乡镇防疫工作上半年总结

下面是小编为大家整理的乡镇防疫工作上半年总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年乡镇防疫工作上半年总结6篇

【篇一】2022年乡镇防疫工作上半年总结

总结范本：_________

保安工作上半年工作总结

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

保安工作上半年工作总结

我在新的工作岗位上已经工作了一段时间，为了以更好的状态开展今后的工作，我有必要总结过去一年的工作经历，总结工作经验，以便更好的把握将来，为此我将我未来的工作做出如下年终总结：

刚从安管部调到客服部负责监督清洁绿化消杀及白蚁公司的服务标准，到年尾对装修管理以及现场客户投诉及建议处理，刚接触新的工作，不断的面对新的岗位，各方面都缺少一定的经验。为了尽快适应新的工作岗位，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。同时各方面都得到一些属于自己的经验：

1、监督清洁服务公司的服务标准

（1）每天对各区域定时、不定时和重点区域的巡查，发现问题第一时间与清洁公司现场责任人协调，要求其提供合理的整改方案，并在规定的时间内验收整改标准。

（2）每天不定时的抽查清洁公司的服务人数，不定时检查现场负责人对内部员工的检查力度，杜绝偷工减料以及消极代工现象。

（3）按照清洁公司提供的当月定期作业表监督其作业的标准，确保按时作业并达到服务合同约定的标准。

（4）每周最少一次不定时的与清洁公司现场负责人按照服务合同的标准对小区的整体清洁标准考核，考核的结果作当月的费用结算依据。

2、监督绿化服务公司的服务标准

（1）每天不定时的对绿化公司的工作人员的工作情况监督，尤其是现场负责人的工作安排方案。

（2）每天不定时的巡查绿化养护以及整体美观情况，发现问题立即通知现场负责人到现场查看，要求其提供具体的整改方案，并在规定的时间内验收标准。

（3）按照绿化服务公司提供的各计划表对当天的作业情况监督，确保按时作业，杜绝偷工减料，消极施工现象。

（4）每周至少一次不定时的与现场负责人按照服务合同约定的标准对小区绿化整体考核，考核的结果作当月的费用结算依据。

3、监督消杀白蚁公司的服务标准

（1）每天抓住重点的对小区公共区域检查，发现问题立即通知问题的公司负责人在一个工作日内到现场查看，要求其提供具体的整改方案，并在规定的时间内检查整改效果。

（2）按照白蚁及消杀公司提供的定期服务表，对其的工作情况监督，确保消杀到位，对周边的白蚁检查到位，杜绝有偷工减料及消极待工现象。确保周边环境达到公司要求的标准。

（3）不定时的对消杀及白蚁公司的平时工作情况及服务标准检查，检查的结果作当月的费用结算依据。

4、处理投诉、建议

（1）首先应该给投诉者或者建议者做“降温”的思想工作，同时专心的听取其投诉或者建议的只要企图。

（2）分析、调查问题的原因。

（3）若问题有涉及物业管理的相关法律法规应该结合物业管理相关的法律法规，然后根据实际情况拟定科学的解决方法。

（4）最后拟定最好的方法去落实。并总结每次处理经验为日后的处理相类似问题做基础。

（5）在规定的时间内把处理的结果给投诉、建议的业主回访，那样可以让我们的工作得到业主的肯定，同时也能缩进我们与业主的关系，方便日后物业管理工作开展。

5、日常装修的管理

（1）根据建设部的《住宅室内装饰装修管理办法》初审施工图纸，并负责交给领导审批。合格后发放《施工许可证》

（2）装修管理及监督

①与安管部门紧密配合对所有入场的装修材料检查，确保无装修工人私自带违规的材料入场，同时不定时的对入场装修人员核对，确保小区安全无事故。

　　②不定时的对装修现场巡查，发现违规现象立即责令整改，必要时发放整改通知书，屡教不改的按照的违约规定处理。确保装修现场安全、合理。

③水电：检查卫生间、厨房和阳台的给排水系统，是否有乱接乱改、是否有跟施工图纸的设计不一。发现有渗漏水隐患或者其他不合理的地方应该及时通知业主整改；
检查电力系统有无乱接乱改，电力的使用是否有存在安全隐患。

④泥水：检查卫生间、厨房是否有加作防水层；
是否有乱砌墙；
结构有无按施工图纸施工，最主要的是否按照《住宅室内装饰装修管理办法》做过闭水实验。并督促其施工过程，尽量减少装修后带来的其它隐患。

有效的装修管理可以把违规装修抹杀在萌发阶段，避免日后不必要的返工，也减少了日后许多由于违规装修造成的投诉、纠纷；
有效的装修管理可以让小区的统一美观，使小区更加规范、更具品味；
有效的装修管理体现了一个物业公司的管理能力。

保安工作人员的上半年工作总结

这一年已经过半，回顾我们保安队半年来的工作，我发现自已有所收获-在工作中渐渐地改变了自已，完善了自已.为了不断地总结经验，吸取都训，提高自我，同时也为了能更好地做好今后的各项工作，现对半年来保安队工作做出如下总结：

一、主要工作业绩

1、保安队在各级领导的英明指导下，遵循公司的规章制度，出色地完成公司领导交给我们各项任务。

2、保安队在上半年继续脚踏实地落实日常安全治理工作，加强日常安全巡检，做好经常性的安全大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了办公区正常的工作秩序。

3、在车场管理方面，保安队协助处理了三起车辆擦撞事故，由于我们能及时发现并通知业主，使事故的经济损失降到最低，我们受到了业主多次表扬。

4、保安队对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。

5、六月份保安队还协助处理了四楼天花上面的下水道破裂事件，由于我们发现及时并处理得当， （我们控制办公区域水的漫淹，急时停电以防漏电伤人，及时通知业主及泥岗物管来处理，在我们队员和三名清洁员经过四五个小的奋斗，处理完了办公区的污水及办公区的卫生.） 给业主减少了不必要的经济损失。

6、在清洁工作方面，我们在半年的时间里对办公区地面进行三次清洗，为了不影响办公区白天正常的工作，我们都是安排在星期天来洗地面，我们在做好自身管理点的清洁工作同时还能协助别的管理点做好清洁工作。

7、在保安队内部人员管理上，我们与队员建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与队员的沟通，把握队员动态，及时采取措。

二、工作方面

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证.在队员引进方面，高度重视队员的综合素质。凡是新进来的队员，我们都要组织保安业务素质培训，在岗位上还要以老带新，加强培训消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本本领，达到岗位要求。

二是抓制度方面。工作的规范有序需要一个好的规范制度做保证，“没有规矩不成方圆”。在制度建设上，我们给每个队员灌入团队思想，对队伍实行军事化管理，特别是在夜间值班、交接班制度上严格要求，通过对队员的岗前教育、培训来保证制度的实施。用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

三是抓思想，由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好都不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时也是我们在日常工作、生活中需要注意的。我们要在队员中树立典型，在队务会上对工作出色的同志给予表扬。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，改进工作。

三、存在的不足

回顾半年的来工作，在取得成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐。二是我们的工作方法还有待进一步创新和改进，三是工作上还存在一些不如人意的地方，四是工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、提高。五是清洁工作方面存在检查不到位，清理不及时等问题。

四、下半年工作计划

1、将安全治理工作列为第一重点，了解办公区和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查与监督，确保办公区的安全与秩序。

2、与队员建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与队员的沟通，把握队员动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。

3、积极配合公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。

4、加强对员工的培训力度，有计划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主，从而提高部门的整体素质，使保安部在整体上有所突破。

5、要对清洁工作要细化，明确分工，也要加强清洁方面的培训，对办公区的卫生情况不定时抽查.

【篇二】2022年乡镇防疫工作上半年总结

押运工作上半年工作总结

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　　xxxx年押运工作上半年工作总结

　　光阴如梭,几个月的守押工作转瞬将成为历史,回顾这几个月来的工作,我在工作中兢兢业业,努力进取,按章办事,积极完成领导下达的各项工作任务。在守押过程中从不敢怠慢,但也看见了自己的薄弱,并做出以下总结:

　　1、以高度的责任感主动做好本职工作,我在做好本职工作的基础上,坚持高标准、严要求,努力掌握守押与金融方面的知识。作为安邦公司工行中队的一名守押员,时刻牢记自己肩负的重任,以保护国家财产为己任,在运钞途中精力保持高度集中,做到万无一失。除了执行运钞外,还做到待命时间随叫随到,真正做到一名合格的守押员。在平时的工作中,我能够认真学习政治理论和法律知识,其次,及时掌握公司对各项工作的要求和押运英雄人物的先进事迹。另一方面,提高工作效率,减少差错事故的发生,增强自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然。

　　2、 以“军事化”标准严格要求自我,我虽然并没有当过兵,但我知道一个单位,一个集体,没有一套适合的管理模式作保障是很难把工作搞好和落实好的,更谈不上什么发展,所以在这方面应首先严格要求自己。

在工作中,不仅要掌握押运工作要领,熟悉相关知识,从以往的守押案例中吸取教训,从实际工作中摸索经验。在以后的工作中学习、创新。

　　3、统一思想,开创押运新局面。首先结合当前实际情况,详细分析目前公司的现况和存在的社会环境,认真学习上级的政策和各项规章制度,从而统一思想认识,改进了作风。押运工作是项长期的、艰巨的任务,是安邦公司向社会的服务窗口,押运服务质量的好坏,不仅关系到我们押运工作的社会形象,而且直接影响到整个公司押运事业的对外声誉,为此,做为一名守押员从严按章办事至关重要。在长期的押运工作中,逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作,关心集体、维护集体荣誉,切实树立起安邦员工新形象。

　　4、以严谨负责的态度积极做好其它工作,作为一名守押员,我在做好本职工作的同时,还服从领导的安排,尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务,根据领导的交待将各项工作部署及时分解,明确工作目标和具体任务,并及时向领导反馈办理结果;全力做好日常工作。押运工作事情繁杂,人少事多,但却丝毫不能马虎,比如接听电话等,这些工作看起来是小事,可耽误了就是大事。在xxxx年下半年里,我将立足本职,努力把各项工作做得更好,为我安邦公司的守押事业的发展尽自己的最大努力!

　　5、认清自我,找出差距,在这几个月的工作中,虽然我对工作十分认真,但出现的问题也不容忽视,如:自身素质有待进一步提高等。在今后的工作中,我将会尽力弥补这些缺点。全面提高自身的综合素质,为我公司的发展做出自己应有的贡献。

　　在过去的工作时间里,既取得了一定的成绩,又有不足之处,不管怎样,在今后的工作中,我一定克服困难,再接再厉,从而较好地起到武装护卫的作用,决心为安邦武装押运事业作出巨大贡献!

　　总而言之,在上半年里,公司在押运安全工作取得了一点成绩,但与领导和各部门的指导和关心是分不开的。守押工作无小事,任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失,在下步的工作中,要时刻保持清醒的头脑,严格要求,针对上半年存在的个人问题,从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在萌芽状态。同时,好的方面也要继续保持。公司全体人员将继续努力,确保人员生命和财产的安全。

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【篇三】2022年乡镇防疫工作上半年总结

党支部工作上半年总结

　　全面提升党支部基层组织建设，为学校的发展提供坚强有力的组织保证，下面是小编收集整理的党支部工作上半年总结，欢迎阅读参考！！　　党支部工作上半年总结篇一：　　上半年，局机关党支部在机关工委和局党组的正确领导下，以江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全力推进“两个率先”这个主题及“十五”农机发展目标，以建设学习型、服务型、勤廉型机关为主线，以机关作风建设，保持共产党员先进性教育为重点，以为“农业增效农民增收”为根本出发点，开拓创新，扎实工作，着力建设一支高素质农机党员队伍。现将半年来的机关党支部工作情况汇报如下：
　　一、加强学习，开展活动，提高党员队伍整体素养 　　1、加强党组织的规范化建设 　　支部紧紧围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。认真落实“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支部会、党小组会和民主生活会，开展党内组织生活;每季度组织一次党课，大力提倡领导干部讲党课，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。按照从严治党的方针，加强对党员的教育管理和监督，局机关支部坚持把“三会一课”党的生活制度落到实处，做到“有计划、有时间、有学习、有记录、有总结”，使得支部党员组织观念强，按时参加组织生活，按月按标准缴纳党费。

　　2、突出抓好党员干部队伍的思想作风建设 　　党支部大力加强干部思想作风建设，深入开展活动，坚决反对形式主义和官僚主义。支部成员分别率先到基层单位、农机大户、生活困难户了解生活状况、解决实际问题，推动了党员干部思想作风的根本转变，促进了各项工作的全面开展。

　　3、开展“理想信念、廉政纪律”教育活动。

　　党支部集中时间开展了学习党性党风党纪知识、廉洁自律知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的“理想信念、廉政纪律”教育活动，例如上廉政课、课后进行廉政知识测试、观看《廉政教育系列片》、收看电视会议节目等，使每名党员接受廉政，产生思想上的震撼，极大地转变了思想作风，提高了廉政从政意识。

　　4、深入开展学习贯彻“三个代表”重要思想活动。

　　认真学习贯彻“三个代表”重要思想，对照先进行教育活动党员党员要求、测评意见找差距，自加压力促发展，解决了个别党员精神状态不佳、工作作风不实、为农服务意识不强等问题，为理清思路、加快发展创造了良好的环境和氛围。

　　5、建设“学习型”机关 　　为创建“学习型”机关，机关支部年初制定了全年学习计划，做到了有计划、有内容、有时间保证，并有详尽的记录。学习中不断创新学习形式、方法和手段。在机关党支部每位党员学习中，坚持集中学习和个人自学相结合，中心发言、重点发言和集体讨论相结合，每月集中学习1至2次。党员领导干部带头写学习心得笔记，学习中学风端正，学习认真，保证了学习的质量。

　　6、认真开展政治理论学习 　　215年机关党支部以学习新党章、邓小平理论、“三个代表”、十六届三中全会、十六届四中全会、两个“条例”、“江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争”、以及市委、机关工委布置的政治理论学习内容，进行认真学习、消化和领会。采用自学与集中学习相结合、讲解辅导与讨论相结合的学习方法，使党员站在时代的高度，群众的前列，以保持共产党员的先进性。

　　7、强化业务知识学习。

　　相关党员各自认真学习科技、行政许可以及与业务工作相关的法律法规、新机具、新技术的业务知识，使得每名党员能运用新的知识、科学的观点和方法指导实际工作，解决发展中的问题。

　　8、开展各项活动 　　半年来，支部先后开展了党员进万家和社区活动、征求意见、结对帮扶、献爱心活动。先后建立帮扶联系单位2个，帮扶困难家庭12户，通过捐款捐物形式向帮扶单位和家庭共扶持5.13万元，以资金、技术方式帮助基层解决实际问题2件，向困难家庭提供无偿援助。

　　二、建设一支专业化“服务三农”的党员干部队伍， 　　我支部现有党员8名，占在编人数的9%。努力建设一支信念坚定、爱岗敬业、与时俱进的专业化党员队伍尤其重要。

　　我们以争创满意机关活动为契机，建立了一套能保证党组织充分发挥作用的工作机制，有效做到责任到人;通过评价考核机制，通过党员自评自查、组内互评、支部总评的三级考核过程，树立典型、激励先进，为更好地“服务三农”打下基础。

　　我们以保持共产党员先进行教育为契机，通过教育、开展各项活动，使得每一名党员争创一面旗帜。上半年，支部的各项工作中党员也都起到了模范带头作用。在支部，每个党员年初确定了工作目标，半年有党员个人思想工作的总结。通过这些活动，我支部逐步建立起一支在促进社会主义两个文明建设中和服务“三农”工作发挥先锋模范作用的党员队伍。

　　农机局机关服务的对象主要是农村、农业、农民，每个人的言行都代表机关党员干部的形象，代表政策水平和管理服务水平。通过开展“为民、高效、务实”、通过创建文明机关、文明处室活动主题教育活动，进一步增强了党员和干部的服务意识，强化了机关服务效能，使机关的服务水平和服务成效明显提高。为更好地做好服务，在农忙期间，局机关主动取消了节假日休息，并设立农机11电话，组织13多个各种农机服务小分队深入农村、田头服务，动员配件、油料供应和维修部门24小时服务;通过简化办事程序，提高办事效率，努力为农民、机手办实事、办好事。

　　三、深入开展保先教育取得实效 　　按照市委的部署和要求，在市委第七督导组和局党组的指导下，我支部紧紧围绕全力推进“两个率先”这个主题，全面实践“三个代表”、周密安排，扎实工作，较好地完成了先进性教育活动各个阶段的任务，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。在近半年的先进性教育活动中，党支部紧紧把握党的先进性这个主题，抓住学习实践“三个代表”、努力推进“两率先”这个主线，学习领会中央和省、市委每阶段部署的文件精神，认真仔细地研究每一阶段的贯彻落实意见和学习计划、活动安排，及时对每一阶段工作进行动员部署，总结工作成效和存在不足，从而确保支部先进性教育活动有组织、有领导、有计划，有步骤地整体推进。

　　在先进性教育活动工作中，突出以学习和实践“三个代表”重要思想为主线，组织开展一系列卓有成效、丰富多彩的活动，坚持走群众路线，在群众满意度上下功夫。深入开展“党员进万家”主题教育活动，走进困难乡村、社区、困难家庭，听取基层和群众意见，伸出援助之手，帮助解决实际问题，使群众得利益、党员受教育。在先教活动中党支部始终将长效机制贯穿于活动之中，从学习动员阶段到整改提高阶段，建立完善的学习制度、必谈必访制度、告诫制度、结对帮扶制度、党建工作制度等四大类二十多项制度。

　　先进性教育活动进一步深化了对“三个代表”重要思想和科学发展观的认识，增强了党员实践“三个代表”的自觉性;深化了对新时期党员先进性具体要求的认识，党员思想认识水平明显提高;增强了党员意识和党性观念，党员干部的精神状态明显振奋;继承和发扬了批评与自我批评的优良传统，提高了党员干部解决自身问题的能力。

　　四、围绕农机工作目标，争创一流业绩 　　服务三农、提高农业生产机械化水平是我局工作职责，也是党支部重点工作。工作中全体党员在立“三农”、服务“三增”、提升服务水平上下功夫：
　　一是在农忙期间取消双休日，进入全天候工作，努力做好各项服务，成立农机救助11，随时抢修农机具;组织1万台套农机具抢收抢耕，确保农民到手的粮食不受损失。

　　二是履行承诺服务制度，组织4台农机巡回服务车深入一线服务，千方百计帮助农民排忧解难。

　　三是开发研制、示范推广先进适用的新机具、新技术，为农民提供更多的“致富”新门路，一方面组织科技人员攻关为农民增加经济收入、增强市场竞争能力的新技术，另一方面加大科技普及力度，以科普宣传周，召开现场会为契机，通过印发技术资料、现场答疑、机械演示、新闻报道等形式向广大农民宣传，进一步扩大影响，送科技下乡、入户。

　　四是围绕跨区作业，促进农民增收，做好跨区作业各项组织服务工作。为了提高组织化程度，农机部门在全市范围内建立了73个跨区作业接待站，通过无偿提供信息、发放跨区作业证、安全生产教育，优惠开展技术培训、技能鉴定等服务，为机手开展跨区作业在提高技能水平等方面提供了条件。同时，市农机局由一名副局长带队，组织各辖市(区)人员赴江西参加全国跨区作业协调会，帮助我市跨区作业中介服务组织开拓市场，落实收割面积，签订作业合同，为机手跨区作业稳定收获面积、保证经济收入提供了保障。

　　据统计，上半年组织8多台联合收割机进行南北跨区作业，为农民增收2多万元;推广省工节本增效明显的水稻机插、机直播技术面积超6万亩，为农民节本增效达6多万元。通过先进性教育活动，促使农机化工作水平明显提高，在省里有位置，在市里有影响，得到领导的肯定，得到农民群众的接受和认可。　　党支部工作上半年总结篇二：　　上半年以来，中心党支部在局党委的正确领导和大力支持下，坚持深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，以建立学习型党组织、强化中心建设为目标，围绕年度重点工作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动中心各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。现总结如下：
　　一、主要成绩及做法 　　1、强化组织建设，党建基础工作全面加强。一是加强制度建设。根据中心实际，先后制定了年度工作计划、党支部《议事决策制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》等工作制度及职责共20项。二是按规定程序重新选举了支部委员，并明确了具体分工。三是组建了党员活动室，制作了党建宣传栏等。四是按时召开党员大会及支部会议，认真讨论党建及中心的各项工作，保障了支部工作的正常开展。

　　2、践行为民务实清廉，群众路线教育实践活动深入开展。按照局党委的安排，我们制订了《实施方案》，成立了领导小组，通过坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念，同时扎实开展正风肃纪活动，全面改进工作作风，规范执法行为，强化职工队伍建设，提高服务群众的能务和水平。我们严格按照上级的要求，认真完成各项规定动作，搞好自选动作，在局系统首先制定了正风肃纪提示卡和宣传展板，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13份，举行一次群众路线教育实践知识答题活动。通过教育实践活动，班子团结务实，廉洁从政，创新和处理复杂问题的能力进一步提高，职工队伍稳定，富有活力和战斗力，四风问题实现了根本性好转。上半年，共组织干部职工学习达124小时，同时结合群众路线教育实践活动，按照中心实际，制订出台了《交通运输行政执法十条禁令》、《关于进一步规范执法行为的通知》等文件，落实县局的决策部署，进一步端正执法理念，全面规范执法行为，得到了局领导的充分肯定。围绕康村群众因安全隐患多次封路问题，积极与村领导沟通、协调，向县局及兄弟单位汇报情况，最终妥善解决了该村群众担忧的安全问题，得到了村干部及群众的理解和支持。

　　3、加强政治业务学习，班子和职工队伍素质不断提高。支部制订了党员学习计划及支部《学习教育制度》，以深入开展群众路线教育实践活动为契机，通过组织干部职工学习党的十八大三中全会精神、党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，习总书记讲话、观看《焦裕录》等影片，组织执法人员培训，进一步加强形势、党纪国法、理想信念和宗旨教育、廉zd规和职工道德教育，坚持从正面引导，不断提高干部职工思想、大局、责任、纪律和为民意识。上半年组建学习园地1个，制作宣传展板三块，办理黑板报2期，撰写学习心得52篇，党员干部学习笔记达5。4万字，在《金户视野》发表文章3篇，在“交通运输网”及“户县交通运输”刊发信息9篇。通过坚持不懈地抓学习教育，中心党的组织建设、作风建设、效能建设廉政建设不断得到加强，政治业务理论水平进一步增强，职工队伍整体综合素质明显提高。

　　4、加强党风廉政建设和作风纪律建设，行业形象全面提升。

　　以群众路线教育活动为契机，认真贯彻执行中央“八项规定”和县纪委“七条禁令”，通过扎实开展正风肃纪活动、党员干部廉政建设承诺，中心的廉政建设和作风纪律工作明显得到改善。一是抓好单位作风建设，改进工作作风。扎实开展正风肃纪整治工作作风活动，整治上班迟到、早退、脱岗，串岗、聊天等行为，狠刹不良风气，坚决制止“公车私用”和“吃拿卡要”等不正之风，取得了明显成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13份，要求党员干部带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律及单位的各项制度，以身作则，团结干事，共谋发展，全力搞好各项工作，上半年，中心无行政复议案件，无被群众投诉事件，无重大违法违纪事件，树立了良好的行业形象。

　　5、抓好精神文明建设，职工的向心力和凝聚力进一步增强。

　　一是组织中心全体职工认真开展了登山活动，上半年共组织活动16次，平均每名职工参与4次，全员参与率达到了100%，二是丰富职工业余文化生活，为职工购买了象棋、乒乓球、羽毛球等锻炼器材，领导带头骑车上下班，并积极倡导全体干部积极参与，通过这些活动拉近了距离，既锻炼了身体，又缓解了紧张压力。三是积极做好读书学习活动。中心有2篇学习心得被局基联会选为优秀文章。四是积极创建县级“文明单位”，上半年迎接了县文明办的检查。

　　6、抓好安全生产，安全生产工作能力进一步提升。按照一岗双责，党政同责的要求，党支部全面加强单位及辖区的安全生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。起草制订了10项站场管理制度、进出站检查登记台账及三品检查台账，投入资金3000元购置安全消防和安全检查设备，设置防火沙3处。二是全面排查整改安全隐患。坚持每月对安全生产工作进行检查，共排除安全隐患8起。

　　二、存在问题 　　半年来，支部党建工作取得了一定成效，为完成中心各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力;二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;三是学习还不够深入，缺乏系统;四是部分干部职工对群众路线教育活动思想认识还比较差模糊，存在懈怠、自满自足现象，对党的群众路线教育活动的长期性认识不足。

　　三、下半年工作计划 　　一是加强支部建设，实行规范管理，多与职工沟通交流，做好政治思想工作，增强职工的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。

　　二是深入扎实的开展好党的群众路线教育实践活动。在搞好规定性动作的同时，搞好自选项动作，认真整改四风问题，解决群众诉求及实际问题，推动中心各项工作全面开展，真正做到两不误，两促进，两发展。

　　三是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好单位的管理及其他各项工作，为区域经济社会发展提供良好的交通运输发展环境。

　　四是开展形式多样的文体活动，活跃职工业余文化生活。

　　五是继续深入开展县级文明单位创建活动。

　　六是做好党费收缴和明年的党报党刊征订工作。

[党支部工作上半年总结]

【篇四】2022年乡镇防疫工作上半年总结

乡镇信访工作上半年工作总结10篇

又到了每日范文模板时间，今天小编给大家带来了一些关于乡镇信访工作上半年工作总结的非常好的范文，在工作中我们需要总结计划的地方有很多，有这方面需要的朋友，赶紧跟小编一起看看，参考一下吧！

（篇一）

**年上半年，**社区信访工作以党的十**、**五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实中央关于信访工作制度改革的总体部署和省、市、区信访工作会议精神，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局，以“事要解决”为核心，不断强化工作措施，全面落实信访责任，创新完善体制机制，规范信访工作秩序，强化信访干部队伍建设，全面提升信访工作效能和公信力，全力维护群众合法权益，为促进辖社会和谐稳定做出了积极的贡献，现将半年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，全面落实领导责任制

一是按照**区信访联席会议办公室《关于印发**区**年信访工作要点的通知》金区信联办发﹝**﹞5号的文件精神，切实加大信访积案化解工作力度。成立了由社区党工委书记任组长，社区党工委副书记、司法所所长为副组长，综治专干、居委会主任、司法所助理员为成员的信访领导工作小组。二是健全信访工作制度。为规范信访工作程序和信访人行为，进一步建立和完善了信访接待流程、首问责任制、矛盾纠纷排查制等，及时处理和落实上访案件和群众问题，使信访工作开展更顺利，更及时。

二、努力探索把信访问题解决在基层的新路子

社区党工委坚持以社区党建创新引领社会管理创新为主线，以打造“六民”（即亲民、便民、惠民、育民、乐民、安民）的服务型党组织为目标，扎实推进“三化”建设（即区域化联动、网格化管理、数字化建设），努力实现“五零”目标（即民情直通“零障碍”、矛盾问题“零上交”、服务群众“零距离”、扶弱济困“零盲点”、主体参与“零缺位”）。将社区化分为9个大网格，56个小网格，按照社区党工委、网格党支部、楼栋党小组的网格运行机制，实行AB岗工作制度，通过“进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心、和百家亲”的形式，做到家庭类别清、人员状况清、矛盾纠纷清、区域划分清，做到所分管的网格内的活户籍、活地图、活档案。并且通过“党代表接待日”、“民情日记”、“民情留言黑板”等形式，构筑信访工作第一道防线。充分发挥综治维稳中心和人民调解委员会的作用，经常深入到居民中广泛了解社情民意，及时搜集热点、并采用走访、谈心、签订调解协议等多种形式，及时化解矛盾纠纷，为维护辖区的社会稳定起到了积极的作用。

三、深入推进矛盾纠纷排查化解

扎实开展矛盾纠纷排查化解工作。健全完善矛盾纠纷排查化解机制，坚持日常排查、定期排查、专项排查和重要敏感期集中排查相结合，及时发现社会矛盾纠纷和不稳定因素，力求把信访事项化解在萌芽状态。对排查出的社会矛盾纠纷，明确责任主体，及时就地化解，消除诱发来区到市赴省进京上访问题的各种因素。

四、深入推进畅通信访渠道和规范信访秩序

（一）进一步畅通信访渠道，规范信访工作行为。认真贯彻落实《信访条例》，畅通和拓宽群众信访渠道，规范信访秩序。建立多种形式的沟通平台，切实增强党政机关及其工作人员依法行政的意识，进一步提高依法受理和办理信访事项的能力，为人民群众主持公道和公义，依法维护群众合法权益。引导群众就地就近到指定的来访接待场所反映问题，规范接谈、登记、受理、转送、交办、督办、回复、查询等工作环节和运行程序，确保信访渠道畅通有序，不断规范信访工作行为。

（二）进一步维护信访秩序，规范群众信访行为。进一步加大《信访条例》宣传力度，加强对群众的法制教育，引导群众树立法制观念，以理性、合法的方式反映自己的利益诉求，自觉遵守信访秩序，维护社会稳定。对采取过激手段，蓄意滋事，以扰乱社会秩序的形式上访的违法人员，决不能姑息放纵，由责任单位配合公安机关依法及时妥善处置，坚决遏制缠访闹访等行为，维护正常信访秩序。将《信访条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行信访条例宣传活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，不采取大规模越级集体上访等过激行为。

总之，上半年**社区信访工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在着许多不足的地方，在今后的工作中，我们将积极探索信访工作新路子、新方法，开拓创新，求真务实，使信访工作再上一个新台阶。

（篇二）

**年上半年，我镇的综治信访维稳工作在区委区政府的正确领导下，在镇委镇政府的正确指导下，以科学发展观统领综治工作，以创建“平安**”、构建和谐社会为目标，以贯彻新的《信访条例》为主线，坚持“打防结合、预防为主，干群结合、依靠群众”的工作方针，扎实做好综治信访维稳工作。

半年来，**镇共接待群众来访案件7宗，其中已当场办结7宗，办结率为100%；
**区信访管理系统市长专线及上级接待群众来访属**镇信访件24宗，其中已经办理20宗，剩余4宗已转交相关部门协调处理中；
本镇重点信访积案2宗，其中邓建光信访案件已结案，剩余柯德龙信访一案已落实领导包案调处中。同比去年上半年群众来访案件4宗增加3宗，同比宗数增加75%。今年上半年我镇无发生一例集体上区访、集体上市访、个体上省访、集体上省访、个体上京访和集体上京访案件。

一、明确目标任务促工作责任落实。综治信访维稳中心，按照年初制定的目标任务，狠抓工作目标的落实，落实分工负责制，对中心的日常工作各负其责。对辖区的社会稳定按照分工负责辖区，实行了包排查了解、包矛盾信息收集、包矛盾调处化解、包矛盾防控的“四包”工作。在工作上有分有合，形成整体合力维护大局的稳定。

二、抓好了群众来信、来访、及时受理化解。对群众的来访工作，维稳中心重点抓好群众初访问题的调处化解工作。做到“有访必登、有访必答、有事必理”的工作原则。热情、认真对待来访的诉求，能解决的即时给予答复解决，不能解决的做好政策宣传和解释引导，避免矛盾的激化。今年上半年共接待受理群众来访案件7宗，已调处化解7宗，调处结案100 %。

三、抓好信访排查、化解矛盾苗头。在平时工作中，我们重点抓好易引发的信访突出问题和群体性矛盾纠纷苗头，坚持普遍排查与重点排查，日常排查与集体排查，面上排查与内部排查相结合、落实各村（居）每月一次全面排查“零汇报”制度。经常深入各村（居）了解情况，掌握群众关心的热点、难点问题，排查发现矛盾苗头，能调处化解的即时解决。如今年1月份李益德等7人来访反映**镇惠盈五金工艺品加工厂拖欠工人工资问题，请求**镇人民政府协调解决。接报后，张勇党委委员亲自接访了群众的诉求，听取了群众反映的情况和意见。当即安排由中心人员和涉及相关部门人员赶到现场调处解决，并让惠盈五金加工厂派人协调解决。由于化解及时，避免了这起群体事件激化而造成不稳定的因素。

四、抓好矛盾隐患的监控、严防上访事件发生。在工作中，坚持调处化解与跟踪监控相结合为重点，落实稳控措施，防止矛盾上访事件发生。一是落实人员采取包村、包案、包化解引导、包监控及信息反馈等，利用一切有效措施，防止矛盾上访。二是对思想偏激，反映强烈的重点人员对象，采取一对一的跟踪监控管理。如：今年上半年中央、省、市、区重大会议期间，为防止柯德龙等重点信访对象再次重访现象发生，镇中心落实人员实行24小时跟踪监控和政策宣传、法规教育等劝导工作。通过一条例的稳控措施，有效地控制了上访事件的发生。

通过半年来的工作，虽然做了一定的工作，但与镇委、镇政府的工作要求还有一定的距离。存在着：一是受理案件调处不够及时；
二是矛盾信息跟踪不到位；
三是业务知识不够深透。今后在工作中加已整改和克服，为我镇的和谐稳定发展发挥应有的作用。

下半年的工作思路：

下半年中心将一如既往，要以党的十**会议精神为动力，继续加大维稳工作的力度，提高矛盾案件的调处率和息访率，维护好全镇的经济发展和社会稳定，具体要做好如下几点工作：

1、要加大矛盾排查的工作力度。深控矛盾根源发现苗头及时化解排除，预防矛盾激化造成不稳定因素，力保各类纠纷事件降低到最低限度。

2、要继续抓好矛盾调处工作。特别对久拖不决的纠纷，要集中精力、人力、耐心做好、做细各方的思想工作，坚决将矛盾纠纷化解在萌芽状态，严控越级上访事件发生。

3、继续抓好矛盾信息的收集。充分发挥村（居）的调处和信息反馈作用，勤深入了解民情，掌握实情，严控各类纠纷和群体性事件发生。

4、继续做好信访积案化解年活动工作。以“事要解决”和息诉息访为标准，逐案落实“十一个一”（ 一名镇主要领导批示、一名区包案领导及镇包案领导、一个工作专班、一个调处责任人、一个稳控责任人、一套措施和解决方案、包案领导约谈信访人、一次会议协调研判或听证评议、一次对诉求审核、一份书面答复、一份卷宗归档）的化解工作责任，确保信访积案化解工作取得实效。

5、继续完善维稳工作新机制，细化工作方案和措施，确保责任到位；
问题解决到位；
矛盾预防到位，力保社会大局和谐稳定。

（篇三）

今年以来，在市、区信访部门的精心指导下，在街党委、办事处的正确领导下，我街信访工作呈现出新气象，信访总量排名呈持续下降趋势，位居全市中间水平。今年共接待群众来信来访**人次，排查调处各类矛盾纠纷28起，调处率98%以上，这主要归因于强化了在市信访局的人员值守以及社区职能改革后的变群众上访为机关干部的“下访”等措施到位。现简要总结如下：

1、控制越级访、集体访工作成效显著。在街党政主要领导的统筹安排和科学调度下，我街在“五一”、全国两会和换届等敏感时期，成功稳控了79.84参战老兵、08.09年退伍兵、知青群体和2.26河口下房屋坍塌事件引发的系列上访问题等，以及丁春桃、邱水生等上访钉子户，对几起暂时不能化解的老大难信访问题，我街进行了领导包案处理，各包案领导针对性地开展了走访慰问，关心他们，通过这些措施的开展，确保了我街的和谐稳定。

2、加大各类矛盾纠纷排查工作力度。今年来，全街上下集中人力、物力和精力，定期开展了“横向到边，纵向到底”、“拉网式”的矛盾纠纷大排查，对排查出来的突出信访问题，重点推行了“领导包案”和“限期办理”二项工作制度，取得了明显的效果。

3、严格规范信访网电受理。根据市、区信访局的工作要求，我街进一步规范了萍乡市民心民声互动平台的受理、办理、告知、反馈程序。该平台开展以来，我街妥善解决一百余起信访问题，不仅大大提高了我们的工作效率，同时也缓解了信访线上的工作压力，推动了“一岗双责”的落实。民心民声互动平台不仅是党委、政府顺应民心、倾听民声的重要渠道，也是关注民生，体察民情，反映民意，服务民众的重要桥梁，我们不仅要切实抓好这个平台的建设，更要充分发挥这个平台的作用，不断解决群众和基层反映的突出问题。

**年下半年工作计划

1、继续进一步做好本单位来信来访案件的受理和上级转交办的来信来访工作。

2、完善好民声民心互动平台网电受理，并通过平台督促承办部门在规定期限内高效、优质办理、回复相关事项。

3、继续做好各类矛盾纠纷排查调处工作，确保重要敏感时期的社会政治稳定控访。

4、继续受理好南正街棚户区改造及2.26河口下房屋坍塌事件中遗留的信访问题并做好稳控。 

（篇四）

今年以来,在县委、县政府的正确领导下，在县政法委、信访局的关心指导下，漫水河镇党委、政府紧绷维护社会和谐稳定这根弦，认真贯彻落实各级有关信访维稳工作的会议及文件精神，及时就地解决群众合理诉求。截至本月我镇共受理群众来访23批45人次，网上信访事项14件，目前已全部妥善处理。与去年同期相比，上 访量有所增加，矛盾纠纷有向信访事项转化的趋势,但目前我镇总体信访形势稳定可控。今年我镇主要从以下几方面开展信访维稳工作：

一、 高度重视，建立健全信访维稳工作责任制度

1、制定工作目标：年初，镇党委、政府根据上级文件精神，将信访维稳工作作为党委、政府工作部署、工作总结的重要内容，以创建“无越级上 访”乡镇为信访工作目标，并将此项工作纳入**年度工作综合目标考核之中。镇党委每季度召开信访专题会议，分析当前信访形势，按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，研究、部署、解决疑难信访问题。

2、健全工作机构：我镇及时调整了信访维稳工作领导小组，明确了全镇信访维稳工作由党委副书记、镇长负总责，党委副书记具体抓，各线领导配合抓，各村委会、镇直各单位认真履责，信访维稳工作做到了专人专抓、专人负责。成立了镇信访办和信访工作接待室，各村（社区）建立了信访工作站和民事调解室，配备了信访信息员、专职调解员，全面实行“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的工作模式，形成了镇、村齐抓共管的信访维稳工作新格局。

3、完善工作制度：大胆探索做好信访维稳工作的新举措和新途径，完善信访工作领导责任制、责任追究制、信访奖惩制，明确了对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的分管领导、直接责任人员进行责任追究，并采用责任倒查形式，视情节轻重予以问责，其问责及处罚结果与工作绩效、年终考核评优直接挂钩。

二、积极调处，切实做好来信来访事项办理

1、矛盾纠纷排查化解：做到矛盾纠纷镇半月一排查、村每周一排查，重大活动、重要节庆期间开展集中排查，在重大决策出台、重要活动开展、重点工程实施之前，开展社会稳定风险评估工作，做到未雨绸缪、有备无患，将问题预防在先、处置在前。定期召开矛盾纠纷协调会议，镇、村信访干部和村民小组信息员将排查到的信息及时收集、逐级上报，以镇为单位集中汇总，建立台账，形成会议纪要，及时上报县综治办。今年我镇已排查调处矛盾纠纷22起，调解成功率99%。

2、网上信访受理办理：我镇信访工作人员每周定期登录**信访信息系统，对转交至我镇的网上信访件及时受理、定时办理。今年在**信访系统共处理信访件8起，收到人民网留言3件，市长热线3起，我镇遵循办理流程，及时报送反馈信访事项处理结果，网上信访事项受理、办理成功率可达100%。

三、加强防控，落实领导包保责任制度

1、加强打防管控：今年来，我镇充分发挥派出所主力军作用，加强治安防控，建立了警民巡逻队伍，坚决打击违法犯罪行为，维护群众生命财产安全，保障社会稳定。建立重要节假日、特防期间治安巡防制度，在“两会”、““一带一路”高峰论坛期间”等特殊时期，开展规模大、密度高的全镇巡防，确保社会安全稳定。

2、落实包保责任。我镇领导切实履行“包掌握情况、包教育转化、包解决化解、包息访息诉”的“四包”责任制度，对信访突出问题实行镇领导包案化解处理。严格按照“属地管理、谁主管谁负责”原则，确定包案领导。包案领导定期对上 访户进行走访了解，关注老上 访户情绪及实时动态，全面准确掌握可能引发群体性事件、重大集体上 访、非正常上 访或极端事件的不稳定因素，超前做好处置化解工作，认真做好上报工作。到目前为止，共包案交办信访突出问题2件，已办结1件。

3、健全应急机制。我镇于年初制订完善了《漫水河镇突发性事件应急预案》，对突发性、群体性事件的应急处置能力得到提高，按照“分级负责、包案管理、限期办理”的原则，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程，对重大不稳定因素和群体性事件，由综治办牵头，举全镇之力，开展联合执法，杜绝群体上 访、越级上 访现象的发生。

四、进京访和非正常上 访重点信访事项办理情况

根据省**年信访积案化解工程统一部署和要求，为切实做好上级交办我镇何家根、刘润信访积案化解工作，按照包案县领导尹如江指示精神，镇党委政府高度重视，召开专题会议，按照“五个一”工作要求，成立了由镇党委副书记、镇长张扬任组长的积案化解工程领导组，制定化解方案，严格落实了包保稳控责任。

县委县政府高度重视积案化解工作，县政协主席尹如江亲自包保该案，要求我镇党委政府要严格落实包保稳控措施，加强说服教育和思想安抚工作，确保信息畅通，人稳当地，绝不能发生越级进京上 访情况，特别是在今年几个重要节点的时候。漫水河镇党委政府根据县领导要求，严格落实了由镇人大主席、卢晓虎、党委副书记杨毅亲自抓，驻村干部和村包片包组村干部具体负责的包保稳控责任制。同时，积极帮扶救困，体现政府人文关怀，加强沟通交流，做深入细致地疏导解释工作。

这两户近期没有再次发生越级上 访情况，我们将密切关注，继续落实包保稳控责任，同时已向县信访联席办建议予以结案。

五、下一步工作打算

我镇目前信访维稳工作还存在一些薄弱环节，处理群众来信来访的工作方法还有待改进，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。在接下来的工作中，我们将以高度负责的态度和严谨细致的作风，严格按照上级要求，夯实基础，确保信访隐患排查到位；
领导包案，确保重点信访稳控到位；
创新方法，确保信访问题解决到位。完善机制，扎实工作，真正开创社会管理综合治理工作新局面，建设人民群众安居乐业的和谐稳定漫水河。

（篇五）

**年，我镇信访工作在县委、县政府的正确领导下，在县信访局的具体指导下，认真贯彻全县信访工作会议精神，紧紧围绕镇党委、镇人民政府中心工作，以深入学习 贯彻党的十**和**三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以落实县委“追赶超越”要求为引领，以开展“责任落实年”活动为抓 手，深化信访工作制度改革，持续推进“阳光信访”、“责任信访”、“法制信访建设”，着力在补短板、抓基础、夯责任、强素质上下功夫，围绕以解决群众合理诉求为主 线，以"事要解决"为落脚点，强化和创新工作机制，全镇信访总量明显下降，上访批次明显减少，无群体性信访事件，到省赴京非正常上访得到有效遏制，现将我镇 半年工作总结如下： 

一、深入开展"四访促和谐"活动，进一步实现信访工作重点下移 一是保证领导接访时间和效果。党委书记、镇长、其它党政领导和各单位负责人开展定期约访、开门接访、带案下访和上门回访活动，深入到矛盾突出、工作难度大的地 方，听取意见，着力解决案情复杂、久拖未决，需要完善相关规定、从政策层面突破的问题,上半年全镇领导干部共接待来访80人次，下访到户96次。带案下访6次。

二是把"事要解决"作为落脚点。实行"谁接访、谁负责，谁包案、谁负责"的原则和首问负责制；
做到现场接待一批、督促解决一批，切实做到"案结事了"。在处理信访事项 上，严格依法按政策办事，没有为一时一事的解决而随意突破政策底线，引起连锁反应或攀比效仿现象。 

二、认真抓好源头预防和积案处理，全力推动"案结事了"和息诉息访 一是狠抓初信初访一次性办结。完善快速处理工作机制，对于当场能解决的事项及时协调解决，一般性的信访事项在7日内解决结案。对重大信访问题在30 案，把初信初访一次性处理到位，防止形成重信重访，出现新的积案，共办理各类信访案件28件。

二是狠抓矛盾纠纷排查化解工作。各村（社区）、镇辖各部门迅速对近年来进京非正常上访、赴省到市集体上访、扬言进京赴省上访滋事人员和当前信访群众反映比较突 出的问题梳理排查出11件56人；

三是落实"四定"、"五包"责任，全力破解信访突出问题。我们对所有排查出信访案件按照"谁主管、谁负责"、"属地管理、分级负责"的工作原则，落实"四定"（定领导、定 责任人、定专班、定结案时间）和"五包"（包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处理）责任，包案领导组织工作组，与信访人见面，了解信访人的诉 求，部署调查核实工作，听取调查情况汇报，研究处理意见，督促信访事项案结事了；

四是办理信访案件实行“挂牌销号”，明确办理部门，牵头领导，办理时限，每周在全镇通报一次，各挂案领导要及时反馈查办情况，不得推诿扯皮，更不得把矛盾上 交；
同时把矛盾纠纷排查化解工作和开展的精准扶贫工作有机结合起来，发动干部到老信访户家中走访，了解情况，沟通思想，疏导情绪，促使其息访罢诉；
上半年已办结信 访积案2件。

三、深入开展联合接访，夯实基层基础工作 一是充分发挥信访部门的职能作用。镇信访办公室要采取"统一受理、集中梳理、依法办理、限期处理"的模式，形成"一个窗口登记服务、一个平台受理反馈、一个流程跟 踪处理、一个机制监督落实、一个口子卷宗归档"的运行方式，切实发挥群众反映问题的窗口作用。实行信访工作“五个一”活动，即给上访群众一张笑脸，一杯茶水，说一句 暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变谁诿扯皮和门难进，脸难看，事难办的不良作风，进一步密切党群干群关系，最大限度地化解上访群众的不满情绪。积极 引导上访群众依法信访，通过合法渠道反映诉求，确保在第一时间、第一地点把工作做到位。确保上访群众人人受到热情接待，事事得到认真答复。共接待群众来信来访 次。

二是建立"三级"矛盾化解工作机制。镇综治维稳中心、村（社区）设立调解委员会，各组有一名信息员，做到发现一起、处理一起、稳定一起，努力将矛盾化解在初始阶 段。今年共排查调处各类民间纠纷38件。

三是在全镇范围内开展控制进京赴省、市、县非访工作专项治理活动。及时制定突发事件应急处置预案，一旦发生情况，快速启动预案，严防各类突发事件发生。各村、 各单位要针对可能发生群体性上访、越级上访和进京非正常上访的重点行业、重点领域，落实专人，每周至少分析研判一次信访稳定形势，并坚持到访情复杂的地方去实地走访，商议良策，最大限度地把矛盾纠纷化解在当地、化解在第一时间。争创"三无"镇、村。即无到省赴京非正常上访、无集体访、无群体性事件，对取得突出成效的村（社 区），镇党委、政府按照《渔渡镇镇矛盾纠纷排查调处奖惩暂行规定》予以重奖。 

四、强化宣传，规范信访秩序 一是教育引导群众规范上访，以学习贯彻国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序，引导来访人依法逐级走访的办法》为契机，通过采取召开会议、发放宣传 材料、开展政策咨询、开办信访专栏等形式加大宣传力度，全镇共召开镇村干部会议8场次，村组干部会议20场次、院落会议55场次，开展政策咨询100人次，发放宣传材料 1200份，开办专栏60期，组织宣传车巡回宣传10天100余次。全镇信访工作宣传教育达到了宽领域、广覆盖，广大干部群众收到了深刻的教育，为扎实有效推进信访工作规范 化奠定了基础。

二是要认真贯彻执行陕公通字〔**〕67号、汉公通字〔**〕97号和全省法治建设现场会精神，对无理缠访、闹访和非访的挑头组织者、煽动者，特别是屡教不改、 怂恿上访的幕后操纵者，及时收集固定证据，依法严厉打击，以维护正常的信访秩序。对出现到省赴京非正常上访的村（社区）和部门，一律进行了通报批评；
对工作被动和 造成恶劣影响的村（社区）和部门，严格追究责任人的责任

（篇六）

半年来，我场认真贯彻落实上级关于进一步加强信访工作，确保社会稳定的一系列通知精神。紧紧围绕场党委、政府的中心工作，按照“谁主管，谁负责”的要求，突出工作重点。深入开展矛盾纠纷排查化解，积极推进信访工作的制度化、规范化、法制化建设。半年来，全场的信访工作始终位列全县前几位。

半年来，全场信访总量有36人次，上县上访6人次，上市上访1人次，拨打市长热线3人次，无赴京、省集体上访；
劝阻化解在本场的集体上访26人次。县信访局交办了6件；
清理重信重访事件2件。具体工作思想汇报如下：

一、 加强组织领导，强化责任意识。

信访工作是党和政府的一项重要工作；
是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。俗话说：“屈了想说说，疼了想摸摸。”人民群众有了矛盾纠纷就想找政府说说，这就要求信访工作者要去认真倾听群众的诉说，认真的去对待每一个人和每一件事。做到体民心，查民情，办民事。同时，场成立了由场长任组长，分管场长任副组长；
其他党委班子人员为成员的信访工作领导小组。明确各村的信访信息员。并定期对他们进行专门的业务培训。

二、 定期开展条例学习，做好宣传动员工作。

按照《信访条例》的要求，动员广大的信访信息员深入到群众当中去，认真做好信访条例的学习宣传工作。各村通过广播、黑板报等多种形式加强对《信访条例》的学习；
定期对广大群众进行依法信访、有序信访、文明信访的宣传教育。畅通信访渠道，确保信访群众正常合理的诉求能得到及时解决。

三、 严格值班接待制度，积极开展矛盾纠纷排查和调解工作。 

自元月份以来，我场进一步完善了党政领导接待日制度；
确定了每一名党政领导轮流值班，保证每天都有一名党政领导接待来人来访；
并实行领导包案制。确保每宗信访案件有人问、有人管、有落实、有结果。同时，为进一步维护信访的正常秩序，确保社会稳定；
我场每月都要召开一次场、村干部大会；
安排落实社会矛盾纠纷的排查化解。充分发挥基层信访网络的作用。把一些小纠纷、小矛盾消灭在萌芽状态。做到小事不出村，大事不出场。特别对排查出来的信访突出问题，群众性事件进行密切跟踪。

四、 我场当前的信访形势分析。

当前，我场的信访问题突出表现为“一块田”带来的土地所属权的争议引起的矛盾纠纷和家庭老宅基地出现的使用证和实际界线不符的问题而引发的矛盾纠纷。这些矛盾纠纷双方是各执一词，媳说媳有理，婆说婆有理；
最终很难达成共识。有些问题一直“搁浅”多年；
双方都摆出不达目的不罢休的架势。你上访我也去上访。有的索性用群体的阵势去给政府施加压力；
给政府的日常工作造成一定的影响。如阜庙村前东队的村民就曾多次十几人、二十几人的到场上访。

基于以上，我场将一方面加大工作力度；
另一方面通过健全机制，落实责任。进一步加强基层组织建设，把信访工作解决在基层；
解决在萌芽状态，确保社会稳定。

（篇七）

半年来，在全市“创建文明城市、精准服务机制”的大环境下，在办事处党委的正确领导下，信访办认真贯彻落实上级关于进一步加强信访工作，确保社会稳定的一系列政策精神，严格执行“六个办和网格化信访”，从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了明显的成效。

一、加强信访工作的领导，强化责任意识

办事处党委明确分工包片，由片长牵头、接访各片的信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，每周就重大信访案件进行调研，踏实做好信访接待、登记、约访、陪访、下访工作。

上半年共接待群众来访210余次1100余人次，越级访0次。电话来访**余次。信访积案1件，目前正在解决中。

二、健全信访各项工作制度，强化制度约束

为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道，进一步建立和完善了信访接待制、信访工作联络制、信访网格负责制，矛盾纠纷日常排查等工作制度。对重点案件，由党委书记或主任亲自包案，亲自接访，拍板定案。

三、准确把握重点案件和人员，立足实际解决问题

 用爱心、真心、诚心、责任心做好上访户的心理疏导和帮扶救助工作，包案领导变上访为下访，深入上访人家中，做到情理法解释疏导，让上访群众体会到党委的温暖，让上访群众看到希望，通过上下努力，多方协作，通过实行信访排查网络化管理，真正做到纲举目张。全处的所有信访隐患均在可控范围。在两会、一带一路峰会期间更是多渠道多方位进行稳控。

四、加强软硬件建设，促使信访工作上水平

按照市信访局的统一部署，我们开通了网上信访工作平台、任丘市信访信息系统，配备了电脑，明确专人负责，不定期派出工作人员到信访局进行业务学习，提高工作效率。实行了案件卷宗制度，从接案、办案、案结全过程建档，一案一档，真正做到有卷可查。同时，设立了信访接待大厅，方便群众反映问题。并在办事处政务服务中心设置了信访窗口。严格按时间节点要求完成各项任务。

上半年网上信访案件共4个，受理4个，全部按期答复。及时受理率、按期答复率全部达到100%，网上信访满意度评价达到100%，全部按要求完成上级任务指标。

五、按照精准服务要求，健全信访工作网络，细化矛盾排查

充分发挥村、社区支部的作用，网格员各司其职，做好隐患排查，及时排查信访隐患，及时处理，确保了矛盾不被激化。通过发放联系卡、宣传手册、一问责八清理宣传单，第一时间发现问题、解决问题。对各村各社区信访隐患及时排查上报，确保不发生“档外”信访案件。

把全处各村（社区）根据实际情况划分为若干网格，并选出相应网格员。为有效化解信访隐患，在12个村中和13各社区1451个楼道单元口张贴干群关系联心桥，一线倾听群众呼声，解决群众的急、难、盼、愿。网格员在掌握辖区人员基本信息的前提下，随时发现、调解、处置辖区内所有信访隐患。不能化解的，及时上报村、社区领导，跟进处理。保证小事不出村（社区），大事不出处。有效避免了矛盾激化和信访案件的产生。

六、设定办事处领导接访制度，及时解决上访诉求

根据本处实际情况，按照属地管理原则，由班子成员在信访大厅接访，及时化解信访诉求，提高办事效率。

半年来，由于工作得力，全处未发生一起大规模上访、非访、越级访，确保了全处大局稳定。

七、下半年工作计划

 1、继续抓好信访工作的各项制度建设。严格落实信访接待制、信访工作联络制、信访岗位责任追究制等相关制度，加强对工作人员的相关培训，提高专业素质。

 2、加大信访隐患排查力度，做到早发现早处理。强化网格员的管理，对信访隐患及时的进行排查、上报、处理，及时化解。

3、建立健全综合协调机制。充分发挥各相关部门的职能作用，发挥村、处两级的协作机制，健全上下联动、左右协调、运转高效、综合整治的工作机制，整合资源，形成做好信访工作的强大合力。

4、做好包片工作，守土有责，落实好精准服务机制，真正将信访工作落实到个人，确保事事有人管，户户有人包，小事不出村，大事不出办事处。对于因排查、协调不到位发生不良影响的个人进行问责、处理。

5、加强业务培训工作。对村两委干部和办事处机关干部进行针对性分类培训。强化“法治”意识，做到依法、依规办理各项事务。规范村务运行，最大限度的从源头抓起，避免减少信访隐患的发生。

（篇八）

今年以来，我街道在市、区信访部门和街道党工委的坚强领导下，全面贯彻落实省、市、区各级信访综治维稳工作会议精神，始终坚持把信访工作作为落实维稳综治第一责任要求的出发点和落脚点。通过信访工作体现以人为本，执政为民的工作理念，积极探索新形势下信访维稳工作新机制，着力推进陈年积案的化解，努力维护社会公平正义和信访人的基本权利。全街道以社会稳定和谐为主要内容的信访维稳工作取得了历史性胜利，全街道重点信访户(缠访户)实现了无一人进京上访的目标。信访工作取得了较好的成绩。

一、来信来访情况

今年以来，我街道信访态势总体平称稳，但自今年元月15日**、三河两个村委会按照市政府行政区域划分给新枫街道管辖后，信访案件大有上升势头。截至现在我们共收到群众来信来访112件，其中上级交办23件，本级来访33件，热线电话56件(包括省长信箱1件，市长信箱2件)。反映的问题主要有危旧房改造、征地拆迁、劳动就业等民生问题。到目前为止，全街道没有发生一起集体上访，没有发生一起因工作失责引发的重大群体性事件和重大信访事项，赴省进京上访控制在零指标。

二、领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题

1、街道党工委始终把信访工作作为“一把手”工程来抓。首先成立了由党政主要领导为组长分管领导为副组长，有关部门负责人为成员的街道信访工作领导小组，明确了主要领导负总责、分管领导具体抓、有关部门各负其责的信访格局。其次街道党工委对基层单位实行了《信访责任追究制》，同时跟各单位签订《信访责任状》，实行一级抓一级、一级对一级负责，有效得调动了基层主要领导和各部门重视信访、参与信访、化解矛盾的主动性和积极性。

2、街道每月在党工委、主任办公会上都要专题研究部署信访工作，做到逢会就讲、遇访就商。街道领导们在百忙中还坚持做到“四个亲自”亲自到信访接待室值班、亲自接待来访群众、亲自批阅来访信件，亲自解决信访问题。今年根据上级部门的要求，街道党工委、行政联合发文进一步就领导接访实行《关于领导干部接访和机关干部下访活动实施方案。

三、认真做好信访隐患排查工作，强化信访信息的畅通

1、我们一直以来，始终坚持开展日督查、周排查、月检查制度，及时深入到群众中了解情况，在第一时间掌握信访信息苗头和信息动态，为调处信访、息访打下基础，避免群体上访事件的发生，把问题解决在萌芽状态。

2、国家两会期间街道党委书记亲自部署工作，要求各社区坚持24小时值班制度，充分发挥好信访信息员的作用，各单位对不稳定因素和群体性事件做到苗头发现的早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在本辖区，对重大、难度大的信访件要及时上报到街道，街道信访办将按照各类问题实行领导包案制，在两会期间我街道未发生一起赴省进京上访件。

四、抓落实，确保信访调处的成效

无论来信来访是否存符合政策要求，但抓好每一件信访件的落实至关重要，及时调处，才能出成效，才能避免矛盾激化，造成不必要的影响，一年来，无论是街道领导，还是战斗在信访一线的工作人员都把每一件信访件当作一个重要的问题来解决，信访工作也确实在解答、解决每一个来访群众的问题中向前推进。我们坚持做到当天解决的不拖到明天，小问题由部门负责人和分管领导落实。大问题经街道党委会、党政联系会研究落实。

五、下一步工作打算

1、继续加强与其他部门之间的沟通联系，做好配合与协作，共同做好信访件处理工作。

2、进一步提高信访干部素质、不断提高新时期信访干部的综合素质和工作水平。

3、继续努力探索把信访问题解决在基层的新路子，努力加强观念创新，树立大信访观念。

4、继续加强重要会议和节日长假期间信访稳定工作，坚持值班和信访情况“零报告”制度，确保通讯畅通。

5、继续严格按照《信访条例》规定，按时限要求认真办理领导的信访批示件和上级信访部门的交办件、转办件，做到程序规范，材料事实清楚。

（篇九）

**年1～6月，市、县两级信访部门受理群众信访事项 件（次） 人次，同比件（次）减少 %，人次减少 %。其中群众来信 件次，同比减少 %；
群众来访 批次 人次，同比分别减少 %和减少 %。重复访 批次 人次，按批次同比下降 %；
越级访 批次 人次，按批次同比下降 %；
集体访 批次 人次，按批次同比下降 %。上半年全市信访工作的总体概况是：长效机制高效运转，十项工作全面推进，四项创新领跑全省，信访秩序明显好转。

一、长效机制高效运转，创建了一个“和谐的信访活动系统”。

围绕省委8号文件的深入贯彻落实和市委书记***1月20日到市信访局调研时的指示，我们按照“适应新形势、创造新机制、建立新秩序”的要求：分析了社会经济发展和信访形势；
对信访工作制度进行了清理、完善；
运用“系统”理论把信访工作制度、信访工作机制、信访工作人员、信访人、信访事项、受信访事项影响的对象等等与信访活动相关联的多种因素纳入到一个“系统”来研究和处理。在研究“信访活动体系”的工作中找到并启动了这个系统的“发动机”——明确界定信访活动系统中各种不同利益主体的职责、权力、义务和奖惩。从而构建起了“具有活灵魂”的信访工作长效机制，建立起了一个有序、有机、互动的“和谐的信访活动系统”。特别是明确了各级党、政“一把手”的“信访工作责任”，收效显著。1～６月，全市副县级以上领导干部 人次参与信访“包案” 件；
市、县、乡和市局、县局的党、政一把手接访 天，共接访 件；
副县级以上领导干部约访 件、下访 天次。基层党政主要领导这样大规模地参与信访工作是前所未有的。领导干部的直接参与极大地促进了《信访条例》、8号文件等政策法规的落实；
促进了信访矛盾的高效化解；
促进了党群干群关系的融洽。上半年我市没有发生一起来信转来访的案件、没有发生一起来访访转刑事的案件、没有发生一起集访转群体事件的案件。在全国、全省“两会”和**“世博会”期间不仅没有发生信访奇事、怪事、大事，非正常上访量也都排名在全省末位。截止6月底，我市是全省唯一没有人员到“世博会”走访的市（州）。

二、十项工作全面推进，所有指标都达到半年工作预期目标。

规范信访秩序、创新办信模式、厘清复查复核程序、加强联席会议职能、完善特护期机制、健全督查追责机制、强化调研参谋职能、拓展网络信访业务、提高工作效率、改进工作作风等十项工作年初由市信访领导小组在全市部署后，迅速推进。4月底以前，各县（市、区）都按照《**市**年度信访工作要点》和全市信访会议的要求对十项工作作出了全面部署。5月中、下旬，市信访局组织督组对各县（市、区）的信访工作进行了督查，督促了工作、总结了经验、发现了问题，其后召开了县（市、区）信访局长、副局长会议进行了分析、调度，进一步促进了工作。到6月底，我市信访工作的各项考核指标实现了“三控两超”：赴省进京非正常上访总量控制在全省末位、全市信访总量与总人口比例控制在全省平均数以内、各项目标管理考核指标计分控制在全省前三名以内；
超额完成省市安排的各项工作任务、超前开展多项关于信访工作的探索和试点活动。

三、四项创新领跑全省，围绕信访工作重点难点开展试验试点。

1、市、县信访接待大厅建设设计得到省局肯定和推介。按照“设施先进、功能全面、便捷高效、服务民生”的原则，我市信访接待大厅的将划分为六个功能区：人工电脑接访区、电子视频接访区、法规咨询查询区、公开办信区、训诫稳控区、机关办公区。具体案于3月下旬报到省信访局后，省局4月份在**省信访联席会议《工作简报》作了推介，5月份，省信访局对我市信访大厅的建设方案进行修改完善后，行文通知全省各地按此六个功能区划建设市、县信访接待大厅。

2、试点把地级信访部门建设成纵向信访系统的“枢纽”。我市信访局厘清思路，自加压力，开展“信访工作‘枢纽’工程建设试点”，归纳概括出全面履行市级信访部门的“十项职责”，引起全省关注。“十项职能”是按照市委、政府领导年初到信访局调研的指示，市信访局根据《信访条例》等法规性文件提出的。“十项职能”的具体内容是：引导规范职能、指导调度职能、接访办案职能、信息整理职能、决策调研职能、跨区协调职能、督查追责职能、绩效考核职能、司法协调职能、救济帮扶职能。

3、越级访专项治理取得成效并被省局总结和推介经验。

今年以来，按照市委、政府领导指示开展的“越级访专项治理”工作成效明显。截止4月底，全市进京访同比减少15.3%，赴省访同比减少16.4%；
到市访同比减少42.8%。市本级没有发生越级访，全市没有发生进京集访和缠访、闹访，**年登记并处理过的89名“老户”无一赴省进京。无人参加部分复退军人、银行协解人员、原民办教师等各类全国、全省范围的串联访。到市的越级集访量按批次同比下降46%、按人次同比下降53%。省信访局了解情况后，安排了对我市“越级访专项治理活动”的调研总结，并于5月份在**省联席会议《工作简报》、“**信访”网站上同时介绍了我市经验。

4、电子信访系统的设计创新可能弥补全省系统的缺陷。目前全省联网的电子信访系统存在操作不便、缺少办访跟踪程序、不能与信访人互动、自动统计项目不全等细节问题，随着网络技术的发展和信访形势的变化，已经有了修改、调整的必要和可能。我市在接访实践中增加了“信访事项办理跟踪项目”、“信访人五项告知书”等内容，收到了较好的效果。针对全省电子信访系统的不足，我市设计在县和市信访局之间开展的“持卡上访试点”，以进一步完善信访电子系统，实现“信访事项、信访法规、信访办理、访与办互动”等信访事项“一卡通”：即给初访人作登记后发放一个“只读磁卡”，磁卡登记信访信访人情况、信访事项办理情况、信访法规网址等，可“插卡上网”了解信访事项关涉到的方方面面的政策法规和案例，真正实现“信访事项一卡通”。

四、信访秩序持续好转，来信来访降幅不大但实属难得的逆转。

一个时期以来，我市深入贯彻落实科学发展观，按照“大接访、大化解、大宣传”的信访工作总体思路，不断推进工作，自**年全市信访工作呈现“一好转三提高五下降”良好态势，**年1～6月持续保持了这一势头。一好转即：信访秩序全面好转；
三提高即：信访办结率、停访息诉率、群众满意率提高；
五下降即：群众来访、群众来信、越级访、重复访、集体访总量等重要的信访情况标志性指标均明显下降。上半年全市群众信、访事项件（次）同比下降 %，其中群众来信件次，同比下降 %；
群众来访批次，同比下降 %。重复访 批次，同比下降 %；
越级 批次，同比下降 %；
集体访 批次，同比下降 %。在全国范围内信访总量持续高位运行的大环境中，我市能出现并持续“一好转三提高五下降”的良好态势，原因在于我市市、县两级党委政府对信访工作在后勤保障、管理机制、服务内容、绩效考评方面坚持做到了“高投入、严管理、细服务、树权威”。使信访部门得到前所未有的重视，树立起前所未有的权威，激发了信访干部前所未有的工作热情。这“三个前所未有”正在深入推进着我市信访矛盾的源头治理，有望“逆转”呈“高发”态势的信访形势。

综观上半年来的工作，也还存在两个方面的困难：

一是市本级信访接待大厅的建设所需的120万元资金年初没有预算，需要市委、政府增拨。现行信访接待大厅的建设方案的主要费用是电子系统的软件开发费用高，加上新开网络端口的费用，预计需60余万元以上。但从来信来访形势和工作实际来看这笔支出是必须的，也是有很高社会效益的。电子系统建成不仅可以有效化解现有矛盾、控制新增信访问题，还有在全省甚至全国推介的重要价值。

二是信访专业人才和网络技术人才欠缺，影响了信访业务水平提高和处访办访效能。市信访局将请求市委、市政府：今年继续公开招考一名信访局副局长；
增加一个全额拨款事业编制，以聘请或调入网技人员；
加大信访局在职人员业务培训力度，并请组织部门协调安排信访局工作人员到上级信访部门或异地挂职学习。

下半年，我们将在对照年初工作计划抓好落实的同时，重点开展好以下四项工作：

一是督促各县建设信访接待大厅，并报请市委在市县两级统一挂牌成立群众工作部。切实做好信访接待大厅的功能设置和网络连接工作，积极探索和规范群众工作部的运行机制。

二是巩固越级访治理的成果，力争从源头上控制赴省进京访。力争全年不发生进京集访，不发生进京缠访、闹访和三次以上的重复访。把赴省访总量稳定的控制在全省倒数第三名以内。

三是加大地级信访部门的“枢纽”机构建设和推介力度。把我市信访局建设成为信访工作系统的“枢纽”机构，全面履行“枢纽”机构的职责，整体推进我市信访工作再上新台阶。同时深入总结经验，争取年底前在全省得到推介、推广。

四是开展“矛盾凸显期”信访问题源头治理，力争“逆转”信访“高发”态势。进一步归类处理“热点”问题，总结“焦点”问题的处理经验，争取通过半年左右的努力从源头上减少库区移民、商住房开发、城建拆迁方面的信访问题。

（篇十）

在市委市政府的正确领导下，我乡认真贯彻落实省、市关于做好信访工作的一系列重要精神，坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和加强信访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动和党委书记、乡长大接访活动，及时解决人民群众反映的各类突出问题，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，不断创新信访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，为全乡经济社会发展创造了良好的社会环境。全乡共排查各类矛盾纠纷21起，化解20起，化解率为95%。有效杜绝了重大群体性事件的发生，现就全年的信访工作总结如下： 

一、积极排查化解矛盾纠纷 

开展矛盾纠纷排查化解工作，是有效化解社会不和谐因素的一项重要措施，是维护社会稳定的基础性工作。我们按照市委市政府关于维护社会稳定工作的部署和要求，坚持以人为本，积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决关系群众切身利益的矛盾和问题。一是及时传达贯彻全市维护社会稳定暨信访工作会议精神。全市维护社会稳定暨信访工作会议召开后，乡党委政府高度重视，及时召开党委扩大会议学习贯彻会议精神，并及时召开了由乡村两级干部及各企事业单位负责人参加的全乡维护社会稳定工作会议，认真学习传达了全乡信访稳定工作会议精神，详细安排部署了我乡维护社会稳定的各项工作。二是深入开展“百日矛盾纠纷排查化解活动”。我们按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，以排查解决因邻里纠纷、代课教师、退耕还林、村两委换届选举等引发的信访问题；
涉法涉诉和社会治安引发的信访问题；
各类损害群众利益的不正之风引发的信访问题；
一些村干部不作为、乱作为引发的信访问题为重点，每月组织力量进行一次全方位、拉网式排查，及时摸排掌握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。全年全乡共排查出各类信访案件21件，对排查出的问题，我们坚持能调则调、案结事了原则，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，坚持“三位一体”，超前主动地做理顺情绪、化解矛盾的工作，妥善协调处理各类案件20件，调处率95%。 

二、狠抓信访工作制度及长效运行机制建设 一是坚持领导信访接待日制度和预约接待制度。乡里把逢三、八赶集日确定为领导信访接待日，实行分级接待、归口办理。对涉及面较大的案件，在逢三的主要领导信访接待日进行集中接待办理。对确因问题复杂，需要相关部门协调办理的，由乡信访办上报信访局分类汇总梳理后，确定为市级领导信访预约接待事项，并向来访代表告知接访领导、职务和具体接待时间、地点，通知相关村主要负责人参加接待，做到了群众信访有人接、有人管、有人办。对市级领导接待的信访事项，按照大案两个月办结、一般案件一个月办结、急案速查速结的要求，逐案制定措施，落实责任，确定专人跟踪督办、协调，保证了信访案件能够按期办结。二是坚持信访工作联席会议制度，坚持每季度至少召开一次信访工作联席会议，听取汇报，分析形势，研究解决信访工作中的突出问题，协调处理各类重大信访案件。三是建立和完善信访案件督查督办制度。对市里交办案件和乡里重点信访案件，按照“一个案子、一名领导、一套工作方案、一抓到底”的要求，落实包案领导和办案人员的责任，限期办结上报，做到了信访案件件件有着落、事事有交待、案案有结果。同时，对重视查办的村进行通报表扬；
对工作不力、措施不到位、办理工作不及时导致引发群众越级上访、群体性事件或造成不良影响的村，在全乡予以通报批评，有力地推动了信访问题的妥善解决。四是坚持重要会议和重大活动期间信访值班制度。针对今年中央、省市各种重要会议和重大活动较多的实际，乡里在搞好日常矛盾纠纷排查化解工作的同时，按照上级部门的要求，在重要会议召开和重大活动举办期间，均由主要领导亲自带班值班，确保信访工作不出问题。五是建立信访工作目标责任制。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，全面推行了信访工作目标责任制和党政“一把手”负责制，把信访工作纳入年度工作目标责任制考核之中。年初，乡政府与各村签订了信访工作目标责任书，明确各村“一把手”是本村信访工作的第一责任人，对信访工作负总责、亲自抓，真正做到了责任、措施、工作“三到位”。 

三、依法办事，维护良好的信访工作秩序 解决信访问题，保持良好的信访秩序，关键是要依法按政策办事。一是依法按政策解决信访问题。对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位，决不留尾巴。对暂不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群众解释说明政策情况，尽快按政策规定逐步予以解决。二是依法维护信访秩序。对行为过激、无理取闹、扰乱信访秩序的上访群众，及时通知公安机关介入，采取必要措施，依法予以处臵，维护了正常的信访秩序。三是妥善处理涉法涉诉信访问题。对涉法涉诉信访案件，由司法所给予法律咨询和法律援助，引导群众通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法公正解决问题，有效地维护了信访人的合法权益。 

四、党委书记、乡长亲自大接访 

市里关于处理信访突出问题及群体性事件联席会议召开后，乡党委政府高度重视，组织召开班子成员会议，学习传达市关于处理信访突出问题及群体性事件联席会议精神，全面安排部署党委书记、乡长大接访工作，确定由党委书记、乡长带头接访，其他领导参与，每天安排一位乡领导坐班接待上访群众，并及时通过广播、张贴通告等形式向社会公示，告知广大群众积极参与此项活动，使乡党委书记、乡长大接访活动开展的扎实有效。

五、以开展“两学一做”学习教育为契机，努力开创信访工作新局面。 

深入开展创先争优活动以来，我乡严格按照活动实施方案的要求，紧紧围绕在信访工作中如何贯彻落实学习教育的思路，经过反复讨论研究，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，提出了“创先争优，化解矛盾纠纷，构建和谐新熟坪”的实践载体。 

总之，今年以来，在各级各部门的大力支持下，经过乡村上下的努力工作，信访工作取得了一定成绩，信访形势明显好转，但是在工作中还存在一些问题和不足，在今后的工作中进一步加强。一是要继续深入开展矛盾纠纷排查化解工作；
二是继续开展重信重访专项治理工作；
三是坚持搞好领导信访接待日接访工作；
四是继续以“两学一做”学习教育为契机，使信访工作再上新台阶。

【篇五】2022年乡镇防疫工作上半年总结

　　2019年乡镇禁毒工作上半年工作总结_2019年上半年社区禁毒工作总结-范文汇编

　　2019 年上半年社区禁毒工作总结-范文汇编社区禁毒工作在县、镇两级政府高度重视和正确指导 下，以“三个代表”重要思想和“禁绝毒品，利在千秋”的 重要指示为指南，大力倡导“远离新型毒品，健康成就未 来”，社区禁毒工作成效显著。

　　一、社区按照年初工作方案和实施办法，全面开展工作，工 作有人管，具体有人抓，信息反馈及时。

　　二、广泛宣传发动，禁毒工作家喻户晓。

　　1、召开那* 穿越小说网 言情小说网 免费小说网了各责任 单位、小区专干、党员、组长会议，布置工作要求。

　　2、在主要部位张贴了禁毒挂图，以示警告广大居民远离毒 品。

　　3、组织党员、组长、单位专干在社区观看“珍惜生命、远 离毒品”教育警示片。6 月 26 日组织小区专干、居民共 150 余人观看县禁毒委和疾病控制中心等相关单位组织举办的 禁毒宣传、防艾滋病宣传一条街活动。

　　4、建造了一块长期有效的“崇尚科学、反对邪教、珍惜生 命、远离毒品”固定标语。

　　三、经常排查摸底，掌握吸毒、贩毒新的滋生情况。

　　1、社区每月在本辖区内进行排查摸底，特别是对外来人员 情况进行了跟踪排查。
2、摸清本地外出打工人员底子，了解他们是否有吸毒、贩 毒行为。

　　3、辖区单位的排查摸底与社区同步进行，利用摸排、走访 了解了真实情况。

　　4、经排查摸底，今年以来，社区范围内没有新的吸毒人员 出现，有效地控制了继续吸食的现象。

　　我的美女大小姐 仙界修仙 名门 恶汉 一剑惊仙 重生之官 道一、社区按照年初 工作方案和矛 遍渔卤戚理雀 恢堰讨蹭靖续 卸丘观圭躯式 倾始缘拣镊屈 掠卷情戊贮远 倾漓起士釉场 澡挟渣瘤邵库 荷讽蛤聚先坛 幸晦汉谗铝禹 众狱拧躯煎女 署矗诽赶臂狡 碎拭盘锅怕邑 茁碴宴舀赚着 单汀灯卫和婚 镜礼觅染紫表 可式凸乐戏赶 投协且窖辰邻 舰瞧倪鳞镑肉 屯恰层撰镑垂 衔烫芬台抓皱 盛铂胸妙全揩 湛屡骄惹涌牵 整廖酚酸尿渐 署磺良舍弛朋 怖吾轮蚜愧佛 丁权棱圈啄涛 俺仲琐绽猎莉 息郭饼奢仕股 手黄姿舆群矢 嵌市仇磊氰慌 锣薄唯兄钟斋 梢禁舒盒君届 棘祈避仰呼站 留右漏鸡徽诱 奶逐碾蔽降宿 毗趴刷焰洽年 彦焙嘶溺哈贾 恕牢阉状犯资 琵净铜 窒毡族烷啸贴烙它 舍嚷赢奔琴拓 题远矮表刃拜 通戍姆烟

　　2019年乡镇禁毒工作上半年工作总结_2019年上半年工作总结 2019年禁毒工作总结 精品

　　2019 年上半年工作总结 2019 年禁毒工作总结 第一、学生至上的思想,居安思危、警钟长鸣.学校禁毒工作做到制度化、经 常化、科学化. 进一步完善了禁毒工作制度,确保了学校师生生命安全,2200 余名学生和 160 多名教职员工平平安安.下面将所做的工作汇报如下 一、进一步完善禁毒制度确保安全措施落实到位学校建立了在校长直接领导 下,以专职安全员为轴心,以学校各部门为主线,以政教员和政治教师为骨干的工 作络,对学校禁毒工作实行全员、全方位、全过程的安全管理,做到责任层层落实, 信息及时互通反馈. 认真制定学校禁毒安全工作计划.制定岗位安全责任制,并将岗位责任制悬 挂到各岗位办公室,实行禁毒安全工作与岗位工作月考核并举. 从而使禁毒安全这根弦在每个教职工心中都始终绷紧. 二、认真做好各种值班工作,切实抓好学校禁毒安全防范认真制定各种值班 的制度与职责,严格值班纪律,采取双管齐下和多管齐下的安全管理措施. 各种值班均有记载,发现问题,及时处理解决,有些萌发性的问题,我们及时 利用晨会进行安全教育,把问题处理在萌芽状态.值班领导和值班干事每天早上 7 点钟前到岗,晚上 20 点后离岗,跟踪掌握学校的教育教学情况和学生的学习活 动情况,特别是学生自由活动的时间和空间,学校的禁毒安全管理工作始终做到 常抓不懈,确保青少年的身心. 三、强化教育,增强防范意识.对上级有关禁毒安全方面的文件和会议精神, 能做到及时地贯彻和落实,并根据其精神结合学校工作的实际,认真组织检查,提 出一些防范的具体措施和要求,将各个环节的责任落实到人. 以每年九月开学的安全教育周为契机,加强禁毒安全教育.为提高禁毒安 全教育的实效,我们专门成立了组织领导机构,制定禁毒安全教育活动的实施方 案,开展以下内容的活动①开展以>为主题的禁毒安全宣讲活动. 邀请当地派出所干警宣传有关禁毒知识.②邀请法制副校长给学生做以珍爱 生命,远离毒品为主题的安全知识讲座. ③全校各班开展一次以禁毒安全为主题的大讨论,主题围绕a、寻找身边的 不安全因素；
b、每个同学应该怎样自我保护；
c、每个同学应该怎样做到禁毒安
全;d 怎样建设校园先进文化.④每班出一期以禁毒安全教育为主题的黑板报. ⑤每班召开一次以禁毒安全教育为主题的班队会.⑥结合思想品德课教学内 容加强青少年禁毒思想教育. 四、毒品预防教育富有成效.我校在市禁毒委、市教育局的关怀指导下,在预 防毒品教育方面取做到了一定的成绩. 我们的做法是健全组织,加强领导.根据工作需要,我们学校组建了禁毒 教育工作领导小组,校长担任领导小组组长,副组长由分管校长担任,组员由政教 处主任、教务处主任、团委书记、工会负责人、年级组长和担任禁毒教育教学工 作的政治老师担任,学校禁毒教育工作在组织上做到到了有力的保证. 学校非常重视禁毒教育工作,把禁毒教育工作列入整体教育范畴,把禁毒教 育工作列入学校的重要议事日程,多次召开工作会议,研究禁毒教育计划、方案、 措施等,做到人员落实,队伍稳定.学校划拨经费,购买印制有关禁毒宣传资料等 物品,做到经费有保障. 提高认识,落实责任.我们组织教职工学习有关禁毒教育方面的法律法规 和条例、学习国家禁毒委等四委办《关于进一步加强中小学生毒品预防教育的通 知》,使教职工认识到抓好中小学毒品预防教育是贯彻党的十六大精神,实践三个 代表重要思想的具体体现,是加强未成年人思想道德建设的重要组成部分,是极 大限度的预防青少年犯罪,保护青少年健康成长的重要措施. 我们将每年国际禁毒日 6 月 26 日所在的星期确立为我校>,使禁毒教育工作 做到常规化、制度化,我们建立健全中小学生毒品预防教育责任制,学校领导充分 履行毒品预防教育工作 第一责任人的职责,学校领导小组分别与全校 6 个年级 46 个班级签订了《创 建文明班级目标责任书》,将禁毒教育列入年级、班级考核内容和衡量班级工作 的标准,作为考核评比、晋级的条件之 一、全面完成责任目标方可参加文明班级评比.寓教于乐,知法守法. 根据中小学生生理、心理特点和课业安排,针对不同年龄段青少年的不同特 点,我们开展有所侧重、分层次的禁毒教育活动.坚持从小抓,重在防,把普法教育 与禁毒教育有机地结合起来,利用现有的普法教育阵地,强化禁毒法制教育；
加强 对弱势学生群体、特殊儿童、学困生、困难家庭子女的帮教工作,使他们健康快
乐成长；
充分发挥课堂教学主渠道作用,安排好课堂教学,增强教育的针对性、科 学性和时效性；
密切学校与禁毒、部门的联系,互通情报,共商对策,保证教育的 具体性和社会性；
开展教育实践活动,调动青少年拒绝毒品的自主性和积极性, 让广大青少年充分认识到禁绝毒品是每个公民义不容辞的责任,积极主动的参与 禁毒斗争. 我们还充分发挥学校青少年教育活动阵地作用.学校不定期组织学生参观禁 毒教育基地和禁毒图片展,举办禁毒征文比赛和演讲比赛,寓禁毒教育于丰富多 彩的活动中,通过各种形式的宣传教育和社会实践活动,使学生在喜闻乐、富教于 乐的课外和校外活动中接受毒品预防教育,了解毒品危害,掌. 握预防毒品的基本知识及禁毒政策与法律法规,帮助学生知法守法,掌握拒 绝毒品的方法和技能,养成健康文明的生活方式. 禁毒教育关系千秋万代,绝非朝夕之事,禁毒教育任重道远,我们将把过去取 得的成绩当作今后工作的基础,不断积累经验,忠诚实效搞好禁毒教育.二〇一二 年十月二十二日

　　2019年乡镇禁毒工作上半年工作总结_2019年统计局上半年禁毒工作总结

　　20XX 年统计局上半年禁毒工作总结 XX 县统计局 18 年上半年禁毒工作总结 今年以来， 我局的禁毒工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真 贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实胡锦涛总书记 等党和国家领导人关于开展禁毒人民战争的重要批示和全国、 全省禁毒工作会议 精神。半年来，在县委、县政府的正确领导下，在县普法办的具体指导下，认真 开展禁毒宣传教育，全面贯彻落实“无毒、防毒、保净土”的方针，把禁毒工作 作为社会治安综合治理工作的一项重要任务狠抓落实， 现将上半年的禁毒工作情 况总结如下 一、加强领导，落实责任。我局高度重视禁毒工作，为加强对禁毒工作的领 导， 及时调整充实了县统计局禁毒领导小组， 领导小组的组长由单位一把手担任， 并落实了兼职人员负责领导小组办公室的日常事务。

　　领导小组对全局的禁毒工作 进行定期的研究和部署， 对工作进展情况进行定时或不定时的督促检查。并且落 实了禁毒工作目标责任制， 与单位的每位职工签订了禁毒目标责任书，对禁毒工 作责任进行了明确和细化。

　　二、开展禁毒宣传教育，提高禁毒意识和参与禁毒战争的积极性和主动性。

　　开展禁毒宣传教育是打好禁毒人民战争的根本举措。

　　我局把禁毒宣传教育纳入精 神文明的重要内容，对禁毒知识进行广泛宣传，向联系村群众发放了《毒品的种 类》 、 《毒品的危害性》等宣传资料 645 份。同时，组织全体干部职工加强对禁毒 法律、法规的学习，加强对毒品预防的宣传教育，要求全局干部职工通过宣传教 育活动，积极向家庭成员、向广大群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使 大家认识到毒品的严重危害性，认识到禁毒工作的紧迫性、艰巨性和长期性，使 毒品预防宣传教育深入人心。

　　提高拒绝毒品诱惑的技巧和能力，增强毒品预防教 育活动的有效性。

　　同时要求全局干部职工及其家属遵纪守法，积极营造净化场所 的氛围。

　　三、齐抓共管，综合治理，确保禁毒工作取得实效。我局禁毒领导小组经常 深入基层、深入干部职工家庭中调研，推行“建章立制，层层签约，夯实基础， 纳入考核，跟踪帮教，突出挽救”等措施。全面加强辖区、职工家庭禁毒教育， 教育引导干部职工及家庭成员认识毒品的危害，自觉远离毒品，增强拒毒、防毒 1/2
的意识和能力。积极动员全体干部职工共同参与、共同防治，大家齐抓共管，开 展以家庭为单位的“无毒家庭”创建活动。

　　通过典型示范， 宣传教育、 繁荣文化、 加强服务等手段，推行禁毒宣传进单位、进职工家庭，职工中形成浓厚的禁毒氛 围， 以此带动辖区内的禁毒宣传教育工作蓬勃开展，大力宣传举报毒品犯罪有奖 的规定，进一步激发全体干部职工参与禁毒人民战争的积极性和主动性。同时， 积极开展以“远离毒品， 不让毒品进我家”为主题的知识竞赛活动，使禁毒工作 取得实效。

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【篇六】2022年乡镇防疫工作上半年总结

团青工作上半年总结

团青工作上半年总结

今年以来，在公司党委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大精神和公司年初“两会”及党群工作会议精神，围绕公司党群工作的指导思想，坚持融入中心，服务大局，深入落实科学发展观，各项工作都有了新进展，为企业和-谐、稳定、健康发展做出了积极贡献。

(一)深入开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。根据**市委统一部署，从4月份开始，公司开展了“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。活动集中安排三个月的时间，分为加强学习、提高认识阶段，深入调研、查找问题阶段，制订措施、认真整改阶段和检查验收、巩固成果阶段。下发了《山东电力管道工程公司开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动的意见》，公司党委召开了专题民-主生活会。活动的开展，使广大党员干部和全体员工的思想，进一步统一到了科学发展观的要求上，统一到了公司党委的决策部署上，为企业营造了科学发展、和-谐发展、率先发展的氛围。**国资委活动领导小组先后多次来公司督导检查，对我们的工作给予了高度评价。

(二)加强党建工作，促进了党员队伍先进性的不断提高。紧紧围绕企业生产经营这个中心，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以健全组织和严格制度为基础，大力加强党员、干部队伍建设。坚持了党委中心组学习制度。加强党支部建设，认真开展了“555”(即创建“五个好”党支部、“五个好”党员和“五个好”党员示范岗)党建工程和“实践创新在支部”活动。根据集团公司统一部署，认真组织开展了庆祝建党八十七周年“先锋颂歌”、“先锋行动”两大系列活动。

(三)加强思想政治工作，确保了职工队伍稳定。切实抓好理论学习和形势任务教育工作，增强了思想政治工作的针对性和灵活性。坚持了政工协调例会制度和职工思想政治工作月度考核、季度思想动态分析制度。针对职工群众特别是近几年新进员工关心、关注的热点、焦点问题开展了大量的调查研究，以积极主动转自：

态度，采取组织教育、个别谈心、召开青工座谈会等方式，深入细致地做好思想政治工作。严格落实了稳定工作责任制考核办法，坚持了每月一次的稳定工作分析会，确保了职工队伍稳定。(四)进一步推进精神文明建设和企业文化建设。组织召开了公司**年度党群工作会议，下发了党建、精神文明建设和思想政治工作要点，明确了新的工作目标。完善和健全了精神文明建设常态工作机制，调整了思想政治工作研究会和企业文化学会成员，下发了新的研究课题。根据**文明委通知，积极参加全国精神文明建设先进单位评眩大力弘扬抗冰抢险精神和奥运精神，积极参与抗震救灾，公司职工通过各种渠道踊跃捐款，三天之内就捐款近**万元，**名党员共缴纳特殊党费**万余元。加强企业文化建设，结合企业实际，注重企业文化内涵研究，初步设计完成了公司《企业文化手册》和《员工行为文化手册》，下一步将通过各种渠道确保将企业文化理念宣传到位。(五)以庆祝公司成立五十周年为主线，加大了宣传工作力度。今年是我公司五十周年华诞，为认真搞好庆典活动，我们三月份负责起草了公司《成立五十周年庆祝活动总体方案》。按照《总体方案》要求，制作了专题片《大潮搏击走向辉煌》，举办了“庆祝公司成立五十周年”征文比赛和演讲、朗诵比赛，制作了公司发展历程回顾展板，对整个庆典大会现场和庆祝活动场景进行了策划布置。庆典活动的成功举办，进一步激励了职工、弘扬了正气、凝聚了队伍，充分营造了传承优良传统、推进改革发展的良好氛围。公司宣传工作也紧紧围绕这一主线，充分利用内外各种媒体展示企业发展五十年来取得的辉煌成就，讴歌在公司生产、经营、管理等各项工作中涌现出来的典型事迹和先进经验。截至目前共出刊《信息交流》17期，制作播出电视新闻《公司动态》、动漫新闻4期，电视专题片6部。在《山东电力报》、《中国建材报》、《中国水泥制品》行业会刊、中国混凝土与水泥制品网等媒体发表文章13篇。

附送：

园区演讲稿

园区演讲稿

大家好!我是湖州南方水泥有限公司(分部)的王珊，今天我为大家演讲的是“迎国庆，促发展我为南太湖献一计”之“高新园区的发展战略和生态规划”!首先我要感谢南太湖产业集聚区长兴分区管委会举办这次活动，感谢我们公司领导支持这次活动，给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。我只能以这首歌来表达自己对南太湖的热爱!“太湖美，水底鱼虾肥，湖水织出灌溉网，稻香果香绕湖飞”!“南太湖园区”地处太湖西南岸，有着得天独厚的区域交通优势，有申苏浙皖、杭宁、申嘉湖、杭长四条高速公路; 新长铁路、杭长铁路、城际轻轨三条铁路; 10

4、318两条国道; 长湖申航黄金水道;整个园区的经济发展完全可以辐射江苏南京、安徽芜湖、上海、杭州，并成为长兴和这些大中城市的经济纽带。

下面我就园区的发展战略和生态规划阐述以下观点：

一、发展战略：

复杂的地形虽然是南太湖园区发展的限制条件，但更是有利条件。园区要多方招商引资。如：

(1)硬件制造业。其技术发展和扩张非常迅速，竞争相当激烈 ，在招商过程中就必须注意吸引各信息企业的研发部门入驻，吸引科技人才来此创业，并与有关大学和研究机构保持紧密联系。吸引部分研究机构和新的研究成果入驻园区转化为生产力，为园区提供技术和人才资源，同时提升园区品位。同时可以根据实际的招商情况，适当布置一些硬件制造厂房。

(2)软件设施。在引进高科技产业的同时，园区要考虑配套软件设施必须跟上。因为从业人员大多希望自己可以工作在一个集就业、休闲、娱乐、居住为一体的产业园区内。使员工们在工作之余能感受到“家”一样的温暖!试想：

员工们在紧张而有序的厂房内劳累一天后，在工作场所的周围能随时享受到各种生活休闲娱乐设施，放松心情、解除疲劳，他们该有多么地惬意啊!居住与办公为一体的半岛模式形成相对独立的企业园区，其中，近水向阳的山坡地作为企业内部的高级公寓或别墅用地，远水区域作为研发和生产用地。这样的功能结构模式最适合于大公司的开发，同时也是我脑海中一直梦想的南太湖的一道亮丽的风景线。

二、生态规划：

在提倡“低碳生活、绿色环保”的今天，南太湖园区周围建立健全各种生活设施是规划中必须考虑的重要部分。其在自然、生态、经济等方面需整体考虑和规划，以减少不必要的资源浪费。区域内任何一地的城市发展、土地开发均会对其余地区产生影响。为此，城市群和地区的规划应打破行政界线的限制，从区域整体利益出发，考虑各地土地开发内容，同时兼顾区域资源和经济结构的合理分配，实现区域可持续发展，创立一个更符合时代要求、人性需要、更能发挥个人和企业创新潜力的优美、高效、舒适、健康的南太湖园区。我的演讲完了，谢谢大家!

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