2022年新疆生活对照材料6篇2022年新疆生活对照材料 新疆2022年高考满分作文：发现与创新 道尔顿发觉自己的色觉特别，通过不断的讨论，填补了医学理论上的色盲症空白：安腾百福从拉面中获下面是小编为大家整理的2022年新疆生活对照材料6篇,供大家参考。
篇一：2022年新疆生活对照材料
新疆2022年高考满分作文：发现与创新
道尔顿发觉自己的色觉特别，通过不断的讨论，填补了医学理论上的色盲症空白：安腾百福从拉面中获得灵感，创新出便利面，开发带动了一个新产业；乔利在工作中发觉了煤油的去污力量，最终讨论出了干洗剂，改革了传统的洗衣技术。在人类的社会进程中，发觉和创新起到了不行无视的推动作用。拥有一双发觉的眼睛和一颗会创新的脑袋，让我们的生活更美妙，让民族长期进展。
个人的进展离不开发觉与创新。有人曾说过：“一个不懂得发觉的人，只能生活在狭小的空洞里。而一个不懂得创新的人，则使那个空洞更加乏味。”我们的祖先从自然中发觉了可供生存的食物，还周各色泥土制造出了最早的颜料。发觉和创新让原始居民得以生存，并从中满意绘画带来的精神消遣。将空间拉回我们自身。无论是学生、领导还是其他领域的人物，只有不断发觉自身的优势与缺乏，同时制造出一种符合实际的应对方案，才能得到长期的进展。可见，发觉与创新在人的进展中功不行没。
生活的完善离不开发觉与创新。除去前面提到的各色创造人、科学冢。全部的俄科技创造人都是在生活中发觉问题，解决问题，用他们的创新思路在实现自我价值的同时，推动了社会的进步，使生活更加充实而美妙。纺织工人在工作买践中创造了珍妮纺纱机，拉开了工业革命的序幕；爱迪生的电灯点亮了世界。汽车、电脑、手机……很多的创造让生活
更便捷，而正是不断地发觉与创新造就了这一切。民族的富强离不开发觉与创新。就拿中华民族来说吧。中国
在五千多年的悠久历史中沉淀了博大精深的优秀文化。印刷术、造纸术、指南针和火药的创造无疑在人类的进展中起到了卓越的成效。中华民族在生活中发觉并创新出的优秀传统文化更是光荣夺目。在21世纪的现代化进程中，我们只有懂得发觉本民族文化中的美，并用创新的思路在保存其精华的根底上不断完善它，使它与中国的现代化和谐社会建立相适应，才能使中华民族走向富强。毋庸置疑，发觉与创新在一个民族的兴盛富强中起着举足轻重的作用。
不管是个人，生活，还是民族，长远的进展都离不开发觉与创新的支持。我们从道尔顿、安腾百福和乔利得身上看到了发觉与创新的巨大力气，更应当使自己也拥有这样的力量。让我们学会发觉与创新，充实自己，奉献社会，复兴艮族。
篇二：2022年新疆生活对照材料
2022年秋季新疆家庭教育作业及答案
第一单元：法规文件学习
第一课时：《关于进一步加强家长学校工作的指导意见》妇字[2022]2号22
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22第二课时新疆网络家长学校建设简介第三课时《家长行为规范》学习第二单元：家庭教育原理
第一课时家庭教育的概念与原则第二课时家庭教育的特点和作用第三课时家庭教育的主要规律第四课时家庭教育的主要内容第五课时家庭教育的任务和方法
第一课时蓓蕾初露旖旎你好我的花园第二课时全面能力开发学会社会交往第三课时做好幼小衔接适应角色变化第四课时洞悉心理特征学习因势利导第五课时海燕穿越风雨勇敢面对人生
第六课时树立家教理念争做合格家长（一）第七课时树立家教理念争做合格家长（二）第八课时敏感激发认知认识启迪智慧第一课时重视家庭环境营造和谐氛围
第二课时避免夫妻冲突减少孩子伤害（一）第三课时避免夫妻冲突减少孩子伤害（二）第四课时远亲不如近邻地利不如人和（一）第五课时远亲不如近邻地利不如人和（二）第六课时善于倾听发现保持温暖童心第七课时学会沟通艺术形式内容兼顾第八课时鼓励惩罚并举民主而不放纵
第一课时关爱心理健康助子扬帆远航（一）第二课时关爱心理健康助子扬帆远航（二）第三课时学用心理效应激活家教实践第四课时重视性别特征强化角色认同第五课时青春需要引导莫要谈性色变
第六课时克服考试焦虑树立健康心态（一）第七课时克服考试焦虑树立健康心态（二）第八课时学会推己及人克服自我中心第一课时学会时间管理珍惜宝贵光阴第二课时更新消费观念培养理财能力
第三课时愿望因时而异需求层次有别（一）第四课时愿望因时而异需求层次有别（二）第五课时习惯养成性格性格决定命运第六课时培养生活习惯锻造健全人格
第七课时关注生命教育体验生命之美（一）第七课时关注生命教育体验生命之美（一）第八课时关注生命教育体验生命之美（二）第一课时正身以为根本教育以德为先（一）1456789101112131415161718202122232425262627282930313233343536373839404142
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4344第二课时正身以为根本教育以德为先（二）第三课时礼仪教养随行文
明蔚然成风（一）第四课时礼仪教养随行文明蔚然成风（二）第五课时抵制非法宗教共建和谐家园第六课时懂得尊师重教乐于师生沟通第七课时学会理解感激维护亲子关系
第八课时情绪为我所控自有海阔天空（一）第一课时家校合作的概念与依据第二课时亲师沟通的概念与障碍第三课时亲师沟通的策略与途径
第一课时反思道德现状重视文化传承第二课时采撷先人智慧推行以德树人第三课时弘扬传统文化昂扬民族精神第四课时孝为百善之首德以孝为根本第五课时孝，始于事亲终于立身第六课时弘扬孝道承传美德
第七课时坚持以现代文化为引领弘扬维吾尔优秀传统文化第一课时家庭教育讲座技能
第二课时家庭教育讲座稿的撰写45464748495051525354555657585960616263
全部课程
第一单元：法规文件学习
第一课时：《关于进一步加强家长学校工作的指导意见》妇字[2022]2号
1.《关于进一步加强家长学校工作的指导意见》的指导思想不包括（）。
A.B.C.D.
以促进儿童健康成长为目标以提升家长素质为核心
以全国家庭教育工作规划为指导以提升家庭教育指导水平为目标
2.以下哪一项不是家长学校的主要任务。（）
A.
组织开展多种形式的家庭教育实践活动，指导家长如何监督、管理孩子，帮助家长更好地辅导孩子学业。B.增进家庭与学校的有效沟通，努力构筑学校、家庭、社区“三结合”未成年教育网络，为儿童健康成长营造良好环境。
2C.
面向家长宣传党的教育方针、相关法律法规和政策，宣传科学的家庭教育理念、知识和方法，引导家长树立正确的儿童观和育人观。D.通过多种形式为家长儿童提供指导和服务，帮助解决家庭教育中的难点问题，提升家长教育培养子女的能力和水平。3.《关于进一步加强家长学校工作的指导意见》妇字[2022]2号文件指出，幼儿园、中小学家长学校要成立（），负责家长学校的日常管理。
A.B.C.D.
家长委员会校务委员会校务管理委员会领导小组
4.家长学校在教学内容上要依据《全国家庭教育指导大纲》，因地制宜地开展宣传和指导服务。（）
A.B.
5.《关于进一步加强家长学校工作的指导意见》妇字[2022]2号文件在组织管理部分，要求幼儿园、中小学校、中等职业学校的家长学校工作做到四个纳入。（）
A.B.
6.家长学校师资由幼儿园教师或聘请相关专业人士、志愿者担任，场地可利用现有的活动室。（）
A.B.
7.幼儿园家长学校每学期至少开展3次家庭教育指导，5次亲子实践活动。（）
A.B.8.教育行政部门负责对中小（幼）、中等职业学校家长学校工作进行具体指导。（）A.B.39.家长学校的经费投入主要来自街道办事处的工作经费。（）A.B.10.中等职业学校的家长学校不属教育部门负责，而属于企业负责。（）A.B.11.街道、社区（村）家长学校校长、家庭教育指导机构负责人由主管妇联工作的领导兼任。（）A.B.12.机关、企事业单位家长学校负责人由分管妇联或工会工作的领导兼任。（）A.B.13.《关于进一步加强家长学校工作的指导意见》妇字[2022]2号文件规定各级妇联组织、教育行政部门定期对家长学校工作进行督导评估，并把评估结果作为评选表彰工作的重要参考。（）A.B.第二课时新疆网络家长学校建设简介
1.网上家长学校（家长教育平台）分为学前、小学、初中、高中四个学段。（）
A.B.2..家长会是实现家校沟通合作的唯一途径，也是最佳途径。（）A.B.3.考虑到新疆实际，家长手机课堂短信内容分为汉、维、哈三种语言。（）A.4B.4.开办家长教育平台和家长手机课堂是为了彻底摒弃传统家长学校。（）A.B.5.网络家长学校不具有（）的优势。A.B.C.D.E.孩子的良师家长的益友.学校的助手教师及教育管理者的资源生动鲜活的教学场景6.学校主要通过利用好家长会加强宣传力度和（）加强校（园）网络家长学校建设。A.B.C.D.
经常开展家长沙龙座谈活动随时家访及时收集反馈意见学校每学期组织系列活动对网络家长学校的学习质量进行跟踪每月给家长组织考试进行评优7.新疆网上家长学校的标识主要内涵不包括（）A.三口之家B.房子的外形C.开放的教育环境D.字母J第三课时《家长行为规范》学习1.《中华人民共和国教育法》中规定“未成年人父母或者其他监护人应当配合学校及其他教育机构对其未成年人子女或者被监护人进行教育，学校、教师可以对学生家长提供家庭教育指导”。（）A.B.2.《家长行为规范》以“教孩子成功”为中心，以尊重和保护儿童权利，提高自身的教育素质为两个基本点。（）5
篇三：2022年新疆生活对照材料
2022年转变作风服务群众个人对照检查材料
转变作风服务群众个人对照检查材料一自治区干部大会传达全国两会精神之后，又立即召开了自治区党委常
委(扩大)会议，迅速开展“新春好开局、实干促落实”系列活动之六——创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风活动，这既是贯彻全国两会精神的生动体现，也是转变工作作风、不断提高工作效能的具体行动。
开展“创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风”活动，目的是回顾和总结年自治区在创新社会管理方面进行的积极探索和实践，以及取得的显著成绩，积累的宝贵经验，并对今后更好地做好此项工作进行研究和推进。
社会管理，说到底是对人的管理和服务，重点体现在基层，是顺利推进社会各项事业建设的重要保证。我区在推动经济跨越式发展的过程中，“创新社会管理、开展
弘扬现代文化、转变工作作风”活动，是奠定跨越式发展坚实的思想基础和群众基础的必然要求，也是维护各民族根本利益的必然要求。
以理念创新提升社会管理能力。自治区树立以人为本、服务为先的理念，提出“民生优先、群众第一、基层重要”的一系列重要举措，寓管理于服务之中，把群众的意愿和需求作为基本导向，使社会管理充满人文关怀。
年，自治区党委部署开展各级干部赴基层转变作风、服务群众活动。数万干部在农村社区，与群众面对面、手拉手、心贴心，他们走进千家万户，宣传党的政策、传递党的温暖，扶贫帮困、出谋划策、身体力行，为贫困农牧民走上致富道路、为社区家庭邻里和睦、为社会安定和谐作出了
重要贡献。各族群众的积极性、主动性、创造性也被充分调动起来，形成社会管理合力。好的管理来自于好的服务。这一成功经验告诉我们，只要把民生问题记在心里，把群众的困难当作自己的困难，把群众的问题当作自己的问题来对待来处理，社会管理就会顺利得多、容易得多，效果也会好得多。
以加强基层组织建设提升社会管理成效。今年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实现中央提出的到基层组织建设明显加强的关键之年，继续实施基层组织建设年，深入开展转变作风服务群众活动，巩固扩大成果，对确保基层各项工作开创新局面、确保稳定形势具有重要意义。围绕深入学习宣传党的十八大精神、深入开展各级干部转变作风服务群众活动、推进基层服务性党组织建设、加大后进基层党组织整顿力度、加强党员发展和管理工作、提高基层党组织宣传教育群众能力、强化社区“三化”建设、加大企业和社会组织党建工作力度、强化基础保障和基层力量建设、强化基层党建工作责任等十个方面的重点工作，自治区进行了全面安排和部署。这些新举措，将进一步保障我区提升社会管理成效，为完成两大历史任务营造良好的社会环境。
“天地交，而后能成化育之功;上下交，而后能成和同之治”。“转变作风服务群众”活动的深入开展，干部和群众的心贴得更近了，服务群众的舞台变得更大了，实现繁荣富裕和谐稳定美好新疆的基础也打得更牢了。
转变作风服务群众个人对照检查材料二“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要
实。”从今年开始，来宾市水产畜牧兽医局对照“三严三实”和“四有”好干部要求，扎实开展“三严三实”专题教育。
集中学习培训、开展自查自纠、列出问题清单……通过开展一系列专题教育，该局领导干部思想作风和工作作风有了明显变化，群众工作能力和服务群众水平有了进一步提高，专题教育取得了初步成效。
专题教育实现全覆盖
今年日，该局党组书记以《适应从严治党新常态，争当“三严三实”好干部》为题，首开“三严三实”专题教育党课。
“在今后的工作中，要以‘三严三实’标准要求自己，做焦裕禄式的好党员、好干部。”听完党课，该局广大干部职工纷纷表示。
这堂党课深刻阐述了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，深入分析干部队伍“不严不实”的具体表现和严重危害，给该局干部队伍敲响了警钟，起到了良好的警示教育效果。
至，该局其他党组成员也结合工作实际分别组织所分管科(室)和单位进行了“三严三实”专题教育，实现了全局专题教育党课全覆盖。
聚焦“不严不实”抓整改
在今年“七一”建党纪念日，该局组织召开全体党员参加“三严三实”专题教育座谈会。会上，大家踊跃发言，分别结合自己的工作和岗位特点阐述了对“三严三实”的认识和理解，并提出对党建等工作的意见和建议。通过学习研讨，班子成员共查找“不严不实”问题条。
针对查摆出来的“不严不实”问题，该局要求加强执纪问责，解决突出问题，选树典型立标杆，建章立制确保长效化。通过严格立规执纪，已杜绝中餐饮酒及公款吃喝现象，公务接待费比上年同期明显下降;公车的使用、停放、维护保养都做到规范有序，公务用车运行维护费比去年大幅度下降，干部职工工作纪律明显好转。
深入基层服务群众
该局领导班子成员、副调研员累计下基层、到一线开展调研活动共人次，查找存在“不严不实”问题个，为群众解决困难和问题件，累计投入资金万元，真正做到了边查、边改、边解决。
转变作风服务群众个人对照检查材料三根据转办发【】文件精神，统计局按照要求，认真组织干部职工通过
学习、征求意见、谈心、剖析等多种形式，认真开展活动。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。
一、存在的主要问题
(一)与县委、政府要求还有一定差距
一是在“用心想事”方面，主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。
二是在“用心谋事”方面，能力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在把握发展大局，准确分析经济社会发展面临的主要问题，为县委、政府领导提供决策依据，推动经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。
篇四：2022年新疆生活对照材料
新疆历年生物学中考真题分类汇编10科学探究与生物技术
一、单选题1．（2022·新疆）珍妮·古道尔研究野生黑猩猩的行为对于研究人类行为的起源和进化具有重要意义。她采取的
主要研究方法是（）
A．资料分析法
B．调查法
C．实验法
D．观察法
【答案】D
【知识点】科学探究的方法
【解析】【解答】珍妮·古道尔是根据一定的研究目的，研究步骤，用自己的感官和辅助工具去直接观察研究野
生黑猩猩的行为的，属于观察法。故答案为：D。
【分析】资料分析法，为了获得某项成果或进行下一步调查研究，利用现有资料，分析利用以扩展研究深度
广度的研究方法。实验法就是利用特定的器具和材料，通过有目的、有步骤的实验操作和观察，记录、分
析，发现或验证科学结论。调查是科学探究常用的方法之一，是了解生物种类、生存环境和外部形态等常用
的研究方法。调查法一般是在自然的过程中进行的，通过访问、座谈、问卷、测验和查阅书面材料等方式去
搜集反映研究对象的材料。
2．（2021·新疆）提出问题往往比解决问题更重要。下列不能作为科学探究问题的是（）
A．怎样测定种子的发芽率
B．鼠妇喜欢生活在怎样的环境中
C．校园中哪种植物最漂亮
D．花生仁和核桃仁哪个含能量多
【答案】C
【知识点】科学探究的过程；“光影响鼠妇分布”的科学探究过程；测定种子的发芽率
【解析】【解答】A、测定种子的发芽率的步骤有：选种；播种；观察发芽情况；记录并计算，属于科学探究
问题，A不符合题意。
B、鼠妇喜欢生活在怎样的环境中需要设置对照实验，属于科学探究问题，B不符合题意。
C、校园中哪种植物最漂亮不属于科学探究问题，与观察者的审美观有关，C符合题意。
D、花生仁和核桃仁哪个含能量多属于科学探究实验，D不符合题意。
故答案为：C
【分析】此题考查科学探究实验，为基础题，需要熟记：科学探究的一般步骤：提出问题；作出假设，制定
计划，实施计划，得出结论，表达交流，探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的，发现问题后，根
据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设，设计探究的方案，包括选择材料、设计方法步骤等，
按照探究方案进行探究，得到结果，再分析所得的结果与假设是否相符，从而得出结论，需要注意的是：提
出的问题必须有一定的科学依据，从生活、实践，学习中发现的问题。
3．（2022·新疆）生物技术的迅猛发展影响了人类的生活和社会发展。下列有关叙述正确的是（）
A．克隆技术可用于快速改良动物性状B．试管婴儿技术可以让受精卵在试管内发育成胎儿C．微生物发酵技术可用于制作酸奶、米酒等食品D．转基因技术可生产治疗糖尿病的药物-抗生素【答案】C【知识点】发酵技术；转基因技术及其应用；克隆技术及其应用【解析】【解答】A、克隆技术是利用生物体细胞培育出新个体，新个体与原生物体遗传物质一样，不能改良性状，A叙述错误，不符合题意。B、试管婴儿技术是让受精卵在试管内完成胚胎早期发育，然后将其植入母体子宫中继续进行胚胎发育，B叙述错误，不符合题意。C、利用乳酸菌、酵母菌等微生物进行发酵可制作酸奶、米酒等食品，C叙述正确，符合题意。D、利用转基因技术将控制合成胰岛素的基因转入大肠杆菌内，使其大量生产胰岛素，可用于治疗糖尿病，D叙述错误，不符合题意。故答案为：C。【分析】生物技术是指人们以现代生命科学为基础，结合其他科学的原理，采用先进的科学手段，按照预先的设计改造生物体或加工生物原料，为人类生产出所需产品或达到某种目的。生物技术包括基因工程、细胞工程、发酵工程和酶工程等。生物技术在给人类带来巨大利益的同时，也带来了一些潜在的问题和社会伦理问题，我们在发展生物技术的同时，也要考虑它可能带来的问题。4．（2021·新疆）下列应用实例与采用的生物技术，搭配错误的是（）A．生产酸牛奶——发酵B．培育太空椒——克隆C．快速繁育无毒植株——组织培养D．产生胰岛素的大肠杆菌——基因工程【答案】B【知识点】植物的无性生殖；发酵技术；基因工程的原理；克隆技术及其应用【解析】【解答】A、生产酸牛奶是利用乳酸菌在无氧条件下发酵形成的，A说法正确。B、培育太空椒是利用空间诱变育种技术，是将作物种子或诱变材料搭乘返回式卫星送到太空，利用太空特殊的环境诱变作用，使种子产生变异，再返回地面培育作物新品种的育种新技术，而不是克隆技术，B说法错误。C、快速繁育无毒植株是利用组织培养技术，即在无菌的条件下，将植物体内的某一部分器官或组织，如茎尖、芽尖、形成层、根尖、胚芽和茎的髓组织等从植物体上分离下来，放在适宜培养基上培养，经过一段时
间的生长、分化最后长成一个完整的植株的技术，C说法正确。
D、转基因技术是指运用科学手段从某种生物中提取所需要的基因，将其转入另一种生物中，使与另一种生物
的基因进行重组，从而产生特定的具有变异遗传性状的物质，产生胰岛素的大肠杆菌就是属于转基因生物，
D说法正确。
故答案为：B
【分析】此题考查生物技术，为基础题，难度一般，熟记最常用的生物技术是关键，生物技术分为传统生物
技术和现代生物技术，发酵技术就是属于传统的生物技术，包括酵母菌发酵和乳酸菌发酵，现代生物技术有
组织培养、基因工程、克隆等。
5．（2019·新疆期末）研究人员把抗稻瘟病的基因连接到易感染稻瘟病的水稻细胞的DNA分子上，培育出抗稻
瘟病水稻。这种生物技术是（）
A．转基因技术
B．克隆技术
C．微生物发酵
D．仿生技术
【答案】A
【知识点】转基因技术及其应用
【解析】【解答】转基因技术是将人工分离和修饰过的基因导入到其它生物体基因组中，由于导入基因的表
达,引起生物体的性状会发生可遗传的变异，这种技术称为转基因技术。可见题干中，把抗稻瘟病的基因连接
到易感染稻瘟病的水稻细胞的DNA分子上，培育出抗稻瘟病水稻，这就属于转基因技术，故A符合题意。
故答案为：A
【分析】此题考查转基因技术的概念，为基础题，比较容易，熟记转基因技术依据的原理是：基因是DNA分
子上的具有遗传效应的片段，基因控制生物的性状，把目的基因转入到其他生物的体内的基因组中后，生物
篇五：2022年新疆生活对照材料
第一届董事会工作报告篇1
过去三年工作回顾
三年来，在董事长领导的第一届董事会的正确领导下，在建设主管部门和社会各界的关心支持下，切实履行《公司法》和《公司章程》所赋予的职责，按照公司总体发展战略和工作指导思想，积极应对挑战，大力开拓市场，坚持人才战略，加强各项管理，积极发挥董事会的决策作用，通过全体股东及广大员工同心同德、顽强拼搏，圆满完成了上届董事会工作报告中提出的预期目标并得到了跨步发展。公司的综合实力得到持续的增强。取得骄人的成绩，这些成绩来之不易，这些成绩无不凝聚了董事长的心血和全体员工的汗水。在此，我代表上届董事会向为公司发展做出突出贡献的公司员工，向长期关心、支持公司发展的社会各界领导、朋友致以最真诚的感谢。
1、经济目标提前完成，不到三年突破千万元
(1)自2022年元月至2022年8月份业务总收入1082.1万元，是上届总收入的185%。其中2022年度351.8万元，2022年度377.2万元，2022年元月至8月份353.1万元。
(2)各项总支出1069.1万元。其中，工资支出415万元，占总支出的38.8%;管理费用111.6万元，占10.4%;业务支出40.1万元，占3.8%;上缴税收59.6万元，占5.6%;职工保险30万元，占2.8%;股份分红、职工培训费及其他支出412.8万元，占38.6%;利润13万元，占1.2%。
2、业绩骄人，业务全面
在2022年元月至2022年7月近三年间，公司共签订监理合同261份，合同额1130.7万元，其中2022年元月至8月份签订监理合同40份，合同额336.1万元;签订招标代理造价咨询合同167份，合同额447.46万元，其中2022年元月至8月份签订招标代理造价咨询合同58份，合同额162.24万元。承接业务有：房屋建筑工程、市政道路桥梁工程、公路工程、隧道工程、招标代理、造价咨询等，合同履约率100%，用户投诉率为0%，所有监理工程质量全部合格，其中获得“振风杯”工程6个。校安加固工程顺利实施，该工程具有工期紧、任务重、工作量大、工程地点分散、监理经验缺乏等特点。公司抽派精兵强将长期驻守工地、加强培训、动态跟踪。2022年校安加固工程已全部按时完成验收合格，2022年校安加固工程将如期交付使用。
3、监理资质升级，拓宽业务范围
为提高企业竞争力，谋求更大、更全面地发展，公司原有房屋建筑工程监理丙级资质、市政公用工程丙级资质，已不能适应公司发展的需要，一届董事会于2022年8月果断决策，将房屋建筑工程监理资质和市政公用工程监理资质从丙级
同时升到乙级，并新增工程项目管理资质。公司资质的升级和增项，极大的拓宽业务范围，这为公司拓展业务，扩大发展空间提供了重要保证。
4、购置新办公楼，改善办公环境
5、人才梯队建设初见成效，企业发展再展活力
公司以培养人才为第一要务。公司每年投入了大量人力和财力，派员参加监理员、造价员继续教育和各种培训学习。职业资格考试氛围浓厚，每年有大量员工参加，通过人数稳中有升。监理员、造价员、省级监理师、注册监理工程师和注册造价师持证人数巨增。员工学历结构、职称结构进一部提高，学历从中专到大专本科、职称从技术员到工程师、高级工程师、执业资格从无到有。部分同志通过工程一线工作锻炼学习，稳健成长，业务能力提高，并逐步通过公司内部考试、选举、竞聘、提拔成为监理部经理、科室负责人。
6、沉着应对市场变化，原有市场继续巩固
近年来县内工程监理、招标代理市场逐步开放，县内资质企业增加，外地入驻企业猛增。公司领导层沉着应对、英明决策，实施人无我有、人有我强的方针。使公司在县内建筑市场上仍占有多数份额，县外市场继续壮大发展，业务量连年递增，社会影响较大，赢得一致好评。在安庆、潜山、怀宁、舒城等县继续开展了相当一部分监理和招标代理业务。先后成立了桐城和潜山办事处，各分公司业务开展如火如荼。
7、机构设置调整，适应发展需求
公司面对市场激烈竞争，适应市场发展需要，加大承揽业务力度，2022年底果断决策抽调人员成立经营部，负责公司监理及招标代理等投标业务。摸着石头过河，总结经验、科学分析、合理报价。先后在潜山、安庆中标取得多项房建工程和市政道路工程施工监理业务。公司设立总师办负责对各监理部工程施工监理的管理，也在有条不紊的开展工作，进一步从源头上杜绝工程监理管理缺陷。
8、发展多元化，探索新领域
多年来，公司力求全面发展，积极探索，多种措施齐头并举。在顺利完成潜山县水吼旅游商贸中心一期工程的项目管理工作的基础上，充分总结经验、积极开拓、培养人员，于2022年承接了安庆舒怡国际家具城一期工程的项目管理工作，该项目也是从规划设计开始，到地质勘察、施工图设计、建筑施工、工程监理、招标代理等全部工程一揽子承包，现已达到预期目标，经济效益明显。另外公司投资入股成立的岳西县三盛置业有限公司于2022年再次投资入股成立安徽飞旗创业园有限公司，现已建成厂房两幢、培训楼一幢、道路围墙配电房等工程，已开始运行取得收益。
9、员工考评考核工作继续保持
从2022年起，公司就制定了职工考评考核制度，多年来得以延续并将继续保持。通过本届三年来对职工进行考评考核，先后涌现出先进个人、先进监理部、先进监理部经理等，并对考评考核优秀的人员给予奖励;对考评考核差的人员实行待岗制度，淘汰了部分不学无术、职业道德差、无责任心的人员。使得全体人员学习积极性大增，工作态度认真负责，形成了一种你追我赶的良好局面，从而提升了企业形象。
10、切实保障股东利益，不断提高职工待遇
公司现有股东29人，181股，每股股金10000元。董事会按照股东大会的授权，以对股东负责的强烈责任感、使命感，抓大事、管方向、重决策，认真履行各项职责，扎实工作，为切实保障股东利益，公司强化内部管理，严格控制各种开支，开源节流。为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。董事会根据公司财力，不断调整提高了职工工资水平，工程监理承包制继续推行，完善承包费用分配方式，充分调动了职工工作积极性。
11、美中不足，存在问题尚待解决
在回顾过去三年来取得成绩的同时，必须清醒的认识到我们的工作中还存在不少问题，主要表现在：
先天条件不足，我县地广人稀，工程规模不大，工程量小、工程分布广泛，造成监理成本过大，经济效益一直低位徘徊;
部分职工专业能力薄弱，工作能力不强，工作态度马虎。对监理工作的严谨性不能深刻体会。脱岗、缺岗现象时有发生，出勤不出力现象严重;
公司在制度建设方面不够完善，部分工作缺少内部审核监督等;
二、对第一届董事会工作的体会
1、未雨绸缪、审时度势，合理设定工作目标、任务、发展战略，然后按照既定的目标逐项完成。有计划有安排，工作有条不紊的开展，是企业发展的基础。
2、公司上下团结一心、齐心协力、减少内耗、广开言路、民主决策，心往一处想、劲往一处使，以高度的主人公精神参与管理，共同为公司发展出谋出力，是企业发展的根本保障。
3、大胆创新，积极探索。强化创新意识、市场意识、竞争意识、服务意识，是企业发展后劲的根本措施。
三、对下一届经济目标的设想
根据公司目前已具备的条件，下届经济指标要再上新台阶，三年总产值6000万元，其中2022产值1000万元、2022年产值2000万元、2022年产值3000万元，实现跳跃性发展，职工待遇力争新一届期末翻一番。
四、对下一届董事会工作的建议
围绕三年完成6000万元产值的宏伟目标，新一届董事会目前既有难得的发展机遇，也有激烈的市场竞争的挑战，但是我们有董事长为首的董事会坚强领导，有公司成十立多年来积累的宝贵经验，还有得天独厚的人才优势，有全体员工的参与支持，这个目标是完全可以实现的，甚至可以超越的。但是，我们必须：
1、新一届董事会要充分利用公司已具备的人才优势，充分挖掘资源、大胆决策、敢于创新。要充分认识市场竞争已接近白热化的程度，要居安思危，要有忧患意识，提前防范，以不变应万变。建议组建新的经济实体如房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业等，实行多措并举、全面发展。这样不但可以防范原经营范围由于业务受到冲击所带来的影响，而且只要管理得当，长期困扰公司经济效益低下瓶颈有望突破。
2、制定“走出去”发展战略，体验外面精彩世界，把握机遇、把原有已开辟的外地的市场巩固好，并适时开拓新的市场。发展巩固项目管理工作，扩大房地产开发，积极开展造价咨询和政府采购业务。
4、完善公司各种管理制度。全面实行总监负责制，逐步取代监理部管理模式，责、权、利分明。及时建立工程招标代理、造价咨询内部审核监督制度，强化管理。
5、进一步加强对工程监理的监管力度，公司对所监工程实行动态监管，及时全面地掌握工程建设情况。多检查、多总结、多交流。继续加大工程监理检测设施，工程规范、图集等投入，;
同志们!回顾过去，董事会的工作得到你们的大力支持、公司的各项工作取得了优异的成绩、综合实力有了很大的提高;展望未来，我们满怀信心，只要坚定信心、加强管理、勇于开拓、精诚团结、抢抓机遇、迎接挑战、奋发图强，积极探索适合辰宇公司的管理模式，围绕“做实工程监理、做精招标代理、做准造价咨询、做活项目管理、做大房产开发、做强工程施工”的目标和使命，我们坚信一定能圆满完成各项指标，提高经济效益，推动公司又好又快发展。开创公司更加灿烂的明天，再创辉煌!谢谢大家!
第一届董事会工作报告篇2
1、按照规范的现代企业制度的要求，初步建立了产权明晰的法人治理结构，构筑了权责明确的经营管理平台，明确了股东会、董事会、监事会和总经理(经营管理层)的职权。
2、总结应用了公司核心理念，设计了公司标识，办理了以公司标识作为注册商标的查询、申请和注册手续;设计并逐步开始应用了公司VI手册，为整体实施公司CIS创造了初步的条件。
3、取得了油田地面工程防腐保温设计(乙级)资质《专项工程设计证书》;管道工程专业承包三级《施工资质证书》;获得了国家高新技术企业认证。
4、初步完成了公司基本管理制度的构建，颁布实施了基本管理制度21项。
5、实施了员工守则和标准化工作礼仪、标准化作息安排、标准化工作程序，员工队伍形成了“议事讲规则、办事讲程序”的风气。
6、全面启动了贯标认证、文本管理、绩效考核、企业文化建设等四项基础性工作。
7、全面完成了2022年的经营指标。2022年预算实现利润11.3万元。
一年来的主要工作
“主业管吃饭，公司管发展”，为公司谋求可持续发展进行了明确定位。集团领导要求我们要开风气之先，要做试验田，要做先导队。我们感到，谋求可持续发展，就是要求我们走规范之路、走创新之路，更是要求我们处理好规范和创新的辨证关系。
一年来，我们在以下四方面进行了积极的探索：
一、完善公司法人治理结构
所谓现代企业制度就是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的公司制企业制度。其核心就是规范的法人治理结构。在完善法人治理结构上，我们做了以下三项工作：
一是对公司进行制度性安排，明晰产权、明确权责。
经过反复磋商、细致论证，依照《公司法》的要求，完善了股东会、董事会、监事会、总经理(经营管理层)的职权和议事规则。制订了《公司治理准则》。阐明了公司治理的基本原则、投资者权利保护的实现方式、控股股东权利义务、关联交易以及公司董事、监事、经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员所应当遵循的、基本的行为准则和职业道德等内容。
2022年，我们按照公司章程和准则的上述规定，认真履行股东会、董事会、监事会的职权。三个会议的议题确定、通知义务、讨论方式、决议程序和决定内容都是严格按照《公司治理准则》和《公司章程》规定的规则和程序进行。至今，公司依法召开了股东会六次、董事会和监事会七次。先后审议通过了公司年度经营管理方案、财务预决算方案、公司章程修正案和基本管理制度以及公司项目投资、业务变更等重大问题。
二是构筑企业管理平台，合理确定管理幅度和管理层次。
为有效支撑和控制公司的运筹体系，实现公司制度安排，结合公司运营状况，公司依法设置了四个管理机构、四个事业部，办理了6个分支机构营业执照。经过一年的运行，对管理机构职能又适时做出部分调整，重新任命了2名管理人员。
先后颁布实施了基本管理制度21项，其他工作制度33项。各项工作议题均由程序安排运行。总经理办公会议制度、专业会议制度、工作任务催办制度、信息反馈制度取得良好效果。议事讲规则、办事讲程序的风气在公司逐渐形成。
另外，为保证公司的规范运营，公司在机构设置中拟设了公司外部的管理顾问、法律顾问和财税顾问。目前，管理顾问和法律顾问的工作职能暂时由董事会秘书履行。财税顾问合同已履行了一年，工作成效显著，今年又对该顾问合同进行了续签。
三是依法规范公司对外事务，完善相关登记和审批手续。
在先后办理了公司成品油经营特许、安全、防火、国有资产、税务登记等十项相关登记和审批手续的基础上，公司取得了油田地面工程防腐保温设计(甲级)资质《专项工程设计证书》;取得了管道工程专业承包三级《建筑业企业施工资质证书》。
二、理顺公司经营业务关系
公司成立后，投入运营的经营业务主要可分为三类：一是从公司控股股东变更到公司的业务;二是承袭石化产品交易部改制前的债权债务;三是论证实施新的投资项目。
我们感到，在这些业务中，除公司新拓展的业务以外，公司现在的主营业务大部分是从控股单位转移过来的，不处理好产权关系，仅把业务拿来，就很容易导致公司行为不规范，很容易形成翻牌公司。为此，我们重点从法律上理顺已导入公司的经营业务关系：
首先，规范导入公司经营业务。
对润滑油零售业务，公司单独办理了不具法人资格的分支机构营业执照，理顺费用核算和纳税体系。对宾馆餐饮业务，公司在办理特业许可的基础上，办理了分支机构营业执照，对其单独核算、集中管理、单独纳税;对汽车修理业务，公司在办理特业许可的基础上，单独核算、集中管理，合并纳税。对工程设计、工程施工、技术服务业务，由公司对外签订服务合同，统一开拓市场、统一核算、统一纳税。
其次，全面实施生产经营指标责任制，规范管理工作。
公司与各事业部签定了目标经营合同，明确了经营目标和考核政策。建立了信息统计制度，从2022年7月份开始，每月对各事业部经营、生产情况进行统计月报;收集各部室规范化管理工作进展情况，每月形成公司管理工作动态。通过规范管理工作，有效保证了公司年度生产经营指标的全面实现。
三、全方位推进企业文化建设
没有文化支撑的企业是没有底蕴、没有内涵并不可能超越自我、不可能保持持久发展的企业。公司于2022年8月颁布实施了《公司标识总体设计推进计划》，企业文化建设全面系统启动。
在塑造企业文化上，我们注重抓了三个环节的工作：
一是抓管理人员对企业文化的认识环节。
我们公司的企业文化推进过程，称得上是一个较为艰难的认识转变过程和观念更新过程。在该不该实施企业文化的问题上，公司管理层有较为一致的认识。但是，在如何推进企业文化实施的问题上，公司上下却有着不同的想法和认识。主要矛盾，来自于长期在计划经济体制下沉淀的固有模式，以及这种模式对企业管理观念的影响，对企业发展认识的影响。针对不同的想法、认识，我们分别采取了不同的措施，逐步加深理解，提高认识。
首先是讲案例、谈体会。通过讲雀巢咖啡、完达山乳业的企业文化建设案例、谈体会，拓展管理人员的视野，提高其对经营企业文化效果的认识。
其次是办讲座、留作业、写设想。重点讲清楚经营企业文化与公司长远发展战略的关系，要求管理人员结合公司工作实际谈体会，取得了一定的收效。
再次是算大帐、细对比。算公司标识进行商标注册，从查询到申请到注册投入的直接成本是几千元，对比商标注册完成后，经过法定程序，现在的投入就可以评估，就会收到优良的效益回报。
通过这些活动，公司管理人员对企业文化有了初步理解。
二是抓公司企业文化核心内容环节。
经过半年多的摸索和实践，我们在公司企业精神、价值理念、发展理念等核心理念的引导下，初步确定了公司“体制性企业文化”、“经营性企业文化”和“管理性企业文化”的核心内容，确定了“诚信为本、把握市场、经营创新”等20个主题作为标准。
对这三个层次的文化建设的运行情况，公司及时在经理办公会上围绕“已经做了什么”，“正在做什么”，“还要做什么”等三个问题进行了对照检查，并对推进情况进行了分析。通过检查分析，我们愈发感觉到认识的转变、观念的更新是一个较为长期的过程，还有更多的工作需要我们逐步规范。
三是抓企业文化推进与公司管理水平结合的环节。
在半年来的实践中，我们不是就文化做文化，而是在绩效考核、文本管理和贯标认证工作中，以企业文化为主线，把公司核心理念，企业文化核心内容贯穿上述工作的全过程。努力向实现企业文化的制度化、实践化、教育化、奖惩化、系统化迈进。
比如，我们过去在处理业务中比较善于说“不行”，而不善于说这项工作怎么做“能行”。通过提高认识、转变观念，安排大处着眼、小处着手的决策运行制度，提出建设性意见已成为公司管理人员岗位工作能力的体现。经理办公会确定工作目标和工作任务后，会议要求，承办部门拿出建设性的落实意见;承办部门要求，承办
岗位拿出建设性意见，责任到人，任务到岗，一级对一级负责，使建议权与决策权、审批权都得到落实。
四、建设高素质的管理团队
稳定进取的团队是企业不断成功的保证;高效双赢的人力资源管理是企业稳定进取团队的保证。
首先，建立有效的团队动态管理机制。公司成立伊始，就有目标、有重点地从公司的长远发展出发，重点选择不同专业的管理人员进入管理层。随着业务的开展，公司利用半年工作述职的契机，实行末位淘汰、竞争上岗，末位淘汰1人，团队动态管理机制开始运行。
第二，用制度培养团队自觉行为。一年来，员工守则制度;办公公示制度;出勤打卡制度;升国旗、唱国歌制度;诵颂公司理念制度;工间操制度;部室例会制度相继实施。初步实现了由制度的硬性安排保证公司理念逐步向团队自觉行为的转化。
第三，营造学习氛围和机制。以迎接党的十六大召开和贯彻党的十六大精神为契机，公司大力组织全体党员和管理人员收看了开幕式、闭幕式和其他重要新闻节目，学习江“三个代表”精神、党的十六大报告和新党章，以党委下发的20道讨论题为主要内容，组织学习讨论贯彻落实“三个代表”重要思想与谋求公司可持续发展的思路。
公司坚持内部培训与外出培训结合，在内部培训中，安排专门的学习时间，讲授了《公司章程》、《公司和公司法》专题等系列讲座。先后有8名管理人员分别前往北京石油干部管理学院、江汉职工大学、江汉石油学校等地学习法律知识、企业管理知识、经济法、会计学、财税知识等。有5人参加了大连工程学院工商管理班的学习。
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篇六：2022年新疆生活对照材料
新疆上六个月材料员等级考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分，每题旳备选项中，只有1个事最符合题意）1、陶瓷锦砖为__坯体。A．火石质或瓷质B．陶质或瓷质C．火石质或陶质D．陶质2、对于砌筑砂浆中旳磨细生石灰粉，其熟化时间不得少于__。A．1dB．2dC．3dD．4d3、烧结一般砖旳一般配砖尺寸为__。A．100mm×115mm×150mmB．150mm×190mm×90mmC．175mm×115mm×53mmD．240mm×115mm×53mm4、加气混凝土重要用于__。A．承重构造
B．承重构造和非承重构造C．非承重保温构造D．承重保温构造5、烧结一般砖在墙体中广泛应用，重要是由于其具有下述除__外旳各性能特点。A．一定旳强度B．高强C．耐久性很好D．抗腐蚀性6、萘系减水剂旳合适掺量为水泥质量旳__，减水率为10%～25%，混凝土28d强度提高20%以上。A．0.1%～0.2%B．0.3%～0.5%C．0.5%～1.0%D．1.5%～2.0%7、优等烧结一般砖旳两条面高度差应不不小于等于__。A．2mmB．3mmC．4mmD．5mm8、水玻璃分子式中旳水玻璃硅酸盐模数，一般在__之间。A．0.5～1.5
B．1.5～3.5C．3.5～4.0D．4.5～5.59、与石油沥青相比，煤沥青具有旳特点有__。A．温度稳定性好B．塑性好C．大气稳定性好D．防腐性好10、混凝土旳原则养护是指混凝土试件在温度为__和相对湿度为95%以上旳潮湿环境或水中(原则条件)养护28d。A．(20±2)℃B．(20±3)℃C．(20±5)℃D．(20±4)℃11、__是建设项目施工中编制材料需用计划、组织定额供料旳根据，企业内部实行经济核算和进行经济活动分析旳基础，材料部门进行“两算对比”旳内容之一和企业内部考核和开展劳动竞赛旳根据。A．材料消耗预算定额B．材料消耗施工定额C．材料消耗概算定额D．材料消耗估算指标12、在下面骨料旳含水状态图中，表达气干状态旳是（）
A.B.C.D.13、测定混凝土立方体抗压强度时，养护立方体试件旳养护室旳相对湿度为__以上。A．75%B．85%C．95%D．100%14、等级为S105旳矿渣粉，比表面积应不小于等于__。A．300m2/kgB．100m2/kgC．500m2/kgD．700m2/kg15、构造构件旳混凝土强度应按现行国标《混凝土强度检查评估原则(GBJ107—1987)》旳规定分批检查评估。对采用蒸汽法养护旳混凝土构造构件，其混凝土试件应先随同构造构件同条件蒸汽养护，再转入原则条件养护，共__。A．7dB．12dC．28d
D．30d16、有防水、防潮规定旳抹灰砂浆，宜选用旳砂浆为__。A．石灰砂浆B．水泥砂浆C．水泥混合砂浆D．砌筑砂浆17、石灰岩具有很好旳耐水性和抗冻性旳条件是：岩石中黏土含量不超过__。A．3%～4%B．5%～6%C．6%～7%D．7%～8%18、在水泥强度相似旳状况下，混凝土强度与水灰比旳关系为__。A．混凝土强度伴随水灰比旳增大有规律地增大B．混凝土强度与水灰比无关C．混凝土强度伴随水灰比旳增大有规律地减少D．不能确定19、材质等级为Ⅰb级旳胶合木构造板材在木板窄面上旳裂纹，其深度(有对面裂纹用两者之和)不得不小于板宽旳__。A．1/4B．3/4C．1/3
D．1/220、重混凝土是指表观密度不小于__旳混凝土，是用尤其密实和尤其重旳骨料制成旳。A．1000kg/m3B．1500kg/m3C．1950kg/m3D．2600kg/m321、已知混凝土旳砂石比为0.54，则砂率为__。A．0.35B．0.30C．0.54D．1.8622、一般混凝土配合比设计旳三个重要参数是__。A．水灰比、砂率、最小用水量B．水灰比、砂率、最小水泥用量C．水灰比、砂率、单位用水量D．浆骨比、砂率、单位用水量23、__可作硝基磁漆罩光用，也可涂饰于木质零件、木器及金属表面，是高级家俱用涂料旳清漆。A．虫胶清漆B．酚醛清漆C．醇酸清漆
D．硝基清漆24、测试混凝土静力受压弹性模量时原则试件旳尺寸为__。A．150mm×150mm×150mmB．40mm×40mm×160mmC．70.7mm×70.7mm×70.7mmD．150mm×150mm×300mm25、下列选项中，不属于影响木材强度旳重要原因旳是__。A．木材含水率B．木材尺寸C．环境温度D．木材缺陷二、多选题（共25题，每题2分，每题旳备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选旳每个选项得0.5分）1、在甲基丙烯酸甲酯单体中加入合成鱼鳞粉，并配以多种颜料，经浇筑聚合而成旳有机玻璃是__。A．珠光有机玻璃板B．无色透明有机玻璃C．半透明有色有机玻璃D．透明有色有机玻璃2、下列四个图中，表达钢筋旳冷弯性能最差旳是（）A.
B.C.D.3、天然石材按用途分类中，属于构造用材旳是__。A．墙面B．栏杆C．护板D．柱面E．基础4、混凝土拌和物旳和易性包括__。A．耐久性B．保水性C．流动性D．防水性E．黏聚性5、下列选项中，有关采购信息整顿常用旳措施，说法对旳旳是__。A．运用记录报表旳形式进行整顿B．对某些较重要旳、常常变化旳信息建立台账，做好动态记录C．以调查汇报旳形式就某一类信息进行全面旳调查、分析、预测，为企业经营决策提供根据D．应用电子计算机等管理工具，随时进行检索、查询和定量分析E．使用记录本进行定期记录
6、下列选项中，不属于建筑生石灰粉技术指标旳是__。A．CaO+MgO含量(%)B．游离水(%)C．CO2含量(%)D．细度7、材料供应旳数量控制方式中旳限额供应具有旳作用有__。A．有助于增进材料合理使用，减少材料消耗和工程成本B．是检查节省还是超耗旳原则C．可以改善材料供应工作，提高材料供应管理水平D．减少施工生产部门现场材料管理旳工作量E．轻易导致材料周转不畅，产生供不应求旳状况8、天然大理石板材中旳普型板按__可分为优等品(Ａ)、一等品(Ｂ)、合格品(Ｃ)三个等级。A．规格尺寸偏差B．直线度公差C．平面度公差D．角度公差E．外观质量9、__是结合企业实际状况确定旳工程成本控制额，是企业减少消耗旳奋斗目旳，是控制和检查成本计划执行状况旳根据。A．预算成本B．目旳成本
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