下面是小编为大家整理的政府办关于落实意识形态工作责任制情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
政府办关于落实意识形态工作责任制情况的报告6篇
政府办关于落实意识形态工作责任制情况的报告篇1
个人落实意识形态工作责任制情况报告
X年,自己高度重视意识形态工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做合格党员。坚持X工作都坚持党性原则、遵循党的政治路线,以党的使命为使命,严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上与党中央持续高度一致。
一是狠抓学习教育。将意识形态工作纳入平时学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严格按照市委要求，狠抓新时代中国特色社会主义思想学习教育，落实总书记系列讲话精神。依托党课教育、专题研讨、问题查改、专题生活会等载体，按照“一岗双责”要求，认真抓好负责科室党员干部学习教育的常态化、制度化和系统化，使党员干部的思想认识和综合素质得到明显提升。
二是思想认识到位。总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，党的十九大报告也指出“各级领导干部要落实意识形态工作责任制”“牢牢掌握意识形态工作领导权”。做好意识形态工作，关系党和国家工作全局，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，维护社会和谐稳定和国家长治久安，促进中国特色社会主义事业顺利发展，有着重大的现实意义。
三是增强责任担当。领导干部只有勇于承担对党的责任、对人民的责任，才能真正做好新时代的意识形态工作。增强责任担当，一要坚定信念。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。所以，要求每位同志要补好精神之“钙”。二要强化党性修养。党性修养是党的执政能力的基石，是共产党人进行自我完善、自我教育和自我改造,没有党员干部的党性修养，党的凝聚力、战斗力就无从谈起，一切工作也无法开展。三要牢记根本宗旨。始终坚持全心全意为人民服务的思想，牢固树立立党为公、执政为民的理念，把党的事业和人民利益放在一切工作出发点、落脚点。今后要继续抓好意识形态工作责任落实，和同志们一起以坚定的信念，饱满的热情，扎实的工作投入到X事业发展的大潮中，向党和人民交上一份满意的答卷。
政府办关于落实意识形态工作责任制情况的报告篇2
关于落实意识形态工作责任制“一岗双责”工作情况汇报意识形态责任制落实情况
习近平总书记强调,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。这充分说明了意识形态工作的极端重要性。意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。一直以来,我局党支部切实增强抓意识形态工作的积极性和主动性,本人认真履行‚一岗双责‛,坚守‚主阵地‛、种好‚责任田‛,将意识形态工作责任制落到实处,现将有关情况汇报如下:
一、认真落实意识形态工作责任制一是加强组织领导,健全保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任组长,坚持‚谁主管、谁负责‛的原则,根据班子成员分工,按照‚一岗双责‛的要求,将全局意识形态工作工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为我局各项工作开展提供强有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑。二是强化理论学习,做厚理论武装。本人将意识形态工作纳入局党支部学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,重点抓好全局的作风建设,从自身做起,认真对照‚怕、慢、假、庸、散‛五个方面问题,深入查摆、深刻剖析。同时加强对干部职工的教育培训,通过召开警示教育大会、通报典型违纪违法案等方式剖析了各类违纪违法案及相关问题。从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。三是积极开展活动,加强阵地建设。充分发挥我局职能,大力宣传档案工作的重要性、档案法律法规、档案与社会和公民的关系等知识,进一步扩大了档案工作的社会影响,提高了全社会的档案意识,营造了浓厚的宣传氛围。同时,我局积极开展档案数字化工作,按照‚突出重点、分步实施、安全保密、确保实效‛的数字化工作原则,对利用频率高、查阅量大的馆藏民生档案实行数字化加工工作,进一步提升档案信息服务能力,开拓档案服务新渠道,完善服务信息内容,为百姓提供更便捷、更高效的查档服务。四是抓好舆论引导,传播凝聚正能量。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到‚一把手‛亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托门户网站和政府信息公开网站等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处臵可能引发群体性事和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊报刊无负面新闻。二、存在的问题及下步打算虽然我局意识形态工作取得一定成效，但仍存在一些问题，另外也存在一些实际困难，主要表现在：一是对意识形态工作的极端重要性认识不到位,还是有‚轻学习重业务‛的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是在落实意识形态工作方法方面比较守旧没有创新,工作中满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是在当前信息化时代,意识形态受互联网新媒体影响大,要牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权难度较大。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。对这些问题，下步工作中，我将重点从以下几方面想办法、做工作。一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党支部统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党支部不断探索新的方法,要把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与档案工作紧密结合起来,进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党支部要高度重视意识形态工作队伍建设,在推荐、提拔和重用人选时将落实意识形态工作责任制和执行党的宣传纪律情况作为重要依据,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求努力打造干部队伍。今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。
政府办关于落实意识形态工作责任制情况的报告篇3
落实意识形态工作责任制关于落实意识形态责任制排查情况的报告 丹人社字〔20XX〕61号**县人力资源和社会保障局 关于落实意识形态责任制排查情况的报告 县委宣传部：按照丹宣发[20XX]35号文，现将我局落实意识形态责任制排查情况报告如下。
一、排查情况 11月30日，我局接到文通知，立即召开相关人员会议，专题学习“通知”具体内容，进一步明确了党委（党组）领导班子、领导干部的意识形态工作责任和任务要求，要求以局党委为主体，迅速按照县委宣传部通知的具体事项认真做好排查整改工作。
二、存在问题 1.思想认识方面。对意识形态工作的重要性认识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，工作安排部署多，被动应付，年终时才抽人抓紧“补课”，迎接考核。
2.干部队伍业务水平方面。不同于各镇办，县直部门没有配备专门从事意识形态工作的干部，受经办窗口业务的影响，不能保证全方位投入意识形态工作。加之从事意识形态工作的干部是第 1 页 共 3 页
“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作，又缺乏专业知识技能培训，思想观念相对滞后，难以达到新时期意识形态工作的标准和要求。
3.工作机制方面。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，工作有时处于被动状态。人社系统自身担负着市对县、县对部门及就业扶贫多项硬性考核指标，从事意识形态工作人员自身劳动价值往往被忽略，自身又属于兼职、工作热情不高，积极性没有得到充分发挥。
三、整改措施 1.狠抓理论武装。全县人社系统党员干部、特别是领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想，站在推动人社事业长远发展、巩固党的群众基础和执政基础的高度，认清做好意识形态工作的责任和挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，不断提高做好意识形态工作的自觉性。加强理论学习，按计划落实人社党组学习制度和党员干部理论学习制度，坚持每周五政治学习，切实增强工作责任感和使命感，整整做到从思想上高度重视，从工作推进上高度自觉。
2.狠抓协调配合。围绕党管意识形态工作的原则，把宣传思想文化工作融入人社工作的方方面面，牢牢把握意识形态工作领导权和责任权。建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好此项工作，形成齐抓共管良好格局。
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3、狠抓舆情管控。把宣传和管理的方向向网络延伸。加强新时代人社工作领域与网络平台的合作，强化网络舆情监督和管理。在原则问题上，敢于发声，对网络上和社会上的人社领域民生热点问题和农民工讨薪等重大事，加强舆情引导和控制，抢占网络舆论先机，确保不出任何问题。
4.狠抓主题教育。弘扬社会主义核心价值观，广泛开展“书香人社”、“文明单位”、“爱岗敬业做表率”、道德模范及身边好人评选等主题教育活动，把中国特色社会主义和中国梦宣传教育及县情、人社工作实际结合起来，用社会主义核心价值观凝聚人社事业平稳较快发展的新动能。
特此报告。
**县人力资源和社会保障局 20XX年12月4日 第 3 页 共 3 页
政府办关于落实意识形态工作责任制情况的报告篇4
【关于落实意识形态工作责任制调研情况的报告】 落实意识形态工作责任制关于落实意识形态工作责任制 调研情况的报告 根据市委宣传部《关于在全市开展落实意识形态工作责任制调研的通知》要求，结合正在开展的“大学习、大调研、大改进”活动，围绕全面落实意识形态工作责任制进行了专题调研，现报告如下。
一、 意识形态工作责任落实情况 （一） 履行党委主体责任，坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位置。公司党委承担起抓好意识形态工作的主体责任，把做好意识形态工作作为重大政治任务来抓。坚持定期听取意识形态工作汇报，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。党委书记是第一责任人，站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。通过召开党委会议、党委理论中心组集体学习等形式，加强对《日照市党委（党组）意识形态责任制实施细则》学习。
（二） 坚持正确的政治方向，把握意识形态工作主导权 。
一是强化学习制度建设。今年以来，精心安排学习内容，研究制定了《2018年党委理论中心组学习安排意见》，统一了学习内容、学习计划、学习要求。公司党委先后组织开展党委理论中心组专题学习5次。各基层党支部均制定本支部的学习制度，将学习量、学习时间、学习内容、学习形式制度化，各支部开展集中学习累计10余次，组织开展党员信教问题专项治理活动，每位党员签订了《党员不信仰宗教承诺书》，要求党员干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，对于违反政治纪律的行为，坚决制止。二是创新学习方式方法，在集体学习、专题研讨等工作基础上，进一步创新学习方式方法，重点搭建“两个平台”，用好“三个载体”。推进建设了智慧党建平台，推广“互联网+党建”做法，完善了“灯塔—党建在线”综合管理服务平台建设，加强党组织和党员干部教育管理监督。建立完善了支部网上学习平台，每周推送1期学习资料，目前已推送28期“微党课”，克服了党员工学矛盾，让党员在“微时间”受教育。用好了党性教育基地阵地这个载体，组织党员到红色教育基地参观学习，现场接受党性和党史教育，收到良好学习教育效果。开展了警示教育，组织党员干部集体观看了警示教育片《失衡的代价》，教育广大党员守纪律、讲规矩、明是非。
（三）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。一是规范舆论宣传工作。进一步健全完善新闻“四审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是狠抓网络舆情引导。落实网络舆情和突发事件处置主体责任，对突发、敏感、热点事件迅速协调、妥善处置，舆论导控有力有序有效。健全考核机制，把意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入局年终目标考核管理，与目标考核紧密结合，同部署、同检查、同考核。今年以来，通过政府类网站、民航类网站及部分论坛（含大众论坛、天涯社区、百度贴吧、新浪微博等）舆情监测情况，涉及舆情问题5件，目前都已回复办结，回复办结率达100%。
二、存在的问题及原因 公司意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但在落实意识形态工作责任制工作中也存在一些问题：
1.在思想认识上还有一定差距。普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻
思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
2.工作机制不够健全。由于对意识形态工作缺乏深入研究和指导性，意识形态工作的职责分工不明确，导致常态化的工作机制尚未形成。
三、意见建议 1.牢牢掌握管理权，着力夯实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，实施意识形态工作述职制度，构建督查督办、述职评议、严格考核的科学评价体系，确保每个领导干部各负其责、共同履责。
2.强化意识形态阵地建设。自觉接受群众监督，不断提高政治站位和政治自觉，积极参加网络舆情监管工作。大力弘扬社会正能量，身边的好人好事，增强干部员工的社会公德、职业道德、家庭美德建设，逐步形成良好的社会道德风尚。
3.建议市里组织到意识形态领域工作先进单位观摩学习或者组织一些培训活动，学习先进工作经验，提高具体工作人员的业务能力。
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政府办关于落实意识形态工作责任制情况的报告篇5
落实意识形态责任制情况报告落实意识形态责任制情况报告
落实意识形态工作责任制是强化党委（党组）意识形态工作主体责任的制度安排。下面是关于落实意识形态责任制情况报告的内容，欢迎阅读！
一、加强组织领导，落实意识形态工作
按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的.重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。
二、强化理论学习，确保理论武装到位
坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。
一是组织开展“桂阳发展缺什么，我们需要干什么”大讨论。党委书记亲自组织开展“桂阳发展缺什么，我们需要干什么”大讨论活动并带头撰写调研讨论文章，所写的调研文章《育主体 兴产业 惠民生 率先实现全面小康》荣获县三等奖；
设置了“桂阳发展缺什么，我们需要干什么”大讨论活动宣传栏，干部职工积极撰写调研讨论文章，并上墙予以公示。
二是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。精心制定了中心组理论学习计划，并及时下发了《敖泉镇中心组学习计划》。加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度。建立健全了中心组秘书档案，抓好学习的考核评分。建立中心组学习经费保障制度，确保中心组学习调研、学习、购书有经费。今年围绕意识形态、计生法规、一条例一准则等内容共组织中心组学习3次，干部职工上交各类心得体会30余篇。
三是坚持领导干部“微党课”制度。结合“两学一做”学习教育，分村分支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论和“学讲话用讲话”心得交流活动，党政领导坚持每周上一堂“微党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立和落实科学发展观，与时俱进，努力创业，勤劳致富。
三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。
二是强化载体，占领舆论阵地。投入20余万元，先后在各村建立固定的群众工作宣传栏，在镇区、政府院内设立了大型不锈钢宣传廊，宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产、森林防火等内容，强化宣传载体建设。
三是主动出击，切实加强对外宣传。积极投稿，半年来共投稿15篇，桂阳手机报、今日桂阳、天下桂阳等媒体对我镇党委换届、安全生产、“两学一做”、雁过拔毛式专项整治及合并村工作等先进经验和典型进行了推介报导。同时，我镇成功推介了“感动桂阳十大人物”蒹葭村“愚公”李朝荣修路8年的故事，并在湖南经视和桂阳经视中进行了专题报道。
四、弘扬社会文明，践行核心价值观
一是领导重视，软件硬件有保障。高度重视精神文明建设工作，成立了以党委书记为顾问，镇长任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。建设了功能齐全的综合文化大楼，建成了休闲广场，在各村配置了农家书屋，完成了村村响工程。完善了精神文明建设领导机制、责任机制、督促机制和投入机制。出台了一系列文件，将任务分解落实到各有关单位、各村，对其责任规定和标准要求等均作了详细规定，做到“活动前有动员、有布置，活动中有检查、有反馈，活动后有考核、有总结”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
二是活动丰富，文明创建有成效。一是深入开展群众文化活动。举办了建党95周年“红旗颂”群众文化活动，以干部职工、群众组队排练一个多月，参加桂阳县庆祝中国共产党成立95周年“红旗颂”群众歌咏大赛获一等奖；
围绕“红旗颂”主题，在各机关与各村之间开展篮球友谊赛；
二是广泛开展文明单位、文明村镇创建活动，我镇继续巩固省级文明镇创建活动，塘汪村继续保持市文明单位、文明村镇荣誉，村民文明素质和村庄文明程度明显提高；
三是以 “乡贤文化示范村”创建为契机，加强“五有”乡贤文化建设和“桂阳好人”评选活动，大力弘扬乡贤文化和好人文化，开展“平安家庭”、“好婆媳、好邻居”评选活动，开展移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生。四是开展美丽乡村、洁净乡村行动。坚持走经济发展、生活富裕、生态文明的可持续发展道路，建立美丽乡
村、洁净乡村专项资金，专门用于农村三改以及农村环境清理。大力开展爱国卫生运动，落实门前三包责任制，定期组织卫生检查评比，绿化、美化、亮化、净化、序化水平明显提高。
五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶
半年来，我镇宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；
宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；
宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下半年，我镇宣传思想文化工作必须围绕“树牢新理念，引领新发展，全面建小康，打造次中心”主题和全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大发展，为建设富裕文明和谐幸福敖泉提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
政府办关于落实意识形态工作责任制情况的报告篇6
贯彻落实意识形态工作责任制情况报告意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要此项的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。市妇联作为联系党和农牧民的桥梁纽带，做好过失意识形态工作是我们的责任和义务，半年来，市妇联按照“三三三”工作机制狠抓切实加强政治理念工作，现将工作情况报告如下：
一、做好“三个坚持”，夯实主体责任
一是坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制。把意识形态工作作为首要任务，纳入党建工作计划并将分解到各科室，由党建工作领导小组办公室负责每月督查一次。中心组学习也将理论学习作为首要学习内容来统一安排，认真学习贯彻政务院和省、党务工作市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向。
二是坚持把意识形态工作纳入重要不可或缺议事日程。市妇联会议每月都召开专题会议，研究布置党建基层工作列宁主义和意识形态基层工作。建立“两学一做”专题教育“学习制度”，“学习清单制”，“任务清单制”。
三是坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标运营管理。认真落实市妇联主体责任，将意识形态工作作为落实党建工作科研工作责任的重要工作内容和有效载体，市妇联主要党委亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关，并将意识形态工作列入各科室年度目标管理考核。
二、做好“三个重点”，抓实意识形态宣传其他工作
（一）抓好思想政治建设。一是加强思想政治理论学习。把理论学习作为领导干部思想建设的重要内容，加强研习干部的理论学和教育培训。把握学习内容，研习重要讲话精神、书记主持会议精神、市委重要文件精神一系列重要文件。规划学习时间，做到“四个一”，即每周开展一次集中学习，每月读一本好书，每月撰写一本读书心得，
每季度撰写一篇考察文章。创新学习形式，通过组织女子监狱全体干部职工拜访四川省女子监狱，参观故居等形式，抓好党员教育工作工作。二是强化党员意识。抓好党的理论教育，坚持定期听党课、学、学党章、学党纪，断进一步增强党的理论水平。注重先进引领，深入开展向兰辉、毕世祥等先进典型学习，不断提高党员干部党性修养。三是树立牢固的群众观。开展“入党为生命，当干部做什么，为后人留下什么”“什么是正确的蒸湘区、地位观、利益观”“等专题讨论，观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等8部典型人物影片，使党员干部精神上受到令目鹑、思想上受到教育、群众观点得到进一步增强。
（二）认真查找并整治“四风”突出问题。一是多形式查找环境问题。通过开展开展领导班子实地寻访调研、召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等形式，广泛收集各方面对市妇联领导班子和市妇联纵然机关的明确要求，深入了解掌握基层妇联和妇女群众的期盼和需求。活动开展以来，共召开座谈会4次，开展个别访谈10次，索取及回收征求意见表89份，设置意见箱1个，征集邮箱1个，共征集到金点子37条，经梳理分类为10条。二是抓实问题整改。对于追踪到的意见建议，市妇联进行分类处理，逐一建立问题台账，通过实行结构性问题交办制、限时办结制、整改情况公示制和责任追究制，明确责任，采取措施，落实整改，已完成环境问题整改销账12个。三是做好建章立制。在收集整理对现有制度需要进行梳理的基础上，稳步设立建立和完善各项制度。制定和完善《市妇联机关干部绩效管理考核办法》、《市妇联机关管理制度》、《市妇联党员干部学习广大党员规章制度》等14项制度。
（三）进一步联系服务人民群众。一是开展科级以上领导干部结对认亲帮扶活动。市妇联科级领导干部先后多次到结对认亲对象家中，详细了解了他们的家庭生活情况和目前存在的现实困难，收集了帮扶对象的诉求，就帮扶措施等作了进一步的沟通和规划。二是开展“走基层”活动。分别到青龙镇学堂村、新市镇新庙子村开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，走访慰问100户贫困妇女家庭，并
听取了她们对妇联工作的意见和促请，把妇女解决群众的结构性问题解决在基层。三是开展“精准扶贫行动”。市妇联多次深入扶贫联系村九龙滩村，了解妇女创业项目的发展规划、项目存有特色及居家灵活就业对周边妇女带动情况及目前所存在的困难，为贫困户送去慰问金和成人教育技术培训。
三、强化“三个机制”，巩固意识形态工作成果
一是健全组织工作机制。形成了统一领导，专职纪检员监督检查，各科室抓好落实的工作机制。牢牢抓住主线，将意识形态工作底下贯穿于妇联各项工作之中，常抓不懈。
二是完善考核指标机制。建立在政治上工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合体系评定体系，纳入党建工作责任制考核办法，每年开展一次，采取专题督查、集中考核等方式需要进行。主要检查考核市妇联落实意识形态工作主体责任、贯彻中央和省、中共浙江省委浙江省委关于意识形态工作的决策部署、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全等方面的情况。
三是加强过失追究机制。在意识形态教育工作中，明确主要领导为第一责任人，分管领导中柱主要责任，各项工作责任人负直接若其责任。修改完善了《意识形态工作责任追究办法》，由市妇联纪检专员负责纪检监察抓落实。
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