下面是小编为大家整理的水利局制度教育月总结（2022年）,供大家参考。
水利局制度教育月总结 为贯彻落实全省纪检监察工作电视电话会议精神， 加大从源头上预防和治理腐败工作力度，进一步深化反腐倡廉教育， 本着结合实际， 突出重点的原则， 根据省厅在全省水利系统开展开展加强制度教育构筑拒腐防线纪律教育月活动的要求， 在 2014 年月至月， 水利局立足实际， 扎实开展宣教活动， 以增强科级领导干部立党为公、 执政为民的意识和拒腐防变能力为目的， 为我局反腐倡廉建设提供了有力的思想政治保障， 取得了明显成效， 现总结如下。
一、 领导重视， 责任到位， 确保教育月活动收到实效， 促发展
局对开展纪律教育月活动高度重视， 为扎实做好该项工作， 成立了以局负总责； 纪委领导负主要责任， 纪检监察、 人力资源、 党群、 工会等部门为成员的“纪律教育月”工作领导小组，从组织上保证了本次活动的开展； 要求各相关部门密切配合， 相互协作， 纪检监察部门切实履行主要职责， 加强对纪律教育月活动的组织协调。
并结合本单位实际， 认真研究、 全面安排、 严密组织， 高标准、 严要求、 保质量地开展好工作。
为扎实做该项工作， 局研究制订并下发了《水利局加强制度教育构筑拒腐防线纪律教育月活动方案》， 对教育月各项活动进行了周密部署和精心安排； 月日召开动员大会， 对开展纪律教育月活动进行专门动员， 要求认真学习党的十七大精神， 深入贯彻落实科学发展观， 围绕清风廉政工程， 效能建设工程， 和谐人心工程“三大工程”， 积极开展纪律教育月活动， 以达到深入解放思想， 努力提高效能， 有效促进发展的目的.
二、 内容丰富， 形式多样， 确保全体干部职工受教育， 促转变
在纪律教育月活动中， 局始终注意结合实际， 注重创新， 通过教育活动形成有利于水利局改革发展的工作氛围， 切实增强了纪律教育月活动的针对性、 实效性和吸引力、 感染力。
(一)学习教育内容丰富。
一是学习贯彻全国水利系统纪检监察工作会议精神， 以加强党性修养， 改进工作作风， 二是以领导人员党性修养和作风养成为重点， 牢牢把握加强领导干部党性修养、 树立和弘扬良好作风的六个方面工作重点， 重温《党章》、《论共产党员的修养》和“八个坚持、 八个反对”、 “八个方面良好风气”、 “两个务必”等党内法规和教材， 以及中共中央《关于加强党的建设几个重大问题的决定》 等内容。
切实提高了实践能力， 强化责任意识， 自觉抵制腐朽思想， 着力解决思想和作风上的突出问题。
(二)学习教育方式多样。
一是为了进一步规范各级领导干部行政权力和从政行为， 我局以纪字[2014]号文件， 组织全局科级以上领导干部对《中国共产党纪律处分条例》、《领导人员廉洁从业若干规定》、 《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》 等规章制度进行了精读、 细学， 并在月日进行了考卷调查， 对学习情况进行了检验。全局共发放“党考卷份， 收回份， 参加答卷人数占全局科级干部总数的%， 得分均在 80 分以上。
整个学习教育活动的开开展， 强化了思想认识， 创建了浓厚的学习氛围， 收良有的成效。二是开展领导人员深入基层联系点“实地调研”活动。
我局合理安排时间， 领导班子成员分期分地点、 扎扎实实地深入基层单位， 了解生产经营情况， 了解职工群众关心的热点、 难点问题， 了解领导班子和队伍建设问题， 每位班子成员都要有调研报告， 提出解决问题的思路、措施和办法， 形成切实可行、 针对性、 指导性较强的综合报告， 促进调研成果的运用。
三是
继续开展领导人员述职述廉和作风建设民主评议活动。
围绕贯彻执行民主集中制和政治纪律、 履行岗位职责、 廉政勤政， 以及为员工群众办实事等方面内容， 在一定范围内、 采取不同形式组织员工群众进行民主评议或民主测评。
领导人员要对整改目标、 整改措施和整改成果进行总结。
四是扎实开展示范与警示教育。
围绕建立“大宣教”工作格局， 发挥整体合力，加大水利局内部和与地方党委、 纪委的沟通协作力度， 运用正面典型和反面案例， 广泛开展示范教育与警示教育。一方面认真传达近期下发的各类违纪违法案件的通报， 教育广大党员、特别是领导人员， 要认真遵守廉洁自律的有关规定， 时时处处自重、 自省、 自警、 自励， 慎权、 慎欲、 慎微、 慎独。
另一方面对党的纪律和各项规章制度的执行情况进行自查。
通过自查强化各级业领导班子和领导人员执行制度的自觉性， 提高各级领导人员依法经营管理的工作水平。
同时切实加强对领导人员的监督。
要认真抓好党内监督各项制度的落实， 加大领导人员经济责任审计的力度， 高度重视信访和案件的查办工作。
五是组织专题学习。
组织全体班子成员认真学习 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、 《中国共产党巡视工作条例 （试行）》、《领导人员廉洁从业若干规定》。
通过学习， 使全体班子成员充分认识法规制度建设的重要意义， 真正形成用制度规范从业行为、 按制度办事、 靠制度管人的有效机制。
把贯彻落实法规制度作为加强反腐倡廉建设的重要政治任务， 列入议事日程， 深入学习宣传， 认真组织实施。
六是结合主题实践活动， 开展“向新时期共产党员的楷模学习”的活动。
通过向同志先进事迹学习活动， 教育各级工作人员树立正确的人生观， 始终牢记把党和人民的利益放在第一位， 以饱满的精神状态和工作激情， 求真务实、 锐意进取， 以坚定的信念和立党为公、勤政为民的实际行动， 改进工作作风， 更好地服务基层， 推动反腐倡廉工作不断迈上新台阶。
三、 抓清理整顿， 强制度建设， 规范日常行为， 促形象转变
结合本单位实际， 为进一步加强水利局党风廉政建设和反腐败工作， 有效推进领导干部廉洁自律工作， 全面加强领导干部作风建设， 对水利局中层领导干部违反廉洁自律有关问题进行了一次集中清理纠正。
根据水利局实际情况， 为规范全体干部职工行为， 制订了《水利局领导干部廉洁自律不准》， 比如“不准随意将水利局的相关的经营、 管理、 技术客户资源等信息向外界透露。
”等内容的规范， 有效规范了水利局全干部职工的日常行为， 促过干部廉洁自律。
四、 立足实际， 求实创新， 学习活动突出实践， 促活动出实效
为从思想意识方面筑牢拒腐防变的堤坝， 为强化从业人员廉洁自律意识和法制意识， 我局各项活动支持立足实际， 创新开展， 促学习教育活动取得实效。
(一)注重从自查自纠方面加强干部作风建设。
月日， 组织全局科级干部召开落实党风廉政建设， 扎实推进纪律教育月工作会议， 从增强责任意识， 认真履行党风廉政建设职责； 严于律于， 带头廉洁自律； 牢记宗旨， 自觉接受监督方面， 采取案例与实情相结合的方法， 多角度教育领导干部纯洁社交圈， 净化生活圈， 规范工作圈， 管住活动圈。
开展了科级干部违反廉洁自律自查自纠活动， 组织科级以上管理人员就现业科级干部思想作风、 学风、 工作作风、领导作风和生活作风进行了民主测评。
(二)坚持理论联系实际， 从学以致用方面增强实效性。
在抓好中心组日常学习的基础上，重点组织科级以上领导干部先后学习落实党风廉政建设责任制实施办法、廉洁从业相关规定等学教读本、 手册和文件汇编， 并组织全局科级干部开展了“党风党纪， 廉洁从业”以学促考，
以考促学答题竞赛活动。
并围绕降本增效中心工作， 做好效能监察， 对照检查内容逐条逐项进行自查， 定期通报进展情况， 不断建立和完善效能监察的长效机制， 着力提升水利局运行质量和效益。
总之， 通过本次纪律教育月活动的开展， 有效提高了我局全体员工拒腐防变能力与廉洁自律能力， 促进了党风转变， 为局今后发展打下了坚实的基础。
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