下面是小编为大家整理的对于师带徒方案(完整),供大家参考。
关于师带徒的方案
为切实提高员工操作技能水平,,充分发挥技术工人的优势,进一步整合车间人力资源,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工的技术培养,有限促进员工的技能提升和岗位成才,促进企业健康和可持续发展,车间决定开展“导师带徒”活动,现将有关事宜通知如下:
一、师带徒选拔标准与原则 1、具有良好的思想道德、团结同志,有兴趣学习技术。
2、新入厂员工(重点选拔对象)公司内部员工,要求积极上进热爱本职岗位。
3、师徒双方自愿原则,经人事行政部确认师徒关系后,双方签订培训责任书,明确“传、帮、带、的时间和目标,期满后进行考核评定。
4、本着“干什么学什么,缺什么补什么“的原则,同时进行,同时进行专业技能的传授,职业道德、生产安全、劳动纪律等培训。
5、学徒期满后,对“师带徒“学习效果进行考核认定,成绩合格,能独立操作,将对师傅徒弟进行奖励。
二、师带徒岗位 冲剪 二、考核和奖励 为了保证“师带徒”工作扎实有效地开展,公司人事行政部会同生产部对学教情况进行考核,考核时间为一个季度,考核成绩张榜公布,并注明师傅和学徒名单,考核结果将作为奖金发放、提升等的参考依据。
2、凡带、教学徒的师傅,每带出徒一名学徒,公司将给予 300-1000 元带徒费(公司根据岗位不同教会的程度不同给予奖金考核),多带多得,少带少得,不带不得。
3、徒弟按期出徒当月按岗位与教会程度给予师傅 300-1000 元奖金,如徒弟
未能在学徒期出徒或离开公司,师傅的带徒费不予发放,并重新考核师傅的资格。
4、对连续三次所带的徒弟提前出徒,额外奖励师傅 100 元,并作为加薪晋升的依据记功在档。
5、徒弟考核成绩合格公司给予徒弟调薪按本岗位薪酬发放。
四、考核内容:
1、会放死车,会开机会独立操作本机器给予 300 元。
2、会放死车、会放活车熟练操作本机器,根据客户订单会选模具调模具。给予 600 元。
3、会放死车、会放活车熟练操作本机器,根据客户订单会调模具会调机器,并且能判断故障会维修。给予 1000 元。
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人事行政部
2014-3-3