下面是小编为大家整理的党务讲评制度党建工作中作用,供大家参考。
党务讲评制度在党建工作中的作用 实施党务工作讲评制度 ， ，是加强基层党组织建 设 设的有效载体，是党务 工 工作创新的有益尝试， 对 对于进一步增强基层党 支支部的活力，更好地凝 聚 聚企业团队的向心力， 更 更好更快地服务企业的 和 和谐发展，有着重要的 意 意义。
一、实施党务 工 工作讲评制度，是构建 党 党员先进性长效机制的 重 重要路径 实施党务工 作 作讲评制度，则搭建了 企 企业党委与基层党支部 交 交流沟通的平台。通过 健 健全完善党建工作运行 机 机制，经常性地组织“ 支 支部工作论坛”、支部 工 工作讲评、支部工作现 场 场观摩等活动，通后进 学 学赶先进，先进带动后 进 进，促进了党员先进性 长 长效机制建设。旗山矿 从 从 XX 年初在全矿推行 了 了党务工作讲评制度， 实 实践证明对于加强基层 党 党组织建设，提高党务 干 干部分析、解决问题的 能 能力，推动各项工作深 入 入开展，全面提升党建 工 工作整体水平，起到了 积 积极的作用。旗山矿党 务 务工作讲评每月第一周 组 组织一次，基层单位党 支 支部（副）书记和政工 科 科室主要负责人参加讲 评 评会。讲评会由矿党委 副 副书记主持，讲评单位 需 需提前一周经抽签决定 或 或由党支部书记自主申 请 请，讲评地点在基层党 支 支部。讲评会采取支部 自 自评、交流互评、领导 点 点评等形式；矿组织部 门 门组织参会人员现场观 摩 摩，查看讲评单位党建 基 基础工作资料，党员、 干 干部、职工精神面貌及 工 工作表现，单位地面环 境 境、文明创建等情况。
讲 讲评单位
要对本单位近 阶 阶段工作进行总结汇报 ， ，与会人员要针对实际 情情况进行点评、交流互 评 评。
二、实施党务工 作 作讲评制度，是创新党 务 务工作管理的有益尝试
在党务工作中坚持开 展 展支部班子好、党员队 伍 伍好、工作机制好、工 作 作业绩好、群众反映好 等 等“五好”党支部，以 及 及贯彻党的方针政策执 行 行力强、促进企业改革 发 发展带动力强、联系和 服 服务职工群众影响力强 等 等“三强”党支部书记 活 活动，给实施党务工作 讲 讲评制度奠定了坚实基 础 础。笔者认为，党务工 作 作讲评制度在实施过程 中 中要具体做：
（一）
党 党务讲评内容。明确党 务 务讲评的内容是党务讲 评 评取得实效的关键。本 着 着实事求是、从实际出 发 发的原则，党务讲评要 紧 紧紧围绕基层年度党建 工 工作任务的总体要求， 基 基层各党支部重点工作 进 进展动态；“三会一课 ” ”制度、“两个议事” 规规则的执行；职工队伍 建 建设及精神文明创建工 作 作；党员绩效考核动态 实 实施情况及运行效果； 党 党务基础资料的建立和 有 有关基层党务、职工队 伍 伍建设工作重点、难点 、 、热点等内容展开评述 ， ，讲评要有针对性、实 效 效性、指导性和实际价 值 值。
（二）党务讲评 的 的原则 一是公开透明 的 的原则。搭建党务讲评 这 这个平台，就是要将党 支 支部工作全盘托出，公 开 开亮相，瑕疵必曝，没 有 有隐瞒，
正视问题。比 如 如在旗山矿供应管理科 召 召开党务讲评会时，参 会会人员提出 10 余条的 明 明显问题。如记录字迹 潦 潦草的问题、党务工作 开 开拓创新少，建议向职 工 工贯彻传达矿党政文件 精 精神要更细些等问题。
二是动态随机的原则。
党 党务讲评会原则上采用 自 自主申报的方式召开， 但 但在次月没有申报单位 的 的情况下，旗山矿组织 采采取抽签形式决定讲评 单 单位。既使开过一次党 务 务讲评会的党支部，也 不 不能轻松下阵目的是让 基 基层各党支部始终振奋 精 精神，紧密跟进矿党政 工 工作。
三是自检与他 评 评结合的原则。党支部 讲 讲评会结束，组织科出 组 组工信息，供各支部学 习 习、交流。讲评单位要 认 认真分析问题存在的原 因 因，制定整改措施，明 确 确整改时间，落实整改 ， ，由组织科负责督促整 改 改，并且在每半年的党 建 建检查或是下一次的党 务 务讲评会上，讲评人员 会 会带着问题进行讲评， 检 检验问题是否予以解决 ， ，确保存在问题的整改 按 按期完成。
（三）党 务 务讲评开展形式 党务 讲 讲评通过看、听、评的 形 形式实施。现场观摩：
看 看讲评单位党员、干部 、 、职工精神面貌，工作 环 环境、文明创建情况。
看 看党建工作基础资料， 参 参会人员可以查阅讲评 单 单位今年以来各方面工 作 作开展落实的相关记录 ， ，一方面学习借鉴先进 有有效的经验做法，另一 方 方面对标找差，发现不 足 足；听取汇报：讲评单 位 位汇报本支部班子建设 、 、党员队伍建设和围绕 矿 矿中心
任务各项工作进 展 展完成情况、成绩特色 、 、创新方法等。综合评 价 价：开展党务讲评的最 终 终落脚点是打牢基础， 实 实现安全发展、和谐发 展 展。依据“五好”党支 部 部和“三强”党支部书 记 记考核标准，与会人员 就 就现场掌握情况充分发 表 表意见、建议，阐述个 人 人观点，找出存在问题 ， ，根据各项指标的完成 情 情况和讲评会现场具体 情 情况进行综合打分，对 讲 讲评效果做出客观评价 。
。
三、实施党务工作 讲 讲评制度，促进党务基 础 础工作提档升级 （一 ）
）进一步加强了支部自 身 身建设，党建基础工作 扎 扎实推进。基层各党支 部 部以党务讲评制度为“ 助 助推器”，坚持安全发 展 展、和谐发展的主线， 突 突出重点，总体推进， 努 努力建设品牌区队，造 就 就和谐奋进的团队，充 分 分发挥战斗堡垒作用。
一一是切实加强党员的理 论 论武装。学习是党员保 持 持和巩固先进性的基础 和 和前提。重点是“三突 出 出、三增强”，即突出 加 加强理想信念教育、增 强 强党员理想信心；突出 加 加强宗旨教育、增强党 员 员服务责任；突出加强 能 能力教育、增强党员的 创 创新创效的本领。二是 切 切实加强党员管理。健 全 全党员沟通、交流的平 台台，通过民主生活会、 党 党员议事、党员季度汇 报 报、党员谈心等，及时 反 反映和掌握党员的所思 、 、所想；健全党员联系 和 和服务职工制度，通过 党 党员与身边职工谈心、 走 走访慰问，结对子，党 员 员责任区等，真正使党 员 员成为支部联系职工的 桥 桥梁和纽
带；细化党员 先 先进性考评办法，结合 党 党员岗位实际，制订有 针针对性的量化考核指标 ， ，并借鉴 ISO 质量管 理 理体系办法做好记录、 检 检查和考核、公示工作 。
。三是创新党员作用发 挥 挥的载体。以党员先进 性 性的具体标准要求，扎 实 实开展好“党员身边无 三 三违”、“党员示范岗 ” ”、“党员先进性考评 ” ”的竞赛，使创先争优 成 成为党员的自觉行动。
（二）交流学习，典 型 型引路，实现了党建自 我 我工作的完善。“他山 之 之石，可以攻玉”。党 务 务讲评工作制度便是搭 建 建了这样一个学习交流 的 的平台。旗山矿目前 3 5 5 个党支部，专兼职党 支 支部（副）书记、书记 助 助理共 40 人，其中， 今 今年新委任的就有 12 人 人，对这些新的党务工 作 作者来讲，每一次的党 务 务讲评无疑是生动的党 务 务实践课，受益非浅。
6 6S 班组管理和“手指 口 口述”工作法，是该矿 重 重点推进提升的六个内 容 容之一，掘进六区新任 党 党支部书记陆永新听了 采 采煤一区党务讲评会的 详 详细介绍，多次诚恳求 教 教，学习改进考核细则 。
。坚持以全面提升职工 队 队伍整体素质，提高区 队 队管理水平为目标，培 养养职工自觉履行岗位职 责 责，起到了自我约束、 自 自主管理、自我提高的 促 促进作用，全区职工通 过 过 6S 班组精细化管理 ， ，在工作中做到诚实守 信 信，天天都有新的变化 ， ，效果较为明显。
（ 三 三）激发了党支部创新 精 精神和开拓思维。旗山 矿 矿各基层各党支部着力 锤 锤炼党员干部的“三创 ” ”本领，强化创新意
识 ， ，发挥标杆作用。围绕 管 管理、技术、机制等方 面 面，积极开展“创建学 习 习型企业，争当知识型 职 职工”活动。党员干部 打 打头阵、挑重担、带骨 干 干，在安全生产、管理 技 技术、文明创建中唱主 角 角、挑大梁，在创新中 体 体现知识技能的价值， 实 实现自我超越。通风工 区 区围绕通防安全管理中 心 心，通过“学习创新室 ” ”开展技术分析论坛、 师 师徒结对传帮带、创新 攻 攻关、技术比武等活动 。
。掘进八区党支部制定 了 了“两坚持四公开保持 共 共产党员先进性长效机 制 制的规划，组织开展了 提 提升五种能力的一区一 品 品创新项目，充分发挥 职 职工的技能特长和优点 ， ，做到既实现安全生产 又 又提高工作效率。
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