下面是小编为大家整理的2022年耕地非粮化排查整改情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
耕地非粮化排查整改情况汇报5篇
第一篇: 耕地非粮化排查整改情况汇报
巡察整改情况汇报-巡视整改情况汇报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
区委第四巡察组：
今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部队伍建设
具体措施1：深入开展干部思想政治工作
落实情况：一是加强领导，健全机制。1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；
2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；
3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；
4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。二是深入开展学习型机关创建工作。1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；
2、参加了区纪委组织的“激浊扬
清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；
三是深化创先争优活动。1、落实创先争优工作要求，明确2016年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；
2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；
3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2016年机关作风建设工作任务和工作要求；
2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法》并进行了试运行。
第二篇: 耕地非粮化排查整改情况汇报
案件防控排查整改情况汇报
根据省联社2009年案件防控治理工作指导意见和南通银监分局关于2009年南通市农村中小金融机构案件防控工作的实施意见，结合联社案件防控治理工作实施方案，组织全体员工认真进行了学习，通过学习充分认识到强化内控管理，规范操作行为，提高全员合规意识的重要性，从而进一步提高制度执行力，规范操作，强化内控，防范风险，确保本社无案件发生。
根据近三年来案件专项治理工作的自查、排查及整改结果，按照银监会要求，继续开展了案件专项治理“回头看”工作，现将近年来案件排查、检查整改情况汇报：
一、2006年案件专项治理检查整改情况
2006年于5月17日至22日一行六人来本社进行案件专项治理检查，检查发现：
1、违规类有一户多名货款，户借厂用贷款，互相担保货款，户借厂用邵玉玲贷款8万元，秦吉红贷款10万元，单霞贷款2万元，徐桂云贷款10万元，阚佩芳贷款10万元，互保贷款8笔，计61万元。这些违规类贷款整改结果于2006年6月底前全部规范收回。
2、抵押贷款存在问题，普遍存在抵押率偏高现象，如：三江制衣，众泰服装，金浒织造，羌泉面粉，复兴织造，通飞织造，华发石油，兴军织布，登云塑片等。这些企业除登云鞋带塑片厂无法规范外，目前金浒织造，羌泉面粉尚有部分设备抵押，其余企业贷款全部收回。
3、在信贷制度执行上，存在借款合同要素涂改，要素不全，身份证过期，大额贷款会办，农户贷后检查等问题，在2006年内已整改。
4、在台帐管理上，存在不良贷款清收台帐建立不完整，记录不全，2006年已补全，整改到位。
二、2007年案件专项治理检查整改情况
2007年于5月17日至22日一行五人进行案件专项治理检查，检查发现：
1、贷款手续发放不完善，借款人、担保人身份证有过期现象，借据有涂改或圆珠填写，申请人填写内容不全面，贷款5笔利率执行不按规定。对检查存在的问题，检查结束后，我社及时进行了整改。
2、信贷档案管理不到位，主要存在未及时更新归档，检查结束后，按信贷档案资料收集整理要求，收集企业新的年检资料按要求更新归档。
3、在制度执行上，违规发放跨地区贷款3笔，20万元，顾卫明贷款1万元收回，顾仲义贷款9万元置换兴仁社，徐兵贷款10万元。贷款形态关注类，未能整改。
4、在贷款风险管理上，存在曹建忠贷款1.8万元，夫妻担保，该借款人急病死亡，通过诉讼调解收回。林飞贷款有36.8万元属关联企业担保无法整改，登云鞋带塑片厂95万元抵押贷款，抵押率超比例，无法登记，历史原因，无法整改。
三、2008年案件专项治理检查整改情况
2008年3月18日至19日对本社进行了信贷检查，而后又于5月20日至6月13日对本社进行业务专项检查和全面稽核，通过两次检查发现在信贷管理上，存在：
1、个别借据，申请书，合同要素不齐全，有涂改现象，贷后检查有待于加强，贷款会办登记不全，借款有关要素已整改，贷后检查基本到位，贷款会办健全。
2、跨地区贷款1笔，徐兵原借10万元，周转压缩1万元，贷款形态为关注类。
3、发放无效担保贷款，村委会存单给个人质押贷款20万元，村委会不具备担保，此笔贷款已收回。
4、违规发放关系人担保贷款，关联担保贷款，南通富尔华服装有限公司30万元，由该公司两个股东担保，已整改收回。林飞贷款36.8万元，由妻子裕玲织布厂担保属历史遗留原因无法整改。
5、主从合同不匹配，南通信达电器公司，兴东三江制衣公司，南通星晨电子有限公司，三家企业合同已作调整规范。
6、抵押手续不规范，抵押率偏高，通州市登云鞋带塑片厂2笔95万元，历史原因无法整改。
四、近三年来存在问题未能整改的原因
1、违规跨地区贷款1笔徐兵9万元，兴仁人，该笔贷款是原来营销贷款，当时贷款金额10万元，借款人在金沙经营浩宾大酒店，亏损关停，每次带息周转。这笔借款目前形态在关注类，担保人本社员工张建平，2008年周转压缩1万元，计划周转逐步收回。
2、违规发放关系人关联企业担保贷款，林飞贷款36.8万元，由妻子裕玲织布厂担保，该笔贷款属历史遗留问题，借款人承担原关停企业，永兴织布厂债务，该户贷款本社多次要求借款人增加担保。但由于借款人负债较大，找不到担保人，多年来一直带息周转贷款，无法整改。
3、抵押手续不规范，未登记，抵押率偏高，登云鞋带塑片厂借贷95万元，生产鞋带塑片，该企业成立于80年代初，原为兴东综合服务社，86年更名该企业，96年企业假改制，当时三个股东目前只有一个股东经营，另两个股东，一个患肝癌，03年去世，一个去上海另谋职业，法人主体存在，但多年来，该企业由于负担过大，受市场影响，连续多年亏损。目前资不抵债50万元以上。老厂房无房产证、土地证等合法手续，设备陈旧无法登记，贷款经批准按基准利率计息，也不能及时到位，本社多次做工作，法定代表人态度一般，只想认三分之一债务。每次贷款在不欠息情况下，贷款借新还旧。本社多次要求增加担保。法定代表不愿配合，多年来一直无法整改。
4、南通耀华机电有限公司贷款20万元，手续不规范，缺少法人陆小忠签字，该笔贷款为落实原第二无线电器材厂债务，原企业法人陆锦华为陆小忠之父。现企业实际经营者为陆锦华，当时为逃避第二无线电器材厂债务，陆锦华将残疾儿子陆小忠为新企业法人。该企业当时落实债务贷款30万元，多头借款归并，兴仁划来15万元，今年初余额45万元。本社经过多次努力做工作，今年收回了次级类贷款25万元。这笔贷款计划补回法人委托授权书，或更换法定代表人。
5、农户贷款贷后检查不到位，由于人员变动，从7月份起，对全部农户贷款进行一次贷后检查。整改到位。
以上是本社三年来案件排查，结合联社贷款全面核对，本社进一步深入排查，严格按规定整改，在今后的信贷工作中，规范经营，强化管理，按制度合规操作。落实好岗位责任制，尽职履职。为早日组建银行而努力奋斗。
第三篇: 耕地非粮化排查整改情况汇报
巡察整改情况汇报-巡视整改情况汇报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
区委第四巡察组：
今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部队伍建设
具体措施1：深入开展干部思想政治工作
落实情况：一是加强领导，健全机制。1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；
2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；
3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；
4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。二是深入开展学习型机关创建工作。1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；
2、参加了区纪委组织的“激浊扬
清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；
三是深化创先争优活动。1、落实创先争优工作要求，明确2016年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；
2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；
3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2016年机关作风建设工作任务和工作要求；
2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法》并进行了试运行。
具体措施2：加大干部培养锻炼力度
落实情况：一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；
2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班；
3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本年度有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；
2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；
3、加强对直属事业单位青年干
部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。
具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度
落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。
具体措施4：加强组工干部队伍建设
落实情况：1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；
2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。
整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作
具体措施1：研究制订干部队伍建设的中长期规划
落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干
意见与建议。
具体措施2：加大干部培养交流力度
落实情况：一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；
2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。
具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法
落实情况：一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。
具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流
落实情况：一是通过分层、分类、分片组织开展直属企业“老总沙龙”。年底前将组织召开两次老总沙龙，分别安排在10月底和11月初。二是探索建立和完善与企业领导班子成员经常性沟通交流机
制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。
需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。
整改对策：进一步加大廉政体系建设力度
具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识
落实情况：一是抓好纪委书记能力建设。今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪委监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检工作特点，进行专业化培训，帮助参训人员拓宽思路，提高业务能力水平。二是抓好企业内部控制建设。在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。
具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管
落实情况：一是组织开展财务检查。现存资金账户管理情况专项检查工作已完成；
内控制度执行情况专项检查正在开展过程中；
直属企业负责人薪酬发放情况专项监督工作的前期准备工作已就绪，计划于10月前完成。二是组织开展制度规定落实情况检查。今年8-9月份国资党委就《关于在浦东新区直属企业中贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》、《关于规范浦东新区直属企业投资、控股企业负
责人薪酬分配管理的指导意见》和《关于进一步规范浦东新区直属企业负责人薪酬管理的实施意见》三项制度的落实情况组织了专项检查，进一步增强了企业落实制度的意识。
具体措施3：以严查严惩为重点，加大震慑威力
落实情况：注重抓好信访举报件的办理。工作中，对各类举报信件，根据企业层级及领导人员的管理权限，及时安排调查处理；
对署名信件的办理，能及时与举报人进行沟通，反馈情况。在查信中，积极发挥区纪委、区检察院、审计机构、企业监事会的专业人员作用，加大查信力度。
第四篇: 耕地非粮化排查整改情况汇报
幼儿园安全隐患排查情况汇报
为了给幼儿和教职工提供一个安全舒适的学习、工作环境，我园针对几个重点方面进行了排查，主要内容和措施如下：
一、加强冬季取暖的安全
我园使用的是常压锅炉取暖，在红寺堡区质量监督局的指导下，我们对暖气管道、锅炉房用电线路、锅炉维修等进行了一系列全面的检查，排除了安全隐患，保证的供暖安全有效。
二、加强消防安全的管理
1、我园在消防大队的指导下，成立了以园长为组长的消防安全领导小组。
组长：***（园长），全面负责幼儿园的消防安全工作。
副组长：***（后勤副园长），专管幼儿园的消防安全工作。
副组长：***(安全组长），负责安全宣传工作。
组员：全体教职工
2、制订了消防安全应急预案。是幼儿园在放生火灾的情况下，有序进行灭火自救和求救。
3、加大力度安装了应急照明灯、安全出口和灭火器。
4、加大对员工的培训力度，增强安全意识。
5、设置消防安全常识宣传栏，对常用安全知识进行宣传。
6、加大冬季用电、用火（主要是厨房）的检查力度，预防为主。
三、加大食品安全监管力度，加强食品安全管理。
在***区卫生监督部门的指导和监督下，我园继续完善厨房设施设备，加强食堂工作人员的培训力度，增强了工作人的安全意识，继续加大检查力度，督促工作人员按规定操作，按要求消毒，使食品安全有了保障。
四、全面取消了校车接送，转成家长接送。
五、加大门卫工作力度，配备保安，幼儿在园全时段有人看守，配备监控录像24小时不间断监控。
我园将进一步加强各方面的监管力度，让幼儿安心，让家长放心！
第五篇: 耕地非粮化排查整改情况汇报
突发事件风险隐患排查和整改工作情况汇报情况汇报范文
省政府办公厅下发《关于开展全省突发事件风险隐患排查和整改工作的通知》和市政府召开的相关会议后，区委、区政府迅速贯彻落实相关文件和会议精神，深入开展突发事件风险隐患排查和整改工作，实行边查边改，强化综合治理，努力消除突发事件风险隐患，全力保障全区人民群众生命财产安全，维护茂南社会和谐稳定。现将我区相关工作情况汇报如下：
一、基本情况和主要做法
我区从4月份开展突发事件风险隐患排查和整改工作以来，全区各级各有关部门全面开展了隐患排查，并重复排查核实。截至9月3日，全区共查出各类隐患55个（只统计达到区上报标准的隐患），其中按类别分：自然灾害类14个，事故灾难类39个，公共卫生类0个，社会安全类2个；
按级别分：较大风险隐患9个，一般风险隐患共46个，整改治理率达98.2%。另外排查发现重大信访案件31个（另行统计）。4个多月来，全区各级各部门通力合作、各司其职、互相配合，广泛深入开展隐患排查和整治行动，消除了一大批风险隐患，各类突发事件全面下降。
（一）提高认识，加强领导。区委、区政府对省、市部署的突发事件风险隐患排查和整改工作高度重视，把该项工作作为当前政治任务和重点工作，切实加强领导，采取有力措施，强力推进。一是区委、区政府主要领导亲自部署。区长李恒和同志先后2次对扎实有效地开展好突发事件风险隐患排查和整改工作作出重要批示，要求区应急办抓好督促落实。区委常委、区委办（区府办）主任张世雄同志亲自主持召开督办工作会议，要求各级各部门从速抓紧开展排查和整改行动。分管副区长李晓强同志审阅了工作实施方案，研究具体措施，要求各镇（街、开发区）和有关部门要高度重视，在区政府（区应急办）的统一布置下，全面深入开展排查整改工作，确保成效。二是成立机构，强化领导。区政府成立了以分管副区长为组长，区府办副主任和区应急办主任为副组长，区应急委成员单位重点部门分管领导为成员的突发事件风险隐患排查和整改工作领导小组，切实加强了突发事件风险隐患排查和整改工作的领导。同时，各镇（街道、开发试验区）和有关部门分别成立了工作领导小组，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓。如露天矿街道成立了由街道办主任为组长，党委副书记、分管应急和党政办的三位领导为副组长，成员由街道各站所、股室负责人组成的排查整改工作领导小组。
（二）精心组织，周密部署。根据省、市文件的精神和要求，结合我区实际，快速制定和完善相关工作措施，全面部署各项工作，并紧密实施。一是制定工作方案。我区在4月份制定并印发了《XX区突发事件风险隐患排查和整改工作实施方案》，对全区突发事件风险隐患排查和整改工作进行了周密部署，确定了总体目标，明确职责分工，分普查登记和分析评估、整改治理、督查汇总三个阶段进行，历时5个多月，并提出具体工作要求。在要求各镇（街道、开发试验区）在大力开展排查和整改工作的同时，对区直有关部门开展排查和整改的范围内容及责任进行了细化，分行业、分领域明确了4个牵头部门、16个配合部门、32个责任单位，由区民政、安监、卫生、公安等四大类突发事件牵头管理部门，会同相关单位分别牵头组织开展全区突发事件风险隐患排查和整改工作。二是召开工作加温会议。在市政府8月30日下午召开推进会之后 ，我区于8月31日上午召开了XX区突发事件风险隐患排查和整改工作加温会，各镇(街道、开发试验区)、区直有关单位分管领导和具体负责同志参加。区应急办主任传达了市相关会议精神。区委常委、区委办（区府办）主任对全区相关工作提出了具体意见，要求各级各部门在区政府（区应急办）统一部署下，进一步明确任务，落实责任，密切协调配合，各司其职，加快工作进度，大大促进了突发事件风险隐患排查和整改工作的有效开展。
（三）深入实际，全面排查。风险隐患排查监管是有效预防和妥善处置各类突发事件的一项基础性工作。我区牢牢树立“预防为主、预防与处置并重”的应急管理理念，突出事前防范，切实从源头抓起，防患于未然，要求各级各部门广泛宣传，提高社会各界对风险隐患排查整改工作重要性的认识，动员各方面力量积极参与，创新排查措施，采取资料分析、实地调查、勘察、走访和鼓励群众提供线索等多种方式，对辖区内、系统内容易引发自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的危险源、危险区域，以及可能诱发社会安全事件的矛盾纠纷或者不稳定因素进行全面普查登记。一是全面深入排查。4月26日区政府全面部署突发事件风险隐患排查和整改工作后，全区各级各部门立即行动起来，抽调得力人员，组织各类检查小组，密锣紧鼓地组织实施风险隐患排查工作，切实做到全面深入，确保应查尽查，不留“死角”，不存在“盲区”。如区畜牧局在4月底就制定方案，共组织出动535人次，排查了养殖场105个、生猪屠宰场10个、兽药店76家，对责任范围内所有场所项目进行了全面深入排查。区民政局在对全区危房隐患的排查中，充分发挥广大群众居民自查自报，并积极组织各镇（街道、开发试验区）和村（居）委会一起进村入户进行排查核实，共排查发现存在一定隐患的危房317户，其中较为危险的13户。区教育局对全区170所中小学校和125所幼儿园进行了全面排查。二是坚持常规排查。我区把突发事件风险隐患排查作为一项常规工作来抓，要求各级各部门，尤其是四大类牵头部门要经常性、长期性地开展隐患排查和整改。区应急办在20XX年就集中布置了突发事件风险隐患排查工作，对隐患进行登记存档，并跟踪督查。区安监局近年来实行每月一查一报，对全区的非煤矿山、危化品和烟花爆竹的企业、场所进行每月反复排查。4月份以来，安监系统共出动排查人员294人次，出动车辆53台次，对105家企业项目进行了彻底排查，发现风险隐患22处，其中较大隐患4处，一般隐患18处。区水务三防部门每年都在汛期前就开始部署排查和整改工作，今年从区三防办和水利工程建设等股室抽调10多名专业人员，组成4个检查组，由分管副局长带队对全区河道、水库、堤防、涵闸和水利防洪工程等地段项目进行了地毯式检查，排查了中小型水库15个、水涵闸280座、水电站2个、堤围4条共50公里，发现了隐患点5个，并对排查出来的隐患点进行反复核查。区卫生、环保、食品、经信等部门亦坚持风险隐患日常性排查，把突发事件隐患排查整改和“三打两建”、“打非治违”等工作结合起来，开展了一系列的各类风险隐患排查和整改专项行动。
（四）加大力度，认真整改。我区坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确直接管理单位为风险隐患整改的第一责任主体，切实加大人力物力投入，在狠抓排查的过程中，大力抓好整改工作，坚持把整改工作贯穿于排查全程中，做到边查边改，查改同步进行。一是制定措施，逐一整改。我区各级、各关单位对排查出来的每一项风险隐患，首先进行分析评估，可以在短期内完成整改的，立即采取有效措施消除;对情况复杂、短期内难以完成整改的，制定了切实可行的整改措施和应急预案，明确整改责任人和整改期限;对问题较多、隐患严重、危险较大的，立即采取了停产、停业整顿或者停止使用等果断措施，督促落实整改方案，确保风险隐患整改到位。如水务三防部门对排查出来的5宗隐患，逐一制定整改措施后进行了整改，对其中需要投入大量资金才能整改完毕的，亦已立项申请资金继续加快整改。国土部门对排查出来的4个一般地质灾害隐患，全部落实了具体整改措施，每个隐患点都制定了具体的应急预案，风险隐患基本得到有效控制，二是加大隐患整改资金投入。据统计，今年来全区累计投入隐患整改资金约145多万元，其中各非煤矿山、危化品企业共投入整改治理资金61万元；
消防火灾隐患整改约投入50多万元；
三防整改治理建设资金约25万元。另外，近三年水务系统共投入资金约3.9亿元进行全区各类水利工程建设；
去年来，区财政投入社会维稳积案化解资金200多万元。三是强化督办监管。我区在第一阶段排查和整改基础上，在第二阶段进一步进行深度排查和整改，对未整改完毕的隐患实行督办，并强化监管和治理，确保风险隐患不反弹、不复发。如消防对排查出来的2个较大火灾隐患，已发出整改通知，相关企业已制定详细的应急预案和整改方案，且基本落实到位。安监部门对挂牌督办的4个企业，在加强具体指导的同时，加大督促力度，强力推进责任单位整改治理，并强化对这些隐患企业的综合治理监管，取得了较好整治效果。
（四）健全档案，建立台帐。我区分普查登记、整改复查核实、最后分类汇总三个步骤做好档案台账工作，在工作方案中明确要求各级、各有关部门在第一阶段开始普查时，就要认真填写《突发事件风险隐患排查和整改工作情况登记表》，全面登记风险隐患类型、形成原因、责任主体、应急资源能力和负责领导及联系人等基本情况。在第二阶段治理整改中，进一步复查核实每个风险隐患各项基本情况，及时更正错漏。同时，区应急办加强业务指导，编印了填表说明，并在相关会议上集中对表格的填报要求、方法进行解释说明。例如在第一阶段排查中，有个别镇（街）和单位对风险隐患级别把握不够准确，没有按相关专项预案标准进行登记，区应急办都逐一审核，对照相关预案进行核实，并要求相关单位重新核实填报。最后，按四大类别进行分类登记、汇总，装订成册，建立了台账。
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（20XX年10月27日 责任编辑：ryw554318905）
二、主要存在问题
我区突发风险隐患排查整改工作虽然取得一定成效，但还存
在一些不容忽视的问题。一是“全面排查”存在相对而论。我区是市辖区，没有人防、电信、供电、交警、质监等部门，建设、交通、环保等突发事件监管职能权限没有下放，市区学校、广场公园等场所的排查整改由市直部门负责，但以上的风险隐患却在茂南辖区内。二是个别单位重视程度不够。部分镇（街）、部门和少数企业对隐患排查整改认识不到位，存在排查登记不准确问题。三是整改资金不足。一些重大风险隐患整改治理需要投入大量资金，由于财力有限，个别隐患还没有完全整改完毕。四是方案档案不健全。个别单位虽然开展风险隐患排查和整改工作，但没有制定具体方案、措施；
部分镇、村一级档案台账归类不科学，影响了风险隐患的跟踪管理。
三、下一步工作设想
为进一步深入开展风险隐患排查和整改治理工作，下一步，我区计划采取以下措施继续推进。
（一）抓好组织领导，落实工作责任制。切实提高全区上下的思想认识，从讲政治、顾大局出发，进一步加强各级各部门对突发事件风险隐患排查和整改工作的领导，再次细化任务，明确分工，落实各级、各部门和负责主体的工作责任。同时，密切抓好协调配合，形成合力，形成“政府统一领导、部门具体负责、责任主体落实执行，社会参与及监督”的工作格局，确保隐患排查和整改工作顺利完成，为党的十八大胜利召开创造良好的社会环境。
（二）抓好排查整改，推进工作常态化。按照“分类管理，分级负责、属地为主”的原则，加大工作力度，继续认真组织引导各村（社区）、企业、学校等责任主体，严格按照排查整改标准和要求认真组织实施，坚持大排查，全面深入排查、循环反复排查。同时，加强督促进行彻底整改，强化责任追究，不放过一个风险，不漏掉一个隐患，并对排查发现的风险隐患制定出具体的整改措施，做到“一隐患、一方案”，尽早消除隐患或达到可防可控。开展突发事件风险隐患排查工作，做到及时发现问题，及时整改。
（三）抓好风险评估，强化日常监管。充分依靠科技、依靠法律、依靠公众，建立健全突发事件风险隐患监测网络和风险评估机制，强化日常监督管理，对排查出来的风险隐患实行动态监管，防范突发事件发生。同时，加大科普宣教力度，提高广大公众风险防范意识和自救互救能力。广泛动员各方面力量参与风险隐患监测，做到早发现、早报告、早处置，共同把风险隐患消灭在萌芽状态。
（四）抓好制度建设，建立长效机制。通过排查整改，及时总结经验，创新思路，适时对原有的《XX区突发事件风险隐患排查整改制度》进行修改完善，尽快出台相关制度办法，实行定期与不定期、集中与重点相结合，逐步探索建立突发事件风险隐患排查和整改工作的长效机制，不断增强排查整改的效果。同时，建立信息共享机制，实现各级、各类突发事件风险隐患数据资源与信息互联互通和及时共享。
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