出台的一系列重大决策部署认识不足、理解不深、消化不透，不能很好地把握准精神实质。
（二）请示报告经常性时效性不强。自己能坚持请示报告制度，尤其是关于个人有关事项，原原本本、逐条逐项按规定按程序向组织进行了汇报；工作中遇到的重大问题，能及时向纪工委任书记、党工
委曾副书记请示报告。但回顾一年的工作，因为出差在外、头绪较多，有些任务未能及时向党工委报告，与直接分管的领导沟通不多，导致组织对自己的工作、思想、活情况掌握不够。
（三）对党忠诚警惕性对标感不强。自己受党教育多年，受部队培养多年，受组织栽培多年，始终对党忠诚老实，对组织讲实话真话，绝无两面人言行。但多年工作的按部就班及活的四平八稳，让自己忽略了思想的持续修行，忽视了敌我的持续暗战，导致自己对党对组织的忠诚度可能存在的滑坡降级的可能性缺乏警惕；尤其是在面对他人的不当言论时，缺少拍案而起的勇气和当场喝止的行为，未能及时贡献个人的正能量。
（四）主体责任创新性科学性不够。全年来，在纪工委任书记、党工委曾副书记的领导下，我注重推进所负责的党风廉政主体责任工作，促使各分管领导、社区做到形势常分析、警示勤教育、部属严监管、风险密防控。但年底考核后，自己反思工作仍然存在一些需要改进的地方，如，对于党风廉政工作艰巨性认识不足，有时忙起来，仅将其作为自己的业务工作疲于应付，没有拔到全面从严
治党的高度，谋一域未能高站位谋全局，导致在工作中有时力不从心。
（五）纠正四风自律性坚定性不够。对照习总书记指出的形式主义、官僚主义新表现及四风问题十种新表现认真查摆，感到自己在反对四风方面还存在态度不够坚决、整改不够彻底的问题。有时，在接受分管领导安排的工作时，接受任务倒是爽快，但落实过程中有时存
在遇难题绕道走的问题，有时完成工作的时效性不强。同时，因为自己转业后组织没有给自己压担子，导致自己在工作中浅尝辄止，对于自己副局级党员应该承担的义务未能念兹在兹。
（六）律己发条持续性稳定性不够。无论在部队还是地方，自己坚持以查处的典型案例为镜鉴，把外单位的案例放在分管领域思考，把别人的教训放在自己身上反思，把昨天的违纪放在明天进行预警，让自己警钟长鸣、勤正衣冠。但对标中央八项规定和上级要求，自己对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不足，对自身持续上紧发条的韧性不够。有时把自己混同于一般党员群众，尤其是从紧张的部队工作中一下子进入地方相对缓慢的节奏中，自己在活中有时食求精致、住求安逸，容易滋生享乐主义和奢靡之风。
反思自身存在的问题，剖析根源，是在理论武装、理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念以及反对四风要
求等方面出现了偏差。2021年度民主生活会个人对照检查材料范文两篇12021年度民主生活会个人对照检查材料按照镇党委关于开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知要求，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个不准，本人结合自身的思想状况、工作实际、具体职责认真进行了自我反思、自我剖析，主要有以下几方面不足之处：1、勤学善思需要进一步强化，学习的自觉性和系统性还不够强。学习还不够及时和全面，在解决实际问题上还有一定的差距，存在学
用脱节的现象。2、工作方面，计生工作涉及的内容多、覆盖面广，我分管计生
工作时间尚浅，经验不足，在安排工作、落实任务时的领导力、执行力仍有待提高。
篇十三：街道班子生活会对照检查材料
P> 政治纪律意识还不够强对党的政治纪律认识不够全面许多认识仍停留在表面上个性是对新时期党的一些路线方针政策的深刻内涵把握不够虽然对党的各项方针政策纪律规定能够做到坚决严格执行但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差个性是在廉洁自律方面个别同志在日常小事和生活细节上仍存在小节无害的想法把自己等同于普通群众在工作时间内要求严格工作时间外就相对放松没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己农村委支部班子剖析对照检查2021五篇剖析自查整改
克服困难，铺通搬迁之路。宝山街道办事处积极谋划，发动两委干部做好搬迁前的准备工作和稳定工作。下面是小编为大家整理的农村委支部班子对照检查材料范例五篇，以供大家参考借鉴！农村委支部班子对照检查材料范例五篇【一】
依照中央、省、市、区各级党委的部署，我支部认真开展了党的群众路线教育实践活动及三严三实专题教育活动。围绕本村、本支部中心工作，高度聚焦领导班子是否对党忠诚、是否个人干净、是否敢于担当，认真检查支部班子成员中存在的不严不实问题，进一步深化作风转变，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，透过学习教育、上党课等多种形式，深刻理解三严三实内涵及重要好处，现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律状况
xx村党支部多年来一向把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，绝不动摇地坚持党的领导，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治态度不含糊、政治方向不偏移。始终做到了态度坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上持续一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本线路、基本纲领、基本要求高度统一。
自觉学习遵守党章，深进学习贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要发言精神，组织开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》的专题学习。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，重视发扬民主，自觉依照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律眼前人人同等、纪律眼前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉依照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设职责制，按照党风廉政建设主体职责八个一时间推进表，切实开展相关工作，做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本状况依照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众线路、精简会议文件、加强催促检查等方面措施，切实做到落实八项规定有硬性束缚、有职责制度、有监督检查、有惩戒措施。透过学习教育，支部将八项规
1
定内化于心、外化于行，时时处处以此规范束缚党员干部，从本身做起，从具体题目改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改善文风会风，以更加务实扎实的作风，解决基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和榜样村党支部民主生活会对照检查材料村党支部民主生活会对照检查材料。
三、三严三实方面存在的突出问题一是在修身不严方面：个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，没有深入细致的去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪；个别同志宗旨意识有所淡薄，没有把群众路线教育实践活动所取得的成果长效持续。二是在用权不严方面。个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作是组织对自己的肯定，对村为民所用的理解不够透彻，工作中对组织负责多，对上级负责多，但对基层、对村民负责却往往做的不够到位；还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在有权不用的状况。三是律已不严方面。政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，个性是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够，虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，个性是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在小节无害的想法，把自己等同于普通群众，在工作时间内要求严格，工作时间外就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。四是在谋事不实方面。总体来看，领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对村长远、全面发展的研究，缺乏创造性地推进经济发展和为民服务工作举措；个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局；个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯按部就班，差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际状况开展工作。
2
五是在创业不实方面。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下发展好农村事业的各项要求。个别同志对深入推进综合改革的认识不深，用心性、主动性不够，
甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维；个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进村全面事业的紧迫感和职责感。
六是在做人不实方面。有的同志在必须程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展批评，乐于充当老好人，搞一团和气，放下原则，随大流，你好我好大家好；有的同志双重标准，要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己却带头违反；还有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的一亩三分地，缺乏一盘棋意识。
针对上述这些不严不实问题，xx村党支部班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照三严三实要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：
一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的压舱石。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个总开关，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺钙，不严不实的问题随之而来。反面典型充分证明，腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。
二是宗旨意识有所淡薄。透过扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但此刻看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员为民务实清廉的思想有所退化，为农服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在为民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和职责意识，成效也自然打了折扣。
3
三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。个性是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正构成良好的自觉意识，切实构成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。
四是党性修养有所松懈。一向以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个总开关没有拧紧关牢。
四、整改措施及今后努力方向一是切实加强政治理论学习，进一步明确前进方向；只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定，学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题。理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力同样会提高。将有效把三会一课、远程教育学习、上网自学等多种学习方式相结合，使学习能有持续性、连惯性。二是在工作中要严以律已，以身作则，真正做到率先垂范。班子成员在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期的工作需求。三是减少应酬，净化三圈。坚持廉洁奉公，身为一名村干部，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动都影响着村委班子的公信力。务必要慎用手中的权利，以身作则，在减少交际、应酬上带头做一贯表率，自觉净化生活圈、社交圈、娱乐圈，用心倡导健康向上的兴趣爱好。加强对身边亲属的教育管理，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去。四是摒除贪念、修身务实，维护一心为民的恒心。在当今社会，物欲横流，
4
我们手中的权利成为居心叵测者眼中的发财致富金钥匙。应对诱惑，我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，透过学习发生在身边的案例，学习党纪党规，始终持续头脑清醒，常怀律已之心，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民不动摇。
透过以三严三实为镜，对支部班子的查摆分析，整改完善，在今后的工作中，xx村党支部班子将会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
农村委支部班子对照检查材料范例五篇【二】支部安排我作个发言，这个任务上个星期就安排了，主题是实事求是闯新路。这几天我都在想怎样完成好这个任务。思考的过程中，联想起前几天与朋友关于中国发展了就应承担更多国际职责的讨论。对此我持保留态度，我认为我们还是发展中国家，这一点我们就应有清醒的认识。因此，我决定这天的发言就从认清中国是发展中国家这个最大的实事入手。然后再透过最近的热点事件网约车合法化谈谈个人对实事求是推进改革的理解，最后结合工作实际谈谈如何实事求是、不断创新、推动政协工作发展。（一）下面谈第一个问题，认清中国是发展中国家这个最大的、最基本的实事。新中国成立以来，尤其是改革开放以来，我国经济发展取得了巨大的成就。从成立之初百废待兴，到如今经济总量位居世界第二；从百姓温饱不足，到进入世界中等收入国家行列；从物资短缺，到坐上全球货物贸易头把交椅我国综合国力和国际影响力大大增强，我们的生活水平和父辈相比有质的飞跃。我们为取得如此巨大的成就而自豪。但是，我们冷静下来、认真思考就会发现，纵向比，我们确实取得了很大的发展；但如果横向比，我们的差距就出来了。2021年，我国人均GDP约为8000美元，距离美国、日本、德国、英国等发达国家3.7万美元能够说差距很大。全世界大大小小170几个国家，中国人均GDP世界排行73位。而人均GDP才真实反映了一个国家国民的生活水平。华为总裁任正非先生说过这样一段话，他说：日本人和德国人并不比中国人更聪明，但日本人和德国人比中国人富裕不明白有多少倍。中国人如果不把这个聪明规范化起来的话，将是聪明反被聪明误。任正非先生的这句话本意是批评我们国人爱耍小聪明，不把聪明才智放在扎扎实实干工作上，而放在走捷径、取巧上。我们都明白，德国人、日本人
5
工作勤勤恳恳是出了名的，他们的工业产品的品质优良也是在世界上出了名的。所以任正非先生的话是有道理的。但是，我关注任正非先生这段话的重点在于日本人和德国人比中国人富裕不明白有多少倍。作为一家国际化大公司的总裁，任正非先生的话是值得信任的。他的话说明了这样一个事实：那就是我们与发达国家的发展水平还有相当大的差距。如果对这点还有怀疑的话，那么同志们能够看党章，党章说：我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。社会主义初级阶段是怎样回事呢党章明确指出：这个阶段是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段，需要上百年的时间。这个阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。对这种矛盾，大家就应都有切身体会，比如现实生活中买房的压力，子女入学的焦虑，医疗食品安全的担忧，等等。这些切身体会就真实反映了我们国家的发展水平。还是党章所说：在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，，到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会；到建国一百年时，人均国内生产总值到达中等发达国家水平，基本实现现代化。就是说，再经过30多年，到2050年我们要努力到达的目标是中等发达国家的发展水平。我们还是发展中国家，这就是最大、最基本的实事，我们的一切工作和努力都要从这个事实出发。这也告诫我们共产党人：松一松劲的思想不可有，艰苦奋斗的传统不能丢，奢侈浪费的行为更是就应坚决杜绝！
农村委支部班子对照检查材料范例五篇【三】根据中央、省委、县委、市委和古郊新区党工委要求，这次群众路线教育实践活动的主要任务，聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四风问题，并明确提出按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总体要求。四风问题对照检查材料重点剖析四风问题及其根源，做到查摆问题准，原因分析透，危害后果明，整改措施实。联系支部工作的实际，重点查找支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析，提出整改措施。现将x村支部对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神，转变作风方面的情况㈠遵守党的政治纪律情况
6
近几年来，村支部高度重视党员的思想政治教育，经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线方针政策，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的xx大、xx届三中全会精神和xxxx系列发言精神，不断提高全体党员的思想政治素质，加强全体党员的党性修养。
㈡执行中央八项规定情况村支部召开党员会议，组织全村党员学习了《xx届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，全体党员一致认为，坚决拥护中央八项规定，对照中央八项规定，村支部存在二个方面的问题：一是作为支部领导班子密切联系群众不够，没有做到将群众的冷暖挂在心上，为民办实事、做好事做得还不够；二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。二、四风方面存在的问题通过广大群众提，支部班子成员自己找，上级党委点，党员之间相互帮的办法查找村支部在四风方面存在的问题，其具体表现在：㈠形式主义方面1、很多党员组织观念淡薄，没有起到先锋模范带头作用。做事情和做工作只限于表面，特别是有些党员干部在执行政府政策时也大打折扣，欺骗上级。如：猪栏拆迁方面，有部分党员甚至党员干部不但不主动，而且在包村领导多次督促下还是拆一点留一点，导致我村猪栏拆迁工作无法按时完成，拖了全镇的后腿。2、会做一些不适用的面子工程，只做给上级领导看。3、对村委会工作监督不力，致使村财管理比较混乱，不能定期将村财务情况公开。㈡官僚主度1、村支部班子成员平时很少入户了解民情，宣传党的方针政策，使村民不能及时了解惠农政策。2、下去做工作时不听取群众的意见，我行我素，出了问题一味责怪群众觉悟不高，有的做群众工作只会通不通三分钟用压服代替说服。㈢享乐主义方面很多党员对吃苦在前享、乐在后的思想有所变化，乐于现状不求上进的思想。
7
㈣奢靡之风勤俭节约意识有所淡薄，来人招待有时会讲排场，超标准接待。三、产生问题的原因分析通过查摆剖析找出了问题的原因所在，归纳起来有几下以方面：1、政治理论学习不够党员学习的主动性积极性不够，支部很少组织党员召开民主生活会，平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报。2、宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务的观念在心里没有牢靠，想问题办事情有时没有从群众的利益出发，与老百姓的关系渐行渐疏。四、今后努力方向和整改措施1、村支部将定期召开党员民主生活会，加强党员思想政治素质教育，提高党的思想政治觉悟，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。2、树立以民为本的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念，加强与群众的沟通，了解群众所需，及时宣传惠民政策，多办实事，多做好事，切切实实为群众排忧解难。3、自觉遵守中央八项规定，发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，增强勤俭节约的意识，不铺张，不浪费，做好村务财务定期公开，做到村务财务的透明度。对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请上级党委挂村领导、村务监督委员会和全村村民提出批评意见，我们会诚恳接受认真整改。农村委支部班子对照检查材料范例五篇【四】根据中央、省委、县委、市委和古郊新区党工委要求，这次群众路线教育实践活动的主要任务，聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四风问题，并明确提出按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总体要求。四风问题对照检查材料重点剖析四风问题及其根源，做到查摆问题准，原因分析透，危害后果明，整改措施实。联系支部工作的实际，重点查找支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析，提出整改措施。现将x村支部对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神，转变作风方面的情况
8
㈠遵守党的政治纪律情况近几年来，村支部高度重视党员的思想政治教育，经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线方针政策，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列发言精神，不断提高全体党员的思想政治素质，加强全体党员的党性修养。㈡执行中央八项规定情况村支部召开党员会议，组织全村党员学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，全体党员一致认为，坚决拥护中央八项规定，对照中央八项规定，村支部存在二个方面的问题：一是作为支部领导班子密切联系群众不够，没有做到将群众的冷暖挂在心上，为民办实事、做好事做得还不够；二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。二、四风方面存在的问题通过广大群众提，支部班子成员自己找，上级党委点，党员之间相互帮的办法查找村支部在四风方面存在的问题，其具体表现在：㈠形式主义方面1、很多党员组织观念淡薄，没有起到先锋模范带头作用。做事情和做工作只限于表面，特别是有些党员干部在执行政府政策时也大打折扣，欺骗上级。如：猪栏拆迁方面，有部分党员甚至党员干部不但不主动，而且在包村领导多次督促下还是拆一点留一点，导致我村猪栏拆迁工作无法按时完成，拖了全镇的后腿。2、会做一些不适用的面子工程，只做给上级领导看。3、对村委会工作监督不力，致使村财管理比较混乱，不能定期将村财务情况公开。㈡官僚主度1、村支部班子成员平时很少入户了解民情，宣传党的方针政策，使村民不能及时了解惠农政策。2、下去做工作时不听取群众的意见，我行我素，出了问题一味责怪群众觉悟不高，有的做群众工作只会通不通三分钟用压服代替说服。㈢享乐主义方面
9
很多党员对吃苦在前享、乐在后的思想有所变化，乐于现状不求上进的思想。㈣奢靡之风勤俭节约意识有所淡薄，来人招待有时会讲排场，超标准接待。三、产生问题的原因分析通过查摆剖析找出了问题的原因所在，归纳起来有几下以方面：1、政治理论学习不够党员学习的主动性积极性不够，支部很少组织党员召开民主生活会，平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报。2、宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务的观念在心里没有牢靠，想问题办事情有时没有从群众的利益出发，与老百姓的关系渐行渐疏。四、今后努力方向和整改措施1、村支部将定期召开党员民主生活会，加强党员思想政治素质教育，提高党的思想政治觉悟，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。2、树立以民为本的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念，加强与群众的沟通，了解群众所需，及时宣传惠民政策，多办实事，多做好事，切切实实为群众排忧解难。3、自觉遵守中央八项规定，发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，增强勤俭节约的意识，不铺张，不浪费，做好村务财务定期公开，做到村务财务的透明度。对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请上级党委挂村领导、村务监督委员会和全村村民提出批评意见，我们会诚恳接受认真整改。农村委支部班子对照检查材料范例五篇【五】自党的群众路线教育实践活动开展以来，根据镇党委的要求，联系支部工作的实际，重点查找支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析，提出整改措施。xx村党支部对照检查状况如下：一、遵守政治纪律和作风建设相关规定状况状况xx村党总支在群众路线教育实践活动中把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，在思想上、政治上、行动上与以同志为总书记的党中央持续高度一致.但对照要求，仍然存在政治思想上的不成熟，纪律管理松懈，规章制度
10
执行不到位等一系列问题，需要我们在今后的工作中继续强化整改。二、四风方面存在的问题（一）、形式主义方面：1、搞面子工程、路边工程。在千头万绪的的农村工作中，做了很多只是为了
应付领导检查、在公路沿线搞示范的工作，而那些切实关乎民生的工作，却因为这样那样的阻力，难以实施或是实施进展很慢。如五洲自来水问题，很多村民都反映自来水浑浊、漂浮物多不能饮用，虽然村领导班子一向在协调各方，但进展依然很慢，直到最近水质才有很大改善，群众意见很大。
2、工作不实、落实不力。组织党员学习制度落实不力，虽有三会一课制度但真正落实起来没有几次。重要表此刻学习中，政治理论知识学习还不够深入开会主要是学习传达文件、学习领导发言，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。
（二）、官僚主义方面：1、不敢担当，宗旨意识不牢。对待有的工作不敢担当，对群众提出一些具体问题关心少、重视程度不够、解决问题不多，同时对个别群众提出的问题缺乏耐心的解释和答复。从根本上说还是服务群众的宗旨意识在心中打的不够牢固。如前期的高压线下村民私自中树现象，虽然有村民反映，但我们却因为这样那样的原因，心中还存在怕得罪一些群众，怕激起一些群众的不满情绪，一向没有及时清理高压线下树木，导致在台风来临时，我们村停了一晚上的电。2、存在机关化现象。农村工作有农村工作的特殊性，需要村干部和村民经常沟通。但是我们此刻很多的两委干部存在关起门来办公，只是忙于做台账、对业务、报材料，真正走下去、沉下去和村民应对面坐下来聊天的少，沟通的少，而坐等村民上门办业务的多。（三）、享乐主义方面：艰苦奋斗意识淡化。近年来，随着生活水平的提高，村干部的工作、生活条件逐步改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。如在搬到新村部之后配备了几台新办公桌，在服务大厅配备了一台柜式空调，（四）、奢靡之风方面：廉政自律防范意识不强。xx村有很多船老板，那么在新船下水的时候，都会宴请亲朋好友、村干部，大家在一齐热闹庆贺。以往都
11
认为是习以为常、人之常情的的事情。三、联系服务群众方面1、制度建设不够健全、落实不力。群众工作的互动交流不够完善，缺少联系
群众的制度，如我们村经常召开老党员及群众座谈会，但对征求到的群众意见，有时候没有及时认真梳理、深入分析，有时候就这么不了了之了。
2、工作潜力有待加强。在农村工作的这个平台，还有一部分两委干部处理群众工作的潜力较弱。虽然明白干群关系的重要性，但对上级政策把握不准，对基层状况了解不深，个性是应对解决复杂性问题缺乏招法。如东埂的违章建筑事件，村民有建房的想法，建房报告已经报上去了，但该村民等不及非要在建房报告批准之前就干，我们的村干部明白村民有那样的想法，跟该村民户进行了沟通，陈述了利害关系，但没有一向盯着，结果该村民还是在建房报告下来前私自违章建设，结果被依法拆迁，不仅仅造成了自己财产上的损失，也造成村上工作的被动。
四、党组织建设方面1、一把手党建意识较弱。党建意识较弱是我这个一把手的问题。平时把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的职责，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。2、三会一课落实不力。所谓三会一课是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。但在现实工作中，存在以其它会代替了三会，其它会上简单的学习文件代替了党课现象。五、存在问题的根源反思我们存在问题的根源，总结有以下几个方面：1、从党性意识上来说，政治上的坚定务必有坚实的理论做基础，在日常工作生活中，我们放松了政治理论的学习，加之个人党性修养还不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，必须程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了四风问题的存在。2、从自我要求上来说，是思想上有所放松。很多党员没有用新时期的党员标准要求自己，自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中注重自我锻炼不够，
12
缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。3、从服务群众方面来说，是坚持群众路线不够。这些年来，在具体工作中，
由于日常业务、琐碎事务纠缠，真正及时收集群众意见、推荐的机会少，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现。
六、努力方向和整改措施我村党支部根据存在的问题和原因，今后努力方向和改善措施是：1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的潜力。2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。在为广大村民办实事上下功夫。3、进一步推进工作创新。敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改善工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。4、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，强化群众领导观念，重大问题由群众讨论决定。增强民主意识和民主作风。注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好村党支部的决策。带头开展批评与自我批评，两委成员之间要坦诚相待，精诚团结。以上是我村党支部班子的对照检查材料，有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正！
13
推荐访问:街道班子生活会对照检查材料 对照 生活会 班子
