下面是小编为大家整理的双重预防体系考核奖惩制度（2022年）,供大家参考。
双重预防体系考核奖惩制度 1.岗位人员未掌握本岗位的安全风险辨识评估结果、相关的风险危害因素、风险管控措施等内容的，进行重新培训，并视情节对该人员进行 50-200 元罚款。
2.对无故不参加培训或培训不合格的，重新培训考核直至合格，并视情节对该人员进行 50-200 元罚款。
3.鼓励本单位广大员工对存在的未排查到位的风险点或危险源等进行报告，查实属三级以上的，视情况给予发现人 500-200 元。
4.风险点及危害因素等未按要求进行公示公告或公示栏破损导致不清楚的，视情节对责任人进行 50-200 元罚款。
5.隐患排查治理责任部门和责任人未按照规定进行隐患排查和整改，或排查不彻底、整改不到位，责令及时彻底排查和整改到位，并视情况对责任部门和责任人进行 50-500元罚款。
6.对隐患排查中发现的问题，责令及时整改到位，并视情况对责任人进行 200-1000 元罚款。
7.发现重大隐患未及时上报，或故意隐瞒、拖延上报，视情况对责任人进行 200-1000 元罚款。
8.对暂时不具备整改条件的隐患，未指定可靠的监控措施和应急方案的，视情况对责任人进行 50-1000 元罚款。
9.鼓励员工对存在的未排查出或未整改到位的隐患进
行报告，查实属重大隐患的，视情况给予发现人 50-200 元奖励。
10.在双重预防体系建设和实施过程中，对公司及项目下达任务消极应付、不按时按量完成的部门或个人，视情况对责任人进行 200-1000 元罚款。
11.对项目级双体系建设运行情况进行月考核。
12.本奖惩制度与其他规定重叠或冲突，按数额高规定执行。
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