下面是小编为大家整理的乡村振兴重点工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡村振兴重点工作汇报6篇
乡村振兴重点工作汇报篇1
乡镇重点工作汇报
一、重点工作完成情况
全市一季度重点工作点评会之后，桃园镇迅速将会议精神传达贯彻到镇、村干部，4月17日召开专题会议，结合交流学习温州经验，镇、村干部围绕“双过半”谈目标、议措施，对二季度工作进行了全面动员部署，当前，各项重点工作正在抓紧推进。1-4月份，全镇预计实现全部工业产值64350万元，同比增长70.1%，实现规模以上工业产值19080万元，同比增长106.6%，预计实现财政收入650万元，同比增长75.7%。
1、招商引资。4月份以来，完成新批协议注册外资403.4万美元，完成到帐外资2万美元，全镇新签约4个项目，分别是投资4000万元的南通齐天纺织，占地35亩;投资6000万元的桃园名人小区项目，总占地145亩;投资1000万元的苏州祥林服饰项目，占地10亩;投资1000万元的友源制线项目，占地10亩，上述项目均有资金到帐，已完成土地流转工作。今年以来，全镇共完成签约入户项目9个，涉及总投资3.05亿元。当前在谈在手项目主要有投资3000万元的南通纺织、投资800万美元的美国家纺、投资20xx年任务。
3、高度关注项目投入。对在建项目和签约项目实行挂图作战，责任到人，确保项目早建设、早竣工、早投产。切实改进服务，5月份，新丝路、凯达助剂、齐天纺织、祥林服饰、友源线业等项目全面掀起投入高-潮。6月份，金磊橡胶一期工程全面投产。7月份，宏图纺织、生辉编织投产。上半年，鼎灿家纺、手绘缘手套进入定报企业。金磊橡胶确保上半年销售20xx年销售超亿元。
4、倾力打造优美环境。加快正大公寓、信盛二期、桃花源美食街、农民商贸街、华建职教、江海科技等在建工程建设速度，确保上半年出形象。5月份重点抓好休闲广场和镇区风景河建设，启动建设桃金东路，全面动工建设世纪桃园和名人小区两个大规模农民集居项目，在镇区内掀起建设高-潮。
5、加速推进新农村建设。以8个已动工建设集居点和镇区两个项目建设为引导，确保全镇12个村集居点全面动工建设。上半年入区农户不少于100个，镇区集居点100幢别墅动工建设。围绕“六清六建”，二季度重点选择夏庄、天堡两条线居住点进行庄园改造，通过伐杂树、改道路、改厕所、造绿化、清水源等措施落实，确保老庄园焕发新貌。抓好农业园区和项目农业建设，确保上半年建成2个市级园区，8个镇级园区。
乡村振兴重点工作汇报篇2
重点工作汇报材料
2012年7月2日
各位领导：
固定资产投资、统筹城乡综合改革和环境整治三项重点工作既是温州对**的要求，也是老百姓对市委、市政府的要求。作为**镇联系领导，又是镇党委书记，本人深感责任重大、使命光荣。下面，我将**镇三项重点工作开展情况简要汇报如下：
一、固定资产投资方面
（一）目前情况：预计1-6月，全镇完成固定资产投资（限上）28亿元，同比增长84.2%，限上完成率43.4%，其中，工业性投资3.7亿元，同比下降46.3%，限上完成率20.0%。（1—5月份固定资产投资完成率31.67%，在**市排名第六，投资率50%，位列温州市29个功能区第12位）。城市基础设施方面：以文化中心、市三医迁扩建、柳青南路延伸等十大民生工程为主攻方向，继续全力打好投资攻坚战。着力加快华山南路、智广北路、沿河西路马仁桥段、环城北路东风段、柳翁东路拓宽、环城南路东仁宕大桥等工程建设进度，开工建设柳青南路延伸、溪桥路延伸、柳翁路延伸等工程，继续完善城市中心大道**段基础设施，启动柳青路城市景观大道改造，抓紧做好金马大道、湖头工业区大道、长江路延伸、环城北路延伸、中心公园等项目的前期工作，加大排污管网建设力度，加快荷堡、金东等垃圾中转站和**垃圾焚烧发电厂建设，逐步提高城市功能。工业项目方面：新光工业园区扩容提升、象阳产业功能区及岐头工业功能区配套设施建设加快推进。湖头工业区B区建设在市委市政府的高度重视下，已取得工业用地建设指标150亩，征地及土地报批手续正在办理之中，各项工作开展顺利。
（二）存在问题：
1、政府性投资项目和一些重点工程项目进展较缓慢，投资新增长点不明确，影响投资率的增长。由于项目建设相关手续办理、征地、招投标办理周期较长等原因，部分重点工程不能按时开工或进展缓慢。
2、工业性投资降幅大，投资量不足，大大影响了全镇投资的总量，影响了全镇投资结构比例。一方面受2011年温州金融风波的影响，温州整体工业经济实体的滑坡，企业对投资的积极性不高，投入的产出效益都受到影响。另外一方面，因为**企业主要生产与房地产市场有较大关联的低压电器，由于上半年国内房地产市场低迷，电器产业受到加大影响。
3、由于社会性投资存在底子不清的问题，对企业零土地技改等部分项目统计台账存在统计遗漏问题，在数据对接上还存在对接不及时的现象。
（三）下一步打算：
1、加大重点项目建设攻坚推进力度，加快政府基础性工程的投资，积极做好服务投资工作。在接下来的工作中，把投资工作放在一切工作的重中之重来抓，通过进一步分解任务，倒排时间进度，落实责任制，力争完成今年的投资任务。
2、加强对重点项目的协调和推进。积极协调解决项目推进过程中出现的问题，加快项目建设进度；
对未能按时开工的项目，认真分析原因，倒排进度和时间，全力破难攻坚，确保项目开工。
3、加大工业性投资项目服务力度。进一步加大对工业性投资项目的督促和服务，落实专人负责对接，确保每月能完成2亿元以上的固定资产投资任务。
4、开展投资统计业务培训，依法统计投资项目，提高统计数据质量。
二、统筹城乡综合改革方面
（一）目前情况：农房改造集聚建设方面：今年市里下达给**镇的任务数是100万平方，目前，上报数为48.83万平方，已完成投资额5.72亿元，其中已开工37.53万平方，已结顶11.3万平方。**镇的农房改造集聚建设项目主要有5类：一是以东风、苏岙、薛宅三个村为主的农房改造集聚项目，三个项目占地面积130多亩，建筑面积为34.37万平方米，总投资额为12亿元，可集聚农户2000多户。其中东风村项目进入招投标前期准备工作，可确保完成年度投资计划；
苏岙村项目已立项，进入建筑设计阶段及土地划拨手续办理；
薛宅村项目由于柳白新城规划尚未出台，正在与规划协商解决。二是以西宋村、社头村为主的全拆原建旧村改造项目，西宋村项目一期建筑面积为7000平方米，已开工建设；
社头村项目占地面积45亩，建筑面积为9.5万平方米，总投资额为3亿元，可集聚农户600多户，已进入市规划局编制办审批。三是以黄华堡村为主的局部旧村改造项目，其项目占地面积31.7亩，建筑面积为6.4万平方米，总投资额为2亿元，可集聚农户400多户，建筑方案已通过会审，即将进入土地挂牌出让阶段。四是以长虹村为主的城中村改造项目，占地面积130亩，建筑面积为36.3万平方米，总投资额为15亿元，正在抓紧做好前期工作。五是东村、东岸、三里、新民等村的拆迁安置项目。三分三改方面：截至6月底，全镇158个村共有90个村完成股改工作，占56.9%，37个村完成地改工作，占23.4%，整体工作正在有序展开。农村新社区建设方面:在充分调查摸底、广泛征求意见、班子会议专题研究、实地考察指导的基础上,5月份对原有21个农村新社区重新设置为10个，平均每个社区约有户籍人口19500人。在具体工作中，一是合理构建社区组织体系。每个社区设立党总支、管理委员会和议事监督委员会三套机构，并将社区辖区内的“两新”党组织纳入社区党总支进行统一管理，进一步促进了农村党支部与“两新”党组织互动共建。二是合理配备社区队伍。**镇现配备有社区工作人员762人，远远超出每400户配备一名社区工作人员的上级要求。其中村干部等兼职人员474人，行政事业干部专职人员236人，聘任专职人员（大学生村官）52人。三是合理设置社区五大中心。目前，每个社区都已建立便民服务中心、管理服务中心。另外，还有4个社区文体服务中心、7个卫计服务中心、1个养老服务中心已经建立，确保每位村民在家门口就能够享受到无差别的政府公共服务。
（二）存在问题：
1、农房改造集聚建设工作存在审批难和政策处理难问题。
2、三分三改中工作涉及到村内众多的历史遗留问题，如外嫁女、离婚后户口仍在原先村、部分土地被私下买卖等问题，导致部分农村干部、驻村干部在思想上存在畏难情绪，少许人仍持观望态度，一定程度上影响了三分三改的进度。
3、农村新社区服务功能受职能部门职权下放进度影响，现在可在社区直接办理或代办事项数目还很不乐观。另外，市委要求各个社区实行大党委体制，原先已经理顺的党建关系如果重新变化将带来较大问题。
（三）下一步打算：
1、进一步加强与相关职能部门关于农房改造集聚建设的审批对接，加快农房改造集聚建设进度。
2、对三分三改工作中存在的众多历史遗留问题进行认真梳理，对问题较大村，集中精力抓重点予以各个推进。
3、在农村新社区全面推进“组团式服务、网格化管理”工作，做好131项审批服务项目在社区的对接落地和社区专职干部的配备工作，进一步加强办事服务大厅工作人员的业务培训，确保事入网、人入格。同时狠抓社区示范点建设，常态化开展各类群众喜闻乐见的社区活动，并强化典型的示范带动效应。
三、环境整治方面
（一）目前情况：“六先拆、违必拆”工作:截至6月30日，共查处违章建筑494件，其中“三沿七口”有168件，发放通知书502份，出动拆违次数共43次，出动人次2600人，完成拆违任务515751平方米，占全年任务数的76%（其中2.6万平方，**市里还未验收）；
其中“三沿”整治拆除面积294000平方米，超额完成了市府下达的13.3万平方米任务，有效的遏制了违章建筑违法态势。“绿化美化”工作：截至6月30日，各项绿化投入4486万元，完成城镇绿化面积418亩，乐琯运河生态廊道绿化110亩，河岸绿化65亩，农田林网130亩，坟山绿化245亩，村庄绿化886亩；
共完成拆除广告面积27853平方米，其中三沿整治拆除21000平方米，完成总任务数的210.72%；
完成坟墓治理121件，完成总任务数的161.33%。
（二）存在问题：
1、拆违工作后续安置难，被拆迁的生产企业、物流企业、农业养殖户等如何安置是拆违工作完成后必须考虑的问题。特别是物流企业，在**物流中心未建成的情况下，如何保证**这样一个工业强镇每天上万吨的货物流通，是党委政府必须去认真面对的问题。对存量用地拆后重建的，审批部门要加快进度，加强协调，为老百姓切实解决问题。
2、拆违工作任务应该更加符合实际情况，不应该走“拆的越快，完成量越大，任务数越多”的怪圈。
（三）下一步打算：
1、切实做好拆违后续管理工作，拆违工作并不是一拆了之，更重要的还是如何确保拆出来的地方不再出现违章建筑，下一步，**镇将加强与有关职能部门的对接协调工作，确保拆除的地块能够合理加以规划利用。
2、当前绿化工作已进入养护管理为主阶段，**镇绿化面积较多，加上进入台风季节，下一步，**镇将进一步加强各项养护管理工作，确保“去冬今春”种植下去的树苗正常存活。
各位领导，**镇三项重点工作在前阶段虽然取得了一定成效，但与上级和人民群众的要求还有一定距离，下一步，**镇将以此次专题汇报+会为契机，以先进乡镇为标杆，找差距比进度，进一步坚定信心、提振精神，竭尽全力，克难攻坚，以实实在在的工作成果向市四套班子和全镇人民交出一份满意答卷！
乡村振兴重点工作汇报篇3
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乡村振兴工作汇报5篇
抓点串线促面 倾力打造“大湾区生态康养体验景观示范带”
海城镇
今年来，海丰县海城镇深入践行“两山”发展理念，紧紧围绕市委、市政府关于建设“乡村振兴示范带”工作部署，按照“八大美丽”目标要求，倾力打造“大湾区生态康养体验景观示范带”，抓点串线、由线促面，推动乡村振兴。
一、“抓点”示范，各具特色提升乡村新风貌
一抓定点谋划。按照市县打造“大湾区旅游康养休闲‘后花园’”的目标，依托海城镇地处大湾区前沿、毗邻深汕特别合作区、坐拥莲花山绿色生态环境等优势，围绕“生态康养”这一核心主题，选取莲花山片区打造“大湾区生态康养体验景观示范带”，建设湾区禅茶康养旅游首选目的地。示范带规划总长11.5公里，覆盖莲花温厝村、新望顾莲峙村等5个主体村，受益人口6000多人。二抓景点营造。根据村落分布，以莲花大道为轴，以环山绿道、观光栈道为牵引，聚焦“乡村旅游、禅茶体验、森林康养、山野休闲”四大特色专题，因地制宜布局26处景区景点，无论驾车、骑行还是徒步，都能走出一条心旷神怡的生态之旅。同时，在尊重自然和历史的前提下，打出“新建+优化+修缮+点缀+升级”组合拳：新建打造观景平台、茶艺体验街等景点7处；
优化林荫栈道、观茶鸟巢等景点5处；
修缮保护历史悠久的古村遗址、古树公园等3处；
点缀亮化荷塘、花海等景点6处，升级完善龙喷须温泉、莲花度假村等特色景区5处，每一处都是市民群众必去的“网红地”“打卡点”。三抓基点巩固。紧扣“干净整洁”标准，引领带动各村各户“比建设、比变化、比环境”，100%完成“三清三拆三整治”任务，“厕所革命”全面落实；
坚持卫生保洁常态化，推进垃圾分类处理、确保“日清日洁”；
建设“四好”村道18公里、绿道4.5公里和生态驿站6个，推进龙津河水源整治和两岸景观营造，打通乡村振兴示范带美丽通道。
二、“串线”联动，凝聚人气注入新活力
一以旅游线路提高吸引力。对标大湾区、示范区大型旅游风景区服务功能和标准，在景观示范带打造骑行、徒步、坐观光车等多条特色旅游线路，为广大游客提供品茶、摄影、观光、游玩、休闲、住宿等体验和服务项目，点线结合，全面提升景观示范带的魅力和吸引力。二以人文线路提高凝聚力。运用“党建+”模式，发挥党建引领作用，以莲花村党群服务中心、党建文化广场、温厝村“新时代海丰文艺创作基地”和3D音乐灯光水秀等为载体，组织举办“奋进新时代、共建美丽新乡村”党员学习班、文艺沙龙、“快闪”拍摄、采风创作活动等党群活动20多场，“醉美温厝”让人流“莲”忘返。三以乡风线路提高向心力。筑牢党建宣传主阵地，高标准新建新时代文明实践所和文化礼堂，以倡导社会主义核心价值观为主旨，充分融入海陆丰红色文化、民俗文化元素，组织实施乡村道德培育工程、文化惠民工程，引领推进农村移风易俗。
三、“促面”增效，振兴产业激发新动能
一是丰富消费面。以日益兴起的节假日乡村旅游作为切入口，全面配套升级“吃喝玩乐购”，建成茶坊48家、特色民宿2家、农家乐9家，构建集观光旅游、生态体验、住宿餐饮、购物消费等功能为一体的乡村生态产业链，着力构建美丽乡村“三产融合”格局。二是拓宽改革面。推进“5+2”农村综合改革，探索抓好农村“三块地改革”试点，组建莲花村承包地经营权、闲置宅基地和农房流转合作社，用好用活“公司+基地+合作社+农户”模式，成立9个茶叶种植专业合作社，有效地激发村民内生动力和发展产业热情，辖区5个村实现持续增收，村集体经济收入均增16.2%；
村民逐步致富，年平均收入比增10.4%。三是做强品牌面。因地制宜整合莲银生态农业、莲丰茶业等本地茶叶种植资源，做强做大莲花绿茶生态品牌，打造集采茶、制茶、品茶、谈茶、售茶为一体的茶艺体验一条街，为游客开启“当一回茶艺人、过半晌慢生活”新体验。目前，莲花片区茶叶种植面积已扩大至3500亩，年产量可达70万斤，毛利达到2万元/亩，就茶叶产业一项，人均收入已达到2万元/年。
创新求变 在乡村振兴道路上砥砺前行
水唇镇
近年来，陆河县水唇镇切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委工作部署上来，坚持以人民为中心的发展思想，让产业先行、用改革破题，带领全镇人民群众在乡村振兴的道路上阔步前行。
一、围绕“三有”，逐步实现村级产业全面振兴
乡村振兴，产业是核心和载体。该镇作为省级扶持村集体经济发展试点，围绕“三有”工作原则，逐步实现了村集体经济产业收入“从无到有”的突破。一是产业发展有模式。依托“三块地”改革，采用“公司+合作社+基地+农户”方式，培育混合型经济业态和经营主体。全镇现有公司、合作社141家，省级青梅种植产业园1家。以螺洞村为例，现已形成“青梅种植、乡村旅游、光伏发电、蜜蜂养殖”四大产业齐头并进的良好局面，年均产业收入近千万元，累计为农户发放分红240多万元。二是项目开发有特色。以精细打造，精品出彩为原则，因地制宜发展“一村一品”产业。墩塘葡萄、南跃茶叶、高塘乌榄、高丰中草药、吉龙薯粉条等特色产业平稳有序发展。15个村庄15个特色，为当地村集体和群众带来了实实在在的好处。三是产品销售有渠道。采用“线上+线下”的产品销售方式，线上通过农产品交易平台、电商平台、直播带货等形式。线下通过建立镇级农副产品展销中心，“点对点”收购等形式，初步形成产销一体化的经营模式。据统计，去年以来通过“线上+线下”的营销渠道，农产品营销额达1000万元以上。
二、用活“四招”，努力突破乡村振兴发展难题
乡村振兴，改革是前提和基础。该镇作为全国农村综合性改革试点镇，不断深化乡村振兴中体制机制的改革。一是激活“解”招。针对乡村振兴中面临的“人心不聚、效率不高”等问题，研究实行了“三个石头”（试金石、攻坚石、绊脚石）“四民”理事会等制度，破除基层干部群众“等靠要”思想痼疾，进一步解放思想。二是抓好“立”招。创新“五步骤三公示”实施细则和“以奖代补”的资金拨付方式，进一步规范项目申报手续，改变以往村级项目申报程序繁琐冗杂的现状。2018年，投入一千多万元，在短短的两个月内迅速完成了螺洞溪心公园、楹联长廊，梅林栈道等一系列旅游特色景点建设，比以往节约了近半年时间，极大地提高资金使用效益。三是用好“统”招。通过实施“三个暂停”，该镇分别统筹农综改、新农村、林业、水利、交通等各类资金约2.1亿元，投资镇村建设项目600多个，为解决资金难问题探索出了一条新路。四是用活“改”招。以螺洞村为试点，实施资产变资源、资金变股金、农民变股民、产品变商品的“四变”改革，以墩塘村为试点，推行“党员带动、群众感动、项目牵动、农户主动、采取行动”的“五动工作法”，集体经济和农民收入实现了“双丰收”。
三、紧扣“五化”，走实走稳美丽经济发展路子
乡村振兴，美丽是目标和成效。该镇践行“绿水青山就是金山银山”理念，努力实现美丽乡村向美丽经济的转变。一是强化党的领导。加强阵地建设，完善1个镇级党校和16个村级党群服务中心的建设，将支部建在公司、合作社等领域上，实现党的领导全覆盖，让党旗在基层高高飘扬。二是细化农村管理。镇出台指导性文件，在农村建房、道路建设及垃圾处理等方面实行精细化管理，并朝着“道路沥青化、沿途景观化、房屋美颜化、村庄景区化”的目标而努力。三是净化社会风气。大力弘扬社会主义核心价值观，开展“红事一托春（蛋），白事一条帕”“好家风好家训”等系列活动，深入推进移风易俗，大力营造了风清气正的社会氛围。四是优化生态环境。实施生态保护机制，在全镇范围内划定生态发展区、生态严控区、永久性基本农田保护区等，实现农村增绿。建立奖罚机制，通过红黑榜曝光“门前三包”、举办“最美庭院”评比活动等，努力打造最干净最整洁村庄。近年来，该镇十多次在全市“创文创卫”评比中名列前茅。五是深化文旅融合。把三个省级古村落与螺洞世外梅园、观天望海景区、农业观光园、温泉度假山庄等旅游景点串点成线，打造精品文旅路线，实现“美丽乡村向美丽经济”的转变。
以红色村“扛旗”引路 打造乡村振兴示范样板
附城镇
近年来，海丰县附城镇紧紧围绕乡村振兴战略“五个振兴”目标，精心打造红色村、精品村——新山村，以点带面、串珠成链建设湾区红色文化体验景观示范带，加快实现乡村全域美丽、全面振兴。新山村荣获“广东十大美丽乡村”“广东省文化与旅游特色村”，跻身全省“乡村振兴大擂台”五强，为全县乡村振兴工作树立标杆、提供样板。
一、突出党建引领，激发乡村振兴新动力
镇党委坚持党建带乡建，大力推进新山村基层党建示范点建设，深入实施“红色铸魂”工程，进一步夯实基层基础。一是配强“头雁”。调整撤换5名村党支部书记，配齐配强18名“头雁”，着力打造“遇事冲在前、干在前”“搞建设有思路、破难题有办法”头雁队伍。二是创新方法。创新并推广“三明三定”工作法，强化村“两委”干部乡村振兴主题培训，确保基层党组织思路明确、决策科学、组织有力、落实有效。“三明三定”工作法入选“2019年广东省基层党建优秀创新案例”。三是当好“先锋”。“宁可晒黑三圈，不能耽误一天”。镇党委班子成员带头践行“一线工作法”，擎起“虎狮头”、当好“包工头”，示范带动镇、村、组党员干部出实招、解难题，以实际行动引领广大群众和外出乡贤踊跃参与、捐钱出力，党群同心推进乡村振兴。新山村一党员带头腾出自家宅基地80多平方米；
村民们也纷纷腾出旧房地、菜园地共3130平米，全部用于红色文化馆等村公共设施建设。新北村党员干部积极发动外出乡贤，筹措资金200多万元支持家乡建设。
二、突出生态宜居，塑造美丽乡村新风貌
围绕市委晓强书记提出的“八大美丽”工作要求，着力推进省级生态宜居美丽乡村示范镇建设。一是高标规划，科学编制建设方案。坚持规划先行，找准海丰县城“南部新城”和与市城区同城化协同发展新定位，聘请浙江乡建专业团队，征求汇集镇、村、组和群众意见，高标准、合理化编制鹿境片区规划建设整体方案，确保一张蓝图绘到底。二是留住乡愁，改造提升村容村貌。全域推进14个村庄人居环境整治，清拆破败建筑133306平方米，统一规划建设公厕72座、村级垃圾中转站7座和垃圾分类收集点94个，建立农村环境卫生常态化保洁机制；
实施拆旧复绿，加强村前屋后空地景观点缀，鼓励引导村民栽花种果，建成“四小园”约58600平方米；
将农房管控和风貌提升纳入村规民约，统一外立面改造，保留“下山虎”“四点金”等地方特色民居，充分利用旧石板、旧门窗、旧瓦罐等“以旧修旧”，既美丽乡居，又留住乡韵。三是守住生态，精细打造景观靓点。按照“盆景”变“风景”的发展思路，围绕“一村一景区、一处一景点”，以穿城而过丽江河一江两岸为脉络，以西闸丽江公园为起点，实施村内外道路景观提升、河体净化、河堤美化、山体绿化工程。重点推进鹿境五村连片生态美丽宜居建设，打造具备岭南村居风韵、绿水青山自然景光的湾区示范带“入户花园”。
三、突出资源特色，焕发红色基因新光芒
活化利用本地红色资源，做好“红色+”文章，培育乡村旅游经济新增长点。一是深挖红色史料。加大对全镇革命遗址的排查登记、革命史料的发掘采集力度，目前已认定广东省革命遗址5处，正在申报55处。二是讲好红色故事。整合新山、新南、新北等村的革命史迹和人物故事，通过红色故事会、主题党日活动、革命后裔讲述等多种形式，传承弘扬革命精神，教育激励广大村民听党话、跟党走。三是擦亮红色名片。修缮蔡素屏故居、农会旧址和赤卫队队部等革命旧址，连线规划长约3公里“红色文化长街”，打造红色主题突出、内涵丰富的红色基因传承和爱国主义教育基地，并被纳入广东省“东方红城、农运摇篮”乡村旅游精品线路的重要游览节点。
四、突出融合发展，激发产业振兴新活力
围绕推进城乡融合发展，因地制宜推进全镇产业专业化、品牌化、特色化。一是坚持产业专业化。利用辖区范围内土质肥沃、水源充足、交通便利等自然禀赋优势，引进农业合作企业8家，成立24个专业合作社，流转土地6000多亩，积极引导圆山菜心和番石榴、新山西瓜和油占米、荣港番茄等向集约化、专业化发展，打造“双区”米袋子和菜篮子。二是坚持产业品牌化。依托地处油占米国家地理标志产品种植范围的优势，高标准推广种植油占米优质品种2200亩，注册“新山油占米”商标，打响本土优势品牌。三是坚持产业特色化。完善游客服务中心、旅游厕所、公交线路及停车场等旅游基础设施配套，引入村民乡贤和社会资本经办“农家乐”、精品民宿、特色文旅商店，走好走实“红色文化教育+乡村休闲旅游”的发展路子。目前，已引导发展农家乐16家、特色商铺20余家、精品民宿1家、文创空间4家。2019年，新山村接待游客100多万人次，高峰期每天2万多人次；
村集体经济收入达102万元，贫困户人年均收入达1.8万元，返乡回流人员超 200 人，实现家门口的“创业梦”。
“三力”齐发 让金山银山成色更足
东坑镇
近年来，东坑镇积极践行“两山”理念，坚定不移走好绿色发展之路，坚持头雁、改革、发展“三力”齐发，努力使“绿水青山”颜值更高、“金山银山”成色更足、村强民富成效更好。近年获得广东省“技术创新（青梅）专业镇”“休闲农业与乡村旅游示范镇”“旅游风情小镇”称号。
一、力抓头雁，激活振兴发展思路
头雁“活”，则全盘活。该镇把选准用好村党支部“头雁”作为产业发展的头等大事，2年来选拔了7位讲政治、敢担当、有情怀、善作为的创业致富带头人为村党支部书记，建强基层战斗堡垒，引领乡村振兴发展。同时出台村书记履职考核办法，将发展村集体经济纳入考核内容，破解农村发展没思路、创业无抓手的大难题。去年以来,全镇有10个村实施了村集体经济项目，村年均可增收8万元以上。
二、力推改革，破解绿色崛起瓶颈
立足生态资源优势，聚焦“三大板块”，力推“5新改革”，破解产业发展“缺主体、缺用地、缺资金”难题。一是聚焦“三个主体”。镇经济联合总社牵头成立旅游公司，以“1+N”方式主导青梅等产业经营管理，理顺村级集体经济合作组织架构，培育了2个县级农业龙头企业和13个专业合作社、家庭农场，“三位一体”拉动产业发展。二是聚焦土地“要素”。大力实施“三块地改革”，唤醒农村沉睡资源，新增流转土地近5000亩促产业集约化发展。三是聚焦涉农资金。近年整合涉农资金近1亿元助力产业发展，“散资金”撬动“大产业”。如，立足全镇近4万亩的青梅产业优势，由镇旅游发展公司作为打造经营主体，村经济联合社发动群众以土地和地上种植物作价入股，形成“公司+基地+合作社+农户”的合作共赢模式打造共光万亩梅园旅游核心区。同时有效统筹使用新农村建设和集体经济发展试点项目等资金4000多万元，以“4A”景区标准完善交通路网、游客服务中心、商铺、沿河驳岸、赏梅栈道等设施，发展玫瑰花种植等林下经济，打响青梅特色品牌，形成规模效应。东坑共光片区成为青梅省级现代农业产业园休闲观光带核心区，2019年，共光村获评“广东省文化与旅游特色村”“广东省4A级农业公园”。
三、力促发展，注入美丽经济活力
紧紧围绕“三生融合”（生产发展、生活富裕、生态良好）发展理念，坚持“四轮驱动”，注重规划、因地制宜，抓好精品现代农业产业培育，做实榕江源山水生态“文章”，突出“一村一品”“一村一韵”，精心打造以榕江玫瑰、大路猕猴桃、大新蜜柚、丰田稻田等“由珠及链”的榕江源美丽农业示范带，推动“盆景”变“风景”，实现美丽生态向美丽经济“蝶变”。一是突出精品现代农业带动。榕江村流转200多亩撂荒土地，打造食用玫瑰种植和网红观光道等设施配套为一体的田园综合体标杆。建成后，预计每年主体产品直接销售收入200万元以上，直接带动30户村民在家门口就业，户年均增收1.5万元以上。二是突出农业基地拉动。大新村流转山地1200多亩打造独具特色的三红蜜柚种植基地，变废为宝，首年产果达1800吨，户年均增收1.5万元以上，直接带动50户贫困户脱贫奔康。三是突出涉农项目驱动。丰田村依托“旱改水”项目，以“镇经济联合总社+村经济合作社+农户”的经营模式，流转土地200多亩由合作社“集约化”耕作，发展美丽田园稻田种植，“丰田大米”年产值达100万元以上，把多年的荒地改出良田、改出景观、改出增收、改出美丽产业。四是突出农旅并进推动。积极挖掘“农业+”“生态+”新业态，打造网红打卡点，讲好红色故事，厚植乡愁元素，拓展文创产业，举办农旅、文旅、体旅系列活动，融合聚力,“引人气、招商气、聚财气”，激活乡村活力，引爆美丽经济。2019年，实现全镇农旅总产值1亿多元，同比增长8.1％。尤其是梅园景区，年游客量30万人以上，村集体通过商铺租赁、景区管理等年收入30万元以上，当地村民通过开设农家乐、民宿等实现家门口就业，12家农家乐户均增收10万元以上，其他户均增收1.6万元以上，实现了村强民富增收目标。
聚焦四大着力点 赋能推进乡村振兴
遮浪街道
近年来，红海湾开发区遮浪街道坚决按照市委和区委的部署要求，聚焦党建引领、产业示范、生态美丽、乡风文明四大着力点，找准突破口，排出优先序，一件事情接着一件办，一个年头接着一年干，扎实推进乡村振兴战略落细落地。
一、聚焦党建引领，筑牢乡村振兴“压舱石”
街道村组三级把推动乡村振兴作为锻造“狮子型”干部队伍的主战场，带头勇攻坚，靠前抓落实。一是建强“作战部”。街道党工委坚持一周一调度、不定期督查，在乡村振兴一线发现研究问题、上手解决问题。既注重把辖区东尾村打造成乡村振兴示范点，又注意动态纳整软弱涣散村级党组织，“抓两头促中间”加强村级党组织建设。以村民小组规范化建设为契机，科学调整配齐30个小网格，织密乡村振兴网格治理“前哨站”。街道村组三级联动，把乡村振兴前线“作战部”做大做强。二是配强“领头雁”。大力实施“头雁工程”，物色培养思想开阔、敢于担当、年轻有为的党员任支部书记，其中水龟寮村党总支书记29周岁，是今年新进且“三个一肩挑”、华南理工大学全日制本科生。辖区60周岁以上村“两委”干部共20人，于6月底全部出清并选拔配强新进人选，条件成熟的已提前安排“亮相”跟班锻炼，“头雁”领航“群雁”高飞自成一景。三是做强“主力军”。以镇街干部“驻村连心”、村社干部“入网知心”等为抓手，街道党员干部纷纷沉入基层、脚板“沾泥”，在乡村振兴“三清三拆”、土地收储等火热实践一线，亮身份见行动发挥主力作用。目前，街道完成土地收储6769亩，收回国有土地21宗362亩，收回工厂化鲍鱼养殖场27个690亩，有力破解“地从哪里来”的问题，激活了乡村振兴“一池春水”。
二、聚焦产业示范，激发乡村振兴“源动力”
瞄准“产业兴旺”，因地制宜施策，在红海湾实现“小湾区、大作为”中找方位、找定位、找地位。一是红色村有看点。对东尾红色村，邀请华南理工大学专业团队高起点规划，近期引进有实力企业合作成立景区运营市场主体，签订投资1.5亿元的框架协议，高规格打造3A旅游景区，“日时赏花、夜时赏景，红色基地、东尾必行”在网络走红走心。二是示范带有特点。借助区管委会首期投入800万元建设基础设施，撬动社会资金5亿元，打造以红色传承为灵魂、渔耕文化为本底、滨海休闲运动为特色、海鲜美食为主题的乡村振兴示范带，覆盖9个行政村20个自然村，串珠成链特点鲜明。预计到明年底新增旅游直接从业人员450多人，带动旅游相关行业从业人员2700人，村集体经济每年增收1000万元。三是休闲渔业有亮点。实行“合作社+农户+企业”模式，发展休闲渔船观光旅游项目，比如宫前村先行先试，成立航安渔业专业合作社，对42艘分散自主经营的休闲渔船进行整合，实行统一管理、统一标识、统一编号，短短4个月项目运营收入达到120多万元。遮浪休闲渔业的运营模式作为全省首创，吸引了省内汕头、阳江、惠州以及省外广西，纷纷主动过来学习取经，亮点产业“次第开”，墙内墙外分外香。
三、聚焦生态美丽，刷新乡村振兴“高颜值”
大力推进人居环境整治，打好清理、修复、整治“组合拳”，让人看得见山水，留得住人的乡愁。一是以清开路。全域强力推进“三清三拆三整治”，获得市考核评比优秀等次。落实“四位一体”卫生保洁机制，完善生活垃圾分类。全力推进街道36公里海岸线生态修复，海岸沿线划入禁养区，建立养殖场三年分期分批退出机制，现已退出74家，完成76%。二是以修铺路。投资500万元上马五澳町砂质海岸线生态修复3公里，持续保持遮浪海水质量良好，每年超过200天可供游泳，被评为“广东十大美丽海岛”。重点抓好“厕所革命”，持续抓好“四好农村路”、农田水利设施、农村饮水安全工程等硬件建设，全面推进农房管控和风貌提升。三是以整引路。着力对田寮湖上世纪七八十年代以来占湖挖地35户养殖户1200多亩养殖池进行拆除整治，完成迁移坟墓等工作，恢复了田寮湖片区及旅游核心区周边的生态环境，过去“坟墓比树多、死人与活人争地”的状况一去不复返，美丽乡村有了“高颜值”。
四、聚焦乡风文明，提升乡村振兴“幸福感”
坚持发挥群众主体作用，提升村民自治能力。一是推进移风易俗。着力完善村规民约、成立“四会”组织，特别是提倡喜事新办、丧事简办，切实把群众的人情负担减下去、把社会的文明风尚树起来。二是推进以文化人。大力弘扬红色基因文化，在东尾村建设红色文化教育基地和4000平方法治文化公园，打造新时代文明实践站和文化大礼堂示范点，文明实践就在身边。全面打造老人幸福食堂，提供养老就餐服务，文明实惠就在眼前。三是推进宣传教育。疫情防控中，所有宗教场所、族姓祠堂、神庙神龛一律封闭，整个遮浪平安无事，我们抓住这个时机加强宣传教育，并顺势而为整治神庙神龛，共拆除神庙神龛80座8444平方米，特别是桂林村拆除200多年历史的两个“桥头公”神庙，文明观念深入人心、蔚然成风。
乡村振兴重点工作汇报篇4
助推乡村振兴的十大重点工作
作者：陈涛
来源：《现代营销·理论》2020年第01期
摘 要：乡村振兴是党中央在2017年底所提出的一项振兴中华的战略性目标，也是当今农村工作的一项重要工作。如何把乡村振兴落到实处，真抓实干，是摆在农村党政领导机关的面前的一项重要工作。本文论述了当前在乡村振兴工作中需要抓紧的十大重点工作。
关键词：品牌创建;抱团发展;创新培训;绿色生产
一、抓产业建设，促经济发展。
要使乡村在物质和文化上得到振兴，首要的任务是抓产业建设，促进经济发展。没有一定的经济发展水平，振兴乡村可能成为一句口号和最后成为一场虎头蛇尾的闹剧。只有在高度发展的经济基础和经济实力的基础上才可能谈得上乡村振兴。因此，开展乡村振兴工作的首要任务，是抓好产业建设，打下坚实的经济基础 。为此，首要的问题是搞好经济结构的调整，在抓好农村产业结构调整工作中，不可盲目照搬别人成功的经验。例如，本乡本村最适合种植什么农作物才能稳产高产，并能取得较高的收益，要具体情况具体分析地来决定。例如，有的地方以很有销路的青菜头、高山萝卜为主的商品蔬菜作为重点生产方向，还有的乡村以食用菌种植和栽培为重点使产品畅销国内外，等等。这些都是一些良好的举措。
二、抓农产品精细加工，促经济发展
农村生产农产品，但农业初级产品往往卖不上价钱。只有经过对农产品进行深加工，才能更好地利用农产品资源，为农村创收增富。例如，有些农村企业利用当地农产品资源生产挂面、香菇酱、萝卜丝、玉米膨化小食品及土豆片等精深加工食品，打开了销路，并占领了市场。为此，还要注意做好农民的培训和引进技术人才等工作，才能使农产品加工产业得达加快发展。
三、抓农业品牌创建，提升农产品知名度
创立了品牌，才能提高市场竞争力、扩大销路和卖出好价钱。有些传统老字号品牌，要培育壮大。有些新产品，要提升产品质量知名度。要舍得投资做广告宣传和开展其他销售促进活动，以扩大知名度。要推行标准化生产，以保证质量的稳定性。
乡村振兴重点工作汇报篇5
按照通知要求，汇报我县2019年上半年乡村振兴重点工作推进情况。
一、工作推进情况
我们先后召开3次县委常委会议、3次政府常务会议，专题研究乡村振兴工作，召开 2次全县领导干部大会，安排部署相关工作，制发全县乡村振兴战略实施意见、实施方案和五年规划，明确了乡村振兴战略总体思路。
(一)产业振兴方面
一是发展特色富民产业，促进群众稳定增收。全县杂粮种植面积达100万亩，调减玉米种植面积4.57万亩;新增设施农业440亩;新(改、扩)建畜禽养殖小区48个;新建标准化示范果园15个。
二是积极培育壮大龙头企业，引导农产品向精深加工转移。巩固和完善1个农产品加工园区、4个现代农业产业园、20个现代农业创业基地建设成果。目前园区内标房建设总面积达到10万平方米，新增投资额达3.63亿元。
三是壮大新型经营主体，激发农村发展活力。组建注册并正常运营土地股份合作社248个，成员总数达11900户，入股土地18万亩。新建农业综合服务超市3家。
四是积极向上争取项目资金，助力乡村振兴。已争取项目资金2.6亿元。包括耕地轮作、农作物秸杆综合利用等十几个项目。
(二)人才振兴方面
一是把“大学进园区进企业”工程紧紧抓在手上，突出抓好34个校企、院企项目对接与深度合作。已完成科技成果转化8项;登记技术合同成交额1950万元;引进高科技项目4项，新增注册科技型中小企业5家，双创基地入孵科技型小微企业4家,大学与企业新增签约项目3个;正在开展老企业转型升级和对外合资合作项目7个，已完成投资1.06亿元。
二是紧盯已经开展合作的重点项目，积极推动高校与园区、企业实现深度融合。南京农业大学研究的“秸秆炭化与炭基肥生产”技术，已完成与XXX兴沃生物制新材料有限公司实质性对接。省农科院8名博士正在进行土壤改良、玉米种耐旱机理研究、作物超高产群体创建等实验。
三是加强农村本土人才的培育，优化农业从业人员结构。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，按计划完成了阶段性任务。
(三)文化振兴方面
一是突出文化引领，丰富百姓生活。在全县260个行政村建设“大喇叭”工程，实现县域全覆盖。建设和完善文化广场280个、文化墙6万延长米、农家书屋245个、文化活动室289个。
二是突出以德育人，培育文明民风。开设农村道德讲堂，开展五好文明家庭、十星级文明户、学雷锋先进个人、XXX好人等一系列评选活动，评选出道德模范70人，有1万余户家庭被评为“文明家庭”和 “十星级文明户”。
(四)生态振兴方面
围绕“山水田林路”综合治理、“镇村组街(巷)户”同步推进，新硬化村屯路面1200多公里，安装路灯6200多盏，栽植树木500万株，栽植花草60万平方米，建农村饮水工程1227处，建成特色示范村35个、推进村150个。
(五)组织振兴方面
一是选优配强村级组织带头人。通过清理退出一批、调整退出一批、选拔进入一批，将8名受过刑事处罚的村干部全部清理;对32名年龄在60周岁以上的村党组织书记，调整21人;选拔26名选派干部、致富能手担任村书记职务。
二是发展党组织引领乡村产业。新发展村党组织领办创办经济实体26个，党员领办创办经济实体5个。
三是发挥选派干部在乡村一线作用。在向上争取扶持、招商引资、发展“飞地经济”、推进脱贫攻坚和乡村振兴、促进乡镇财政增收、抓班子带队伍、壮大集体经济、创新社会治理等工作上，今年省市县选派干部共帮助派驻乡村协调项目294个，协调资金1.73亿元。
二、存在问题
“一村一品”产业没有亮点，产业附加值低;新型农业经营主体(主要是指合作社)运行不规范;农村人居环境较差;乡村人才资源匮乏。
三、下一步工作安排
(一)大力发展订单农业，打造“一村一品”、“一乡一业”新亮点。依托本地有实力的企业，大力发展特色产业订单农业，发展商贸物流、杂粮种植加工、蔬菜种植销售、生猪和肉驴养殖加工、生态观光旅游等产业。
(二)稳步构建农业共营制体系，着力促进农民增收。抓好土地股份合作社的规范化建设，整合涉农资金向土地股份合作社倾斜，力争到2019年底实现村级土地股份合作社全覆盖，规范达标土地股份合作社150个。
(三)不断加强乡村生态环境治理。积极推进农村生产方式、生活方式和消费方式的绿色化、生态化。发展绿色产业，培育观光休闲、农耕体验、健康养生等“美丽经济”。深入开展农村生活垃圾和污水治理、农村“厕所革命”和农村污染治理，深入推进农药化肥零增长行动，完善农业废弃物资源化利用制度。
(四)加大科技培训和人才引进力度，持续提升农民农技水平。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，努力提高农民的职业技能，到2019年底完成职业经理人90名、新型职业农民450名培训培养任务。
为加快实施乡村振兴战略，按照中央和省、市、县关于实施乡村振兴战略工作部署，朔良镇立足区域特色，整合区域资源优势，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的工作总要求，以实现“农业强、农村美、农民富”为发展宗旨。现将我镇在乡村振兴工作开展中几个方面的情况简要汇报如下：
一、乡村环境整治
(一)以“三清三拆”为抓手开展乡村风貌提升
朔良镇总面积394平方公里，辖16个行政村、163个自然屯、209个村民小组，总户数8312户，总人口3.51万人。在开展乡村风貌提升“三清三拆”百日攻坚行动中，朔良镇党委政府加强组织领导，加大宣传力度，坚持以“六个一”工作法(一个集中整治日、一张工作任务表、一版整治工作地图、一个曝光台、一封信、一评比)为抓手，扎实推进各项工作并取得良好成效。
据统计，“三清三拆”百日攻坚活动期间，全镇共投入资金25万元，清理村庄垃圾206吨、清理乱堆乱放1931处、清除池塘淤泥等149处91吨、拆除乱搭乱盖370处2701㎡、拆除广告招牌34个、拆除农村危旧房37栋1246㎡、拆除废弃猪牛栏及露天茅厕100处、废弃建筑残垣断壁3处。
(二)基本整治型村庄建设情况
根据县委县政府统一工作部署和安排，我镇列入基本整治型村庄数量为13个屯，分别是杏花村百罡屯、那腾 村塘江屯、那腾村那耀屯、宝达村那午屯、宝达村民锦屯、群敏村塘达屯、群敏村百最屯、朔良村子贡屯、南立村那朝屯、六羊村岩乐屯、那娄村作月屯、灵龙村街上屯、灵龙村拾拉屯。截止目前13个都已经开工建设，开工率为100%。13个屯的“三清三拆”工作已经完成，11个屯已经完成村庄规划编制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯2个村庄规划也已经上报住建规划部门。在工作中，我镇围绕“一户一宅”要求整治宅基地、营造干净整洁的乡村环境、建立完善的长效管理机制。
二、乡村自治建设
(一)不断完善村民自治制度
我镇始终把建设好的村委会放在首位，严格按照《村民委员会组织法》规定坚持依法办事，在全镇范围内形成民主选举、民主管理、民主监督、民主决策的良好局面。镇党委、政府高度重视，把贯彻落实《村民委员会组织法》列入工作重要议事日程，做到开展工作有领导、有组织地实施开展并抓出成效，镇村分别建立组织机构，明确领导负责、落实各项工作职责。
(二)进一步完善村规民约
通过开会研讨，进一步完善我镇各村屯村规民约，加大对村规民约制定和实施程序的指导监督，确保村规民约的合法性，可行性。
(三)加强村组干部管理
一是全面加强党建引领，强化党员干部的党性意识，力树新形象，展现新作为。二是加大培训力度，提高村级干部队伍整体素质。三是健全机制，培养后备力量，尽量吸收农村优秀人才，壮大村级党组织的人才队伍，发挥村级党组织的领导核心作用，探索“党建+集体经济+乡村治理”的运行模式。
(四)进一步规范村务公开
为保障群众的知情权和监督权，在各村推进村务公开工作，不断规范村务公开，完善村民自治，努力推进社会主义新农村建设。力求公开的内容全面、形式规范、程序合法、档案齐全。
三、乡村法治建设
(一)以人为本，树立乡村法治思维
加强村级党员干部法治理念和提升群众法制意识。定期组织村两委干部集中开展法制学习，通过宣传引导，强化群众的法制意识。
(二)依法治村，规范乡村法治行为
一是规范村级组织运行管理。加强监督各村落实党建制度，确保村级党组织运行规范化;二是落实基层组织建设年活动。严格落实“一岗双责”，要求镇班子成员加强对联系村党建和法治工作的指导，确保基层党组织建设制度化形成长效机制。三是严格执行“四民主三公开”。进一步强化村干部工作实绩民主评议制度，促进村干部的依法办事的执行力。
(三)普治共举，优化乡村法治环境
一是创新社会管理，巩固基层治理防线，深化网格管理工作实效。同时优化人民调解组织建设，加强人民调解委员会、警民联调工作室建设，定期开展村级人民调解业务培训。
二是深化普法教育，建设乡村法治阵地。积极推广“民主法治村”创建工作，力争实现“民主法治村”全覆盖。
三是贯彻落实“七五”普法，广泛开展“法律六进”活动。提高普法教育的覆盖率和针对性、实效性。
四是村级法律顾问进村入企，延伸农村法律服务触角，满足村民的法律需求。
(四)完善机制，强化矛盾纠纷化解
一是调处组织网格化建设。严格要求网格中各相关部门、人员增强工作责任心，协同配合，提高矛盾纠纷化解的时效性和成功率。
二是排查工作制度化。坚持调处会议制度常态化，定期召开调处工作例会、培训会和推进会，对排查的矛盾纠纷进行分析、研判，梳理、上报。
三是完善逐级调处制度。从村级开始逐级调处，层层上报。对依法应当通过法律途径解决的事项，转司法部门通过法律程序解决。
四是完善调处排查制度。排查方式采取拉网式、排雷式、布控式的“三排”方式。排查效果以查得准、排得快、上报及时为标准，真正做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。切实保证了矛盾纠纷信息准，情况明，底数清。
四、乡村德治建设
一是加强基层文化阵地建设，通过争取上级项目资金和整合相关资金，完善基层公共文化服务中心和农家书屋建设，并配备专职管理人员，保障了群众的文化需求。
二是着眼乡风文明，留住乡愁记忆方面的建设，进一步发扬艰苦奋斗、互帮互助、邻里守望的淳朴民风。强化农村精神文明建设，集中开展“乡村振兴，巾帼行动”、“崇尚科学，反对迷信”“文明树新风”等主题宣传活动，倡导文明新风，推动优良民风、和谐村风、文明乡风发展。
三是加强村级文艺骨干业务培训，我镇先后派出3名文艺业务骨干参加县文化馆举办小品、声乐、嘹歌、舞蹈业务培训班，有力提高我镇今后文艺创作和各类表演的指导工作。
五、存在的问题
1、基础设施薄弱问题。朔良镇是我县较为偏远的山区乡镇，受自然环境、经济基础等多方面因素影响和制约，农村基础配套设施比较薄弱。
2、资金制约问题。
3、群众环卫、法制、自治等意识不强、还存在不少封建陋习。
六、下步工作方向
1、着力推进产业发展。依托脱贫攻坚战加快产业转型，引导扶持现代农业、休闲旅游业发展，不断构建现代农业产业体系、生产体系经营体系，不断提高农民收入水平，促进共同富裕。
2、着力改善人居环境。立足区域特色，大力开展村庄环境治理、污水处理、堤岸截污、生态水系等治理和建设，促进生产、生活、生态协调发展。
3、着力推进乡风文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，抓好农村移风易俗，坚决反对封建迷信、大操大办的陈规陋习，树立文明新风。
尊敬的各位领导、人大代表：
根据会议的安排，下面我就实施乡村振兴战略工作进行简要的情况介绍，也希望在座的各位能提出宝贵的意见建议。
一、对新农村建设的探索及实践
一直以来，市委、市政府高度重视农村农业发展，提出坚持“抓两头、带中间”，力争用10年时间把全市1043个行政村全部建成高水平的社会主义新农村。在此基础上，我区积极探索振兴乡村之路，先后开展村企合作、产业导入、产业培育、名镇名村建设、省级新农村示范片建设等工作。其中，省级新农村示范片依托完善的基础设施，生态宜居的村庄环境，产业兴旺的农村经济，治理有效的基层组织，共建共享的文明乡风，顺利通过广东省“两年基本实现目标”的绩效评估，获评“优秀”等级，“农村有产业、农民有就业、农村有环境、农村有服务、农村有治理” 的五有目标取得了阶段性成效。
二、创新实施乡村振兴战略的做法及成效
党的十九大报告提出乡村振兴战略以来，针对农村产业“空心化”、村庄“空巢化”，工商资本进入农村不热、农民增收渠道不多等问题，我区首创市场化模式推动实施乡村振兴战略，以“产城村人”融合为发展导向，利用社会资本激活农村资源资产活力，实现农村发展“第二次飞跃”：
一是推动乡村振兴改革试点。党的十九大提出实施乡村振兴战略后，区委、区政府大力践行“马上就办、真抓实干”的精神作风，通过第五次党代会第二次会议等重要会议，将乡村振兴作为今年的重点工作予以部署，制定并印发组织实施学习贯彻党的十九大精神“学懂提神”、“弄通提能”“做实提效”工作方案，经过大量的摸底调查、研究，创新提出以市场化模式推动实施乡村振兴战略做法，并率先与碧桂园、华侨城达成合作共识，实施乡村振兴试点项目。
二是高标准全域谋划乡村振兴。在区委、区政府牵头下，各镇、街道迅速开展资源排查，掌握家底，并结合各行政村资源禀赋，制定《镇(街道)全域乡村振兴三年总体规划方案工作表》，明确了试点片区、产业定位、具体工作、发展规模，按照全区102个行政村统一按照市场化模式分三年(2018年30%、2019年40%、2020年30%的行政村覆盖比例)推进。根据中央、省、市精神，结合我区实际，高标准谋划制定《关于推进乡村振兴战略的实施方案。
三是强化绩效考核压实责任。举全区之力实施乡村振兴战略，制定《2018年惠阳区表格化捆绑式绩效考核方案》，将乡村振兴战略实施纳入到有关绩效考核工作，通过落实表格化捆绑式绩效考核作为推动各项工作的重要抓手，把产业振兴最终成果落到促进农民就业、增产增收上来，全力以赴推动农村农民生活富裕。
四是打造试点推动全面开花。随着试点项目的推进，我区以市场化模式实施乡村振兴实现全面开花，取得了初步成效。目前，落实各类乡村项目共计77个，其中已开工建设30个，初步形成以田园综合体、文化旅游、商业商贸、电商物流、现代金融、城市更新等多种业态带动乡村振兴的发展格局。
三、存在的困难及建议
(一)推进乡村振兴人员保障问题。推进乡村振兴，人是关键一环。乡村振兴战略的实施，提升到国家战略的层面，上到中央下到基层都非常重视，但是还缺乏相应的组织保障。例如乡村振兴对于基层特别是村委书记、小组长来说，是个新鲜事物，缺乏相应的认识。但往往工作的开展，他们是主要推动者和实施者，如果意识不转变，那么乡村振兴落地就比较困难。因而在组织保障上不仅需要锻造干事创业的干部队伍继续解放思想，勇于担当，真抓实干，还要选好配强基层组织带头人深入开展基层党建标准化建设，努力把农村基层党组织建强建优，充分发挥在乡村振兴中的核心作用，并且发挥乡贤作用，鼓励乡贤带领乡亲共同致富创收。
(二)乡村振兴财政投入保障问题。推进乡村振兴，财政保障是重要因素。根据资源摸排，目前我区存在三种类型农村情况：第一类城镇化程度较高，以二三产为支撑的准城中村;第二类资源丰富，但发展滞后，需导入产业激发发展动能的村庄;第三类是资源匮乏、经济发展薄弱村，亟需政府投入完善基础设施和公共服务短板的村庄。我区按照因地制宜分类施策原则，将村庄捆绑导入产业形成规划编制规划发展。然而占大部分比例的第三类型的农村，虽然随着政府的逐年增加投入，农村面的村巷道、路灯、垃圾处理、学校等硬性条件逐渐完善，但是重大基础设施覆盖面、有效改善农村生产生活设施条件等还相对滞后。乡村公共服务与城镇相比，教育、医疗、社会保障方面不均衡，农民群众的获得感有待提升。因此，需要建立乡村振兴财政投入机制进行精准施策，将乡村振兴建设资金列入每年财政预算，同时科学系统整合政府公共财政资金更大力度向“三农”倾斜，确保财政投入与乡村振兴目标任务相适应。
(三)农村土地利用问题。当前在推进乡村振兴工作中土地利用工作中，存在村庄村土地利用规划与村庄规划期限不一致，且村庄规划对村庄建设用地的需求远远超过村土地利用规划实际建设用地规模，无法发挥村土地利用规划在“多规合一”中“底盘”作用，导致实际编制的村土地利用规划和村庄规划难以落地实施。此外，建设用地项目预审和用地审批时限过长，程序复杂造成部分重大建设项目无法及时落地。对此，建议市级层面出台相关配套政策和指导意见。
下来，在此基础上不断推进乡村振兴战略实施，继续拓展乡村振兴范围，积极调动更多社会力量参与乡村振兴，让乡村振兴成为惠阳经济发展和区域协调发展的重要动力来源，为全市乃至全省走在前列主动担当、多做贡献。
乡村振兴重点工作汇报篇6
工会重点工作汇报材料工会重点工作计划
年，我乡工会将继续以“三个代表”重要思想为指导，在上级工会的正确领导下，全面贯彻党的十八大全会精神、认真学习实践党的群众路线教育实践活动精神和学习党的十八届四中全会精神。在工会自身建设、帮困送温暖、职工培训等方面进一步加大工作力度，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为我乡经济社会稳定发展再做贡献。
一是进一步加大工会自身建设力度，工会将根据现状，进一步规范职代会制度。结合当前形势，组织工会干部参加时事政治学习，树立正确的政治立场，提升全局观念;结合新时期工会工作特点，组织工会干部参加各类业务培训，提高工作能力;发挥劳动关系调解委员会作用，维护职工合法权益;深化政务公开工作，推进民主化管理进程;做好工会各项基础工作。
二是加强维护女职工的利益，督促我乡女职工委员会积
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极开展工作，召开女职工座谈会。督促女工委认真开展思想政治工作，积极做好女职工的思想工作。
三是进一步加大参与我乡社会经济建设力度。工会将继续积极参加我乡社会经济建设，充分发挥工会参谋助手作用，通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工
思想工作，缓和职工对立情绪，缓解矛盾;配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作，发挥职工代表、工会干部的模范带头作用，动员职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。
四是进一步做好帮困送温暖工作。继续深入认真地开展多种形式的帮困活动，并组织职工对困难户进行“送温暖”慰问活动。工会将继续一如既往地关心困难职工、劳模和离退休人员的工作和生活，定期慰问。
工会重点工作计划
(一加强基层工会组织建设
一方面扩大工会组织覆盖面。开展集中调研，摸清未建会企业底数，分步推动，按照先易后难的原则，到6月份集中督促企业建会。分类管理，对不同类型的企业，制定不同的建会方案，切实发挥工会组织作用。计划年底新增建会企业20家。另一方面实施工会干部素质提升工程。计划每季度举办一期工会主席培训班，年底举办工会主席综合素质提升班，邀请市总工会相关科室负责人，对落实重点工作进行集中培训，提升工会干部的能力素质。同时，计划在7月份和9月份分别开展厂务公开民主管理培训和财务知识培训，
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提高企业相应负责人的专业知识和技能，更好的服务企业发展。
(二深化“查保促”活动和职工全员安全培训
健全定期督查、考核、奖惩制度，确保工作长效化、常
态化。依托园区工会，加强对“查保促”活动和职工全员安全培训的监督检查，结合安全生产隐患大排查、快整治、严执法行动，每月对已投产工业企业进行一次隐患排查治理专项督查，对督查发现的未能及时整改的问题，通报安监等主管部门责令整改。
(三推动职工技术创新
上半年拟举办开发区职工职业技能大赛，计划设立计算机程序设计、电焊工、维修电工3个参赛工种，评选全区“金牌技师”和第二届“沂蒙工匠”。发动基层工会开展技术革新、提合理化建议等活动，制定职工技术创新奖励办法，评选开发区职工优秀技术创新成果，促进职工提高自身技能，推动企业创新发展。
(四强化职工服务
一是做好困难职工解困脱贫工作。实行分类管理，结合“四季帮扶”活动，帮助困难职工解困脱贫、帮助困难职工子女实现大学梦。计划在1月份开展送温暖和救助企业困难职工活动，切实帮助困难职工解决现时问题;8月份继续开展金秋助学活动，让符合条件的困难职工子女走进大学校门，
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学习知识、提高素质、奉献社会。二是进一步推进工会惠员卡工程。加大宣传力度，提高职工群众的办卡数量。积极联系开发区范围内的优质商家，为持卡职工提供更多的优惠服务。三是提供职工普惠服务，满足职工多元化需求。计
划第一季度出资5万元帮助企业建设职工书屋，丰富职工文化生活;开展职工婚恋服务，举办职工相亲大会，为单身职工提供相亲交友的平台。
(五构建和谐劳动关系
一是计划8月份在全区企业推行职工成长计划，对职工进行心理咨询和培训，帮助企业建立和谐劳动关系。二是以大项目和重点行业为突破口，突出区域性、行业性工资集体协商重点，提高工资集体协商签约率，到5月底完成工资集体协商签订工作，保障职工的合法权益。三是培育3个“推行协商民主强化社会责任”示范企业，通过示范引领，推动厂务公开民主管理制度建设。
(六强化职工思想引领
做好全国、省、市以及开发区各奖项的推荐评选工作，力争全年获得国家级奖项2个，省级奖项5个，市级奖项20个。发挥劳模先进的示范引领作用。要大力宣传富有时代精神的劳模先进事迹，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心，汇集见贤思齐、敬业奉献、勇创一流的正能量。做好劳模服务管理工作，组织开发区劳模进行1次免费健康体
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检，拿出1万元为开发区劳模订阅一份工会报刊。工会重点工作计划
年机关工会工作指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、
十八届三中全会和全国总工会十六大精神，积极开展第二批党的群众路线教育实践活动，深化“三访三化”，在市总工会和局党组的领导下，紧紧围绕机关年度工作重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，脚踏实地开展工作，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深化学习教育，着力提高干部职工素质
1、积级开展学习群众路线教育实践等活动。按照习近平总书记提出的“高起点开局、高标准开展、高质量推进第二批群众路线教育实践活动”的总要求，把学习“焦裕禄”精神作为一条红线贯穿活动始终，把群众性路线实践活动同实际工作结合起来，将活动的指导思想、目标要求、重要意义进行一次铺天盖地、入脑入心的宣传、教育，让广大党员、干部充分认识到这次群众路线教育实践活动的重要性，让他们摒弃侥幸心理、无所谓心态，真正从思想上重视起来，自觉按要求、按步骤，扎实开展好这次活动，从而更好地帮助机关干部提升思想境界，增强能力素质，改善作风形象。
2、努力打造学习型工会。按“五个一活动”要求，广泛开展读书活动，打造学习型工会。继续开发多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立局机关阅览室，
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定期更新宣传栏刊登学习心得;二是定期充实、完善网络图书室书目、内容;三是大力推学助学，要求机关干部每月通读一本书，做到研读理论书、精读业务书、选读兴趣爱
好书;四是请进来，走出去，利用党团活动时间，定期邀请地方领导、行业专家等进行授课辅导，到经济发达地区、典型示范区参观见学等。通过全员学习、全面学习、全程学习，不断激发全体干部职工的学习自觉性。下半年将视情展开读书竞赛和读书心得交流，并给予一定的物质和精神奖励。
3、加强反腐倡廉教育。按照坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。集中组织学习习近平总书记在中纪委十八届三次全会上的重要讲话，省、市、局纪委部署，观看警示教育纪录片,进行警世教育等。通过这些活动的开展，切实抓好作风建设，坚决纠正“四风”，并将党风廉政建设与群众路线教育实践活动结合起来，使机关全体干部职工始终保持对党纪国法的敬畏之心，始终做到慎微慎独慎初慎行、自重自醒自警自励。
二、丰富活动内容，切实增强工会组织的凝聚力 1、发挥工会在信息和信访工作中的重要作用。加强网
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上舆情分析和引导，及时掌握和报送有关劳动关系矛盾和影响干部职工队伍稳定的信息，加大对干部职工的心理疏导、人文关怀和思想政治工作，引导干部职工以理性合法的
方式表达利益诉求，协助党委政府妥善处理职工群体性事件，维护干部职工队伍稳定。
2、开展深受干部职工欢迎、富有创意、丰富多彩的文体活动，不断满足干部职工多层次的精神文化需求。今年将继续开展一些健康有益的活动，建立职工书屋，成立乒羽、棋牌、摄影书法等职工活动组织;组织干部职工积极参加有益的社会公益活动及志愿者活动。上半年，将组织乒乓球、羽毛球等比赛，组织警世教育和传统教育，并适时开展工会联谊;下半年组织军转干部八一庆祝，老干部重阳节登山等活动，全年视情举行两次民情体验活动。
三、坚持三访三化，落实好扶贫帮困长效机制 1、继续抓好“三访三化促发展解民忧”专项活动。切实改进机关干部作风，经常深入广大干部职工之中，听取他们的意见和要求，并结合实际，建立健全困难干部职工档案，对困难干部职工群体，做到底数清、情况明，尽可能帮助他们排忧解难，维护他们的合法权益。
2、加强对工会经费监督检查。根据工会法及工会章程，开展财经纪律教育，逐步完善机关工会的财务制度，加强工会经费管理和审查工作。规定工会经费不得挪作他
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用，应重点用于维护干部职工权益和群众性活动方面上来。纪检监察部门有权有责任对工会经费的使用进行经常性的监督和检查。
四、加强队伍建设，努力提高机关服务水平
1、健全工会组织，选好配强机关干部。加强学习型工会组织建设，着力提升机关干部能力;深化工会干部制度改革，建立健全激励约束机制，努力造就一支高素质、复合型机关干部队伍。
2、创新工作方式，努力建设服务型工会。继续推行“一线工作法”、“面对面、心贴心、实打实，服务在基层”等活动、坚持和完善机关干部信访接待制度、基层联系点制度和调查研究等制度，经常深入到困难群众和矛盾多发企业，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众排忧解难，努力建设服务型工会。
3、开展互助互动，促进活动经常化。要积极扩大机关工会工作覆盖面，努力把工作做到所有干部、职工中去，使工会工作更贴近基层群众，定期召开经验和体会研讨会，探讨工作中存在的问题及对策。机关干部特别是领导干部，要更多的深入到职工群众中去，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为广大干部职工信赖的“职工之家”。
1、抓好“三项教育”。组织广大职工深入开展习近平总
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书记系列重要讲话学习教育、社会主义核心价值观教育，在工会干部职工中重点开展以“三严三实”为主要内容的作风教育。并结合工作实际，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，始终保持工会工作正确的政治方向。
2、搞好“四个结合”。要把学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神紧密结合起来;与学习贯彻市、区经济工作会议结合起来;与学习贯彻全总十六届四次执委会议和区总工作会议结合起来;与党的群众路线教育实践活动整改工作结合起来。引导广大职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信，积极投身全面深化改革、全面推进依法治国的伟大实践，在推动经济持续健康发展和社会和谐稳定中发挥工人阶级主力军作用。
3、开展“三项活动”。一是围绕学习习近平总书记系列重要讲话，组织举办一次“中国梦.劳动美”为主题的职工演讲比赛活动;二是围绕社会主义核心价值观教育活动，积极配合区总工会开展“爱岗敬业模范”推荐评选活动;三是围绕“三严三实”作风教育，组织开展一次工会主席论坛活动。
二、创新工作理念，广泛开展劳动竞赛活动
4、扎实推进素质提升工程。充分发挥工会“市民学校”作用，持续深化职工技能素质提升活动。围绕经济发展新常
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态，积极配合人社部门强化职工技术技能培训。鼓励职工学习新知识，掌握新技能。大力实施技术创新工程，推动技术成果转化，倡导并推动企业内部“自定标准”，开展工人“技术等级”评定，激励广大职工学技能、提素质、求创
新、留人才。
5、深入开展劳动竞赛活动。社区工会立足本单位、本行业实际，开展多主题、多形式、多层次的劳动竞赛。使广大职工立足本职岗位，学练技术、争创一流。推动竞赛活动向非公企业延伸，积极组织干部职工参加区级各类比赛，通过岗位培训、技术练兵，不断提升业务素质，不断营造学知识、练本领、强技术、夯基础的良好氛围。
6、发挥劳模示范引领作用。在辖区中广泛宣传劳模先进事迹、讲好职工身边事，以劳模精神激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、科学劳动。继续办好“职工大讲堂”，开展劳模进社区“中国梦.劳动美”教育活动，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工群众、引领社会风尚。
三、增强服务意识，依法维护职工群众合法权益 7、依法维权。深入贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，旗帜鲜明维护职工群众合法权益。坚持用法律法规规范企业或企业法人的行为，在职工群众中广泛普及法律知识，深入宣传劳动法律法规，引导广大职工提高法律意识，增强法制观念，学会运用法律，通过合法渠道
10/15 工会重点工作计划 维护自身权益。
8、源头维权。注重整合和利用辖区资源，加强源头维护，以“聚焦问题、明确主题、充分协商、规范运行”为目标，健全完善协调劳动关系和工会联席会议制度。突出行业
工会组建、小微企业建会、农民工、劳务派遣工入会，以建立基层工会联合会、联合基层工会为主要手段，落实工会组建任务，努力消除建会入会的空白点，不断扩大工会组织的覆盖面。
9、保障维权。规范完善集体合同制度，继续普遍推行工资集体协商。深化职代会、厂务公开制度，努力保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。按照区总部署要求，积极组织开展工资集体协商，开展集体协商示范点创建活动，加强集体协商指导员队伍建设，努力消除工资集体协商的薄弱区域，推动建立工资协商共决、正常增长、支付保障机制，保障职工群众的经济权益。
10、监督维权。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，改善职工劳动安全卫生条件，倡导非公企业普遍建立职工健康档案，签订《劳动安全卫生专项合同》，加强职业病防治，努力保障职工群众生命安全和健康权益。
四、搭建服务平台，丰富职工群众文化生活
11、全方位建好文化阵地。加强职工文化服务体系建设，切实抓好“职工文化中心”、“职工书屋”建设，在建好、管
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好、用好职工文化阵地上下功夫。争取区总支持，充实职工书屋所需优秀书籍，积极营造良好的阅读氛围;进一步强化企业职工文化阵地建设，充分发挥工会现有的文化阵地作用，提高职工文化阵地的使用效率，以良好的文化氛围吸
引职工积极开展各项活动，陶冶情操，传递社会正能量，培育和弘扬社会主义核心价值观。
12、多形式开展文体活动。联合企业工会，在“三八”妇女节，举办1次“职工趣味文体”活动;在端午节前举办一次双升比赛;在“十一”国庆节前后，举办一次跳绳、踢毽子比赛;力争在年内举办一次羽毛球比赛，引导职工加强体育锻炼，促进身体健康;积极开展职工志愿者服务活动，巩固文明城市创建成果。
五、落实“五大行动”、做好“四大品牌”帮扶救助 按照“帮扶对象实名化、帮扶管理网络化、帮扶工作规范化、帮扶活动常态化”的要求，切实做好困难职工和女职工工作，持续开展服务职工“五大行动”，即：困难职工帮扶行动、困难职工子女助学行动、职工就业援助及职工慰问行动、农民工维权服务行动、女职工健康关爱行动。
13、春送岗位关爱群众。将“春送岗位”活动向送政策、送岗位、送技能拓展，积极联合人社部门利用“春风行动”等相关活动，为辖区失业人员、再就业、农民工和未就业大学生提供岗位信息、劳动就业、技能培训、社会保障、安全
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卫生、依法维权等咨询服务。
14、夏送清凉关爱职工。把夏送清凉活动作为一项常态化的活动抓到手上，针对辖区清洁工开展多种形式的送清凉活动，把党和政府的关怀送给他们。利用“夏送清凉”活动，
开展健康知识、《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等相关知识的宣传，把“送清凉”和送健康、送安全、送法律有效结合起来。
15、金秋助学关爱学子。对辖区的困难职工子女进行摸底调查，不断扩大困难职工学子救助范围。通过个人申请，社区工会积极上报，将“金秋助学”活动向送爱心、送亲情、送激励、送希望扩面，努力营造良好的助学氛围,提升金秋助学活动的社会影响力。
16、冬送温暖情暖万家。充分利用好帮扶中心这个平台，把同职工群众谈心活动和帮扶救助结合起来，切实了解职工家庭中存在的实际困难，通过多种形式为职工送服务、送温暖。将“冬送温暖”活动向困难职工送关怀、解难题、办实事发展，努力做到帮扶工作常态化，不断维护职工队伍和社会和谐稳定。
六、坚持统筹兼顾，进一步强化工会自身建设 17、巩固教育实践活动成果。牢牢把握密切联系职工群众这个工会工作的生命线，自觉践行“三严三实”，真正按照“职工之家”的要求建设，真正按照“娘家人”的要求改
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进工作作风，坚持重心下移，做到健全和完善改进作风、解决好服务职工的问题。深入贯彻中央八项规定，坚决克服工作方式和形式主义等不良风气，切实转变学风、会风、文风，厉行节约，持之以恒反“四风”，脚踏实地转作风，树
立工会良好的社会形象。
18、继续推进“工会工作先进县区”创建活动。认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针和“两个普遍”的工作要求，坚持“党工共建”，抓点带面，继续开展“党工共建”示范点创建活动;以创建省级工会工作先进县区为重点，认真部署，精心组织，努力在工会组织建设、维护职工权益、改善工作条件等方面取得新突破。
19、不断加强街道工会干部队伍建设。全面落实市、区总干部培训相关要求，不断加强干部自身学习和干部作风建设，年内组织开展一次工会主席、干部培训，进一步增强工会干部政治意识、大局意识、创新意识，提高服务发展能力;着力构建“三个机制”，即建立健全目标管理责任机制、完善目标考核评价机制和健全工作激励机制。通过完善机制不断推动工会工作有效开展，充分调动干部职工创新工作的积极性，增强基层工会工作的活力，形成良好工会工作新局面。工会干部要以服务群众为着力点，扎实为职工群众做好事、办实事、解难事，当好职工群众“娘家人”。努力做好群众工作，全面落实“双联”行动各项任务，为民务实、开拓创
14/15 工会重点工作计划 新。
20、持续抓好工会规范化建设。认真贯彻落实区总工会的目标要求，认清当前工会工作面临的新形势新要求，全面把握经济发展新常态给工会基层组织建设工作带来的新挑
战，持之以恒加强群众组织自身建设，加快建设“六有”工会(有依法选举的工会主席和心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效。继续做好女职工服务工作，加强女职工健康、法律知识等方面培训，保护女职工特殊权益。
21、加强工会系统廉政建设。教育引导广大工会干部特别是领导干部严守党的纪律，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉;落实党风廉政建设主体责任，强化日常管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责。强化工会经费审计监督工作，用好工会经费，管好工会资产，对基层工会经费收支情况进行核查指导，建立专门的工会账户，深化经审工作规范化建设，确保工会经费专款专用，不断提高服务基层、服务职工的保障能力。
15/15 第5清河镇中学工会重点工作汇报材料发挥工会职能作用
构建文明和谐校园
----清河镇中学工会重点工作汇报材料
我们学校有教职工78人，工会会员76人，在籍学生约900人。近年来，学校工会组织在县教育工会的领导下，在全体会员的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落实《工会法》，全面履行各项职能。在学校管理、改革和发展中，发挥了积极作用，为全面提高教育质量，构建文明
和谐校园做出了应有的贡献。我们的主要做法是：
一、强化组织领导，创新管理机制，不断加强工会自身建设
一是强化组织建设落实。组建教代会先由党支部、校委会提名，最后交全体教职工投票通过；
在组织结构上，既有学校领导，又有一般教师；
既有党代表，又有妇女代表；
既有年龄大的教师，又有年轻教师，代表面十分广泛。通过这种形式，切实做到了把思想素质好、业务能力强、有参政议政能力的“明白人”组成教代会。
二是强化工会制度落实。为了建立长效的约束机制，激励机制，我们用制度管人，学校工会组织先后建立和完善《工会主席岗位目标责任制》、《教职工代表议事制》、《民主评议干部制》、《学校财务经审制》等行之有效的规章制度，初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。
三是强化工会评比考核落实。根据县教育局工会表彰考核办法的文件精神和《工会法》的有关规定，学校校委会定 期对工会组织进行考核评估，督查工会工作落实情况，对工作突出的个人采取一定的奖励政策。通过这些举措，有力的促进了我校教代会工作的健康发展。
二、坚持校务公开，促进民主管理，充分发挥工会职能学校工会长期以来，坚持教代会制度，充分发挥教代会制度，充分发挥教代会桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。学校每年召开教职工代表大会。会前
由学校党支部及工会委员会提出教代会讨论的提案主题及要点，列出学校发展的规划目标、管理体制的改革与设想、各项工作的计划，让全体教师参与并发表意见。
2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。为切实将校务公开落到实处，使之规范化、制度化，我们在实践中努力做到：
（1）措施上要得力。成立一个领导小组。成立由校委会成员、工会主席、教代会代表等参加的校务公开领导小组和校务公开工作小组，并进行明确分工，落实目标责任制，为校务公开的顺利展开提供组织保证；
建立一套公开制度。通过校务公开领导小组和教职工讨论，制定了《推行校务公开民主监督制度的实施方案》，明确校务公开的内容、形式、途径和责任人；
设置一个意见箱。在学校工会办公室前设置一个意见箱，方便教师、学生和家长为学校发展提出意见和建议；
设立一个公示栏，定期公布学校的重要事务；
成立一个民主督查小组，小组成员有教师、家长和学生代表组成，监督学校工作的运行情况和校务公开工作。
（2）公开内容力求全面。我校实行校务公开的内容包括
对内和对外两个方面。对内是向全校教职工公开学校发展规划，学校党规工作制度；
学校财务管理情况；
学校领导干部的考评情况。对外是向上级机关、学生、家长以及社会公开的内容，主要有：学校发展规划、重大事项、工作成绩
和办学成果；
学校对学生的要求、安全教育规定；
学校办学思想和对学生、家长的承诺；
学校收费的依据、项目和标准。
（3）公开形式多样化。校务公开依据各项工作的实际和处理各项事物的需要采取多样化的形式进行，党规性的项目定期公开，阶段性的工作分期公开，短期和临时性的工作随时公开。仅去年，学校就先后利用会议、公示栏，向全校教职工全面公开党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等工作情况。同时分别召开两次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开是教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作的程序进行了全面、深入地了解，调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与学校管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3.参与学校的决策。工会在协助校委会进行学校内部管理的同时，始终参与学校的重大决策。目前，全体教职工对《学校目标管理考评方案》的满意率达99﹪，工作积极性空前提高。对工作能力强，业务素质高，积极要求上进的教师，学校择优聘用，并享受中层干部待遇。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家
近年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥，其主要表现在以下几个方面：
1.一年两次（教师节、重阳节）慰问老教师，学校派人
派车或物或钱，把学校对离退教师的关心和温暖送到。
2．教职工的直系亲属去世，不论路途多远，学校工作多忙，都要送上花圈，慰问金和派人到场吊唁。
3．无论哪位教职工生病，学校都要派人带上营养品去慰问。广大教职工对学校的这些做法看在眼里，记在心上，更激发起教职工对工作的热情，坚定了做好本职工作的决心。
4．关爱困难家庭，对于教职工中的特困家庭，学校工会组织除关心他们的文化生活外，还关心他们的疾苦，关心教师的日常生活，并建有困难教职工档案。不管那位教师家中有什么困难，学校领导和工会领导都要亲自上门看望和慰问。几年来十多名困难教师不同程度的受到学校的帮扶，帮扶救助资金每年达2万余元。
四、开展各种活动，丰富教职工的生活，加强学校精神文明建设
为让教师的业余生活丰富多彩，学校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工的业余生活，提高教师的综合素质。
1.开展新形势下“教工之家”活动。学校根据县、镇教育工会工作要点，从三月开始，开展新形势下“教工之家”建设活动。在校内开展象棋、书法、乒乓球、卡拉OK演唱会等形式多样的活动。丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新生活”为主题的校园文化建设，扩大和提升了工会组织的影响。
2.扎实开展师德教育活动。在开展师德师风教育活动
中，我们组织教师学习教育部颁发的《师德规范》，学习《教师日常行为十不准》，在全体教师中展开“学规范做合格人民教师”的活动。目前，我校教师中，无体罚学生现象，参加
继续教育的人增多了，我校学历合格率达100﹪，学历提高率达80﹪，普通话等级、计算机等级水平达95﹪以上。
3.努力为教职工办实事、办好事。每年由学校工会组织全体女教职工进行一次全面的身体检查，2012年上半年组织全体教师进行了体检，工会积极协助学校解决教师福利待遇，努力为教职工排忧解难。
几年来，由于我们充分发挥工会组织作用，教职工在学校管理中的知情权、参与权和监督权得到了实现和落实，工会各项工作取得了新的进展。与此同时，教职工的经济权益也得到了有效的保障，工资得到全额落实，福利待遇逐年提高。在今后的工作中，我们将近一步加强自身建设，锐意进取，全面开创我校工会工作的新局面。
清河镇中学工会 2012年10月9日
第6支工会主席一季度工作汇报重点工作车间工会一季度工作小结和2012年工作重点 一、一季度工作小结：
在公司、段领导的正确领导下，我车间工会一直积极努力工作，尽力维护职工的合法权利，丰富职工的业余文化生活，较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将我车间
2012年一季度的工会工作总结如下：
1、全年认真贯彻落实了公司及段部工会各项工作安排，积极开展活动，并能根据自己车间的工作实际情况，细化工作安排，以便更有利于工会小组开展实效工作，让职工体会到工会工作的严肃性，效果性，在全体会员的努力下高质量的完成了一季度的各项工作任务。
2、定重点、求真务实，以“安康杯知识竞赛”、“会员日“等活动为基础，认真开展了劳动竞赛，在竞赛中做到了“四有”有计划、有组织、有典型、有表彰。使竞赛不走过场和形式，努力使竞赛活动赛出成绩，赛出干劲，更好的为安全生产夯实基础。
在今年二月份信号车间开展了“会员日”活动，以知识竞赛问答的方式，奖品奖励的形式，充分地调动了职工的热情，做到了把工作落实到实处的标杆作用。
3、加强了车间民主管理工作，充分发挥工会的职能作用，做到了车间事务公开。参与车间各项规章制度及考核条件的制定，并充分的征求职工们的意见，以确保职工的合法权益不受侵害。
4、积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动，努力构建和谐的职工小家，为努力提高职工的思想素质、技术素质、道德素质，支工会主席以及小组长会不定期对职工的学习、思想进行进一步的体会交流，以使职工在当前改革的形势下，适应新形势的要求，更加珍惜自己的岗位，把好安全关，经过开展的一系列的学习教育活动，职工
“四有”素质不断提高，和谐观念不断增强，确保了安全年工作顺利的完成。
5、根据公司党委的安排，结合实际，努力做好职工思想教育的工作
6、经常组织开展有关“安全教育”活动的工作 7、积极配合公司做好保春运，保安全，保稳定的安全检查工作
8、认真做好有关评先的工作
9、认真调查困难职工的情况以及“职工小家”的竞赛评比工作
10、做到了春节前送温暖工作和开展好群众性文化活动 11、完成了公司党委及段工会交办的临时任务 二、2012年信号车间支工会年度重点工作
以干部提素质、职工提能力、工作要维权、环境要和谐为重点，全面开展工作。
1、认真贯彻落实公司、段部工会的精神，努力积极工作，把工作落到实处，以实际行动为职工创造一个和谐、温馨的工作环境。
2、坚持雪中送炭，做到及时到位，完善内部帮扶机制，把协调劳动关系作为建设和谐环境的重要内容，及时掌握和解决广大职工关心的热点，难点问题，在搞好常态帮扶的基础上，完善对困难职工的应急帮扶机制。进一步做好调查困难职工的工作，健全困难职工档案彻底贯彻“三不让”精神，深入开展送温暖活动。
3、深化职工之家的工作，不断创新“职工之家”的内容和形式，围绕“安全生产、优质服务，民主管理，精神文明”这个中心，建立健全“职工小家”的创建活动。
4、结合自身车间的技术特点，定期开展“岗位练兵”活动，做到时刻考察职工的技术练兵情况，做到覆盖面广、效果明显。
5、做好稳定和信访等各项工作，加强协调和沟通，尽力保证职工合法权利不受侵犯。
6、进一步规范厂务公开的形式和内容，全面做到工作的公开、信息的透明化，规范公开的形式，内容、考核和评价体系。
7、健全民主管理制度，继续开展“提出一条合理化建议”“创新工具”的活动，围绕公司在新环境下的发展广泛听取意见，完善合理化建议活动中的组织发动，效果评价及表彰奖励等机制。
8、培育爱心理念，深化“送温暖”活动，坚持开展慰问一线职工活动，关心生产一线的职工生活，协助公司、段部解决职工生产生活中的突出问题。
9、抓好组织建设，提高自身形象，结合公司改革的实际，理顺工会组织关系，为提高工会工作水平提供组织保证。
10、做好女工工作，发挥半边天的作用。
11、加大职工的劳动保护监督检查力度，重点搞好现场作业劳动保护措施，工器具规范使用的监督检查，对劳动保护措施执行情况和职工生活保障情况进行定期检查。在广大
职工中积极营造安全文化氛围。
12、推动学习型部门，学习型工区，形成相互学习，“传帮带教”的良好风气，形成学习气氛氛围浓厚的工作环境，使广大职工在学习中进步，在实践中成长。
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