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2022巡察办主任在进驻会讲话14篇

时间：2022-08-05 08:45:02 公文范文来源：网友投稿

2022巡察办主任在进驻会讲话14篇

2022巡察办主任在进驻会讲话篇1

　　珍惜巡察机遇，把此次巡察作为一次加强党性锻炼的机会、一次检验工作成效的机会、一次提升工作水平的机会，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选在2022年市委巡察组巡察宣传部工作动员会议上的表态发言，希望大家喜欢。

　　尊敬的xxx组长，市委巡察组的各位领导，同志们：

　　根据市委关于开展巡察工作要求，市委巡察组今天进驻县委宣传部开展常规巡察。刚才，xx组长代表市委巡察组作了重要讲话，深刻阐述了开展巡察工作的重大意义，明确指出了这次巡察工作的总体要求、目标任务、基本步骤和方式方法。xx组长的讲话充分体现了市委关于巡察工作的部署要求，既是对这次巡察工作的深入动员，也为我们上了一堂生动的党风廉政教育课，具有很强的指导性和针对性。我们一定要认真学习、深刻领会，坚决抓好落实。

　　下面按照会议要求，我就配合做好巡察工作表态发言如下：

　　一、提高政治站位，全面贯彻巡察工作要求

　　巡察制度是党章作出的重要制度安排，是落实党要管党、从严治党要求的重要手段，也是强化党内监督的重要形式。

　　一是提高政治站位，充分认识到此次巡察组来我部开展巡察，是对我部落实市委、县委各项工作的“全面检阅”，更是对全部党员领导干部的“政治体检”，充分体现了上级党委对宣传部领导班子和领导干部的关心与爱护。

　　二是强化思想认识，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，坚决扛起管党治党政治责任，深刻认识接受监督是永葆肌体健康的必要条件，全面把握这次常规巡察的重大意义和重要作用，切实增强接受巡察组监督检查的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　三是珍惜巡察机遇，把此次巡察作为一次加强党性锻炼的机会、一次检验工作成效的机会、一次提升工作水平的机会，坚决服从巡察组的安排，积极配合巡察组的工作，积极营造领导干部自觉接受监督、干部群众积极参与、有利于发现和解决问题的良好氛围，共同努力完成好这次巡察任务。

　　二、增强纪律意识，主动接受巡察监督检查

　　巡察工作是一项政治性、政策性和纪律性很强的工作，宣传部班子应带头增强接受监督意识，自觉接受巡察监督检查，自觉遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律和巡察纪律，服从巡察组工作安排，确保巡察效果。

　　一要主动当好表率，我作为宣传部常务副部长首先表态，将认真履行第一责任人责任，主动接受监督，自觉接受检查，坚决抓好整改，全力配合好巡察组的工作。班子成员要履行“一岗双责”，真正把接受监督的过程作为寻找差距、改进工作的过程。

　　二要严守工作纪律，巡察期间，全部领导干部特别是班子成员、各科室长要合理安排好工作和时间，不得随便离开工作岗位，不得擅自外出，特殊原因需要外出的必须提前向班子成员请假，经与巡察组沟通同意后方可外出，确保准时参加巡察组要求的各项活动。要严守保密纪律，不该问的坚决不问，不该往外说的坚决不说，不该做的坚决不做。

　　三要坚持实事求是，严格按照巡察组的要求，本着对党负责、对全县经济社会发展事业负责、对自己负责的态度，实实在在汇报工作、全面真实反映情况、实事求是查摆问题，做到不夸大成绩、不隐瞒问题、不回避矛盾，让巡察组充分了解、全面掌握我部各项工作实际情况。

　　三、做好配合衔接，确保巡察工作顺利开展

　　配合市委巡察组做好巡察，是我们的政治责任和应尽义务，宣传部务必要高度重视、妥善安排，搞好服务，确保巡察工作顺利进行。

　　一要切实加强综合协调，宣传部已经成立了由我担任组长的巡察工作联络组，组建了工作专班，确定了相关负责人和具体工作人员。联络组要严格按照巡察组的工作计划，切实把好各个时间节点，全面落实各项任务要求，确保巡察工作顺利开展。

　　二要坚决服从巡察安排，要严格按照巡察组的工作计划和具体安排，不折不扣做好配合工作。巡察组拟开展个别谈话等工作活动，要及时安排、精心组织、积极配合。巡察组需要的资料，要认真准备、及时提供，保证资料的全面性和准确性。不管涉及哪个科室、哪个人，都要坚决服从，全面落实巡察组要求。

　　三要全力做好服务保障，要认真细致地做好各项后勤保障工作，科学合理地安排巡察组的起居生活，努力排除各种干扰，为巡察组真实了解情况、高效开展工作，创造最优良的环境，提供最便利的条件。

　　四、强化成果转化，推动各项工作落细落实

　　市委巡察组的各位领导，都有着丰富的理论和实践经验。这次来我部开展巡察，不仅是对我们的监督检查，更是对我们的指导帮助。我们要充分利用好此次机会，在抓好成果转化上下功夫，

　　一是要全面回顾总结，以这次巡察为契机，对宣传部落实党的路线方针政策和中央重大决策部署、落实全面从严治党战略部署、落实巡视、审计和主题教育查摆反馈问题整改情况，进行全面回顾总结，认真查找不足，深入剖析原因，切实加以改进。

　　二是要切实抓好整改，正确认识和对待巡察组的监督，对巡察组指出的问题和意见建议，一定要诚恳接受、即知即改，主动认领、对账销号，剖析原因、细化措施，确保整改工作事事有回音、件件有落实。

　　三是要强化工作结合，把做好这次巡察工作，同贯彻落实省委、市委、县委的各项决策部署结合起来，坚持为疫情防控、经济高质量发展营造良好的社会环境。

2022巡察办主任在进驻会讲话篇2

　　同志们：

　　按照市委巡察工作领导小组统一部署，经市委同意，从今天开始，市委第十巡察组对市城市管理和综合执法局（以下简称市城管执法局）党组开展为期一个月的常规巡察。本组共由7人组成，除我担任组长外，还有副组长X，巡察员X。下面，根据中央、省委、市委有关精神，结合市城管执法局党组的实际，我简要通报一下这次巡察的总体要求、重点任务和工作内容。

　　一、巡察总体要求

　　深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，更加突出政治监督，更加突出高质量发展主题，更加突出整治群众身边腐败和作风问题，更加突出发挥监督治理效能，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，使正风肃纪反腐更好适应现代化建设需要，使监督体系更好融入国家治理体系，释放更大治理效能，在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中发挥重要作用。

　　二、巡察重点任务

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会、十九届中央纪委第五次全会、X省第十二次党代会和X市第八次代表大会精神，进一步把握政治巡察的定位和重点，聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，坚持围绕中心、服务大局，督促党员干部担当作为、履职尽责；聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推动全面从严治党向基层延伸；聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效。充分发挥巡察利剑的震慑力和推动力，确保中央、省委、市委重大决策部署政令畅通、令行禁止，促进党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，实现党风政风和政治生态持续好转，在建设“清廉X”的征程中走在前列。为大力实施“三高四新”战略，加快建设“三区一中心”，努力实现高质量跨越发展，奋力谱写建设现代化新X的X篇章提供坚强政治保障。

　　（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，坚持围绕中心、服务大局，督促党员干部担当作为、履职尽责。

　　1.重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“两个维护”情况。是否在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；是否将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为首要政治任务落实；是否存在领导班子成员对“四个意识”“四个自信”“两个维护”等应知应会内容不了解；是否存在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等不认真、走过场；是否对党的十九大关于意识形态工作的决策部署重视不够，存在散布违背党的理论和路线方针政策的言论；是否存在执行《中国共产党统一战线工作条例》有关规定不彻底、不到位的情况；是否落实宗教工作三级网络两级责任制，主动制止非法宗教活动及排查治理宗教活动场所安全隐患；是否存在搞封建迷信，不信马列信鬼神、参与邪教等违纪违法活动；是否存在好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化等分散主义问题；是否存在“七个有之”，对党不忠诚不老实，搞“两面派”、做“两面人”，以及破坏党内政治生态等问题。

　　2.重点了解履行职责使命，贯彻落实党中央重大决策部署情况。“一把手”履行第一责任人责任和廉洁自律情况是否到位，是否推动下级党组织领导班子特别是“一把手”落实主体责任；是否对照“三定”方案，深刻认识本单位在治理体系中的地位作用，准确把握职能职责，合理配置工作资源和人员力量。是否结合所在单位工作实际，贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念、加强政治生态建设的有关情况；是否贯彻习近平总书记对X提出的“一带一部”“三个着力”“守护好一江碧水”等重要指示精神，结合实际抓好落实；是否认真学习全国两会、统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议、决战决胜脱贫攻坚座谈会等重要会议精神以及“六稳”“六保”等重大决策部署；是否积极为产业园区体制机制改革创新建言献策、提供支持；是否加强组织领导，建立贯彻落实的有效工作机制，层层压实责任，持续跟踪督办，以钉钉子精神狠抓落实；是否始终绷紧常态化疫情防控这根弦，建立健全疫情防控和经济社会发展工作中长期协调机制，实现稳增长和防风险长期均衡；是否把粮食安全放在突出位置，毫不放松抓好粮食生产；是否采取有效措施，坚决制止餐饮浪费行为；是否坚决实施创新引领开放崛起战略，积极投身“三大攻坚战”；是否对落实扶贫政策要求打折扣，扶贫资金使用效率不高，未发挥精准扶贫作用以及“四不摘”政策落实不力问题；是否落实污染防治要求执行不坚决、环境整治不力、环保法规执行不严格，推进绿色发展方式和乡村环境治理不作为；是否对与本单位、本行业相关的风险防控不重视，措施不具体；是否在落实中央“最多跑一次”改革中存在中梗阻，搞上有政策、下有对策，“事权下放”不彻底，推进“放管服”改革不到位；是否在落实中央优化营商环境政策等方面存在问题。

　　3.重点了解坚持和加强党的全面领导方面情况。是否存在领导干部队伍不能保持正常的新陈代谢，优势互补的问题；是否存在对本单位、本系统突出矛盾和复杂疑难问题搁置不解决，存在只出政策不抓落实、主管领域工作推动不力、部门职能履行不到位；是否存在基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，凝聚力、号召力、战斗力不强；是否存在班子成员之间的协作配合冷眼旁观、推诿扯皮、揽功诿过等情形；是否存在党组领导没有按照总揽全局、协调各方原则，在同级各种组织中没有发挥领导核心作用；是否存在落实管党治党政治责任不到位，督促相关部门和下级党组织履职不充分，党员日常教育监督管理宽松软等问题。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推动全面从严治党向基层延伸。

　　1.重点了解整治形式主义、官僚主义情况。是否存在领导干部政绩观有偏差，不顾实际情况、不经科学论证，盲目铺摊子、上项目，搞劳民伤财的“形象工程”、“面子工程”，使群众利益受损；是否存在重复调研、图形式、走过场，打造“经典调研路线”，务虚不务实的问题；是否存在贯彻落实中央精神和上级要求浮在面上，以会议贯彻会议、以文件落实文件或过度留痕，缺少实际行动和具体措施；是否存在学风文风会风不实，学习浅尝辄止、蜻蜓点水，发文开会搞“拿来主义”、不尚实干、不求实效、不解决实际问题；是否存在监督检查考核过多过滥、重复考核、多头检查，随意发通知、提要求，报材料过多过急。

　　2.重点了解担当尽责、为民服务情况。是否存在谋划和推动经济社会发展不系统、不科学、不均衡，对民生领域投入少，对一些民生实事推进不快，公共服务、社会保障、基础设施建设等方面存在薄弱环节；是否存在领导干部深入基层、联系群众不多，对基层和一线情况掌握不全面、不客观，对困难群众、弱势群体现状不了解、不清楚，关心帮扶不够到位，问题解决不够及时；是否存在党务政务公开不规范，服务热线、政府网站等“僵尸化”；是否存在便民服务不主动、效率低，行政审批、许可服务环节多、时间长，群众多头跑、材料反复要。

　　3.重点了解依法廉洁用权，整治侵害群众利益问题情况。是否存在“提篮子”“打牌子”“拉款子”“放贷牟利”“影子股东”等隐性腐败、新型腐败；是否存在强迫命令群众履行不应有的义务，随意干涉群众的民主权利、宗教信仰和生活习惯，对群众逞威风、耍权势，欺压群众等情形；是否存在惠农、救灾资金管理和发放中弄虚作假、截留私分、挥霍浪费、贪污侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益情况；是否存在利用职权“吃拿卡要”、巧立名目、强行集资摊派等；是否在扫黑除恶专项斗争中党员干部和行使国家公权力的公职人员存在工作不积极，对本行业本领域存在的黑恶势力不制止、不上报，甚至涉黑涉恶腐败、充当保护伞问题；是否做到严格约束自己，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员；是否存在违规申报、包装项目，骗取、套取专项资金，在办理低保、申请补贴、危房改造等民生工作中与民争利、优亲厚友等侵害国家、集体和群众利益。

　　4.重点了解执行中央八项规定精神及实施细则情况。是否驰而不息宣传贯彻落实中央八项规定精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫；是否存在领导班子和各级领导干部在带头转变作风等方面不能以身作则、以上率下，没有发挥“头雁效应”；是否存在办会讲排场、接待超标准、出差超档次等情形；是否严格落实整治违规吃喝“十严禁”规定，存在公款吃喝令而不行、禁而不止，采取隐蔽手段变相公款吃喝；是否在具有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”、接受管理或服务对象安排的旅游接待活动，公款送礼，用公款安排高消费娱乐健身活动，违规收送红包礼金、礼品、消费卡、土特产等；是否用公款支付或报销应由个人承担的费用，超标准报销差旅费、业务招待费等；是否违规建设楼堂馆所，违规占用住房，办公用房超标，搞豪华装修或在办公用房整改中搞不合理的变通；是否存在违规购置、配备公务用车，占用下属单位车辆，公车私用、私车公养等问题；是否巧立名目滥发津贴、补贴、奖金或其他费用，违规使用党费发放补贴福利；是否存在公款旅游或以考察学习、培训研讨、招商参展等名义变相公款旅游。

　　5.重点了解在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁情况。是否利用职权或职务上影响，搞权权交易、权钱交易、权色交易等腐败行为，尤其是党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，特别是政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的腐败案件；是否存在领导干部利用茅台酒等名贵特产类特殊资源谋取私利，形成利益输送，搞权力寻租、政治攀附等问题；是否存在党员干部违规从事经商办企业等营利性活动，退休后违规在企业任职，从事与原职务相关的营利活动；是否存在财政资金管理混乱、虚列账目、挪用截留财政资金、违规举债，致使大额财政资金遭受损失，收支混乱，通过虚报工程套取国家补贴；是否存在国有资产流失严重，无原则让利，不计成本廉价出租或出售国有资产或暗箱操作变卖资产；是否随意增加预算、擅改规划，不搞招投标、拆分规避招投标、围标串标、转包分包或明招暗定，搞“量身定做”的虚假招投标，使“关系户”中标，形成“关系工程”；是否存在财务管理混乱、乱借乱支、违规报销，将开支转借食堂、协会和二级机构等情况；是否存在将所属社团、企业当成职务消费、公款吃喝的“提款机”或挪用专项资金、私设“小金库”等顶风违纪的问题；是否存在领导干部利用职权为在金融领域工作的亲属揽储，并谋取利益。

　　6.重点了解对巡视巡察等相关监督检查落实情况和移交线索办理情况。是否存在市城管执法局党组针对中央、省委和市委巡视巡察发现问题落实主体责任不力，党组主要负责人没有承担起巡察整改第一责任人职责，对整改任务特别是省委巡视组交办的立行立改事项，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；是否制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，实行“挂号销号”管理，逐条逐项整改到位，并整章建制，标本兼治；是否存在措施不实、责任不明、被动应付；是否存在“新官不理旧账”等有损党委政府形象的问题；是否存在对上轮巡视巡察发现的问题整改不到位，边改边犯，报假账、做表面文章的情形；是否举一反三，开展专项整治；是否建立制度，完善相关工作机制；是否存在对巡视巡察各移交线索办理情况，没有优先查处、简化处理、应查未查、查而不处、处不到位等情形；是否存在上轮巡视巡察反映强烈的领导干部依然有反映或有新的反映。

　　（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效。

　　1.重点了解基层党组织建设情况。是否贯彻落实《关于进一步加强全市领导班子政治建设的若干措施》，将政治建设贯穿于领导班子建设全过程，全面提升领导班子建设水平；是否存在党建主体责任履行不到位，党组书记履行党建第一责任不到位，领导班子其他成员履行“一岗双责”不到位，未结合分工抓好分管领域党建工作的问题；是否存在机关党建与业务工作“两张皮”，党建工作虚化弱化边缘化，坚持党建引领推进基层公共服务（一门式）全覆盖标准化建设落实不到位的问题；是否存在基层党组织软弱涣散，班子不健全、不团结，党的意识淡薄，党员没有归属感，党费收缴不规范，对流动党员缺少管理措施；是否存在民主集中制落实不到位，主要负责人搞“一言堂”“家长制”，班子成员党性意识淡化、不发表意见，党内民主走形式；是否存在党内政治生活不严肃，民主生活会和组织生活会搞形式，缺少“辣味”，“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度落实不力、走过场，没有实际效果。

　　2.重点了解执行新时代党的组织路线和选人用人情况。是否存在党管干部原则丧失，选人用人工作未严格按照工作原则、程序和纪律办事，程序颠倒或空转；是否在动议等环节存在“一把手”说了算、违背逢进必考原则、“跑风漏气”等问题；是否存在打招呼、递条子、封官许愿、亲亲疏疏，培植私人势力、存在“父子兵”“夫妻店”现象；是否存在“带病提拔”跑官要官等问题或对“带病提拔”相关责任人问责不到位，对选人用人不正之风查处不到位；是否存在档案造假、违规兼职、不如实报告个人有关事项、不按规定管理出国（境）证照等问题；是否存在超职数、超规格违规设置干部职务名称或配备干部等“三超两乱”，班子成员多年未调整分工、中层干部多年未轮岗的情况；是否存在违规兼职及取酬、“吃空饷”、违规停薪留职等情形；是否存在利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排等情形。

　　3.重点了解履行管党治党政治责任情况。是否存在处置本单位发生的重大问题中领导不力，出现重大失误，给党的事业和人民利益造成严重损失，产生恶劣影响；是否对落实党风廉政建设责任制不谋划、不研究、不部署、不推进，领导班子成员“一岗双责”空转；是否对违规违纪问题“轻拿轻放”处置失当、不敢动真碰硬，以组织处理代替纪律处分，以约谈、诫勉谈话等形式代替责任追究，对已处理的违规违纪问题不公开、不通报，未被作为典型案例纳入警示教育内容，未达到“处理一人、教育一片”的效果；是否存在党员干部吸毒、打牌赌博、从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的行为，并造成恶劣影响的情况；是否存在上班时间玩游戏、炒股、网上购物等违反工作纪律的问题；是否存在党员干部违规因私出国（境）的现象。

　　三、巡察的工作要求

　　做好巡察工作，是巡察组与被巡察单位的共同政治责任，希望市城管执法局党组和广大党员干部保持政治定力，坚定立场方向，强化责任担当，充分信任、支持、配合巡察组工作。

　　一是提高政治觉悟。严管就是厚爱，市委巡察组代表市委开展巡察，体现的是市委对市城管执法局党员干部的关心。市城管执法局党组和领导班子成员要向中央、省委和市委看齐，本着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，严肃认真地对待巡察监督，把这次巡察当作政治建设的一次“体检”，增强接受监督和自我监督意识，积极主动地接受巡察组的监督检查。

　　二是积极支持配合。巡察工作坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，发挥中国特色社会主义政治制度优势，密切党同人民群众的血肉联系，厚植党执政的政治基础，与市城管执法局党组的目标任务高度一致。市城管执法局党组要将巡察工作摆上重要议事日程，主动支持，全力配合。要按照巡察组确定的工作任务和工作计划，合理调整工作安排，积极配合巡察组制作政策清单，协调个别谈话、座谈走访、调阅资料等各项工作，迅速办理巡察组交办的立行立改事项和信访件，主动安排巡察组参加重要会议，保证信访渠道畅通，落实安全保密措施，本着节俭便利的原则提供必要工作条件，确保巡察工作顺利开展。领导班子及其成员要鼓励支持干部群众向巡察组如实反映问题；各级党员领导干部要坚持党性原则，敢于直面问题、勇于反映问题，支持巡察组深入了解问题。对不支持配合巡察工作，甚至干扰、阻挠巡察工作的，按照有关规定严肃追究责任。

　　三是营造良好氛围。市城管执法局要在第一时间对召开工作部署会，对巡察组进驻和巡察公告等进行广泛宣传，多渠道宣传介绍巡察工作。切实畅通巡察组的信访渠道，向本单位本系统干部群众公布巡察组的接访窗口、电子邮箱、联系电话，鼓励和支持干部群众反映与巡察有关的情况和问题。根据市委要求和巡察工作职责，巡察组主要受理反映市城管执法局党组领导班子及其成员和下一级党政主要负责人问题的来信、来电、来访，重点是关于党风廉政建设、作风建设、执行政治纪律和选拔任用干部方面的举报和反映。对其他与巡察工作无直接关系的个人诉求、征地拆迁、涉法涉诉等信访问题，将按照属地管理、分级负责原则，转交市城管执法局认真处理。要制定信访应急预案，将信访接待、社会稳定、突发事件的协调处理、信访突发事件应急处理等具体工作落实到位，为巡察工作高效开展创造最优良的环境。

　　四是加强成果运用。巡察组还将对市城管执法局的领导班子及其成员，逐一进行“画像”，将“画像材料”报送市委“五人小组”，作为评价使用干部的参考依据；对市城管执法局存在的普遍性、倾向性问题，要形成专题报告，从体制机制、监督管理上深挖根源，提出具有全单位指导作用和可操作性的意见建议，向市委市政府领导专题汇报，为市委市政府决策提供参考；对巡察发现的违纪违法问题线索及时移送纪检监察机关，选人用人问题移交组织人事部门；巡察发现的一般性问题及时向市城管执法局党组反馈。市城管执法局党组要担实整改主体责任，坚持破立并举，既要集中解决巡察发现的突出问题，展现“当下改”的意志和决心，又要着眼长远加强制度设计，形成“长久立”的机制，强化对关键岗位、重要人员特别是主要领导干部的监督管理，解决一个问题、就堵塞一个漏洞，立下一个规矩、就形成一项制度，坚决防止同类问题二次出现，坚决铲除各类问题滋生的土壤。

　　五是严守巡察纪律。巡察组的主要职责是监督，在履行监督职责的同时，我们也要主动接受市城管执法局的监督。巡察将以严明纪律和落实责任为保障，巡察组成员自觉维护党的政治纪律、组织纪律，严格遵守工作纪律，严格落实保密纪律，紧紧依靠市城管执法局党组开展工作，加强与市城管执法局党组主要负责同志的沟通。在工作中密切联系群众，广泛听取各方面的意见，着力发现问题，并按照实事求是的原则，客观公正地向市委和市委巡察工作领导小组报告巡察情况，并向分管市城管执法局的市级领导通报。为便于干部群众反映情况，巡察组在本单位工作期间，设专门值班电话、邮政信箱、电子邮箱和信访接待窗口；同时在办公楼设置联系信箱，欢迎大家随时与我们联系。同时，也希望市城管执法局的干部切实负起责任，在支持配合做好巡察工作的同时，更加扎实地做好本职工作。同志们，巡察工作责任重大、要求很高，希望大家认真贯彻落实中央、省委、市委巡察工作要求，圆满完成八届市委第一轮巡察第十巡察组工作任务，为开创X城市管理和综合执法新局面提供坚实的组织、纪律和作风保障！谢谢大家。

2022巡察办主任在进驻会讲话篇3

　　以落实责任制为核心，按照分局基层基础三年攻坚要求，优化勤务机制和警力编成，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市公安局党委开展巡察整改进展情况汇报材料，希望大家喜欢。

　　根据**市委统一部署，20xx年*月*日至*月**日，**市委第十四巡察组对**市公安局**分局党委开展了巡察。*月**日，市委巡察组向**市公安局**分局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务精心组织推进

　　接到巡察组反馈问题意见后，**市公安局**分局党委高度重视，对反馈的问题和意见，虚心接受，全部认领，立即召开专题会议，迅速研究部署整改工作，确保巡察反馈的三个方面**项问题全部整改落实。

　　一是提高政治站位，增强思想行动自觉。分局党委把巡察整改作为一项重要的政治任务，充分认识到巡察工作的政治性严肃性、反馈问题的严重性危害性、整改落实的重要性紧迫性，对巡察反映的问题，以最坚决的态度、最有力的行动、最严格的要求，不折不扣整改落实到位。

　　二是强化组织领导，压实巡察整改责任。分局成立以党委书记为组长，党委班子成员为副组长，各室、大队、派出所，局直各单位主要负责同志为成员的整改落实工作领导小组，领导小组下设巡察整改办公室，具体负责统筹推进巡察整改日常工作，督促落实整改事项。在分局党委的统筹安排下，党委班子和各部门党组织坚持把自身摆进去、把职责摆进去，逐条逐项抓好整改落实，形成了上下联动、合力攻坚的工作局面。

　　三是严格周密部署，扎实推进整改落实。*月**日，分局印发了《**市公安局**分局委员会关于对市委第十四巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》，结合分局实际，建立了巡察反馈问题整改责任清单，每一项任务都明确了责任领导、牵头部门、责任部门和完成时限，根据整改任务清单，实行对账整改，先后召开党委会议*次，专题会议*次，专题民主生活会*次，部署推进相关巡察整改工作，研究解决有关问题。

　　四是做好统筹结合，健全制度标本兼治。分局党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，全面改与重点改相结合，具体问题整改与建章立制相结合，既盯紧具体问题精准发力、确保实效，又坚持标本兼治、举一反三，不断建立健全以制度管人、管财、管权、管事的长效机制，切实防止类似性、重复性问题发生，把抓好巡察整改与聚焦聚力主责主业紧密结合起来，与队伍教育整顿相结合，切实强化政治建警和从严治警，使巡察成果转化为推动**公安工作实现“高质量发展、整体性提升”的强大动力。

　　二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

　　(一)党委领导作用发挥不充分，贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委重要工作安排有差距

　　关于“学习贯彻习近平总书记关于公安工作重要指示批示精神不深入。分局党委未研究制定具体学习措施，满足于把学习计划布置下去，具体抓落实少，学用效果差，存在为完成学习任务补抄笔记现象。理论指导实践效果不明显，贯彻习近平总书记关于信息引领公安改革、大数据支撑、机制创新等重要指示批示精神力度不够，推动公安工作持续跨越发展不够有效。”

　　整改情况：一是完善制度规定。*月，分局制定完善《党委理论学习中心组学习基本规范》，坚持每月进行一次集中学习研讨。自*月起，通过分局通知通报，下发《每月党支部理论学习及党建工作要点》，对支部每月集中学习的内容作了详细规定。截至**月份，共计下发了*份通知通报。二是推出党员集中教育培训学时登记制度，规定党员领导干部、党支部书记及班子成员每年集中学习不少于**学时，普通党员民警每年集中学习不少于**学时，依托理论学习中心组、主题党日、“三会一课”开展集中学习，增强学习效果。三是线上线下同步开展学习教育。*月**日下发学习《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话》的通知，推动学习教育常态化，组织局领导为所在党支部、分管单位上专题党课*次，支部书记上党课**次，广泛开展学习研讨;在**警方推出“学讲话悟初心办实事”专题宣传，累计推出专题宣传*期，报道**人次。组织全体在职在编民警参加全省政法干部学习贯彻习近平法治思想网络专题班，参训率、结业率均达到***%。四是强化理论指导。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平对新时代公安工作的重要指示精神、重要训词精神列为集中学习的重要内容，进一步提高民警思想认识，充分认识到新思想新理论对推进信息引领公安改革、大数据支撑、机制创新工作的理论指导作用。党委成员定期到分管单位进行督导检查，加强基层所队调研，指导各单位认真落实上级部署要求，加强理论学习和成果转化，对发现的问题及时纠正，推动工作提档升级。

　　关于“推进‘三年攻坚战’存在短板”问题

　　针对“社区警务功能发挥不明显”问题

　　整改情况：一是优化派出所警务机制。以落实责任制为核心，按照分局基层基础三年攻坚要求，优化勤务机制和警力编成，配合推动城区派出所加强“一室两队”作用的发挥，严格按照岗位标准、业务规范开展工作，社区民警立足社区处置纠纷求助警情，办案民警处置刑事、治安警情。二是建立健全新型社区警务机制。深入推广“一村一警务助理”模式，完善专群结合的社区警务团队，确保警务室实体化运作，稳步提升覆盖率。按照“一室一特”的要求，因地制宜打造特色警务室。继续推进社区民警专职化，组织开展降警情、控发案工作。进一步提升社区警务作用发挥，同时强化指导作用，进一步规范组织群防群治力量，积极推动社会力量参与治安防范工作。三是深入开展“百万警进千万家”活动。坚持发展新时代“枫桥经验”，推动防控风险隐患的关口向社区前移，组织派出所民警、辅警进百家门、建百家群、知百家情、办百家事。自*月**日至*月**日，分局组织了“枫桥式派出所”创建工作，进一步开展警务提升行动。四是*月*日，分局制发了《****年加强派出所工作重点任务工作方案(试行)》，充分发挥分局加强派出所工作统筹领导作用，坚持清单化管理、项目化推进，压茬实施“三年行动计划”，全力推进****年加强全局派出所工作。

　　针对“基层队所建设弱化，推动警力下沉有欠缺，基层警力不足问题突出”问题

　　整改情况：一是争取政策，增加编制，补充警力。通过积极请示汇报、党委会研究讨论决定，新分配及调入的民警，全部充实到派出所工作，从数量上为基层充实警力。二是重组资源，合理配置，优化警力。从实际出发，在权限范围内科学设定岗位、编制、人员，合理调节配置分局科室与基层所队、警种与警种之间的警力，形成“小科室大所队”的格局。三是科学使用，劳逸结合，释放警力。如非必要，尽量减少非警务活动，最大限度节约警力资源;各类勤务及必要的警务活动优先从科室抽调警力，最大限度保证基层所队的警力资源。四是补充辅助力量，发掘社会潜力，剥离非核心警务活动。以各种辅助力量依托，积极发动社会力量参与到社会治理工作上来，向社会要警力，为一线所队招聘警务辅助人员，从侧面解决基层警力不足的问题。

　　针对“新型高发民生案件打处不力。针对辖区电信网络诈骗类案件高发多发问题，未能采取有力措施，存在重大案轻小案、重打击轻防范、重管理轻服务现象，防范效率不高，宣传不到位”问题

　　整改情况：一是主动进攻以打开路，提升打击破案“战斗力”。把侦办电信网络诈骗案件摆在更加突出的位置，创新“大打击”机制，坚持多警种合成作战，充分利用一切资源、采取一切手段，尽快侦破案件。持续推进“断卡”和“扫楼”行动，提升破案攻坚能力。二是营造全民反诈氛围，提升群众防骗“免疫力”。持续开展“零发案”创建活动，充分借鉴创城、防疫、养犬管理等工作经验，依靠党委政府(特别是镇、街)，组织全社会力量，深入宣传发动，*月底，利用开学季深入开展“防电诈、防毒品、防校园贷”集中宣传进校园活动，持续深入开展“国家反诈中心”APP安装工作，力争尽快全方位覆盖，全力打好反诈人民战争，努力压降发案。三是开阔作战格局视野，提升新型违法犯罪研究能力。分局党委提出了“网上强警战略”，做大做强新型犯罪研究作战中心，勇当网上作战能力提升的“领头雁”、“排头兵”。

　　关于“警务机制创新不足。组织、动员群众参与公安工作的办法不多。群防群治力量的组织化、规范化程度不够高，‘微警务’平台尚待优化，公安服务的系统性、覆盖面和社会影响力需进一步增强”问题

　　整改情况：一是深入开展“百万警进千万家”活动。以“枫桥式派出所”创建为载体，坚持群众路线和源头治理，切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，*月*日，分局印发了《开展矛盾纠纷排查调处活动的实施方案》，共搜集各类矛盾纠纷信息***条，并积极与驻地综治、信访部门进行工作对接，确保及时化解。二是加强社会力量安全防范工作培训，提高防范技能。对辖区学校、金融网点、治保主任开展治安防范培训****人次，全区学校、治保主任、保安公司安全防范培训工作实现了全覆盖。三是*月**日，在全区下发《全面推广安装使用“国家反诈中心”APP暨提高“国家反诈中心”官方政务号关注度》的通知，广泛发动干部群众安装反诈APP，提高防范意识，组织各类政务、商业服务窗口摆放反诈APP二维码桌牌、桌签****余个，制作宣传卡片*****张，宣传条幅****条，彩页*****张，反诈U盘****个，开展集中宣传活动**余次，集中开展为期一周的“国家反诈中心”APP回头看活动，分局各单位全员下沉参与户户到、面对面推广活动，截至**月**日，推广安装“国家反诈中心”APP**余万人，有力提高了广大群众反诈意识。四是推进派出所管理服务提质增效。以派出所支撑点位，配合完善派出所窗口综合服务能力，按照分局统一安排，积极对接相关业务系统，助力微警务工作开展，为群众提供户政、治安、出入境等服务。五是打造“智联警民.慧治有序”警民共治试点，推广试用“社区智慧警务平台”，进一步提高了信息采集专业化、信息化水平，强化了基层基础工作。

　　(二)重业务、轻党建倾向明显，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分

　　关于“党内政治生活不严格”问题

　　针对“民主生活会剖析自身原因不够深入，相互批评缺少辣味，述廉材料未报告个人重大事项”问题

　　整改情况：一是严格按照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等有关党内法规，*月**日，邀请市局王泽劲同志、区委高文嵩同志到我局指导召开了分局党委教育整顿专题民主生活会。会上剖析问题深刻，相互批评直指要害。*月**日组织召开巡察整改专题民主生活会，各局领导对照巡察整改反馈意见，认真撰写了对照检查材料，与会同志围绕会议主题，主动认领问题，深刻反思剖析，制定切实有效整改措施，起到了相互教育、相互警醒的良好效果，达到了预期目的。二是加强制度落实。严格贯彻落实《领导干部述职述廉制度》《关于领导干部报告个人重大事项的规定》。

　　针对“部分班子成员双重组织生活制度坚持得不好，不能以普通党员身份参加支部生活，班子成员与分管单位工作人员交流思想少”问题

　　整改情况：一是完善领导干部参加支部活动制度。政工监督室制定了《党员领导干部参加所在党支部组织生活报告单》，定期提醒各党支部督促局领导参加支部生活。二是开展党史学习教育专题组织生活会。*月**日，分局下发了《*月份党支部理论学习及党建工作要点》，要求各支部召开一次党史学习教育专题组织生活会，**名党委成员均以普通党员的身份参加了所在党支部的组织生活会。三是结合业务工作，主动交流思想。班子成员结合到分管单位检查指导工作、督导专项行动、听取工作汇报等方式，主动与分管单位的民警辅警交流思想，倾听意见建议，开展谈心谈话。

　　关于“党建工作规范程度不高。‘三会一课’开展不到位。个别党支部开展活动不经常。党费收缴不规范，个别退休党员拖欠党费。”的问题

　　整改情况：一是强化对各支部组织委员党建业务培训。组织各党支部制定****年“三会一课”工作计划，依托“灯塔——党建在线”E支部活动开展纪实，每月上传党支部“三会一课”开展情况。二是每月开展组织生活提醒，规范党支部党建工作。每月下发《党支部理论学习及党建工作要点》中，对每个月“三会一课”、主题党日召开的程序、内容、方式进行了进一步规范，确保“三会一课”落到实处。三是对于党支部组织生活开展不经常的保安公司党支部，已协调粥店党工委，将其整建制转出，进行属地管理，规范其组织生活。四是规范党费收缴。*月份以来，组织各党支部每月收缴党费一次，并将党费及时上缴区委组织部。督促离退休老干部党支部规范收缴退休党员党费，并加大检查督导工作力度。

　　关于“干部队伍建设存在薄弱环节。干警职务调整程序不规范。****年*月部分干警职务调整缺少民主评议及任前公示等必要程序。干警轮岗交流制度未落实，人才储备、培养推荐年轻干部工作力度不大”的问题

　　整改情况：一是在制度根源上规范干警职务调整程序。认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实职务职级调整时的民主评议、任前公示等工作程序，进一步落实党管干部原则。二是积极落实干警交流轮岗制度。按照上级关于干部交流工作要求，积极对分局干部队伍进行梳理，现已按照干部管理权限将交流情况上报上级党委。三是进一步加强年轻干部人才的培养和推荐力度。结合上级对年轻干部培养工作，通过参加遴选的方式推荐到上级公安机关，进一步提升了年轻干部的工作热情。

　　(三)全面从严治党压力传导不够有力，风险防控机制落实不到位

　　关于“管党治党责任落实不到位”问题

　　针对“党委主体责任虚化，对落实主体责任认识滞后，责任模糊，定位不准”问题

　　整改情况：一是强化组织保障。成立分局党委落实全面从严治党主体责任工作领导小组，研究部署从严治党工作，党委书记切实担负起第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，将落实全面从严治党工作情况列入年终考核内容。二是召开巡察整改专题民主生活会。认真学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，对照问题认真检视、深入剖析，强化整改措施，推进工作落实。三是从严落实各项制度规定。分局修订了《落实全面从严治党主体责任清单》，明确工作任务，细化责任分工。严格执行党委会、局长办公会等会议制度，制作形成会议纪要，推动全面从严治党各项任务落细落实。

　　针对“责任压力传导不够，党建责任‘逐级递减’，班子成员履行‘一岗双责’不够有力，对从严治党落实检查督导不深不细”问题

　　整改情况：一是强化责任担当。利用*月至*月份党委理论学习中心组集中学习会议、民主生活会等形式重温《落实全面从严治党主体责任清单》、《全面从严治党一岗双责清单》，进一步明确清晰职责。二是执行提醒机制。第一时间将党员干部违规问题抄送分管局领导，督促及时进行约谈。三是加大监督力度。分局纪委对局领导“一岗双责”执行情况及全局各党支部落实全面从严治党情况进行了督导检查，推动全面从严管党治党向纵深推进。

　　针对“抓早抓小力度不够，廉政风险点排查工作不到位”问题

　　整改情况：一是完善规章制度。分局制定了《纪检监督工作细则》，紧盯办公用房、公务用车、三公经费等重点领域，执法办案、窗口服务、后勤管理等重点岗位，节假日和晚饭后等重点时段，开展多轮次的督导检查，切实强化日常监督，促进日常行为规范。二是落实排查工作。****年*月**日，在分局网站下发《关于开展****年度廉政风险点排查工作的通知》，在全局范围开展廉政风险点排查工作，针对权力运行的每一个环节、岗位和相关人员，及时组织查找人、财、物管理及执法办案等方面容易产生腐败行为的廉政风险。

　　针对“督查工作时紧时松，未形成常态，对党员干部‘八小时’之外的监督办法不多”问题

　　整改情况：一是健全监督制度。分局制定了《纪检监督工作细则》，强化横向监督与条线监督相结合，公安党风廉政建设主体责任与公安机关内设监督部门监督责任相协调，形成常态化督查机制。二是加大督察力度。****年*月*日至**日，分局纪委会同政工监督室、治安大队等相关单位对全局各单位国家反诈中心APP安装注册工作、枪支管理使用、值班值守情况、接处警、一日生活管理等工作进行了督导检查;*月**日晚，分局纪委对全局各单位治安清查行动开展情况进行全程督导检查;同时针对政法队伍教育整顿期间暴露出的执法不规范问题，通过实地检查与网上巡查、日常监督与专项检查等方式，强化对执法活动的监督检查。三是完善监督办法。畅通监督渠道，加强与民警家属的常态化联系，深入了解民警的家庭情况、思想状况、生活圈、朋友圈，掌握民警“八小时以外”有关情况，通过拉家常、访家情、察家风，鼓励家属当好“廉内助”，常吹廉风，共同构筑坚固的家庭防线。

　　针对“警示教育力度不够，对苗头性问题发现不及时，警示效果不明显”问题

　　整改情况：一是加强警示教育力度。完善廉政警示教育制度，分局制定了《纪检监督工作细则》，充分利用分局网站《警钟长鸣》栏目，及时发布警示信息，对发生在身边的民警违法违纪案件，按要求及时通报的同时，一案一总结，一案一剖析，一案一通报，一案一警示，一案一整改，提醒全体民警举一反三，引以为戒，防微杜渐。二是强化警示教育效果。聚焦重点环节和突出问题，根据近期督导检查情况制作第三期问题曝光片，真实晾晒在推广使用国家反诈中心APP方面宣传发动不够有力、深入推进缺乏手段、推进形式比较单一，在枪支管理使用、人员值班值守方面工作不到位、检查不细致，在接处警和日常管理方面急救药品补充更新不及时、出警装备携带较少、警容不够严整、日常管理标准不一等苗头性问题，切实防微杜渐，增强警示效果。

　　关于“从严治警规范化程度不高”问题

　　针对“执法办案程序不严格”问题

　　整改情况：一是对新警进行侧重培训。分局给各办案单位配发了《公安机关办理行政案件程序规定》《公安机关办理刑事案件程序规定》等基础法律法规及规章，要求全局新警必须学习，法制室结合新警办理的具体案件进行提问检测。二是对新修订的法律法规规章及时进行培训。今年新修订了《行政处罚法》，法制室第一时间在微信“**公安法制交流群”中转发《新<行政处罚法>实施后，处罚前告知等有重大变化》、《新版行政处罚告知笔录范例及重点提示》等文章，供学习交流。同时包片法制民警针对当下正在审批的每一起案件对办案民警进行重点提示。新修订的《行政处罚法》实施后，我局无不符合新规定的处罚前告知笔录。三是增加规范培训的针对性。根据今年上半年在工作中发现的问题和不足，从***接处警，行政程序告知、送达，快速办理等方面释明了在执法过程中发现的问题和需要改正的地方，并结合派出所正在办理的案件，细致分析如何提升案件办理的质量和水平。四是法制室与纪委配合，对全局出现频率较高的执法问题制作课件，进行警示讲解。五是积极引导民警充分利用“鲁警e法通”的“实务指南”、“在线答疑”。六是法制室在日常审核案件过程中，严把程序关，程序不过关不予审批。

　　针对“存在超时分流警情、立案后未及时送达告知、受理刑事案件后未决定立案等问题”问题

　　整改情况：一是分局自执法办案闭环系统运行以来，坚持执法巡查，半月一次通报，直到省厅组织“四级联动”网上执法监督，市局建立**“四级联动”网上执法监督微信群，目前分局在“四级联动”网上执法监督中完成*起案件监督的督办单。超时分流警情、立案后未及时送达告知、受理刑事案件后未决定立案等问题明显降低。二是制作日常监督项目牌，摆放在法制民警办公桌上，强化法制民警养成日常上班先巡查的习惯。由此发现了部分警情即将超时、立案后未及时回传立案告知书、受理刑事案件即将立案超期的情况，及时对办案民警给予提醒，避免了部分超时情况的发生。

　　针对“基层派出所内部管理松懈”问题

　　整改情况：一是分局治安大队不断完善公务用枪管理，坚持严格规范领取、使用、保养公务用枪，严防发生违反公务用枪管理的情况。*月*日按照市局安排，对分局所有老旧枪支进行了销毁，并积极对接省厅对新建档枪支进行了制证并配发到位。二是分局局领导、纪委、治安大队及时督促派出所落实好值班备勤制度，警用装备内部规范化管理。督促指导好派出所内部区域设置，办案区域、工作区域合理分区。*月**日，分局积极对接第三方测评，对分局所有枪弹室等开展安全防范评估。力争年底全面评估完成并整改到位。三是按照上级要求，深入推动派出所等级化评定工作，以评带促，让规范化深入民警内心，提高规范意识，时刻保持良好的精神状态。

　　关于“‘四风’问题禁而未绝。精文减会不够有力。机关靠开会、发文推动工作的风气没有根本性转变，有时将红头文件“改头换面”，以白头、网上通知等‘隐形文件’形式下发。基层减负成效不明显。机关、业务警种主动服务基层力度不大，存在让各警种、派出所多头报送的现象。”问题

　　整改情况：一是精简高效办会。分局高度重视纠正“四风”问题整治推进工作，多次召开党委会、推进会加强落实。将每周二设为“无会日”并严格执行。强调能够用电话、传真等方式部署工作的，坚决不召开会议。*月**日，分局党委理论学习中心组开展专题学习研讨，对精文减会工作进行强调。二是严控发文数量。精简发文内容，可发可不发的坚决不发，尽量直接对口行文，避免重复行文。*月**日，分局召开“标准化、规范化、精细化”建设工作推进会，传达学习了分局《“标准化、规范化、精细化”建设工作实施方案(试行)》，对进一步抓实文风会风建设进行强调。*月**日，分局网站下发《关于进一步纠治“四风”的通知》，深入开展“四风”问题靶向纠治自查自纠。据统计，第三季度会议数量同比下降**%，发文数量同比下降**%。

　　三、下一步工作打算

　　分局巡察反馈意见整改工作虽然取得了阶段性的成效，但距离上级的要求还有一定的差距，有些需要长期整改的工作，还要长抓不懈、持续推进，结合公安队伍教育整顿和**公安工作实际，巩固巡察整改成效。

　　一是进一步强化政治担当，切实加强党的全面领导。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治担当，始终把党的政治建设摆在首位，紧紧围绕新时代公安工作十六字方针总思路，坚决履行好党和人民赋予的职责使命。积极发挥“头雁效应”，全面压实主体责任，切实把责任真正扛在肩上、落到实处。坚持以人民为中心的发展思想，以创建“枫桥式”公安派出所为契机，补齐“基层基础建设三年攻坚战”存在的短板和不足，提升队伍凝聚力和战斗力。牢固树立持续整改、长期整改的思想，以严的要求、实的行动，以高度的政治自觉持续深化巡察整改落实，巩固巡察整改成效，推动巡察整改工作制度化、常态化、长效化，确保整改工作善始善终、善做善成。

　　二是进一步加强制度建设，切实强化监督检查。健全管党治警制度机制，持续加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，将党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，党委书记切实履行第一责任人职责，以上率下，强化压力传导，班子成员坚决履行好“一岗双责”，把管党治党责任压实到位。进一步健全正风肃纪长效机制、执法制约监督机制、民警能力素质提升机制，切实做到以制度管人、管财、管权、管事，真正将制度优势转化为治理效能。不断推动轮岗交流制度常态化、辅警队伍管理实效化、年轻干部培养科学化，围绕“四个铁一般”标准，打造忠诚务实规范创新的**公安队伍。把准用实监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小、动辄则咎，加强日常监管、教育警示，全面正风肃纪、反腐强警，切实用铁的纪律锻造铁的队伍。持之以恒纠治“四风”，坚持在抓常抓细上下功夫，注重从公安事业长远发展和警务体制机制改革的大局出发，善用巡察整改成果，一以贯之、坚定不移推动全面从严管党治警向纵深发展。

　　三是进一步聚焦巩固提升，切实转化工作成效。分局党委将以这次巡察整改工作为契机，结合队伍教育整顿，积极运用好巡察整改成果。坚决做强“打防管控”主业，坚持主动进攻、以打开路，不断提高打击防范的效率和质量。统筹网上网下“两个战场”，紧盯跨境网络赌博、电信诈骗犯罪、非法传销等网上犯罪，集中优势兵力拓案源、办专案，主动进攻、重点突破，打好网上犯罪“主战场”。持续开展“零发案”创建活动，全力打好反诈人民战争，努力压降发案。深化“三警三联”工作机制，充分调动其他部门、社会组织、基层群众和志愿力量参与社会治理、维护公共利益、救助困难群众、化解矛盾纠纷的积极性。进一步健全正风肃纪长效机制、执法制约监督机制、民警能力素质提升机制等促进教育整顿成果长效化，以整改的实际成效推动各项工作再上新台阶。

2022巡察办主任在进驻会讲话篇4

　　20xx年，在x委和x委巡察工作领导小组的正确领导下，通过巡察组全体同志的共同努力，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的理论学习、履职尽责和廉洁自律情况报告如下。

　　一、加强理论学习，提高履职能力。今年以来，某某某组长始终注重加强政治理论学习，强化自身综合素质锻炼，努力提升履职能力。一是提高政治站位。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中三中四五中全会精神，认真学习领会xxxx关于巡视巡察工作的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党绝对忠诚。二是提升业务素养。积极参加各类纪检监察业务培训和考（测）试；经常阅读《中国纪检监察报》，浏览看向中纪委监委网站，收看干部网络学院讲座和《反贪风暴》《国家命运》等影片x部，从中学习巡察工作的好做法、好经验，并运用于指导工作实践；以《做好巡察组沟通协调应注意的几个问题》《切实提高政治巡察质量的思考》为题在巡察业务培训会上讲课两次（堂）。三是主动参加支部开展的各类活动，做到“主题党日活动”不缺度、党费不少交，积极参加主题讨论。

　　二、勇于得当履职，完成巡察任务。今年以来，按照区委和区委巡察工作领导小组统一安排，某某某先后担任x届区委第x轮第x巡察组、第x轮第x巡察组组长。在巡察期间，全组同志严格做到坚守政治巡察定位，紧紧围绕“聚焦基层贯彻落实了党的路线方针政策和党XX决策部署情况，进一步促进党组织和党员干部担当作为；聚焦群众身边腐败问题和不正之风，进一步增强群众获得感幸福感安全感；聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，进一步强化政治功能、打造坚强政治堡垒。”深入基层，发现问题x个、问题线索x条，全面完成了区xxx局党组、区xxx机关党组等4个单位的巡察工作任务。

　　三、在抓好本职工作的同时，还肩负着野保办、罗砚高速公路的林地征占用补偿，安全生产、工、青、妇和全局的精神文明建设工作。今年上半年还被县委“先教办”抽调负责城区教育系统的“先教督导”和抽调到新华、劳保局等进行为届中考核组。

2022巡察办主任在进驻会讲话篇5

　　一、存在的突出问题

　　（一）在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面

　　1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。

　　3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。

　　（二）在执行政治纪律和政治规矩方面

　　1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法

　　2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

　　（三）在组织生活方面

　　1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

　　2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。

　　3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。

　　（四）在作风建设方面

　　1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

　　2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

　　3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。

　　（五）在履行“两个责任”方面

　　1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

　　2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。

　　二、其他需要说明的问题

　　（一）住房情况

　　（二）用车情况

　　（三）办公用房

　　（四）家属、子女从业情况

　　（五）出入会所的情况

　　（六）收送红包及插手工程情况

2022巡察办主任在进驻会讲话篇6

　　对于无生活来源、无劳动能力又无法定赡养、抚养、扶养人的“三无人员”，坚持每年核查一次。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年县委第一巡察组巡察反馈意见整改情况报告，希望大家喜欢。

　　根据县委巡察工作统一部署，20xx年X月XX日至X月XX日，县委第一巡察组对xx镇xx村等5个村级党组织进行了巡察，并于20xx年X月X日向xx镇党委反馈了巡察意见，有针对性地提出了意见和建议。巡察反馈至今，xx镇党委高度重视，扎实推进整改工作，取得了较为明显的阶段性成效，现将整改情况报告如下。

　　一、落实巡察整改主体责任情况

　　一是强化组织领导。xx镇始终把巡察反馈意见作为对镇党委落实上级决策部署的一次“整体把脉”和各级干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实全面从严治党、强化党内监督、解决“顽症”“痼疾”、实现“四个自我”的重要途径和手段。深刻领会县委巡察工作的部署要求，牢固树立“四个意识”。成立了镇党委书记任组长，纪委书记、组织委员任副组长的整改工作领导小组，召开专题会议对巡察组反馈意见整改工作进行了部署，把思想和行动统一到县委要求上来，切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性。

　　二是强化责任落实。坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察整改。X月XX日xx镇党委按照要求针对此轮巡察“回头看”召开了专题民主生活会。镇党委书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责，加强与县委巡察组的沟通联系和请示汇报，亲自主持制定整改方案，协调巡察整改中的各类事项，督促挂片领导和各责任单位落实整改;挂片领导按照职责分工，认真抓好分管领域整改工作;各责任部门认真贯彻整改工作要求，立行立改，形成领导带头、上下联动、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局。根据县委第一巡察组巡察反馈意见，梳理出X个方面XX个问题，并有针对性地制定XX条措施，形成《县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，逐项明确责任领导、责任单位及完成时限。各责任单位对照《整改工作方案》，对存在问题严格整改，对账销号，目前XX个问题均整改完成，其中需长期坚持的XX个。同时及时修订完善《村级财务报销制度》等7项制度，建章立制，达到长效化管理的目标。巡察反馈意见均得到落实。

　　三是强化执纪问责。在巡察整改中，镇纪委针对有关问题对负有主要责任的xx村、xx村等X名党组织负责人进行了诫勉谈话，对镇镇村建设办负责人、xx村相关责任人等X人进行了批评教育。并对巡察整改相关工作定期开展监督检查，针对突出问题成立专项督查组，截至目前未发现整改不力、敷衍塞责等情况。

　　二、巡察组反馈问题整改落实情况

　　(一)针对巡察反馈“引领集体经济发展不力”问题

　　整改情况：一是加强人才培养。镇党委以村“两委”换届为契机，帮助xx村等三个村党总支(支部)理清经济发展思路，突出把发展壮大村集体经济作为优先条件，培养懂市场、善经营的农村后备干部。二是拓宽发展渠道。组织镇乡村振兴办、镇农业服务中心、镇产业发展中心、镇财政办等部门成立产业指导小组，结合各村优势围绕全镇中药材特色产业，指导各村发展特色产业，协助XX个村完成村发展规划。三是强化业务指导。产业指导小组全覆盖深入全镇XX个村，从政策技术、条文规定、市场预期等方面进行指导，帮助各村集体经济产业解决技术、管理等方面问题，确保发展的产业早日收益。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　(二)针对巡察反馈“惠农利民政策落实不力”问题

　　整改情况：一是完善动态管理机制。镇社事办对低保户分类建档并实施动态管理。对于无生活来源、无劳动能力又无法定赡养、抚养、扶养人的“三无人员”，坚持每年核查一次。对于短期内收入变化不大的家庭，每半年开展一次核查。对收入来源不固定，成员有劳动能力和劳动条件的最低生活保障家庭，每季度核查一次。二是落实评定公示制度。对清查取消、新增以及补差水平变更的低保对象进行民主评议，及时新增特困供养人员X人、取消低保资格X户X人，并将入户调查、民主评议和审核的结果在村委会公示栏进行为期7天的公示，确保低保政策、程序、结果全公开。三是建立长效管理机制。针对这次巡察组发现的问题，镇党委督促xx村村两委深刻反思、查摆问题、分析原因，加强对低保政策的学习。同时严格按照《最低生活保障审核确认办法》《最低生活保障工作规程》等规章制度执行。

　　整改进度：已整改完成。

　　(三)针对巡察反馈“扶贫资金管理不规范”问题

　　整改情况：一是提高思想认识。镇党委高度重视扶贫资金的使用情况，督促xx村村两委深刻认识扶贫资金使用的重要性，切实转变工作作风，以高度负责的态度管好、用好扶贫项目资金。二是规范使用程序。严格按照《xx县贫困村产业扶持基金使用管理细则》规范使用对象、使用范围，对借款到期的脱贫户，及时督促归还并完善归还手续，对有再度借款需求的，经借款脱贫户本人申请、民主评议审定、驻村第一书记签字确认、公开公示群众无异议后，可延长还款期限，但延期还款时间不得超过借款期限的一半。三是采用续借模式。所借资金因投资到破晓种养殖专业合作社扩大产业规模，且合作社暂未获得收益，导致逾期。破晓种植养殖专业合作社借xx村产业扶持基金XX万元已归还。xx、xx等X户贫困户借xx村(原xx村)的产业扶持基金XX万元，经核实实际为xxx、xxx、xxx、xxx、XXX户所借XX万元。经借款人本人申请和村民代表大会讨论通过，采取续借方式处理。截至目前，xxx、xxx所借XXX元续借到期已归还，xxx、xxx、xxx所借xxxxx元续借期截止日期为2022年X月6日，在续借期到期前将督促按期归还，确保不再逾期。

　　整改进度：已整改完成。

　　(四)针对巡察反馈“政策宣传不到位诱发舆情”问题

　　整改情况：一是重心下移，加大宣传覆盖面。督促全镇各党总支、党支部切实提升宣传工作能力，在宣传内容上紧密结合基层生产、生活实际，突出宣传与农民、农业、农村“三农”工作相关内容，充分利用村两委公示栏及村社微信群占领农村宣传阵地。针对负面舆情影响，通过深入调查了解情况，及时耐心细致解释政策，坚决遏制不实舆论，及时消除对镇党委、政府的负面影响，为基层和谐稳定创造良好的舆论环境。二是与时俱进，加快宣传教育。镇宣传文化服务中心充分利用镇、村广播加大政策宣传力度，发挥政策宣传正面引导作用，及时宣传党和国家的方针政策，化解群众关心的热点、难点问题，净化农村舆论风气。三是密切联系，加强与新闻媒体合作。镇党委将加强与市、县主流新闻媒体的协调配合，搭建与新闻媒体相互联系的桥梁。在传达、部署、落实重大决策时，邀请主流新闻媒体到我镇采访报道，充分发挥新闻媒体覆盖面广、影响力大、技术力量强的优势，及时宣传党的路线、方针、政策。针对付亮所反映的问题，通过调查了解，并以电话的方式给予了回复解释，得到付亮的理解和认同。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　(五)针对巡察反馈“财务管理不规范”问题

　　整改情况：一是责令整改，完善报销手续。镇党委对巡察反馈的财务问题高度重视，责令X个村党总支(支部)写明资金使用情况，限期完善报销手续。目前，X个村已按照要求完善手续。二是强化培训，规范报销程序。镇财政办对各村文书进行业务培训，树牢财务使用管理责任意识，严格按照《xx市村办公经费管理使用办法》执行，并对各村报销事项进行严格审查，对附件不齐的一律拒绝支付，对前期白条入账现象加以整改，坚决防止出现此类问题，规范了村级财务收支。三是统计排查，补录固定资产。xx村等5个村均已按照要求规范登记集体资产，镇党委还要求全镇其余村(社区)对近年来的村集体固定资产进行统计排查，对达到固定资产管理标准的一律进行补录登记。各村村集体固定资产均按照要求进行了登记录入。四是举一反三，加强内部督查。下一步镇纪委、镇财政办将把全镇所有村(社区)纳入内部督查范围，定期、不定期地开展内部监督检查，对出现的问题及时指出，限期整改。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　(六)针对巡察反馈“违规发放补助”问题

　　整改情况：一是约谈教育追缴资金。镇纪委对xx村等5个村存在的违规补助现象进行了统计汇总，就违规领取补助问题约谈了xx村、xx村、xx村、xx村、平安寨村党组织负责人，追回违规补助资金XXX元。二是举一反三查找问题。镇纪委、镇财政办严格审查全镇各村(社区)补助发放情况，要求各村(社区)严把财务支出关，对违规支出项目按照《财务收支制度》拒绝支付。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　(七)针对巡察反馈“违规报销费用”问题

　　整改情况：一是约谈教育相关人员。镇纪委对违规报销费用的xx村、xx村、xx村党组织负责人进行约谈教育，追回违规、超额报销费用XXX元。二是严格审查报账发票。镇财政办对村级报账的发票进行严格审查，严禁不规范票据入账，从根源上杜绝票事不符等问题，同时修订完善《村级财务报销制度》，规范了村级报账程序和制度。三是举一反三查找问题。下一步镇纪委、镇财政办将定期、不定期地开展内部监督检查，对发现的问题当场指出，限期整改。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　(八)针对巡察反馈“工程建设管理缺乏指导和监督”问题

　　整改情况：一是学习领会，自查自纠。对近年的项目招投标情况再清理，从招标核准、招标方式、招标结果、招标合同、工程质量等方面进行自查，查明相关项目的手续办理情况，对未公开招投标和招标合同不规范的及时加以整改。二是学习政策，完善制度。镇党委督促镇相关部门和xx村等四个村深入学习《中华人民共和国招投标法》和工程建设相关的法律法规，规范招投标实施程序和合同签订，确保工程质量达标，坚决防止违规行为再次发生。三是核查情况，及时处理。镇纪委对涉及的xx村、xx村、xx村、平安寨村进行了函询，通过调查了解，对负有主要责任的镇村建设办负责人及4个村党组织书记进行了批评教育。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　(九)针对巡察反馈“涉嫌编造工程项目资料”问题

　　整改情况：一是启动调查。镇纪委对不同项目公示图片相同、抗压测试报告涉嫌造假、会议记录涉嫌造假等问题以函询方式要求被巡察党总支(支部)进行情况说明。二是及时处置。在对镇村建设办及xx村等3个村提交的情况说明进行核实后，根据实际情况，对镇村建设办负责人、xx村、xx村、xx村、xx村党组织相关负责人进行了批评教育。三是督促整改。镇党委要求被巡察的3个村严格“四议两公开”程序，如实做好项目工程中标后的会议记录及项目实施过程中的测试工作，查补相关资料，进一步完善手续。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　(十)针对巡察反馈“党建责任落实不到位”问题

　　一是强化思想教育，压实党建责任。镇党委因原永明村党建工作没有落到实处，20XX年、20XX年将原永明村定为软弱涣散党组织。通过组织整顿、人事变更等方式，软弱涣散党组织得到了整改。以此次巡察整改为契机，镇党委召开党建工作专题整改会，对各村党总支、党支部党建工作提出明确要求，安排专人加强对各支部党建工作的指导，每季度督查各村党建工作开展情况。二是落实工作责任，严把发展党员关口。对平安寨村发展党员李某重新进行政治审查，对其党员身份进行核实，对其本人、入党介绍人、支部书记进行调查谈话，经重新了解，李某符合党员条件。经查是因当时的党支部负责人和记录人员工作失误所致。镇党建办指导平安寨村党支部根据支部手册记录以及村文书记录的入党积极分子转为党员发展对象会议记录，重新收集并补齐相关图片资料。镇党委对平安寨村党支部书记XX进行了批评教育，要求平安寨村在今后的发展党员工作中必须严格按照党章规定程序抓落实，并要求村党支部指派专人对党员发展工作如实记录。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　(十一)针对巡察反馈“党内政治生活制度执行不到位”问题

　　整改情况：一是加强教育。通过召开镇村干部大会深入学习中央和省委、市委、县委各项会议精神，通过谈心谈话、召开组织生活会等方式，不断增强党员干部参加党内活动的思想自觉和行动自觉。要求全镇各村(社区)特别是xx村等5个党总支认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按要求开展“三会一课”。二是严明纪律。镇党委对xx村等5个村党总支(支部)书记进行谈话，要求村两委班子严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，不能挤占开展党内政治生活的时间，严格考核奖惩制度。三是强化督导。通过不定期开展督导检查，此轮巡察以来xx村等5个村均严格执行党内政治生活制度，按质按量开展各项会议活动。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　(十二)针对巡察反馈“支部选举不规范”问题

　　整改情况：一是开展座谈，提升认识。镇党委对xx村等3个村党组织书记进行了组织谈话，村党组织书记也进行深刻反省，均表示将加强学习，提高自身水平，并及时按照程序进行选举。xx村、xx村、xx村党总支所辖支部均已于换届后进行了选举。二是及时培训，规范程序。镇党委开展了由党总支(支部)书记参加的党支部选举工作培训会，集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，就选举工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了详细讲解。同时印发了《中国共产党基层组织选举工作条例》《选举工作流程图》等资料，确保基层党组织选举工作依法、依规、依程序进行。三是举一反三，加强督查。镇党建办对其余各村党组织选举工作进行了抽查，暂未发现问题，下一步将对全镇各村全覆盖进行督查。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　(十三)针对巡察反馈“党员教育管理缺失”问题

　　一是开展宣传警示教育。镇纪委组织各村(社区)书记深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党支部工作规定》。同时通过开展法治教育宣传、举办法治讲座、观看警示教育片、通报身边违法犯罪的典型案例等方式加强教育，从源头上遏制农村党员违法犯罪，特别是村干部职务违法犯罪问题。二是完善制度规定。指导各村扎实开展党组织各项工作，建立党员日常管理纪实表，不断加强党总支(支部)标准化建设。督促各基层党组织如实填写党员日常管理纪实表，建立基层党支部党员清单，对照党支部手册和会议记录详细确定党员日常管理纪实表应完成的时间和内容。三是加强执纪问责。镇纪委充分发挥监督作用，对以没有报酬为由消极或拒不参加组织生活的党员，启动不合格党员处置程序，经限期整改仍无转变的，根据《中国共产党章程》规定给予劝退或除名处理，形成震慑，增强制度的约束力。同时责令xx村(原xx村)等5个村对违规发放的补助进行追缴，追回资金XXX元。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　三、巩固和深化巡察整改的工作打算

　　xx镇党委将针对此次巡察反馈的问题，彻底整改，举一反三，坚决杜绝类似问题再次发生。并以此次巡察整改为契机，不断深化和巩固巡察整改成果。

2022巡察办主任在进驻会讲话篇7

　　若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年县委对村巡察工作部署会议上的讲话材料。

　　同志们：

　　经县委研究决定，今天召开县委对村巡察工作动员部署会议。主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想和巡视工作思想为指导，学习贯彻中央和省、市委关于对村巡察的新部署新要求，安排部署县委对村巡察工作，进一步统一思想、凝聚共识，推进全面从严治党向基层延伸，打通全面从严治党的“最后一公里”。下面，就开展好县委对村巡察工作，我讲四点意见：

　　一、提高政治站位，充分认识对村巡察工作的重要意义

　　习近平总书记在中央政治局常委会会议审议中央巡视工作五年规划时指出，党组织建立到哪里，巡视巡察就跟进到哪里，扎牢织密监督网。XXX同志强调，推动全面从严治党向基层延伸，让老百姓有更多获得感。探索开展村级巡察工作是深入贯彻党的十九大精神和习总书记指示要求、破解村级党内监督难题的创新举措，是回应群众期盼社会期待党的期望的有效方式，更是打通全面从严治党“最后一公里”、形成震慑高压推进反腐败斗争的有力武器。我们要进一步提高政治站位，深刻认识开展对村巡察的重要意义，切实增强做好工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　（一）开展对村巡察是贯彻落实党章和党内监督条例、巡视工作条例等党内法规，织牢织密巡视巡察上下联动监督网的内在要求。构建上下联动监督，这是总书记在十九大提出的巡视巡察工作任务。从目前情况看，管党治党还存在层层递减的效应，薄弱环节在基层组织特别是村级组织。开展对村巡察，既是把监督网拉到最基层的重要一环，也是上下联动的有益探索。通过建立省统筹、市推动、县主导、乡整改的村级巡察工作格局，明确职责任务，凝聚工作合力，破解基层巡察力量不足、能力不强、熟人社会等掣肘，织牢织密上下联动、协同发力、共同推进的巡察监督网。

　　（二）开展对村巡察是打牢基层基础，夯实党在农村长期执政基础的必然要求。村党组织担负着指导、教育、管理、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。当前，70%以上的信访举报反映的都是村这一级的问题。对村巡察就是要深入一线倾听群众呼声，对群众反映的问题全盘受理、分类移交，推动乡镇（街道）党委和被巡察村级党组织强化整改落实，把问题解决在基层，真正夯实党的执政根基，不断厚植党在农村的执政基础。

　　（三）开展对村巡察是打通党的路线方针政策落实到农村基层“最后一公里”的现实需要。村党组织是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务最直接的组织者和实施者。开展对村巡察就像一面镜子，深入田间地头、走到群众身边，照一照党的路线方针政策和党中央决策部署落实了没有、见效了没有、还有哪些方面需要改进和完善，看一看各级党组织的责任履行了没有，听一听群众还有什么困难和意见，通过巡察查找问题、反馈下去、督促整改，真正以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的标准，切实推动党中央大政方针一贯到底、落地见效。

　　（四）开展对村巡察是解决农村突出问题、赢得人民群众衷心拥护的有效手段。民心是最大的政治。当前，部分村干部不守纪律、不守规矩现象依然时有发生，以权谋私、吃拿卡要、优亲厚友、与民争利等问题较为突出，脱贫攻坚、征地拆迁、“三资”管理等领域问题易发多发。开展对村巡察，聚焦群众身边的“四风”和腐败问题，一方面让基层党员干部感受到监督常在、震慑常在，知敬畏、知收敛、知止收手；另一方面督促基层党组织立行立改、及时纠正，让人民群众感受到从严管党治党就在身边，正风反腐就在身边，营造出风清气正良好政治生态。

　　二、坚持实事求是，着力提升对村巡察质量和效果

　　发现问题是巡察工作的生命线。对村巡察面广量大，情况复杂，这就要求我们牢固树立问题意识，坚持问题导向，紧盯重点人、重点事、重点问题，擦亮“探照灯”，用好“显微镜”，真正巡出实情、察出问题、开出良方。

　　（一）聚焦群众呼声，突出巡察重点。对村巡察一定要紧贴实际，准确把握政治巡察在基层的体现和重点，紧盯各级党组织的责任，聚焦村级党组织作用发挥情况，聚焦贯彻执行中央大政方针和上级党委决策部署情况及党的惠农利民政策落实情况，聚焦群众身边的不正之风和腐败问题、民生领域突出问题，重点发现“三资”管理、脱贫攻坚、农村低保、危房改造等惠民政策落实中虚报冒领、贪污侵占、优亲厚友、吃拿卡要等方面的腐败问题，涉黑涉恶腐败问题，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律的问题以及违反中央八项规定精神和“四风”问题，切实做到人民群众反对什么、痛恨什么，就巡察什么、发现什么，最后推动解决什么。

　　（二）坚持问题导向，提高巡察质量。本轮巡察，我们巡察的对象是村级党组织。可以说越往基层，问题往往越具体，环境越复杂，利益矛盾盘根错节，党员干部素质参差不齐。这次被巡察的8个村（社区），村情民意各不相同，各巡察组要立足村情实际，主动与被巡察村（社区）及所属乡镇（街道）党委对接，了解掌握必要的情况，通过设立信箱、张贴巡察公告等多种形式，争取群众的支持和参与。同时，紧盯重点领域和关键环节，采取查阅各类资料，入户走访，对熟悉村情、敢说话、说真话的党员代表、群众代表和老同志进行重点访谈等形式，广泛收集群众诉求和问题反映，拓宽发现问题的渠道和途径。对于巡察发现的个性问题要深挖，共性问题要找准，报告问题要实事求是。特别是反映领导干部的问题线索，一定要深入了解，多方印证，固定证据，以事实为依据、以党规党纪为尺子，客观分析、如实报告。希望巡察组在巡察结束后，都能拿出有份量、有价值、有含金量的巡察报告，让县委研判有详实依据、让广大干部群众见得到实实在在的巡察成果。

　　（三）强化问题整改，做实“后半篇文章”。我们要把解决问题作为巡察工作的出发点和落脚点，用好巡察成果，推动抓源头、治根本、管长远、见实效。对群众反映的合理诉求，要及时交办、跟踪督促、切实解决，取信于民。对条件暂不具备、一时难以解决的，要做好解释工作，取得群众的理解。对反映的问题线索，要认真调查核实，严把质量关，依规依纪依法处理，办理结果要以恰当形式公开或反馈，给群众一个明白。8个被巡察村所在乡镇（街道）要切实履行整改政治责任，建立台账，明确任务，确保巡察发现的问题条条要整改、件件有着落。在这里需要特别是强调的是乡镇（街道）党委（党工委）是对村巡察反馈问题整改落实工作的主体，决不能把自己当旁观者置身事外，更不能在其位不谋其政，一定要以诚恳的态度，开放包容的心态，不遮丑、不护短，积极支持，主动整改，真正发现和推动解决一些疑难问题、实际问题。

　　三、强化责任担当，凝聚开展对村巡察的强大合力

　　对村巡察责任重大、任务繁重、意义深远。开展好本轮巡察工作，是县委巡察组、8个被巡察村（社区）党组织和所属乡镇（街道）党委（党工委）及相关职能部门义不容辞的政治责任，是一项必须完成好的政治任务，大家一定要厘清职责，形成合力，扎实推进。

　　（一）巡察组要当“尖兵”。对村巡察直接面向基层、面向群众，巡察组是代表县委履行监督职责，要严格按照工作权限和方式开展工作，不干预被巡察村（社区）正常工作，不履行执纪审查职责，对重要情况、敏感事项和重大问题，要及时请示报告，不能作个人表态，更不能先斩后奏，擅自决定。抽调的巡察人员对巡察掌握的情况，只对巡察组负责报告，严禁向外泄露。要树牢有重大问题应当发现而没有发现是失职，发现问题不如实报告是渎职的意识，充分发挥巡察“尖兵”“利剑”作用。

　　（二）镇村要唱“主角”。乡镇（街道）党委（党工委）、村（社区）党总支要端正态度，转变观念，把做好巡察工作作为全面从严治党“两个责任”的具体化，把巡察工作作为发现问题解决问题、改进工作促进发展的有利契机，坚决服从巡察组的要求和安排，自觉诚实接受巡察，不隐瞒问题、不回避矛盾，协调配合好巡察组的具体工作，合理安排个别谈话，及时提供相关材料，保证信访渠道畅通，落实安全保密措施，对巡察组开展的各项工作，做到不干涉、不打听、不添乱。只要巡察工作需要，没有不可询问的人和事，没有不可查阅的资料和单位，任何单位不得以任何借口阻挠巡察组了解情况。

　　（三）协作单位要做“后盾”。开展巡察工作是县委一项重大决策部署，不单是巡察组的事情，各级各部门都要把巡察作为大事来抓。相关部门和单位要把支持配合好巡察工作作为共同的政治责任，及时向巡察机构提供被巡察村（社区）相关情况，必要时可派员协助巡察组深入了解有关问题。要把协作配合贯穿于巡察工作的全过程，巡察之前要充分沟通、介绍情况，巡察期间要密切协作、形成合力，巡察结束要规范移交、限期办结、及时反馈，形成环环相扣、协作配合、责任可查、追责有据的完整“链条”，形成巡察监督的合力。

　　四、牢记职责使命，锻造一流巡察干部队伍

　　“打铁还需自身硬”。这次巡察，是县委开展的首轮市县巡查向村居延伸，我们抽调了敢于坚持原则、业务能力强、善于发现问题、工作经验丰富的20名同志参加巡察。每位巡察干部要把此次巡察作为检验自己政治品格、工作能力、纪律作风的大体检，全面加强自身建设，锻造磨砺政治铁军。

　　一是党性要强，做到责任过硬。巡察是苦活、累活、得罪人的活，不敢担当者必定无所作为。巡察干部必须牢记宗旨、不辱使命，工作中不充当“老好人”，对不正之风敢于亮剑，对问题线索善于发现，敢于担当、敢于较真、敢于碰硬，始终做到不为利益所动，不为权势所惧，不为人情所困，坚持原则、实事求是、客观公正。必须以更高的标准、更严的要求约束自己，要坚守巡察工作底线，不越党纪政纪“红线”，不碰法律法规“高压线”，做到忠诚、干净、担当。

　　二是业务要精，做到素质过硬。巡察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，全体巡察干部要破除临时观念、“短工”思想，尽快熟悉业务、尽早进入状态，认真学习研究有关的政策法规、党纪党规、财务会计、程序方法、工作口径、报告撰写等各方面知识，不断增强谈话突破、明察暗访、组织协调、信访处置等能力，做懂业务的行家里手，不断提升巡察工作水平，真正达到在实践中检验能力、锤炼担当的目的。

　　三是守纪要严，做到作风过硬。干部群众和社会各界高度关注巡察工作，很多眼睛都在盯着大家，只有自身正、自身净，才能腰杆硬、底气足。各巡察组要坚决杜绝“人情网”“关系网”“说情风”，保证巡察工作不受人为因素干扰。巡察组组长、副组长要主动落实“一岗双责”，对巡察干部出现的苗头性、倾向性问题，该提醒的提前提醒、该制止的坚决制止、该批评的严肃批评。全体巡察干部要严守保密纪律，做到守口如瓶，不准跑风漏气、信口开河、通风报信。要严格执行巡察机构关于加强和改进作风的若干规定，绝不允许接受任何形式的宴请，绝不允许收受任何形式的馈赠，绝不允许泄漏任何秘密，绝不允许发生任何假公济私的行为，切实当好遵守纪律的标杆和严于律己的表率。同志们，紧握巡察利剑，激荡清风正气。县委对巡察工作寄予厚望，干部群众格外关注。我们一定要以坚强的定力、创新的思路、务实的举措、扎实的作风，从严从实打好村级巡察“第一仗”，确保巡察工作取得群众看得见、感受到、反响好的实际成效，为XX营造风清气正的良好政治生态提供坚强纪律保障！

2022巡察办主任在进驻会讲话篇8

　　根据市委统一部署，20xx年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读xxx新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。

　　2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。

　　3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。

　　4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。

　　二、产生问题的原因

　　1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对xxx新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。

　　2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。

　　3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。

　　4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。

　　三、整改措施和今后努力方向

　　1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。

　　2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进“*”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。

　　3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。

　　4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。

2022巡察办主任在进驻会讲话篇9

　　针对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不到位，“八个一”活动开展不全面的问题，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新县城管局党组2022年巡察整改情况报告范文，希望大家喜欢。

　　按照县委统一部署，20xx年*月**日至*月**日，县委第*巡察组对**县城管局党组进行了常规巡察。**月**日，巡察组向**县城管局反馈了巡察结果，对**县城管局党组进行了总体评价，对局领导班子和各项工作取得的成绩给予了肯定，同时，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，并有针对性提出了整改意见和建议。指出局党组在+

　　党的领导、党的建设、全面从严治党、脱贫攻坚工作*个方面存在的**项问题，并提出了整改意见。巡察组向我局反馈巡察工作情况后，**县城管局党组坚决按照巡察组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，经过全局上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：

　　一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓

　　局党组切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组，党组书记*同志为组长负总责，整改领导小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。局先后*次召开专题会议研究整改工作，制定下发了《县委第二巡察组巡察**县城市管理局反馈意见整改落实方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到分管领导副职，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。

　　二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作

　　各分管领导、单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改逐条逐项抓落实，目前已全部完成反馈问题的整改，现将整改情况汇报如下：

　　(一)聚焦基础贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面的问题

　　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位的整改情况

　　(1)针对理论学习重视程度不够，未组织学习习近平总书记参加全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神和党的十九届四中全会精神的问题，我局已在主题党日组织党组中心组成员与支部党员共同学习“习近平总书记参加全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神”和“党的十九届四中全会精神”推动贯彻落实工作不断往深里走、往心里走、往实里走。要求每位党员深刻领会习近平总书记重要讲话的精神实质、核心要义，带头迅速兴起学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的热潮，并将理论学习作为大事来抓，紧跟党的理论创新步伐，严格落实中心组学习制度，增强理论学习的针对性。

　　(2)针对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不到位，“八个一”活动开展不全面的问题，我局组织广大党员干部认真学习以下六项内容(一)党的十九大报告;(二)《中国共产党章程》;(三)《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》;(四)《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》;(五)习近平总书记最新重要讲话文章;(六)习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话及关于教育的重要论述、重要讲话和文章。

　　2.履行职能有差距

　　(1)针对土局、**局部分红绿灯转换时间设置不合理，个别红绿灯、路灯故障未及时检修的问题，我局路灯所制定了路灯维修管理制度，安排了电工值班表，保证每日巡线发现问题有人在岗，及时进行维修。红绿灯方面对交警反映红绿灯不亮问题在第一时间进行处理，如存在技术问题及时联系施工方，保证在**小时内恢复正常;对日常停电造成红绿灯不亮的，在第一时间内通知交警队，对该路口进行人为管控，防止造成不必要的损失;对红绿灯的调试及放行时间是由交警根据该路口的车流量进行调试，我局不具备调整权限。

　　(2)针对土局、**局部分水冲厕所设施老化，未及时更换维护的问题，我局已对辖区内水冲厕所设备情况展开自查，对损坏的设备进行维修，对无法维修的设备进行更换;对厕所清扫人员加强管理，严格按照相关制度每日进行清扫和维护。同时完善公共设施报修制度，在保洁人员日常维护时如发现设备损坏，立即报告所属队所，现已整改完毕。

　　(3)针对土局、**新区垃圾处理厂未安排人员24小时值班，未制定环境污染突发事件应急预案、应急机构的问题，我局土镇、**新区垃圾处理厂已安排人员进行**小时值班，制定了环境污染突发应急预案，成立了应急领导小组，明确了领导小组每个人的职责，并制作了相应图版进行悬挂。

　　3.意识形态责任制未能有效落实。

　　(1)针对对意识形态工作重要性认识不到位，20**年未成立意识形态工作领导小组，2020年未专题研究部署意识形态工作，未建立重大政策项目舆情风险评估制度，未对本单位意识形态工作进行研判的问题，我局已成立意识形态工作领导小组，由党组书记担任局意识形态工作领导小组组长，副组长由局党组成员担任，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力，以此推动意识形态工作责任制的落实。于10月21日在刘建军同志办公室召开了专题研究部署意识形态工作会议;重新了制定2020年度意识形态工作方案;建立各项舆情风险评估制度;并对本单位意识形态工作进行了专题研讨。

　　(2)针对20**、20**年度**生活会领导班子队长材料中未提及意识形态内容的问题，我局组织召开巡察反馈整改会议，研究决定建立建全组织保障机制，加强思想引领，深化理想信念教育。努力构建做好意识形态工作的新格局，深刻认识意识形态工作的极端重要性。在今后的**生活会中，将意识形态工作作为重要汇报内容，提高对意识形态工作的认识和重视程度。

　　(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面的问题

　　1.形式主义仍然存在。

　　(1)针对制定制度不严格，存在请销假制度执行不严格的问题，我局开展了认真自查，整理了本年度请假条，建立了相关台账，对现存在的问题召开专题党组会议进行处理，对长期请假的***进行追扣工资*****元。在以后将严格履行各项制度，增强组织纪律观念，强化内部管理及监督，结合实际情况完善请销假制度，健全考勤管理制度，并严格执行予以长期坚持。

　　(2)针对制度制定不切实际，将各级干部任免纳入本单位“三重一大”事项集体决策范围的问题，局领导带头组织学习教育，及时掌握“三重一大”事项集体决策制度各项规定，并把“三重一大”事项集体决策制度纳入党组中心组学习、干部理论学习和反腐倡廉教育之中，进一步加强党风廉政教育、**集中制教育和“三重一大”事项集体决策制度教育。严格按照“三重一大”事项集体决策制度，领导班子集体决策对各级干部的任免，派驻纪检组需参会进行监督。

　　(3)针对图版制作缺乏时效，未经审核上墙的问题，我局已结合时政重新制作了图版并及时更换，并严格按照要求蒙汉文并用，做到了排版符合标准，翻译准确，并将图版内容进行审核后上墙悬挂。

　　2.财经纪律执行不严格

　　(1)针对财务支出不合规，20**年*月支出**万元下账凭据不足的问题，我局开展自查，起因为财务人员对网银转账业务不熟练未能及时打印回执单，现我局已从工行打印出该笔支出的回执。接下来我局将严格按照财务相关制度，完善工作流程，杜绝此类现象发生。

　　(2)针对存在白头条下账的问题，我局整理财务票据时发现，因台账装订时票据顺序错误，发票放在凭证前导致巡察时误以为存在白条下账行为，接下来我局会加强对财务票据装订的审核，杜绝该行为发生。

　　3.公车管理存在漏洞

　　针对公车维修、保养监督机制存在缺失的问题，经局党组开会研讨，出台了《**县城市管理局车辆送修管理流程》、《**县城市管理局车辆管理规定》及《**县城市管理局环卫作业车辆管理规定》通过完善制度规范了车辆维修审批程序，明确相关责任，完善监督程序。同时加强教育，切实提高用车人员对加强公务用车管理的认识。

　　4.防范廉政风险意识不强

　　(1)针对内部审批程序不严格，租赁机械清理垃圾无审批程序的问题，局党组通过议会研讨，制定了《**县城市管理局机械租赁管理制度》，该制度规定了机械租赁的流程，完善了审批程序，规定使用统一格式的机械租赁协议。并将制度下发到各队所，各队所今后需要租赁机械时须严格按照制度规定进行审批。

　　(2)针对罚款上缴不及时，**执法队20**年收缴罚款，未在规定时间内交回单位的问题，针对20**年的问题，执法大队调阅全部执法案卷并对每一宗案卷的罚款进行一一核对，建立台账。20**年后，我局已建立相关制度，严禁执法人员当场收缴罚款，执法过程中由我局出具罚款单，当事人根据罚款单直接将罚款缴纳到国库。

　　(3)针对个别租赁合同中缺少租赁费用约定事项的问题，我局制定了《**县城市管理局机械租赁管理制度》，该制度规定了机械租赁的流程，完善了审批程序，规定使用统一格式的机械租赁协议。

　　5.城市执法工作开展不规范

　　(1)针对20**年处罚案件中现场违规代收罚款情况普遍的问题，我局20**年、2020年对执法人员进行了专业培训，提高了执法人员的综合素质。并且建立相关制度，严禁执法人员当场收缴罚款，执法过程中由我局出具罚款单，当事人根据罚款单直接将罚款缴纳到国库，杜绝违规代收，现我局已不存在代收罚款现象。

　　(2)针对执法人员法律知识欠缺，20**年个别行政处罚决定书中，记录违法事实和处罚依据不符的问题，我局对执法人员进行相关培训，进行行政执法时严格按照执法流程进行全程执法记录，出具行政处罚决定书时将处罚依据填写清楚，并对所有案卷进行了整改，做到一卷一存，杜绝案件不规范。

　　(3)针对处罚证据不足，部分案件无现场图片和调查记录的问题，执法大队组织执法人员进行培训，让每一名执法人员都了解现场取证全过程，提高了业务能力，并为执法人员配备执法记录仪，做到执法全过程记录。

　　④针对案卷归档不规范，20**年和20**年部分案卷未成卷的问题，我局成立办案中心，本着“完整、准确、系统”的原则，认真整理装订每一案卷卷宗，对案卷认真进行编号、整理、补缺、装订等各项工作，做到边归档、边检查、边提高。

　　(三)聚焦基础党组织领导班子和干部队伍建设方面的问题

　　1.基础组织建设薄弱

　　(1)针对支部换届选举程序不规范，支部书记未在支委会上选举产生，而在党员大会上举手表决通过的问题，局党建办组织支部班子成员与党务工作者，共同学习了“*党发[20**]**号换届选举工作的实施方案”、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，在今后选举换届工作中，严格按照规定程序执行。

　　(2)针对党费核算不准确，20**年和2020年党员党费核算未将绩效工资计算在内的问题，我局两个支部已重新核算了每个党员的党费并向全体党员公开收缴标准，核算方式，对差额党费进行了补缴。

　　(3)针对发展党员工作不够重视，一名职工20**和20**年两次向**支部递交入党申请书，与其两次组织谈话内容一致的问题，支部书记已召开支委会，组织学习了“支部党员发展工作条例”，深化思想认识，加强队伍建设，突出“五严”内容。要求发展党员工作符合党章要求、制度程序和标准规范。认真理解申请入党阶段的内容，与入党申请人谈话时，要联系历史，结合现实形势政策，不能流于形式。

　　(4)针对工会选举参会人数未达到要求，由财务人员担任经审委员会主任，不符合规定的问题，我局组织召开了工会委员会会议，讨论并通过召开工会选举大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并于11月26日组织单位全体职工进行重新补选。

　　2.“三重一大”事项集体决策制度执行不力

　　(1)针对部分重大项目和大额资金使用未上党组会议研究的问题，我局今后将严格按照“三重一大”集体决策制度，对重大项目和大额资金使用必须经党组会议研究通过才能实施。由办公室主任进行会议记录，对每位班子成员的陈述意见，特别是对最终决策的方式、内容必须详细、如实记录在案。会议记录由班子成员签字认可，以作为决策责任的依据，派驻纪检组参会进行监督。

　　(2)针对“三重一大”事项一把手末位表态制度执行不到位的问题，我局班子成员开展相关学习，充分认识重大事项“一把手”末位表态制度的重要意义，统一了思想认识，今后将进一步强化党组班子内部的监督，一把手不率先表态、定调，特别是意见分歧较大的事项，先听取其他党组成员的意见，综合最佳的意见进行表态。

　　3.选人用人不规范

　　(1)针对轮岗交流不畅，个别所队长连续在本职岗位任职十年未交流的问题，我局根据干部职工配备实际和工作需要，将原来的队所进行了整合重组，现下设*个执法中队、**个环卫所、*个垃圾处理厂以及*个路灯所，并按照工作情况和相关工作经验合理的进行轮岗，现各队所负责人均未长期在本岗位任职。

　　(2)针对选聘环卫工把关不严，各乡局环卫所均存在超龄人员的问题，我局要求各环卫所展开自查，各环卫所对保洁员信息进行了比对，共计**人不符合我局保洁员聘用要求，经与村两委研判后，对其进行了清退。

　　4.党内组织生活不严谨

　　(1)针对**生活会召开不规范，20**年度**生活会未学习，20**年度**生活会会前未开展批评与自我批评，会后无整改措施和台账的问题，局党建办建立建全了整改台帐与措施，明确时间节点抓整改，并严格按照整改台帐逐条解决问题，消除问题。学习组织生活会的相关文件，提高组织者的组织能力，并教育党员干部利用好批评与自我批评这把“利器”通过批评与自我批评，不断提高党员干部的觉悟和思想境界，坚持正确的立场，树立正确的态度。

　　(2)针对组织生活会开展不认真，机关支部脱贫攻坚拉网式全覆盖专题组织生活会和20**年年度组织生活会。会前未学习，多数党员无个人对照检查材料，20**年度组织生活会，个别支部书记以党建工作述职代替个人对照材料，个别党员对照材料存在网上抄袭现象的问题，支部书记重新撰写个人对照检查材料，党员重新撰写个人对照检查材料。严肃了党内政治生活，提高党内政治生活质量，严格按照方案要求，活动程序开展活动;组织党员干部学习组织生活会的程序，就如何开展好组织生活会开好组织生活的重要意义向全体党员作一阐述，引起党员干部对组织生活的重视和提高对组织生活会的认识。

　　(3)针对主题党日活动不重视，20**年*月和20**年*月，党支部主题党日未自主召开，依托党总支开展的问题，我局已严格要求各党支部重视主题党日活动，落实“三会一课”制度。提高思想认识，规范组织活动方式。今后将从严从实从细规范党内政治生活，落在平常、贯彻长久，坚持抓好“三会一课” 提升支部组织力。严密组织联系实际地落实好“三会一课”，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。

　　(4)针对机关支部未组织学习《中国共产党支部工作条例》的问题，组织支部党员共同学习《中国共产党支部工作条例》，使广大党员特别是支部书记深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。

　　(5)针对**支部未严格执行党的组织生活制度，20**、20**年度各类党组织生活未认真开展，无相关归档材料的问题，我局今后会按照相关规定程序，活动要求，科学合理地开展组织生活会，通过“三个增强”提高组织生活质量，提高思想认识，增强党员的主题意识，选好主题内容，增强组织生活的目的性，完善机制保障，增强对参与组织生活的监管力度。并将会议资料整理归档，妥善保管。

　　5.全面落实从严治党主题责任有差距

　　(1)针对党风廉政建设工作不扎实，主要负责人未按照规定听取班子成员落实党风廉政建设责任情况，未严格执行廉政谈话制度的问题，我局加强落实党风廉政建设责任，局领导已同主要干部进行了廉政谈话，召开党风廉政建设会议，听取班子成员党风廉政建设责任情况报告。今后每月组织领导干部学习一次法律、法规知识。促进领导干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，提高对党风廉政建设工作的认识和重视程度。

　　(2)针对领导班子成员对职责范围内的党政廉政建设建设不重视，未经常性指导检查分管范围内的党风廉政建设工作的问题，考核办于**月组织开展了开展党性党员党纪和廉政政育，学习党风廉政建设理论和法制制度，加强廉政文化建设。

　　(3)针对自设岗位职能相互交叉，责任不清，分工不明的问题，局党组已对执法大队三个中队职能划分进行了梳理和调整，现土镇中队负责土镇片内、**中队负责**片内、园区中队负责商砼园区和天皮山园区。明确了各执法中队所负责的辖区和职能，以杜绝职能交叉，责任不清，分工不明。

　　(4)针对警示教育工作不到位，20**年以来，三名职工处分决定未在一个月内向党内通报的问题，我局**月**召开了警示教育大会，在会上对*名职工的处分决定进行了宣读，派驻纪检组书记***参会发表讲话，要求我们以此为戒，防患未然，杜绝此类现象发生。

　　6.派驻纪检监察组监督不够有力

　　(1)针对运用“第一种形态”不充分，未组织开展“用身边事警示身边人”的警示教育活动的问题，派驻纪检组已同局领导进行了商讨，计划于本月开展一次“用身边事教育身边人"的警示教育活动，今后一年开展教育活动不少于4次。

　　(2)针对重点岗位的廉政风险防控监督检查缺乏常态化的问题，派驻纪检组于**月**日来我局进行了重点岗位的廉政风险防控监督检查，今后一年监督检查不少于*次。

　　(3)针对“三重一大”事项集体决策制度监督检查少的问题，派驻纪检组已组织对我局进行了“三重一大”相关事项的检查。要求城管局党组对“三重一大“事项必须上党组会研究决定，并对“三重一大"事项后期工作进行不定期监管。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，**县城管局党组将始终坚持问题导向，紧紧围绕县委巡察组反馈的问题和群众反映强烈的问题，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果。

　　一是强化“四个意识”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，持续深入学习贯彻党的十九大及十九届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。把严明政治纪律放在首位，提高政治敏锐性和政治鉴别力，维护以习近平同志为核心的党中央权威。坚决贯彻落实新发展理念的要求，坚持走中国特色社会主义道路不动摇，坚持社会主义基本经济制度不动摇，坚决把党的各项要求贯穿于**县城管局改革发展工作全过程，不折不扣把县委的决策部署落深落实。

　　二是切实加强党建工作，进一步夯实基层组织建设。坚持把加强党建工作摆在突出位置，全面履行主体责任，坚持“一岗双责”，两手抓、两手硬。抓好党组班子自身建设，带头严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治党各项任务落到实处。着力提高班子领导水平和经营水平，解决好**县城管局管党治党和改革发展中的突出问题，不断开创**县城管局工作新局面。不断加强基层组织建设，加大党建工作监督检查、党务干部培养和党员教育管理力度，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。进一步研究明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和程序，着力建立健全科学合理、行之有效的机制，为做好新形势下的**县城管局各项工作提供坚实的政治、组织和思想保障。

　　三是落实全面从严治党要求，不断强化“两个责任”。切实把落实全面从严治党主体责任作为提高局党组健康持续发展的重要载体，以促进**县城管局中心工作为目标，通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落实到基层每一个党组织、每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬”。积极运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，着力加强对各级领导干部特别是“一把手”和重点领域、关键岗位干部的教育管理、监督问责，做到敢管敢严、长管长严。与时俱进地推进体制机制和制度创新，健全与**县城管局改革发展和强化管控相适应的监督体系，堵塞制度性漏洞。驰而不息加强作风建设，毫不松懈抓好中央八项规定精神，推动作风建设一以贯之、步步深入。坚持党管干部原则，强化**县城管局党组在干部选拔任用中的领导作用，严格标准、健全制度、规范程序，真正把对党忠诚、务实进取、德行兼备的干部选出来用起来。加强干部日常管理，加大干部培养交流力度，为干部成长发展提供良好平台，增强干部队伍的生机活力。

　　四是建立长效机制，以巡察整改成果激发*县城管局发展新动能。坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对账销号，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹;对已作出部署的，强力推进，确保在限定时间落实到位;对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。同时，把抓好整改作为改进和推动**县城管局各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，有效解决自身存在的管党治党不严、管理粗放等问题，真正做到以整改稳增长、促改革、强管控。

2022巡察办主任在进驻会讲话篇10

　　按照县委统一部署，xx年*月**日至*月**日，县委第*巡察组对**县城管局党组进行了常规巡察。**月**日，巡察组向**县城管局反馈了巡察结果，对**县城管局党组进行了总体评价，对局领导班子和各项工作取得的成绩给予了肯定，同时，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，并有针对性提出了整改意见和建议。指出局党组在党的领导、党的建设、全面从严治党、脱贫攻坚工作*个方面存在的**项问题，并提出了整改意见。巡察组向我局反馈巡察工作情况后，**县城管局党组坚决按照巡察组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，经过全局上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：

　　一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓

　　二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作

　　（一）聚焦基础贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面的问题

　　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位的整改情况

　　（1）针对理论学习重视程度不够，未组织学习习近平总书记参加全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神和党的十九届历次全会精神的问题，我局已在主题党日组织党组中心组成员与支部党员共同学习“习近平总书记参加全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神”和“党的十九届历次全会精神”推动贯彻落实工作不断往深里走、往心里走、往实里走。要求每位党员深刻领会习近平总书记重要讲话的精神实质、核心要义，带头迅速兴起学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的热潮，并将理论学习作为大事来抓，紧跟党的理论创新步伐，严格落实中心组学习制度，增强理论学习的针对性。

　　（2）针对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不到位，“八个一”活动开展不全面的问题，我局组织广大党员干部认真学习以下六项内容（一）党的十九大报告；（二）《中国共产党章程》；（三）《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》；（四）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》；（五）习近平总书记最新重要讲话文章；（六）习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话及关于教育的重要论述、重要讲话和文章。

　　2.履行职能有差距

　　（1）针对土局、**局部分红绿灯转换时间设置不合理，个别红绿灯、路灯故障未及时检修的问题，我局路灯所制定了路灯维修管理制度，安排了电工值班表，保证每日巡线发现问题有人在岗，及时进行维修。红绿灯方面对交警反映红绿灯不亮问题在第一时间进行处理，如存在技术问题及时联系施工方，保证在**小时内恢复正常；对日常停电造成红绿灯不亮的，在第一时间内通知交警队，对该路口进行人为管控，防止造成不必要的损失；对红绿灯的调试及放行时间是由交警根据该路口的车流量进行调试，我局不具备调整权限。

　　（2）针对土局、**局部分水冲厕所设施老化，未及时更换维护的问题，我局已对辖区内水冲厕所设备情况展开自查，对损坏的设备进行维修，对无法维修的设备进行更换；对厕所清扫人员加强管理，严格按照相关制度每日进行清扫和维护。同时完善公共设施报修制度，在保洁人员日常维护时如发现设备损坏，立即报告所属队所，现已整改完毕。

　　（3）针对土局、**新区垃圾处理厂未安排人员24小时值班，未制定环境污染突发事件应急预案、应急机构的问题，我局土镇、**新区垃圾处理厂已安排人员进行**小时值班，制定了环境污染突发应急预案，成立了应急领导小组，明确了领导小组每个人的职责，并制作了相应图版进行悬挂。

　　3.意识形态责任制未能有效落实。

　　（1）针对对意识形态工作重要性认识不到位，20**年未成立意识形态工作领导小组，x年未专题研究部署意识形态工作，未建立重大政策项目舆情风险评估制度，未对本单位意识形态工作进行研判的问题，我局已成立意识形态工作领导小组，由党组书记担任局意识形态工作领导小组组长，副组长由局党组成员担任，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力，以此推动意识形态工作责任制的落实。于10月21日在刘建军同志办公室召开了专题研究部署意识形态工作会议；重新了制定x年度意识形态工作方案；建立各项舆情风险评估制度；并对本单位意识形态工作进行了专题研讨。

　　（2）针对20**、20**年度**生活会领导班子队长材料中未提及意识形态内容的问题，我局组织召开巡察反馈整改会议，研究决定建立建全组织保障机制，加强思想引领，深化理想信念教育。努力构建做好意识形态工作的新格局，深刻认识意识形态工作的极端重要性。在今后的**生活会中，将意识形态工作作为重要汇报内容，提高对意识形态工作的认识和重视程度。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面的问题

　　1.形式主义仍然存在。

　　（1）针对制定制度不严格，存在请销假制度执行不严格的问题，我局开展了认真自查，整理了本年度请假条，建立了相关台账，对现存在的问题召开专题党组会议进行处理，对长期请假的***进行追扣工资*****元。在以后将严格履行各项制度，增强组织纪律观念，强化内部管理及监督，结合实际情况完善请销假制度，健全考勤管理制度，并严格执行予以长期坚持。

　　（2）针对制度制定不切实际，将各级干部任免纳入本单位“三重一大”事项集体决策范围的问题，局领导带头组织学习教育，及时掌握“三重一大”事项集体决策制度各项规定，并把“三重一大”事项集体决策制度纳入党组中心组学习、干部理论学习和反腐倡廉教育之中，进一步加强党风廉政教育、**集中制教育和“三重一大”事项集体决策制度教育。严格按照“三重一大”事项集体决策制度，领导班子集体决策对各级干部的任免，派驻纪检组需参会进行监督。

　　（3）针对图版制作缺乏时效，未经审核上墙的问题，我局已结合时政重新制作了图版并及时更换，并严格按照要求蒙汉文并用，做到了排版符合标准，翻译准确，并将图版内容进行审核后上墙悬挂。

　　2.财经纪律执行不严格

　　（1）针对财务支出不合规，20**年*月支出**万元下账凭据不足的问题，我局开展自查，起因为财务人员对网银转账业务不熟练未能及时打印回执单，现我局已从工行打印出该笔支出的回执。接下来我局将严格按照财务相关制度，完善工作流程，杜绝此类现象发生。

　　（2）针对存在白头条下账的问题，我局整理财务票据时发现，因台账装订时票据顺序错误，发票放在凭证前导致巡察时误以为存在白条下账行为，接下来我局会加强对财务票据装订的审核，杜绝该行为发生。

　　3.公车管理存在漏洞

　　4.防范廉政风险意识不强

　　（1）针对内部审批程序不严格，租赁机械清理垃圾无审批程序的问题，局党组通过议会研讨，制定了《**县城市管理局机械租赁管理制度》，该制度规定了机械租赁的流程，完善了审批程序，规定使用统一格式的机械租赁协议。并将制度下发到各队所，各队所今后需要租赁机械时须严格按照制度规定进行审批。

　　（2）针对罚款上缴不及时，**执法队20**年收缴罚款，未在规定时间内交回单位的问题，针对20**年的问题，执法大队调阅全部执法案卷并对每一宗案卷的罚款进行一一核对，建立台账。20**年后，我局已建立相关制度，严禁执法人员当场收缴罚款，执法过程中由我局出具罚款单，当事人根据罚款单直接将罚款缴纳到国库。

　　（3）针对个别租赁合同中缺少租赁费用约定事项的问题，我局制定了《**县城市管理局机械租赁管理制度》，该制度规定了机械租赁的流程，完善了审批程序，规定使用统一格式的机械租赁协议。

　　5.城市执法工作开展不规范

　　（1）针对20**年处罚案件中现场违规代收罚款情况普遍的问题，我局20**年、x年对执法人员进行了专业培训，提高了执法人员的综合素质。并且建立相关制度，严禁执法人员当场收缴罚款，执法过程中由我局出具罚款单，当事人根据罚款单直接将罚款缴纳到国库，杜绝违规代收，现我局已不存在代收罚款现象。

　　（2）针对执法人员法律知识欠缺，20**年个别行政处罚决定书中，记录违法事实和处罚依据不符的问题，我局对执法人员进行相关培训，进行行政执法时严格按照执法流程进行全程执法记录，出具行政处罚决定书时将处罚依据填写清楚，并对所有案卷进行了整改，做到一卷一存，杜绝案件不规范。

　　（3）针对处罚证据不足，部分案件无现场图片和调查记录的问题，执法大队组织执法人员进行培训，让每一名执法人员都了解现场取证全过程，提高了业务能力，并为执法人员配备执法记录仪，做到执法全过程记录。

　　（三）聚焦基础党组织领导班子和干部队伍建设方面的问题

　　1.基础组织建设薄弱

　　（1）针对支部换届选举程序不规范，支部书记未在支委会上选举产生，而在党员大会上举手表决通过的问题，局党建办组织支部班子成员与党务工作者，共同学习了“*党发[20**]**号换届选举工作的实施方案”、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，在今后选举换届工作中，严格按照规定程序执行。

　　（2）针对党费核算不准确，20**年和x年党员党费核算未将绩效工资计算在内的问题，我局两个支部已重新核算了每个党员的党费并向全体党员公开收缴标准，核算方式，对差额党费进行了补缴。

　　（3）针对发展党员工作不够重视，一名职工20**和20**年两次向**支部递交入党申请书，与其两次组织谈话内容一致的问题，支部书记已召开支委会，组织学习了“支部党员发展工作条例”，深化思想认识，加强队伍建设，突出“五严”内容。要求发展党员工作符合党章要求、制度程序和标准规范。认真理解申请入党阶段的内容，与入党申请人谈话时，要联系历史，结合现实形势政策，不能流于形式。

　　（4）针对工会选举参会人数未达到要求，由财务人员担任经审委员会主任，不符合规定的问题，我局组织召开了工会委员会会议，讨论并通过召开工会选举大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并于11月26日组织单位全体职工进行重新补选。

　　2.“三重一大”事项集体决策制度执行不力

　　（1）针对部分重大项目和大额资金使用未上党组会议研究的问题，我局今后将严格按照“三重一大”集体决策制度，对重大项目和大额资金使用必须经党组会议研究通过才能实施。由办公室主任进行会议记录，对每位班子成员的陈述意见，特别是对最终决策的方式、内容必须详细、如实记录在案。会议记录由班子成员签字认可，以作为决策责任的依据，派驻纪检组参会进行监督。

　　（2）针对“三重一大”事项一把手末位表态制度执行不到位的问题，我局班子成员开展相关学习，充分认识重大事项“一把手”末位表态制度的重要意义，统一了思想认识，今后将进一步强化党组班子内部的监督，一把手不率先表态、定调，特别是意见分歧较大的事项，先听取其他党组成员的意见，综合最佳的意见进行表态。

　　3.选人用人不规范

　　（1）针对轮岗交流不畅，个别所队长连续在本职岗位任职十年未交流的问题，我局根据干部职工配备实际和工作需要，将原来的队所进行了整合重组，现下设*个执法中队、**个环卫所、*个垃圾处理厂以及*个路灯所，并按照工作情况和相关工作经验合理的进行轮岗，现各队所负责人均未长期在本岗位任职。

　　（2）针对选聘环卫工把关不严，各乡局环卫所均存在超龄人员的问题，我局要求各环卫所展开自查，各环卫所对保洁员信息进行了比对，共计**人不符合我局保洁员聘用要求，经与村两委研判后，对其进行了清退。

　　4.党内组织生活不严谨

　　（1）针对**生活会召开不规范，20**年度**生活会未学习，20**年度**生活会会前未开展批评与自我批评，会后无整改措施和台账的问题，局党建办建立建全了整改台帐与措施，明确时间节点抓整改，并严格按照整改台帐逐条解决问题，消除问题。学习组织生活会的相关文件，提高组织者的组织能力，并教育党员干部利用好批评与自我批评这把“利器”通过批评与自我批评，不断提高党员干部的觉悟和思想境界，坚持正确的立场，树立正确的态度。

　　（2）针对组织生活会开展不认真，机关支部脱贫攻坚拉网式全覆盖专题组织生活会和20**年年度组织生活会。会前未学习，多数党员无个人对照检查材料，20**年度组织生活会，个别支部书记以党建工作述职代替个人对照材料，个别党员对照材料存在网上抄袭现象的问题，支部书记重新撰写个人对照检查材料，党员重新撰写个人对照检查材料。严肃了党内政治生活，提高党内政治生活质量，严格按照方案要求，活动程序开展活动；组织党员干部学习组织生活会的程序，就如何开展好组织生活会开好组织生活的重要意义向全体党员作一阐述，引起党员干部对组织生活的重视和提高对组织生活会的认识。

　　（3）针对主题党日活动不重视，20**年*月和20**年*月，党支部主题党日未自主召开，依托党总支开展的问题，我局已严格要求各党支部重视主题党日活动，落实“三会一课”制度。提高思想认识，规范组织活动方式。今后将从严从实从细规范党内政治生活，落在平常、贯彻长久，坚持抓好“三会一课” 提升支部组织力。严密组织联系实际地落实好“三会一课”，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。

　　（4）针对机关支部未组织学习《中国共产党支部工作条例》的问题，组织支部党员共同学习《中国共产党支部工作条例》，使广大党员特别是支部书记深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。

　　（5）针对**支部未严格执行党的组织生活制度，20**、20**年度各类党组织生活未认真开展，无相关归档材料的问题，我局今后会按照相关规定程序，活动要求，科学合理地开展组织生活会，通过“三个增强”提高组织生活质量，提高思想认识，增强党员的主题意识，选好主题内容，增强组织生活的目的性，完善机制保障，增强对参与组织生活的监管力度。并将会议资料整理归档，妥善保管。

　　5.全面落实从严治党主题责任有差距

　　（1）针对党风廉政建设工作不扎实，主要负责人未按照规定听取班子成员落实党风廉政建设责任情况，未严格执行廉政谈话制度的问题，我局加强落实党风廉政建设责任，局领导已同主要干部进行了廉政谈话，召开党风廉政建设会议，听取班子成员党风廉政建设责任情况报告。今后每月组织领导干部学习一次法律、法规知识。促进领导干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，提高对党风廉政建设工作的认识和重视程度。

　　（2）针对领导班子成员对职责范围内的党政廉政建设建设不重视，未经常性指导检查分管范围内的党风廉政建设工作的问题，考核办于**月组织开展了开展党性党员党纪和廉政政育，学习党风廉政建设理论和法制制度，加强廉政文化建设。

　　（3）针对自设岗位职能相互交叉，责任不清，分工不明的问题，局党组已对执法大队三个中队职能划分进行了梳理和调整，现土镇中队负责土镇片内、**中队负责**片内、园区中队负责商砼园区和天皮山园区。明确了各执法中队所负责的辖区和职能，以杜绝职能交叉，责任不清，分工不明。

　　（4）针对警示教育工作不到位，20**年以来，三名职工处分决定未在一个月内向党内通报的问题，我局**月**召开了警示教育大会，在会上对*名职工的处分决定进行了宣读，派驻纪检组书记***参会发表讲话，要求我们以此为戒，防患未然，杜绝此类现象发生。

　　6.派驻纪检监察组监督不够有力

　　（1）针对运用“第一种形态”不充分，未组织开展“用身边事警示身边人”的警示教育活动的问题，派驻纪检组已同局领导进行了商讨，计划于本月开展一次“用身边事教育身边人"的警示教育活动，今后一年开展教育活动不少于4次。

　　（2）针对重点岗位的廉政风险防控监督检查缺乏常态化的问题，派驻纪检组于**月**日来我局进行了重点岗位的廉政风险防控监督检查，今后一年监督检查不少于*次。

　　（3）针对“三重一大”事项集体决策制度监督检查少的问题，派驻纪检组已组织对我局进行了“三重一大”相关事项的检查。要求城管局党组对“三重一大“事项必须上党组会研究决定，并对“三重一大"事项后期工作进行不定期监管。

　　三、下一步工作打算

　　四是建立长效机制，以巡察整改成果激发*县城管局发展新动能。坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对账销号，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹；对已作出部署的，强力推进，确保在限定时间落实到位；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。同时，把抓好整改作为改进和推动**县城管局各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，有效解决自身存在的管党治党不严、管理粗放等问题，真正做到以整改稳增长、促改革、强管控。

2022巡察办主任在进驻会讲话篇11

　　同志们：

　　经市委授权，市委巡察组今天正式进驻，对xx县宣传部党支部、领导班子及其成员以及所属单位党组织织主要负责人开展常规巡察。刚才xxx组长已经对本轮的巡察重点内容和方法要求做了安排部署，希望大家深刻理解、认真把握，全力支持配合市委巡察组开展工作。xx月xx日，市委巡察办召开动员培训会议，对开展巡察工作作了全面部署，根据市委巡察工作领导小组安排，我就做好此次巡察工作，讲四点意见。

　　一、提高政治站位，深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述

　　习近平总书记明确指出，巡视是政治巡视，本质是政治监督。这一定位，决定着巡视巡察工作的方向、地位和作用。我们党执政以后，就一直在探索破解自我监督难题，探索解决群众身边的问题特别是腐败和作风问题。经过70多年不懈努力，特别是伴随着十八大以来全面从严治党的深入推进，我们党找到了巡视巡察这样一种成熟的政治监督方式。党的十九大把巡察制度写入党章，充分说明巡察是我们党和国家监督体系的重要一环，也是强化基层治理体系治理能力的一项常态化、制度化安排。

　　政治巡察，是上级党组织织对下级党组织织履行党的领导职能责任的政治监督，目的是坚持好、巩固好、维护好党的领导，根本任务是“两个维护”，监督重点是聚焦党组织（党委）职能职责，监督标准是“四个对照”（对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照党的路线方针政策和党中央决策部署，对照被巡察党组织织的职能职责和“三定”方案）。巡察发现问题不是为了处理人，而是要抓早抓小，发挥“尖兵”“前哨”作用，从而及时把漏洞堵上、把责任压实，保护更多的干部不出问题，更好地体现我们党“惩前毖后、治病救人”的方针。

　　这些部署要求，是党中央赋予巡察工作的新使命、新责任，是开展巡察的基本遵循和有力武器。市委巡察组和宣传部党支部要深入学习领会这些部署要求，进一步深入思考党中央在关心什么、强调什么，深入思考什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，进一步准确把握全面从严治党规律、党内监督规律、巡察工作规律，紧密结合工作实际，找准破解难题、推动工作的方法路径。

　　二、强化责任担当，准确把握开展政治巡察的重要意义

　　一要深刻认识到开展巡察是推动全面从严治党要求向基层延伸的必要之举。“严”是新时代管党治党的鲜明特征。市委授权开展巡察，是推进全面从严治党向基层延伸的具体实践，也是高质量推动市委巡察全覆盖的重要举措。本次对6个县职能部门党组织进行巡察是经市委巡察工作领导小组研究并报市委批准的，这既是对6个党组织加强党的领导、党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作的政治体检和有力促进，也是推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。为此，我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记关于巡视巡察重要论述上来，统一到省委和市委工作要求上来，充分认识开展巡察的重大意义和重要作用，增强责任感使命感，充分发挥巡视巡察的优势，精准发现问题、推动解决问题。

　　二要深刻认识到开展巡察是督促被巡察党组织履行职能职责的必要之举。学习宣传贯彻会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，是当前和今后一个时期一项重大政治任务。同时，今年是“十四五”规划关键之年，同时又面临着新冠肺炎疫情影响这道“加试题”，这是当前的大局、大事、大考。因此，巡察组要把被巡察单位学习宣传落实疫情防控、高质量发展等各项工作作为巡察重点，注重查找党组织织、党员干部与新时代新形势新要求不相适应的短板弱项，着力推动解决不会为、不善为、不作为、乱作为等突出问题，督促跟进党中央部署要求、跟上时代前进步伐、适应事业发展需要，更好履行职责使命，确保各项工作始终沿着习近平总书记指引的正确方向前进。

　　三、自觉接受监督，全力配合巡察组开展工作

　　一要主动做好配合。市委安排此次巡察，是对xx县宣传部和全体党员干部的一次“政治体检”、政治考验，是帮助同志们进一步找差距、补短板、促落实，体现了市委对广大宣传干部的政治关爱。希望同志们理解市委良苦用心，积极配合协助巡察组开展工作。巡察不仅是巡察机构一家的事，离不开被巡察党组织和广大党员干部群众的全力支持配合。xx县宣传部党支部要按照《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，畅通巡察组同各个层面干部群众接触、接访、沟通的渠道，积极配合做好个别谈话、实地调研、档案查阅等工作，让巡察组充分了解和掌握本单位的真实情况。

　　二要主动接受监督。《中国共产党巡视工作条例》规定，被巡察党组织织必须积极主动、客观公正、实事求是地向巡察组汇报工作；党员有义务向巡察组如实反映情况和问题。宣传部党支部及所辖各级党组织织和党员干部，要真正把巡察监督当作是关心、考验和爱护，决不能消极对待，置身于巡察监督之外。巡察期间，凡是对阻挠、干扰巡察工作或无正当理由拒不提供相关资料，以及设置障碍影响巡察工作的，不管是哪个民族、哪一级干部，一经查实，一律按违反政治纪律论处。

　　三要主动落实整改。习近平总书记强调，整改不落实就是对党不忠诚，对人民不负责。关于落实巡察整改主体责任，中央明确指出，党委要承担巡察整改主体责任，书记是整改第一责任人，凡是巡察发现的问题，都要立查立改，整改一个销号一个，确保发现的问题，件件有着落、事事有回音。要坚持边巡边改、立查立改，“短平快”解决问题，形成立竿见影的效果。同时要把解决基层存在的普遍性、倾向性问题，与推动由表及里、专项治理结合起来，与完善制度机制、深化改革创新结合起来。我们不指望一轮巡察把所有问题都解决好，但一定要把最突出、最困扰、最亟待解决的问题找出来，切实推动解决。

　　四、高标准严要求，弘扬务实作风开展巡察

　　全组同志们要切实把思想和行动统一到党的十九大和十九届历次全会精神上来，用习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。

　　一要加强协同合作，提高工作质量和效率。巡察组是代表市委开展巡察，肩负着市委的权威和信任。市委巡察组受市委授权开展巡察，一定要有定力、有底气、敢担当、善作为，坚决履行好神圣使命。巡察过程中，要紧盯“3个聚焦”监督重点，主动加强与各支监督力量的衔接配合，把贯通融合的要求落实到巡察全过程、各环节。同时也要注意，宣传部党支部承担着繁重的工作任务，巡察组进驻后要做好统筹，不要干扰正常的工作秩序。

　　二要坚持实事求是，确保巡察成果经得起推敲和检验。始终坚持一切从实际出发，一是一、二是二，有多少问题就报多少问题，有什么问题就反映什么问题，没发现问题就报告没有问题，不能把小事说大，也不能把大事说小，确保巡察成果经得起实践的推敲和检验，尤其要准确把握违纪违法与一般性工作失误的政策界限，始终做到严管与厚爱结合、激励和约束并重，不能挫伤了干部的积极性、主动性和创造性，真正做到让市委放心、让被巡察单位心服口服。

　　三要深入基层群众，全方位征询意见建议。市委要求，这次巡察不搞“走读”、不“蜻蜓点水”，一定要蹲点“解剖麻雀”，深入广大党员干部、各族居民群众，以及各类服务对象，认真听取最中肯的意见建议。我们的巡察干部更不能高高在上、盛气凌人，要始终以低调务实的作风，站稳人民立场，争取最广大人民群众的理解、信赖和支持。

　　四要严明纪律作风，依规依纪依法巡察。坚持依规依纪依法开展巡察，认真执行巡察报告问题底稿制度，健全内部管理制度，坚决按党章、条例和工作规则办事，不干预被巡察单位的正常工作，不履行执纪审查职责。巡察组长要认真履行抓班子带队伍“第一责任人”职责，带领队伍在政治、思想、业务、作风上全面过硬，尤其要带头反对形式主义、官僚主义，严防“以巡谋私”“跑风漏气”等现象，对苗头性倾向性问题早提醒早纠正，对确实无法胜任的，坚决以“零容忍”的态度清理门户。

　　同志们，开展巡察是巡察组和被巡察单位党组织共同的政治责任，双方要齐心协力，做到同题共答。这次市委选派xxx担任巡察组组长，相信他一定能够带领全组同志忠诚履职、主动担当，不负重托、不辱使命，圆满完成巡察任务的。我们也希望宣传部党支部全力以赴配合，自觉接受监督，共同夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，用实际行动向市委和全市各族人民群众交出一份满意的答卷。

　　我的讲话完了，谢谢大家！

2022巡察办主任在进驻会讲话篇12

　　（一）坚持实事求是，依规依纪。

　　准确发现问题、客观分析问题、如实报告问题。严格把握政策，不干预被巡察党组织（单位）正常工作，不履行执纪审查职责，提高依规依纪监督水平，使巡察工作经得起实践、人民和历史的检验。

　　（二）坚持人民立场，依靠群众。

　　坚持以人民为中心的价值取向，践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，把维护群众利益作为巡察工作的根本出发点，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就重点巡察什么、整改什么，保持党同人民群众的血肉联系，增强人民群众获得感。

　　（三）坚持发现问题，形成震慑。

　　认真落实“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职，发现问题没有如实报告是渎职”的观念，着力发现党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的问题，发挥巡察监督震慑、遏制、治本作用。

2022巡察办主任在进驻会讲话篇13

　　巡察组的各位领导，同志们：

　　根据区党工委统一安排部署，区党工委第二巡察组将于4月下旬至7月下旬对我办开展为期3个月的巡察工作。首先，我代表xxx全体干部职工对巡察组莅临我办开展巡察工作表示热烈欢迎！这次巡察工作是对我们领导班子和干部队伍的一次实地考察，也是对各项工作的一次全面检阅，必将有力推动园区办党风廉政建设和反腐倡廉工作。我们一定会按照巡察组的要求，全力配合好有关工作、落实好相关要求，确保巡察工作顺利开展。现就此次巡察工作表态如下：

　　一、提高政治站位，充分认识巡察工作重要意义。

　　区党工委开展第x轮巡察工作，其目的是为了加强党要管党，从严治党，净化党的肌体，纯洁党的队伍，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，着力推动全面从严治党向纵深发展，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。所以，我们一定要充分认识巡察工作的重要作用和重大意义，重视巡察，正视巡察，把巡察当做一件大事。提高政治站位，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把接受巡察组的监督检查当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，一次改进提高自己党性修养和业务能力的机会，切实把思想和行动统一到中央、省市委和区党委的工作部署上来，自觉接受巡察监督、支持巡察工作、坚决服从巡察组的安排，确保完成好这次巡察任务。

　　二、积极支持配合，全力保障巡察工作顺利开展。

　　积极支持配合巡察组做好巡察工作，是对我们政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。此次巡察工作内容多、任务重、涉及面广，xxx干部职工将严格按照巡察组的各项工作要求，配合完成好相关会议召开、与个别干部职工谈话、查阅有关文件资料等工作，决不允许任何人以任何方式干扰巡察组开展工作。联络人员将主动做好对接，密切配合，协助巡察组做好单位各部门的协调工作，提供优质高效的协调联络。并在巡察期间，xxx将落实好有关后勤保障服务工作，为巡察组开展工作创造优良的环境、提供最便利的条件，全力保障巡察工作在园区办的顺利开展。

　　三、诚恳接受监督，扎实抓好问题整改落实工作。

　　xxx干部职工将本着对党负责、对园区工作负责的态度，实实在在汇报工作、全面真实反映情况、实事求是反映问题、客观公正评价干部，讲成绩不拔高、讲问题不遮掩、讲差距不护短，让巡视组准确了解、全面掌握最真实状况，决不允许欺骗隐瞒、弄虚作假、敷衍拖延。对巡察组发现的问题、提出的建议，我们会诚恳接受、主动认领、即知即改、逐项落实，确保整改任务事事有回音、件件有落实。并以此次巡察为契机，在巡察组的指导和帮助下，进一步增强党要管党、从严治党的政治自觉性，进一步强化薄弱环节、完善制度漏洞，进一步理清发展思路、改进工作措施，全面落实“两个责任”，不折不扣贯彻好中央、省市委和区党工委的决策部署。

　　四、注重成果转化，有效推动各项工作落到实处。

　　xxx将充分珍惜和运用巡察成果，注重实效全面推动工作，将查出的问题与今年的工作有机结合起来，内外兼修、统筹兼顾，再进一步增强勤政廉政意识，进一步提升领导能力，进一步转变工作作风的同时，把巡察组提出的各项工作要求、存在问题转化为发展动力，以更好的状态去完成好今年的工作目标，有效的推进xx建设更好更快的发展。

　　最后，我恳请巡察组各位领导多指导、多提宝贵意见，严肃指出我们在各项工作中存在的问题和不足，帮助我们把xx工作做得更好。

　　以上发言，不妥之处，请各位领导指正。

　　谢谢大家。

2022巡察办主任在进驻会讲话篇14

　　为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。

　　一、整改工作的指导思想

　　紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。

　　二、时间安排：

　　1、制定整改方案（7月上旬）

　　2、认真整改（7月11日—25日）

　　3、制订健全制度（7月26日—31日）

　　4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）

　　学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。

　　三、整改阶段的主要任务

　　围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。

　　四、整改阶段应着重解决的几个问题

　　通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：

　　1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。

　　2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。