下面是小编为大家整理的区非公企业党建工作情况汇报,供大家参考。
区非公企业党建工作情况汇报
**区非公有制经济组织党建工作 情况汇报
一、 基本情况
截止到 2006 年 3 月底， 全区非公经济组织共有 4898 个， 从业人员 20407 人。
其中， 个体工商户 3864 家； 私营企业 1002 家， 外商投资企业 32 家。
行业分布十分广泛， 涉及高新技术产业、 农业、 工业、 商业、 建筑业、 社会服务业、 交通运输业以及教育医疗等多个领域。
目前， 我区非公经济组织中共有 26 个党组织， 其中非公企业党委 1 个、 个协党支部 1个、 私营企业党支部 21 个、 外商投资企业党支部 3 个， 党员 269 名， 入党积极分子 12名。
二、 主要做法及成效
近年来， **区委、 区政府坚持与时俱进， 大胆探索， 勇于创新， 把加强非公有制经济组织党的建设与促进非公有制经济的发展有机结合起来， 提出了 “抓组建、 促规范、 带全面” 的工作思路， 做到“四个创新” ， 有力推动了非公有制经济组织党建工作上新水平。
1、 思想观念创新。
我们多次召开区委党建工作领导小组暨**区非公有制经济组织党建工作联席会和**区非公有制经济组织党建工作暨业主座谈会， 组织各级基层党组织、 职能部门、 企业业主对非公有制企业党建工作重要性和紧迫性开展广泛深入的再学习、 再宣传， 为非公企业党建工作的开展奠定良好的思想基础。
同时编印下发了《全省非公有制经济组织党建工作经验交流会主要经验和做法》 和《**区非公有制经济党建工作情况通报》 ， 2005 年 7 月 1 日《三明日报》 以“抓组建、 促规范、 带全面” 为题， 报道了我区开展非公有制经济组织党建工作做法。
区委、 区人大、 区政府、 区政协领导班子的 14 名主要领导， 分别确定了 非公经济组织联系点。
通过区级领导干部定期深入所联系的非公经济组织当中， 做细致的舆论宣传解释工作， 了 解非公经济组织发展情况， 帮助解决发展的实际困难， 指导其开展党建工作。
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2、 领导方式创新。
一是逐级明确责任， 完善工作制度， 形成齐抓共管的领导格局。
区委建立和完善了由组织部牵头， 宣传部、 统战部、 工会、 共青团、 工商局、 工商联等有关部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度， 负责全区非公经济组织党建工作的指导、 协调和督促检查， 明确了领导责任和工作目标， 并定期研究非公经济组织党建工作，形成了 齐抓共管的工作格局。
二是建立非公有制企业党务工作人员保障机制， 切实加大人才、 感情、 经费等方面的投入， 切实关心和爱护在非公有制经济组织中工作的党员。
2005年我们选派了 1 名非公企业党支部书记到省委党校培训， 为 80 多名非公经济党支部的党员免费赠送了《支部生活》 。
三是在鼓励企业立足自身解决党组织活动经费、 活动场地的同时， 制定了非公企业党费上缴全部拨还制度。
四是采取接转党员组织关系委托书的形式， 委托县（市、 区）
组织部门帮助因工作繁忙无法回去接转党员组织关系的党员接转组织关系， 通过这种方式， 共为 24 名党员接转了 组织关系。
同时为了 使非公有制经济组织
中组建党组织工作规范化、 科学化， 区委组织部还从区管党费中拨出经费统一为新成立的非公企业党组织制作了支部牌匾、 阵地建设上墙内容等， 帮助 12 家非公企业党组织建立起了比较规范的党建活动室。
3、 组织设置创新。
一是对已有 3 名以上正式党员、 有合适支部书记人选、 生产经营比较稳定的非公经济组织， 无论规模大小， 都创造条件组建党组织。
二是坚持“抓大带小” 。
对资产规模较大、 员工人数较多、 在当地利税贡献突出、 发展前景较好的企业， 帮助其尽快创造条件建立党组织。
三是采取属地组建、 归口组建等多种形式， 只要有利于党员管理， 有利于开展活动， 都组建党组织。
泉州“5. 20” 会议后， 通过以上几种组建方式， 我们共新组建了 11 家非公有制经济组织党支部。
4、 工作机制创新。
一是坚持“谁主管、 谁负责” 的原则， 健全非公有制经济组织党建工作分级负责制。
把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核， 做到年初有目标， 年中有抽查，
22、 领导方式创新。
一是逐级明确责任， 完善工作制度， 形成齐抓共管的领导格局。
区委建立和完善了由组织部牵头， 宣传部、 统战部、 工会、 共青团、 工商局、 工商联等有关部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度， 负责全区非公经济组织党建工作的指导、 协调和督促检查， 明确了领导责任和工作目标， 并定期研究非公经济组织党建工作， 形成了齐抓共管的工作格局。
二是建立非公有制企业党务工作人员保障机制， 切实加大人才、 感情、 经费等方面的投入， 切实关心和爱护在非公有制经济组织中工作的党员。
2005 年我们选派了 1 名非公企业党支部书记到省委党校培训， 为 80 多名非公经济党支部的党员免费赠送了《支部生活》 。
三是在鼓励企业立足自身解决党组织活动经费、 活动场地的同时， 制定了非公企业党费上缴全部拨还制度。四是采取接转党员组织关系委托书的形式， 委托县（市、 区）
组织部门帮助因工作繁忙无法回去接转党员组织关系的党员接转组织关系， 通过这种方式， 共为 24 名党员接转了组织关系。
同时为了使非公有制经济组织中组建党组织工作规范化、 科学化， 区委组织部还从区管党费中拨出经费统一为新成立的非公企业党组织制作了 支部牌匾、 阵地建设上墙内容等， 帮助 12 家非公企业党组织建立起了 比较规范的党建活动室。
3、 组织设置创新。
一是对已有 3 名以上正式党员、 有合适支部书记人选、 生产经营比较稳定的非公经济组织， 无论规模大小， 都创造条件组建党组织。
二是坚持“抓大带小” 。
对资产规模较大、 员工人数较多、 在当地利税贡献突出、 发展前景较好的企业， 帮助其尽快创造条件建立党组织。
三是采取属地组建、 归口组建等多种形式， 只要有利于党员管理， 有利于开展活动， 都组建党组织。
泉州“5. 20” 会议后， 通过以上几种组建方式， 我们共新组建了 11 家非公有制经济组织党支部。
4、 工作机制创新。
一是坚持“谁主管、 谁负责” 的原则， 健全非公有制经济组织党建工作分级负责制。
把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核， 做到年初有目标， 年中有抽查，
22、 领导方式创新。
一是逐级明确责任， 完善工作制度， 形成齐抓共管的领导格局。
区委建立和完善了由组织部牵头， 宣传部、 统战部、 工会、 共青团、 工商局、 工商联等有关部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度， 负责全区非公经济组织党建工作的指导、 协调和督促检查， 明确了领导责任和工作目标， 并定期研究非公经济组织党建工作， 形成了齐抓共管的工作格局。
二是建立非公有制企业党务工作人员保障机制， 切实加大人才、 感情、 经费等方面的投入， 切实关心和爱护在非公有制经济组织中工作的党员。
2005 年我们选派了 1 名非公企业党支部书记到省委党校培训， 为 80 多名非公经济党支部的党员免费赠送了《支部生活》 。
三是在鼓励企业立
足自身解决党组织活动经费、 活动场地的同时， 制定了非公企业党费上缴全部拨还制度。四是采取接转党员组织关系委托书的形式， 委托县（市、 区）
组织部门帮助因工作繁忙无法回去接转党员组织关系的党员接转组织关系， 通过这种方式， 共为 24 名党员接转了组织关系。
同时为了使非公有制经济组织中组建党组织工作规范化、 科学化， 区委组织部还从区管党费中拨出经费统一为新成立的非公企业党组织制作了 支部牌匾、 阵地建设上墙内容等， 帮助 12 家非公企业党组织建立起了 比较规范的党建活动室。
3、 组织设置创新。
一是对已有 3 名以上正式党员、 有合适支部书记人选、 生产经营比较稳定的非公经济组织， 无论规模大小， 都创造条件组建党组织。
二是坚持“抓大带小” 。
对资产规模较大、 员工人数较多、 在当地利税贡献突出、 发展前景较好的企业， 帮助其尽快创造条件建立党组织。
三是采取属地组建、 归口组建等多种形式， 只要有利于党员管理， 有利于开展活动， 都组建党组织。
泉州“5. 20” 会议后， 通过以上几种组建方式， 我们共新组建了 11 家非公有制经济组织党支部。
4、 工作机制创新。
一是坚持“谁主管、 谁负责” 的原则， 健全非公有制经济组织党建工作分级负责制。
把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核， 做到年初有目标， 年中有抽查，
22、 领导方式创新。
一是逐级明确责任， 完善工作制度， 形成齐抓共管的领导格局。
区委建立和完善了由组织部牵头， 宣传部、 统战部、 工会、 共青团、 工商局、 工商联等有关部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度， 负责全区非公经济组织党建工作的指导、 协调和督促检查， 明确了领导责任和工作目标， 并定期研究非公经济组织党建工作， 形成了齐抓共管的工作格局。
二是建立非公有制企业党务工作人员保障机制， 切实加大人才、 感情、 经费等方面的投入， 切实关心和爱护在非公有制经济组织中工作的党员。
2005 年我们选派了 1 名非公企业党支部书记到省委党校培训， 为 80 多名非公经济党支部的党员免费赠送了《支部生活》 。
三是在鼓励企业立足自身解决党组织活动经费、 活动场地的同时， 制定了非公企业党费上缴全部拨还制度。四是采取接转党员组织关系委托书的形式， 委托县（市、 区）
组织部门帮助因工作繁忙无法回去接转党员组织关系的党员接转组织关系， 通过这种方式， 共为 24 名党员接转了组织关系。
同时为了使非公有制经济组织中组建党组织工作规范化、 科学化， 区委组织部还从区管党费中拨出经费统一为新成立的非公企业党组织制作了 支部牌匾、 阵地建设上墙内容等， 帮助 12 家非公企业党组织建立起了 比较规范的党建活动室。
3、 组织设置创新。
一是对已有 3 名以上正式党员、 有合适支部书记人选、 生产经营比较稳定的非公经济组织， 无论规模大小， 都创造条件组建党组织。
二是坚持“抓大带小” 。
对资产规模较大、 员工人数较多、 在当地利税贡献突出、 发展前景较好的企业， 帮助其尽快创造条件建立党组织。
三是采取属地组建、 归口组建等多种形式， 只要有利于党员管理， 有利于开展活动， 都组建党组织。
泉州“5. 20” 会议后， 通过以上几种组建方式， 我们共新组建了 11 家非公有制经济组织党支部。
4、 工作机制创新。
一是坚持“谁主管、 谁负责” 的原则， 健全非公有制经济组织党建工作分级负责制。
把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核， 做到年初有目标， 年中有抽查，
22、 领导方式创新。
一是逐级明确责任， 完善工作制度， 形成齐抓共管的领导格局。
区委建立和完善了由组织部牵头， 宣传部、 统战部、 工会、 共青团、 工商局、 工商联等有关部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度， 负责全区非公经济组织党建工作的指导、 协调和督促检查， 明确了领导责任和工作目标， 并定期研究非公经济组织党建工作， 形成了齐抓共管的工作格局。
二是建立非公有制
企业党务工作人员保障机制， 切实加大人才、 感情、 经费等方面的投入， 切实关心和爱护在非公有制经济组织中工作的党员。
2005 年我们选派了 1 名非公企业党支部书记到省委党校培训， 为 80 多名非公经济党支部的党员免费赠送了《支部生活》 。
三是在鼓励企业立足自身解决党组织活动经费、 活动场地的同时， 制定了非公企业党费上缴全部拨还制度。四是采取接转党员组织关系委托书的形式， 委托县（市、 区）
组织部门帮助因工作繁忙无法回去接转党员组织关系的党员接转组织关系， 通过这种方式， 共为 24 名党员接转了组织关系。
同时为了使非公有制经济组织中组建党组织工作规范化、 科学化， 区委组织部还从区管党费中拨出经费统一为新成立的非公企业党组织制作了 支部牌匾、 阵地建设上墙内容等， 帮助 12 家非公企业党组织建立起了 比较规范的党建活动室。
3、 组织设置创新。
一是对已有 3 名以上正式党员、 有合适支部书记人选、 生产经营比较稳定的非公经济组织， 无论规模大小， 都创造条件组建党组织。
二是坚持“抓大带小” 。
对资产规模较大、 员工人数较多、 在当地利税贡献突出、 发展前景较好的企业， 帮助其尽快创造条件建立党组织。
三是采取属地组建、 归口组建等多种形式， 只要有利于党员管理， 有利于开展活动， 都组建党组织。
泉州“5. 20” 会议后， 通过以上几种组建方式， 我们共新组建了 11 家非公有制经济组织党支部。
4、 工作机制创新。
一是坚持“谁主管、 谁负责” 的原则， 健全非公有制经济组织党建工作分级负责制。
把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核， 做到年初有目标， 年中有抽查，
2 作用的最佳途径， 尤其要善于根据党员的不同特点和岗位性质， 科学制定每个党员的年度工作目标， 并将之与民主评议党员以及争先创优活动有机结合起来， 为党员发挥作用创造更加有利条件。
3、 不断拓展党的活动内涵， 提高党的活动效益。
要讲究活动的质量， 精心准备活动内容， 精心选择活动载体， 尤其要以促进企业发展提高经济效益为出发点和落脚点， 紧密结合企业生产、 经营、 管理...
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