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支部委员会以案促改对照材料5篇
【篇一】支部委员会以案促改对照材料
党党支部委员会
党支部的组织形式是支部党员大会和党支部委员会。支部党员大会决定支部的重大问题。党支部委员会是党支部的领导班子，负责处理党支部的日常工作。
支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。支部的一切重大问题，如研究如何贯彻上级党组织的决议、指示，选举新的党支部委员会，接受新党员，决定对犯错误党员的处分等，都要经过支部党员大会讨论决定。党支部委员会要对支部党员大会和上级党组织负责，定期向支部党员大会报告工作，接受支部党员大会的审查和监督。对于支部党员大会作出的决议、决定，党支部委员会要认真贯彻执行，不能随意改变或推翻。
支部党员大会由党支部委员会召集。支部党员大会的会议议题由党支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。为了便于支部党员大会对问题进行讨论和作出决定，党支部委员会可以提出初步意见或方案，但不能把党支部委员会的意见强加给支部党员大会，更不允许把党支部委员会的意见置于支部党员大会之上。
对党支部委员会做出的决议或决定，支部党员大会有权修改或否定。党支部委员会如果认为或发现支部党员大会作出的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党组织的决议时，可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决定[1] 。
设置党员人数7人以上50人以下的党支部，设立党支部委员会。党党支部委员会的组成人数，应根据党员人数和工作需要确定，一般由3至7人组成。可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员，如工作需要可设群工、保密、保卫委员等。党支部委员会由党员大会选举产生，书记、副书记由党支部委员会选举产生。党员不足7人的党支部，不设党支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时可增选副书记1人。选举产生的党支部委员会和书记、副书记应报上级党组织批准。党支部书记一般应选举本部门或单位行政负责人担任[2] 。
委员根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的党支部委员会委员的产生程序一般为:召开支委会确定下届委员会名额、构成原则、委员候选人条件、委员候选人酝酿提名办法;组织全体党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见提出候选人初步人选;对候选人初步人选进行考察，并报上级党组织审查;上届支委会向党员大会说明候选人预备名单酝酿产生的情况，提请大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人，提交支部党员大会选举[3] 。
关于党支部委员名额，《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》没有作具体规定。但在实际工作中，一般可参照下列范围掌握:党员较少的党支部(如党员不足7名的)，可不设党支部委员会，设1名书记、3名支部委员，必要时增设副书记1名;党员超过7名不足50名的设党党支部委员会，委员一般为3至5名，最多不超过7名，设书记1名，副书记1至2名[4] 。
章程根据《中国共产党章程》第五章
第二十九条 企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。
党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总党支部委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总党支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，提出委员候选人要广泛征求党员和群众的意见。
第三十条 党的基层委员会每届任期三年至五年，总党支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。基层委员会、总党支部委员会、党支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准[5] 。
【篇二】支部委员会以案促改对照材料
村支部委员会对照检查材料
根据中央、省、市、县委和乡党委安排，在这次群众路线教育实践活动中，围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，重点对照“四风”，认真查找存在的问题，并对问题产生的原因作出深入的剖析，提出整改措施。 一、查找出的主要问题 （一）遵守党的政治纪律方面存在的问题。 一是组织纪律性不强。自由主义的行为在党支部出现，不能很好地接受组织纪律的约束。例如：支部委员梁开华从去年换届选为支部委员后一直在外务工不在家。二是淡忘党员身份。一些委员在党不言党、在党不信党、在党不为党，没有发挥好先锋模范作用，将自己等同于普通群众，甚至当群众的尾巴。例如：极个别党员只享受党员权利，不履行党员义务，经常不按时交纳党费。三是对党员干部搞封建迷信活动教育引导不力。没有加强对参与封建迷信活动党员的 宣传教育，对所谓“大师”、算命先生、“神婆”利用算命、“关梦”等封建迷信活动骗取钱财、坑害群众的行为进行打击。例如：个别党员家属生病，不相信科学，不到医院治疗，请阴 阳先生搞迷信。 （二）抓基层服务型党组织建设和党风廉政建设方面存在的问题。 一是“四议、两公开一监督”落实不到位。对三务公开随意性大，公开工作只是搞形式、走过场，没有发挥应有的作用和效果。监督制约机制上存在薄弱环节，一些与之相关的制度不够完善，加之一些考核与奖罚也没有完全到位，影响了三务公开的质量和效果。例如：村上三务公开不按时，村廉勤委员会没有充分发挥作用。二是村后备干部培养不力。把培养后备干部看成是走形式，对后备干部不负责任，认为“备”上名就行了，既不组织他们学习，也不给他们安排具体工作。一些后备干部和没“备”的一个样，没有锻炼机会，发挥不了作用，扼杀了他们的积极性，不利于后备干部快速健康成长，选拔培养工作流于形式。例如：20XX年通过考试培养3个后备干部，现只用了一名，还不敬业。三是落实党风廉政制度不力。村级集体经济薄弱，村干部没有什么可贪，加强村级组织党风廉政建设意义不大，村级抓党风廉政建设，就是逼着基层搞形式、走过场，即使真要抓，也是用形式主义应付形式主义。例如：20XX年村党支部开会的时间多，落实的少，学习时间不多。 （三）党员发展教育管理方面存在的问题。 一是党员干部志愿服务流于形式。党员干部志愿服务队其目的是提升为人民服务的水平，增强干群关系，起表率带头作用，而个别党员干部把这种义务当成是一种任务。例如：20XX年搞了三次银杏树栽植，有个别党员只是刨了几个坑。二是对流动党员关心不够。由于我村自然条件差，为了生计不得不外出务工，作为支部应该加强对流动党员的管理，但支部对流动党员教育管理工作的重要性和必要性认识不足，思想上存在一些误区，对流动党员关心不够，不知道他们在想什么、盼什么，对他们思想上产生的困惑和疑虑没有及时帮助解决。例如：我村有党员41名，有流动党员23名，除了工作联系之外，没有主动关心他们的生活、工作等情况。三是组织生活开展的少。“三会一课”、民主评议党员等制度都是写在纸上、挂在墙上，没有按上级要求落实，还存在着活动不经常、不规范、不得法等突出问题。例如：在20XX年，党支部只开展了庆祝“七一”和换届选举之前的摸底调查两次党员会议。 （四）带领群众致富奔康方面存在的问题。 1、服务农民增收致富不到位。支部成员满足于过得去,做好面上的工作完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法。虽然目前面对全村樱桃发展的大好机遇，还有不少发展潜力，而支部成员未能提出很好的对策建议，一味的依赖政府主导、扶持。
例如：20XX年技术、信息未跟上，导致樱桃产业发展受阻，造成群众积极性不高，效益甚微。 2、扶贫攻坚措施办法少。近年来，通过浙江援建和市县部门的帮扶，实施了一些扶贫项目，但都是按照项目而实施，却没有根据当的实际和广泛征求群众意见，实施扶贫开发。例如：全村有131户贫困户，低保户88户，只是按照上级要求建档立卡，没有根据实际情况寻找合适的致富增收措施，造成部份群众意见大。 3、主动服务居民意识不强。个别村干部存在上门“等客”的现象，没有经常走村入户，了解老百姓的疾苦、诉求，不利于更好的服务群众。例如：村上虽然实行了轮流值班制度，但是还是存在老百姓在周末办事找不到人，也未公示去向，致使群众不理解。 （五）为民办事方面存在的问题。 1、对群众反映的问题办理不及时。在许多群众反映的问题，我们片面的认为紧急重要的事情提前办，反之则存在不及时办理的现象。例如：银溪窝公路上存在积水的问题，老百姓多次找到村上要求进行处理，在处理的过程中存在费用问题，而村上又没有钱，致使这件事情没有得到及时解决，造成不良影响。 2、民怨化解不力。在处理邻里之间的矛盾纠纷时，个别干部存在和稀泥的现象，下不得深水，怕得罪人，致使小问题闹成大问题或长期得不到解决。例如：二社村民贾××与何××因大春种植用水产生矛盾，虽然村上进行了多次处理，但纠纷仍然未得到彻底解决。 3、对“三留守”人群关心不够。因村上无主导产业，致使许多村民外出务工，形成大量的留守人员，只是利用下村的时间随便慰问一下，没有足够的对他们进行慰问。例如：我村“三留守”人员共有300余人，没有制订定期走访制度，特别是在这些人家庭中发现重大事情或困难，提供有效的帮扶措施不多。 （六）敬业奉献精神方面存在的问题。 1、碰到难题往外推。在工作中个别干部存在踢皮球的现象，不愿面对矛盾。例如：20XX年四社村民凡××来找书记处理矿山山林纠纷，而书记说离现场比较近，就让他去，而主任以没有在家为借口，让书记去处理，导致该群众对两委班子意见很大。 2、弄虚作假，工作敷衍了事。个别干部有选择性做事的方式，如果是有利益的就争着做，没有利益的事情只管完成任务，不求质量。例如：去年农村劳动资源力调查时，按要求一周内要进村入户调查并将信息核准上报，但由于部分人员去向不清楚，就按往年数据填报，导致信息不真实。 3、奉献精神不足。村干部是最基层的干部，农村工作千头万绪，非常辛苦，待遇也不高，这就需要有奉献精神。但有少数村干部做起事来拈轻怕重，嫌烦嫌累，这样的干部本来的出发点就是错误的，既要当村干部，就要摆正思想，作好吃苦耐劳为民办实事的准备。例如：个别村组干部平时工作不积极、不主动，处理问题避矛盾、梭边边，年终通知领取误工补贴时却十分积极。 （七）脱离群众方面存在的问题。 1、服务群众意识差。服务群众不强，为民服务的宗旨不够，了解群众不主动、不够深入。只注重自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如：个别支委因为自己是个官了，还授予过省、市、县的表彰，逐渐疏远了群众，不真正从内心深处关心群众，下组时间一年比一年少。 2、有家长制作风。例如：20XX年年终慰问困难群众，书记没有征求其他班子成员的意见，就拍板决定慰问五社村民宋××，最后通过调查了解，还有比宋××更困难的人员没有得到慰问。 3、群众工作方法简单陈旧。一些党员干部搞不清楚对象，不明白做群众工作其实就是做具体人的工作，把群众工作简单等同于治国理政的全过程，眉毛胡子一把抓；
还不习惯于从管理者转变为服务者，习惯于对群众发号施令或以主人自居；
甚至把为群众做工作和为党做工作对立起来，不明白做好群众工作就是做好党的工作的道理；
例如：学习文建明、王家元工作法只停留在笔记本上，解决实际问题还是用的老一套方法。 二、产生问题的原因分析 一是政治理论学习不够。党员学习的主动性积极性不够，以往支部很少专题组织党员认真进行学习，平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大政方针政策就可以了，很少学习党的理论。忽视了学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界的改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对新时期所出现的新矛盾、新问题缺乏深度思考。 二是党性修养不够。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。 三是存在懈怠思想。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。 四是宗旨意识淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，想问题办事情有时没有从群众的根本利益出发，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有经常保持与群众沟通联系的渠道。 三、今后努力方向和改进措施 随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，支部决心从以下几方面完善： 1、加强学习，增强党性修养。在学习和实践中，认真学习政治理论和党的路线方针政策。加强党性锻炼。利用好“三会一课”制度，组织党员干部学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，让能力强的身边榜样传授学习方法，多向年轻党员传授新知识新能力，每月组织1次集中学习、每季度开展1次集中培训、村干部每半年撰写1份学习心得。 2、切实转变工作作风，为民办实事。一要执行好村“三职”干部坐班制度，方便群众办事。公布每天的坐班干部姓名及电话，接受群众的监督。二是深入群众解民忧。每年对全村老党员、困难群众、困难党员进行走访慰问，支委成员走访群众面达到80%以上；
民生诉求化解达到90%以上。三是不断强化宗旨意识，认真学习先进典型人物，树立强烈的事业心和责任心，与群众同甘共苦，切实做好山坪塘治漏、村社道路维修、产业园区道路硬化等实事，逐步缩小村内的发展差距，提升樱桃种植规模，实现农民增收。 3、加强制度建设，充分调动干部的积极性。一是健全组织生活会制度、集体领导和个人分工负责相结合制度和重大事情公示制度等，通过制度的执行，营造一个良好的组织生活环境，抵御不良风气的侵蚀。二是落实的各项监督制度。坚持考核与绩效挂钩，增强全体干部的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部积极进取，有效地激发干部活力。三是整合各种监督力量。按季度搞好党务公开、村务公开，做好财务定期公开，进一步提高村务财务的透明度，把村廉勤委的监督与群众监督相结合，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。四是自觉遵守中央八项规定及各项制度。发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，增强勤俭节约的意识，不铺张，不浪费，坚决纠正党员干部进茶馆、打麻将的现象。 对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请上级党委、挂村领导、村务监督委员会和全村村民提出批评意见，我们会诚恳接受并认真整改。
【篇三】支部委员会以案促改对照材料
支部委员会及委员分工
党支部委员,是党支部委员会成员的统称,由党员大会选举产生。党员人数7人以上50人一下的党支部，设立支部委员会。支部委员的设置，应根据党员人数和工作需要作出具体决定。一般情况下，支部委员会由3人至5人组成，最多不超过7人。可设书记(必要时可设副书记)、组织委员、宣传委员等。人数较多的支部,根据工作需要,还可设纪检委员、青年委员、统战委员、保密委员和妇女委员等。党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时可选副书记1人。
1、党支部书记
党支部书记,党的支部委员会的主要负责人。支部书记由党支部委员会选举产生,报上级党组织批准。不足10名党员的支部,一般不设支部委员会,由党员直接选举书记一名。支部书记在上级党组织的领导和支部委员会集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,主持和领导党支部的日常工作。1.负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,传达和贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支委会和支部大会讨论决定。2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做经常性的思想政治工作。3.检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切的联系,交流情况,支持他们的工作,参与协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。5.组织支委会的学习,按时召开支委生活会,加强支委会的自身建设,充分发挥支委会的集体领导作用。支部副书记协助支部书记进行工作和做好自己分管的工作。书记不在时,由副书记主持支部的日常工作。
2、党支部组织委员
党支部组织委员,是党支部委员会成员。在上级党组织有关部门的指导下,在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:了解和掌握支部的组织状况,根据需要,提出党小组的划分和调整的意见,检查和督促党小组过好组织生活;了解和掌握党员的思想状况,协助支部宣传委员、纪律检查委员对党员进行宣传教育,搜集整理党员的模范事迹,向支委会提出表扬和奖励党员的建议;负责对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员和预备党员转正的手续;接转党员的组织关系,按时收缴党费等。
3、党支部宣传委员
党支部宣传委员,是党支部委员会的成员。在上级党组织有关部门的指导下,在支部委员会的集体领导下,负责支部的宣传工作。其主要职责是:了解党内外的思想情况,提出宣传教育工作的意见,拟定和提出学习计划和建议;组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的基本路线和党的基本知识；
根据上级党委指示,围绕每个时期的工作任务,开展宣传鼓动工作;协同行政和其他群众组织指导本单位群众学习科学技术和文化知识,开展文化体育活动等。
4、党支部保密委员
党支部保密委员,是党支部委员会的成员。在支部委员会的集体领导下,在上级党组织有关部门的指导下,负责党支部的保密工作。主要职责是:教育党员和非党群众保守党和国家的机密,做好保密工作。
5、党支部青年委员
党支部青年委员,是党支部委员会的成员。在上级党组织有关部门的指导下,在支部委员会的集体领导下,负责党支部的青年工作。主要职责是:指导和支持共青团支部根据广大团员、青年的特点和需要开展活动;关心团干部的成长;指导团支部加强对团员和青年进行政治思想教育;指导团支部组织团员和青年努力学习文化、科学知识,做好本职工作;注意充分发挥共青团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。
【篇四】支部委员会以案促改对照材料
支部大会和支部委员会
导读：本文是关于支部大会和支部委员会，希望能帮助到您！
1.支部大会。 支部大会是党支部全体党员参加的会议。支部大会讨论并决定党支部的重大问题，主要内容包括： （1）支部工作计划 （2）支部委员会的工作报告。 （3）讨论吸收党员和预备党员转正，表扬先进党员，处分违纪党员，处置不合格党员。 （4）选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员和代表。 （5）上级党组织布置的任务。 （6）支部委员会提交的其他重要问题。 支部大会由支部委员会负责召集。 凡属提交支部大会讨论决定的重要问题，一般都应做出决议或决定。其中组织建设方面和其他需要表决的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。表决方式根据议题性质和内容，可分别采取口头、举手或无记名投票的方式。 支部大会通过决议时，必须有支部半数以上有表决权的正式党员出席，并由原出席会议半数以上有表决权的正式党员赞成，决议方才有效。 临时党支部不能讨论决定发展党员、预备党员转正、党纪处分等问题，但可将有关情况提供给原单位党组织。 支部大会做出的决议，支部委员会及全体党员都必须认真贯彻执行。如认为支部大会决议确实存在错误，可以保留意见，提请下次支部大会复议，或向上级党组织反映，但在任何情况下都不允许拒绝执行。
【篇五】支部委员会以案促改对照材料
支部大会和支部委员会1.支部大会。
支部大会是党支部全体党员参加的会议。支部大会讨论并决定党支部的重大问题，主要内容包括：（1）支部工作计划
（2）支部委员会的工作报告。
（3）讨论吸收党员和预备党员转正，表扬先进党员，处分违纪党员，处置不合格党员。
（4）选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员和代表。（5）上级党组织布置的任务。
（6）支部委员会提交的其他重要问题。支部大会由支部委员会负责召集。
凡属提交支部大会讨论决定的重要问题，一般都应做出决议或决定。其中组织建设方面和其他需要表决的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。表决方式根据议题性质和内容，可分别采取口头、举手或无记名投票的方式。支部大会通过决议时，必须有支部半数以上有表决权的正式党员出席，并由原出席会议半数以上有表决权的正式党员赞成，决议方才有效。
临时党支部不能讨论决定发展党员、预备党员转正、党纪处分等问题，但可将有关情况提供给原单位党组织。支部大会做出的决议，支部委员会及全体党员都必
须认真贯彻执行。如认为支部大会决议确实存在错误，可以保留意见，提请下次支部大会复议，或向上级党组织反映，但在任何情况下都不允许拒绝执行。
