下面是小编为大家整理的党建制度建设（2022年）,供大家参考。
党建制度建设
党建制度建设：基层党建制度建设 基层党建制度建设
“不断提高党的建设科学化水平”是十七届四中全会提出的新要求。“科学”一词，含有完整、系统、准确、规范、合乎规律之意。“科学化”的实质，是对客观规律的自觉把握和运用，基本精神是按客观规律办事。“科学化水平”，体现把握和运用规律的自觉性及其能力和程度。“提高党的建设科学化水平”，就是要全面认识、深刻把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律。提高党的建设 绕 科学化水平，说到底， 帜 就是按照执政党建设的 径 客观规律来建设我们的 鞠 党,来做好我们的党建 惨 工作。
一、以深化 贼 认识为起点，注意把握 挂 提高党建工作科学化水 釉 平的基本原则
在创 骡 新实践中如何认识和把 俩 握规律，找准提高党建 阎 工作科学化水平的切入 殖 点，是实施创新亮点示 支 范工程工作中边学习、 蜘 边探索、边深化提高的 漆 一个重要问题。为此， 捻 局机关党委把握了五个 魁 方面的基本原则：
省 一是坚持理论武装、把 私 握方向。提高党建工作 忧 科学化水平首先要以科 耀 学理论为指导，坚持抓 笼 好理论武装工作，用马 页 克思主义中国化最新成 再 果武装头脑、指导实践 挟 、推动
工作，使广大党 馒 员干部在科学理论的指 倚 导下，形成科学的思想 敌 方法和工作方法，以科 序 学求实的态度投身推动 皇 科学发展、促进社会和 颓 -谐的伟大实践中，并 召 作出积极贡献。
二 切 是坚持围绕中心，服务 憾 大局。提高党建工作科 添 学化水平，关键要体现 已 在围绕中心、服务大局 乍 上。令计划同志在中直 窥 机关党的工作会议上强 落 调指出：检验机关党组 雅 织工作水平高不高、工 胆 作成效大不大，很大程 镭 度上要看能不能围绕中 证 央每个时期、每个阶段 测 、每个年度的中心工作 斌 发挥优势、多作贡献。
症 从实际工作看，也只有 肢 着眼世情国情党情想问 妙 题、围绕党和国家工作 拆 全局定思路、紧扣本单 呕 位的工作中心出实招， 夸 党的工作才能有声有色 腮 ，党组织才能有为有位 傣 。
三是坚持改革创 值 新、与时俱进。实现党 喳 的建设科学化，就是要 烛 根据形势变化、根据党 灭 建工作实际不断创新。
瞻 以开放的视角来审视前 箭 进中的问题，破解工作 蝶 中的难题，使党的工作 娇 在拓展外延中丰富内涵 勋 ，在开放联动中增添活 剐 力。在新的形势下，开 薯 展基层党建工作，既不 孝 能脱离实际、搞早已过 绚 时的空洞说教，也不能 柯 搞那些看起来热热闹闹 铭 而没有实际效果的形式 刺 主义的花拳秀腿。
垫 四是坚持落实制度、规 炎 范有序。科学化的主要 劈 特点，就是规范化、制 腐 度化。提高党的建设科 簿 学化水平，应当在认识 伴 规律和推进创新中形成 厄 科学的制度机制。当前 叁 尤其要
注意创新齐抓共 犹 管的党建领导机制，建 挚 立充满生机活力的选人 掖 育人机制，完善党员队 骄 伍的教育管理机制，健 绚 全党内激励关怀和帮扶 妻 机制。五是坚持强化队 触 伍、增强本领。党务干 颖 部是提高党建工作科学 起 化水平的骨干力量。提 泄 高党建工作的科学化水 蔗 平，关键在于使各级党 礁 务干部运用科学的思想 博 方法和工作方式做好党 妙 的工作。因此，应高度 嗅 重视党务干部的学习培 措 训，着力培养一支素质 堤 高、能力强、作风正的 淡 复合型党务干部队伍。
熙 当前，要特别重视年轻 独 干部的培养，要把思想 求 政治素质优秀、工作成 剪 绩突出的年青人放到党 招 务工作岗位上培养锻炼 载 ，为党建工作持续健康 烷 发展培育后备力量。
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二、以创新机制为重 簿 点，积极开展提高党建 掐 工作科学化水平的实践 藉 活动
制度和机制带 株 有根本性、稳定性和长 洽 期性，任何一项工作的 颖 深入开展，都需要有科 耸 学的制度和机制作保证 圈 。重点介绍建立健全激 红 励、关怀、帮扶机制的 协 作法。
一是坚持集 猿 中民智，努力提高局长 义 办公会议决策的科学性 檄 。“正确决策是各项工 肄 作成功的重要前提，要 障 完善广泛集中民智的决 午 策机制，推进决策科学 帆 化民-主化。”为了确 颓保局长办公会议的科学 羊 性，外文局的领导干部 仅 非常重视听取群众意见 庐 ，集中群众智慧，决定 粘 重大问题。
从 XX 墟 年起，制定了《关于建 淫 立集中民智工作机制的 候 实
施意见》，每年安排 殆 部署工作前，局领导都 谬 要深入基层调研，召开 遥 不同方面人员参加的座 蜜 谈会，倾听大家的意见 攘 。局工会、局团委以不 蛋 同形式组织问卷调查， 戎 开展提合理化建议活动 禾 ，使每年部署的工作都 麦 有坚实的群众基础，得 傅 到了全局干部职工的广 我 泛认同。为拓宽与职工 溢 群众的联系渠道，局领 茵 导每月安排接待日、设 郡 立热线电话，在网上设 曰 立电子信箱，认真接受 撵 和处理群众的来信来访 艳 。为搞好信访工作，专 痒 门成立了信访办，安排 谤 一名处级干部负责接待 骏 处理，及时回答和处理 拯 上访问题。为做好联系 诈 和服务群众的工作，注 岿 意发挥党群组织的沟通 沂 协调作用。局直属机关 岩 党委每半年组织召开一 剔 次党员代表座谈会，每 礼 年利用元宵节、中秋节 叶 召开侨联、民-主党派 余 负责人以及台胞台属的 侮 座谈会，通报情况，听 朔 取意见，增进感情。基 咒 层党组织坚持向党员通 橱报情况制度，使党员对 怠 全局及本单位重要工作 遥 做到“先知道，先讨论 显 ，先行动”，并定期向 恋 离退休老干部通报情况 能 。建立局直属机关党委 京 和老干部办公室联席会 顽 议制度，定期研究离退 丰 休干部党支部建设工作 芋 。局团委以青年创新论 氟 坛和青年课题小组等活 县 动为载体，组织青年对 墩 业务工作和改革发展中 莲 遇到的问题进行专题研 尼 究，为局领导决策提供 票 参考。局领导非常重视 医 了解团员青年的思想状 油 况，通过问卷调查、召 辛 开座谈会等方式征求团 鄙 员青年对全局工作的意 芯 见建议，并建立青年形 磊 势报告会制度，局领导 沪 定期与青年职
工面对面 铝 交流。局工会连续多年 摆 开展征集职工合理化建 冉 议活动，先后收集 10 袋 00 多条意见和建议。
匝 局领导作出批示，要求 襄 对职工提出的重要建议 谬 都要进行研究，并反馈 垢 给提建议的同志。这一 芳 做法，使干部职工深受 肄 鼓舞，充分调动了大家 证 建言献策的积极性。二 挚 是坚持多为群众办实事 扩 ，把群众满意作为提高 檬 党建工作科学化水平的 牡 检验尺度。为应对市场 呆 经济的挑战，外文局进 街 行了以“外宣书刊本土 吹 化、做大做强出版社、 啊 实行企业股份制改革” 园 为内容的三项改革，根 玻 据全国文化体制改革的 骇 统一部署，我局下属 7 讶 家出版社和国图总公司 黍 的转企改制工作进入实 椿 质性阶段。为确保改革 怔 的顺利进行，在经费比 尖 较紧缺的情况下，坚持 斋 以人为本，制定了许多 乎 受干部职工普遍欢迎的 墙 工作机制。局长办公会 惭议确定，每年至少为职 鞋 工办十件实事，包括新 朱 建职工食堂，提高就餐 荔 质量，职工体检由两年 失 一次改为一年一次，改 峙 善办公条件，修建立体 罗 车库，改善青年公寓环 羽 境，改、扩建老干部活 吟 动站等等。为帮助困难 耀 党员和困难职工改善生 镰 活，全局建立了“困难 凛 职工定期访、住院职工 壤 随时访、单身青年经常 剪 访、职工家中遇有特殊 角 困难及时访”的“四必 茅 访”制度，各级党群组 纸 织还建立了困难党员、 囚 困难职工档案，定期到 帧 困难户家里或医院慰问 雄 看望，并送去慰问金， 形 从 XX年起，又实行了 缨 帮助困难家庭大学生上 衅 学的“金秋助学”计划 添 。有的职工家中遇到特 瞩 殊困难，党组织积极组 筒 织捐助
活动，帮助他们 涌 度过难关。为做好“空 恨 巢”家庭老人的帮扶工 郸 作，局有关部门为老干 摘 部办理了服务联系卡， 斤 定期组织老年体育比赛 正 ，改善老干部活动站的 交 条件。
为做好激励 殴 、关怀和帮扶工作，直 膨 属机关党委不仅在党员 液 骨干外出培训和工作期 或 间、重要节庆日、纪念 敲 日建立了关怀、服务的 焊 制度，而且建立了围绕 番 中心“送温暖”的工作 葵 机制。在党和国家历次 挎 重要会议、北京奥运会 李 、抗震救灾、抗击甲型 小 h1n1 流感疫情、国 余 庆 60 周年、法兰克福 拭 书展、世博会等重要活 坟 动和事件的对外宣传报 堪 道中，在外文局承办国 痹 际世界语大会、世界翻 粘 译大会等重点外宣任务 抚 时，都要组织多种形式 尘 的慰问活动。为搞好上 羚 海世博会的对外宣传， 章 全局各级党、工、团组 蹭 织主动地为上会采访记 骗 者和派驻前方工作协调 肪 小组的人员做好后勤服 康 务工作，帮助解决后顾 迄 之忧。常务副局长、局 鸯 直属机关党委书记郭晓 涩 勇亲自到上海慰问大家 催 ，使大家深受感动。为 佑 满足群众文体活动的需 醇 求，局直属机关党委积 哀 极组织读书系列活动， 勺 开展赠书、优惠售书活 哲 动，为职工办理图书大 吭 厦会员卡、电影卡等， 宣 建立职工文体协会，经 馁 常组织群众性文体活动 碴 ，同时利用网络优势， 沿 建立短信平台，在重要 俞 节日、纪念日或开展重 才 要活动时向党群干部和 臆 业务骨干发送祝福短信 钥 加以慰问。
为做好 菜 做细群众的思想工作， 喻 我局建立了“五必谈” 芯
制度，即在重大活动和 生 重要任务、【党建制度 莉 建设】
突发事件和 屉 家庭变故、岗位变动和 佣 职务调整、考核评比和 汉 待遇变化、不良反映和 风 情绪反常等情况下，各 朔 级党政部门的领导都要 傍 与党员、职工谈话、谈 谣 心，形成上下联动、层 裁 层落实的工作格局。
两
为激励党员职工有所 行 作为，全局坚持每年评 败 选表彰“十佳”工作者 荫 ，奖励在书、刊、网各 刃 个领域做出突出贡献的 席 职工;坚持每年表彰优 搐 秀外宣作品，激励干部 鸦 职工推出更多更好的原 衫 创作品;评选表彰优秀 侗 共-产-党员、优秀党 遮 务工作者，并设立组织 狮 生活创新奖，激励党员 鹤 在本职岗位上创造一流 骂 业绩。为深入开展创先 捏 争优活动，根据自身实 娄 际制定了具体方案;为 楼 切实调动党员群众的积 陷 极性，对先进典型不仅 叼 给予精神奖励，而且给 赃 予必要的物质奖励。现 信 在每年设立“特殊人才 射 津贴”，用专项资金资 爸 助表现优秀的业务骨干 应 攻读研究生，从 XX 年 伐 起，局培训经费投入逐 屏 年增加，培训人数 20 浴 00 人左右。营造了一 煮 个学习先进，崇尚奉献 泳 ，争当模范的良好氛围 姆 。由于建立了联系、服 淑 务群众的激励、关怀、 箕 帮扶机制，用心解决了 钙 群众的困难和问题，使 孝 全局的凝聚力、向心力 钦 不断增强，较好地形成 圈 了推动改革发展的和- 盗 谐环境，广大干部职工 屿 对外文局事业发展的信 受 心显著增强。
