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2022年度“班子建设”类有关排比句大全(40条)【精选推荐】

时间:2022-06-18 19:20:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度“班子建设”类有关排比句大全(40条)【精选推荐】,供大家参考。

2022年度“班子建设”类有关排比句大全(40条)【精选推荐】

“班子建设”类有关排比句大全(40条)

 

本期主题:班子建设(三)

1.善用“放大镜”,政治为先选人;
巧用“显微镜”,见微知著识人;
开启“聚光镜”,人岗相适用人。

2.在教育上坚持把政治理论作为“第一课”,在磨练上坚持把政治历练作为“第一关”,在研判上坚持把政治表现作为“第一条”,在考察上坚持把政治体检作为“第一环”。

3.敬畏组织,才会忠于组织;
敬畏权力,才会审慎用权;
敬畏纪法,才会廉洁自律;
敬畏责任,才会尽责履职;
敬畏人民,才会竭诚服务。

4.只有保证纪律的刚性和硬度,干部才有敬畏之心,才会守纪律、讲规矩;
只有彰显组织的柔性与温度,干部才有感恩之心,才会勇作为、敢担当。

5.忠诚担当好头雁,堪当重任好班子,创业奋进好气象,风清气正好生态,干群齐心好局面。

6.让无德无能者“下岗腾位子”,让为官不为者“下台丢帽子”,让违纪违法者“下场挨板子”。

7.划清“为公”与“谋私”的界限,划清“无禁”与“严禁”的界限,划清“无心”与“有意”的界限。

8.信任是正面鼓励,能有效调动人的积极性;
怀疑是负面刺激,会降低人的积极性。

9.以组织活力释放干部活力,以组织风气净化干部风气,以组织担当带动干部担当。

10.锻造坚强有力的班子集体,打造担当实干的干部队伍,形成勠力同心的浓厚氛围。

11.只有风气清,才能换届稳;
只有换届稳,才能选好人;
只有选好人,才有新发展。

12.“见错指错”的标准,“及时止错”的措施,“帮助纠错”的包容,“澄清正名”的态度。

13.更多地把好苗子“选”出来,更好地把千里马“练”出来,更快地把实干家“用”起来。

14.一把手抓是责任、是使命,不容含糊;
抓一把手是手段、是措施,必须坚持。

15.把眼光放远一点,把事业看重一点,把权力看淡一点,把进退看开一点。

16.明辨“为公”还是“为私”,分清“无心”还是“有意”,判定“无禁”还是“严禁”。

17.既要能容人之短,又要能容人之长;
既要能容人之过,又要能容人之功。

18.政治上充分信任,思想上主动引导,工作上创造条件,生活上关心照顾。

19.心里小算盘,只能让奋斗者泄气;
胸中大格局,才能够为担当者鼓气。

20.突出政治标准选贤能,注重综合全面增才能,加强激励约束提效能。

21.让有为者有位,为担当者担当,让实干者实惠,让吃苦者吃香。

22.下好“一盘棋”,把好“方向盘”,拿好“指挥棒”,送上“定心丸”。

23.坚持“高站位”,提升“落实力”,弹好“协奏曲”,念好“紧箍咒”。

24.对他人是一种帮助,对自己是一种机遇,对团队是一种共赢。

25.用好评价“计分牌”,握稳考核“指挥棒”,树好激励“导向标”。

26.多一份清醒,多一份思考,多一份豁达,多一份明悟。

27.保护担当者,支持干事者,宽容失误者,问责不为者。

28.比能力不比资历,比觉悟不比出身,比功劳不比苦劳。

29.以正面典型为“镜”抓示范,以反面典型为“戒”抓警示。

30.政治上关怀,事业上关心,工作上包容,生活上帮扶。

31.坚决抵制各种“潜规则”,当好选人用人“守门员”。

32.严管出战斗力和凝聚力,厚爱出向心力和创造力。

33.对忠诚者包容,对改革者保护,对探索者鼓励。

34.新班子必须有新作为,新形势必须有新要求。

35.少计较个人名利得失,多为党为民担责分忧。

36.从实处着眼,用实干考量,靠实绩说话。

37.拧成一股绳,心往一处想,力往一处使。

38.工作一盘棋,行动一个调,落实一股劲。

39.不是“停靠站”,而是“加油站”。

40.沟通上上下下,联结方方面面。

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