下面是小编为大家整理的湖北省委书记讲话（范文推荐）,供大家参考。
湖北省委书记讲话
第二，要明白“为了谁”，始终牢记党的宗旨，把人民利益放在首位。我们的工作能不能得到上级组织、人民群众的认可和信任，关键要看是为谁说话、为谁办事，是代表最广大人民的根本利益，还是为自己、某个人或某部分人谋利益。年轻干部到一个地方担任领导，首先要考虑的是如何打开局面、如何为群众办实事，多做抓基层、打基储利长远的事，少做“自我设计”。如果心浮气躁，“来了就想提，提了就想走”，只想当官不想干事，受苦的是百姓，受害的是党，最后受伤受罪的可能还是自己。年轻干部一定要提防“官本位”的陷阱，要始终把人民利益放在第一位，对事业要用心，心要到，心到没到是不一样的，群众是能看出来的。
第三，要明白“依靠谁”，始终坚持群众路线，做好新形势下的群众工作。没有一种根基，比扎根于人民更坚实;没有一种力量，比来自于群众更强大;没有一种执政资源，比民心所向更珍贵持久。希望年轻干部始终把人民放在心中最高位置，尊重人民-主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把智慧的增长、工作本领的增强深深扎根于人民的创造性实践中。今年的“三万”活动虽然基本结束，但群众工作是永恒的主题，年轻干部要把群众工作作为党的“生命工程”来抓，积极探索新形势下做好群众工作的途径和办法，进一步巩固党群干群之间的鱼水深情。
五、茁壮心灵，做到“三个正确对待”
想多干事、干实事，想改革创新，必然要承担一些风险压力，心灵的茁壮极为重要。大家面临着各种矛盾问题，都想把事业干成一流，又有相互比较、上级考核、群众要求等等，心理压力很大，怎么办?唯一的办法，就是茁壮心灵。特别是主要领导，要靠自己内心的坚强、心灵的茁壮来形成凝聚力，撑起一片天，成为班子的主心骨，成为同事、下级的依靠。“自修之道，莫难于养心。”心理调适，是应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。年轻干部不仅要会干，还要会“想”。要学会保持内心安宁，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，淡泊以明志，宁静以致远。形势好的时候，要想到可能出现的困难和问题;困难较多时，不要气馁，要沉着应对，决不能因为一时的挫折而萎靡不振。要“得意淡然、失意坦然”，遇事既要尽最大的努力，又要从容镇定，心平气和，坦然面对一切。
这里，我讲“三个正确对待”：一是正确对待组织。关键要正确对待组织的培养、使用与提拔。我们的事业舞台，是党和人民给的，组织上永远不欠我们的，如果讲欠的话，是我们欠党和人民的，欠组织的。对于组织的提拔和重用，不应沾沾自喜、骄傲自满，而应该把它看作是对自己工作的鼓励，继续努力做好工作;对于暂时未被提拔，我们不应悲观失望、自暴自弃，而要把它当做倒逼动力，以更大的努力
和成绩赢得组织和群众的认可。对待进退留转，要有平常心态。要相信组织，组织上对年轻干部历来是关心、爱护的，是公平、公正的。二是正确对待他人。要正视“比较”、正确“比较”。要在比较中发现差距，增加工作动力;善于发现别人的长处、优点和成绩，取人之长，补己之短，切实做到“见贤思齐”，不断提高自己的素质和能力。三是正确对待自己。对自己要有一个正确的评价，既不低估也不高看。要经常进行自我剖析、自我反思，做到“吾日三省吾身”。不能把工作中取得的一点成绩作为向组织讨价还价的筹码，而要当做自我发展、自我提高的基矗
六、干净干事，保持一身正气
清正廉洁，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的“资格”，才能敢于任事、以正压邪，才能健康发展、成就事业。我们从事的是党和人民的事业，圣洁而光荣，不干净的人没有资格。在干净干事方面要真诚，不要自欺欺人，不欺己才能不毁己。一个领导干部，组织培养起来很不容易，但要自己堕落下去却很容易。多数腐-败分子并非不知道清正廉洁的重要性，并非不知道党纪国法的约束，也知道东窗事发后会身败名裂。看得清，但忍不住，往往心存侥幸，突破了理智、道德乃至党纪国法的防线，酿成苦果。年轻干部必须切实做到“六慎”，即慎独——台上台下一个样、人前人后一个样;慎微——勿以善小而不
为、勿以恶小而为之;慎欲———财贿不以动其心、爵禄不以移其志;慎友——多交诤友不交谄友、多交学友不交玩友;慎始——任何事情都有第一次，腐-败也有第一次，守不住第一次，就会成为解体的开端，下滑的起步;慎终——清廉公正的弦时刻绷紧，任何时候不松懈，坚持到“解甲归田”，甚至坚持到撒手人寰，“两袖清风一生事，不留半句闾阎谈”。“公器”公用，树立正确的权力观。担任领导职务后，就不能回避掌权用权。但首先要弄清楚权力是哪里来的?权力是属于人民的，人民群众才是权力的真正所有者，我们作为掌权人，只是代行权力，是被授权、被委托，是人民行使权力的工具。权力属于“公器”。古人讲“公器”公用，私用即盗。人民把权力交给我们，交的是责任和信任，权力越大，责任越重，经受的考验也越多。要牢固树立“权为民所有，权为民所用”的权力观，始终把最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点。“公器”公管，自觉并乐于接受监督。权力是“公器”，“公器”应该公管，用权就要自觉接受监督。年轻干部要走的路很长，面临的诱-惑很多。对年轻干部严格管理、严格监督，就是组织上真正的关心、最好的爱护。监督是一道“防火墙”，可以约束领导干部不犯错误或少犯错误;监督是一套“杀毒软件”，能够及时发现和纠正领导干部的缺点，不至于酿成无可挽回的大错。我们应该欢迎监督、希望监督，这才是年轻干部对待
批评和监督的正确态度，也是增强党性修养的重要途径。
希望全省年轻干部牢记使命、志存高远，以饱满的政治热情、良好的精神状态和扎实的工作作风，在荆楚大地的火热实践中为科学发展、跨越式发展作出更大的贡献!
以上与同志们共勉。
