下面是小编为大家整理的某公司保密专项自查工作报告（2022年）,供大家参考。
某公司保密专项自查工作报告
一、自查工作开展基本情况
按照市公司《关于开展 2018 年保密专项自查工作的通知》要求，xx 公司结合实际工作，在 2018 年保密自查自评工作基础上，围绕新媒体、临时人员、对外合作、员工行为等方面进行专项检查，确保堵塞漏洞，消除隐患。
一是加强保密教育，提高思想认识。为认真做好保密教育工作，xx 公司以保密“两识”教育为基础，结合“七五”普法宣传月，充分利用微信、QQ、LED 大屏等媒介扩大宣传面，并重点针对《保密法》中涉及企业范畴的法律文件进行了专项解读，同时利用保密工作中的典型事迹和典型案例，对涉密工作人员进行新时期的保密教育工作，确保保密教育全面化、系统化、现代化。
二是完善规章制度，形成责任体系。xx 公司针对保密工作关键环节和关键点，以“制度管人、流程管事”为目标，形成文书管理制度、档案管理制度、保密工作制度，真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化，同时结合系统内外失泄密事件，建立《泄密事件应急预案》。年初，组织全员签订“保密承诺书”，自上而下形成一级抓一级，层层抓落实的保密责任体系，确保有则
必履职、失职必追责。以宣传教育为主导，强化全员保密意识。坚持每半年组织一次专题培训，着重加强保密基础知识灌输，纠正“无密可保”的错误思想。进一步深化涉密工作人员对保密工作的理解和把握，切实增强他们做好保密工作的主动性和自觉性，提高做好保密工作的能力和水平。
三是加强自查工作，认真查漏补缺。一方面，针对综合事务部、财务部等重点部门和重点岗位的保密工作进行不定期的检查督促，并对检查中…… 二、加强组织领导，完善规章制度 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我公司成立了保密工作领导小组，党委书记为组长，分管副经理为副组长，**部、**部、**部负责人、档案管理员为成员，做到分管领导负责抓，经办人员具体抓。去年就和各部门、辅业公司签定了保密工作责任制，进一步明确各级领导干部的保密责任。对保密工作所需设施、设备，我公司领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。我公司现制订了《保密管理制度》、《文件传阅、管理、归档制度》、《档案管理制度》等保密工作制度。20**年至今，我公司保密工作人员无变动，实现了我公司保密工作的实际操作程序的稳定。
三、保密管理及涉密载体清理工作开展情况 对保密重点部门、要害部位加强检查督促工作。总经部、
安生部、党群部、档案室等部门是保密重点部门和部位。我公司领导小组对这些部门的保密工作按照检查目录进行了检查，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、泄密。
（一）、密码电报管理情况 我公司没有年内没有接收过上级单位发来的密码电报。因此，不存在违规转发、摘发、复制和扩大阅读范围的问题，不存在密电明复、明密混用问题。
（二）、涉密文件信息资料管理情况 我公司建立了完整的涉密载体登记台帐，由总经部档案管理工作人员登记并管理，若有涉密载体的存放都有专门的场所，到年底进行统一的销毁，但截至目前为止，没有接收过国家秘密涉密文件。
在阅读管理环节，我公司制定相关保密管理制度，不存在超范围阅读传达或擅自复制汇编涉密文件信息资料，设有机要室及其设施配备和周边环境符合保密要求； 在清退销毁环节，我公司定期进行清退和销毁，手续健全，到指定的销毁机构销毁，按规定对个人持有的涉密文件信息资料和电子文档进行清理；目前我公司没有产生国家秘密涉密文件。
我公司在商业秘密保护方面严格执行了***委和**集团公司的有关规定，已经建立了定密审批制度；
在涉密文件在印发和传输环节，印发报送范围都遵循“根据王作需要知悉”和“知悉范围最小化”原则。
（三）、保密电话管理情况 （目前尚未安装使用保密电话）
（四）、网络保密管理情况 我公司网络没有建有涉密网络； 非涉密网络、非涉密计算机及非涉密移动存储介质使用方面，各项管理都 符合保密要求，没有存在交叉混用和感染的问题； 加强加密计算机的的管理工作。按照上级有关部门的有关要求，我公司指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，全年无发生计算机泄密事件。
加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数；对于涉密的计算机，明确实行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
我公司对外网站发布信息严格落实保密审查制度，没有存在违规发布问题。
四、加强保密教育，提高思想认识 为认真做好保密机要工作，我公司结合安全生产工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体机
关人员认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及**集团、****分公司保密工作有关文件会议精神等。对**部档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
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