下面是小编为大家整理的2022年选调生到村任职工作进展情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
选调生到村任职工作进展情况汇报5篇
【篇1】选调生到村任职工作进展情况汇报
村容村貌整治工作进展情况汇报
为认真贯彻落实市委、市政府关于组织实施村容村貌综合整治工作的会议精神，许昌市质量技术监督局高度重视，立即村容村貌综合整治帮扶领导小组，对对口帮扶单位王洛镇双楼闫村进行了深入细致的调研，并制定了详细的整治方案、规划图及工作台帐，明确了责任分工及整治步骤。该局善于发动群众，经过近一个多月的奋战，村容村貌整治工作取得了很大的进展：
一、道路清障工作。该村村间道路垃圾清理工作已经结束，已拆掉道路两旁违章建筑房屋6所，目前，墙体无乱扯乱挂、乱贴乱画现象，街道路面干净，两侧无杂草，村容整洁。
二、下水道的修理。已经修建500米，村内道路无污水滞留的现象。
三、道路绿化。目前道路两旁种植大叶女贞2730棵，有效地美化了村庄环境。
四、修路。已经修理水泥路面2100米，目前正准备上煤渣。
下一步，该局将按照工作进度计划，修建老年娱乐场所，道路两旁安装路灯，修建两所公共厕所，新建球场两个。
任务虽然是艰巨的，我们面临的困难也很多，比如资金是最大的瓶颈问题，但是许昌市质监局有信心让双楼闫村旧貌换新颜，让全体村民的生活环境发生较大的改变，他们更有决心把该村变成“乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。
【篇2】选调生到村任职工作进展情况汇报
项目工作进展情况汇报
篇一：重点工作项目进展情况汇报
重点工作项目进展情况汇报
一、项目
（一）源项目公司
1.工商更名工作。已与的日签订了蓄电池厂工商更名的协议书。因变更项目由原先计划的变更企业名称和经营范围两项，改为只变更企业名称一项（因变更经营范围需提交生产许可证），加上的日中途又考虑公司分立或另立公司的新方案，致使工商变更工作受到延迟。目前已确定按原方案先变更企业名称推进。据工商部门意见，只能先办理企业名称预核准手续，凭工商部门发给的核准通知书便可开展项目建设工作，待项目建成投产，并获得生产许可证后，才能办理变更经营范围，以及换领新的工商营业执照。预计企业名称预核准手续近日可完成。
2.从7月份起同天已接管蓄电池厂的安全保卫工作，并于7月15日起派出3名管理人员进驻蓄电池厂，开展前期工作。
3.就蓄电池厂股权转让事宜，与的日和豸同相关部门进行过多次磋商，目前正由的日起草股权转让协议书。
4.6000m2车间已进行了第一次局部清洗，并已着手拆除融铅工棚和铲除受污染土壤等工作。由于原有的设备未能撤离，目前车间清洗工作未能进一步进行。
5.已经初步成立了项目管理团队，进行项目分工并明确了相应责任人。为保障工程建设的优质完成，专门聘请了有工程建设管理经验的人员
作为主要的管理骨干。
（二）项目设计工作
1.目前项目的设计工作正按照预期的进度进行当中，已完成概念设计工作。
2.在溶剂回收、废水减排、能源利用、步骤优化、安全生产、车间及公用设施布局等方面，设计科学合理。
3.项目设计车间验证工作正在进行当中。清工公司今年5月已完成
第一阶段的技改工作，产品收率由20%提高到30%。而源项目公司拟采用的生产技术有1/3不同于清工公司目前技改后的生产工艺，故有些关键工艺需要在清工公司进行现场验证，为翁源项目公司顺利实施国内最先进的工艺提供保障（目前清工公司收率为30%，翁源公司收率预计为40%）。
4.土建工作。项目总图已基本确定，已经与设计单位沟通好将部分土建工程项目（如仓库、罐区、道路、给排水工程等）先出图纸，先招标，这部分图纸预计将于10月份完成，11月开始招投标并陆续开展施工工作。
5.设备列表工作正在进行当中。部分非标设备及关键成套设备招投标工作在10月份启动。
6.供汽外包协议已达成初步合作意向，双方正在就合作细节进行进一步磋商。
7.项目将于20XX年9月建成试车。
（三）项目环保工作
1、环评报告
（1）项目环评已完成网上公示。
（2）环评报告书预计9月10日完成，9月底通过专家评审。原计划通过专家评审时间为7月20日，延迟(:项目工作进展情况汇报)的原因主要是在设计过程当中对原可研报告中的总图作了重大修改。
2、环保治理方案优化工作
（1）一期项目生产废水减排研究取得重大突破，原可研报告生产废水排放量为900t/d（平均codcr2500mg/L），经过研发投入及设计优化，生产废水变更为：250t/d（平均codcr5500mg/L）。
(2)生产固废的治理工作也取得重大突破，将极高浓度废糖水进行资源化处理，已完成作为肥料的安全技术认证工作，预期可降低环保工程的投资。
(3)高浓度废水（6t/d）中胺代的处理技术，拟采用化学氧化预处理或专用菌种生化处理技术使codcr降到9000mg/L以下。此项工作正在与其他几家单位合作，目前化学氧化预处理工作已完成实验室技术验证工作；
同时也已筛选到有效降解胺代的专用菌种。此项工作预计10月底前完成最后的技术优化工作。
(4)一期项目副产复合无铵盐5000t/a，由于我们没有生产经验，准备与有经验的单位合作开发，该铵盐可作为肥料出售，从而可大幅降低环保处理成本。
(5)dF精馏废水的治理技术一直是行业的难点，我们已经完成该项技术的开发，使得该项废水中甲胺能够有效去除。
(6)目前正在对国内有化工废水治理经验的环保工程设计及工程建设单位进行筛选，招投标工作预期在10月份开展。
(四)资金筹措及使用
1.一期项目建设资金需投入4300万元。
2.同天车间搬迁资金9500万元已到位，其中5000万元已支付给的日。
3.项目后续资金的筹措主要是通过清工公司的“三改造”项目来解决，该笔资金要在11月底前到位。
二、清工公司股权转让工作
1、清产核资工作已基本完成，中介机构近日将提交清产核资报告。
2、资产评估工作也已经启动，已选定了评估机构，待清产核资报告被批准后便可进场开展评估工作。
3、豸同汇林正在起草股权转让协议书。
三、豸同科技大厦项目工作
1、已按豸同公司的布置，正在与汇林一起抓紧办理设立项目公司的相关工作。该项目公司为同天的独资子公司，注册资本为20万元，拟由同天出资。
2、已要求汇林就同天中试车间搬迁的时间期限等问题，出具书面的通知。据汇林说，因该项目的方案等一系列事项需待广州市有关部门审批，目前还难以预定项目的实施时间计划。
3、在最近豸同公司有关部门、轻化集团、以及汇林联合到同天调研时，同天已再次明确提出了项目利益分配、办公大楼搬迁等重要问题。
四、同天改制工作
1、豸同公司分管部门已起草了同天改制方案草稿。
2、由于目前对同天实施改制涉及的难题较多，同天正考虑改为对翁源项目公司进行改制的方案。
篇二：1.220XX年度项目工作进展报告
董口镇防保站基本公共卫生服务
项
目
工
作
进
展
报
告
（二零一四年度）
董口镇防保站二零一四年度
项目工作进展报告
县卫生局领导：
20XX年，我董口镇防保站能够按照省卫生厅及市、县卫生局的要求，依据《国家基本公共卫生服务规范》全面展开，各项工作稳步推进取得了初步成效。现将我董口镇防保站20XX年项目工作进展情况简要汇报如下：
一、组织管理情况
首先，成立组织，健全制度。成立了董口镇防保站基本公共卫生服务项目工作领导小组，领导小组成员做了具体分工。把辖区内的18个行政村，95个自然村分为五个责任区，十六个服务区。每个责任区配备一名防保医生，承担本辖区内服务区域卫生室的监督和指导。协同村卫生室共同组成公共卫生服务团队。各部门切实把基本公共卫生服务项目摆上重要位置，认真履行职责，把各项措施落到实处。
二是加强培训。为规范基本公共卫生服务项目管理，组织董口镇防保站工作人员认真学习《国家基本公共卫生服务规范》，对照规范找出工作中的不足，予以改进。
三是严格考核。20XX年12月30日，对董口镇防保站职工20XX年实施基本公共卫生服务进行考核、评估。按照市、县卫生局的检查要求，随机抽取相应的服务档案，并进行电话随访。将考核结果与绩效考核挂钩，促进公共卫生工作的顺利开展。
二、资金管理情况
20XX年，各级卫生主管部门拨付我董口镇防保站公共卫生经费15万元。我们严格按照要求规范使用项目资金，基
本公共卫生服务项目资金实行专款专用，专项用于城乡居民健康档案、慢性病管理和老年人免费查体等基本公共卫生服务。
三、各类公共卫生服务执行情况
1、辖区总户数：14711户、辖区总服务人口数：64761人；
0—6岁儿童8115人，0—3岁儿童4668人。
2、入户调查数：14711户、0--6建立预防接种证数：8115人，建卡、建证率100%；
3、0—6岁儿童完成当年一类疫苗接种人次数：25264人次；
10、卫生协管与监督工作：辖区公共场所1处，一体化卫生室16家，个体卫生室11家，中学2所，小学和托幼机构14家，二次供水单位5家。截止到20XX年12月30日为止，对辖区以上单位进行协管与监督24次，分别进行了食品与饮用水安全监督和指导，以及职业危险因素排查和小型餐饮行业低盐膳食的指导工作。工作中未发现违规事件，未发现卫生室有违规操作及非法采血的行为。
11、健康教育资料收集整理情况：发放健康教育宣传资料数：35857份，宣传栏（宣传板）数：12期，健康教育讲座数：12次（340人）。
四、服务对象满意度
20XX年12月26日，我董口镇防保站对辖区内30名居民进行了服务满意度调查，结果满意29人，不满意1人，综合满意度达96.7%。
五、项目实施效果
20XX年12月26日，我董口镇防保站召开座谈会，请村委会领导、卫生室负责人和辖区居民，对我董口镇防保站
20XX年的公共卫生工作进行评价，并提出意见、建议。参会人员对我董口镇防保站的公共卫生工作给予了充分的肯定，特别是计划免疫、健康教育、传染病防治和突发性公共卫生事件的预防等项目使居民获得的实实在在的益处。同时，对我董口镇防保站的公共卫生工作也提出了几点意见：1、门诊距离较远的村庄致使儿童预防接种不方便。2、留守儿童接种率不及时。20XX年，我们会根据居民的意见和建议，对董口镇防保站公共卫生做出改进，更好的为辖区居民服务。
【篇3】选调生到村任职工作进展情况汇报
上市工作进展情况汇报
【篇一：企业上市工作进展情况汇报3】
关于企业上市工作进展情况的汇报
xx上市办
（20xx年xx月xx日）
根据会议安排，现将我县企业上市工作进展情况汇报如下：
一、组织机构建立情况
为推进我县企业上市工作，切实加强组织领导，县政府成立了以副县长为组长，县政府办、经信、发改、财政、金融办、人社、国土、住建、国税、地税、工商、质监、审计、环保、科技、人行等县直有关部门主要负责人为成员的企业上市工作领导小组，领导小组办公室设在县经信委，安排3名人员具体负责全县企业上市的组织、协调、指导和推进工作，解决企业上市工作中遇到的困难和问题。
二、扶持政策制定情况
县政府制定了《关于加快推进企业上市工作的实施意见》，意见从指导思想、工作目标、后备资源、上市质量、上市渠道、分类指导、资金支持、战略投资、融资支持、专项资金、奖励力度、体制机制、协调服务、调度机制等方面，在总体推进企业上市工作中，县上市办已制定了年度工作计划，安徽新林服装有限公司拟申报为市重点上市培育企业。
三上市企业资源库建立及规划情况
根据我县现有142家规模以上工业企业现状，选择一批主营业务突出，产品竞争力强，具有良好发展前景和增长潜力的优势企
业，认真筛选入库，有重点的培育扶持。目前，xx时装有限公司、xx面粉有限公司、xx食品有限公司、xx轻纺科技有限公司等4家企业已列入我县有培育价值的上市培育资源库，县里将重点培育扶持。重点上市培育企业安徽新林服装有限公司，已积极落实上市工作规划，成立上市工作领导小组，组织专家团队对企业进行综合评价，正对企业各项上市前期工作进行梳理。
四、优惠政策落实情况
五、重点上市培育企业进展情况
我县选择xx服装有限公司作为市重点上市培育企业。安徽xx服装有限公司2011年总资产2.5亿元，净资产1.2亿元，销售收入2.8亿元，净利润1800万元。三年上市规划为2013年按上市公司的标准严格规范公司运作，为公司上市做好各项基础性
工作。2014年和会计师事务所、律师事务所及券商接触，着手公司股份制改造工作；
2015年完成公司股份制改造，力创进入辅导期并正式完成。
【篇二：xx区上市工作情况汇报】
关于全区企业上市工作推进情况汇报
xx区经信委
企业上市既是企业内部管理的一场革新，也是对同行业、同区域企业的一种创新示范，更是地方经济转型升级的有效途径。今年以来，在区委、区政府主要领导的直接领导和关心下，我委按照“标准化、品牌化，资本化、上市化、信息化、高端化”的工作思路和要求，一着不让推进我区企业上市工作，通过邀请有关证券公司、投资公司，加强对上市后备企业培训、咨询和辅导，目前一批企业已对上市有了较为全面深入的了解，xxxx、xxxx等7家企业已完成法人治理结构调整，变更为有限责任公司，建立了xxxx、xxxx等20家企业的上市库，其中xxxx、xxxx等已进入上市实质操作，向企业上市加快推进。近几年来，我们围绕企业上市，做好了以下几点工作。
（一）更新观念，营造企业上市氛围。
始终把解放思想，更新观念，贯串到推动企业上市工作的全过程。组织骨干企业外出专题学习。组织我区20多家企业赴复旦大学开展企业上市专题培训，让首批创业板上市公司之一——上海佳豪船舶设计股份有限公司的高层现身说法。今年我委组织部分企业到上海财经大学进行了为期一个星期的企业上市与资本运作专题培训，着重帮助企业理解和把握资本市场政策。同时围绕企业上市定期编印《经信情况》向重点企业发放宣传企业上市的有关知识；
新闻媒体设立专栏大力宣传上市政策和意义等等。通过多角度、全方位的广泛宣传，着力
营造浓厚的上市氛围，充分调动和发挥企业上市的积极性和主动性。
（二）打破常规，做好企业上市服务。
我区立足资源优势，按照“培育一批，储备一批，优选一批，申报一批,上市一批”的梯次推进原则，充分挖掘符合国家产业政策、科技含量高、主业突出、经营业绩良好且具有持续盈利能力的优质企业，予以重点培育，帮助企业理清上市发展思路。对拟培育上市企业实行全程跟踪、全程服务。。
（三）模拟上市，带领企业起跳摸高。
我区首创的“模拟上市”是经济学、金融学课本中找不到的一个名词, 即用上市公司的标准来对企业进行规范化管理，为企业上市超前做准备。去年6月，xx区推出这种做法以来，推着企业一路“跑”向上市，引起不小反响。为方便企业对比学习、自我提升，我区通过摸索、探讨，推出了“中小企业模拟上市主要指标评价体系”，包括了产权制度创新、法人治理结构创新、机制创新、技术创新、企业管理创新共5大类23个子项目。通过对照，企业可对自身情况“心中有数”，激发出内生动力，加强“内功”修炼，补强不足之处。模拟上市工作推进近一年来，xx区在“上市预备营”里进行“角色演练”的企业已形成一定规模，这些企业正不断“起跳摸高”，一步步向上市靠近。
（四）让利于企，增强企业上市信心。
今年参照先进地区的做法，先后出台了《关于鼓励企业上市的政策意见(试行)》、《关于鼓励工业企业模拟上市的政策意见(试行)》等政策，对上市募集资金的投资项目所需建设用地，优先办理立项预审
和报批，优先供地。企业为上市而改制、重组、变更设立股份有限公司需要对土地、房产、车船等权证过户而产生的营业税、契税、房产税、土地增值税等税收的地方留成部分由同级财政全额补贴给企业；
对拟上市公司上缴所得税每年比上年增长15%以上的区级地方留成部分，作为扶持企业发展资金由同级财政奖励给企业。公司成功挂牌上市后三年内继续享受。对成功上市企业区财政一次性奖励100万元。
当前我区企业要实现上市工作还存在着以下一些问题：
（一）部分管理模式亟待改进。我区多数企业还是家庭小作坊式管理模式，家族制管理模式在短时间内仍然具有较强的生命力。
（二）部分企业权属难以确定。具体表现在：部分福利企业存在着集体资产和接受馈赠或其它收益形成的各项帐外资产，改制未完全到位企业还存在改制评估时已核销的应收账款以及改制时保留的债务处理问题等。
（三）部分企业信息化程度低。很多企业尚处于信息孤岛，以信息化提升工业化，以工业化促进信息化，整体提高企业现代管理水平还有较长的路要走。
下一步我们将理清思路、强力推进企业上市工作：
（一）创新思路，实行企业上市工作制度化。
建立和完善推进企业上市联动机制，建议成立区推进企业上市工作领导小组，建立相关部门参与的联席会议制度，各经济相关部门配合的联动机制，企业上市“绿色通道”工作机制，与证券监管部门、中介机构建立长期合作、沟通机制。全力消除影响企业上市的体制障
碍，合力营造一个有利于加快企业上市的良好环境。
（二）分类指导，实行企业上市工作规范化。
采取突出重点、典型引路、点面结合、整体推进的工作步骤，对不同类别的企业进行梳理排队，加快上市后备梯队建设。对盈利能力较强的规模型企业，创新能力较高的高新技术企业，发展潜力较大的外商投资企业，成长性较好的民营中小企业，尽快纳入上市后备企业；
对上市后备企业加快规范重组步伐，优化股权结构，完善法人治理结构，规范经营行为，提高盈利能力，完成上市辅导，实现申报上市。
（三）多轮驱动，广开企业上市工作多门化。
按照“贴近实际、抢抓机遇、迎难而上、全面出击、优化服务”的方针，根据企业对市场的不同需求，引导企业多渠道上市，积极与上海、深圳、香港、新加坡等国家和地区的证券市场建立联系，为上市开辟新途径，征求企业意见和要求，了解上市的运行情况和战略发展情况，做好企业上市工作的服务工作。
二○一一年十月二十四日
【篇三：推进企业上市工作汇报】
推进企业上市工作汇报
推动企业股份制改革和上市工作是促进经济又好又快发展的重要举措，我们按照上级的统一部署，积极鼓励和引导优势企业通过资本市场实现资源优化配置和制度创新，精心培育上市资源，加快企业上市工作步伐。现将企业上市推进工作汇报如下：
一、 工作进展
1、明确重点。根据我县的产业特点，我县把特色产业作为培育上市资源的重点和突破口。同时，精心选择产品市场占有率高、具有一定资源和技术优势、经济效益较好的骨干企业进行重点培植、扶持。
2、扎实推进。重点对有上市意愿的企业进行帮助和引导，调查了解企业在股份制改造和筹备上市过程中存在的问题和困难，与企业共同探讨解决的措施和办法，保障企业上市的基础工作扎实有效推进。一确定工作目标，初步确定用3～5年时间，按上市公司的要求规范、完善各项工作，创造条件，争取早日实现上市目标。考虑到公司成长性较好，主要体现在销售收入和净利润的增长率较高，以及拥有一定的创新能力，且为细分行业中的龙头等因素，拟首选创业板上
市。二规范上市主体。三优化股权结构，目前公司内部已进行了企业合并，已完成了增资扩股和股权结构调整。四改善企业管理，针对企业管理不够规范，离上市企业的要求还有较大差距的状况，以建立现代企业制度为目标，完善管理制度，细化管理流程，加强内部控制和管理。五明确发展方向，根据上市公司的财务及盈利条件要求，公司明确立足自身条件与现有基础，牢牢抓主要产品，做出特色。针对行业特性，培植核心竞争力，以提高盈利能力为目标，以消费需求为导向，加大研发投入，延长产业链，培植新的增长点，着力提高产品附加值。
3、加强沟通。企业实现上市与保荐券商密切相关，为了解企业上市要求和程序，邀请券商到公司进行考察并进行咨询。证券公司根据企业目前资产规模、财务与经营状况及独特的运营模式与盈利模式，认为公司具备运作上市的特质和潜力，但离上市企业应具备的条件和标准还有一定差距，存在诸多不确定因素和风险。公司的商业模式、盈利模式、核心竞争力打造、内部控制与管理、公关能力与企业形象等方面都亟待改善、加强和提升，对管理团队更是重大考验。通过沟通，认清问题，明确了下一步努力方向。
二、 存在问题
1、对企业上市的认识有待深化。通过到企业走访、了解，不少企业对上市存在畏难情绪和模糊认识。一是上市知
识缺乏。企业的经营者对资本市场的知识和上市运作程序了解较少，不了解上市的有关要求、规则，缺乏上市信心，认为上市高不可攀，是很有实力的企业才能考虑的事。二是对资本市场的作用了解不够。企业还没有实现从生产经营型向资本运营型的转变，还没有摆脱投入单纯靠向银行借贷的惯性思维。三是对运作上市有顾虑，企业在股份制改造后将按上市要求规范财务管理，将涉及到企业所得税、增值税等方面问题，税收负担将较同类企业增加，影响产品的市场竞争力。并涉及土地、产权等一系列问题，影响公司及股东切身利益。如企业在股份制改造时，提出了资产转移、交易过程中，涉及的营业税、所得税、契税、增值税等，特别是评估增值部分，如存货增值、土地增值、固定资产增值等问题，可能金额较大，企业难以承受，公司内部就出现不同意见，顾虑很多，部分股东反对上市。四是对推进企业上市理解有偏差。部分企业认为上市仅仅为了融资，而自己的企业产品有销路，效益也很好，不缺资金，没必要上市，而没认识到上市对建立现代企业制度，推进企业制度创新、管理创新、技术创新，提高企业市场竞争力所具有的重要意义。
2、推进企业上市的环境条件有待改善。一是缺乏专业人才。企业上市是一项专业性很强的工作，目前企业普遍缺乏熟悉资本市场知识的职业经理人、财务总监等企业高管人员。二是企业管理有待规范。企业没有进行股份制改造，管
理不够规范，离上市企业的要求，还有较大差距。
三、下步打算
资本运作与企业上市工作是一项系统工程，主体是企业，内因是企业本身须具备特质和潜力，但外因也非常重要，当好服务企业上市的工作主体是下步工作重点。
1、进一步加大宣传教育力度。针对企业上市过程中的问题和顾虑，强化舆论导向，宣传有关政策，宣传典型事迹，进一步提高企业家对上市工作的认识。消除对上市的神秘感、距离感和畏难感，引导企业增强社会责任感，正确对待“得失”，处理好眼前利益与长远利益的关系，积极进行股份制改造，建立现代企业制度，力争早日融入资本市场。加强培训辅导，针对有的企业对资本市场的功能认识不足，对上市的程序、规则不了解等情况，有针对性地加强对上市知识的学习，邀请专家、券商进行指导，通过以会代训、外出学习、交流座谈等多种方式，搞好上市辅导培训，帮助企业经营者树立资本市场运作观念和上市的信心，激发上市的热情，提高上市运作的能力、水平和效率。
2、进一步加大扶持引导力度。把握政策导向，完善政策体系，狠抓政策落实，促进要素资源向上市企业倾斜。按照国家、省、市和县出台的鼓励企业上市的相关政策，及时兑现，发挥政策的示范带动效应。一方面，使企业觉得上市“不吃亏”。如减免企业为上市而进行的股份制改造的相关
费用。另一方面，使企业觉得上市“有甜头”。对拟上市企业在用地、规划、环保、重点技改项目、高新技术项目等方面给予倾斜。
3、进一步加大组织领导力度。进一步加强对企业改制和上市工作的组织领导，把培育企业上市工作摆上更加突出位置。组织相关职能部门提供高效的联动服务。切实加强各部门的整体联动，建立良好的工作制度和服务机制，建立例会制度，定期分析形势、研究情况、解决问题，必要时实施“一企一策”或“一事一议”， 对上市扶持政策中没有明确规定的特殊情况，在不构成上市法律障碍的原则下，尽最大可能给予支持。妥善解决拟上市企业在改制设立股份有限公司及进入辅导期阶段涉及的税收、土地、产权界定、有关服务收费等方面问题。
4、进一步加大上市资源培育力度。重点是加强基础工作。一是加大企业股份制改造力度。引导重点培育企业，严格按照《公司法》、《证券法》的要求，进行规范化股份制改造，扫清影响上市的法律障碍。二是加大法人治理结构完善力度。按照现代企业制度的要求，对已进行股份制改造的企业，加强其规范运作的引导，着重解决运行过程中普遍存在的控股股东行为不规范、“三会”议事规则不健全、制衡机制和激励机制不完善等问题，着力从切实保障股东权益、规范控股股东行为、规范“三会”议事规则、健全公司决策和
【篇4】选调生到村任职工作进展情况汇报
选调生发展情况座谈会汇报发言尊敬的各位领导、各位同学：
大家好！
我叫**，是毕业于黑龙江大学，现就职于**乡人民政府，任行政秘
书一职。我已到岗工作，服务期已达 10 个月。现简要介绍我的一些情
况：
第一、白山黑水天地宽，少年壮志报桑梓。
促使我坚持走上选调道路的原因主要有以下两点：
一方面，我生于黑龙江，长于黑龙江，我对这片黑土有着深厚的眷
恋和割舍不下的情谊。自小我就在乡亲的呵护和肯定中长大，家人是
我的责任，父亲是我的榜样，乡亲是我的眷恋，这种血脉的传承召唤着
我回到农村，投身基层，建设家乡。大学期间丰富的学生干部和社会实
践经历，让我相信自己有能力做好各项工作，并且快速融入基层生活。
另一方面，近几年，国家关于加强“三农”工作的文件和政策层出
不穷，而“大学生村官计划”、“ 三支一扶”计划及“西部计划”等倾向于高
校毕业生就业和发展的政策更显示了国家对扩充基层人才的重视。在
农村，可以深刻地感受到新农村建设、城乡一体化和小城镇建设的步
伐，农村的广阔舞台已经搭就，亟待年轻有为、干事创业的年轻人登场，
这是一次难得的机会，是一个起飞的平台，作为一个农村走出来的孩
子，我禁不住心潮涌动，迫不及待地加入选调生这只意气风发、雄壮有
力的建设大军。省委组织部认真的组织、宣传和招录，让我们更坚定地
相信，在这个舞台上我有能力、有机会创造出属于自己的辉煌未来。
第二，沃野千里任飞驰，经风历雨筑强翼。
我很幸运，通过了层层选拔成为一名光荣的选调生，经过近一年
的基层工作实践，我有很多收获和感悟，也发现了许多迷茫和不足，在
这里和大家分享。
（一）好风借力，把舵护航
报考选调时，心里是有一些慌张的。我很害怕自己能力不足，会辜
负了大家的期望。但是各级组织部门和乡镇党委、政府的关怀和培养，
让我和所有选调生都吃了一颗定心丸。
最初是省委组织部对选调生进行严格的选拔和考察，让我更加坚
定了报考的信念。省委组织部还组织了“2012 年省委选调生岗前培训”，
学习内容丰富全面，既有理论知识学习，还有工作技巧传授；
既有国情
省情指导，也有选调生现身说法谈发展路径；
既有党校集中授课，又有
实地观摩考察，还精心设置了文艺活动、体育竞赛和拓展训练。经过半
个月的学习培训，我们迅速成长，团结进步，在收获知识的同时，也收
获了深深的友谊，选调生真正成了一家人。我们像是一只只雏鹰，在省
委组织部的羽翼下茁壮成长，终于开始了一飞冲天的旅程。但省委组
织部的关怀和温暖并未就此中断，我们报到上岗后，领导多次打电话
了解我们的情况，及时进行心理纾解，协助解决各项困难，让我们时刻
感受到“娘家”的温暖。
到工作岗位后，县委组织部负责选调生指导工作的领导经常找我
谈心，了解工作进展，纾解心理压力，协调解决生活困难。为了加快角
色转换，进一步提高公文写作能力，我从去年 12 月份开始参加了县委
组织部举办的公文写作学习班，每周二、周三、周四到组织部参加学习，
写作能力快速提升。
（二）投石问路，积土成山
根据乡政府分工，我负责秘书工作，包括日常的接待工作、会议记
录和文书档案工作、办公设施管理维护工作、材料的撰写和上报工作
以及舆论引导和政策宣传工作等。因为工作需要，我们乡镇几乎从不
休假，我们的口号是“五加二、白加黑”，我们的目标是认真做好每一件
事。去年冬天，乡里的供暖设备出现了问题，维修那些天办公室比室外
还冷，我患上了重感冒，当时正值年末，需要汇总的数据和撰写的材料
很多，在连续加班几天后，我突然发烧到三十八度多，嗓子因为发炎而
失声。在乡领导的劝说下，我带了厚厚一摞材料到医院打针，我趴在医
院的床上，左手是静点的针头，右手是疾驰的笔头，最终赶在考核组到
来之前完成了全部材料的准备工作。工作顺利开展的同时，得到了领
导和同事的肯定，用事实证明选调生不是做样子，不是走形式，是真真
正正地来服务基层发展，助力城乡进步的。
在这一年中，我除了尽心尽力做好日常工作外，还参与多岗轮训，
全面了解乡镇工作。去年由于天气原因造成秋收困难，全县干部下乡
助农，我也卷起裤管，挥舞镰刀，加入了收割玉米、大豆的队伍中，几
天的劳动下来，脸黑了、人瘦了，但是却和乡亲熟悉了、亲近了，领导
说：“选调生就是不一样，在小王的身上看不到女孩子的娇气，更看不
到大学生的傲气。” 我觉得这是对我，也是对全体选调生的肯定。
在参与接访工作的过程中，我遇到一位老人，因为家庭贫困、房屋
倒塌而无处安身，看着老人干瘪的脸颊和眼角无助的泪花，我心里很
不是滋味。我去小吃部给老人买了盒饭和水，又协助民政助理翻阅政
策文件，完成了材料上报工作，为老人向民政部门申请了低保，并盖起
了一间小砖房。房子建好后，老人从村子走到乡里，握着我的手一遍遍
地说着：“姑娘，谢谢你啊！”信访工作让我更加深入的了解了基层的现
状，触及到了基层的敏感问题和核心矛盾，和上访群众的交流过程也
学会了更多的工作技巧。
今年我县春涝严重，我和乡里领导一起走乡入户了解老百姓春耕
生产难题，及时联络更换不适宜播种的两种，协调机器设备，组织排涝
育秧，保证了春耕生产的顺利进行。县委号召成立党员志愿者服务队，
我积极报名，并组织 80 人报名组建了乡党员志愿者服务队，开展了助
老扶幼、净乡净村等多项活动。
经过了这些历练我真切地感觉到了自己的成长，消极怠惰的思想
不覆存在，我开始迫切地学习理论知识和实践经验，在阅历逐渐丰富
的同时，也发现了自己的不足。虽然自小在农村长大，但多年以来一直
在外求学，并不能全面地了解和掌握基层的具体情况。基层问题点多
线长面广，不能单纯的从一家或者一个村子去看待整个农村，想了解
基层，就必须深入基层，在这点上我的经验和阅历还很匮乏，必须更加
努力，多下乡，多调研，多亲近老百姓，甚至多参与接访维稳等工作，
接触矛盾的核心，才能思索出解决的方法，提高解决急难险重问题的
能力。
（三）凝思聚智，成人达己。
在基层工作的近一年时间里，我除了做好本职工作，也时刻铭记
着选调生的责任，思考着目前基层发展面临的困难和问题的成因。在
工作和调研过程中我发现最显著的问题就是人才的匮乏。以我所在的
乡为例，党政干部共有 45 名，行政 15 人，事业 30 人，其中女干部 13
名，占干部总数的 29%，主要从事计生、经管和党团工作；
35 周岁以下
年轻干部 7 人，占 16%，30 周岁以下的只有我和去年考入农牧中心的
纪志贤；
第一学历在大专以上干部 8 人，占 18%，本科以上的也只有 2
人。也就是说在去年 9 月份以前，我们乡没有本科以上学历和 30 周岁
以下年轻干部。从 2012 年《县乡党政干部来源问题研究》的调研结果
来看，我县共有县乡党政干部 1323 人，
35 岁以下 256 人，占干部总
数的 18%，大专学历 566 人，占 43%，本科以上学历 497 人，占 38%， 年轻干部和专业技术人才紧缺、干部学历层次较低，造成了人才的断
档，直接制约了乡镇的发展潜力。
通过调研和思考，我认为造成这些问题的原因是多方面的，但是
主要还是由于干部进入渠道窄，来源不够充足，乡镇干部编制数目有
限，新招录公务员和事业单位人员人数少、难度大，去年两年只有 3 人
新考入我们乡；
第二是干部流动性差，我们乡里 50%以上的干部自从
参加工作至今都没离开过靠山乡，人员更新慢；
第三是结构不合理，45
岁以下的干部所占比例偏小，45 岁以上干部体弱多病的多，人岗不能
相宜，一些二线和退养的干部不能履行工作职责但是依然占着干部职
数，造成年轻干部无法及时补充；
第四是偏远地区引才难，环境吸引力
差，受到经济条件和客观环境制约，大部分农村乡镇都陷入招了没人
来，来了都想走的窘境 ，专业技术人才和高学历人才严重不足。
人才的稀缺严重阻碍了乡镇经济的发展，成为了乡镇村经济发展
滞后的一个重要症结。因此，从高校选拔优秀大学毕业生到基层服务
意义深远，且倍受基层欢迎。根据上级组织部门的安排部署，绥棱县坚
持接收省委选调生和大学生村官，并启动人才战略，按计划五年内考
录专业技术人才 300 人，其中将有近百人直接服务乡镇，借以增加乡
镇干部数量，保证干部学历层次和能力水平的整体提升。
第三， 少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功
省委的好政策，让我们有了这样的舞台，但如何施展拳脚却在于
我们自己。在今后的工作中，我要常怀“三心”：
一是舍我其谁的信心。虽然我有丰富的专业知识，但是面对复杂
的基层工作，我只是一名小学生。我将进一步查找不足，完善自己，多
研究各项农村政策法规，学习农村管理经验，多下乡、多调研，身在基
层、心在基层，立志把基层工作干好。不摆架子，不做样子，做实事，做
好事，保证将工作落到实处，为选调生争光，也让选调生在基层发光。
二是干事创业的决心。现在基层政策很好，县委注重人才培养，鼓
励干部干事创业，我会紧跟县乡两级脚步，做好本职工作的同时，多学
习生产经营和中小企业管理、专业合作组织管理的有关知识，积累宝
贵经验，争取在农村的广阔天地中有所作为。
三是淡泊明志的恒心。虽然农村发展很快，但是客观环境还是不
能和城市媲美，很多人不理解我们为什么要选择基层，也不相信我们
真的能安守基层，我就要和全体选调生一道用实际行动证明选调生的
毅力和恒心，也要用工作成绩证明开展选调工作的意义和价值。作为
一名选调生，不仅身负荣誉，还肩负使命，我将遵章守纪，安守平淡，
严格自律，宁静致远，慎行慎欲，做干部的表率，保持选调生的良好形
象。
回顾往昔，风雨如晦，鸡鸣不已；
瞻望未来，机遇挑战，任重道远。
我将坚守选调岗位，接受组织的培养和考验，完成选调工作任务，丰富
基层实践经验，为选调工作的长期开展做一块基石，为个人的发展积
一抔沃土。我坚信自己能够在选调道路上开拓进取，也相信组织会见
证我们的成长，为我们搭建出更宽广的舞台。今年，我省的选调生工作
再次开展，新生力量的融入，让这个组织增添了新的活力，焕发出蓬勃
生机，我相信，有省委组织部的倾力指导和组织，有各地组织部门的协
调和配合，有各级党政部门的认可和支持，再加之我们全体选调生的
共同努力，我省的选调工作必然能够红红火火、异彩纷呈，我和所有选
调生也一定能够创出佳绩、扬帆远航！
【篇5】选调生到村任职工作进展情况汇报
精品文档拆迁工作进展情况汇报
一、拆迁工作进展情况
至11月17日，共签定拆迁补偿协议243份，占应签定拆迁补偿协议份的64%。其中签定民房拆迁补偿协议239份，占应签定民房拆迁补偿协议379份的63%，面积约46400平方米;签定企业拆迁补偿协议4份，占应签定企业拆迁补偿协议12份的33%，面积约9500平方米。同时对施工建设需要的重点区域和地段先行拆除房屋约32000平方米。
二、主要做法
1、依法有序开展拆迁工作。一是实事求是制定拆迁补偿方案。根据 房屋动迁的实际情况，参照周边重点项目拆迁补偿的有关标准，认真制定《 房屋拆迁补偿方案》，及时向市房管局请示、协商，同时充分征求各方面的意见、建议，经多次的修改、完善后按程序报市房管局备案。二是按程序做好拆迁许可证办理工作。抓紧整理 立项批文、规划许可证、建设用地批文等要件，依法向市房管局申请拆迁许可证。三是根据该项目的拆迁规模，委托 拆迁公司及 房屋拆迁有限公司代为实施项目动迁工作。四是根据项目动迁进展情况，依法向市房管局申请延长 房屋拆迁期限。
2、建章立制，规范运作。建立健全了会议、滤布 办公事务管理、拆迁补偿安置工作、征迁碰头会、资金使用审批等一系列制度，规范征迁办的运作机制，提高工作效能。
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3、及时组织拆迁补偿费用。多渠道筹集拆迁补偿资金，根据拆迁工作进展情况，每月编报拆迁计划及拆迁资金计划，及时向 工程建设指挥部办公室申请拆迁资金。按照目前拆迁进度，拆迁补偿资金均足额到位。
4、认真执行拆迁补偿的“两公开一监督”工作。动迁过程中严格按要求做好公开公示工作，做好拆迁安置补偿的有关政策、规章及各种标准公开;拆迁安置工作程序公开;被拆迁人原房屋的坐落、人口、结构、压滤机滤布 建筑面积(包括各种附属物等公开;被拆迁人搬家、验收的时间、选房顺序公开;安置房屋的地段坐落、公开;拆迁过渡、拆迁补偿安置情况公开。并自觉接受有关部门和群众的监督。
三、存在的困难和问题
1、企业的动迁难度较大。部分企业损失较大，动迁工作难度大。
2、大部分应拆迁户没有居住，且 物业管理处对这些住户的有效信息掌握不齐全，一些拆迁户虽已取得联系，但进行面对面的实质性协商效果不理想。
四、下一步工作安排
1、继续了解 住户的具体情况，有针对性的做好动迁工作。
2、抓紧做好 社区、应拆迁户动迁工作，对个别工作难于做通的，要及时启动行政裁决及“两违”强制拆除等相应2016
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措施。
3、逐一走访被拆迁企业，反复、持续与其联系、沟通、协商，对重点企业进行约谈，收集各企业反映的问题，实事求是地提出和研究处理意见，做到一厂一案，同时积极协助企业解决被拆迁后的规划建设问题，切实推进企业的动迁工作。
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