下面是小编为大家整理的论基层党组织建设创新,供大家参考。
论基层党组织建设的创新 论基层党组织建设的创新
党的十六大报告中指出：
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础， 应该成为贯彻‘三个代表’ 重要思想的组织者、 推动者和实践者。
” 这一论断不仅强调了基层党组织的重要地位和作用， 而且对新时期基层党组织建设的方向和目标提出了明确要求。
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下， 要继续推进基层党组织建设，使基层党组织始终保持先进性， 充满创造力、 凝聚力和战斗力， 就必须把开拓进取与求真务实结合起来， 以创新的精神研究新方法， 探索新途径。
一、 创新工作方法， 提高基层党建工作水平
当前， 随着改革开放的逐步深入， 社会经济领域发生了深刻变化，这给基层党组织建设带来了 诸多难题， 如书记难选配、 党员难管理、干部素质难提高等等， 直接影响了 基层党建工作水平的提高。
因此，要提高基层党组织战斗力， 必须在探索新思路、 创造新方法、 解决新矛盾上下工夫。
改革选人用人办法， 实现由传统方式向现代方式转变。
基层党组织凝聚力、 战斗力强不强， 关键在领导班子。
加强基层党组织建设，首先就要选好配强领导班子。
但目前在选用干部的工作中， 标准不高、视野不宽、 渠道不畅、 机制不健全等问题还比较突出， “在少数人中选人” 的现象还比较严重。
这种状况直接影响到基层班子的优化和作用力的发挥。
因此， 我们必须不断增强时代意识， 在选人用人上开阔视野、 拓宽渠道， 建立以公开选拔、 竞争上岗为核心的基层干部选用新机制。
改进基层干部教育培训方式， 实现由应急式向主动式转变。
加强基层党组织建设， 增强基层党组织的凝聚力、 战斗力和创造力， 提高
基层干部队伍素质是根本。
近年来， 基层干部教育培训的效果不甚明显， 究其原因， 主要在于培训工作缺乏计划性和针对性， 被动应急式的培训多， 有针对性的培训少。
因此， 必须制定长远的培训计划和年度计划， 改进培训方式， 加强培训的针对性和灵活性， 增强培训的实效性。
拓宽党员干部监督渠道， 实现由封闭式向公开式转变。
从调查来看， 当前一些单位依然存在党群、 干群关系紧张的问题， 其主要原因是由于对基层干部监督乏力所致。
目前， 加强干部监督的措施还失之于软、 失之于偏， 因此， 加强新形势下基层党组织建设， 必须强化对基层党员干部的监督措施， 把党的基层组织建设的目标任务和对党员干部的纪律要求等公开， 主动接受群众监督， 广泛听取群众意见。
二、 创新工作载体， 激发基层党建工作的内在活力
党的基层组织肩负着组织群众、 宣传群众， 把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重任。
党的基层组织建设抓得好不好， 工作成效大不大， 党组织的战斗力、 凝聚力强不强， 都要以群众利益的实现程度来衡量和检验。
因此， 必须坚持围绕中心， 服务大局， 积极探索党建工作与中心工作相结合的工作载体， 使基层党组织建设在服务于党的中心工作任务中得到加强和发展。
从目前看， 创新工作载体， 必须从以下三个方面去把握：
1， 围绕全面提高领导干部的综合素质创新活动载体， 建立干部经常受教育机制， 通过教育培训， 使基层干部的思想政治素质和工作水平有明显提高， 带领群众参与改革、 投身企业生产经营的能力普遍增强；
2． 根据“三个代表” 重要思想和形势任务的新要求， 给基层党组织建设不断赋予新的内涵；
3． 围绕保持和发扬党员的先进性创新活动载体， 通过组织党员干部开展结对帮扶、 为民办实事等活动， 引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用， 争当实践“三个代表” 的带头人。
三、 创新工作机制， 不断增强基层党组织建设实效
在新形势下继续推进党的基层组织建设， 重在机制、 重在落实。
改进基层党组织建设的领导环境。
基层党组织建设的领导环境主要体现为党委对这项工作的重视程度和工作力度。
只有基层党委高度重视， 真抓实干， 基层党组织建设工作才能取得实效。
因此， 推进新时期基层党建工作， 必须强化各级党委和领导干部的党建意识， 树立不抓党建是失职、 抓不好党建是不称职的观念， 在思想认识上为推进基层党组织建设营造良好的氛围。
改善基层党组织建设的体制环境。
解决体制发展存在的问题， 必须发扬求真务实、 勇于创新的精神， 努力从体制上革除不利于基层党组织建设的弊端， 才能有利于开创党的建设和精神文明工作的新局面。
建立一套操作性较强的工作运行机制， 促使基层党组织建设走上制度化、 规范化轨道。
依据实践经验， 要着重建好五项工作机制：
一是在总结经验基础上， 进一步健全和完善各级党委统一领导、 组织部门牵头、 有关部门各司其职、 协调配合、 齐抓共管的基层党组织建设的领导格局和工作机制； 二是采取新的有效措施， 进一步强化管理责任， 层层建立党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制， 使责任制覆盖方方面面； 三是建立党员领导干部抓好基层党组织建设的联系点，使各级党员领导干部深入下去， 总结经验， 指导和推动面上的工作，切实履行好抓基层党建工作的责任； 四是建立工作督促和责任追究制度， 加大督察力度， 改进督察办法， 促使各级党组织及其负责同志将抓基层党建工作的责任落到实处； 五是健全激励制约机制， 表彰先进，鞭策落后， 严格奖惩， 营造“争先创优” 的良好工作氛围。
(作者单位：
河南油田)
编校：
杨彩霞
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