下面是小编为大家整理的书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
书记抓基层党建工作述职报告
按照市直机关工委通知要求，现对 2019 年抓基层党建工作述职述如下。
一、工作特色和亮点 (一) 抓牢抓实主责主业。以实的精神、严的要求，切实担负起局党组书记抓党建工作的第一责任，推动局党组履行抓党建工作的主体责任。认真落实党领导一切，切实把意识形态工作、党的组织建设、党风廉政建设纳入党建工作责任制，纳入目标管理，做到把责任记在心上、任务扛在肩上、措施抓在手上。局党组坚持以党建工作为统领，将党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩，把党的建设纳入党组对基层支部和支部书记考核的重要内容，融入到推动行业改革发展的全过程。年初把党建各项考核指标细化分解，落实责任领导、责任人，在局党组对各支部书记月评季评、半年考核、年度考核中党建工作始终是重中之重。实现了党建工作与业务工作双促进双提高。今年我局承担的省对市绩效考核项目等重点工作任务都圆满完成。
（二）夯实夯细党建基础。在机构改革中，进一步强化党建基础，对局机关党委进行调整和充实，由局局党组
书记任机关党委书记，调整了局机关党委成员和分工，并成立了机关纪委，进一步强化局机关党委抓党建工作的责任和责任分工。深入开展《中国共产党支部工作条例》大学习、大整改、大提高活动，坚持对标对表整改，整顿软弱涣散支部，将 11 个基层党支部整合为 6 个，配强了支部书记、副书记和支委成员，确保党建工作自上而下有人抓，有人管。严格落实党内政治生活各项制度，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等各项制度，不断增强党内生活的政治性、原则性、严肃性，提高了基层党组织的凝聚力、战斗力。同时通过“智慧党建平台”建设、星级支部评选、基层支部书记轮训、局党组成员全程指导基层支部组织生活会等措施，有力地推进了基层党支部正规化、标准化建设，促进了基层党建工作水平的提升。
（三）常态长效教育引导。以主题教育为抓手，把开展主题教育作为一项重大政治任务，牢牢把握主题教育总的要求、根本任务和具体目标，扎实推进主题教育各项工作。全局 8 名副处以上党员干部，5 个基层党支部 90 名党员参加了主题教育，并覆盖到局机关、事业单位普通干部职工。结合行业实际，深入开展了警示教育活动，以身边违法违纪案件为反面教材，以案例明法
纪、促整改，发挥警示作用。通过深刻剖析严重违法违纪案件，开展专题组织生活会，查“六大纪律”方面的问题，查行使职权、项目管理、资金管理行业监督管理等方面存在的风险点、责任点问题，从中受警醒、明底线、知敬畏，举一反三，筑牢拒腐防变思想防线。
（四）充盈充实党建活力。局党组注重充分发挥党建工作引领力，力求高标准推进，常抓常新。注重党建活动与“讲文明、树新风”“结对帮扶”“我们的节日”“做文明有礼人”“文明生活”等活动相结合，注重活动的质量和效果，教育引导党员干部做表率、当先进、做模范、做好事、做好人。我们还采取多种形式，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。如认真学习焦裕禄、张富清、黄文秀等时代楷模的先进事迹，听“红船”和“长征”故事，传承红色基因。学习时代楷模等先进事迹，弘扬新时代精神。围绕党史、革命史、新中国史组织研学活动，从历史中汲取理想信念给养。
三、存在问题及原因 一是抓党建的职责还没有完全履行到位，二是基层党建工作还没有实现全面过硬，三是党建工作与业务工作融合度不够高。认真反思这些问题，主要责任在于我做为第一责任人，一是在思想意识上紧跟党建工作步伐不够，二
是抓党建工作精力不够集中，三是破解难点热点问题决心不大。
三、下步工作措施 (一)进一步强化党组书记抓基层党建工作的责任，发挥党组书记的表率作用，发挥党组集体领导作用，坚决落实党建工作各项制度。
(二)进一步强化党建工作的引领作用，高标准、高质量做好水利工作。
(三)进一步推进基层党组织规范化建设，抓好改革后基层党组织和党员干部队伍建设，推动党建工作再上新台阶。
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