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安全生产法主题征文（精选文档）

时间：2022-06-19 19:35:04 主题教育来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的安全生产法主题征文（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

安全生产法主题征文（精选文档）

2022安全生产法主题征文6篇

第一篇: 2022安全生产法主题征文

安全生产月主题征文

生命诚可贵安全价更高

生命诚可贵，安全价更高，只有安全做保障，才能生产出优质的产品。只有变“要我安全”为“我要安全”，才能从本质上保证安全，才能“安全一个人，幸福全家人！”

大家一定还记得近年来全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，这对一个企业是重大的撞击，对一个家庭是一场无法弥补的灾难。从调查结果上看，都是违规作业和各方面的疏忽所造成，包括设备陈旧、平时检查不到位等等。虽然人们都把事故原因归于此，但背后何尝不是侥幸心里、思想麻痹、“三违”现象……认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上。有了这样的思想，生产现场就会经常出现这样的现象：有人随便把安全帽摘下；
有人在高空作业时不系安全带；
有人随意脱离岗位……千里之堤，必然溃于蚁穴。严是爱，松是害，出了事故坑三代，安全的链条突然间断开，生命的花朵霎那间枯萎，那种撕裂心肺的疼痛，又如何得以缓解？

其实在我们工作过程中，在违章的边沿徘徊时，最需要听到的是一句和蔼、温馨的安全提醒。记得有一次，车间设备出现故障需要登高作业，我接到任务的时候立马想爬上去看看出现什么问题，刚要起身，就被一个手掌按住。原来是我的运行班长，他可是一位经验丰富的老技术人员，我平时好多专业知识都是他传授的。只见他微笑的说：“系上安全带再去处理故障耽误不了多长时间。”这是一句非常简单的话，但是当时我觉得特别温馨。我被这简单的话所感动，但也从此深刻记住这一句话，每次在工作之前都把劳保用具佩戴的妥妥的，时刻铭记不安全绝不上岗。在保证自己安全上岗的同时也时刻提醒身边的同事，把关爱传递下去。

安全，对于职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户的幸福与安康，安全工作没有终点，只有起点。你听，“为了家庭幸福，为了企业发展，我宣誓：关爱生命！关注安全！四不伤害！操作规范！我们保证无违章好不好？好！好！好！”你看，从车间到科室，所有员工都在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着。安全是火，点燃了生命之灯；
安全是灯，照亮了生命之路；
安全是路，引导着生命走向新的辉煌。

我和安全生产——我对安全的认识

安全关乎你、我、他，任何一个环节的小失误，都可能以你、我、他，甚至更多的无辜生命为代价。在岗一天，就要尽职一天，岗位上的一时疏忽，可能会造成终生的伤害和烙下永远的伤疤。人最宝贵的是生命，只有生命才能创造奇迹。没有生命一切将无从谈起，安全，就是生命的保护神。安全让家庭幸福；
安全让工作更有激情；
安全让社会和谐稳定；
安全让生命健康美丽；
只有我们安全了，才能永保家庭的美满，社会的和谐平安！

生命对于每个人只有一次。这个道理企业领导明白，职工也明白。但是在事故发生前，人们却常常忽略掉了这点，大多数人知道生命的重要性，却不能知道如何更好的保护自己。这个问题，建筑施工行业尤甚，建筑施工行业的一部分农民工，没有经过安全培训，昨天还在家里挖地，今天来到工地就开始干活，缺乏安全意识和安全知识，忽视安全操作，处险境而不自知，遇险情而难自救，常常因小小疏忽或操作失当，酿成重特大事故，付出惨痛代价。实践证明，有培训和没有培训，认真培训和走过场培训，结果大不一样。职工有了安全生产的意识，有了安全生产的知识，有了自我防范的能力，安全生产才能真正有了保障。

近年来，分析大多数事故发生的原因，主要是由于作业人员安全生产知识不足、安全生产意识淡薄、违规操作等导致事故发生。因此，员工的安全生产教育、培训就显得尤为重要。而在安全培训中，加强学习则是保障。除了学习正规的安全生产操作程序，还要学习掌握一些基本的自救知识，具备一定的自救能力。在面临突发危险，人的应急反应能力是拯救自己的有力武器，而要具备这种能力，需要通过生命安全教育，树立安全意识，掌握保护自我的技巧。在危险面前，挽救同事的生命，最重要的还是运用懂得用科学的方法施救，需要的不仅仅是救人于危难的精神，更需要的是人的智慧，安全的智慧。对于我们每个人来说，掌握一些安全救援技能，就都可以成为他人生命安全的依托。对于各单位、项目来说，如果其中的党员干部或其他特定人员，能够掌握各种灾害的救援知识，配备一定的应急救援器材，那么他们就不仅是灾难面前科学施救的中坚力量，也是缓解事故惊恐慌乱情绪的镇定剂。

掌握了安全生产的能力，避免事故，那是生命的幸运；
付出生命的代价却不汲取教训，那是生命的愚蠢。安全生产的构建，不在你、我一个人的努力，也不是一天、一年，而是需要我们持之以恒共同去构筑这生命的坚强屏障。

安全生产重于泰山

又到了“安全月活动”的六月，安全生产重于泰山，安全生产必须年年讲，月月讲，天天讲,时时讲。经过多年的宣传教育，安全生产可以说已经“深入人心”，治理制度和措施，都贴在各个企事业单位最显眼的地方和站上。从中央到地方，各级领导都十分重视，逢会必讲安全生产，对事故处理也迅速及时。

我认为，安全实在是一门很严厉的应试考题，它虽不是一张全国性的统考卷，但是每个人都必须要走进这个考场，对每一张答卷我们都要进行针对性的阅卷和评价，以此来评判你在这个环境或在这个工作岗位，是否有针对性的安全预防，或发生安全事故时，你是否能够做出正确的安全应对反应。

安全，对于我们每一个人来说，就是生命，对于企业来说，就是效益。作为安全生产管理者要时刻把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。因为安全就在我们身边，就是我们的对待生命的一种行为，一种态度，一种责任。

安全是一种行为。这种行为就是养成自觉遵守规章制度的习惯。用制度规范行为，用规程左右行为。正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，种下安全的种子，收获的是幸福生活。把握好安全行为，能使生活快乐和幸福;把握不好，能把生活变得黯淡悲哀和不幸。

安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全。首先安全态度要端正，不能心存侥幸、忽视安全制度，对安全生产监管部门的整改要求，要积极对待，不能敷衍、拖延和阳奉阴违。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患;一个小小的疏忽，就能使生产系统中断运行;一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们要始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过任何疑点，不放过一个死角，不疏忽每个细节。

安全是一种责任。我们工作就要负起责任:对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作;才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害;才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。

作为基层的一线员工，我们更应认真组织和参与到“安全生产月”的活动中。让安全背后的伤痛泪水少些、再少些;让安全责任自醒多些、再多些，让我们每一个人都能珍爱他人和你、我的生命、财产，让我们在溢满安全的社会中享乐祖国的发展成果。

增强安全生产的压力感。以为安全生产是“老生常谈”，设备天天运转正常就没有问题，对诸多细节、隐患漠不关心，终究难免出大问题，导致事故发生，这方面血的教训很多很多。有一个故事讲的就是“压力效应”。一位游客在自然保护区的森林里迷了路，正在万分焦虑时见到一位采药少女，请求帮助。少女十分热情，问清情况后，给他带路。在经过一段悬崖小路时，少女叫他背上一根木头，他很纳闷，心想空手走这段路已很危险，还要扛一根木头，不是要害他吧?少女一定要他扛着木头过悬崖。游客没办法，只好扛着木头随着走。这时他十分紧张，每走一步都聚精会神，小心谨慎，好不轻易走过了这段险路。少女笑着对他说，是根木头帮了他，假如没有这根木头，没有压力，你会胆小，腿发抖，就过不了悬崖。我们在工作和生活中，压力效应无处不在。安全生产假如没有压力，对隐患就会漠不关心，麻痹不仁，就产生不了“压力效应”，就会出事故。

分析各种事故，不难发现，有很多事故都是违章、违规操纵引起的。工作职员明明知道操纵规程，参加工作时都经过安全培训，已能熟练操纵，有些在这一岗位上已工作多年，而事故偏偏发生在他身上。事故处理报告上的结论往往是工作不认真细致，注意力不集中，思想麻痹，开小差等等。人生不论在何时何处，都要有危机感，处处关注安全，防微杜绝，才能确保安全，才能对得起家庭、社会和自己。生命只有一次，必须珍惜。

纵观安全工作，我认为防微杜绝，认真细致，警钟长鸣，不怕烦琐，举一反三，才能确保安全生产。

安全生产二三事

安全生产是一个老生常谈而又亘古不变的话题，征文的内容主要是起到警示作用又要不刻板教条，思量再三，还是用发生在我们身边这几件不安全生产事例为切入点，再次教育和警醒我们，安全生产是与国家、企业、家庭息息相关的永恒的主题。

**年秋季，管分公司，在进行管道井维修保养时，发生了可怕的一幕，当天片区工作人员准备下井进行常规检修保养时，按照惯例打开井盖通风约二十分钟后，工作人员从井口下到井室内，尚未开展工作就感觉头晕便返回井筒底部，随后便晕倒在井内。井上人员呼叫无反应时，随即派年轻些的员工下去施救，等辗转将人救出时，由于管道井较深，井口狭小，人员身体素质等原因，最终晕倒在井内的人员没能抢救过来。就这个危险的动作，给我们留下了惨痛的教训。其实早在**年8月就发生过类似的事件，2名管公司员工下井不适晕倒，幸好消防官兵及时感到，医治及时，两人身体并无大碍。有了这次的不安全操作事故的发生，单位领导高度重视，指示将生产安全防护用品配备齐全，强调必须佩戴防护用品，严格按照安全指示检修生产，但均未能引起检修人员的高度重视，就是这个掉以轻心，不重视的危险举动，才导致了新悲剧的发生。真是安全生产猛于虎！

此次事故反映了我们工作人员安全生产意识淡薄，麻痹大意，思想尚存侥幸心理，下井前未针对该井采取必要的、有预见性的通风与有害气体浓度的测试，当第一个人下井晕倒后，其他人未采取任何保护措施便下井施救，造成事态扩大。而且有了一次类似的事故发生，仍然没有引起高度重视，在公司三令五申强调安全生产的前提下，时隔两年，又发生了上述的悲剧，再次证明，员工们对安全生产管理制度学习不到位，缺少类似的事故救援演练，安全防范意识差等问题的存在，才使得偶然的事故变为了必然的结果，在今后的工作中一定要防微杜渐，防患于未然，只有强化了安全意识，增强了责任心，安全才会有保证。有了健康的身体才能谈到幸福。

对于个人和家庭来说珍爱生命，是一种担当和责任，安全生产的先决条件就要对安全隐患和危险有预见性和防控意识。思想中有了这种强烈的意识，就会反应到心里有惧，身体有防，具备了这一系列的条件反射，在工作过程中就会本能的、机械的“精确复制”规范的操作流程，进行安全生产，这样就能避免太多偶然事故的发生。

**年11月，铁塔路附近，一次管发生泄漏，分公司派抢修人员对泄露点进行抢修，抢修人员在拆除管道保温层过程中，由于管道湿滑，从管子上滑落、摔倒在泥坑里，当时坑内存有管道泄露的热水，致使抢修人员脚踝以下烫伤。这是一起典型的抢修现场安全防护措施不到位，未采取管道上铺设木板、或在积水坑内铺垫垫脚石等安全防范措施，且抢修人员没有相应的安保措施的事故。

本次事故的发生也暴露出一些问题，我们在平时工作中，安防、技防措施不到位，未能认真梳理工作流程，抢修时软硬件都跟不上，关键是在工作中要严格按照操作规程来，不要怕麻烦，制作好必要的防护再进行安全操作，这样的事故就可避免。安全生产牢记心间！

对于企业，安全生产无疑是重中之重，在工作的每一分钟，安全隐患随时都可能像凶残的野兽张开血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹我们的神经。只有强化安全意识，增强责任意识，安全生产才不受威胁，只有增强责任意识，安全才有保障，生命才会美丽，因此把安全“印”在心中，是我们必须坚守的神圣职责。

供热管施工，年年都在进行，去年冬季，一个学生放学路过某路段的供热施工现场，走路中，不小心滑倒，致使脚骨骨折，孩子的家长赶到现场，询问情况，得知是热力公司前晚施工，装载机漏油，污染地面，才使得孩子滑倒，便要求施工单位赔偿，施工单位经理查明原因后，二话不说，带孩子去医院检查治疗，折腾一两个月，花费不少金额，从此，这家施工单位，不管在任何工地施工，首先扩大施工操作页面，将围挡制作成环闭式，施工车辆和施工人员只在围挡内作业，晚间围挡上装有安全警示灯光，决不允许有不安全隐患发生。施工单位经理自豪的说：“看看我们现在的工地，都成了政府部门学习参观的样板工地、文明工地了”，“利润小点儿没关系，安全防范做好了，心里踏实”。一个私企经理人都能有如此意识，更不用说国企单位，公司还没有追求利益最大化时，还千方百计理论联系实际讲安全生产，生产技术部专人负责检查安全隐患，督导整改，都得不到良好的效果，难道不值得我们深思吗？

安全生产对家庭而言意味着和睦与幸福，对企业而言意味着蓬勃与发展，对国家而言则意味着强大与繁荣。在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的苦痛与不幸。

一个个伤感的瞬间、一场场悲情的画面、一声声哀痛的呼唤，刺激着我们的神经，冲击着我们的心灵。我们尝试让安全的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，希望对人们形成一种记忆的刺激，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！

安全印象

**年的一个春天，班主任老师领我来到教务处，让我站在一面光鲜夺目的五星红旗前，行少先队员礼。鲜艳的五星红旗，崭新的红领巾，虔诚的行礼，定格成一张相片。这张相片被张贴在我们矿区的井口宣传栏里，随附着的还有一封写给矿工叔叔的信。“亲爱的矿工叔叔，您下井上班要注意安全；
您千万要记得，安全是来不得半点马虎的；
一定要时时确保井下作业的安全，可别忘记，您的安全才是儿女们最大的收获……”那一年，我11岁，上小学四年级。那一年，我对安全的理解是浅薄的，天真地以为，一声声的叮咛与嘱咐就可以带来安全。

xx年5月21日下午，在我的记忆里，天是灰色的。教室里弥漫着一种让你透不过气的气息。老师们似乎也没有心情教学，只是让我们自习。班级里异常的安静，没有人窃窃私语，平日里淘气的几个同学此刻突然听话了许多。可越是平静，越是能让你觉出气氛的诡异。放学回到家里才听大人们说，那天我们往日平静的矿区，发生了一件让人触目惊心的安全事故——井下的一个工作面由于监察和防治工作的不到位，发生了特大突水事故，造成5人死亡……那一年，我16岁，初中三年级。那一年，安全对与我来说变得更加深刻更加难忘，安全应该是一种渴望，一种对生的渴望。

**年，金秋的季节，天高云淡风清气爽，曾经小小的我踏上了新的征程，我已毕业，分配到矿区工作。在矿长办公室办理特殊工种岗前培训的手续。矿长一边帮我签着字，一边打趣地说：“小姑娘新分配来的？知道绞车房责任的重要性吗？可不是我吓唬你，车房的工作一般不出事故，出了事故就是大事故，工作人员可是要承担法律责任的，去培训一定要好好学。”那一年，我21岁，刚刚踏入工作岗位。那一年，生长在矿山又工作在矿山的我突然领悟，安全其实是一种责任，是要对自己负责对工友负责，对所有爱你的和你爱的人负责。

而如今工作在化工企业，其环境的特殊性对安全的要求更是只增不减，稍有不慎必将带来不可估量的后果。安全，是我们最基本也是最重要的需求；
是我们生命健康的保证，也是企业生存与发展的根本，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。正如习总书记所言：安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。

xx年头，对于安全的印象，从模糊到深刻，从含混到明了。青春行走在岁月的河岸，渐行渐远；
可这些年的所见所闻、所听所感，却让安全在我心间烙下了深刻印迹，此刻的我很清楚地知道：只有拥有安全，才足以拥有一切。

安全责任还需共同承担

6月是全国”安全生产活动”月，今年的主题是”全面落实企业安全生产主体责任”。每个人对这句话的内涵都有自己的理解，就像”一千个人眼中有一千个哈姆雷特”。我想通过一个故事，谈谈我的看法。

中国有个故事，叫”一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。之所以会出现这样的局面，是因为一个和尚的时候，他必须独自承担起取水的责任；
两个和尚抬水的时候，每个人也都无法逃脱取水的责任；
但是，三个和尚的时候，大家同一种心态,同一种思想境界,互相推诿责任，谁也不去取水,以致大家都没水喝。

其实,三个和尚也可以有水吃。著名经济学家厉以宁先生在一次演讲中新编了”三个和尚吃水”的故事。有三座庙，离河都较远，怎么解决吃水问题呢？

第一座庙，三个小和尚一开始轮流挑水，三人都很累，于是他们商量，咱们协作接力吧，每人挑一段路。第一个和尚从河边挑到半路停下来休息，第二个和尚继续挑一段路，再转给第三个和尚，挑到缸边灌进去，空桶回来再接着挑。大家都不累，水缸很快就挑满了。这个办法叫”机制创新”。

第二座庙，三个小和尚被老和尚叫去，说庙里立个新规定，从今天起你们三个和尚都得去挑水，谁挑得多，晚饭就给他加一道菜，谁挑得少，晚上菜就减半或吃白饭。这样三个和尚你追我赶，一会儿就把水缸挑满了。这个办法叫”管理创新”。

第三座庙，三个小和尚商量，天天挑水太累，咱们想想办法。山上有竹子，把竹子砍下来，打通所有竹节，连在一起做一个输水管道。第一个和尚负责往水桶里舀水，第二个和尚负责把水桶里的水灌到输水管道里，第三个和尚负责在庙里把水装到缸里，一会儿水就把水缸灌满了。这个办法叫”技术创新”。

如何实现从”三个和尚没水喝”转变到”三个和尚水多得吃不完”的新局面，厉教授归结了三个方面：机制创新、管理创新、技术创新。在我看来，这些管理创新的共通之处就是：让每个人都承担起责任。

三个和尚取水的管理尚需以承担责任作为纽带，现代化的企业，作为安全生产责任的主体，人员众多，机构错综复杂，更需要以责任作为黏合剂，调动内部各个组织机构的力量，配置所需的各种资源，变成一个责任共同体，各个部分相互支撑联合成一个有机的整体，才能成为承担安全责任的载体。

要想实现安全责任共同体，就需要一套特定的机制来传递责任。企业必须建立、完善安全生产责任制，系统地决定各个岗位的责任边界，以岗位来确定安全责任的大小、范围；
建立责任传递机制，实行责任分解，通过安全生产责任书等载体，把安全责任层层分解落实到每个岗位。无论什么人，也无论他的身份、学识、资历，只要他在某一个岗位，他就应该承担这个岗位分内的安全责任。

否则，安全责任如果仅仅是在名义上承担责任，安全标语、口号还在墙上，安全管理制度、规程还在桌面上，这不能说企业已经承担起安全责任了。在主体责任面前，仅仅拥有责任意识是不够的，愿意承担和能够承担,不是一回事。如果一个企业没有构建责任体系,各项安全生产的管理就不会落实到位，这种情况下谈落实主体责任，无疑是在开空头支票、建空中楼阁。

落实主体责任，根本在敢于担当。全面落实企业安全主体责任，本质上就是要企业内部的各个机构、部门、班组、岗位切实承担起各自应尽的责任，全面落实”一岗双责”、”管生产必须管安全”，齐抓共管，通过积极探索技术、机制、管理等方面的创新，不断提高安全生产管理水平。

“安全责任重于泰山”，企业内部必须具备钢筋铁骨才能承担起这泰山般的责任，只有建立以安全责任为导向的工作机制、激励机制、监督机制，全面落实安全责任，每个岗位都承担起具体明确的安全责任，不让安全责任出现缺失，安全管理的基础才能夯实，安全生产的目标才能实现！

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想”，为做好新时代安全生产工作指明了方向。安全生产要内化于心，安全第一，就是要把安全放在第一位，生产必须安全。安全是一切发展的基础、前提和保障。

安全第一，就是要从小处着手，注意细节。古人讲“患生于所忽，祸起于细微”，意思是说祸患往往源于被疏忽的细微处，细节决定成败，而细节又是我们最容易疏忽的。我们的大机设备在施工中出现故障常常就是因为开行前的检查不到位，电子摆一个螺丝的松动会影响线路水平，电线的一处小磨损会影响电气系统，而油管一端的不牢靠则会造成跑冒滴漏，集腋成裘，酿成大错。大处着眼，小处着手，防微杜渐，安全在于细节。

安全第一，就是要未雨绸缪，防患于未然。冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功，安全是一个积累的过程，一次次血淋淋的教训让我们痛定思痛，相应的规章也日渐完善，安全制度不仅要贯穿整个施工过程，更要应用于作业前的充分预想，毋临渴而掘井。防患未然，就是要排查隐患，及早解决，卡控到位。安全需要传承，师徒帮带，师傅不仅传授业务技能，也对徒弟安全习惯的良好养成起到一定作用，未雨绸缪正是要全方面强化新一代。居安思危，思则有备，备则无患。

安全第一，就是要时刻警惕，克服侥幸和麻痹。唐代诗人杜荀鹤有《泾溪》一首“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”，大概是说人们总是在看到明显危险时很是小心，多了一份谨慎，而在看着安全的环境时就放松了警惕，行事不再小心，反而大意失了荆州。在段第十一个百日安全攻坚活动期间，我们更应该牢牢铭记“安全万无一失”，安全属于过去，而我们要把握当下，杜绝侥幸心理和麻痹意识。

新时代赋予新使命，新体制开启新征程。面对新挑战，我们大机人更要遵章守纪，按标作业，生命至上，安全第一，砥砺奋进，恪尽职守，为安全生产提供最稳固、最强大的支撑和保障。

第二篇: 2022安全生产法主题征文

安全生产月主题征文：为安全生产护航

又到“安全生产月”，谈及安全，我很赞成一句话，安全工作只有满分，没有及格。安全对于煤矿来说是一个亘古不变的话题，因为安全关系到人的生命，安全是企业效益的基础，更是企业发展的首要前提和第一保障。

安全生产人人有责，党员干部更要积极承担重任。当前严峻形势下，安全生产第一位的作用更加凸显。如何发挥基层党支部在安全生产中的政治引领？如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用？如何发挥党员的先锋模范作用？作为煤矿基层区队的一名党支部书记，结合今年安全生产月“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的活动主题，谈一下个人的浅薄认识。

一、强化思想引领凝聚发展合力。时代发展和形势变化，对基层党支部工作提出新要求。只有不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，基层党支部才能富有内生活力，才能更加凸显基层党支部的优势和地位。

首先，煤矿基层党支部在安全生产中要起到安全堡垒作用，党员就必须发挥先锋模范带头作用。因此，我们把党员作为重点员工来培养，实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员。在实际工作中党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，做安全生产的表率、做业务技能的表率，做克已奉公的表率，用实际行动诠释先锋模范带头作用。

其次党支部要主动参与煤矿的安全生产管理，将保持党员的先进性与保持单位安全生产良性循环有机统一，激发基层党支部的内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全与效益等各方面的关系，为实现安全生产保驾护航。

二、加强全员教育发挥引导作用。根据目前济三矿基层安全工作情况，从层面上看各岗位分工明确、职责分明，但从实际运行来看，基层员工思想上还存在着“事不关己高高挂起”现象，为此，支部书记就要在日常工作中通过谈心交流等形式，及时掌握每名职工的思想动态，发现问题，科学分析、及时处理，把员工的思想和行为正确引导到矿井安全生产工作目标上来。

面对煤炭安全生产新要求，新形势，结合我单位整体队伍年轻化、知识化特点，我们利用“三会一课”、政治学习日、班前班后会等载体，以每日一题、每周一课、每月一考、每季一评等多种形式，加强全员教育。特别是国家近期安全生产文件精神、新版《煤矿安全规程》，每个职工都必须认真学习,必知必会，特别是党员,更要带头学深学透，做学习带头人。提高班前会的质量，把班前五分钟充分利用好，除了当班的工作布署，对员工的思想教育更是尤为重要，每班及时准确地传达上级安全会议精神，让全员第一时间全面了解、动态掌握矿井当前的安全生产形势，提高职工现场操作安全意识。通过全员教育，员工个人素养得到提升的同时，安全第一的生产理念更在内心树牢。宣传教育和思想动员成为安全生产的一道重要防线。

三、做好结合文章务求取得实效。新形势、新要求、新任务，当前，开展“两学一做”学习教育，最终目的是要解决问题、补好短板，推动工作、促进发展。因此，我们把“两学一做”学习教育作为推动各项工作的有力抓手，结合单位实际，与安全生产、节支降耗、内部市场等各项工作相结合，把学习教育任务具体化、精准化、差异化，量身打造务实管用的措施载体，打造单位属于自己的活动特色。

自开展“两学一做”学习教育以来，我们党支部在学习中明确“两学一做”中的“学”和“做”，在“学”中提高自己的党性修养，在“做”中充分发挥自己党员先锋模范带头作用。党员通过交流学习心得、查找不足，做到全面学，细致学，用心学，学习效果得到提升，党性觉悟得到提高。在实际工作中，“一个党员就是一面旗帜”，党员带动身边的群众在井下作业中遵章生产、按章作业，拒绝“三违”，确保了班中安全生产。

总之，安全生产只有起点，没有终点。越是经济困难时期，越要保证安全生产。

在煤矿安全生产中，基层党支部要根据自身实际，以安全可靠、管理科学、内部和谐为主要目标，围绕筑牢安全屏障，始终坚持抓好安全的工作思路，才能充分发挥一线党支部的作用，形成保安全、保稳定、保质量、促发展的强大合力，才能为和谐矿区建设提供强有力的精神动力和组织保证。

第三篇: 2022安全生产法主题征文

2014—2015学年第一学期

第九周主题班会

安全生产法主题班会

活动时间：第九周

活动地点：五年级教室

活动目的：1、通过这次主题班会，引导学生学习家庭生活安全知识，进一步增强学生的安全意识和自我保护意识；
掌握一些自救自护的本领；
珍惜生命，健康成长。

2、让学生对安全生产法能有所了解。

活动准备：
1学生通过各种渠道搜集有关家庭安全方面的资料。2制作相关的课件。3.黑板上用彩色粉笔书写“珍惜生命安全第一”八个美术字。

活动过程：

一谈话引入：

同学们生活在幸福、温暖的家庭里，受到父母和家人的关心、爱护，似乎不存在什么危险。但是，家庭生活中仍然有许多事情需要备加注意和小心对待，否则很容易发生危险，酿成事故。下面就谈谈家居安全要注意什么：

二家居安全

1. 用电安全

随着生活水平的不断提高，生活中用电的地方越来越多了。因此，我们有必要掌握一些基本的用电常识。

1）认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断电源。

2）不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。

3）电器使用完毕后应拔掉电源插头。

4）使用中发现电器有冒烟、冒火花、发出焦糊的异味等情况，应立即关掉电源开关，停止使用。

5）发现有人触电要设法及时关，断电源；
或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手直接救人。

2. 安全使用煤气

1）燃气器具在工作时，人不能长时间离开，以防被风吹灭或被锅中溢出的水浇灭，造成煤气大量泄露而发生火灾。

2）使用燃气器具（如煤气炉、燃气热水器等），应充分保证室内的通风，保持足够的氧气，防止煤气中Du。

三交通安全

1. 行走时怎样注意交通安全

1）在道路上行走，要走人行道，没有人行道的道路，要靠路边行走。

2）集体外出时，要有组织、有秩序地列队行走。

3）在没有交通民警指挥的路段，要学会避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。

4）穿越马路时，要遵守交通规则，做到“绿灯行，红灯停”。

第四篇: 2022安全生产法主题征文

3篇安全生产主题征文

【篇一】安全，从未远离我们的生活，它像一条彩色的纽带贯穿在我们生命的每个瞬间，把你我的心愿紧紧相连。它看似简简单单，却牵动无数人的心弦，它是企业长治久安的保证，它是家庭美满幸福的期盼，它更是我们喜笑颜开的心愿。安全，它不是一句口号，喊喊读读就能见效 ;安全，它是一个信念，只有常驻心中，生命才会与幸福相牵。

作为企业的一员，安全更是与我们息息相关。安全是生产的基石，只有充分保证了设备安全、人员安全，企业才能获得长久发展，员工才能享受企业安全生产的红利，相反，一味追求利益的企业，缺少安全教育，不注重安全培训，缺少安全意识，做不到安全生产，这样的企业损失的不仅是自己的前途命运，更是无数家庭的幸福和平安。安全是幸福的保障，重视安全不仅仅是对自己的负责，也是对家人的负责，一个家庭的幸福来自于安全的保证，一个人的安全承载着一个甚至几个家庭的希望。在我们的工作中，每一个不起眼的违章、每一回的疏忽大意，每一次的心存侥幸，都有可能让生命远去，让曾经幸福的家庭欢笑不再，而这些隐患的存在仅仅是因为我们对安全的漠然。安全很简单，它存在于我们每天上班佩戴安全帽、手套、胶鞋的细节里，在我们工作期间不打瞌睡、不玩手机的意识里，在认真完成一表一卡考核、仔细践行岗位操作规范的行动里，也在我们自觉接受安全培训和医疗体检的行为习惯养成里。安全就在我们身边，只要我们时刻紧绷安全弦，把安全放在心中，做到“我要安全”很简单。

安全对于企业来说，安全就是生命线，忽视安全生产，不依法办事、安全经营，缺乏人性关怀，就根本谈不上健康可持续发展。凡事无小事，简单不等于容易，尤其是安全问题，往往小隐患会酿成大事故。一丝不苟的花大力气做好小事情，就是抓“细节”、抓“落实”、抓“执行”，可见把小事做细是何等重要。细节的变化，更能体现观念上的更新和进步。因此，我们要时刻绷紧安全这根生命之弦，让安全生产时刻弹出那悦耳般的感人乐章。

安全隐患会隐藏在各个不同的环节里，现场每时每刻刻都会存在不确定的危险因素。而在工作中，更应该立足岗位，从细节抓起，从一点一滴抓起，遵章守纪，认真执行各项规章制度，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患。无论在什么时候，都要保持清醒的头脑，时刻把安全工作放在第一位。宁愿为安全而憔悴，也决不愿为事故而落泪。抓安全既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。请广大干部职工珍爱生命、遵章守纪，远离事故，享受安全，做好安全工作是铁路人唯一的选择，也是企业永恒的主题 ! “强化安全意识，促进安全发展”，从我做起，从点点滴滴做起。以这次“安全生产月”活动为契机，让“珍爱生命，遵章守纪”的警钟长鸣，为我们共同营造一个平安和谐、快速发展的企业安全环境。愿平安和幸福永远伴随着我们大家 !从现在开始，我们每一名员工要时时刻刻问自己，安全行为规范吗？安全观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全责任心强吗？生命是宝贵的，生命又是脆弱的。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要。

【篇二】安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。今年我矿继续开展以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产活动月，活动通过企业安全风险公告、隐患排查治理、事故案例警示教育、安全生产主体责任大讨论、安全体检（评价）自查自改效果督察评估、“安全生产月”宣传咨询等形式对全矿员工进行了安全思想教育，普及了安全知识，提升了安全素质，强化了责任落实，构建完善了风险防控与隐患排查治理双重预防机制，全力保障能化公司安全生产形势持续稳定健康发展，我个人的安全认识也有了极大的提高。

一、加强自身业务学习，落实自身责任主体最近一年期间全国出现多起“一通三防”的事故，每次看到发生事故的矿工父母、亲人、儿女，都对我的心灵造成极大的震撼。通防科是一个技术与责任性要求比较高的科室，担任着矿井“一通三防”工作，尤其是瓦斯治理的的安全，虽然我矿瓦斯超限次数与去年同期相比，有明显下降，但距能化公司年初给我们制定的“三零”目标还有很大的差距，而瓦斯超限就是事故，也时时刻刻警示着我，只有提高自身的业务素质，对各类知识主动积极的学习，提高自身的业务能力，才能为矿井的安全发展不断提供贡献。

二、加强现场管理，落实自身责任主体反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件，忽视其一，则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中，我们经常因各种原因，对现场发现的各类隐患视而不见，给安全生产造成隐患。

我矿实现了九年的安全生产，取得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。

“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。

如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。

三、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性人处的岗位不同，但问题是相通的。在我的实际工作中，也会出现松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我的工作中也会发生。要克服这些现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，我认为必须遵守以下约束机制。一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习，提高领个人的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。

二是制度约束，根据自身的岗位特点，抓好现场安全规章制度、安全操作规程及工作措施的落实，提高现场工人的安全生产责任心。三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，发现问题，立即整改。五是监督约束，对责任范围内的各类违规行为，预先发现，分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断提高个人的安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。

四、立足岗位，让安全生产大讨论活动落到实处结合这次活动，我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作，认真检查、反思。首先从对安全生产重要性的认识上检查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法律、法规，规范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术知识学习安全规程，按章作业，坚持不安全，不生产的原则，杜绝各类事故的发生，第三要积极参加矿开展的各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。

回到今天提笔写这篇关于“全面落实企业安全生产主体责任”文章的最初思路，心头一惊，才发现自己对“责任和安全”那么淡薄，矿井安全生产月却及时给我敲响警钟。

愿我们每个人都落实主体责任，永远与安全同行！

【篇三】在全面落实科学发展观、建立和谐社会的今天，党员尤其是的企业基层的党员在安全生产工作中要充分发挥先锋模范作用。

今年安全生产月活动主题是“全面落实安全生产主体责任”。公司各岗位人员是本岗位安全责任主体，对本职工作范围的安全生产工作负直接责任，实施安全生产工作绩效量化考核，将安全生产总体目标进行分解，根据不同层次、不同对象，提出具体的小目标，量化分解到各系统、各班组、各岗位、各个人。党员和群众在安全生产责任面前是人人平等的。发生了安全生产问题，要防止事故重演，就要弄清楚“事故起因”和“责任谁负”这两个问题，以保证安全生产的每一个环节的责任都落到实处。在落实安全生产责任上党员更要起表率作用。

一、党员在安全生产中发挥作用的优势 1、我们现在的很多领导干部和重要岗位的人员都是党员。党员干部是围绕人做工作的 ,强调人本管理 ,安全生产是要靠人去完成的 ,党员干部参与安全管理的目的是提高人的素质 ,而安全生产由不同的人去做 ,所以党员干部参与安全管理 ,提高职工的安全观念 ,为安全生产宣传鼓劲、保驾护航、提供支持 ,具有不可替代的作用。

2、随着企业体制改革的深化 ,必然面临着各种利益关系的调整以及安全生产管理关系的调整 ,其中实施主辅分离、加大安全考核、工资浮动考核 ,是一项关系广大职工切身利益的重大变革 ,增加了安全和稳定工作的变数。因此 ,党员在企业稳定、协调各方利益关系、妥善处理好各种矛盾 ,确保企业安全生产的稳定和谐等方面 ,将发挥极其重要的作用 ,其地位不可动摇 ,其优势无可比拟。

3、上级有关部门和集团公司都提出了在安全管理上“分工不分家”、“一岗两职”的要求 ,这也是贯彻落实安全工作思路对党员干部提出的一项具体要求。同时 ,逐步开展的“双培” (即把职工培养成积极分子 ,吸收到党员队伍中来 )工作 ,也为党员干部抓好安全生产提供了组织保证和制度支持 ,使大家抓好安全生产的信心更足、底气也更足。

二、党员在安全生产中如何发挥先锋模范作用 (一 )从认识上入手 ,从教育上抓起为使各条战线上的党员充分发挥先锋队和主力军的作用 ,确保安全生产和实现节约增效 ,企业各级党组织要在认识教育上建立一整套学习制度和保证措施，形成安全思想政治网络。企业党组织应主动适应形势任务的变化 ,始终坚持将思想政治工作贯穿安全生产全过程 ,切实体现党组织在企业中的政治核心作用 ,为安全生产提供强有力的保证。

1、发挥思想政治工作优势 ,通过开展一系列安全教育和安全大检查 ,如每月开展的安全例会、安全分析会、报告会、座谈会等 ,把安全活动作为日常教育重中之重的工作来抓 ,建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制 ,真正使安全思想教育入耳、入脑、入心 ,增强广大党员职工“安全第一 ,预防为主”的安全责任意识。

2、发挥党支部的战斗保垒优势。将安全生产工作为党支部评先评优的重要依据 ,安全工作中出现问题 ,在评选先进党支部时实行一票否决制 ,通过党支部战斗保垒作用的发挥及时教育和引导广大党员职工认清形势 ,明确任务 ,为确保企业实现安全生产提供有力的思想和组织保证。

3、发挥班组的优势 ,使党员先进性进班组。班组是企业的细胞 ,是企业的命脉 ,是保证安全生产的前沿阵地 ,而党员则是班组中的骨干力量 ,党员作用发挥得如何直接影响到安全的好坏。通过党小组会、班前班后等有效形式将思想政治工作落实到岗位 ,贯彻在班组工作的各个过程 ,对确保企业安全生产和职工队伍稳定必将起到积极作用。

(二 )从机制上创新 ,从制度上保证企业要以建立保持共产党先进性长效机制为目标 ,充分发挥党委的政治核心作用 ,通过创新机制 ,落实制度 ,为实现安全生产和促进年度各项目标的完成提供坚强的组织保证。

以制度建设夯实安全基础。企业应结合党员作用发挥建立行之有效的管理制度 ,进一步夯实安全基础 ,通过联系点广泛结成包保对子 ,创造党员与职工相互沟通、帮助的平台 ,使党员更加明确自身的责任和职工的期望 ,增强使命感 ,党员职工携手同心共筑安全岗 ,促进各项工作的和谐发展。要通过各项制度的建立实施 ,将发挥党员先进性与安全生产和经济效益联系在一起 ,切实加强党员的教育管理 ,确保党员认真履行义务 ,使每名党员变成冲锋陷阵的“排头兵” ,安全生产的“警示牌” ,职工称赞的“螺丝钉”。

(三 )从活动上丰富 ,从操作上细化企业党组织要不断拓展党建工作平台 ,深入开展多项主题实践活动 ,在急、难、险重任务中 ,充分发挥共产党员的先锋模范作用 ,以此来使主题实践活动真正由“党员”到“党外” ,从党员到职工 ,使其在一线深入持久 ,生根开花 ,变成全体职工长期共同的活动 ,为确保实现安全生产和各项管理活动的正常开展提供坚实的保证。

开展丰富多彩的主题实践和劳动竞赛活动。企业党组织要紧紧围绕安全生产、经济效益和各阶段的工作重点 ,大力开展紧密结合中心任务和工作实际的各项竞赛活动 ,如 :岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、提合理化建议和岗位技术创新、“党员身边无事故”等主题实践活动 ,通过各项活动的扎实、有效、全面开展 ,促进各项安全生产规章制度的贯彻落实 ,提高全体职工安全生产意识 ,大力推进安全文化建设 ,达到保证企业财产和职工生命健康安全的目的。

第五篇: 2022安全生产法主题征文

安全生产主题征文大全5篇|安全生产征文800字

安全生产主题征文大全5篇

【篇一】

安全，从未远离我们的生活，它像一条彩色的纽带贯穿在我们生命的每个瞬间，把你我的心愿紧紧相连。它看似简简单单，却牵动无数人的心弦，它是企业长治久安的保证，它是家庭美满幸福的期盼，它更是我们喜笑颜开的心愿。安全，它不是一句口号，喊喊读读就能见效;安全，它是一个信念，只有常驻心中，生命才会与幸福相牵。

“强化安全意识，促进安全发展”，从我做起，从点点滴滴做起。以这次“安全生产月”活动为契机，让“珍爱生命，遵章守纪”的警钟长鸣，为我们共同营造一个平安和谐、快速发展的企业安全环境。愿平安和幸福永远伴随着我们大家!从现在开始，我们每一名员工要时时刻刻问自己，安全行为规范吗？安全观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全责任心强吗？生命是宝贵的，生命又是脆弱的。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要。

【篇二】

安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。”

是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。今年我矿继续开展以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产活动月，活动通过企业安全风险公告、隐患排查治理、事故案例警示教育、安全生产主体责任大讨论、安全体检（评价）自查自改效果督察评估、“安全生产月”宣传咨询等形式对全矿员工进行了安全思想教育，普及了安全知识，提升了安全素质，强化了责任落实，构建完善了风险防控与隐患排查治理双重预防机制，全力保障能化公司安全生产形势持续稳定健康发展，我个人的安全认识也有了极大的提高。

一、加强自身业务学习，落实自身责任主体

最近一年期间全国出现多起“一通三防”的事故，每次看到发生事故的矿工父母、亲人、儿女，都对我的心灵造成极大的震撼。通防科是一个技术与责任性要求比较高的科室，担任着矿井“一通三防”工作，尤其是瓦斯治理的的安全，虽然我矿瓦斯超限次数与去年同期相比，有明显下降，但距能化公司年初给我们制定的“三零”目标还有很大的差距，而瓦斯超限就是事故，也时时刻刻警示着我，只有提高自身的业务素质，对各类知识主动积极的学习，提高自身的业务能力，才能为矿井的安全发展不断提供贡献。

二、加强现场管理，落实自身责任主体

反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条，忽视其一，则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中，我们经常因各种原因，对现场发现的各类隐患视而不见，给安全生产造成隐患。

三、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性

人处的岗位不同，但问题是相通的。在我的实际工作中，也会出现松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我的工作中也会发生。要克服这些现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，我认为必须遵守以下约束机制。一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习，提高领个人的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。二是制度约束，根据自身的岗位特点，抓好现场安全规章制度、安全操作规程及工作措施的落实，提高现场工人的安全生产责任心。三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，发现问题，立即整改。五是监督约束，对责任范围内的各类违规行为，预先发现，分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断提高个人的安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。

四、立足岗位，让安全生产大讨论活动落到实处

结合这次活动，我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作，认真检查、反思。首先从对安全生产重要性的认识上检查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法律、法规，规范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术知识学习安全规程，按章作业，坚持不安全，不生产的原则，杜绝各类事故的发生，第三要积极参加矿开展的各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。

愿我们每个人都落实主体责任，永远与安全同行！　　【篇三】　　在xx，无瓦斯、不煤矿。由于特殊的地理环境和地质条，决定了xx煤和瓦斯的相伴、相随。同时，也决定了瓦斯治理是煤矿生产必须而又需要长抓不懈的系统工程，来不得半点的松懈和麻痹。面对瓦斯这位可恨而有可爱的“老朋友”，正确的引导他，有效的发挥其作用，是摆在每一位xx通防人面前的难题与责任。经过深刻的思考与认真的总结，我认为瓦斯治理的关键在于超前防控、责任明确、执行到位，也就是说既要想到，又要说到，更要做到，只有这样方能防微杜渐，才能全面有效的落实好管理责任，确保瓦斯治理的安全、高效。

一、超前防控——想到是前提

20xx年，四川泸州发生的天然气爆炸事故，事发9天前当地居民就闻到了刺鼻的天然气味，并报告了天然气站，但未被重视，最终造成爆炸，酿成惨剧。如果相关责任人能见微知著，提前排查消除安全隐患，完全能够避免事故的发生。类似的教训还有很多，前车之鉴后事之师。作为我们煤矿企业，在通防安全管理上必须牢固树立超前防控思想，提升预防预控能力，确保想到。

一要牢固树立超前防控的思想。一位哲人说过：“人的思想是万物之因。播种一种观念就收获一种行为……。”

思想决定行为，要改变行为，先要改变思想。对此，我们要站在维护矿井安全生产的高度，牢固树立“安全第

一、预防为主”的指导思想，以及“瓦斯可治理，事故可防控”的观念，使广大干部职工摆正通防安全的位置，以及与各项工作的关系，建立积极的预防思想，做到任何时候、任何情况下，坚持安全第一的原则不动摇，使通防安全工作有可靠的超前防控思想保障。

二要提升全员预防预控的能力。瓦斯治理的责任看似是通防专业范围内的工作，但提升全员的通防安全意识，树立“大通防”的理念，才是超前防控的关键。这就要求我们加强矿井通防安全的宣传教育，努力使矿井的各项通防安全管理规定深入人心，不断提升干部职工“大通防”的安全意识。确保其对矿井的各种通防设施和设备爱护有加，能够及时察觉并发现气体的异常或变化，采取有效的措施予以应对。

三要重视隐患排查与治理。古人语：“明者见于末微、智者避危于无形”、“祸多藏于隐微、而发于人之所忽者也”。意思是：明智的人在事故发生前就有了预见，有智慧的人在危险还没有形成的时候就避开了；
灾祸本来就大多藏于隐蔽不易发现的地方，而突发在人的忽略之处。这话对于我们抓好瓦斯治理具有非常重要的借鉴意义。只要我们谨小慎微、防微杜渐，把通防安全管理真正落实到实处，认真排查薄弱人员、措施缺陷、现场隐患，以及管理漏洞，明确瓦斯治理的重点和需要采取的措施，完善预报、预警、预防和应急救援体系，实现超前预防预控，就会减少和消灭通防安全事故，就会“避危于无形”。

二、责任明确——说到是基础

20XX年12月3日，内蒙古自治区赤峰宝马矿业有限公司煤矿发生瓦斯爆炸事故。事故发生时，井下共有181名作业人员正在进行作业，经过全力救援，共有149人安全升井，但仍有32人不幸遇难。如果责任明确，管理有序，或许这起事故就不会发生。由此可见，通防安全管理中责任的明确是重中之重，我们应守土有责，健全完善安全责任机制，确保说到。

一要健全完善安全责任制。“责即职责，任亦任务”、“职责明则责任清”。为规范通防安全管理，必须在健全完善专业岗位责任制上下功夫，用岗位责任制加以明确和划分，做到量化、细化、具体化，使每个岗位达到明标立责，安全职责清晰，决策从上到下毫不走样地得到落实。健全完善岗位责任制要重点从三个方面着手：一是岗位责任制要根据不同层级、不同工种、不同岗位分别制订，要简单明了，具有操作性；
二是岗位责任制要有助于现场作业人员的具体的作业流程、规范和要求，有助于把重心真正落足于作业过程；
三是岗位责任制要与岗位作业规范、规程及要求有机地结合起来，做到协调衔接，相互包涵，融为一体，既可以保证岗位作业规程标准的有效落实，又可避免责任制华而不实。

二要健全完善安全奖罚机制。充分发挥经济杠杆作用，让经济利益与职责挂钩，调动其责任落实的积极性，做到人人有责、人人负责、人人尽责。对于责任落实好的部门和个人给予奖励，反之给予处罚。在完善责任落实的机制中，要坚持重奖重罚的原则，奖要奖得让别人眼红，罚要罚得让本人心痛，通过奖罚机制，把责任进一步落到实处。

三要健全完善责任追究机制。超限事故责任追究是搞好瓦斯治理工作的强大的制度武器，落实和执行好事故责任追究制度，就会有力地防止和减少事故的发生，这一点已经被实践所证明。为此，我们应坚持谁管理谁负责，谁出了问题就追究谁的责任原则，进一步健全完善安全责任追究机制，凡是发生的各类气体超限事故，都要认真进行分析、追查和处理。在分析、追查各类事故中，实行层层问责制，从各级领导责任查起，在查清第一责任人责任的同时，还要追查分析管理干部和专业技术人员的安全责任，促使全员真正吸取事故教训，避免同类事故的发生。

三、执行到位——做到是保障

从瓦斯抽采系统建设、设备设施配备、人员现场作业进行相应的管理与控制，是专业管理中决策层、管理层和执行层都必须思考的问题。但不管是决策层、管理层、还是执行层，在对待方案设计、措施规定上采取的执行力度将直接影响瓦斯治理工作的顺利开展。要做到万无一失、有效控制，必须强化诚信管理、责任管理、细实管理，提高各级人员的执行力，确保做到。

一是强化诚信管理。何为诚信？许慎在《说文》中说：“诚，信也”，“信，诚也”，二者在本意上是相通的。诚的基本含义就是诚实不欺，即不自欺，也不欺人，包含着真诚于自己和诚实地对待他人的双重规定。而信的基本含义是信守诺言，说到做到。诚信，既是一种个人的内在品质，又是主客体互动关系中的行为规范。瓦斯治理贵在诚信：一方面管理不能弄虚作假，欺上瞒下，大事化小，小事化了，表里不一，应付上级，应付检查。另一方面要科学管理，实事求是，规范过程控制，提高队伍的组织观念、纪律素质和诚信素质。

二是强化责任管理。勇于承担责任无论在我们企业还是整个社会都是一种稀缺的品格资源。然而我们出现过失时，大部分人几乎一致性的在推卸责任，似乎全然没有自己的责任，这是一种悲哀。社会需要勇于承担责任的领袖和群众，而企业则需要勇于承担责任的干部和职工。对此，我们应强化责任管理，严格落实责任制，将瓦斯治理的每一个环节的目标量化到人，什么样的位置承担什么样的责任和义务，什么时候该干什么和不该干什么，清清楚楚，使责任和利益挂钩考核，促使全员提高质量意识、主动排查整改安全隐患，从而保证执行到位。

三是强化细实管理。禁微则易，救末者难。人莫不忽于细微，以致其大。事故的发生，往往都由小到大，由量变到质变。成功者不积硅步何以至千里，千里之堤溃于蚁穴。通防安全必须从小处着手，责任落实的执行力应覆盖到全过程，应覆盖到细枝末梢，这就需要“细”和“实”。规程、措施需要不折不扣的执行，需要细实的管理，小题大做，从预防异常和未遂抓起，常抓不懈，才能抓出实效。瓦斯治理源于精细，超限事故出自随意。实践表明，通防管理，一严百实，一松百空。

瓦斯治理是高瓦斯矿井不变的主题，无论工作中头绪有多么繁杂，任务多么艰巨，只要我们竭尽全力，想到，说到，做到，就一定能把瓦斯治理工作做细、做实，做出成效，从而推动矿井实现安全和谐发展。

【篇四】

在全面落实科学发展观、建立和谐社会的今天，党员尤其是的企业基层的党员在安全生产工作中要充分发挥先锋模范作用。

一、党员在安全生产中发挥作用的优势

1、我们现在的很多领导干部和重要岗位的人员都是党员。党员干部是围绕人做工作的,强调人本管理,安全生产是要靠人去完成的,党员干部参与安全管理的目的是提高人的素质,而安全生产由不同的人去做,所以党员干部参与安全管理,提高职工的安全观念,为安全生产宣传鼓劲、保驾护航、提供支持,具有不可替代的作用。

2、随着企业体制改革的深化,必然面临着各种利益关系的调整以及安全生产管理关系的调整,其中实施主辅分离、加大安全考核、工资浮动考核,是一项关系广大职工切身利益的重大变革,增加了安全和稳定工作的变数。因此,党员在企业稳定、协调各方利益关系、妥善处理好各种矛盾,确保企业安全生产的稳定和谐等方面,将发挥极其重要的作用,其地位不可动摇,其优势无可比拟。

3、上级有关部门和集团公司都提出了在安全管理上“分工不分家”、“一岗两职”的要求,这也是贯彻落实安全工作思路对党员干部提出的一项具体要求。同时,逐步开展的“双培”(即把职工培养成积极分子,吸收到党员队伍中来)工作,也为党员干部抓好安全生产提供了组织保证和制度支持,使大家抓好安全生产的信心更足、底气也更足。

二、党员在安全生产中发挥先锋模范作用

(一)从认识上入手,从教育上抓起

为使各条战线上的党员充分发挥先锋队和主力军的作用,确保安全生产和实现节约增效,企业各级党组织要在认识教育上建立一整套学习制度和保证措施，形成安全思想政治网络。企业党组织应主动适应形势任务的变化,始终坚持将思想政治工作贯穿安全生产全过程,切实体现党组织在企业中的政治核心作用,为安全生产提供强有力的保证。

1、发挥思想政治工作优势,通过开展一系列安全教育和安全大检查,如每月开展的安全例会、安全分析会、报告会、座谈会等,把安全活动作为日常教育重中之重的工作来抓,建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制,真正使安全思想教育入耳、入脑、入心,增强广大党员职工“安全第一,预防为主”的安全责任意识。

2、发挥党支部的战斗保垒优势。将安全生产工作为党支部评先评优的重要依据,安全工作中出现问题,在评选先进党支部时实行一票否决制,通过党支部战斗保垒作用的发挥及时教育和引导广大党员职工认清形势,明确任务,为确保企业实现安全生产提供有力的思想和组织保证。

3、发挥班组的优势,使党员先进性进班组。班组是企业的细胞,是企业的命脉,是保证安全生产的前沿阵地,而党员则是班组中的骨干力量,党员作用发挥得直接影响到安全的好坏。通过党小组会、班前班后等有效形式将思想政治工作落实到岗位,贯彻在班组工作的各个过程,对确保企业安全生产和职工队伍稳定必将起到积极作用。

(二)从机制上创新,从制度上保证

企业要以建立保持共产党先进性长效机制为目标,充分发挥党委的政治核心作用,通过创新机制,落实制度,为实现安全生产和促进年度各项目标的完成提供坚强的组织保证。

以制度建设夯实安全基础。企业应结合党员作用发挥建立行之有效的管理制度,进一步夯实安全基础,通过联系点广泛结成包保对子,创造党员与职工相互沟通、帮助的平台,使党员更加明确自身的责任和职工的期望,增强使命感,党员职工携手同心共筑安全岗,促进各项工作的和谐发展。要通过各项制度的建立实施,将发挥党员先进性与安全生产和经济效益联系在一起,切实加强党员的教育管理,确保党员认真履行义务,使每名党员变成冲锋陷阵的“排头兵”,安全生产的“警示牌”,职工称赞的“螺丝钉”。

(三)从活动上丰富,从操作上细化

企业党组织要不断拓展党建工作平台,深入开展多项主题实践活动,在急、难、险重任务中,充分发挥共产党员的先锋模范作用,以此来使主题实践活动真正由“党员”到“党外”,从党员到职工,使其在一线深入持久,生根开花,变成全体职工长期共同的活动,为确保实现安全生产和各项管理活动的正常开展提供坚实的保证。

开展丰富多彩的主题实践和劳动竞赛活动。企业党组织要紧紧围绕安全生产、经济效益和各阶段的工作重点,大力开展紧密结合中心任务和工作实际的各项竞赛活动,如:岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、提合理化建议和岗位技术创新、“党员身边无事故”等主题实践活动,通过各项活动的扎实、有效、全面开展,促进各项安全生产规章制度的贯彻落实,提高全体职工安全生产意识,大力推进安全文化建设,达到保证企业财产和职工生命健康安全的目的。

煤炭企业的性质决定我们必须把安全工作为政治工作的重要任务。因此,全体党员要有打持久战的心理准备,安全是一项只有起点没有终点的长期任务,时刻都不能放松，希望全体党员同志们，能真正做到，安全生产党员先行，使各条战线上的党员能更好地发挥先锋模范作用,为企业的安全生产工作提供坚强有力的支持，以期开创xx大方煤业公司安全生产工作新局面! 　　【篇五】　　笔者在某矿20XX年职工教育培训计划中看到，从年初到岁尾，从专业技术人员到一般工种人员都有紧锣密鼓的培训任务。然而令人奇怪的是：培训费用没少花，培训时间没少用，培训效果却差强人意，反反复复安全培训下来仍然是那一群职工反复违章作业。

安全教育培训究竟培什么、训什么？为什么安全教育培训对部分人群不起作用？这很值得深思。

培训目的是提高每位职工的职业安全生产能力，在面对突发自然灾害及事故时，能够有恰当专业的自保互保能力，这是必须达标的“强制”要求。

为此，几乎每个矿井都为此付出了大量的人力物力财力，编纂修正很多安全生产手册，并请专业讲师对职工进行周期性培训与安全理念教育，可结果仍然让人失望。

之所以会出现这种情况，是因为他们忽视了培训的核心是激发职工安全生产的主动性，需要“投其所好”，精分细管，否则再细致严谨的教育培训都是白费力气，让人有磨砖作镜之感　　就拿煤矿井下最常见也最让人头疼的睡岗来讲，制度到位了，教育到位了，检查到位了，罚款也到位了，然而这个与矿井同生共息的重大安全隐患却始终没有被遏制住。

究其原因，就是某类职工群体的“安全渴望性”薄弱，这种情况靠教育说服以罚代管是很难解决的。

笔者曾经细致对比了睡岗人群，大部分都是生产量并不饱和的岗位工，而采面或迎头的一线职工绝对不存在这种情况。

可见，非培训之过，问题出在教育上。单单靠思想感化是不可行的。这就需要转变对安全培训教育的看法，在培训上倾向安全自救技能，让职工有能力解决安全隐患。在教育上辅以制度，精分细化、针对不同岗位人群制定不同的培训方针与激励方式，让职工主动或者“不得不主动”使用“安全的能力”。

曾国藩御下曾有一套优秀的办法值得借鉴，“以众人之私成一人之公”的正面激励制度。

工作是为了获取回报，人的价值也同时在工作中体现，而大部分职工恰恰都是在工作量、工作难度、投入回报中，根据个人当前情况做综合平衡取舍。

如果缺乏适当的“激励”，再严谨的制度也有漏洞可寻。如果只是靠罚款的“负面激励”，则会造就一大批“不作为”职工，但求无功只求无过，严重伤害到矿井生产能力。

利用“众人之私成一企之公”，是尊重人性、尊重现实、尊重市场的思维，更是企业家的正确思路和方向。

这一点笔者所在的东滩矿实施效果就非常明显。这个矿针对岗位工睡岗情况，通过调查研究，制定三位一体风险自评，及岗位工设备周期性巡检等严谨完善的工作制度。通过充实饱和岗位工工作量，实时动态巡检设备设施安全隐患，对查出的隐患给予相应奖励，对没能查出的隐患兑现相应处罚，将两者作为基本工资之外的“正面激励政策”，充分激发了岗位人员自主性与责任心，填补了单人单岗、态度散漫的安全隐患漏洞，自20XX年以来，杜绝了井下睡岗现象发生，同时大大减少了平日常见隐患。

办法总比问题多。很多时候培训效果不明显，投入多产出少，其实是面对问题没有细分，没有针对性提出解决措施。如果利出一孔，细分工种人群，盯紧盯牢安全细节问题，并针对某一个具体问题具体人群具体分析，必然能够得到这个“问题群体”的心理认同，而安全教育培训也将真正成为抵御矿山隐患的干城之将。

第六篇: 2022安全生产法主题征文

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【安全生产月征文 10 篇】安全生产月主题

征文

安全生产月征文 10 篇

【篇一】安全生产是一个老生常谈而又亘古不变的话题，征文的内容主要是起到警示作用又要不刻板教条，思量再三，还是用发生在我们身边这几件不安全生产事例为切入点，再次教育和警醒我们，安全生产是与国家、企业、家庭息息相关的永恒的主题。

20XX 年秋季，管网分公司，在进行管道井维修保养时，发生了可怕的一幕，当天片区工作人员准备下井进行常规检修保养时，按照惯例打开井盖通风约二十分钟后，工作人员从井口下到井室内，尚未开展工作就感觉头晕便返回井筒底部，随后便晕倒在井内。井上人员呼叫无反应时，随即派年轻些的员工下去施救，等辗转将人救出时，由于管道井较深，井口狭小，人员身体素质等原因，最终晕倒在井内的人员没能抢救过来。

就这个危险的动作，给我们留下了惨痛的教训。

其实早在 2013 年 8 月就发生过类似的事件， 2 名管网公司员工下井不适晕倒，幸好消防官兵及时感到，医治及时，两人身体并无大碍。有了这次的不安全操作事故的发生，单位领导高度重视，指示将生产安全防护用品配备齐全，强调必须佩戴防护用品，严格按照安全指示检修生产，但均未能引起检修人员的高度重视，就是这个掉以轻心，不重视的危险举动，才导致了新悲剧的发生。

真是安全生产猛于虎！此次事故反映了我们

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工作人员安全生产意识淡薄，麻痹大意，思想尚存侥幸心理，下井前

未针对该井采取必要的、有预见性的通风与有害气体浓度的测试，当第一个人下井晕倒后，其他人未采取任何保护措施便下井施救，造成事态扩大。而且有了一次类似的事故发生，仍然没有引起高度重视，在公司三令五申强调安全生产的前提下，时隔两年，又发生了上述的悲剧，再次证明，员工们对安全生产管理制度学习不到位，缺少类似的事故救援演练，安全防范意识差等问题的存在，才使得偶然的事故变为了必然的结果，在今后的工作中一定要防微杜渐，防患于未然，只有强化了安全意识，增强了责任心，安全才会有保证。有了健康的身体才能谈到幸福。

对于个人和家庭来说珍爱生命，是一种担当和责任，安全生产的先决条件就要对安全隐患和危险有预见性和防控意

识。思想中有了这种强烈的意识，就会反应到心里有惧，身体有防，具备了这一系列的条件反射，在工作过程中就会本能的、机械的“精确复制”规范的操作流程，进行安全生产，这样就能避免太多偶然事故的发生。

2013 年 11 月，铁塔路附近，一次管网发生泄漏，分公司派抢修人员对泄露点进行抢修，抢修人员在拆除管道保温层过程中，由于管道湿滑，从管子上滑落、摔倒在泥坑里，当时坑内存有管道泄露的热水，致使抢修人员脚踝以下烫伤。

这是一起典型的抢修现场安全防护措施不到位，未采取管道上铺设木板、或在积水坑内铺垫垫脚石等安全防范措施，且抢修人员没有相应的安保措施的事故。

本次事故的发生也暴露出一些问题，我们在平时工作中，安防、技防措施不到位，未能认真梳理工作流程，抢修时软硬件都跟不上，关键是

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在工作中要严格按照操作规程来，不要怕麻烦，制作好必要的防护再进行安全操作，这样的事故就可避免。

安全生产牢记心间！对于企业，安全生产无疑是重中之重，在工作的每一分钟，安全隐患随时都可能像凶残的野兽张开血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹我们的神经。只有强化安全意识，增强责任意识，安全生产才不受威胁，只有增强

责任意识，安全才有保障，生命才会美丽，因此把安全 “印”在心中，是我们必须坚守的神圣职责。供热管网施工，年年都在进行，去年冬

季，一个学生放学路过某路段的供热施工现场，走路中，不小心滑倒，致使脚骨骨折，孩子的家长赶到现场，询问情况，得知是热力公司前晚施工，装载机漏油，污染地面，才使得孩子滑倒，便要求施工单位

赔偿，施工单位经理查明原因后，二话不说，带孩子去医院检查治疗，

折腾一两个月，花费不少金额，从此，这家施工单位，不管在任何工

地施工，首先扩大施工操作页面，将围挡制作成环闭式，施工车辆和

施工人员只在围挡内作业，晚间围挡上装有安全警示灯光，决不允许

有不安全隐患发生。

施工单位经理自豪的说：“看看我们现在的工地，

都成了政府部门学习参观的样板工地、文明工地了”，“利润小点儿没

关系，安全防范做好了，心里踏实” 。一个私企经理人都能有如此意

识，更不用说国企单位，公司还没有追求利益最大化时，还千方百计

理论联系实际讲安全生产，生产技术部专人负责检查安全隐患，督导

整改，都得不到良好的效果，难道不值得我们深思吗？安全生产对家

庭而言意味着和睦与幸福，对企业而言意味着蓬勃与发展，对国家而

言则意味着强大与繁荣。在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏

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忽，也许留给你的是一世的苦痛与不幸。一个个伤感的瞬间、一场场悲情的画面、一声声哀痛的呼唤，刺激着我们的神经，冲击着我们的心灵。我们尝试让安全的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，希望对人们形成一种记忆的刺激，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。

不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！

【篇二】心理学巨匠威廉 ?詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；
播下一种习惯，收获一种性格；

播下一种性格，收获一种命运。

”一个人一天的行为中，大约只有百

分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性

的。即便是打破常规的违章，最终也能够演变成习惯性的违章。世界

畅销童书“贝贝熊系列丛书” ，开篇第一讲就是《安全第一》。小熊兄

妹亲眼见证了一次小小的安全事故，明白了“事先预防总比事后后悔

好”，养成了良好的安全习惯。也有这样一则故事：有一个刚入佛门

的小和尚学剃头，老和尚让他削冬瓜皮来练习，每次练完之后他就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次劝说，小和尚都充耳不闻，置之不理，久而久之养成了坏习惯。有一天，老和尚让他给自我剃头，小和尚完

事后照样顺手把刀插在老和尚的头上，结果这样一刀下去，老和尚一命呜呼。“刀不及身，肤不晓痛” ，人们往往只把发生在别人身上的事故当成茶余饭后的话题，但永远不相信哪一天可能就会在自我身上。当我们在谈论着， 2014 年 3 月 19 日，厦门海沧马青路与角嵩路交

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叉路口， 1 色重型卡撞上 1 摩托，摩托上的 1 名男子

和1 名孕当身亡，孕腹中 1 名足月男脱离母体，奇迹降生的事故事，我路养成了等灯、走斑的了？当我在神聊着，南航空姐 XX，一个立刻要婚的新娘， 2013 年

8 月 8 号是她的婚礼！ 7 月 11 日晚，她用正品 iphone5 充

通了个，突然被一股烈的流倒，年 23 的花儿瞬凋了，你是否正手机冲打呢⋯⋯ 有一些事令我心痛：一次小小的疏忽引一惨烈的大火，一次的操作造成一重的事故⋯⋯事故之后，看着逝者至的眼泪，我不禁想：
什么生命那么脆弱？什么杯具一再上演？什么生活中有那

么些陋屡禁不止？什么一些安全患是得不到根除？究其原因，是人的安全知缺乏、安全意薄弱、安全心缺失，没有构成良好的安全，一切造就了无数的安全事故，使无数生命戛然而止。“海不流，故能成其大；

山不壤，方能就其高。

” 待安全工作，就持有“ 若重”的度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重安全工作的。只有自我学会了如何安全，才是真正的安全。

只有感与安全意相相成，安全行才能自、具体，只有人人养成良好的安全工作，才能真正消除安全患与避免章操作，安全效能才能得以提高。生命是短、脆弱的，因其短才得宝，因其脆弱才好好珍惜。安全来自警惕，事故源于麻痹；

自我多一份，家人多一份安心。百善礼貌先，万思安全是重。

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礼貌在于细节处理，安全源于良好习惯。养成良好的安全习惯，是对自我生命的负责，是对自我家庭职责的担当，是对自我小孩优良示范和莫大的爱。

【篇三】生命对于我们只有一次，幸福健康的体魄才是人生最大的财富。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮着我们的生命，呵护着我们的人生，安全直接关系到我们每个人的切身利益乃至生命，安全更关系到整个武安的形象、效益和生存发展。安全第一，永不动摇，用安

全来关爱生命，就应从我做起，从身边的小事做起。安全是什么 ?对于一个人，安全意味着健康。对于一个家庭，安全意味着和睦。对于一个企业，安全意味着发展。

“无危则安，无缺则全” ，安全，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期盼中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种期望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤 ! 关爱生命，人最宝贵的是生命，而我们的生命只有在安全的守护下才能得到保全。

有了生命，我们才能去做我们喜欢去做的事，才能去实现自我设立的目标和理想。

我们要慎待每一件小事，用敏锐的洞察力去查找身边的不安全隐患，及时整改和做好防范，坚决杜绝那种随意性或凭经验工作的不良作风。

我们即使不必说为了社会和企业发展而忘我奉献的豪言壮语，仅仅为了我们自身的健康，为了家人的幸福，为了身边无数朋友的关怀，也要时刻注意安全，关爱我们的生命。

工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺程序，严格按岗位规范资料操作，遵守一切规章制度，从我做起，从此刻做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作

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业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。我们工作现场环境有时存在着许多不确定因素，这就要求我们在工作和处理问题时，要时刻持续冷静的头脑并不断提高操作技能以不变应万变，防范各种突发状况。事故出于麻痹，所以麻痹是安全的大敌。我们只有凭借强烈的事业心、职责心，再加上一丝不苟、精益求精的工作态度，来保障机组的安全稳定运行和自身的安全健康，这才能算得上是一名合格武安人。

生命是我们每个人义不容辞的职责。

做好分内应做的本职工作，安安全全的完成生产的各项任务。

从我做起是一种态度、是一种职责、更是一种境界。企业、社会之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传，是透过这些安全警示教育，安全知识的普及，增强全体员工的安全意识和安全理念，唤起每一位热爱生活、热爱工作的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣职责，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自我的过错给社会、企业、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，从我做起，在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越 ; 作为一种职责，从我做起就会带着一种正确的思维与决定，遵章守纪避免重蹈覆辙 ; 作为一种境界，从我做起就会在规范自我的行为举止的同时也留意对他人生命财产的

关爱。“智者是用经验防止事故，愚者是用事故总结经验” ，这是我们广为流传的安全格言。因为事后补救不如事前防范，实践证明，缺少经验，必然导致麻痹大意、放松警惕，这正是滋生事故的温床。为此我们各班组、各部门都定期学习安全文件，交流经验，谈安全问题，

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做安全分析，从他人的教训中吸取经验，用于我们日常的工作中。有了警惕，不幸的事故就会躲开，有了防范，不幸的事故才会远离。无论工作中还是生活上，多问几个为什么，多进行一下深入的风险分析，我们就能最大程度的避免事故发生。为了武安和谐、完美的明天，为了整个社会少一点悲哀，多一份欢笑，更是为了个人的安全，家庭的幸福，母亲的微笑，爱人的牵挂，儿女的祝愿，请绷紧“安全”这根弦，让我们以事故教训为戒，从小事做起，从点滴做起，克服侥幸心理，真正做到关爱生命，从我做起 !

【篇四】安全，看似简简单单，却始终未离开我们半步，出门时妈妈总会说“路上注意安全” ，工作时领导总会强调“一定把安全放在首位”。只有将安全时刻挂在心间，只有做好每一件“小事” ，才能保障家庭的美满幸福、才能实现企业的长治久安。

20XX 年 4 月 18 日，瑞祥嘉园物业公司维修工人在 19 楼换纱窗时，螺丝刀不慎滑落，与

此同时，两岁五个月的女童在姥姥的陪伴下正在楼下玩沙子。

滑落的螺丝刀正好插入她的头颅，目前孩子仍处于危险期。

2014 年 9 月 20 日凌晨 3 时 33 分，闵行区陈行公路 1878 号上海宝申儿童用品有限公司发生火灾，浦江、杜行等 12 个消防中队 23 辆消防车，经过 1 个多小时的扑救，终将火灾扑灭。

火灾造成一名 30 来岁的男子身

亡，经消防部门调查，这起火灾的原因为烟头引发。两个案例都是由

于忽略了“小事”才酿成了惨祸，假如维修工人注意防护，螺丝刀就

不会掉落，假如楼下设置安全警示，孩子就不会在那里玩耍，假如扔

掉烟头时能够多看一眼，假如我们做好了这些“小事” ，一切灾难就

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都不会发生。由此我联想到我们的铁路职工，对机车车顶进行作业时

不系安全带，进检修库不带安全帽，跨越地沟走近道，为了赶机车检

修进度在动态中的车辆上干活，扒车代步，带电作业等违章作业的人

都有。你问他们为什么这样做时，这些违章作业者会说，有时活儿太

多了，顾不上这些规章制度了 ; 有的则说自己有把握，多少年过去了，

还不是没有发生大事。

殊不知这些所谓的有把握给自己的人身安全埋

下了多大的隐患。俗话说，绳子从最细处断起，水从最短的木板处流

出。大家都知道这个道理，可有些人为什么还这样做呢 ?就是因为他

们忽略了这些安全“小事” ，才会存有侥幸心理，造成安全意识淡薄。

看似微不足道的“小事” ，往往成为不安全的最大隐患。做好安全工

作，需要从我们每个人做起，从每件具体小事做起，从一点一滴做起，

从本单位最薄弱的环节做起。

设备的每一部件，哪怕是一个小小的螺

丝，都必须质量合格，安装到位。否则，也将带来事故隐患。

“隐患

险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山” 。安全无小事，只有多抓

“小”才能防止“大” ，只有多消除小隐患，才能防止大事故，只有

认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，才能真正保证生

产安全。

【篇五】20XX 年 5 月 18 日上午 10 点多，厦工挖掘机事业部经理收到车间一位班长的电话：
有员工在工作过程中，左手食指被滑落的钢板砸中，急需送医。她二话不说，立即中断正在进行中的员工面谈，驾着自己的车辆，一路抄近路疾驰到车间，载上受伤的员工和陪护人员，以最快的速度驶往杏林医院，员工得到了及时的救助。这次救援

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得益于该单位年初制定的工伤事故应急方案。在事业部响应公司号

召，将公共车辆上交之后，该部门及时修改了工伤发生后的应急方案，明确了伤员的急救程序和工伤应急款项等多项没有明文规定的地方。

例如，其中运送的交通工具有三类方式：
一、优先征用经理人的车辆，

任何人员不得拒绝 ; 二、公布公司应急车辆的联系人和电话，并将其

通报所有管理人员 ; 三、发生伤员不易移动的，立即拨打 120; 四，有

疑问或忘记联系的，拨打综合管理部应急电话。

这个方案可操作性较

强，且注重细节的处理，有效保障了新情况下的工伤应急处理。

然而，

事后救治无论多么及时、多么有效、多么完美，也已经给员工造成了

身体和心理的受伤，给公司造成了损失。如果有一张无缝的安全网，