水利安全对照检查材料9篇水利安全对照检查材料 县水利局机关作风建设剖析材料 县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导下面是小编为大家整理的水利安全对照检查材料9篇,供大家参考。
篇一：水利安全对照检查材料
县水利局机关作风建设剖析材料
县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，局党组高度重视，积极行动，于4月29日召开了局机关作风整顿动员大会，局长传达了县委、县政府《关于加强县直机关干部作风建设的意见》，认真学习了县委书记同志的重要讲话，全面安排部署了我局的机关作风整顿工作。按照要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。一、主要问题1、工作要求不高，得过且过。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。水利工作是社会主义新农村建设的首要任务，农村生活水平的提高，基础设施建设是关键。安全饮水是长期困扰农村经济发展和农民提高生活质量的禁锢，我们必须高标准地在十一五期间完成xx5.86万人的安全饮水工程，因此必须有高度的责任感、紧迫感，积极探索新时期水利工作的新路子，走集中供水和分散供水相结合的道路，不应该摆资格、安于现状、得过且过。2、作风拖沓，无紧迫感。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还
有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在电话中摸情况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来，想晚来就晚来，公务员登记也已经结束，领导把我也没办法，因此做一天和尚撞一天钟。
3、学习走过场，缺乏学以致用的风气。局班子重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上。有安排部署，无检查落实。制度规定每个月最后一个星期五为学习时间，其实很少组织学习，个人更谈不上自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，要防汛值班就学习《防洪法》，要管理河道就学习《河道管理条例》，根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水利业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。
4、单位缺乏凝聚力，无争创一流的思想。工作各自为政，各股室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资。导致前几年水利上基本无项目，全靠上级主动分配。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。
5、思想不纯，缺乏甘于奉献的精神少数机关干部缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在
后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。
6、执法不严、办事不公。水利部门是行政执法部门，肩负着全县水政执法工作。前几年水政执法过程中，有极少数干部在执法过程中，出现了吃拿卡要、执法不公的现象。这些现象的存在，一定程度上影响了水利部门的对外形象，也为水政执法工作带来了很大难度。
7、有打牌带彩的现象。少数机关干部在下乡或者是休息的时间，过去曾有打牌带彩的现象。
二、出现上述问题的原因1、班子成员没有敢于过硬的思想。由于班子成员存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。因此就出现了虽然制度上规定了每月一次的集中学习，由于没有认真督促，学习也就没有落到实处。2、缺乏积极向上的进取精神。领导班子成员年龄偏大，大都在40岁以上，总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况也没有了再向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。3、管理机制上出现了偏差。机关的管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有认真的结合水利部门的实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此机制制度就出现了真空。
4、班子成员有时放松了对工作的要求。水利部门的工作面广，任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时
page候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。如我们今年在完成农村安全饮水工程中，就出现了进度不一的现象。
5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，少数干部缺乏党性锻炼和修养，忘记了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很到程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。
三、整改措施1、严明纪律。局党组针对过去机关作风中出现的打牌带彩、上班迟到等不良现象，在近期先后下发了《关于禁止打牌赌博的通知》、《关于严明工作纪律的若干意见》、《关于禁止公务接待饮酒和接受管理对象宴请的通知》和《公务车辆管理规定》等文件。对职工家庭中的麻将机进行了封存，并对宿舍楼进行了多次突击检查，目前没有发现打牌赌博的现象。同时向外公布了举报监督电话，并聘请了3名离退休干部为监督员。2、狠抓了机关环境的整治。为切实解决好群众反映的机关宿舍楼无停车场、花园不够整洁、下水道不畅等问题，局党组经过研究，在资金十分紧张的情况下，拿出5万多元资金，在宿舍楼一楼修建了一个停车场，对绿化带和下水道进行了整治。落实了门前五包责任。对
门店前乱搭乱建的建筑物进行了强制性拆除，与各个门店签订了门前五包的责任书，同时还在各个门店前悬挂了门前五包的公示牌。
3、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是我们的班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高水利系统干部职工的素质。
4、切实转变工作作风，改进工作方法。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强对各项农田水利工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。班子成员要坚持每月至少4次下基层解决调研，通过广泛深入的调研，掌握大量的
相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时，要坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。
6、加强对水利工程管理和水行政执法力度。进一步完善各项规章制度，重点加大对河道、水电在建工程的管理力度。进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水政执法监督管理规范化建设，狠抓依法取水许可、监督、收费等各项工作的落实。同时，要逐步规范我们的办事程序，加强行政执法的监督，做到行政执法的公开和透明。局党组决定面向全社会聘请行政执法义务监督员5名，以加强对我局水政执法工作的监督和管理。
7、狠抓工作重点。当前正值主汛期，为切实加强防汛抗旱工作的领导，我们重点抓了防汛预案的编制、重点部位的监测、在建电站的安全检查、防汛值班责任的落实、人畜安全饮水工程的检查验收、下年度水利项目的争取、水政执法和河道管理等工作，将各项工作任务落实到人、到股室，实行层层负责制，一月一督办，一月一检查，确保各项水利工作任务的完成。
8、建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时，切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，通过文明家庭评比、开展职工文体活动等工作，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在水利系统形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于机关作风建设，切实做到三个方面的结合：
即同年度机关干部的考核相结合、同水利系统工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对水利工作的满意度相结合。
篇二：水利安全对照检查材料
20__水利普查数据安全保密自查情况汇报1
20__水利普查数据安全保密自查情况汇报1南丹县
制，做到有领导管、有专人抓，明确1名副局长专门分管保密工作，配备1名干部专门承办水利普查涉密保密工作。我县坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实！在每次会议上、工作布置上，工作环节中，强调保密原则，并将任务分解细化，明确相
应的责任办公室和责任人，为水利普查数据安全保密工作提供了强有力的组织保证。
二、明确分工，强化教育，树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。
保密工作涉及国家安全！我县认真落实水利普查数据涉密保密工作的安全防范，把保密工作落到实处，从保密意识抓起，积极开展有关保密宣传教育活动，将保密知识纳入全体普查人员的保密意识中，定期或不定期地组织学习《保密法》、《广西壮族自治区档案管理工作规定》和保密知识以及上级有关保密的文件精神，时刻提醒工作人员注意各项工作的保密性，尤其是全县
我县水利普查办公室严格按照国务院和区、市水普办的文件精神，采取有效措施，强化安全保障，明确保密职守，推动保密工作的全面完成。
（一）建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我县水利普查工作实际，制定了专门的保密制度，随时督促
对各项工作的保密，严格防范泄密事件的发生。（二）做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好交接手续，对逾期的或按要求处理的要搞好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出借审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。（三）专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强，各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法，定密准确率达95%以上，未发生泄密事件。（四）本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。（五）抓好保密工作的日常事务。及时报保密工作开展情况、措施落实情况和涉密工作人员相关情况，按时报送定密工
作年报表，认真对照检查完成上级保密工作部署的专项保密工作任务，及时反映我县水利普查保密工作存在的不足并做好补救措施，做到安全
宝塔区普查工作汇报材料（二一一年十一月二十四日）一、宝塔区基本情况1、宝塔区位于陕西省北部。北纬36°11′-37°09′，东经109°21′-110°03′。东临延长县，西靠安塞县，南与甘泉县、宜川县、富县毗邻，北与子长、延川县接壤。总面积3556平方千米，其中城区面积16平方千米。总人口40万人。地域广阔，自然资源丰富。全区总土地面积3556平方公里，辖11镇9乡、3个街道办事处，611个行政村、20个城市社区。总人口44.2万。全境平均海拔898.5米，年均降水量550毫米，年均气温7℃，年均无霜期150天，属干旱半干旱性气候，适宜发展苹果、蔬菜和小杂粮等多种农作物。境内有天然次生林158万亩，木材蓄积量3.83万立方米，石油储量1.46亿吨，煤炭储量14亿吨，天然气储量14.6亿立方米，紫砂陶土储量700万吨。经济社会发展迅速，社会秩序和谐稳定。近年来，区委、区政府坚持“产业富民、工商强区、城镇带动、项目支撑、科教引领、建设小康”的发展战略，走农业产业化、工业新型、化、城乡一体化、经济民营化的路子，经济持续增长，社会和谐稳定。20__年，全区完成生产总值125.2亿元，完成地方财政收入达7.6亿元；城镇居民可支配收入达15771元，农民人均纯收入达到4147元。宝塔区先
后荣获全国科技进步先进区、全国体育先进区、国家生态示范区、全国绿化模范区、全国双拥模范城、全国计生优质服务先进区、中国优秀旅游城市。
宝塔区水利普查办现专职办公人员有吴瑾、高延明、郑建生、陈常乐、王小磊共５人，批准普查经费***万元，截止目前经费到位***万元。二、普查对象清查数据成果
1、普查区划分情况宝塔区水利普查领导小组根据本区实际情况，采取了将普查6+2内容划分到各个下属单位具体全过程负责。2、质量控制情况2.1质量控制原则2.1.1、全过程质量控制原则质量控制必须贯穿于普查方案编制、普查培训、清查登记、填表上报、数据处理、汇总发布等普查工作的全过程，及时识别并消除事前、事中、事后影响普查数据质量的各类因素，保证质量。针对普查工作中容易出现质量问题的薄弱环节、关键部位实施严格的质量监控措施，对各项普查内容的核心指标和重要数据进行严格的审核把关。2.1.2、全员质量控制原则
全体普查人员是质量控制的主体，做好普查人员选聘、培训、分工和责任落实等工作，广泛开展宣传动员，要求所有普查人员认识到普查工作的重要性，加强普查工作的责任感，提高普查质量。
2.1.3、分级质量控制的原则乡、镇级普查机构及其主要负责人应对本普查区的数据质量负全责。对于上报的普查数据成果，应严格按照有关标准和要求进行自查；对于上级普查机构检查验收发现的问题，应及时进行整改；对于下级普查工作，应及时进行监督、检查和指导，并对下级上报的普查数据质量严格审核把关。2.1.4、分类质量控制的原则在逐级开展质量控制工作的每一个环节，应充分发挥专业技术人员的作用，不同调查对象和调查内容，分类做好数据审核、校正、论证、评估和验收等工作。水利普查涉及水资源管理、水环境保护、水利建设、工程管理、农田水利、水土保持、公共供水等专业的内容，需要相关专业的技术人员在数据采集、数据审核、汇总分析、成果协调等方面进行质量把关，分专业承担相应的质量控制责任。2.2、建立质量控制岗位责任制为切实推进普查质量控制各项工作，区水利普查办公室
成立以技术与数据组为普查质量控制工作组，对普查中每个环节实施统一的质量管理，并负责全区普查质量控制和验收工作。各乡、镇水普办要指定专人负责质量控制和验收工作，同时要按照全员质量控制原则，将普查各阶段的质量控制任务分解落实到每一个岗位，开展普查质量控制工作的检查指导。
区和乡镇普查机构要明确普查每个环节的质量控制要求和检查验收标准，通过抽查、检查、报告等多种方式，及时收集、整理、分析和反映各阶段普查工作质量情况。对于不符合质量控制要求的问题，要提出对策措施和建议，及时纠正。对共性的质量问题，要及时向上一级普查办公室汇报反映。
2.3、质量控制管理制度2.3.1、普查表填报过程中的质量控制（1）、每个普查对象要确定一名联系人，负责普查表的接收、内部协调和报送工作。（2）、对重点普查对象可试填草表，区普查办按有关填报规定对草表的每一个调查项目以及每一个指标和代码进行详细审查，保证填写内容有根有据，在无逻辑性和技术性差错的情况下，逐填正式表。（3）、普查对象的负责人要对填报数据负责，填报人员及负责人要对本单位填报的普查数据信息进行把关审核后，逐一签名。普查对象内部审核实施三级审核制度，即填表人自
检、部门负责人核实和法人代表或单位负责人审核。填表人按填表规定填写各项普查表格并对填报的表格进行自检，包括普查表的项目、编码、属性标识、各指标的计量单位以及文字表述等。部门负责人核实数据的真实性、合理性和逻辑性，确保数据真实可靠。法人代表或单位负责人对普查数据有效负责审核，并签字盖章。
（4）、普查员对普查表的准确填报进行现场审核，主要包括内容是否齐全、准确，数据来源是否可靠，并对普查表填报项目是否齐全、准确，是否符合指标解释要求负责。普查员审核内容包括：A、普查表必填项目是否填报齐全；B、基本情况是否与有关台账和票据相符；C、普查表格填报栏目是否准确；D、普查对象内部是否进行了三级审核并加盖印章。
（5）、普查对象与普查员、普查员与普查指导员以及普查指导员与市普查办之间应做好普查表的交接记录。（6）、普查表必须用钢笔或碳素墨水笔填写，书写工整、清晰。
2.3.2、普查表审核过程中的质量控制1、普查指导员对普查信息的逻辑关系和合理性审核，并对其是否符合技术规定的要求负责。2、由区普查办的技术与数据组对重点对象普查数据进行会审。会审内容包括与统计数据的核对，核对不一致要分析原因，确定普查数据填报的可信度。
3、对有问题的普查表要返回填报单位，进行核实、重新填报。4、区普查办对普查表的审核、更改要有记录，并将原始表、更正表和审核记录一并存档。
2.3.3、普查表抽查验收过程中的质量控制在清查和普查阶段，采取典型调查和抽查等多种方式检查各普查区的工作质量，发现问题及时改正，数据质量达不到规定要求的，由普查区责任人员重新清查或普查。由区普查办对各普查区的各项普查数据进行随机抽查。应从各项基础数据的来源、依据、填报的准确性、合理性、有效性、数据间的逻辑关系和质量管理等方面详细审核，提出书面审核意见。2.3.4、数据处理的质量控制严格执行国家数据处理的统一规定，保证各级数据处理工作的一致性，减少技术性差错。未经
准普查单位数，认真做好基本单位清查和名录库的建库工作，保证做到单位不重不漏，各项属性准确无误。
2、加强基础表数据的人工审核。计算机数据录入之前，必须对基础表数据先进行人工审核，人工审核合格方可交付录入人员。人工审核由普查员、普查指导员和普查机构工作人员完成。审核人员与录入人员之间应建立交接验收制度。3、数据录入过程中的质量管理。区普查办应确定专门的录入人员和复核人员，对数据录入过程的质量控制负责。数据录入后，要进行计算机审核操作。数据复录。保证达到100%的复录率，同一数据的录入和复录不能为同一人。普查数据实行集中录入，普查表也实行交接登记制度，需登记《普查资料数据录入签收单》一式2份，数据录入指导员和普查指导员各一份。
4、对普查综合汇总数据的逻辑性和客观性要进行人工重点检查，发现问题，及时更正。
5、强化对普查基础表的计算机审核功能。数据录入后，一定要按要求进行计算机审核操作。根据制定的数据审核规则，进行各类审核关系操作，并打印审核结果报告单。对于计算机审核出的提示信息须查明原因，根据本地区的实际情况进行处理。如为填表错误，则需交普查员进一步核实，更正普查表，重新录入。校正情况要有记录和经手人签字；如普查对象对核实的情况拒绝更正，普查机构可以按更正情况录入，并做
好相关记录，附加说明上报。6、加强汇总表的人工审核，把住综合审核关。组织有经验的人员分析综合汇总表的信息，及时发现基础数据中的问题，并在数据上报前，对主要综合数据和主要的统计分组数据进行合理性检验和质量评估。所有数据全部审核完成后，组织有关质量控制人员对数据进行质量评估，并写出质量评估报告；最后对数据进行整理合并。数据抽查验收过程中的质量管理
1、坚持"分专业负责、就地解决"的质量控制原则。区普查办数据质量控制组对全区普查数据进行全面审核，严格把关，保证上报数据符合质量控制要求，未经审核通过和质量评估的数据不得上报。发现异常情况和错误信息及时反馈给各专业组或普查区检查核实，对不合格数据退回报送单位重新修改，限时重报。
2、做好定期检查工作。在数据处理、上报阶段要组成检查组，对数据处理各环节工作情况进行自查，对检查中发现的问题要及时予以纠正。
3、数据处理质量抽查的内容主要为普查表各项指标的录入、复录、审核情况，重点关注填报说明中必填指标项的录入准确情况。区普查机构要做好各专业组和乡镇普查机构数据处理的质量抽查工作。
过随机抽取抽查地区普查对象的录入情况来确定录入准确率。录入准确率、复录率和审核无误率应满足国家普查工作要求。抽查完成后，区普查办应编写抽查工作报告，同时将抽查报告和相关材料报上级普查机构备案。3、普查数据审核、整改落实情况
市水利普查办对我区水利普查工作进行了多次检查抽查，发现了一些问题，提出了工作要求，我区要在此基础上，认真自查整改，全面完善提高。要认真履行责任及义务，将水利普查作为当前一项重要工作来抓，在组织、制度、人员、资金等方面做好后勤保障，切实推动各项工作扎实有序推进；要学习先进，抓牢抓实，通过学习先进地区的经验，对照问题找差距，确保普查时间节点，高质量、高标准地提交成果；要落实责任、加强督办，区、乡两级普查办均要加强检查，加强宣传，针对进展情况，针对薄弱性环节开展培训。下阶段重点工作：一是各乡镇（区）要严格按上报的台账名录建立各类台账，并检查落实各单位台账建立情况；二是根据省、市水利普查办的审查意见，各乡镇（区）要进一步补充完善清查数据，要分专项对全区普查数据进行核实，看是否存在普查对象漏报、错报、不规范等现象，并做好各专项数据间关联性的核实工作；对照质量控制要点开展数据的复核，检查清查表数据是否漏填、错填；针对发现的问题，对基层台账管理系统录入数
据及普查表填写数据进行修正、补充完善，确保报送的普查成果数据准确、完整；三是要整理普查数据纸质表格，满足存档要求，及时存档；四是按《
护湖泊0个，入河湖排污口6个。4、水保对象19个。其中水保措施9个，水保治理骨干工程10个。
5、行业能力对象69个。其中水行政机关2个，水利事业单位36个，水利企业11个，水利社会团体0个，乡镇水利管理站20个。
6、灌区工程3个。其中20__亩以上3个。7、地下水取水井专项对象673个。其中规模以上机电井29个，规模以下机电井及人力井644个，规模以上地下水水源地0个。二、基层取用水台账建设情况全区共建立台账对象159个。其中灌区取用水台账3个，工业用水户51个，建筑业用水户5个，住宿餐饮业45个，
为切实做好本阶段水利普查工作，全面完成19类普查对象的地理位坐标采集与标绘和40张普查表的静态数据的填报，区普办进行了认真安排，周密布署。一是确保技术力量。先后组织技术骨干人员到省水普办集中学习培训，认真学习《水利普查空间数据采集与处理》教材和水利普查填表上报阶段培训教材，全面了解空间数据采集、标绘和静态指标填报阶段的普查目标与任务、普查对象与内容、普查技术路线与工作流程、质量控制要求等各项工作，有力提高了一线工作人员的业务能力。二是落实工作职责。由参加省里空间数据处理的培训的同志负责整个普查对象的空间数据采集与处理，其他各专项负责人配合完成，确保工作落到实处。三是保障工作设备。根据空间数据采集工作的需要，我区水普办按要求配备了涉密机房、GPS、扫描仪、硬盘、光盘、U盘等设备物品，为空间数据采集工作的顺利开展提供设备保障。四是重视保密工作。按照国普办要求加强安全保密工作，建立了保密岗位责任制，确保水利普查空间数据采集和标绘工作顺利开展。五是抓紧开展外业工作。目前，各地区水普办工作人员克服寒冷天气和恶劣野外条件，陆续赴野外进行空间数据采集，修改并完善水利普查数据处理成果，确保空间数据采集阶段所需名录的准确性、完整性。四、普查空间数据与对象关系数据采集情况
11月9日上午，我区水利普查办组织各专业组工作人员召开会议，将空间数据的外业采集工作进行分工落实，动员部署采集工作，确保普查数据质量。会后，各专业组工作人员及时动身，马不停蹄地分赴各地开展空间数据采集工作。普查工作时间紧，数量多，空间数据采集更是点多、面广，区水普办针对台账建设和普查对象，按乡镇辖地、专业类别等进行了全面梳理，稳步做好台账表样和普查表样的发放、数据获取指导、填表答疑、样表回收、核实初审和数据的录入工作。同时，利用GPS设备，加紧进行空间数据的外业采集及内业标绘工作。根据工作计划安排，现阶段的工作主要有，普查对象取用水量动态指标台账的建设；普查对象空间数据采集与标绘；全面开展调查，获取普查数据，完成普查表填报、普查数据审核与录入。
截至目前我区坐标外业采集配备数码相机**部、手持GPS**部。
五、普查数据预处理情况我区取用水台账现正在收集整理阶段，尚未进行录入与审核；由于各项数据暂未采集到位，故坐标数据也暂未开始录入。基层台账管理系统与数据采集系统名录一致。六、总体数据质量的自我评价
我区数据采集工作现正在紧张有序开展中，各专项负责人员每日深入实地进行采集，数据质量良好。距上级领导要求的时间节点还有短短的数天时间，我区普查办将不遗余力的投入到普查工作中，确保按时完成任务。七、存在的问题和建议宝塔区水利普查主要存在以下问题：一是普查经费缺乏。、目前已到位经费万元，但仅占计划到位经费万元的%，与普查工作需要还有较大差距。二是台账建设困难较多。全区台账建设虽已全面启动，但依然存在填报人员责任心不强、不认真、数据不实，灌区、取水口等计量设施欠缺等问题，导致采集的数据缺乏真实性、可靠性、科学性。三是普查数据采集及录入工作进度滞后。前期工作衔接不够，时间节点把控不好，普查数据审核不严，导致数据失真，表册填报差错率高、返工率大，影响整体普查进度。四是宣传氛围仍然不浓。我区虽已做了大量工作，但仍存在宣传渠道窄、影响面小，社会氛围不浓、关注度低等问题。
友情提示：本文中关于《20__水利普查数据安全保密自查情况汇报1》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，20__水利普查数据安全保密自查情况汇报1：该篇文章建议您自主创作。
篇三：水利安全对照检查材料
曹轮依手机六大纪律对照检查四牌坊社区纪委按照几江街道办事处纪工委关于在全街道纪检系统中开展遵守六大纪律情况检查的通知要求201615日下午点组织两委班子对遵守六大纪律检查内容认真对照检查现将自查情况汇报如下
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六大纪律对照检查材料
篇一：六大纪律深入学习《准则》《条例》严守党的“六大纪律”10月21日，中共中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。各级党委陆续组织大家学习贯彻，认真领悟掌握并坚决执行《准则》和《条例》。一方面《准则》从道德层面引导和教育党员干部，自觉提高党性修养反腐拒腐，另一方面《条例》从法律层面约束和制约党员干部，不得越雷池一步。足谓相得益彰。《准则》和《条例》从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律分别阐述，两者堪称刚柔并济，细致深刻。《中国共产党廉洁自律准则》从“中国共产党党员领导干部”到“中国共产党”，范围上更广，包括了8700多万的党员，不仅如此，从“廉洁从政”到“廉洁自律”更从从政的角度延伸到做人自律，行事要自律。都体现出了我党从严治党的决心与意志。《中国共产党纪律处分条例》从六大纪律角度出发，全面具体的把工作实际与贯彻落实相结合，正告广大党员同志党纪党规严于国纪国法。做到了纪在法前、纪严于法，做到了防止党员从违纪走向违法。党员同志学习《条例》要对照检查自身的政治立场，组织原则，工作和生活作风。坚决做到防微杜渐，牢记千里之体溃于蚁穴的道理，深思“四风”之害。要通过此次学习《准则》和《条例》的机会，时刻告诫自己强化红线、坚守底线、不碰高压线。将《准则》和《条例》内化于心、外化于行，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。篇二：六大纪律中国水电二局建筑分局第七项目部安全生产六大纪律一、入现场必须戴好安全帽，扣好帽带，正确使用个人劳动防护用品。二、2米以上的高空，悬空作业无安全设施的，必须戴好安全带，扣好保险钩。
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三、高空作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具或递物件。四、各种电动机械设备，必须有可靠的有效的安全接地和防护装置，方能使用。五、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。六、吊装区域非操作人员严禁入内，吊钩下方不准站人。中国水利水电第二工程局建筑分局第七项目部201X年3月30日篇三：撰写对照检查材料具体要求撰写对照检查材料具体要求标题：xxx同志对照检查材料（字体二号方正小标宋简体）时间：201X年6月X日（三号楷体加粗）导语：字数不超过5行（三号仿宋）内容：六大个部分。条目要清晰，问题要归类，项目不能缺，导语和过渡语言要精练，要直奔问题，不绕弯子，不评功摆好，不论证解释。一、遵守党的、组织纪律和财经纪律情况（三号黑体）我能够遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。做到了始终与党中央保持高度一致。但是，对照检查还存在很多不足。（一）政治纪律方面（三号楷体加粗）从政治观点、政治立场、政治言论、政治敏锐性和鉴别力、大局意识等等方面查找思想和行为上的问题。（二）组织纪律方面（三号楷体加粗）从贯彻落实党的组织原则、组织生活制度、党委决策、党政联席会议制度等方面查找思想和行为上的问题。（三）财经纪律情况（三号楷体加粗）从“三公经费使用”、二级单位财务管理使用等方面查找问题思想和行为上的问题。二、贯彻中央八项规定和省委省政府20条意见、转变作风方面的基本情况
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严格遵守中央八项规定，坚决拥护省委、省政府20条意见和学校党委关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见，作为中层党员领导干部，在以身作则推动规定和意见的落实，以作风建设的新成效推动学校改革发展各项任务落到实处还存在有较大差距。第一方面思想认识上…..（认识不到位的方面）第二方面制度执行上…..（如文风会风、调查研究、劳动纪律、勤俭节约、三严三实执行上等方面）第三方面三公经费使用上…..（如公务用车、公务招待、公务出差方面）三、在“四风”方面存在的主要问题在查找“四风”问题上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，对自身“四风”问题进行了深刻反思和认真查找。我在“四风”方面存在的问题主要表现在：（一）形式主义方面（三号楷体）（二）官僚主义方面（三号楷体）（三）享乐主义方面（三号楷体）（四）奢靡之风方面（三号楷体）要结合自身实际，依据领导讲话和上级文件所点高校共性问题，从岗位的角度深入查找。如：院系发展、基层党建、教书育人、管理育人、服务师生、内涵建设、战略谋划、创新意识、责任意识、担当意识、官本位思想、特权思想等方面进行查找。奢靡之风还需进一步查摆八项规定之后的问题。（每一风后面有3-4个问题。每个问题+问题的表现+实例。）四、问题原因分析原因剖析要紧扣自身思想和工作实际从理想信念、宗旨意识、党性修养、进取精神和“三严三实“要求等方面深入剖析原因。如：（一）理想信念方面（二）宗旨意识方面（三）党性修养方面（四）进取精神方面
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五、今后的努力方向和改进措施要将努力方向和整改措施结合起来写，与问题和原因剖析相照应，采用写实手法，使努力方向明确、(来自:WWw.:六大纪律对照检查材料)措施具体，具有可操作性。如：（一）坚定理想信念（二）牢记根本宗旨（三）加强党性修养（四）真抓实干务求创新六、其它需说明的问题个人住房情况；家属子女从业情况；有无经商办企业情况；办公室使用面积是否超标；有无利用职权进行违规消费（如职权消费、人情消费）；有无出入私人会所，有无接受和持有私人会所会员卡；在内心中是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的情况。附件：对照检查材料排版格式一、标题字体字号为二号方正小标宋简体，标题上空一行。标题下署日期，字体字号为三号楷体（GB2312）加粗。二、正文：正文用三号仿宋字体（GB2312），一级标题为三号黑体，二级标题为三号加粗的楷体（GB2312），三级标题为三号仿宋字体（GB2312）加粗。三、纸型：A4纸，双面印制，左侧订两个订书钉。四、页面设置：上边距为3.5cm,下边距为3.0cm，左右边距均为3.0cm,行距为固定值29磅。五、页码：阿拉伯数字，小四，宋体，页面底端居中。六、标点付好：标点均为“全角”模式。
篇四：水利安全对照检查材料
水利行业深入开展安全生产标准化建设实施方案
水利行业深入开展安全生产标准化建设实施方案
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》（中发〔2011〕1号，以下简称中央一号文件）和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号，以下简称《指导意见》）精神，结合水利实际，制定水利行业深入开展安全生产标准化建设实施方案。
一、总体要求以科学发展观为统领，牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大力推进水利安全生产法规规章和技术标准的贯彻实施，进一步规范水利生产经营单位安全生产行为，落实安全生产主体责任，强化安全基础管理，促进水利施工企业市场行为的标准化、施工现场安全防护的标准化、工程建设和运行管理单位安全生产工作的规范化，推动全员、全方位、全过程安全管理。通过统筹规划、分类指导、分步实施、稳步推进，逐步实现水利工程建设和运行管理安全生产工作的标准化，促进水利安全生产形势持续稳定向好，确保国家和人民群众生命财产安全，为实现水利跨越式发展提供坚实的安全生产保障。二、目标任务
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在水利生产经营单位推行标准化管理，实现岗位达标、专业达标和单位达标，进一步提高水利生产经营单位的安全生产管理水平和事故防范能力。水利工程项目法人、水利系统施工企业、大中型水利工程管理单位要在2013年底前实现达标；小型水利工程管理单位、农村水电企业要在2015年底前实现达标。通过开展达标考评验收，不断完善工作机制，将安全生产标准化建设纳入水利工程建设和运行管理全过程，有效提高水利生产经营单位本质安全水平。
三、实施方法（一）制定标准，建立机制按照水利行业安全生产标准化建设要求，水利部要在2011年底前完成水利施工企业和水利工程管理单位安全生产标准化评定标准、水利施工现场安全生产标准化评定标准、水利行业安全生产标准化建设考评办法的制定工作，完成农村水电站安全管理分类及年检办法的修订工作。省级水行政主管部门根据国务院安委会《指导意见》和本实施方案，制定本地区水利安全生产标准化建设工作方案和考评细则，并将工作方案于2011年7月31日前报水利部备案。通过建立和完善水利生产经营单位安全生产标准化建设考评机制，实现安全生产标准化建设的动态化、规范化和制度化管理。（二）对照检查，整改提高各水利生产经营单位制定安全生产标准化建设实施计划，落实各项工作措施，从安全生产组织机构、安全投入、规章制
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度、教育培训、装备设施、现场管理、隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急管理以及事故报告、绩效评定等方面，严格对应评定标准要求，深入开展自检自查，规范安全生产行为，建立安全生产标准建设基础档案，加强动态管理，通过加强本单位各个岗位和环节的安全生产标准化建设，不断提高安全管理水平，促进安全生产主体责任落实到位。
各级水行政部门要加强对安全生产标准化建设工作的指导和督促检查，对评为安全生产标准化一级单位的重点抓巩固、二级单位着力抓提升、三级单位督促抓改进，对不达标的限期抓整改。对问题集中、整改难度大的单位，组织专业技术人员进行“会诊”，提出具体办法和措施，集中力量，重点解决；对存在重大隐患的单位，责令限期整改，并跟踪督办，做到隐患排查治理的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对发生较大以上生产安全事故、存在非法违法生产建设经营行为、重大隐患限期整改仍达不到安全要求，以及未按规定要求开展安全生产标准化建设且在规定限期内未及时整改的，取消其安全生产标准化达标参评资格。
（三）严格考评，促进达标按照分级管理和“谁主管、谁负责”的原则，水利部负责直属单位和直属工程项目以及水利行业安全生产标准化一级单位的评审、公告、授牌等工作；地方水利生产经营单位的安全生产标准化二级、三级达标考评的具体办法，由省级水行政主管部门制定并组织实施，考评结果报送水利部备案。有关水
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和施工现场作为重点，着力解决影响安全生产的重大隐患、突出问题和管理漏洞，通过达标建设进一步增强人员安全素质、提高装备设施水平、改善作业环境、强化岗位责任落实，全面促进企业提高安全生产保障水平。要做到安全生产标准化建设与打击各类非法违法生产经营建设、安全生产专项整治和安全隐患排查治理相结合；与落实安全生产主体责任、安全生产基层和基础建设、提高安全生产保障能力相结合，推进安全生产长效机制建设，有效防范生产安全事故发生。
（三）严抓整改，规范管理。严格安全生产市场准入制度，促进隐患整改。对达标单位，要深入分析二级与一级、三级与二级之间的差距，找准薄弱点，完善工作措施，推进达标升级；对未达标的单位，要盯住抓紧，督促加强整改，限期达标。通过水利行业安全生产标准化建设，促进相关单位不断查找管理缺陷，堵塞工作漏洞，建立水利生产经营单位、施工生产现场安全生产标准化体系，形成制度不断完善、工作不断细化、程序不断优化的持续改进机制，提高水利行业安全生产规范化、标准化水平。
（四）严格监督，加强宣传。各级水行政主管部门要加强对水利安全生产标准化建设工作的督促检查和规范管理，深入基层对重点地区和重点单位加强服务指导，及时发现解决标准化创建过程中出现的突出问题和薄弱环节，切实把安全生产标准化建设工作作为落实安全生产主体责任、健全安全生产规章
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制度、推广应用先进技术装备、强化安全生产监管、提高安全管理水平的重要途径和方式。要积极研究采取相关激励政策措施，促进提高达标建设的质量和水平。充分利用各类舆论媒体，积极宣传安全生产标准化建设的重要意义和具体标准要求，营造安全生产标准化建设的浓厚氛围。有关水行政部门要建立公告制度，定期发布安全生产标准化建设进展情况和达标单位，及时总结推广先进经验，积极培育典型，示范引导，推进水利安全生产标准化建设工作广泛深入、扎实有效开展。
篇五：水利安全对照检查材料
水利水电施工安全生产管理问题及对策
摘要：水利水电工程作为国家发展的基础产业，对改善人民生活影响巨大，但在水利水电业务建设过程中，由于安全生产问题，导致各种安全事故频发，对节水和水电工程的发展有着严重的影响，因此本文探索水利水电工程的安全生产具有现实意义。
关键词：水利水电工程；安全生产管理；问题分析
引言
随着我国社会经济的不断发展，工程项目的安全问题越来越受到重视，特别是在项目运行过程中，安全生产变得越来越重要，安全生产事关社会经济发展大局，水利工程规范化管理涉及多个方面，专业化要求较高。因此，各水资源管理工程公司要及时分析水资源保护工程安全生产特点，注意建立水资源保护工程安全生产规范化管理体系，水利工程安全生产标准化体系可以落实到管理单位的具体操作中，各单位都能保证水质管理项目管理单位安全生产的规范化。
一、安全水利水电工程特征
1.1自然环境更加复杂，潜在危害更大
水利水电工程站点大多远离市区，极易受到地形、地理、地质、气象、水文、交通、卫生等条件的影响，增加了工作条件的难度，易发生山体滑坡，洪水、塌方等自然灾害，从而增加了工程施工的难度。
1.2工作项目复杂多样，需要多种安全技术的支持
水利水电工程有不同的组织形式，如大坝、电厂、隧道、调压罐等，在施工过程中可能会出现各种危险，施工人员必须及时采用相应的技术。在水电工程的节水和安全生产过程中，不仅需要有效的场地和空间，还需要大量的人力、物力，
还需要交叉作业，为此需要施工人员和管理人员，将费率降到最低，确保节水工程安全生产。
1.3施工队伍更加复杂，项目管理难度明显增加
由于水资源管理和水电工程分布范围广，大部分施工企业是跨区域施工，施工人员流动较为频繁，参与管理的企业较多，存在管理层级和管理关系杂。因此，可以通过多层次、多行业、多部门的联系，保障水利工程建设中的安全生产，加强水利水电工程安全生产标准化管理，对水利水电工程顺利建设具有重要意义，各水电工程建设企业都将其作为重中之重。
二、水利水电工程与安全生产问题
2.1安全生产管理体系不健全
由于水利水电工程本身的性质，工期长，施工人员多，机械设备多，施工规模大，环境多变，因此存在一定的安全隐患。由于项目工期与经济效益存在一定的关系，为了使效益最大化，部分项目建设单位并没有进行改进，在大多数情况下侧重于工期管理。安全生产管理意识，资金投入相对较小，项目安全管理人员大多身兼多职，无法全身心投入到安全管理任务中，另外，在开展安全管理时，没有根据实际项目制定相关规章制度，对实际安全管理的约束力和执行力不够，其次水资源管理和水电不注重安全投资，所以一些旧设备已经不适合现在的项目，但仍在使用，相关人员很少检查设备，没有按规范使用等等，这都是会发生生产安全事故的影响因素。
2.2各参与方对施工现场安全生产监管缺失
总体来看，不少参与部门已经认识到水资源管理对整个工程和水利工程安全生产的重要性，并建立了相应的工程安全生产标准体系，但实际运行中仍缺乏监管和资金支持。未能有效消除水利水电工程安全生产经营中可能存在的隐患，或导致投资不足等问题。这阻碍了项目的顺利进行。对水利水电工程建设、生产的重视和忽视问题普遍存在。质量问题不能有效监督工程的施工质量。如果工程建
设的某个环节出现质量问题，就会影响整个工程的质量，严重的还会引发安全事故。
2.3施工人员素质不高
节水和水利工程，是一个劳动密集型的建设项目。某些建筑公司为了省钱，选择雇用低工资的农民工进行建筑，而这些工人缺乏专业知识。为通过关注节约和水电工程建设安全问题加快建设进度，可能会出现不符合相关规定和规范的情况。近年来出现的水资源管理和水电工程，在大多数情况下，安全事故大多是由于人为因素造成的。此外，在实际施工前，相关施工企业对施工人员的培训教育较少，施工人员不熟悉相关施工技术，不重视安全生产，应急处置能力不足，不能保证施工质量。
三、水利水电建设与安全生产管理优化措施
3.1提高企业安全管理人员的专业素质和管理效率
施工现场安全管理的有效性取决于安全管理人员的专业知识和能力，但水利水电建设一线人员多为农民工，文化程度低、接受度低、综合素质低，缺乏识别现场安全隐患和安全隐患的能力，现阶段仅依靠农民工，很难做好安全措施。因此，施工企业的安全管理人员应深入施工前线，坚守施工现场，把危害识别和安全隐患排查治理作为首要任务，这就对企业安全管理人员的专业素质和管理技能提出了更高的要求，当安全管理人员素质不高、管理能力差、对施工现场风险因素不了解、安全隐患不能及时发现、操作人员不能及时提示整改落实时安全隐患的风险，都会增加安全事故的发生概率。因此必须提高企业安全管理人员的专业素质和管理效率。
3.2安全生产责任制落实情况
加强现场安全管理监督，建立和落实安全生产责任制，完善安全生产管理、安全保障、安全生产培训等制度，使企业安全管理“有章可循，有违规必究”。利用强制性安全管理，建设安全机构，加大人员、安全物资和防护措施的投入，使相关人员切实履行安全管理职责。
3.3安全事故预防与管理
3.3.1安全事故预防措施
对于存在的安全事件隐患，要提高防范意识，收集汇总相关隐患。暴风雨、雷电、地震、洪水等不可抗力的安全事故，或者无法纠正，需要大量纠正投资的，建设单位不能提前采取防范措施的，要提前收集相关的天气和可能存在风险的数据情况等，并对收集到的数据进行准确分析，以预防相关事件的发生。
3.4抓安全生产要抓全面检查
要取得安全检查结果，要做好检查的组织领导，使检查任务制度化、规范化、系统化。一、检查职责应为：安全检查范围广泛、内容丰富、专业性强，检查对象和检查周期不一，责任不明确，检查任务难以开展，明确规定每个检查的责任人。例如：岗位的日常巡查工作可以纳入岗位安全工作规程，由操作人员负责《保安人员岗位责任制》规定了保安人员的日常检查职责专业安全检查职责可按照“生产安全管理、责任人、责任人”的原则，根据设备、装置的管辖范围确定，由工程部负责。二是制定检查计划，明确检查的目的、对象、范围、项目、内容、时间、检查人员等，使检查工作高效、有序进行，防止漏检，由检查组织者制定。检查的具体项目、内容、要求、方法等专业技术内容应首先制定安全检查表，检查时，对照检查单逐项检查，建立检查记录，确保检查质量，提高工作效率，防止检查遗漏，检查人员必须熟悉业务，能够在现场检查中识别危险和隐患，熟悉适用的安全技术标准。三是做好整改分析总结工作，对整改中发现的问题，确定具体整改意见（包括整改内容、整改期限、责任人），并对整改结果进行审核和记录。为准确把握安全总体形势和事故防范能力，要根据检查过程中发现的情况和问题，进行分析研究和评价，制定具体措施，进一步加强安全管理，强化安全生产。
结语
安全生产标准化的实施，可以帮助水资源保护和水利工程建设企业保持良好的生产条件，促进安全管理体系的高效运行，督导员鼓励施工企业建立安全生产
标准化体系，使安全生产贯穿于成本控制、制度建设、设备管理、场地布置和方案审批的全过程，以提高安全绩效，实现安全生产标准化的目标。
参考文献：
[1]迎春蔡.浅析水利水电工程安全生产运行的问题及其监督管理[J].建筑工程技术与设计，2017（1）：685.
[2]邱国强.水利水电工程水工机械设备日常维护与安全生产研究[J].机电信息，2019（24）：69-70.
[3]邱先兵.论水利水电建设施工中如何有效预防安全生产事故[J].建材与装饰，2019（18）：286-287
篇六：水利安全对照检查材料
对照检查整改提高各水利生产经营单位制定安全生产标准化建设实施计划落实各项工作措施从安全生产组织机构安全投入规章制度教育培训装备设施现场管理隐患排查治理重大危险源监控职业健康应急管理以及事故报告绩效评定等方面严格对应评定标准要求深入开展自检自查规范安全生产行为建立安全生产标准建设基础档案加强动态管理通过加强本单位各个岗位和环节的安全生产标准化建设不断提高安全管理水平促进安全生产主体责任落实到位
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水利行业深入开展安全生产标准化建设实施方案
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》（中发〔20KK〕1号，以下简称中央一号文件）和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔20KK〕23号），根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔20KK〕4号，以下简称《指导意见》）精神，结合水利实际，制定水利行业深入开展安全生产标准化建设实施方案。一、总体要求以党的十K大为统领，牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大力推进水利安全生产法规规章和技术标准的贯彻实施，进一步规范水利生产经营单位安全生产行为，落实安全生产主体责任，强化安全基础管理，促进水利施工企业市场行为的标准化、施工现场安全防护的标准化、工程建设和运行管理单位安全生产工作的规范化，推动全员、全方位、全过程安全管理。通过统筹规划、分类指导、分步实施、稳步推进，逐步实现水利工程建设和运行管理安全生产工作的标准化，促进水利安全生产形势持续稳定向好，确保国家和人民群众生命财产安全，为实现水利跨越式发展提供坚实的安全生产保障。二、目标任务在水利生产经营单位推行标准化管理，实现岗位达标、专
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业达标和单位达标，进一步提高水利生产经营单位的安全生产管理水平和事故防范能力。水利工程项目法人、水利系统施工企业、大中型水利工程管理单位要在20KK年底前实现达标；小型水利工程管理单位、农村水电企业要在2015年底前实现达标。通过开展达标考评验收，不断完善工作机制，将安全生产标准化建设纳入水利工程建设和运行管理全过程，有效提高水利生产经营单位本质安全水平。三、实施方法（一）制定标准，建立机制按照水利行业安全生产标准化建设要求，水利部要在20KK年底前完成水利施工企业和水利工程管理单位安全生产标准化评定标准、水利施工现场安全生产标准化评定标准、水利行业安全生产标准化建设考评办法的制定工作，完成农村水电站安全管理分类及年检办法的修订工作。省级水行政主管部门根据国务院安委会《指导意见》和本实施方案，制定本地区水利安全生产标准化建设工作方案和考评细则，并将工作方案于20KK年7月31日前报水利部备案。通过建立和完善水利生产经营单位安全生产标准化建设考评机制，实现安全生产标准化建设的动态化、规范化和制度化管理。（二）对照检查，整改提高各水利生产经营单位制定安全生产标准化建设实施计划，落实各项工作措施，从安全生产组织机构、安全投入、规章制度、教育培训、装备设施、现场管理、隐患排查治理、重大危
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险源监控、职业健康、应急管理以及事故报告、绩效评定等方面，严格对应评定标准要求，深入开展自检自查，规范安全生产行为，建立安全生产标准建设基础档案，加强动态管理，通过加强本单位各个岗位和环节的安全生产标准化建设，不断提高安全管理水平，促进安全生产主体责任落实到位。各级水行政部门要加强对安全生产标准化建设工作的指导和督促检查，对评为安全生产标准化一级单位的重点抓巩固、二级单位着力抓提升、三级单位督促抓改进，对不达标的限期抓整改。对问题集中、整改难度大的单位，组织专业技术人员进行“会诊”，提出具体办法和措施，集中力量，重点解决；对存在重大隐患的单位，责令限期整改，并跟踪督办，做到隐患排查治理的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对发生较大以上生产安全事故、存在非法违法生产建设经营行为、重大隐患限期整改仍达不到安全要求，以及未按规定要求开展安全生产标准化建设且在规定限期内未及时整改的，取消其安全生产标准化达标参评资格。（三）严格考评，促进达标按照分级管理和“谁主管、谁负责”的原则，水利部负责直属单位和直属工程项目以及水利行业安全生产标准化一级单位的评审、公告、授牌等工作；地方水利生产经营单位的安全生产标准化二级、三级达标考评的具体办法，由省级水行政主管部门制定并组织实施，考评结果报送水利部备案。有关水行政主管部门在水利生产经营单位的安全生产标准化创建中不得
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收取费用并严格达标等级考评，明确专业达标最低等级为单位达标等级，有一个专业不达标则该单位不达标。地方水行政主管部门结合自身实际，对本地区水利安全生产标准化建设工作作出具体安排，积极推进，成熟一批、考评一批、公告一批、授牌一批。对在规定时间内经整改仍不具备最低安全生产标准化等级的单位，要督促整顿达标。水利部将适时组织对各地水利行业安全生产标准化建设工作的检查。四、工作要求（一）高度重视，加强领导。开展水利安全生产标准化建设工作是加强水利安全生产工作的一项基础性、长期性的工作，是新形势下安全生产工作方式方法的创新和发展。各级水行政主管部门充分认识开展水利安全生产标准化建设的重要意义，切实增强推动水利安全生产标准化建设的自觉性和主动性，确保标准化建设工作取得实效。进一步落实农村水电安全监管主体责任，实现安全监管全覆盖。水利生产经营单位是安全生产标准化建设工作的责任主体，要坚持高标准、严要求，全面落实安全生产法规规章和标准规范，加大投入，规范管理，加快实现安全管理和施工生产现场达标。各地各单位认真做好水利安全生产标准化工作的舆论宣传及先进经验的总结和推广等工作，积极推动安全生产标准化工作的开展。（二）分类指导，重点推进。要针对水利行业的特点，加强工作指导，把水利工程建设、水库工程管理特别是病险水库和施工现场作为重点，着力解决影响安全生产的重大隐患、突
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出问题和管理漏洞，通过达标建设进一步增强人员安全素质、提高装备设施水平、改善作业环境、强化岗位责任落实，全面促进企业提高安全生产保障水平。要做到安全生产标准化建设与打击各类非法违法生产经营建设、安全生产专项整治和安全隐患排查治理相结合；与落实安全生产主体责任、安全生产基层和基础建设、提高安全生产保障能力相结合，推进安全生产长效机制建设，有效防范生产安全事故发生。（三）严抓整改，规范管理。严格安全生产市场准入制度，促进隐患整改。对达标单位，要深入分析二级与一级、三级与二级之间的差距，找准薄弱点，完善工作措施，推进达标升级；对未达标的单位，要盯住抓紧，督促加强整改，限期达标。通过水利行业安全生产标准化建设，促进相关单位不断查找管理缺陷，堵塞工作漏洞，建立水利生产经营单位、施工生产现场安全生产标准化体系，形成制度不断完善、工作不断细化、程序不断优化的持续改进机制，提高水利行业安全生产规范化、标准化水平。（四）严格监督，加强宣传。各级水行政主管部门要加强对水利安全生产标准化建设工作的督促检查和规范管理，深入基层对重点地区和重点单位加强服务指导，及时发现解决标准化创建过程中出现的突出问题和薄弱环节，切实把安全生产标准化建设工作作为落实安全生产主体责任、健全安全生产规章制度、推广应用先进技术装备、强化安全生产监管、提高安全管理水平的重要途径和方式。要积极研究采取相关激励政策措
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施，促进提高达标建设的质量和水平。充分利用各类舆论媒体，积极宣传安全生产标准化建设的重要意义和具体标准要求，营造安全生产标准化建设的浓厚氛围。有关水行政部门要建立公告制度，定期发布安全生产标准化建设进展情况和达标单位，及时总结推广先进经验，积极培育典型，示范引导，推进水利安全生产标准化建设工作广泛深入、扎实有效开展。
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篇七：水利安全对照检查材料
水电站安全检查工作总结为了认真贯彻落实Xx水利文件精神，全面落实安全生产主体责任和“一岗双责”制度，切实加强安全生产管理各项制度建设，落实安全生产保障措施，严格执行安全生产技术规程和标准，认真排查治理安全隐患，有效防范和坚决遏制事故的发生。现将我处近期开展的安全生产大检查工作总结如下：
（一）加强领导，迅速行动。明确一把手是组织开展安全生产大检查的第一责任人，制定了具体的实施方案，明确分管领导和具体工作部门，组成3个督查组，采取基层自查和督查组督查的办法，督查组在基层自查的基础上于4月底深入基层各部门、各岗位进行认真细致的排查。
（二）强化责任，消除隐患。
1、安全生产责任制落实情况。一把手与分管领导以及各部门负责人分别签订了安全生产责任书，认真落实分管领导、安全管理人员、各岗位安全生产责任制的建立与实施，积极响应企业主体责任级别的评定。
2、安全生产法律法规、标准规程执行情况。完善充实安全生产管理
领导小组，处机关设立专职安办，负责日常安全管理事务工作，各部门配备专（兼）职安全管理人员。强化水电站等岗位的技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程的建立，严格按照水电站运行规程、检修操作规程和“两票制度”等技术、规程制度执行；施工作业现场实行全过程安全监督；新建、改建、扩建项目工程严格履行安全设施“三同时”制度。
3、隐患排查整改和重大危险源监控情况。水利工程严格按照相关标准要求进行逐一排查，水电站按照“水电站安全生产量化检查考核表”进行逐一对照检查，共排查存在的安全事故隐患一处，安全问题20处。事故隐患为沁后水库大坝坝趾渗漏,溢洪道左墙偏低，涵洞漏水，现已按照市防汛办批复的调度方案实施，并已落实防范措施和整改方案；安全问题逐一落实消除，已治理到位的有5处，已落实整改措施和防范措施的15处，确保我处安全生产无事故。
4、应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍一支，配备应急救援物资、制订防洪应急救援预案2个，举办应急演练讲座等；同时对相关店铺和单位周边经营场所实施经营者安全负责制，并进行跟踪督查。
5、安全基础工作及教育培训情况。企业主要负责人和安全管理人员定期参加相关安全管理教育培训，特种作业人员计划分期分批选送
培训持证上岗，生产一线职工定期举办相关知识和操作技能教育培训。
（三）广泛宣传，加强督导。
采取张贴悬挂安全标语，发放相关安全生产和检查通知，召开安全会议及其各种讲座，撰写安全报道等方式进行安全教育宣传，计划结合“安全月”宣传活动将举行多渠道的安全宣传及其报道，教育引导广大职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性，以进一步提高全体员工的安全意识。
篇八：水利安全对照检查材料
水利行业深入开展安全生产标准化建设实施方案
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》（中发〔2011〕１号，以下简称中央一号文件)和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕2３号），根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号，以下简称《指导意见》）精神，结合水利实际,制定水利行业深入开展安全生产标准化建设实施方案。
一、总体要求以科学发展观为统领，牢固树立以人为本、安全发展的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大力推进水利安全生产法规规章和技术标准的贯彻实施，进一步规范水利生产经营单位安全生产行为,落实安全生产主体责任,强化安全基础管理，促进水利施工企业市场行为的标准化、施工现场安全防护的标准化、工程建设和运行管理单位安全生产工作的规范化,推动全员、全方位、全过程安全管理。通过统筹规划、分类指导、分步实施、稳步推进，逐步实现水利工程建设和运行管理安全生产工作的标准化,促进水利安全生产形势持续稳定向好，确保国家和人民群众生命财产安全，为实现水利跨越式发展提供坚实的安全生产保障。二、目标任务
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在水利生产经营单位推行标准化管理，实现岗位达标、专业达标和单位达标，进一步提高水利生产经营单位的安全生产管理水平和事故防范能力。水利工程项目法人、水利系统施工企业、大中型水利工程管理单位要在２013年底前实现达标;小型水利工程管理单位、农村水电企业要在20１5年底前实现达标。通过开展达标考评验收,不断完善工作机制，将安全生产标准化建设纳入水利工程建设和运行管理全过程,有效提高水利生产经营单位本质安全水平。
三、实施方法（一）制定标准,建立机制按照水利行业安全生产标准化建设要求,水利部要在２０1１年底前完成水利施工企业和水利工程管理单位安全生产标准化评定标准、水利施工现场安全生产标准化评定标准、水利行业安全生产标准化建设考评办法的制定工作,完成农村水电站安全管理分类及年检办法的修订工作。省级水行政主管部门根据国务院安委会《指导意见》和本实施方案，制定本地区水利安全生产标准化建设工作方案和考评细则，并将工作方案于201１年７月31日前报水利部备案.通过建立和完善水利生产经营单位安全生产标准化建设考评机制,实现安全生产标准化建设的动态化、规范化和制度化管理。(二)对照检查,整改提高各水利生产经营单位制定安全生产标准化建设实施计划，落实各项工作措施,从安全生产组织机构、安全投入、规章制度、
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教育培训、装备设施、现场管理、隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急管理以及事故报告、绩效评定等方面,严格对应评定标准要求，深入开展自检自查,规范安全生产行为,建立安全生产标准建设基础档案，加强动态管理,通过加强本单位各个岗位和环节的安全生产标准化建设,不断提高安全管理水平,促进安全生产主体责任落实到位。
各级水行政部门要加强对安全生产标准化建设工作的指导和督促检查，对评为安全生产标准化一级单位的重点抓巩固、二级单位着力抓提升、三级单位督促抓改进,对不达标的限期抓整改。对问题集中、整改难度大的单位，组织专业技术人员进行“会诊”，提出具体办法和措施，集中力量,重点解决；对存在重大隐患的单位,责令限期整改,并跟踪督办,做到隐患排查治理的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对发生较大以上生产安全事故、存在非法违法生产建设经营行为、重大隐患限期整改仍达不到安全要求，以及未按规定要求开展安全生产标准化建设且在规定限期内未及时整改的，取消其安全生产标准化达标参评资格．
(三）严格考评,促进达标按照分级管理和“谁主管、谁负责”的原则，水利部负责直属单位和直属工程项目以及水利行业安全生产标准化一级单位的评审、公告、授牌等工作；地方水利生产经营单位的安全生产标准化二级、三级达标考评的具体办法,由省级水行政主管部门制定并组织实施，考评结果报送水利部备案.有关水行政主
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管部门在水利生产经营单位的安全生产标准化创建中不得收取费用并严格达标等级考评，明确专业达标最低等级为单位达标等级，有一个专业不达标则该单位不达标。
地方水行政主管部门结合自身实际，对本地区水利安全生产标准化建设工作作出具体安排,积极推进，成熟一批、考评一批、公告一批、授牌一批。对在规定时间内经整改仍不具备最低安全生产标准化等级的单位，要督促整顿达标。水利部将适时组织对各地水利行业安全生产标准化建设工作的检查．
四、工作要求(一）高度重视,加强领导。开展水利安全生产标准化建设工作是加强水利安全生产工作的一项基础性、长期性的工作，是新形势下安全生产工作方式方法的创新和发展。各级水行政主管部门充分认识开展水利安全生产标准化建设的重要意义,切实增强推动水利安全生产标准化建设的自觉性和主动性,确保标准化建设工作取得实效。进一步落实农村水电安全监管主体责任，实现安全监管全覆盖.水利生产经营单位是安全生产标准化建设工作的责任主体,要坚持高标准、严要求,全面落实安全生产法规规章和标准规范,加大投入,规范管理,加快实现安全管理和施工生产现场达标.各地各单位认真做好水利安全生产标准化工作的舆论宣传及先进经验的总结和推广等工作，积极推动安全生产标准化工作的开展。(二)分类指导，重点推进.要针对水利行业的特点,加强工作指导，把水利工程建设、水库工程管理特别是病险水库和施工
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现场作为重点，着力解决影响安全生产的重大隐患、突出问题和管理漏洞,通过达标建设进一步增强人员安全素质、提高装备设施水平、改善作业环境、强化岗位责任落实，全面促进企业提高安全生产保障水平。要做到安全生产标准化建设与打击各类非法违法生产经营建设、安全生产专项整治和安全隐患排查治理相结合；与落实安全生产主体责任、安全生产基层和基础建设、提高安全生产保障能力相结合,推进安全生产长效机制建设,有效防范生产安全事故发生.
篇九：水利安全对照检查材料
反思剖析材料
按照2022年
按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气
三、整改措施(一)加强思想政治学习。特别是对习近平总书记重要讲话精神及十九大报告、新党章的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立一心一意为老百姓谋福利的利益观。提高理论素养与政治思想水平，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风圆满完成领导交给的各项任务。(二)努力提高工作水平。一是要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高工作能力。做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。以饱满的工作热情，投入到工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排忧解难，努力为基层为群众服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。(三)高标准严要求对待自己。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求，尽职尽责，严格履行职责，遵守单位各项制度，按时到岗，不迟到早退。反思剖析材料按照中共市党组关于《深入开展“走基层活动”扎实推动“两转一提”活动方案》文件
用，自己尽心做好本职工作就不错了，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘属中游。
四是对自己要求松懈不严格，“吃老本”思想严重，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，平时没有严格要求自己，不设学习目标任务。
五是怕担当、怕负责，面对不良现象，不敢硬碰，怕得罪人，睁一只眼闭一只眼。
二、工作作风(一)工作主动性不足一是在实际工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，没有自己的工作创新思路。三是进取心不够。对自己的工作和现状有一种盲目的满足感，主观上不够努力，一切顺其自然、听之任之，一定程度上影响了工作的成效。(二)工作作风不够扎实对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，工作图简单，重应付。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。(三)工作中缺乏耐心不能对工作保持高度的热情，遇到手头事情较多时，性子难免焦躁，态度不够谦和，不能很好的调节自己的情绪、心态，工作中缺乏耐心。(四)服务意识不强全心全意为人民服务是党的宗旨，每位共产党员都要努力去践行，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。深入基层做艰苦细致的调研工作不够扎实，坐办公室时间多，下基层时间少。三、工作能力(一)专业知识掌握的不深刻不全面
一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。
(二)业务能力不够对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种钻研的精神。四、整改措施和今后努力方向(一)我们干工作首先要讲政治、学政治、坚持政治，加强政治理论学习和专业知识学习，系统学、全面学、深入学，认真学，与时俱进、开拓眼界和思维，理论联系实际，结合自身工作实际，不断充实完善自己，把专业知识熟练运用于工作中。(二)讲求工作方法，善于抓住工作重点和关键，找准突破口和着力点。一方面着力提高工作效率，工作上积极主动、提前着手、超前谋划，有常抓不懈的韧劲和决心，做到工作不完不收兵，问题不解决不松劲，不达目的誓不罢休。另一方面讲究工作方法，事物有主次、轻重缓急之分。突出工作重点，以点的突破带动面的提升，集中精力抓大事，全力以赴抓重点。(三)发扬踏实苦干的优良传统和作风。以强烈的责任感、危机感、紧迫感投入到各项工作中去，特别是领导干部要身体力行、率先垂范，大力推行“领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实”的“一线工作法”。通过一级做给一级看，一级带着一级干，形成人人抓落实，事事讲落实，层层促落实的良好氛围。(四)保持高昂的工作激情，以能从事水利工作为荣，自觉把个人的成就感融入到工作之中，切实做到主动想事、干事。不断提升业务水平，充分利用各
种机会来学业务、学知识，不断锻炼和提升自己的业务能力。强化责任，细化需要完成的工作量、工作水准、进度要求。树立精品意识，干出水平、干出一流、拿出精品。
(五)强化廉政意识，按照构建惩防体系的要求，从自我做起，从小事做起，从现在做起，管住自己的手、管住自己的口、管住自己的腿，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。做到依法依规办事，在上，要严格要求、严格把关，真正做到工程、资金、干部、生产“四个安全”。
反思剖析材料根据中心的要求和部署，我围绕“十个有没有”以及“机关作风与效能建设再动员大会”，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用实际行动来还。3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上
级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以(文章转载自[)求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
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