下面是小编为大家整理的作风整顿方案（精选文档）,供大家参考。
县政府办公室干部职工思想纪律作风 集中整顿活动整改方案
按照这次集中整顿活动要求， 为了切实解决办公室干部职工思想纪律作风方面存在的突出问题， 增强办公室的凝聚力， 强化服务意识，提高工作效率， 确保办公室各项工作上水平， 现提出以下整改方案：
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落 实科学发展观， 按照县委十六届二次全体 （ 扩大）会议提出的“凝心聚力促发展、 比拼争先抓落实， 努力开创县域经济跨越发展新局面， 坚定不移地向着陕西十强县迈进” 的目 标， 全面加强干部职工的思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风、 生活作风建设。通过集中整顿， 在办公室上下掀起新一轮解放思想的热潮， 以加快发展的旗帜凝聚人心， 以与时俱进的目 标引 领方向， 以创新务实的作风破解难题， 以干事创业的行动树立形象， 形成谋发展一盘棋、 干工作一条心、 抓落实一股劲的生动局面， 为圆满完成办公室各项目 标任务提供坚强的思想基础和组织保证。
二、 存在的问题 （ 一）
学习气氛不浓， 思想不够解放。
主要是办公室工作平时忙于事务， 对有系统、 有计划、 有步骤的理论学习重视不够。
有些干部不善于学习， 不求进取， 思想观念滞后， 思维方式陈旧， 想问题、 抓工作习惯于老一套， 缺乏攻坚克难、 顽强拼搏的意志和毅力， 缺乏敢想敢干、 敢为人先的冲劲和闯劲。
面对工作上的困难和棘手问题， 等、靠、 要思想比较严重。
有些干部精神萎靡， 思想滑坡， 意志消沉。
工
作缺乏激情和活力， 没有把时间和精力放在工作上， 推动工作的办法少， 常常照搬照抄。
有些同志在日 常工作中缺少超前发展， 跨越发展的眼光， 工作方式方法陈旧， 严重影响了工作的进展和效率。
有些同志在工作中缺乏跳起来摘桃子的精神， 工作不能适应新时期党对干部的要求， 有些同志不善于和外界交流， 固步自封， 眼界狭窄。
（ 二）
工作漂浮， 责任心不强。
具体表现为以下三个方面：
首先是工作责任心不强。
工作按部就班， 四平八稳， 缺乏强烈的事业心和责任感， 对自己承担的工作不认真思考谋划， 不想办法抓落实， 而是千方百计搞应付； 有些干部工作抓不住重点， 不能围绕政府主要工作而开展工作， 遇到困难绕道走， 相互不能配合， 整天看似忙忙碌碌，一年到头没有成效； 有些干部不服从领导安排， 办事效率低下， 作风疲沓。
其次是不坚守工作岗位。
有些干部视办公室制度规定形同虚设，工作随意性大， 迟到早退， 上班时间违规上网， 工作不在状态， 不但败坏了单位风气， 还挫伤了一部分同志的工作热情。
再次是深入基层调研不够。
围绕县委、 县政府中心工作和阶段性工作下基层、 生产一线调研不够， 对基层、 农村的实际情况和群众呼声掌握了解不够。
跟随领导下基层、 一线调研、 检查的多， 静下心来、 抽出时间深入基层和生产一线调研的少， 为领导决策提供参考的高质量调研文章少。
（ 三）
组织纪律意识不强， 机关作风有差距。
虽然办公室制定了《办公室工作规划》、《学习制度》、《财务管理制度》、《后勤管理制度》等 19 项制度， 但相当一部分制度执行不到位。
有些干部不能自觉遵守办公室各项制度， 不打招呼随意外出， 值班有转移电话、 值班人员不在值班室而在自己办公室值班、 不按程序请示汇报， 个别司机工作行驶途中私人电话不断、 班外驾车私出等现象。
有些分管领导和股室
负责人对分管股室和本股室干部队伍中存在的问题出于各种原因， 管理松散、 碍于情面、 保持一团和气， 或明哲保身、 怕得罪人， 不能大胆管理， 忍让过度， 开展批评避重就轻、 轻描淡写， 既不触及实质，又不解决具体问题； 股室文件把关不严， 存在倒流现象， 办会办事不够严谨， 存在会议重复开、 多头开等现象。
（ 四）
服务意识不强， 主动性不够。
突出表现为， 一是政治敏锐性不高， 思想和行动不适应形势发展的需要。
工作上骄傲自满， 自我设限， 对待前来办事的群众缺乏热情“门难进、 脸难看” 公仆意识不强。
有些股室和干部不注意处理局部与全局的关系， 没有把本职工作融入办公室大局， 对于涉及几个股室的工作， 股室之间不主动沟通、不积极协调、 各行其是， 步调不一， 影响了办公室各项工作部署的贯彻落实。
二是服务工作滞后， 工作不精不细， 缺位现象时有发生。
在打扫卫生、 日 常服务方面的不够精心， 存在领导说时认真， 领导不说时马虎， 得过且过现象严重； 灶务管理不够严格， 饭菜质量不高； 个别司机服务意识不够， 出车时随意性大等问题。
三、 整改目标 （ 一）
强化政务。
政府办公室作为领导的“外脑”， 必须具备身在兵位、 胸怀帅谋的意识， 充分发挥智囊团和参谋部的作用， 敢于建言， 善于献策， 促进政府决策水平提升。
一要在决策前， 加强调查研究。
要牢牢把握发展经济是第一要务， 紧紧抓住牵动全局的关键点、领导的关注点、 社会矛盾的突出点和群众意见的集中点， 搞好调查研究， 为领导决策提供服务。
二要在决策中， 加强思考提炼。
尤其反映在公文起草上， 要精心雕琢、 反复修改、 打造精品， 切实把县委、 县政府和领导谋划科学发展的思路反映好、 完善好， 确保公文的权威性、
规范性和实效性。
三要在决策后， 加强协调督查。
要加强协调， 善于权衡各种利益关系， 确保发展决策的顺利实施。
要加强跟踪督办， 政府督办室要定期不定期对领导的决策进行督办落实， 保证各项发展措施和议决事项落到实处。
（二）
规范事务。
新时期对办公室队伍建设提出了更高要求。
办公室不仅要能办文办会办事， 当战斗员， 而且还要作规范政府的守门员。
一是规范办文能力。
要经常学习国家法律法规， 省市政府关于公文处理的要求， 提高思想的理论性和政策性， 要多想多思、 多写多练、常写常新， 加强文字功底的磨练和文字深度的锤炼； 要严格把关文件，应由部门起草的文件坚决由部门起草， 政府办公室不能给部门起草。要加强文件草料的质量， 质量不过关的文件材料一律退回部门重写。严格把关文件处理的程序性， 坚决禁止“倒流文件” 及时处理公文，严禁积压文件， 保证办文高效规范。
二是规范办会能力。
对于政府召开的各类会议、 办公室要周密安排， 及时起草和发放会议通知， 认真做好会议报到和会议服务， 准确起草、 印发会议纪要、 严格把关， 提高办会效率； 三是要规范办事。
在工作中注意上下协调， 周全考虑、精细做事、 慎重行事， 坚决维护政府形象。
(三) 改善服务。
服务是政府办公室工作的灵魂和永恒主题， 服务水平的高低直接决定着政府办公室的工作水平。。
一要主动服务领导。及时了解领导关心的重点， 把握领导意图， 想领导之所想， 谋领导之所虑。
要狠抓办公室日 常环境卫生打扫， 建立卫生评比制度和定期检查制度， 确保为领导提供一个良好的工作环境。
完善灶务管理水平，定期指导督促炊事员变换饭菜花样， 提高饭菜质量。
加强对驾驶员的日常管理， 定期开展技能培训和安全教育， 增强驾驶员安全意识。
制
定出车和公车保养制度。
二要主动服务部门和基层。
转变服务模式，改善服务水平， 提高服务质量， 要及时深入各镇和部门， 加强和部门领导之间的交流， 做好领导和部门之间的“桥梁” 和“纽带”， 确保政府工作高效有序运转。
三要主动服务群众。
到群众中去， 深入一线摸实情， 充分掌握第一手资料， 搞好预测性研究， 掌握解决问题的主动权。
要认真对待来访群众， 积极了解他们诉求， 帮助他们解决困难，虚心接受各方面的宝贵意见。
在办理建议、 提案的过程中， 主动沟通，亲自走访， 变“文来文往” 为“人来人往”。
（ 四）
拓展外务。
政府办公室在日 常政务之外， 还应该积极拓展外务。
一是要积极同兄弟县区加强联系， 了解他们在日常工作中的好方法和好经验， 不断提高自身服务的效率和水平。
二是要积极拓展同上级单位的联系， 定期不定期地邀请上级单位来我县参观指导， 听取他们对我办工作的建议。
三是要积极和麟游县的外界人士联系， 在县上举办的相关活动中邀请我县在外人士的参加， 听取他们对我县发展的意见和建议， 为政府领导决策提供依据。
（ 五）
加强办公室管理。
一是要“细” 管办公室。
政府办公室作为政府领导班子的智慧团和参谋团， 日常事务杂， 头绪多， 因此在工作上要做到“细”。
要规范和修改各项规章制度， 推行“精细化” 管理， 从每个干部的具体工作中去管理。
二是要“严” 管办公室。
要以这次集中整顿活动为契机， 办公室和各股室要签订年度目标责任， 明确本年度每个股室和干部的目标任务， 落实责任， 确保工作圆满完成，在日常工作中要加强考核； 对于不能按时完成的任务在年终考核中一票否定。
要严肃要求每个干部， 对在工作中出现的各种问题要严肃按照相关规定处理。
三是要“高” 管办公室， 办公室党组将每个月组织
干部召开一次对照检查会， 深刻剖析干部的问题， 及时制定整顿措施，严格要求每个干部。
四、 整改措施 （ 一）
强化学习， 提高机关的政治理论水平和业务素质。
一是突出重点， 深入贯彻落实科学发展观， 深入学习 省委书记赵乐际学习“七一” 讲话精神辅导、 市第十一次党代会、 县第十六次党代会、 县委十六届二次全体（ 扩大）
会议、 县十六届人大一次会议和县政协八届一次会议精神以及县委领导在全县干部职工思想作风纪律集中整顿动员 大会上的讲话和有关文件精神武装头脑、 指导实践、 推动工作， 着力解决机关干部存在的不思进取、墨守成规、 学习风气不浓、 思想不够解放、 开拓创新和率先发展意识不强等突出问题。
要制定学习 计划， 列出 日 程安排， 不断增强学习 的系 统性和全面性。
二是落实学习制度， 增强学习实效。坚持每周一学习 制度， 建立学习 考勤登记册， 集体学习每周 不少于 4 小时， 个人记学习笔记不少于 1 万字， 写心得体会不少于 2篇， 写调查报告不少于 1 篇， 建立学习笔记查阅制度， 督促自 学，提高学习实效。
三是联系 实际， 坚持良好学风。
把学习理论与调查研究结合起来， 深入基层开展调查研究， 为领导科学决策提供依据。（ 二）
围绕全县中心工作， 创新工作机制。
一是办公室要以这次集中作风纪律活动为契机， 各股室要继续健全办公室各项工作制度， 形成一套科学、 严密、 规范的工作机制。
二是通过开展优质服务、 文明办公、 规范机关干部日 常的言行， 体现机关干部作风的转变； 三是通过组织机关干部深入基层调查研究， 为群众办
好事实事， 帮助解决生产生活中的实际问题， 促使机关干部作风的转变。
通过广大机关干部的行与 做， 让群众亲眼看到、 亲身体会到机关干部作风的转变。
（ 三）
不断改进工作方法， 提升服务意识。
要积极探索政府办公室工作的新思路， 进一步改进工作方法， 树立超前服务的意识，想在领导前， 动在领到前， 切实当 好领导的“智囊团” 和“参谋团” 创造性地做好本质工作。
一是要进一步熟悉与了 解经济情况与态势， 从麟游经济社会发展的全局出 发， 多了 解和研究全县项目 建设、 经济发展环境情况， 掌握各镇、 各部门开展工作的第一手资料， 形成一批调研成果， 为政府领导正确决策提供参考依据。二是要进一步探索新的工作方法， 坚定服务全县经济社发展的理念与思维； 。
三是紧紧围绕政府的重大决策和重要工作部署， 以及领导同志的批示和交办事项， 并结合我县的中心工作和任务，认真督促检查各项工作的进展和落实情况。
对顶着、 拖着不办的，必须予以通报批评， 对贻误工作的， 要追究有关领导的相关责任，确保督办工作事事有着落， 件件有回音。
（ 四）
紧紧围绕县委、 政府的中心工作， 充分发挥参谋作用 。增强综合协调能力， 加强队伍建设， 搞好调查研究， 畅通政务信息， 全力打造办公室系统新形象。
增强责任感、 紧迫感和荣誉感，强化主动意识、 创新意识， 提高参谋能力、 工作效率、 自 身素质。将采取多 种切实可行的措施， 加强与 全县各个部门 的联系 与 沟通， 相互给予理解和支持， 彼此提供快捷和优质的服务， 开展有效的交流与 协作。
采取召 开工作座谈会， 举办工作交流会， 加强和兄弟县区办公室的工作交流， 探讨如何进一步做好办公室工作
等方式， 共同探讨解决有关热点、 难点、 重点问题， 积极为领导决策提供服务。
（ 五）
规范政府事务。
一是要严格按照省市公文处理要求及时高效完成公文处理。
二是要举办几期全县政府系统办公室主任公文处理培训， 继续推行公文点评办法， 通过定期或不定期对各镇和县直各办、 局上报的公文进行点评， 提高全县行政机关公文的质量和水平。
三是要规范印章管理， 建立印章使用 登记制度。
二○一二年二月二日
