下面是小编为大家整理的国企纪委书记在公司新任职干部廉政谈话会上讲话,供大家参考。
同志们：
为提高廉洁从业意识，激发干部担当尽责，促使新任职干部在新岗位上履行新使命、展现新作为，今天我们在这里召开新任职干部的任前廉政谈话会议。这是加强集团干部队伍建设的一个重要环节，也是督促新任职干部增强纪律规矩意识的一次重要会议，充分体现了组织对大家重视和关心。下面，我代表集团纪委对大家提四点要求和希望。
一是强化理论武装，做政治上的“明白人”。讲政治是一切工作的生命线。作为领导干部，大家必须强化政治意识，形成政治自觉，做政治上的明白人，把党的路线方针政策、决策部署和各项工作任务不折不扣落到实处，把习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委**工作会议精神贯彻好落实好，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要持之以恒加强理论学习，不能因为职务升了、环境变了、工作忙了而放松甚至放弃学习。毛泽东同志曾把执政比喻成“进京赶考”，大家走上领导岗位后，同样也面临一场新的更加严峻的考验，要主动把党章党纪党规和国家法律法规逐章逐条、逐字逐句地精读细研，做到明是非、知进退、有约束，搞清楚哪些行为是明令禁止，哪些方面是红线禁区，从“知”上下功夫，在“行”上见成效。
二是压实“一岗双责”，做管党治党的“责任人”。大家都是各自专业领域的骨干能手，以前工作的重心都在干项目、出业绩上，现在大家是各公司班子成员，是公司各项工作的决策者、领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体，这一点大家思想上要明确。要认真履行好党风廉政建设“一岗双责”，始终把责任记在心上、抓在手上，既要抓好业务工作，更要担负起抓好分管范围党风廉政建设工作的责任。尤其是主持工作的同志，一定要把党风廉政建设放在突出位置，认真履行第一责任人责任，既要管好自己，也要抓好班子，对班子成员身上存在的苗头性、倾向性问题，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不动摇坚守“主阵地”，躬耕不辍种好“责任田”。
三是加强团结协作，做干事创业的“带头人”。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力。按照“大事讲原则、小事讲风格”，勤沟通、多补台，多帮助、多关心，在党性原则基础上，不断增强能够掏心见胆、并肩奋斗的真诚团结。要自觉接受监督，不能把组织的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；
要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；
要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要拧成一股绳，团结协作、相互支持，进一步提升思想自觉和行动自觉，切实把各项工作抓好、抓实、抓出成效，努力形成推动各项工作的强大合力。
四是守牢廉洁底线，做严以律己的“规矩人”。要构筑简洁、亲清的人际关系，带头廉洁自律，把严的基调严的措施严的氛围长期坚持下去。希望大家始终保持头脑清醒，在自己新的工作岗位上，一定要严于律己，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率，做遵守纪律、克己奉公的模范，时刻绷紧廉洁自律这根弦，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这人生“七笔帐”，讲修养、严治家、慎交友，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉洁自律，过得硬。
我就讲这么多，谢谢大家！
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