下面是小编为大家整理的2022年疫情下社区工作人员（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
疫情下社区工作人员3篇
第一篇: 疫情下社区工作人员
社区党总支工作职责
1、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，贯彻执行上级党组织的决议，组织社区党员并带领群众完成本社区所担负的各项任务。
2、研究决定本社区党建、教育、卫生、文化、治安、保障等方面的重大问题。
3、搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，采取党员承诺、志愿服务等形式，组织引导党员为社区服务与建设发挥作用。
4、指导辖区内“两新”组织做好党组织组建和党员教育、管理、服务入党积极分子的培养和发展党员工作，不断扩大党的工作覆盖面。
5、领导和指导社区工、青、妇等组织充分发挥作用，为社区建设做好服务。
6、协调、组织辖区单位党组织和在职党员开展共驻共建活动，发挥他们在社区建设中的积极作用。
7、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，教育居民遵纪守法。
8、负责社区文化及精神文明建设，组织开展各类和谐创建活动，加快“文明社区、和谐家园”创建进程。
9、指导所属支部积极开展党建活动，做好支部工作，发挥好支部作用。
10、完成办党委交办的服务事项，并积极负责的向上级党组织提出加强和改进社区党建及社区服务工作的意见建议。
社区党总支书记职责
1、负责召集总支委员会和总支大会，及时传达贯彻执行上级的决议、指示；
研究安排社区党总支工作，将党总支工作中的重大问题及时提交总支委员会和总支大会讨论决定。 2、认真搞好党的自身建设，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。 3、组织检查总支的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 4、经常与总支委员和社区居委会保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调好与社区内各种组织之间的关系，充分调动各方面的积极性。 5、抓好总支委的学习，按时召开总支委民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥总支委员会领导作用。
社区党支部工作职责
1、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，贯彻执行上级党组织的决议，组织社区党员并带领群众完成本社区所担负的各项任务。
2、研究决定本社区党建、教育、卫生、文化、治安、保障等方面的重大问题。
3、搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，采取党员承诺、志愿服务等形式，组织引导党员为社区服务与建设发挥作用。
4、指导辖区内“两新”组织做好党组织组建和党员教育、管理、服务入党积极分子的培养和发展党员工作，不断扩大党的工作覆盖面。
5、领导和指导社区工、青、妇等组织充分发挥作用，为社区建设做好服务。
6、协调、组织辖区单位党组织和在职党员开展共驻共建活动，发挥他们在社区建设中的积极作用。
7、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，教育居民遵纪守法。
8、负责社区文化及精神文明建设，组织开展各类和谐创建活动，加快“文明社区、和谐家园”创建进程。
9、完成办党委交办的服务事项，并积极负责的向上级党组织提出加强和改进社区党建及社区服务工作的意见建议。
社区党支部书记职责
1、负责召集支部委员和党员大会，传达学习上级党组织各项决议和指示。
2、制订支部工作计划并做好组织实施，定期向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
3、经常与“两委会”委员及群团等组织成员交流情况，支持他们工作，调动他们工作积极性。
4、定期组织召开社区党建工作联席会议，讨论研究本社区党建工作，组织开展形式多样、内容丰富的党建活动。
5、抓好社区精神文明建设，做好经常性的思想政治工作，发现问题及时解决。
6、抓好党支部自身建设，按时召开组织生活会，积极开展批评与自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
7、加强对社区党员的教育、管理和监督，及时了解掌握党员的思想、生活工作和学习的情况，充分调动党员的积极性；
做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。
8、组织开展好党员进社区领岗任职服务活动，定期开展党员民主评议工作，充分发挥党员在社区建设、社区服务中的先锋模范作用。
9、围绕社区中心工作，开展多种形式的宣传活动，指导社区居民群众充分利用社区资源，积极开展群众性的文化体育活动，活跃社区文体生活。
10、领导社区干部做好社区日常工作，为社区群众搞好服务。
社区党小组工作职责
1、定期组织党员学习党的路线、方针、政策，指导和监督党员认真贯彻上级党组织的决议。
2、做好党员的思想教育，经常了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，及时向党支部汇报。
3、积极开展党员承诺，组织党员参加志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用。 4、定期召开党小组会，组织党员开展批评与自我批评，督促党员积极参加党组织的各项活动。
5、做好入党积极分子的培养教育和管理工作。
6、按规定标准及时收缴党员党费。
社区党小组组长职责
1、组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本知识和科学、文化、法律、业务技能。
2、组织党员贯彻执行上级党组织的决议、指示，分配给党员工作，指导党员开展好党员承诺活动，并检查党员执行决议和承诺开展情况。
3、按时召开党小组会，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评。
4、组织党员做好群众工作，及时反映群众的要求和意见。
5、做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性。
6、按时收缴党费，及时向党支部汇报本小组的情况，提出改进工作的建议。
社区居委会工作职责
1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育居民依法履行权利和义务，合理利用社区资源，维护居民的合法权益，爱护公共财产，推进社区建设可持续发展。
2、协助办事处开展以疾病预防、医疗、保健、康复、健康教育和人口计生技术服务等为主要内容的社区卫生服务，方便群众就医，不断改善社区居民卫生条件。
3、协助办事处在社区开展民事调解、社会治安综合治理、劳动就业、国防教育、双拥工作、公共卫生、城市管理、人口计生、优扶救济、青少年教育、老年人、妇女儿童及残疾人权益保护等工作，协助维护本社区的交通、通讯、消防等市政公共设施。
4、向社区居民会议或社区成员代表会议负责，并定期报告工作，努力完成其提出的各项任务。
5、办理本社区居民的公共事务，与辖区机关、团体、部队、企事业单位开展共驻共建；
筹措本社区公益事业资金，管理和维护集体资产。
6、发展社区文化教育，普及科技知识，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，提高居民文明素质。
7、开展便民利民服务，兴办社会福利事业，指导、管理社区安老、助残等服务机构，做好社区助残、帮困、济贫工作。
8、协助办事处做好社区内的下岗失业、待业人员、外来暂住人口及离退休人员的社会化管理与服务工作。
9、向办事处反映社区居民的意见、要求并提出建议；
组织对驻区单位和办事处有关部门进行民主评议和民主监督。
10、在国家法律、法规和政策允许的范围内，自主决定社区各项事务。
11、对本社区的物业管理活动进行指导、监督和协调。
社区居委会主任职责
1、带领居委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明和谐区。 2、主持居民（代表）会议和居委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施。 3、组织居委会成员和各工作委员会实施居民会议决议和居民公约。 4、对居委会工作进行总结检查并负责向居民会议报告工作情况。 5、组织协调居委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。
6、检查执行各项制度落实情况，总结居民自治活动经验。 7、召集居民组长或楼栋长和中心户长会议，听取和认真研究居民的意见、要求和建议并及时向政府反映。 8、全面负责居委会的日常工作，完成办事处临时交办的工作任务。
社区居民小组工作职责
(一)宣传、贯彻、落实国家的法律法规和党的路线、方针、政策。发动社区单位和居民参与社区建设、管理、服务，教育社区单位和居民履行应尽的义务。
(二)选举本小组的社区居民代表，推选社区居民小组组长。
(三)接受社区居民委员会的领导，组织本小组居民完成社区居民委员会布置的各项工作任务。
(四)执行社区居民代表大会的决议和决定，及时倾听、反映本小组居民的意见和要求，并做好思想政治工作。
(五)协助社区居民委员会维护社会治安、调解民间纠纷，做好计划生育工作，搞好社区绿化美化、环境卫生和社区服务等各项工作。
社区居民小组长职责
1、团结和带领本组居民执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。 2、召集、主持居民小组会议，完成社区居委会安排的工作。 3、组织本组居民开展社区自治活动。 4、协助社区居委会做好治安保卫、计划生育、公共卫生、人民调解、社会福利等工作。 5、听取并及时向社区居委会反映居民的意见、要求和建议。
社区楼栋长职责
1、在社区“两委”会的领导下，积极对楼栋居民宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育社区居民履行法定义务，维护社区居民的合法权益。 2、执行社区居民代表大会的决议和决定，定期向“两委”会报告楼栋情况，做好楼栋的日常管理工作。 3、协助做好社区公共事务，发展社区服务和社区公益事业，协助“两委”会完成交办工作。 4、组织楼栋居民开展多种形式的精神文明建设活动，维护院落环境秩序，搞好环境卫生的督导，管理和维护社区资产。 5、积极参与社区创建，组织居民开展社会治安群防群治，主动调解民间纠纷，促进家庭和睦及邻里团结。 6、搞好社区环境秩序、公共卫生及从业人员的管理，提高社区环境质量和居民健康水平。 7、组织社区居民对居民利益的各项事务、物业和社区服务进行听证、评议和监督。 8、落实门前“四包”工作责任制，搞好楼栋环境卫生。 9、加强思想政治教育，做好“回归”人员的帮教。
社区居民代表职责
1、努力学习，带头遵守国家的法律、法规、政策以及本社区制订的《居民自治章程》。 2、联系居民，反映居民的意见和要求，热心做居民的代言人。 3、积极参政议事，协助社区居委会做好群众工作，认真负责地行使民主管理、民主决策和民主监督的权利。 4、代表居民审议、修改《社区居民自治章程》。 5、代表居民检查居务方面执行情况，并进行监督。
社区妇联主席职责
1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，教育和引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。
2、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”、“巾帼社区服务工程”和拥军优属等活动，推动和谐社区建设，参与社区服务业的经营与管理，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
3、参与社会管理和公共服务，向办事处反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进城市基层民主建设。
4、维护妇女儿童合法权益，宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等违法犯罪行为，预防和制止家庭暴力，维护社会稳定，推进依法治区。
5、普及科技、环境保护、妇幼保健和优生、优育、优教等知识，指导和推进家庭教育，倡导文明、健康、科学的生活方式。
6、协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层后备女干部工作，发挥妇联作为培养输送女干部重要基地的作用。
社区妇联会工作制度
1、建立妇联会学习制度，坚持每月组织一次学习，并做好学习记录。
2、经常开展“巾帼建功”活动和“五好文明家庭”评比活动，推动社区文化建设。
3、加强与辖区内单位及其妇女组织的联系与合作，建立健全巾帼志愿者服务队伍，以自愿参加为原则，积极参与社区服务，及时做好工作活动记载。
4、建立来信来访登记制，随时接受社区求助妇女等弱势群体的来信来访咨询、调解民间纠纷、化解矛盾、切实维护妇女儿童的合法权益。
5、社区妇联实行代表联系群众制度。社区妇女代表大会与社区居委会换届同步进行，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。
社区团支部书记职责
1、及时传达和组织贯彻社区居民党支部和街道团委的工作要求和具体部署，经常向同级党组织和上级团组织汇报工作、反映情况。
2、全面负责团支部工作，组织召开支部会议，根据同级党组织和上级团组织的要求，从实际出发研究、计划和组织团工作。
3、加强团组织建设，发展社区青少年入团。掌握了解社区团员青年的工作、学习状况及思想动态，建立健全团员档案资料，做好团员的介入和转出工作。
4、围绕社区建设、社区服务开展工作。鼓励青少年加入社区志愿者队伍，动员团员青年积极参与社区的各项活动。
5、密切联系，及时互通情况，切实做好辖区问题青少年的帮教转化工作。
6、完成领导交办的其他任务。
社区共青团工作职责
1、 贯彻执行社区党支部和办事处团委的工作部署和任务，发挥党的助手和后备军的作用，创造性地开展工作。
2、发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，协助社区党支部、办事处团委做好社区青年的思想工作、政治工作，宣传党的路线、方针和政策。
3、组织开展经常性的社区团的活动，围绕社区中心工作和居民需求，经常开展志愿服务、文化娱乐、教育宣传等，组织协调社区少先队开展丰富多彩的活动。
4、加强对社区团员青年的教育、管理与服务，及时了解和反映社区青年的意愿和要求，切实维护青年的合法权益。
5、加强社区团组织的自身建设，建立健全社区共青团工作的各项规章制度和正常的工作机制。
6、积极组织和带领社区青年完成社区党支部交给的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。
社区共青团工作制度
1、例会制度。每月召开一次，传达上级党团组织的指示，布置阶段性工作，开展团支部当月工作情况讨论和交流。
2、团组织生活。每季度开展一次团组织活动，全体团员参加，将思想性、教育性和娱乐性结合起来。
3、学习制度。每月开展一次学习活动，学习党的路线、方针和政策，坚持理论联系实际，提高分析问题、解决问题的能力。
4、建立志愿者服务队伍，广泛招募和动员团员青年加入志愿服务队，经常性参与社区居民需求的志愿服务活动。
5、组织青年党团员开展帮扶活动，对社区留守儿童、孤寡老人进行一对一或多对一的学业辅导、心理引导、定期家访等帮扶活动。
6、根据社区党组织和上级团组织的要求和安排，结合社区实际开展宣传和服务活动。
社区工会工作职责
1、加强组织建设，抓好社区内的工会组建及会员发展工作，建立、健全社区工会组织网络体系，把社区工会办成社区职工之家。
2、搞好会籍管理工作，及时发放会员证，并按要求做好会员的转接关系。
3、抓好辖区非公经济的民主管理，建立区域性职工（代表）大会制度和工资协商制度。指导会员与企业签订劳动合同，组织和代表会员与企业进行集体协商，签订集体合同及专项权益保护合同。
4、建立困难职工帮扶机制，协助社区做好返乡农民工和本地务工农民工、下岗职工的培训和就业、创业工作；
开展送温暖活动，做好对下岗、失业职工和困难农民工帮扶救助工作。
5、围绕社区中心工作，组织职工开展职工技术培训、职工技能竞赛、岗位建功等活动，深入实施“职工素质工程”，充分发挥工会“大学校”作用。
6、组织开展职工爱企业，企业爱职工和评出爱企业的好职工、爱职工的好经理（厂长）的“双评双爱”活动。
7、及时反映社区职工的生活和工作情况，为社区党政提供决策依据。
8、做好职工来信来访工作，及时掌握职工思想动态和劳资纠纷动态，参与调解劳资矛盾。
9、抓好制度建设，规范台账管理。
社区工会工作制度
1、会议制度。每年至少召开一次会员（代表）大会，坚持每季度召开一次委员会议，根据工作需要，定期召开职工思想动态分析会议。
2、学习制度。工会工作人员集中月学习和周自学制度，并做好学习笔记。
3、民主议事制度。实行民主集中制的同时实行委员分工负责制。涉及职工切身利益的会议，向行政领导反映职工的意见和要求，凡工会工作的重要活动，工作部署经工会委员会集体研究决定。
4、工作台账制度。建立各类工作台账，包括组织建设、会员档案、工会工作等。
5、职工教育制度。坚持每季度搞一次职工教育，运用灵活多样的形式，对职工进行工人阶级优良传统，职业道德、主人翁意识的法制教育，教育职工和激励职工爱国、爱党、爱岗敬业。
6、活动制度。经常开展以“双爱双评”为内容的职工之家活动，组织职工开展丰富多彩的文娱、体育活动。
7、会员会籍管理制度。要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请，会籍关系的转移等工作。
8、工会经费制度。确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。
社区工会主席职责
1、坚持社区党组织和上级工会的领导，执行工会会议决议。
2、主持工会委员会日常工作，制定社区工会工作计划，检查、落实、总结及汇报社区工会工作。
3、加强组织建设，搞好辖区内非公经济的工会组织建设，发展会员，最大限度的把各类劳动者组织到工会中来。
4、做好档案、资料的整理归纳及各工作台帐的建立工作。
5、组织和代表会员参与民主管理，建立区域性职工（代表）大会制度和工资集体协商机制，组织和代表会员与企业行政签订集体合同和工资集体协议及其他专项权益保护合同。
6、管好、用好工会经费，保护好工会财产。
7、了解职工的生产、生活和学习情况，向行政反映职工正当要求和意愿。
8、协调和处理好与行政及其他组织的关系，争取社会各界对工会、社区工作的支持。
9、完成上级工会交办的其他工作。
第二篇: 疫情下社区工作人员
2012年社区工作人员个人总结
时光一晃就到了2012年年末，一年来，在社区领导的正确带领下，在社区全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。并于同年的11月光荣地成为中国共产党的一名预备党员；
现将一年来的工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、不断加强学习，提高个人业务能力。
作为一名积极分子，我不断学习党的有关知识及重要理论思想，增强对党的认识，树立正确的思想方向，同时按时上交思想汇报。11月8日党的十八大顺利召开。我按照管委会和社区的学习计划，认真学习贯彻党的十八精神，按时完成学习笔记，以更加饱满的的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚、谨慎、勤奋、刻苦工作的作风。在11月20日，我正式成为预备党员，今后我将会更加努力学习党的先进理论，不断提升自己的思想觉悟，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，更好的为辖区居民服务，争取早日成为一名合格的党员。
二、积极参加社区各项活动，努力完成各项工作任务。
做为一名党办工作人员，我积极参加社区组织的各项活动，同时协助同事完成各项工作，做好其它日常工作。
1、妇联工作：主要以服务妇女儿童为重点，抓住各种宣传日、宣传月有利时机，开展各类文体及志愿者服务活动10次；
对辖区维吾尔妇女开展专题讲座共4次；
接收妇联上级来文通知共15篇；
参加妇联会议8次；
向管委会上报妇联信息30篇；
在三八国际妇女儿童节来临之际向管委会上报社区女职工名单一份，并给女职工每人发放价值100员慰问品；
六一”儿童节来临之际参加“爱在新疆”“童心有爱绽放未来”“爱心一元捐”帮困助学款发放仪式，为辖区两名爱心一元捐儿童共发放400元爱心助学款；
在辖区内开展爱心一元募捐共筹集爱心款206元按时上交管委会；
联合辖区单位为辖区贫困儿童开展“六一儿童节”爱心捐助活动，共筹集爱心款4300元，捐助贫困儿童35名；
7月27日开展爱心小书包 伴你进学堂活动，为辖区贫困儿童捐助书包12个。同时上报妇联年总结及下年计划。
2、工会工作：按时走访辖区单位，完成上级指派的各项任务，按时与辖区单位联系，将有关上级来文下发至各单位，并成立工会小组2家；
接收工会上级来文10篇；
参加工会会议5次；
上报工会信息30篇；
吸纳会员30名；
上报困难职工5人；
各类报表20份；
同时与辖区单位联合开展拔河比赛，增强团队精神；
参加第65中学附小三跳运动会，加强与辖区单位共建联系，开展好未成年人教育活动等，同时上报工会全年总结及下年计划。
3、团支部工作：接收上级来文9篇；
参加团支部会议5次；
上报信息26篇；
团统录入85人。在两委班子的关心帮助和管委会团组织的领导下，组织团员开展学雷锋活动与爱国主义教育活动，弘扬雷锋精神，加强爱国主义教育；
并上报烈士陵园扫墓感想一篇。
4、其它日常工作：年初，协助其他工作人员开展迎新年联欢会活动，参与主持晚会5次；
迎接区党校及各社区现场观摩讲解共15次，为辖区居民及同事捐款共8次，开具各类证明150份；
完成调研接待任务86次，人数达2683人；
自3月起，配合档案员进入归档月档案整理阶段，认真完成档案的整理工作；
9月配合精神文明专干完成2010年至2012年精神文明创建工作档案材料整理；
作为社区工作人员，我协助计划生育站为辖区儿童发放糖丸，累计发放100人左右；
配合环境卫生站清除巷道积雪8次；
参加社区维稳工作，做到不请假，不早退，积极参加社区夜查，为辖区稳定贡献一份力量。
此外，工作之余及时回复 QQ群各类通知，按时上报各类报表，完成上级领导安排的其它临时工作。
三、今后工作打算
1、工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和“两个全体青年”的要求。
2、工作细节考虑不周。细节决定成败，在组织和举办工青妇各项活动上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。
3、工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践。
我坚信‘只有不怕苦、不怕累，敢于付出；
只有辛苦自己，才能方便他人’谦虚慎行就一定会在工作中取得更大的成就。面对这新的工作需要，我必须脚踏实地的、兢兢业业的、服从领导听从指挥，使自己的言行符合社会道德标准，再勤奋工作中创出新业绩。决不做一个‘口惠而实不至’的人。以行动诠释着责任，做一个称职有为的社区工作人员。
第三篇: 疫情下社区工作人员
篇一：街道办事处社区工作者聘用合同
街道办事处社区工作者聘用合同
甲方：街道办事处 （以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序，招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设和发展的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用合同：
一、 时限：
本合同以一年期限，从年 月 日至年 月 日止，
到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事处审批，再签合同。
二、 待遇：
１、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。
２、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。
３、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼，挂 职期间除财政发放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补贴，由办事处另行补贴。
三、 权利和义务：
１、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习和讨 论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。
２、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工作纪 律和劳动纪律。
３、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任务。
四、 履行责任:
１、 乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服 从组织安排和调配，不得自行其事。
２、 乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及工 作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。
３、 乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职，甲 方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。
五、其他：
１、办事处社会事务办负责乙方履职监督。
２、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。
３、未尽事宜，双方可再行协商。
六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。
七、本协议共陆条，从签字之日起生效。
甲 方：街道办事处乙 方：
负责人：
身份证号码：
电话号码：
电话号码：
年 月 日 年 月 日篇二：社区专职工作者聘用合同书
编号：
社区专职工作者聘用合同
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）:
填 写 说 明
1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
甲方（聘用单位）：
法定代表人或委托代理人：
地址：
邮编：
联系电话：
乙方（受聘人员）：
性别：出生年月：
文化程度：
身份证号码：
家庭地址：
联系电话：
根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为 年，自201 年 月 日至201 年 月日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在 从事社区专职工作者岗位的工作。乙方为临时身份人员。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方负责乙方的日常管理、业务培训和思想政治工作，并对其思想、工作等表现情况实施考核和奖励。考核材料于每年底送档案管理部门归档备查。
三、岗位纪律
（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、工资福利和社会保险待遇
乙方合同期内的工资、福利、劳动保险、劳动保护等，由甲方按财政拨款事业单位同类人员同等待遇执行。
五、聘用合同的变更
（一）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（二）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
六、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、被判处拘役以上刑罚处罚或者被劳动教养的；
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、被录用、选调为公务员或招聘为企事业单位工作人员的；
篇三：村务(社区)专职工作者聘用合同书
编号：
________________
惠安县村务(社区)专职工作者聘用
合 同 书
中共惠安县委组织部
印制
惠 安 县 人 事 局
年月
惠安县村务(社区)专职工作者
聘用合同书
聘用单位：惠安县_______________镇人民政府
受聘人姓名：
身份证号码：
根据《市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办[2007]68号）、《县委办公室、县政府办公室关于印发＜惠安县试行“村村社社有大学生”计划实施意见＞的通知》（惠委办[2007]38号）精神，惠安县_________镇人民政府（以下简称甲方）和受聘人员____________同志（以下简称乙方），经协商同意，签订本聘用合同。
一、合同期限
本合同期限为三年，从 年 月日起至 年 月日止。合同期满，即行终止。经考核合格，如双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。
二、受聘人的工作任务
1、乙方根据甲方工作需要，从事惠安县村务(社区)专职工作者岗位工作。2、乙方必须按照甲方规定的工作职责和权限以及责任制的要求，完成相应的工作任务。
3、乙方是由县委、县政府统一招考，县委组织部统筹调配使用，乡镇人民政府聘用和具体管理，并下派到村(社区)，在乡镇、村(社区)党组织的领导下，专门从事农村（社区）建设、管理及服务工作的全脱产工作人员。主要履行以下职责：
⑴坚决拥护党的领导，带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规。
⑵列席村（社区）两委有关会议，参与讨论和制订本村（社区）年度工作计划和中长期发展规划，认真执行支部党员大会、党支部委员会和村（居）民代表会议、村（居）民委员会的各项决议、决定，自觉接受村（社区）两委和党员群众的监督。
⑶做好村级（社区）各项服务性事务工作，协助村级（社区）组织建立健全各项规章制度，负责做好村级（社区）组织文字材料的撰写起草、报送、立卷归档等工作。
⑷开展村（社）情民意调查，加强与党员群众的沟通和联系，掌握村（社）情，了解民意，及时向村（社区）党支部、村（居）民委员会反映党员群众的意见、要求和建议，努力为群众排忧解难。
⑸配合开展群众喜闻乐见的精神文明建设活动，组织村民（居民）学习科学文化知识，努力培养有知识、懂经营、会管理的社会主义新型农民（居民）。
⑹积极向村级（社区）组织建言献策，发挥参谋助手作用。
⑺协助村级（社区）班子协调村内外关系，认真完成上级党委、政府下达的各项工作任务，做好乡镇和村（社区）级组织交办的其它工作。
⑻常驻村（社区）工作，做好服务群众的日常工作。
乙方在聘用期内实行脱产全日制上班，执行乡镇干部考勤制度，并由所在乡镇负责其年度考核和聘用期考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩。
乡镇党委可根据实际，细化村务（社区）专职工作者职责任务的具体要求。
三、受聘人的有关待遇
1、乙方在聘用期间的编制为非在编。
2、乙方在聘用期内，其人事关系、档案等由县人才交流服务中心免费代理；
党、团组织关系迁移至所工作的村（社区）党、团组织；
户口可以迁入所工作的村（社区）。
3、乙方在聘用期间实行统一的工资制度，工资由基本工资、绩效补贴和奖励补贴组成。其中，基本工资每月800元，由县财政负担；
绩效补贴和奖励补贴由乡镇、村(社区)结合乙方的出勤情况、工作实绩和年度考核结果发放。
今后，乙方的工资补贴，根据农村建设事业发展情况和全县的工资水平适当调整。
4、乙方在聘用期间，按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，给予办理养老保险和医疗保险。乙方按规定缴纳保险费用中的个人承担部分，其余由县财政负担。
达到退休年龄，即男满60周岁、女满55周岁，按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》享受各项待遇。
5、乙方在聘用期间，由乡镇办理人身意外伤害保险，并享受每年200元的交通补贴，费用由县财政负担。
乙方参加事业单位工作人员招聘考试并被聘用的，可按泉委办[2007]68号、惠委办[2007]38号文件规定享受加分、连续计算工龄等优惠（如合同签订后，政策规定有变化的，按新规定执行）。符合条件的，可以通过法定程序选拔进入村级（社区）领导班子。此外，乙方可享受各级党委、政府制定出台的相关鼓励措施和政策优惠。
6、甲方必须为乙方提供必要的工作条件、生活环境及劳动保护等。
7、根据国家法律法规，乙方可享受法定的节假日及婚假、产假、丧假等。
四、聘用合同的终止、变更和解除
1、聘用合同期间或期满重新续聘时，因工作需要经双方同意，可以变更合同的相关内容。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气
