2022街道坚定理想信念勇于担当作为党课4篇
2022街道坚定理想信念勇于担当作为党课篇1
围绕精准招商、企业培大育强、乡村振兴等中心工作、重点工作所需，举办各类培训班;下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的街道干部能力作风建设攻坚战2022实施方案，希望大家喜欢。
为贯彻落实县委全委会“抓队伍，转作风”和街道党员代表会议“海纳百川建队伍”精神，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，根据省、市、县委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见精神和推进“清廉xx”建设的决定精神，结合我街道干部队伍的实际情况，制定xx街道干部能力作风建设攻坚战实施方案。
一、指导思想及工作目标
高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，大力弘扬红船精神，全面贯彻落实全国组织工作会议、全国省区市纪检监察工作座谈会精神以及省、市委各项决策部署，通过组织实施能力提升、知事选任、严管厚爱、纪律建设、督查落实五个专项行动，着力打造忠诚干净担当的铁一般队伍，积极营造担当作为、干事创业、风清气正的政治生态，推动街道党工委、办事处各项工作顺利推进，为不断开创“三高一美”建设新局面提供有力保障。
二、主要举措
(一)开展干部能力提升专项行动
1.聚焦政治能力提升。把政治武装放在思想政治建设首位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，开展党员党性教育大轮训，用好互联网、新媒体等信息化教育手段，加大党员干部理想信念教育和党性教育力度，进一步增强干部队伍政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。
具体措施：根据中央、省、市、县统一部署，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;根据清廉xx建设要求，开展政治生态建设评估，每季度自查、每半年督查、每年考核;抓实党工委理论中心组学习，全年集中学习时间不少于xx天，中心组成员全年讲学活动不少于x场次，撰写调研报告不少于x篇;举办“党员党性提升示范班”，组织示范培训、集中学习、在线学习、送课上门等，年内将全街道党员轮训一遍;加强干部网络培训督查和在线测试，科级领导干部不低于xx学分，积极借助“学习强国”等新媒体平台强化理论学习教育。
(牵头单位：党政办、党建办、纪工委《监察办》、组织办、宣传办、成校)
2.聚焦专业能力提升。积极适应时代发展新要求，突出战略、创新、辩证、法治、底线“五大思维”，围绕本单位工作、业务以及干部履职能力、思想作风等方面开展大学习、大讨论、大练兵。采取集中测试、实战模拟等方式，开展业务知识和业务能力大测试。探索专业技术型人才选拔方式，进一步优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。
具体措施：围绕精准招商、企业培大育强、乡村振兴等中心工作、重点工作所需，举办各类培训班;结合周一集中夜学制度，开设“xx讲坛”，突出专业知识，领导干部、中层干部、青年干部夜学上台授课不少于x次;加强村干部培训，每季举办x次“村干部论坛”，组织基层干部交流工作、推动工作、锻炼能力。加大村(社区)后备干部选拔培养力度，抓好“三小组长”队伍建设。
(牵头单位：党政办、组织办、社会事务办)
3.聚焦实践能力提升。把基层一线作为培养锻炼干部实践能力的“主战场”，推出一批优秀干部到招商前沿破难、选派一批年轻干部到中心工作领题、选择一批干部储备人才到难点工作压担，进一步提升干部攻坚破难能力和做群众工作能力。
具体措施：统筹各单位的优秀干部，安排到精准招商、拆迁、重大项目推进、文明创建等重点、难点工作锻炼，直接参与“十大战役”等工作;加强基层干部实践能力提升，组织开展镇村干部到县级部门单位挂职锻炼、村年轻干部一线压担锻炼等，着力打造善于攻坚、善于做群众工作、结构合理、力量充足的基层干部队伍。
(牵头单位：组织办)
(二)开展干部知事选任专项行动
1.聚焦干部日常评价。突出核心职能和重点任务，强化日常考核、分类考核、近距离考核，着力构建科学、合理、能运用的干部评价任用工作体系。严把选人用人政治关，加强对领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律的探察、识别和评议。开展以年度考察、日常考查为主要内容的干部考察工作，全面了解各单位运行情况和干部个性化表现，动态收集群众对干部的看法、评价、意见建议等。
具体措施：制定中层干部政治表现考评办法;按照每月结合重点工作督查深入一线进行干部跟踪考察、每季度对重点单位进行一次“全覆盖式”走访的要求，开展干部日常考察工作。
(牵头单位：组织办)
2.聚焦实绩用人导向。坚持一线用人、实绩用人，拓宽简便、高效、及时掌握干部实绩情况的手段方式，力求实绩可量化、可比较、可评估。强化街道督查考评工作在干部个体考核上的结果运用，切实解决干部“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。
具体措施：全面推行“3+1”实绩季度公示制度，各单位建立各层次干部实绩信息库;探索干部实绩第三方评价机制，注重群众评价，建立满意度调查公示制度。
(牵头单位：组织办)
3.聚焦年轻干部储备。立足大调研、大储备，搭建年轻干部“脱颖而出”平台，分类别、分专业、分层次建立优秀年轻干部人才库，加强对优秀年轻干部储备人才的培养锻炼，建设高素质专业化年轻干部队伍。
具体措施：出台《大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》;精心打造“青衿论坛”品牌，为青年干部成长搭建良好平台，计划举办活动xx期。建立年轻干部“帮带教”机制，实行街道班子成员、业务骨干与年轻干部结对带教帮扶制度，大力培养优秀年轻干部。不定期召开全街道优秀年轻干部座谈会;探索组织主导与竞争机制相结合的选拔方式，组织开展年轻干部统筹比选工作。
(牵头单位：组织办、团委、妇联)
(三)开展干部严管厚爱专项行动
1.聚焦“两圈”信息。加大对干部“八小时内外”的全面从严监督管理，加强对领导班子、中层干部、村(社区)主职干部、优秀年轻干部储备人才的监督全覆盖，创新监督手段，抓实监督举措，进一步建立健全干部全面从严监督工作体系建设。
具体措施：加大对领导干部的任中审计力度和重点部门、重点岗位、重点项目的经济责任审计力度;两年内领导干部个人有关事项报告核查全覆盖，全面推行中层干部个人有关事项报告制度;完善干部工作日志管理系统使用，按照20%的比例，组织开展干部工作日志情况专项抽查;建立公职人员社区德行评价考核办法，定期盘点干部“社区德行”。强化领导干部日常负面行为考查，制定干部负面行为清单，定期开展负面信息研究、研判，对收集到的干部“两圈”负面信息全面清查、及时处置。
(牵头单位：纪工委《监察办》、组织办)
2.聚焦关心关爱。进一步完善和落实谈心谈话制度，做好干部思想政治工作，及时为干部释疑解惑、舒缓减压，促使干部能够静下心来、集中精力、身体健康、心情舒畅地工作和生活。
具体措施：街道班子成员按照分管条线每季与所管理的干部进行谈心谈话;在各级干部中全面推行“向组织说说心里话”活动;强化监督执纪“案后”工作，落实定期回访制度，关心关爱处分党员干部;实行重大疾病报告制度，及时做好关爱帮扶;落实干部身心健康措施，优化干部体检项目，积极推进干部心理健康服务体系建设，建立干部心理服务平台，开设心理健康课程。
(牵头单位：纪工委《监察办》、组织办、财政办、社会事务办)
3.聚焦正向激励。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立激励机制和容错纠错机制，推动各项激励和待遇保障制度落实落地，推动建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。
具体措施：落实《xx县关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》、《关于建立改革创新容错免责机制的实施办法(试行)》;发挥退出现职干部工作经验丰富等优势，选派其参与中心工作、巡察工作、非公企业党建指导等;贯彻落实新《公务员法》，积极推进职务职级并行;选树并大力宣传一批忠诚干净担当型干部，积极营造浓厚比学赶超氛围。
(牵头单位：纪工委《监察办》、组织办、宣传办)
(四)开展干部作风建设专项行动
1.聚焦形式主义、官僚主义专项整治。以整治“为官不为”为抓手开展形式主义、官僚主义专项整治，严格落实“两个责任”，重点瞄准形式主义、官僚主义“新表现”，针对党政机关中存在的“慵懒散漫”等作风顽疾问题，开展集中专项整治，进一步强化党员干部担当意识、责任意识，助推街道党工委、办事处中心工作开展。
具体措施：继续推行重点工作专项监督员制度，重点对街道中心工作及重点风险领域开展专项督查不少于xx项;充实正风肃纪专项检查员队伍，每季度开展治慵问效专项检查不少于x次;开展以省市县“xx条”办法落实情况、“最多跑一次”改革推进情况、上级交办件、督办件办理情况等为重点的专项督查，进一步整治作风顽疾;强化责任追究，充分运用监督执纪“四种形态”，加大通报曝光力度;实行整改跟踪监督，对发现、查处的问题，见事见人见整改，整改销号。
(牵头单位：党政办、党建办、纪工委《监察办》、组织办)
2.聚焦“吃喝风”专项整治。严防“四风”问题反弹，推动各基层党组织履行落实中央八项规定精神的管理主体责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，在职责范围内履行落实中央八项规定精神方面的监督、检查和行业管理职责，形成齐抓共管的工作格局和作风建设长效机制。
具体措施：落实县出台的中央八项规定及其实施细则精神“1+X”专项督查工作制度，形成党风廉政建设大监督格局;开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治，加大对酒店、饭馆、机关事业和企业食堂等地的检查频率，扩大检查覆盖面;提升制度执行刚性，对存在公务接待管理不规范、违反中央八项规定精神问题多发等管党治党“宽松软”问题的单位，严肃追究主体责任;开展廉政风险排查，对重点领域、重点岗位、重点人员开展“易被请吃”风险排查，加强内部监督;强化村级财务监督，规范村(社区)财务管理，实行“村务卡”制度;针对县内外违规吃喝被党纪政务处分的典型案例，组织各单位利用夜学时间进行专题学习。
(牵头单位：纪工委《监察办》)
3.聚焦群众身边的微腐败专项治理。针对全面从严治党新形势下“基层党员干部违纪问题逐渐减少，群众身边腐败问题仍时有发生”的现状，紧盯弄虚作假、套取截留、贪污挪用、吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等以权谋私问题，整治盲目决策、面子工程、审核不严造成资金流失，因不担当、不作为、慢作为导致政策缩水变样、项目进展迟缓、资金长期趴在账上难以发挥作用、工作力度不大等问题，加大集中整治和督察督办力度。
具体措施：落实县制定出台的《xx县运用监督执纪“四种形态”实施办法》，对履责不到位、侵害群众利益等行为进行严肃问责;开展学生资助补助经费专项资金落实情况、孤儿及困难儿童生活补助专项资金落实情况、残疾人“两项”补助专项资金落实情况、校外培训机构专项整治、征兵微腐败等项目专项监督;推进清廉xx社会共建，着重加强清廉机关、清廉医院、清廉学校、清廉企业等系统行风建设;深化清廉村居建设，村(社区)小微权力清单梳理全覆盖，着力整治基层不正之风和微腐败，纠正“三资管理”、工程建设、利益冲突等关系群众切身利益的重点问题。
(牵头单位：纪工委《监察办》)
(五)开展干部督查落实专项行动
1.聚焦督查督办。全面掌握“十大战役”等重点工作进度情况，推动工作督查督办和考察干部相结合，切实推进重大决策部署和重点工作有效落实。
具体措施：完善考核评价体系，通过“重点工作项目化推进、工作业绩清单式考核”，实施“两定两分”工作法：定任务清单、定责任人、分条线、分时间。实施“龙虎榜”“黄牌榜”“亮点榜”，通报工作排名和特色亮点;建立组织部门列席重点工作推进会、汇报会等制度;加大干部能上能下力度，对在重点、难点工作中表现优秀的干部适时提拔使用，对慢作为、不作为、乱作为的干部严肃问责。
(牵头单位：纪工委《监察办》、组织办)
2.聚焦工作落实。以“服务企业、服务群众、服务基层”活动为契机，深化街道干部联村联企、村干部责任包干、党员联户等制度，组织干部开展攻坚破难和常态性服务活动，进一步推进业务工作开展和年度目标任务高质量完成。
具体措施：组织开展机关干部集中破难行动，围绕推进“十大战役”，成立破难攻坚组，紧盯典型问题解决，抓落实、见成效;围绕企业培大育强、重大项目推进、优化营商环境等攻坚战役，组织开展进企进平台服务活动;加大民生实事项目落实推进力度，优化窗口单位干部作风建设;全面推行镇村干部“红色代办”“微光服务”等制度，深入群众办民事、排民忧、解民困、帮民富、促发展。
(牵头单位：党政办、党建办、经发办、便民服务中心、市场监管所)
3.聚焦社会监督。进一步建立健全群众监督制度和渠道，加大问政监督，注重暗访监督，发挥舆论监督作用，调动群众参与监督积极性，提高工作推进和干部作风监督实效，倒逼干部转变工作作风。
具体措施：围绕“十大战役”等中心工作、重点工作推进，组织开展问政活动，由“两代表一委员”、群众代表进行问政质询;邀请干部群众组成明察暗访组，采取随机察访、现场查看、突击检查等方式，在全街道持续开展明察暗访。
(牵头单位：人大办、政协联络室、纪工委《监察办》、组织办、宣传办)
三、基本要求
1.加强组织领导。成立街道干部能力作风建设攻坚战领导小组，组长由党工委副书记戴燕卫担任。领导小组下设办公室，由纪工委(监察办)、组织办抽调人员组成。各单位要充分认识开展干部能力作风建设攻坚战对于打造高素质干部队伍、推进高质量发展的重要意义，提高政治站位，按照街道党工委、办事处的部署和要求，把任务列入年度责任清单，把各项工作任务落实到位。
2.提高责任意识。各单位要切实履行从严加强干部能力作风建设的主体责任，建立健全责任体系，一级抓一级，层层抓落实。主要负责人要切实履行“第一责任人”责任，以上率下、身体力行，严格履行抓班子带队伍职责;各单位其他负责人对分工范围和分管领域的干部能力作风建设负直接责任，做到管业务与抓队伍相统。
3.凝聚工作合力。坚持把实施“干部能力作风建设攻坚战”与“三服务”活动相结合，与推进“精准招商”“企业培大育强”“优化营商环境”等其他攻坚战役相结合，注重把抓队伍与促发展结合起来，把解决问题与建立长效机制结合起来，为聚焦高质量、聚力大发展提供组织保障、纪律保障和制度保障。同时，加强对干部能力作风建设攻坚战的宣传报道，发挥全媒体优势，开展全媒体融合报道，在全街道营造创先争优浓厚氛围。
2022街道坚定理想信念勇于担当作为党课篇2
为广泛宣传先进典型，推动辖区道德模范评选活动深入开展，深入培育挖掘、宣传推介辖区各领域涌现出来的贡献突出、事迹感人、体现时代精神风貌的先进典型，充分展示XX街道广大居民群众奋力拼搏、积极进取、开拓创新、昂扬向上、凝心聚力的精神风貌，形成争当新时代先锋模范的浓厚氛围，XX街道决定组织开展第五届“最美XX人”评选活动。现制定如下方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于更加重视精神文明建设的要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主基调，全力推进新时代文明实践工作，通过开展“最美XX人”评选活动，不断提升居民群众思想觉悟、道德水准、文明素养和辖区文明程度，使“最美XX人”成为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，弘扬文明新风尚，传递社会正能量，为XX街道贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动经济社会高质量发展提供精神力量。
二、评选对象
（一）凡在XX街道生活、工作或学习，没有违法违纪行为记录且符合评选条件的中国公民，不分年龄、性别、民族、职业均可参与评选。
（二）各社区、各单位、各行业、各领域事迹突出、群众公认、广受好评的先进典型人物可优先推荐。
（三）往届“最美XX人”获奖人物不再参与本次评选。
三、评选条件
参加评选人员要热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，积极践行社会主义核心价值观；其事迹能代表社会价值取向，体现传统美德和时代精神，具有代表性、先进性、典型性，能够引起社会共鸣，获得群众认可。其主要事迹应符合下列标准之一：
（一）在疫情防控工作中，政治坚定、挺身而出、敢于担当、勇于作为，深入防控一线，做好疫情监测、排查、预警、教育疏导、管理服务等工作，为疫情防控作出突出贡献的个人。
（二）在某个行业或领域表现优秀、成绩突出、事迹感人，具有较好的示范带动作用，为推动XX街道社会进步、经济发展和公益事业做出较大贡献，并引起社会广泛关注和赞扬的个人。
（三）具有强烈的创新意识和创业精神，勇于开拓进取、求新思变，善于艰苦创业、实干兴业，在经济、社会、文化等领域产生了较大影响，引起社会广泛关注的个人。
（四）积极践行“XX规矩”，具有强烈的宗旨观念和服务意识，在平凡的工作岗位上和社会生活中，树立良好职业形象，取得突出工作成绩，赢得群众广泛赞扬的个人。
（五）弘扬家庭美德，孝敬老人、关爱子女、夫妻和睦、团结友爱，尤其是家属有伤病、残疾等困难情况下，能够守望相助，赢得群众广泛赞扬的个人。
（六）品德优良，认真践行社会主义核心价值观，积极参与文明创建活动，诚实守信、乐于助人，具有较强的社会责任感，发挥表率作用，在群众中有良好口碑的个人。
四、实施步骤与安排
（一）宣传发起阶段（xx年XX月XX日—XX月XX日）
制定和下发XX街道第五届“最美XX人”评选活动实施方案，召开部署会议；宣传开展“最美XX人”评选活动的目的意义，广泛发动干部群众积极参与，营造浓厚的舆论氛围。
（二）提名推荐阶段（xx年XX月XX日—XX月XX日）
各社区、各单位、各行业、各领域要坚持从严掌握、好中选优原则，各社区推荐2名先进典型，各单位推荐至少1名先进典型，并填写《推荐申报表》；各类社会团体、行业协会均可通过来信、来电、短信、网络等方式，参与提名推荐。
（三）审议评定阶段（xx年XX月XX日—XX月XX日）
党政综合办（宣传组）组织相关单位成立组委会对提名推荐材料进行核实，初步审核后，以不记名投票的形式，评出若干名候选人，经过党工委会议研究，最终确定10名第五届“最美XX人”获奖人员。
（四）宣传颁奖阶段（2022年XX月XX日—XX月XX日）
为获得第五届“最美XX人”称号的10名先进典型人物进行表彰，由XX街道予以奖励并颁发荣誉证书，并在新闻媒体上对获奖人物进行宣传报道。
五、工作要求
（一）高度重视，专人负责。“最美XX人”评选活动是一项具有重要意义和社会导向性的工作。各社区、各单位主要负责人要高度重视，精心组织，指定专人负责该项工作，积极做好宣传发动和推荐评选等工作。
（二）坚持标准，面向基层。推荐评选工作要充分体现群众性，把群众身边看得见、学得到的先进典型人物评选出来，使先进典型充分发挥示范引领作用，使评选活动成为广大干部群众进行自我教育、自我提高的有效载体。
（三）注重宣传，扩大影响。各社区、各单位要认真积极做好宣传发动工作，确保评选活动广为知晓、广泛参与。党政综合办（宣传组）对评选出来的“最美XX人”进行全方位宣传，营造“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。
2022街道坚定理想信念勇于担当作为党课篇3
各位代表、同志们：
按照今年区人大常委会工作要点的安排，X月份组织开展常委会组成人员固定联系代表活动。这次活动安排了一周时间，由常委会各位主任分别带领有关委员深入到各镇街及企业联系部分代表。按照常委会固定联系代表活动的总体安排，今天我和X同志固定联系在座的X位代表同志。
上午，我们实地察看了X街道X村拆违拆临工作、X企业生产情况，刚才各位代表又汇报了履职情况，并结合自身工作实际对我区各方面工作提出了很好的意见和建议。从现场看点和座谈发言情况来看，换届以来大家都能够迅速进入角色，在日常工作中争当先锋模范，积极建言献策，充分发挥代表作用，忠实履行代表职责，为推动全区经济社会发展作出了积极贡献。下面，按照开展本次活动的目的，结合刚刚结束的X市第X届人大一次会议精神，我再强调几点意见：
一、增强思想意识，依法履行职责
人民代表大会制度是保证人民当家作主的根本政治制度。人大代表是各级人民代表大会的主体，代表人民行使管理国家的权力。作为一名人大代表，应当肩负起“人民选我当代表，我当代表为人民”的神圣职责，进一步增强依法执行代表职务的使命感和责任感，不断提高履职能力，勤勉尽责，真正发挥人大代表作用，切实维护好广大选民的合法权益，不辜负广大选民对自己的信任和重托。面对新形势、新任务、新要求，各位代表要着力增强五种意识，依法履行好代表职责。
一是要增强政治意识。人大代表代表人民行使管理国家和社会事务的权力，要始终做到与党委同心同向，不仅要在思想上与区委保持一致，更要在行动上也与区委保持一致。人大代表一是要认真学习领会区委一次党代会精神，严格贯彻落实党委决策部署；二是要向选民宣传好党委会议精神和全区重点工作，让群众认可、支持区委、区政府工作。
二是要增强大局意识。要树立大局观念，能够站在全区发展的高度去发现问题、思考对策，从全区人民的根本利益出发，兼顾局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益，提出有针对性、可操作性强的意见、建议，助力经济社会发展。
三是要增强法律意识。县乡人大处在基层民主法制建设的最前沿，提高自身法律素质不仅是代表依法履职的前提，更是增强履职能力、发挥代表作用的的必备条件。人大代表只有严格按照宪法和代表法等法律法规赋予的职权行使代表职责，才能言而有据、言而有理、言而有力，才能更好地代表人民行使管理国家事务的权利。
四是要增强履职意识。要通过不断的学习，明晰人大代表的职责，熟练掌握和运用各种监督方式和手段，不仅在人代会期间履职尽责，更要在闭会期间及时察民情、言民声、达民意、行民权，积极参与常委会组织的各类视察、调研、执法检查等活动，切实把握人大工作及代表工作的特点和规律，加强对“一府两院”工作的监督，时刻不忘自己的法定责任，不负选民重托。
五是要增强群众意识。要牢固树立民本思想，把代表和维护人民群众根本利益作为履行职责的出发点和落脚点，加强与选民的联系，多下基层、深入选民了解情况，真正将选民的所思所想、所忧所虑掌握起来，传达上去，为区委决策的制定提供参谋意见，努力维护和发展人民群众的根本利益。
二、做好“双联”工作，发挥纽带作用
常委会组成人员联系代表、代表联系选民的“双联”工作是我区人大长期坚持的一项好的制度，它密切了常委会与代表、代表与选民的联系沟通，顺畅了人民呼声表达的渠道。开展“双联”活动不是简单地走走看看，关键是要听取民声、汇集民意，解决群众反映突出的问题，而作为中间环节的人大代表，就需要处理好两个关系，发挥桥梁纽带的重要作用。
一是要处理好与选民的关系。各位代表是由选民依法选举出来的，联系群众最广泛、最直接，最有发言权，要拿出充足的时间，进村入户与选民座谈交流，认真做好接待选民工作，倾心听取选民群众反映的意见和要求，向选民汇报工作。同时要对选民负责、受选民监督，定期向选民和选举单位进行述职，对于群众提出的批评意见要深刻反思、及时改正。时刻牢记为民代言、为民发声的光荣使命和重要责任，要多为选民解难题，多为群众办实事，真正成为选民的知心人。
二是要处理好与人大常委会的关系。区人大常委会是区人代会闭会期间代替区人大行使决定权和监督权的国家权利机关，同时也是接待人大代表、接受代表意见、组织代表活动的区人大常设机关。为了更加密切与代表的联系，常委会制定了固定联系代表意见，明确了常委会组成人员所固定联系的代表；设立了代表接待室，明确了常委会各位主任接待代表的时间。各位代表应利用上述途径将选民和自己的意见建议提报给常委会，由常委会在合适的时机呈送区委领导，为区委决策的制定提供参考。
三、争当先进典型，发挥“三带（代）”作用
今年X市人代会政府工作报告在回顾全市过去五年工作和安排下步工作中多次提到了X，X市长也在X代表团审议政府工作报告时指出，希望X继续当好省会发展排头兵。当前我区发展机遇与挑战并存，我们要紧紧抓住X撤市设区三年机遇期，充分利用山大迁建、X东站建设、X高铁X北站建设带来的发展“东风”，加快县域经济向城市经济转变的步伐，发展和壮大实体经济。各位代表在日常工作中要继续发挥好“代表、带头、带动”的“三带（代）”作用，把代表和维护人民群众的根本利益作为履行职责的出发点和落脚点，加强与选民的联系，多下基层、深入选民了解情况，真正将选民的所思所想、所忧所虑掌握起来，传达上去，维护和发展好人民群众的根本利益；带头学习领会好区委一次会议精神，贯彻落实好各项工作，立足岗位多作贡献，带头遵守各项法律法规，努力开创工作发展新局面；及时向选民和周围同志宣传好区委重大决策部署和全区重点建设工作，提振信心、营造环境，带动干部群众理解、支持并积极参与到全区各项建设任务中去，为将X建设成为产业发达、环境优美、人民幸福的X东部新区贡献力量。
各位代表，下一步区人大常委会将采取各种行之有效的措施，创新代表联系方式，丰富代表活动内容，完善代表意见建议办理机制，为推动全区经济社会发展作出新贡献。
2022街道坚定理想信念勇于担当作为党课篇4
（一）强化产业结构调整。主动参与百联商业体的业态升级，引进优质商业品牌，积极打造“网红”商店，协助举办“五五”购物节，进一步集聚辖区人气，提振商区活力。紧紧围绕辖区居民生活需求，整合、调整现有业态，构建舒适、便利的社区商业体系。全力支持和推进“小灶村”体验农场新业态发展，努力形成集农村农业、文化旅游等功能为一体的特色商贸区。
（二）优化既有资源配置。实体化运作街道资产公司，密切与区属公司间合作，加快提升自有资产使用效益，加大对xx路、xx、xx东路等沿街资产的招商力度，提升资产盈利能力；充分利用地理位置欠佳或存在历史遗留问题的空置房，搬迁扩建便民服务机构，进一步盘活固有资产。
（三）细化亲商稳商服务。打造金牌“店小二”服务品牌，对接区级评优、扶持等项目，为优质企业提供精细化、个性化服务；持续关注重点企业，实现项目化、全覆盖精准服务，提升招商服务知名度。切实发挥龙头企业集聚效应，结合“基金+产业+平台+服务”发展模式，形成落地项目全周期“一条龙”服务体系，促进经济总量与质量的双提升。
