下面是小编为大家整理的学习纪律检查委员会工作条例（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学习纪律检查委员会工作条例5篇
学习纪律检查委员会工作条例篇1
永城市纪律检查委员会
2015年度部门决算情况说明
第一部分
概况
一、基本情况
中共永城市纪委、永城市监察局为行政单位，履行党的纪律检查和政府行政监察两种职能。市纪委现设常委9名，其中书记1名，副书记3名，专职常委5名。市监察局长由副书记兼任，监察局设专职副局长3名。
委局内设20个室：办公室、组织部、宣传部、研究室、法规室、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、第一至第九纪检监察室、审理室、申诉复查复议室、纪检监察干部监督室、电教信息网络室。
二、财政供给人员情况
人员编制：委局机关核定编制66个，其中行政编制34个，事业编制29个，工勤编制3个。实际在职职工69人，副处级2人，正科级27人，副科级27人，科员11人，工勤人员2人。离退休19人，享受遗属补助的1人。执纪用车12辆。
三、主要职责
（一）主管全市党的纪律检查工作。负责贯彻落实党中央和省、市委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
（二）主管全市行政监察工作。负责贯彻落实党中央、国务院和省、市政府有关行政监察工作的决定，监督检查市政府各部门及其工作人员和市政府及政府部门任命的其他人员、乡（镇）政府及其工作人员以及乡（镇）政府任命的其他人员执行国家政策、法规、国民经济和社会发展计划及市政府决定和命令的情况。
（三）负责检查并处理市委、市政府各级党的组织、乡镇党委和乡镇党委及其上述党组织中市委管理的党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件，决定或者撤销对这些案件中的党员的处分；
受理党员的控告和申诉，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内比较重要或复杂的案件。
（四）负责调查处理市政府各部门及其工作人员和市政府及政府部门任命的其他人员、乡（镇）政府及其工作人员以及乡镇政府任命的其他人员违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的具体情节，做出相应的行政处分（对涉及选举产生的领导干部按法定程序办理;副科级以上干部降级和降级以上的处分报市政府审批），受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。
（五）负责做出关于维护党纪的决定，制定全市党风党纪教育规则，做好党的纪律检查工作方针、政策的宣传和党员遵守纪律的教育工作。
（六）会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律法规的宣传教育，教育国家行政工作人员遵纪守法、为政清廉。
（七）负责对党的纪律检查工作理论及有关问题进行调查研究，拟定贯彻执行党纪条规和政策规定的实施意见、办法，参与制定党内法规。
（八）调查研究市政府各部门和乡（镇）政府制订的有关规定的情况，对其违反国家法律和有损国家利益的条款提出修改、补充建议。
（九）会同市委、市政府有关部门和乡（镇）党委、政府及市直机关工委做好纪检监察组织建设和纪检监察干部管理的工作。
（十）党内法规和国家法律法规赋予纪检监察机关的其他职能。
（十一）完成上级纪检监察机关和市委、市政府交办的其他事项
第二部分
2015 年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2015年收入总计769万元，支出总计846万元。
二、收入决算情况说明
本年收入合计769万元，全部为财政拨款收入。
三、支出决算情况说明
本年支出合计846万元，其中：基本支出639万元，占76 %；
项目支出206万元，占24%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2015年财政拨款收入决算为769万元，支出决算为846万元。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
2015 年一般公共预算财政拨款支出决算为846万元。主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出774万元，社会保障就业支出71万元。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2015年一般公共预算财政拨款基本支出639万元，其中：人员经费553万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、 奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利 支出、离休费、退休费、退职（役）费、抚恤金、生活补助、 医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、 其他对个人和家庭的补助支出；
公用经费86万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维 修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运 行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务 支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2015年“三公”经费财政拨款支出决算为35元。具体支出情况如下：
（一）因公出国（境）费 0万元。
（二）公务用车购置及运行费35万元。其中，公务用车购置费 15 万元，公务用车运行维护费20万元，主要用于开展工作所需公务用车的燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。
（三）公务接待费0万元。
局2015年府性基金预算财政拨款支出年初预算为0万元，支出决算为0万元。
八、名词解释
1、财政拨款收入：是指市级财政当年拨付的资金。
2、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取 得的收入。
3、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
4、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位以前各年度收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后年度收 支差额的基金）弥补当年收支缺口的资金。
5、上年结转和结余：是指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。
6、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
7、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
8、一般公共服务（类）事务（款）：是指用于保障机构正常运行、开展业务等活动的支出。
（1）行政运行（项）：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务安排的支出。
（2）一般行政管理事务（项）：是指单位的项目支出。
（3）机关服务（项）：是指为单位提供后勤保障服务的机关服务局的支出。
（4）事业运行（项）：是指事业单位用于保障机构正常运转的基本支出。
9、“三公”经费：是指纳入市级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；
公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；
公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
10、机关运行经费：是指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
学习纪律检查委员会工作条例篇2
附件1： 中共湘南学院纪律检查委员会工 作 职 责中共湘南学院纪委在学院党委和省教育纪工委领导下进行工作，主要职责是：一、维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育，作出关于维护党纪的决定。二、检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况，对党员领导干部行使权力进行监督。三、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，推进廉洁教育和廉政文化建设。四、检查、处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分。对重要或复杂案件中的问题和处理结果，及时向学院党委和省教育纪工委报告。五、受理党员的控告和申诉，保障党章规定的党员权利不受侵犯。 附件2：湘南学院监察室工作职责 监察室在院长和上级监察机关的领导下开展工作，负责院内行政监察事务。主要职责是：一、监督检查监察对象（指学院行政机关各部门及其行政工作人员和学院任命、聘任的其他人员）遵守、执行国家法律、法规和政府决定、命令及学院的决议、决定和规章制度的情况，保护监察对象依法行使职权。二、受理对监察对象违反政纪行为的检举、控告；
受理监察对象不服学院给予的行政处分的申诉。三、调查处理监察对象违反法律、法规、政策及学院决议、决定、规章制度的行为，提出处理意见向院长或院长办公会议报告，受权作出处分决定。四、监督检查人事聘任、内部财务、基建修缮、物资设备采购、科研经费使用、院办企业运作、国有资产管理、招生和重要考试、文凭发放及各种评审、评估、评选、评奖等事项，监督和推进校务公开工作。五、协助有关部门对监察对象进行遵纪守法、廉洁勤政教育；
参加对检查对象的考核、评议工作；
对廉洁奉公的监察对象予以宣传表扬，对典型违纪违规案件予以通报。五、完成院长或院长办公会议、上级监察机关交办的其他监察任务。 附件3：纪委书记岗位职责 1、主持纪委全面工作，协助院长分管监察、审计工作。
2、协助党委抓好党性、党风、党纪教育，保证党的路线、方针、政策和决议在学院的贯彻执行。3、召集、主持纪委全体会议，组织召开纪委工作会议，研究、讨论、决定重要事宜，安排布置工作；
指导、检查学院和院属各单位的纪检监察工作。4、负责向上级纪委和学院党委汇报、请示工作，完成上级纪委和学院党委布置的各项任务。5、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，抓好廉洁教育和廉政文化建设。监督学院党委、纪委班子成员和党员领导干部执行党风廉政建设责任制情况，发现违纪违规现象及时进行批评指正或建议党组织调查处理。6、参与学院“三重一大”等重要事项的研究决策。7、批阅和受理重要来信来访，组织调查处理党员干部重大违纪案件和严重不正之风问题。8、组织审定纪委向党代会的工作报告和纪委年度工作计划、工作总结及其它重要文件。9、负责对新任处级领导干部或交流的重要部门领导干部进行任前廉政谈话。10、负责纪检监察队伍的思想、作风、组织、业务建设。附件4： 纪委副书记岗位职责 1、协助书记组织协调纪委日常工作。2、贯彻落实上级纪检监察机关和学院党委的指示、决定；
负责学院纪委所作决议的贯彻实施，督促落实纪委办公会议布置的各项工作任务。3、负责组织草拟纪委年度工作计划、工作报告、工作总结等材料和纪委制订印发的文件、规章制度。4、分管反腐倡廉建设的宣传教育、制度、监督、纠风、惩处工作；
组织对违反党纪案件的查处工作，按程序和管理权限报批处理意见。6、协助书记抓好专职纪检干部的教育、培训、交流、监督等，组织本单位干部的政治、业务学习，抓好思想政治工作；
考察了解院属单位纪委班子建设和纪检委员工作情况；
协调本单位与机关部处、业务管理单位之间的关系。7、协助书记管理纪委的经费预算和开支。8、按有关规定列席党委会议。9、完成好书记和上级纪检监察机关交办的其他工作。 附件5： 纪委委员岗位职责 1、在纪委书记的领导下，对学院各级党组织和党员特别是领导干部执行党的路线、方针、政策，贯彻党的教育方针，遵守党章及其他各项规章制度情况进行监督。2、出席纪委全体会议，参与纪委重要事项的决策。3、会同组织部、宣传部、学生工作部、团委等部门团体，对党员进行党性、党风和党纪教育。4、深入基层，密切联系群众，了解党员干部的思想动态；
参与对党员干部的评议考核和党风党纪检查工作，督促、检查有关制度和措施的落实。对反腐倡廉建设情况进行监督检查。5、受理党组织、党员和群众在党纪、党风方面的检举、控告、申诉及建议，协助书记做好接待工作，受理群众来信来访。6、按照分工，检查、处理党内各类违纪案件。7、保护党员按党章规定享有的权利和其他合法权益，支持党组织和党员同违法违纪行为和不正之风进行斗争。8、按照分工，做好文件、规章、信函的起草、传阅和归档等工作。9、完成上级纪委和学院党委交办的其他工作。 附件6： 正处级纪检员岗位职责 1、在纪委统一领导下开展工作。2、调查分析反腐倡廉建设状况，针对一些突出或倾向性问题提出建议，供领导参考。3、受理党员、群众的检举、控告、申诉和建议；
承担违反党纪政纪案件的调查、审理工作。4、负责全院党风廉政建设责任制落实情况的监督检查、考核评价、汇总报告等具体工作。5、参与对党员干部的考核评议工作。6、参与基建维修、物资采购、招生考试、文凭发放、人事聘用、职称评聘、收费等专项监督工作，撰写专项监督检查报告，做好相关登记。7、参与讨论、修订完善相关规章制度。8、完成纪委主要领导交办的其他工作。 附件7： 副处级纪检员岗位职责1、在纪委统一领导下开展工作。2、接待来信来访和举报，作好信访举报记录，及时报告情况和做好核实工作，负责地做好答复工作，建立信访举报工作档案。3、负责相关工作文件、计划、总结、汇报、情况通报和其他有关材料的起草。4、承担违反党纪案件的调查、审理工作，起草调查、审理报告。5、参与对党员干部的考核评议工作。6、承担党性、党风、党纪教育和“廉洁文化进校园”活动的具体工作。7、参与基建维修、物资采购、招生考试、文凭发放、人事聘用、职称职务评聘、收费等专项监督工作，撰写专项监督检查报告，做好相关登记。8、完成领导交办的其他工作任务。 附件8： 监察室主任岗位职责 1、主持监察室工作，按照院长和纪委书记的指示和纪检监察工作计划，提出监察工作意见，并抓好各项任务的落实。2、深入调查研究，联系实际，组织开展执法监察工作，对监察对象进行政纪、法规教育。3、负责违反政纪案件的查处工作，接待来信来访，受理行政违纪违规案件的申诉、举报、控告的调查核实和答复工作。4、根据上级要求，组织专项执法检查，加强对行政执法执纪行为的监督，组织开展行政效能监察和行风评议工作。5、参与干部选拔任用的廉政考察和监察对象的考核评议工作。6、参加院长办公会议，督促检查各项反腐倡廉制度、措施的执行情况，有针对性地提出工作意见和建议。7、加强与各部门的联系、协调，经常通报监察工作情况。8、完成院领导交办的其他工作。 附件9： 监察室副主任岗位职责 1、协助主任管理监察室日常事务。2、贯彻落实上级纪检监察机关和学院党委、行政的指示和决定，完成纪检监察办公会议布置的工作任务。3、协助主任草拟监察室年度工作计划、总结等材料，参与讨论、修订有关规章制度。4、参与案件的调查、审理工作；
具体负责行政效能监察和行风评议工作。5、经常到院属部门单位走访调研，负责反腐倡廉理论研究工作。6、参与对监察对象的考核评议工作；
参与基建维修、物资采购、招生考试、文凭发放、人事聘用、职称职务评聘、收费等专项监察工作，撰写专项监督检查报告，做好监察项目的登记。7、完成主任交办的其他工作。 附件10：纪委办公室主任岗位职责 纪委办公室主任在纪委的领导下，主持办公室日常工作。职责是：1、督查纪委全体会议、纪检监察办公会议所作决议、决定和工作部署的贯彻实施。2、组织本室人员做好上传下达工作；
了解收集全院反腐倡廉建设动态，及时为领导提供信息和建议，当好领导参谋。3、负责纪委文书、档案、印章、介绍信、办公用品的管理及纪委保密工作；
负责有关文件、报告、请示、批复、计划、总结等的草拟、校对、编号、审核、备案、修订、批转等工作；
负责公务派车。 4、负责纪委召开的会议的准备工作，做好对外接待和联络工作；
协助领导协调与其他部门、单位的关系。5、参与监督检查和考核工作，参与违纪违规案件的查处工作。6、负责节假日值班安排。7、服务领导，完成纪委领导交办的其他工作。 附件11： 纪委、监察室干事岗位职责 1、在纪委办公室主任直接领导下开展工作，当好领导的参谋和助手。2、接待和办理群众来信来访，做好主要内容的记录交领导审批；
受理检举、控告和申诉，疏导来访群众；
协助领导做好宣传教育、案件查处等工作；
参与有关调研和专项监察活动。3、负责本委（室）各类文件、信函、简报、照片、证据材料等的收集、分发、上报、传阅、催办、整理和立卷、归档工作；
负责纪检监察书报、杂志、宣传资料等的征订、购买、分发和管理工作；
做好校园廉政之窗网页的维护和内容审核、更新，管理使用纪检监察专用电子邮箱。4、管理和使用好廉政档案。5、管理全委（室）办公用品和固定资产，负责纪检监察办公经费的报账和各类补贴福利等的发放。6、做好业务性报表的填报工作。7、负责全委（室）的文印工作。 8、维护好纪委、监察室办公场所的环境卫生，做好消防和安全保卫工作。9、完成纪委、监察室领导交办的其他工作
学习纪律检查委员会工作条例篇3
学校纪律检查委员会工作职责
校纪委是在校党委和上级纪委领导下具体负责学校纪律检查监督、党风廉政建设等方面工作的职能部门，具体职责是： 一、贯彻上级文件和指示精神，协助党委抓好学校党风廉政建设和反腐败工作以及党员领导干部的廉洁自律，加强对学校党风廉政方面情况的调查研究，及时向党委反映这方面的情况和问题，提出改进的意见和建议，有针对性地建立健全党风廉政制度。 二、按上级纪委和学校党委的部署和要求，在职权范围内，检查学校基层党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况，检查基层党组织和党员在教学、科研和社会活动中坚持党的原则、遵守党的纪律的情况。 三、按照干部管理权限，对学校党员违法违纪案件进行检查，并决定给予或取消对这些案件中的党员的处分。 四、协助党委组织部对副处以上干部进行评议和考核。 五、指导各党总支、党支部进行党的纪律检查工作，以各种形式对党员进行党性党风党纪教育。 六、受理群众对党组织、党员违反党纪的揭发、检举、控告和党员对有关党纪事项的申诉；
做好纪检方面的来信来访工作；
保护党员的民主权利。 七、做好本部门的精神文明建设工作。做好本部门的政治业务学习、计划生育、治安保卫、人事、保密、信息、离退休人员、固定资产等工作。 八、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。 九、承办上级纪委和校党委交办的有关纪检方面的工作。 书记岗位职责 一、负责纪委会的全面工作，主持纪委会全体委员会议和办公会议，组织制定纪委会的工作计划，检查、总结纪检工作。 二、向校党委和上级纪委汇报请示有关工作，按时完成校党委和上级纪委布置的任务。 三、组织纪检干部的政治业务学习，调动和发挥他们的积极性，检查纪委委员的工作情况，协调委员之间的关系，抓好纪检系统的组织建设和思想建设。 四、组织对党风廉政情况的调查研究，掌握学校党风廉政动态，协助党委抓好党风廉政建设和党性党风党纪教育。 五、组织、领导对案件的查处工作，指导下级纪检干部的工作，及时解决下级纪检干部请示的问题，做好大案要案的调查研究、审查核实工作，做好有关文稿材料的审核把关工作。 六、做好与有关部门的协调、配合工作。 副书记岗位职责 一、协助书记主持纪委会日常工作，负责纪委会会议召开的准备工作，主持草拟纪委会工作计划、总结、报告等各种文稿。 二、根据不同时期的情况和任务，提出纪委开展工作的实施方案，进行党性党风党纪教育的意见，主持制定党风廉政建设的有关制度。 三、负责调查了解党员领导干部廉洁自律的情况，并报告调查结果。 四、协助纪委会书记做好案件的查处工作，负责起草案件的处理文稿，对受处分的党员要亲自谈话，听取其说明和申辩。 五、经常深入基层，检查指导各党总支、支部的纪检工作，提出改进的建议和意见。 六、做好本部门的精神文明建设工作。做好本部门的政治业务学习、人事、计划生育、保密、信息、离退休人员等工作。完成上级纪委和校党委交办的其它工作。 纪检员岗位职责 一、深入调查和了解党组织和党员遵纪守法的情况，及时发现违纪违法的案件线索，并及时进行调查和报告调查结果。 二、承办检查党员违纪违法案件，做好违纪违法案件的核查取证工作，听取当事人的说明和申辩，提出对案件的处理建议。 三、进行党风廉政情况调查，提出加强党风廉政建设的意见和建议，注意发现和总结党风廉政建设的典型和经验。 四、承办领导交办的其他工作。 秘书岗位职责 一、负责文件的收发登记、转递、催办以及立卷归档工作，保管和使用印鉴，开具介绍信等有关信函、证明。 二、负责纪委会议的会务工作，做好会议记录，协助纪委领导督促纪委会确定的各项工作任务的贯彻落实。 三、根据领导的布置和要求，草拟年度工作计划、总结、报告、请示、批复等文稿，做好各类统计报表工作。 四、负责纪委办公室报刊订阅收发、材料收集、财物管理、安全保卫等日常事务工作。 五、具体负责信访工作，接待来信来访，做好登记归档、自办、转递、催办工作。 六、做好领导交办的其它工作。
学习纪律检查委员会工作条例篇4
中心乡纪律检查委员会工作报告各位代表、同志们：
我受乡纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、五年来的主要工作
乡第十一届党代会以来，在乡党委和县纪委的领导下，乡纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市和县委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，全面履行纪检职能，保证了党的路线、方针、政策的顺利贯彻执行，推动了全乡党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，有力地促进了全乡的改革、发展和稳定。苗（一）、抓好党性党纪教育，加强党的思想作风建设。
五年来，我们始终把党性党纪教育摆在首要位置，利用乡党校、村党员之家，广泛深入地开展邓小平理论，“三个代表”重要思想和党性党纪教育，党的优良传统教育和反腐倡廉教育活动，组织全乡党员干部参加纪检知识竞赛，观看反腐倡廉录像带，使广大党员、入党积极分子和乡村干部受教育面达90%以上。通过学习教育，进一步增强了党员干部的党性观念和纪律观念，提高了廉洁自律、反腐倡廉的自觉性,转变了工作作风，使党在群众中的威信不断提高，党员
干部的模范带头作用得到了充分发挥。（二）党员干部廉洁自律工作进一步深入
按照上级部署，深入开展了“三个代表”重要思想学教活动；
认真贯彻执行《廉政准则》和廉洁自律的有关规定，进一步加强廉政组织网络建设和制度建设；
通过专题民主生活会、自查自纠等形式，认真开展思想纪律作风整顿活动，重点解决党员干部廉洁自律方面存在的问题。普遍建立了规范有效的监督约束机制，促进了干部作风的转变，不利于党和政府形象的问题得到有效治理，党员干部廉洁自律工作进一步加强。
（三）、党风廉政建设责任制进一步落实
为了推进党风廉政建设，我们建立完善责任制，强化监督检查，狠抓责任落实。一是层层签订党风廉政建设目标责任书，强化乡村两级领导干部的责任意识；
二是将党风廉政建设和反腐败的各项任务与乡党政领导所分管的工作结合起来，制定了《乡党政领导干部党风廉政建设责任制》，把党风廉政建设的任务分解到每个领导身上；
三是把党风廉政建设和反腐败任务分解量化到全乡有关职能部门，形成了齐抓共管的局面。通过以上措施的落实，使全乡各级干部的责任意识明显增强，党风廉政建设责任制得到进一步落实。（四）查办违纪违法案件工作力度进一步加大乡纪委依照从严治党的方针，不断加大工作力度，严肃
查处党员干部违纪案件。四年来，全乡共受理信访举报24件，处理违纪党员1人，即留党查看1人，同时，通过调查核实，为受到失实举报和诬告的党员干部澄清了是非，保护了党员干部干事创业的积极性。
（五）从源头上预防和治理腐败工作力度进一步加大坚持标本兼治方针，在努力遏制腐败现象的同时，不断加大治本力度，强化措施，努力铲除滋生腐败的土壤和条件，深化改革，坚持创新，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度。狠抓了乡财务体制改革，全面落实了“村财乡管”制度，落实了“收支两条线”规定。政务公开、村务公开不断深化，公开面不断扩大，公开效果不断提高。乡各村支部、村委会按要求、按程序对政务进行公开，接受纪委检查和群众监督。全乡7个行政村，村村建立了村务公开栏，每季度对群众关心的热点难点问题进行公开，公开内容经村民主理财组、村务监督组和纪检小组的审核后公布，接受社会监督，约束了干部行为，增强了干部工作的透明度。
五年来我乡党风廉政建设和反腐败斗争的具体实践，使我们深深体会到，要做好新形势下的纪检工作，必须把握以下几个方面：
（一）、必须牢固树立大局意识
反腐倡廉工作要始终坚持为经济建设服务，为改革、发展、稳定大局服务的指导思想，必须紧紧围绕经济建设中心
学习纪律检查委员会工作条例篇5
纪律检查委员会工作报告一、十年的工作回顾
过去的十年，校纪委在总局纪委、省高校纪工委和校党委的正确领导下，以邓小平建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”的重要思想为指导，紧紧抓住反腐败斗争三项工作，主动服务于学校党委的中心工作，贯彻执行党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政教育和纠正部门、行业不正之风，提高了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，增强了学校各级党组织的凝聚力和战斗力。校纪委在校党委的领导下，职能作用进一步发挥，学校的民主与法制建设不断推进，党内监督和群众监督得到加强，为学校事业大发展提供了重要的保障作用。
（一）认真开展党性党风党纪教育，增强了广大党员和干部的党性和纪律观念
一是加强思想道德教育。组织党员干部进行自我剖析，查找新的历史条件下思想道德观念所产生的变化。通过查政治思想健康不健康，查服务意识强不强，查遵守纪律严不严，查工作作风实不实，有针对性地制定整改措施，较好地解决了一些领导干部理想信念动摇、宗旨不牢的问题。二是加强党纪政纪条规教育。我们组织编印了党纪政纪文件汇编手册，发给全校科以上领导干部；
购买了党纪政纪
条规手册，发至党支部；
结合全国开展的“党纪政纪条规知识百题竞赛活动”，认真组织全校党员、干部学习交流和积极参赛；
结合普法活动，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、《中华人民共和国行政监察法》等条规法律。通过学习竞赛活动，使广大党员、干部增强了法纪观念和遵纪守法意识。三是认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，联系实际抓落实，促进我校党的作风建设。
处级以上领导干部通过“三讲”教育以及民主生活会等形式，检查纠正了在遵守廉洁自律规定方面存在的问题。认真清理了党政领导干部违反规定收受礼品、现金、公款吃喝、公车私用等问题，对违纪的进行了查处。对学校机关和各单位安装和购置的通信工具进行了清理，实行通话费定额包干等制度，在规范职务消费方面进行了探索。重点落实有关不准个人擅自决定单位大额度资金运作、生产经营和企业事业改革的重大决策以及重要人事任免等规定，取得一定成效。办事公开化制度得到进一步落实，在干部提拔任用、教师职称评定、招工录用聘任、党员发展、仪器设备采购、基建项目管理、住房医疗奖金福利待遇等方面，都做到了有关
政策规定公开，受理条件、办理程序、处理结果等内容公开，纪监审全面监督，使干部的廉洁自律和监督工作取得重大进展。
（二）持续开展反腐败斗争，查办违纪违规案件我们坚持重点查办处级以上领导干部的违纪违规案件，同时注意查办基层干部中发生的违纪违规案件。纪委注意研究新形势下领导干部违纪违规的特点和规律，不断探索办案的新思路，改进办案方法，加强对查办重点案件的组织协调，提高依纪依法查办重大案件和复杂案件的能力；
按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备的要求，加强案件检查和审理工作，提高了办案质量。
自1993年以来，我们每年都要结合学校实际制订当年的《党风廉政建设与反腐败斗争实施方案》，1998年又制订了《党风廉政建设责任制和失职责任的追究办法》，多年来以查办案件为突破口坚持不懈地开展反腐败斗争，学校的许多部门和单位通过剖析案件发生的原因，有针对性地建章立制，加强管理，堵塞漏洞。
1992年8月至XX年12月，学校纪检监察部门共收到举报信112件，除按规定转请有关部门处理外，自办案件85件，立案查处10件，给予党纪政纪处分14人，其中开除党籍3人，行政撤职或降级4人。受理的案件涉及以权谋私、贪污贿赂、打击报复、弄虚作假、挪用公款、侵占公物、道
德败坏、乱收私分等腐败问题。属于情节轻微的工作失误、工作方法和作风、服务态度等问题，我们对当事责任人进行了通报批评或诫勉谈话，同时也为一批被诬告错告的党员干部澄清了是非，给予了保护。通过惩腐倡廉、治奢兴俭、整纪建制，为学校挽回了大量经济损失和办学声望，为深化改革、加快发展、保持稳定、开创学校各方面工作的新局面提供服务和保障。
（三）纠正部门、行业不正之风和专项清理工作取得一定成效，初步建立内部控制与制约机制
根据上级纠风工作指示精神，制订《纠正部门和行业不正之风工作方案》及《依法治校工作要点》，坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管、谁负责”的原则，针对群众反映强烈的不正之风认真进行纠正，取得了较好的效果。民主评议行风工作经常化，创建文明单位活动深入开展，促进了部门和行业风气的好转。多年以来，由学校主要领导亲自挂帅，成立纠风工作领导小组，动员全校师生员工广泛参与，针对群众密切关注的重点部门（如组织、人事、计财、基建、总务、教务等部门）、重点部位（如招工录干、职称评定、设备物资采购、考风考纪、住房分配、招待费开支、内外账款、收费罚没等事项）、重点行业（如工商物价、公安保卫、医疗卫生、通讯交通、中小学、水电暖等行业）进行重点监控，通过主动介入、专项治理、民主评议、严格执纪、加强
内部监察和审计工作，有效纠正和防止了徇私舞弊行为和违法违纪问题的发生，帮助有关部门和工作人员找差距、查根源、制定整改措施，提高了服务质量。
结合纠风建制、领导干部廉洁自律检查，我们还进行了专项清理工作。重点选择领导干部住房、小车配置、移动电话与电脑配备，基建工程承包发包、校办企业债权债务、预算外资金及“小金库”、内外欠款等进行了专项清理，仅1993年就清收内外欠款达184.56万元。
从源头上和机制上预防和治理不正之风工作取得一定进展。如学校的审批制度改革，简化审批环节，规范审批程序，加强监督制约，提高审批工作的透明度；
运用市场机制深化住房、后勤服务、养老保险、医疗保险、校办产业等方面的改革，拓宽了源头治理的范围；
政府采购工作稳步推进，实行基建及大修项目招投标，XX年以来全校实行招标采购的金额达3,000多万元，资金节约率为15％，仅XX年的招标、采购及大修审计节资额就达300多万元；
学校的干部人事制度改革迈出新步伐，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，积极推行公开选拔、竞争上岗、任前公示等选拔任用领导干部及工作人员的制度，干部选拔任用及学校工作人员聘用工作中民主、公开、竞争的程度逐步提高；
全校普遍实行了处级以下领导干部经济责任审计制度；
校纪委实行了领导干部廉政谈话、诫勉谈话、
警示谈话制度；
在完善系务公开、院务公开和政务公开、财务公开等制度的同时，积极推行学校机关的校务公开，有的单位和部门还就涉及群众利益的重大问题，开展事前调研、听证和咨询工作，维护了群众的知情权、参与权和监督权；
纪检监察处还聘请了多名特邀纪检监察员，对领导干部执行廉洁自律规定及行业不正之风等情况进行评议和监督，增强了监督力量，拓宽了监督的信息渠道，提高了内部控制和制约能力。
十年来，在学校党委的领导下、行政的支持下，经过全校各级党组织和广大党员干部的共同努力，纪检监察工作取得了一定成绩，进一步发挥了应有的职能作用，纪检监察处被农垦总局纪委监察局授予1996至1998年度垦区纪检监察系统先进集体。但是，我们也清醒地看到，我校的党风廉政建设和反腐败工作还存在不足，同上级党委的要求和师生员工们的期望还有差距。一些党员领导干部的形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为还在一定程度上存在；
一些单位的领导干部没有认真执行党风廉政建设责任制，致使有些责任追究没有得到落实；
党内监督特别是对领导干部的监督还比较薄弱，有的领导干部存在好人主义等庸俗作风，执纪执法偏宽偏软、以俊遮丑的问题时有发生；
一些基层组织和党员干部个人对加强党性、党风、党纪锻炼的意识不强，缺乏自觉学习党规国法的积极性和主动性；
纪检监察审计工
作与学校的教学、科研、生产、服务等各项工作的结合上还不够紧密，缺乏有机性和契合点；
从体制上、制度上建立起内部制约机制，消祸患于萌芽、纠错弊于未央，还有待于我们做出长期的艰苦的努力。我们既要看到反腐败斗争的长期性，又要增强工作的紧迫感，与时俱进，努力工作，以党风廉政建设和反腐败斗争新的实际成果取信于全校师生员工、取信于社会各界。
二、关于进一步加强我校党风廉政建设和反腐败工作的建议
随着我校教育事业的不断蓬勃发展，我们面对的客观环境更加多变与复杂，腐败之风已开始大面积浸入教育领域，机遇与风险并存，成功与冒险交织，诱发腐败的深层次问题将逐渐突显，我校今后的党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，为学校事业发展保驾护航的责任重大。为此，今后一段时期我校的党风廉政建设和反腐败工作主要立足于：坚持在校党委的统一领导下，以十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕学校的中心工作，按照教育是基础、法制是保证、监督是关键、改革是根本的思路，深化反腐败三项工作，坚持标本兼治，注重治本，进一步加大从源头预防和解决腐败的力度，强化责任，狠抓落实，与时俱进地推进学校党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为实现校第十三次党代会提出的目标和任务提供坚强的
政治保证。
（一）加强教育，强化意识，筑牢思想防线
采取形式多样的学习宣传活动主要抓好理想信念、思想道德、党性党风党纪“三项教育”。
教育的根本目的是提高党员干部、教师对党风廉政建设有关法规的知晓率，增强拒腐防变的能力，从而自觉规范自己的从政、从教行为，更好地完成学校的各项工作任务。在学校新的历史发展阶段，要加强艰苦奋斗教育，继续制止奢侈浪费行为。按照公开、规范的原则，进一步改革完善公务活动接待制度；
遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，要把资金更多地用于学校发展和改善教职员工生活上，反对讲排场、比阔气、铺张浪费。
（二）加强监督，建立健全、完善对权力的制约机制监督职能由被动监督转变为主动监督、由结果监督转变为过程监督、由静态监督转化为动态监督。通过制度创新，从源头上斩断腐败，从流程上剔除腐败，从结果上卡住腐败，真正使腐败无藏身之处。
纠风工作要继续坚持纠建并举的方针，与端正党风紧密结合，与部门、行业的管理工作紧密结合，重点抓住六个突出问题：一是改进机关工作作风，解决深入基层，主动、扎实服务不够的问题。二是加强管理工作中从源头上预防和解决问题的力度，尤其要规范银行账户及预算外资金管理，堵
塞漏洞。三是纠正学生在校期间某些方面存在收费不规范和乱收费的问题。四是纠正个别教师、干部在管理、教育学生工作中以权谋私、以业谋私的不正之风。五是加强对考试、学位证书、文凭发放工作的监管，严格各项工作制度，坚决纠正和制止假学历、假文凭和学术不正之风，严刹抄袭、剽窃他人学术成果，在各类考试中作弊等各种违反学术道德的歪风。六是进一步加强对招生工作的监察，规范研究生考试、阅卷、录取等各环节的工作程序，严肃查处招生中违反规定的行为。
对权力运行的重点环节进行有效的监督制约，不断延伸对领导干部实施监督的空间和领域，不断拓宽监督工作的途径和手段。给予教职工群众更多的知情权、参与权、选择权和监督权。
加大审计监督的力度，要充分运用审计意见，对一年审计结果进行分析研究，实行年终审计情况通报制度。将内审工作重点转移到加强内部管理和提高资金效益上来。开展专项审计调查，对国拨、校拨款大额度部门经费、科研项目经费，审查其开支的合法性、合理性。并对群众普遍关心的热点问题实行审计调查监督。
（三）加强制度建设，严格纪律要求，加大预防和惩治不正之风和腐败现象的力度
对违反党的政治纪律；
在招、考工作中弄虚作假、徇私
舞弊；
不听招呼，顶风违规；
贪污、贿赂、挪用公款；
领导干部严重失职渎职；
违反组织人事纪律和社会主义道德；
在基建工程、修缮工程、仪器设备购置、大宗物资采购中弄虚作假、收受贿赂、回扣；
利用职权和职业，收受礼品和红包；
严重违反财经纪律，不经集体研究，违规动用、滥用教育经费等案件。必须做到有法有纪可依，执纪执法必严。以实实在在的反腐败成果取信于民。
认真总结贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，进一步完善我校党风廉政建设责任制实施办法，加大责任追究力度。（四）拓宽工作领域，改进工作方法，创建优良的学校内部发展环境
要坚持以廉政监察为重点，同时加强效能监察，促进学校各级机关工作人员廉政、勤政、优政，依法行政，提高工作效率，增强工作效能。
结合《公民道德实施纲要》和教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》，在党员领导干部、教师中开展“一个党员就是一面旗帜”、“一名教师就是一个楷模”的活动。建立健全公开、公平、公正的学术评价制度。制定相应的规章制度，明确处罚措施和力度。逐步形成诚信为本、操守为重的良好风尚，促进党风、校风、教风、学风和部门行业风气建设的协调发展。
纪监审部门的工作在新的历史发展时期，既要保证国家
各项政策法规、学校各项规章制度的贯彻落实，规范领导干部从政行为，营造一个公平、公开、公正、清新的内部气候，养成对学校、对党组织诚实、诚信、身心一致的良好风气，同时也要妥善处理好惩处与保护的关系，维护广大师生员工的合法权益，解除广大教职工干事业的后顾之忧，优化校园发展环境。
（五）适应新形势要求，以提高素质为中心，树立纪检监察队伍的新形象
纪监审干部要加强思想作风建设，紧密结合学校的工作实际，进行理论创新、制度创新和工作方法的创新，增强工作的原则性、系统性和预见性，认真履行组织协调和监督检查职责。要加强政治理论学习，廉洁自律，经受各种严峻考验。同时，还要加强业务学习，不断拓宽知识面，增长才干，做到“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”，以“三个代表”的要求，以与时俱进的精神，更好地承担起党风廉政建设和反腐败工作的重任。
成就可以振奋人心，胜利可以凝聚力量。但我们不能盲目乐观。我们既面临巨大的机遇，也面临着更加激烈的严峻挑战。我们必须戒骄戒躁，开拓创新，始终保持谦虚谨慎的作风，为完成党组织和广大群众赋予的使命不懈奋斗。我们坚信，只要坚持在校党委的统一领导下，从严治党，从严治政，标本兼治，着力治本，党风廉政建设和反腐败工
作就一定能深入推进，我们学校也能够永葆蓬勃的生机和活力，在跨越式发展的道路上实现新的历史跨越。
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