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围绕意识形态责任制落实进行专题研讨6篇
【篇一】围绕意识形态责任制落实进行专题研讨
意识形态工作责任制
第一条 落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持归口管理、分级负责和谁主管谁负责原则。
第二条 公司党委对公司意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，带头抓意识形态工作。每年至少 2 次专题研究公司的意识形态重点内容和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。
第三条 抓好领导干部理论学习，把意识形态工作作为党委理论学习中心组必学内容，每年安排学习不少于 2 次。
第四条 每半年向上级党委专题报告 1 次意识形态工作情况。
第五条 加强宣传思想文化战线领导班子和干部队伍建设，选优配强宣传思想文化部门和领导班子，确保宣传思想文化战线领导班子和干部队伍坚强有力。
第六条 落实意识形态工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意识形态领域的情况和问题，安排部署意识形态领域工作任
务。每年专题研究意识形态工作不少于 2 次，至少形成 1 份分析研判报告提交党委会研究。
第七条 每年对公司意识形态工作进行 1 次全面督查，对意识形态的重大问题及时组织专项督查。
第八条 检查考核每年至少 1 次，纳入年度目标综合考评，与述职相结合，统筹安排部署。
第九条 每年至少听取 1 次所属部门、子公司网络意识形态工作情况汇报，把网络意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。
第十条 党委班子成员把分管部门意识形态工作情况和个人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
第十一条 党群工作部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门，负责组织意识形态工作的指导、研判、协调、督查。
第十二条 公司派驻纪检组负责把意识形态工作作为监督执纪问责的重要内容，纳入执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩监督检查范围，加大监督检查力度。
【篇二】围绕意识形态责任制落实进行专题研讨
意识形态责任制落实整改方案为切实加强意识形态工作责任制落实情况反馈问题整改,推动整改工作扎实有序开展并取得实效,根据《关于区委第十一轮巡察卫健局党委意识形态工作责任制落实情况专项检查的报告》精神,结合卫健工作实际,特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,坚持党管宣传、党管意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权,按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则,着力抓好区委第二巡查组反馈问题的整改落实,全力维护卫健系统意识形态领域的绝对安全。
二、整改目标
将巡察组反馈意见和工作要求落到实处,进一步加强和改进意识形态工作,进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设,确保意识形态工作与业务工作紧密结合,同安排、同落实、同检查、同考核,确保意识形态工作责任制落实到位,落到实处。
三、整改措施
（一）针对“意识形态工作重要性认识有待提高”的问题
整改措施：
一是严格贯彻落实意识形态工作责任制,坚守意识形态高地,坚持党管意识形态,坚持“书记抓、抓书记”,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓,将意识形态纳入重要议事范畴和班子述职重要内容,定期或不定期分析意识形态形势,推动全系统党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。三是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制,管好分管领域意识形态工作,将意识形态工作纳入党风廉政考核内容在述职报告中单独报告工作落实情况。四是将意识形态工作纳入干部年度管理考核,对意识形态工作责任制落实不到位的干部一律取消评先评优资格。
整改时限：xxxx年6月30日前,长期坚持
（二）针对“新思想新精神学习不深不透”的问题
整改措施：
一是充分利用干部职工每周五政治理论学习会、“固定学习日”和“学习强国”等学习活动平台,加强对新思想新精神的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容,与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任,强化监督检查、考核,凡对意识形态领域出现问题的,实行“一票否决”,与单位、科室年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。
整改时限：xxxx年6月底前,长期坚持
（三）针对“新闻舆情引导能力有待加强”的问题
整改措施:
一是加强正面宣传,充分利用政府网站和新媒体平台积极开展正面宣传、主题宣传、成就宣传,正确引导,弘扬主流思想,占领舆论高地。二是掌握舆情处置要领,科学有效处置舆情,突出做好负面舆情线上线下处置,及时主动发声,积极发布相关信息,正确引导。
整改时限：xxxx年6月底前,长期坚持
（四）关于对意识形态工作队伍业务水平不高的问题
整改措施：
一是围绕建设一支高水平意识形态工作干部队伍,加大人员力量配备,持续开展“强化政治意识·务求真抓实干”作风大整治活动,提升政治素养。二是增强明辨是非、去伪存真的本领和能力,准确定位定性,实事求是处理具体问题,确保干部队伍专业素质满足新时期意识形态工作要求。
整改时限：xxxx年6月底前,长期坚持
四、组织保障
（一）加强整改落实。机关各科室、局属各单位要高度重视,把意识形态工作责任制问题整改落实作为一项政治任务,坚持问题导向、细化分解责任、强化事改措施、明确整改时限,把意识形态工作责任制问题整改抓紧、抓好、抓实,推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序化、制度化。
（二）加强日常管理。意识形态工作要全程留痕,应充分运用文字、图片、实物等作为档案资料,要有文件、方案、纪要、讲话、总结等台账做支撑。同时做好总结、迎检工作。
（三）加强督导考核。卫健局党委把意识形态工作纳入执行党的纪律,尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,严格落实责任,强化监督检查、考核,凡意识形态领域出现问题,实行“一票否决”并严肃追究直接责任和领导责任。
【篇三】围绕意识形态责任制落实进行专题研讨
如何落实好首问责任制落实好意识形态工作责任制
方法
一是建立“服务接待”窗口和“首问责任”窗口。在市局机关一楼大厅建立“服务接待”窗口和“首问责任”窗口，并下发通知要求各县级局、各征收分局建立“首问责任”窗口，在窗口安排地税工作人员值班，负责接受咨询、提供指导、办理审批、协调督促和收集意见；
二是建立窗口值班队伍。市局机关成立由各窗口科室工作人员组建的窗口值班队伍，排出值班表。完善交接班制度，确保各项工作衔接到位。同时要求和督促各县级局、各征收分局参照市局值班安排，落实“首问责任”窗口值班制度；
三是建立窗口运行台账。建立“服务接待”窗口运行台账，由值班人员根据来访情况，认真登记来访日期、受理事项、处理情况以及服务对象姓名及电话等情况，确保解决实际问题。
了解首问责任制
一、企业、群众来大厅办事，第一个接受询问的工作人员为首问责任人。
二、对不属于本窗口业务范围的事项，首问责任人要明确告知企业、群众具体负责该项业务的窗口名称及所在位置、联系电话。
三、对属于本窗口业务范围但不由本人负责的事项，首问责任人要当场移交本窗口具体负责同志处理。
四、对于由本人负责的事项，首问责任人要按照法律法规以及“中心”相关规定办理。
一次性告知制
一、向企业和群众提供咨询服务时，必须针对具体情况出具咨询单或在明白卡上提出明确要求，窗口工作人员签名。
二、受理申请时，对申请材料不齐或者不符合法定形式的，当场一次性书面告知申请人需要补正的全部内容。
三、审查材料时，发现材料内容不符合要求的，在规定期限内一次性书面告知申请人需要补正的全部内容，或提供规范化文本。
四、现场验收时，当场出具书面意见。现场情况与书面申请不符或未达到法定标准的，在书面意见中一次性告知需要整改的全部内容。
五、违反一次性告知制度的,“中心”按照相关规定对进驻单位、办事窗口和责任人进行责任追究。
【篇四】围绕意识形态责任制落实进行专题研讨
落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题落实意识形态责任制 落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题|落实意识形态责任制 落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题篇一 市委研究决定，开展2021年度意识形态工作责任制落实情况检查考核。此项工作自去年就开始，今年首次到市级部门，今后将常态化。昨日，市委常委、宣传部长诸葛慧艳率检查组前往衢州学院开展检查考核。汇报会上，诸葛慧艳指出，开展意识形态工作主体责任检查考核，是上下对表、看齐中央的重要举措，是强化担当、落实责任的重要手段，是发现问题、改进工作的重要途径，要高度重视，充分认识检查考核工作的重大意义。要严格要求，精心组织好检查考核的各项工作。明确检查重点，即查中央《党委(党组意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》明确规定的“责任清单”是否落实到位，特别是主要负责人是否做到“三个带头”“三个亲自”;查近年来中央和省、市委关于意识形态工作的政策举措是否落实到位;查在意识形态斗争中是否存在不作为或乱作为的情况，特别是有没有出现需追责问责的“十种情形”和“九种情况”。把握检查工作要求，既注重程序，更要严格标准。被检查单位要积极配合检查组开展工作。强化检查结果运用，考核评分将计入2021年度党建专项考核和市级机关部门综合考核得分。另外，对检查发现有违反“十种情形”“九种情况”需要问责的，按照有关规定严肃追究责任。
诸葛慧艳指出，以查促改，切实担负起意识形态工作的主体责任。要通过检查考核，进一步强化主体责任意识，把党的领导强起来，把政策举措实起来，把规矩立起来，找准工作中的差距和不足，采取切实有效措施加以改进，推动意识形态工作责任制在本部门真落地真见
效。
落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题篇二 根据市委统一安排，1月10日，省委常委、市委书记李小敏率检查考核组到梁溪区检查考核落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况。李小敏强调，梁溪区各级党组织和广大党员干部要深入学习贯彻 总书记关于全面从严治党的重要论述，把全面从严治党责任牢牢扛在肩上，把全面从严治党要求落到实处，为建设“强富美高”新梁溪提供坚强保障。
检查考核期间，李小敏听取了市委副书记、梁溪区委书记徐关于梁溪区委落实党风廉政建设和意识形态工作责任制的情况汇报，以及区委常委、纪委书记章树军关于梁溪区纪委落实监督责任的情况汇报，并与区委、区政府和区纪委主要负责同志进行了谈话。
李小敏指出，全面从严治党是以 同志为核心的党中央从巩固党的执政地位和保证国家长治久安、实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦的战略高度作出的重大决策。在刚刚结束的十八届中央纪委七次全会上， 总书记对深入贯彻六中全会精神、坚持标本兼治、深入推进全面从严治党提出明确要求。梁溪区各级党组织和广大党员干部要深入学习领会、认真贯彻落实，切实把思想和行动统一到以 同志为核心的党中央的部署要求上来，真正使全面从严治党成为思想自觉、政治自觉、行动自觉。
李小敏指出，从严管党治党能否取得实实在在成效，关键取决于责任是否清晰明确、工作是否落实到位。梁溪区各级党组织要切实担负全面从严治党政治责任，推动各项部署要求落到实处。一要全面落实党委主体责任。坚持高标准和守底线相统一、抓惩治和抓责任相统一、查找问题和深化改革相统一、选人用人和严格管理相统一，标本兼治推进全面从严治党，切实做到主动担责、认真履责。各级党委(党组书记要认真履行第一责任人责任，管好班子、带好队伍，管好自己、当好表率。班子其他成员要履行好“一岗双责”，定期研究、检查督促分管范围内党风廉政建设工作。二要切实强化纪委监督责任。聚焦监
督执纪问责，强化责任担当，着力解决管党治党“失之于宽、失之于软”的问题。三要严格责任考核追究。认真贯彻党内问责条例，严格执行“两个责任”追究办法，坚持“一案双查”，更好发挥党风廉政建设责任制的威力。
李小敏要求梁溪区以此次检查考核为契机，全面回顾一年来的工作，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，研究整改措施，进一步提升管党治党水平。一要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻民主集中制，严肃组织生活制度，健全完善党内监督体系，落实党委、纪委和党的工作部门监督职责。二要着力巩固作风建设成果。认真贯彻落实中央八项规定精神，持续对违反中央和省市委要求的行为开展专项治理、专项督查，严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题，健全长效机制，畅通监督渠道，推动党风政风和社风民风进一步好转。三要坚决惩治和预防腐败。坚持挺纪在前、标本兼治，综合运用“四种形态”，持续保持遏制腐败高压态势，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
李小敏指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。梁溪区各级党组织和广大党员干部要时刻绷紧意识形态这根弦，严格落实责任制，巩固好发展好梁溪区意识形态领域积极健康向上的态势。要坚持正确政治方向，结合“ ”学习教育，持续加强理论武装工作，引导广大党员干部增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上与以 同志为核心的党中央保持高度一致。要从严推动责任落实，把意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部述责述廉内容，严格排查意识形态管理漏洞，加强对意识形态工作责任制落实情况的督促检查，发挥责任制的硬约束作用。要始终把牢舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针，加强经常性思想政治工作，建好管好用好各类宣传文化平台和载体，把党和政府的声音传播好、把社会的主流展示好。要有效防控风险矛盾，及时发现意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题，有针对性地解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，维护改革发展稳定大局。
李小敏说，梁溪区行政区划调整以来，经过全区上下的共同努力，较好实现了市委提出的“理顺关系、平稳过渡”和“改革创新、开创新局”的工作目标。他指出，去年梁溪区重在理顺体制，今年要重在发挥优势。区划调整为梁溪区深化改革、加快发展提供了很好的平台，要充分用好这个平台，扎实推进行政管理体制、综合行政执法体制、投融资体制、事业单位、商事制度和干部人事制度等各项改革，激发梁溪区发展的活力。去年梁溪区重在理顺思路，今年要重在抓好落实。产业发展既要优存量也要扩增量，生态保护既要治标也要治本，民生改善既要均衡也要提标，城市管理既要抓硬件也要抓软件，推动各项工作落地见效。李小敏强调，做好梁溪区的工作，需要解决的问题很多，要把影响制约发展最突出的问题、群众反映最强烈的问题、长期困扰且久拖不决的问题、解决这个问题能够带动其他问题解决的问题作为工作的主攻点和突破口，通过关键问题的解决，打开工作新局面，推动工作迈上新台阶。
落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题篇三 市委研究决定，开展2021年度意识形态工作责任制落实情况检查考核。此项工作自去年就开始，今年首次到市级部门，今后将常态化。昨日，市委常委、宣传部长诸葛慧艳率检查组前往衢州学院开展检查考核。
会上，诸葛慧艳指出，开展意识形态工作主体责任检查考核，是上下对表、看齐中央的重要举措，是强化担当、落实责任的重要手段，是发现问题、改进工作的重要途径，要高度重视，充分认识检查考核工作的重大意义。要严格要求，精心组织好检查考核的各项工作。明确检查重点，即查中央《党委(党组意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》明确规定的“责任清单”是否落实到位，特别是主要负责人是否做到“三个带头”“三个亲自”;查近年来中央和省、市委关于意识形态工作的政策举措是否落实到位;查在意识形态斗争中是否存在不作为或乱作为的情况，特别是有没有出现需追责问责的“十种情形”和“九种情况”。把握检查工作要求，既注重程序，更要严格标准。
被检查单位要积极配合检查组开展工作。强化检查结果运用，考核评分将计入2021年度党建专项考核和市级机关部门综合考核得分。另外，对检查发现有违反“十种情形”“九种情况”需要问责的，按照有关规定严肃追究责任。
诸葛慧艳指出，以查促改，切实担负起意识形态工作的主体责任。要通过检查考核，进一步强化主体责任意识，把党的领导强起来，把政策举措实起来，把规矩立起来，找准工作中的差距和不足，采取切实有效措施加以改进，推动意识形态工作责任制在本部门真落地真见效。
意识形态工作开展及工作责任制落实情况 2021年以来，柞水县始终坚持“党管宣传、党管意识形态”的原则，不断巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权，确保了意识形态工作责任制有效落实。
县上成立了以县委书记为组长的党委(党组意识形态工作领导小组，创新推行了意识形态工作联席会议制度，切实加强对意识形态工作的组织领导和统筹协调，确保了意识形态工作有人抓、有人管。同时在全市率先制定印发了《柞水县贯彻落实党委(党组意识形态工作责任制实施细则》，与各镇办、各部门签定了意识形态工作目标责任书，促使各级各部门把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要位置来抓，县委常委会2次研究意识形态工作、4次听取宣传部关于意识形态工作的专题汇报，县联席会议2次研究具体事项，及时研判新情况新变化，及时解决存在的困难和问题。
柞水以各级党委中心组、柞水大讲堂、“领导干部讲党课”等为平台，加强党员干部的理论教育培训工作，今年以来，县委共开展中心组学习14次，各党委(党组中心组开展专题学习研讨410余场次;举办柞水大讲堂11期，领导干部讲党课235场次。借助省市主流媒体，依托一台(县电视台、两网(政府信息在线、柞水新闻网、三微(微柞水公众号、柞水清涟微博、柞水先锋微信，报道生动、讲好百姓故事、
传递柞水最强音。据不完全统计，今年在《陕西日报》刊发专版3个、稿件85篇，在《商洛日报》刊发专版5个、新闻稿件760余篇，推送各类信息万余条，加强新兴媒体管控，建立了县镇村三级舆情收集研判、舆情直报等制度。
探索性地制定了意识形态工作考核《实施办法》，分镇办、县直部门、联席会议成员单位三个层面，采取差异化的考核模式，把指标细化到班子集体、第一责任人和班子成员，并将考核结果作为干部评价使用和奖惩的重要依据。2021年以来，有20名意识形态工作领域的干部得到提拔交流。对抓意识形态不力、出现不良影响的，除了严肃查处当事人，还要对党组织主要负责人，直接分管的领导班子成员进行责任倒查。
【篇五】围绕意识形态责任制落实进行专题研讨
落实意识形态工作责任制 [关于落实意识形态责任制排查情况的报告]丹人社字〔2018〕61号**县人力资源和社会保障局关于落实意识形态责任制排查情况的报告县委宣传部：
按照丹宣发[2018]35号文件，现将我局落实意识形态责任制排查情况报告如下。
一、排查情况11月30日，我局接到文件通知，立即召开相关人员会议，专题学习“通知”具体内容，进一步明确了党委（党组）领导班子、领导干部的意识形态工作责任和任务要求，要求以局党委为主体，迅速按照县委宣传部通知的具体事项认真做好排查整改工作。
二、存在问题1.思想认识方面。对意识形态工作的重要性认识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，工作安排部署多，被动应付，年终时才抽人抓紧“补课”，迎接考核。
2.干部队伍业务水平方面。不同于各镇办，县直部门没有配备专门从事意识形态工作的干部，受经办窗口业务的影响，不能保证全方位投入意识形态工作。加之从事意识形态工作的干部是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内
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难以胜任工作，又缺乏专业知识技能培训，思想观念相对滞后，难以达到新时期意识形态工作的标准和要求。
3.工作机制方面。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，工作有时处于被动状态。人社系统自身担负着市对县、县对部门及就业扶贫多项硬性考核指标，从事意识形态工作人员自身劳动价值往往被忽略，自身又属于兼职、工作热情不高，积极性没有得到充分发挥。
三、整改措施1.狠抓理论武装。全县人社系统党员干部、特别是领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想，站在推动人社事业长远发展、巩固党的群众基础和执政基础的高度，认清做好意识形态工作的责任和挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，不断提高做好意识形态工作的自觉性。加强理论学习，按计划落实人社党组学习制度和党员干部理论学习制度，坚持每周五政治学习，切实增强工作责任感和使命感，整整做到从思想上高度重视，从工作推进上高度自觉。
2.狠抓协调配合。围绕党管意识形态工作的原则，把宣传思想文化工作融入人社工作的方方面面，牢牢把握意识形态工作领导权和责任权。建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好此项工作，形成齐抓共管良好格局。
3、狠抓舆情管控。把宣传和管理的方向向网络延伸。加强
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新时代人社工作领域与网络平台的合作，强化网络舆情监督和管理。在原则问题上，敢于发声，对网络上和社会上的人社领域民生热点问题和农民工讨薪等重大事件，加强舆情引导和控制，抢占网络舆论先机，确保不出任何问题。
4.狠抓主题教育。弘扬社会主义核心价值观，广泛开展“书香人社”、“文明单位”、“爱岗敬业做表率”、道德模范及身边好人评选等主题教育活动，把中国特色社会主义和中国梦宣传教育及县情、人社工作实际结合起来，用社会主义核心价值观凝聚人社事业平稳较快发展的新动能。
特此报告。
**县人力资源和社会保障局2018年12月4日
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【篇六】围绕意识形态责任制落实进行专题研讨
【关于落实意识形态责任制排查情况的报告】意识形态工作责任制
丹人社字〔20__〕61号 **县人力资源和社会保障局 关于落实意识形态责任制排查情况的报告 县委宣传部：
按照丹宣发[20__]35号文件，现将我局落实意识形态责任制排查情况报告如下。
一、 排查情况 11月30日，我局接到文件通知，立即召开相关人员会议，专题学习“通知”具体内容，进一步明确了党委（党组）领导班子、领导干部的意识形态工作责任和任务要求，要求以局党委为主体，迅速按照县委宣传部通知的具体事项认真做好排查整改工作。
二、 存在问题 1.思想认识方面。对意识形态工作的重要性认识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，工作安排部署多，被动应付，年终时才抽人抓紧“补课”，迎接考核。
2.干部队伍业务水平方面。不同于各镇办，县直部门没有配备专门从事意识形态工作的干部，受经办窗口业务的影响，不能保证全方位投入意识形态工作。加之从事意识形态工作的干部是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内第 1 页 共 3 页
难以胜任工作，又缺乏专业知识技能培训，思想观念相对滞后，难以达到新时期意识形态工作的标准和要求。
3.工作机制方面。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，工作有时处于被动状态。人社系统自身担负着市对县、县对部门及就业扶贫多项硬性考核指标，从事意识形态工作人员自身劳动价值往往被忽略，自身又属于兼职、工作热情不高，积极性没有得到充分发挥。
三、整改措施 1.狠抓理论武装。全县人社系统党员干部、特别是领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想，站在推动人社事业长远发展、巩固党的群众基础和执政基础的高度，认清做好意识形态工作的责任和挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，不断提高做好意识形态工作的自觉性。加强理论学习，按计划落实人社党组学习制度和党员干部理论学习制度，坚持每周五政治学习，切实增强工作责任感和使命感，整整做到从思想上高度重视，从工作推进上高度自觉。
2.狠抓协调配合。围绕党管意识形态工作的原则，把宣传思想文化工作融入人社工作的方方面面，牢牢把握意识形态工作领导权和责任权。建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好此项工作，形成齐抓共管良好格局。
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3、狠抓舆情管控。把宣传和管理的方向向网络延伸。加强新时代人社工作领域与网络平台的合作，强化网络舆情监督和管理。在原则问题上，敢于发声，对网络上和社会上的人社领域民生热点问题和农民工讨薪等重大事件，加强舆情引导和控制，抢占网络舆论先机，确保不出任何问题。
4.狠抓主题教育。弘扬社会主义核心价值观，广泛开展“书香人社”、“文明单位”、“爱岗敬业做表率”、道德模范及身边好人评选等主题教育活动，把中国特色社会主义和中国梦宣传教育及县情、人社工作实际结合起来，用社会主义核心价值观凝聚人社事业平稳较快发展的新动能。
特此报告。
**县人力资源和社会保障局 20__年12月4日
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