下面是小编为大家整理的2022年度工作中要激情心得（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
工作中要激情心得5篇
第一篇: 工作中要激情心得
激情点燃事业，担当成就未来
激情是生命的一种存在形式，激情与生命同在。
相信大家都看过一部电视剧：《激情燃烧的岁月》，细细品味其中，大家是否和我一样，从那漫漫消烟、从那血与肉的拼杀、从那如火如荼的场面中，感受到一种激情，一种军人的激情，一种为国家、为民族、为事业燃烧不息的责任？
曾经的我艳羡都市白领的小资情调，向往自由无羁的四海为家，而今，站在生养我的这片土地上，我有过茫然，有过无措，有过深深的无力感......现实与理想相去甚远。我一次又一次地问自己："难道这里就是我的未来吗？"来到了神大，是这里给了我发展空间，我忘不了公司对我无微不至的悉心指导，我忘不了各位同仁对我的支持照料，我更忘不了领导对我的谆谆教导。惊天动地固然壮美，润物无声更具回味。我的心中重新升腾起追求事业的渴望，我的青春从此为化工事业燃放激情。我潜心学习化工基础知识，掌握沟通设备操作方法，熟悉各种工作流程，钻研经验教训的吸收，扬长补短，我为我所热爱的事业发展积累才智，我以勃发的激情为自己赢得了第一片用武之地。
年复一年，日复一日，在梦想与金钱诱惑的考验中，度过生命中最精彩的年华。生命并不在于辉煌，也不在于奢侈的物质享受，而在于当自己回首往事，感悟生命历程时，所能得到的一种心理的满足。我庆幸选择了神达化工，选择了这个集体。我的岗位很平凡，平凡得像小草一样。而小草虽小，不也一样铺就绿色无垠的大草原？
在单调循环的工作中，激情必不可少，而担当更是不可或缺。
大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说：“伟大的代价是责任”，西蒙舒斯特出版集团著名主编科达曾说，“承担责任是任何重大成功的必备要素之一……体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌勇于承担责任的强者会使我们的工作越做越好，会使我们的事业更加辉煌。 播下春种，就有秋实；
洒下汗水，定有收成。平凡的工作岗位有辛酸、有疲惫、更有执着。激情如花，绽放我青春的风采；
担当似火，升华我生命的价值！在激情与担当的峥嵘岁月中，书写属于我自己的夺目人生！
第二篇: 工作中要激情心得
如何在工作中保持激情
雷吉.利奇说过：成功不是自然的结果。但是如果你想成功，就必须点燃自己。在那些充满工作激情的人们身上，我们看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹。这正是由于他们对工作有着高度的责任感，有着高昂的激情，并且在工作中发挥出了惊人的创造力。他们就是所有优秀的企业都需要的那种员工，他们也如愿以偿地获得了别人无法获得的优秀企业所提供的成功机会。
激情是鞭策我们不断奋进的动力，可以使我们不畏惧艰难险阻，对未来充满必胜的信心；
激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。当我们满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，我们也会因此而获得工作的快乐和成就感。因为我们工作时所获得的最大的奖励并不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足。
但是，也不是每个人都有那种激情的，即使有了激情也不会永久地保持激情。那么，我们该怎样去获得，或者更确切地说应该怎样才能让自己长久地保持激情呢？以下几点希望能帮到你：
1、学会给自己施压
在那些成熟的企业（特别是国企）里、由于环境比较安逸，人们工作没有太多的压力，于是人们创新、创造的激情淡化，甚至消退了，常常满足于不犯错误，保持现状。这时我们就必须给自己加压，要求自己在专业上更上一层楼，或者在工作中精益求精，以保持工作激情。
2、用休息调节压力
一些人似乎是工作狂，每天都要加班，甚至有人连周末也成了办公时间，时间久了，由于社交活动的减少，人们常常会对自己的工作产生反感。因此，在工作之余休息娱乐一下，放松一下紧绷着的神经，是保持旺盛的工作精力和工作激情的好方法。
3、寻找创造力
在做好本职工作之时，你可以利用现有的环境和条件，学习与自己工作相关的知识，不断提高个人能力。同时，你可以反思自己的工作是否还可以换一种思路，致使工作更加有效、更加简便，把工作做得更好。
4、适当释放不良情绪
当人们情绪不佳时，很难拥有工作激情。忍受、躲避、掩饰等这些消极的方法不利于消除工作中的不良情绪。这个时候，我们必须学会适当地释放不良情绪，用工作转移注意力，与员工沟通谈心，与充满激情的人进行交流，或者坐到办公室静下心学习公司下发的新制度，及时地释放掉坏情绪就能够使人们摆脱沉重的负担，重新拥有激情。当然，如果你与部门或企业文化存在着本质的冲突，那也不妨换个工作环境。
5、和工作谈恋爱
在恋爱的时候，人们的激情是很高的，即使劳作很久，只要是与自己所爱的人在一起，就不会觉得很累。当你从事一项工作很长时间后，你就会感到厌烦，要保持对工作的激情就是你要和你的工作谈恋爱。首要条件就是，你得爱上它。不断地发掘它的魅力，不断地去征服它，让他主动和你亲近，工作会越来越顺，试问：工作顺利的情况下，激情会消褪吗？
6、树立使命感
长时间地在固定的环境下重复着相同而琐碎的事物，会使人们产生厌烦的情绪，进而导致工作情绪低落。发生这种现象的原因在于，工作很少得到上司的重视、表杨，自己也没有正确地认识自己的工作价值，所以缺乏工作的动力。一旦人们在工作中树立起使命感，就会主动地为自己出点难题，以便把工作做得更好。因为每天都有难题处理，人们自然就会充满激情，活得充实，工作踏实，而且会从工作中获得快乐。
7、为梦想而努力
根据自己的状况和环境条件为自己制定一个可以实施的职业规划。当你发现自己的实力距离实现职业目标还有一定差距，明白了自己在工作中所取得的成就在实现自己的过程中起到了不可忽视的作用时，你就会认真地充满激情地工作。
失败会带来成功的经验，成功同样会是失败的陷阱。因此，在人生旅途中，我们不必为失败而焦虑过度，成功时更要小心谨慎以保持战果。在失败、成功面前保持一颗平常心，做事的时候始终保持一颗进取心，不放弃更高目标的追求，不放弃对自己的严格要求，就能够从失败走向成功，从一个成功走向另一个成功。
当然，我们要长久保持一种工作的激情，激情是可以相互传递和彼此感染的，与满怀激情的人们在一起工作，我们会感受他们充沛热忱的魅力，感受他们对梦想和未来的不懈追求，自己也会随之变得激情起来。
激情就是一种敬业的精神，富有激情的人们往往是敬业的典范。这种精神不仅体现了一种把工作作为挚爱的情感，更是一种道德追求和人生信念。激情是一道无比绚丽的霞光，照亮我们的未来；
激情是一阵沁人心碑的暖风，吹去工作的疲劳，激情是一场久逢甘霖的春雨，让我们体会工作的快乐和荣誉。
技术科：杨雪丽
第三篇: 工作中要激情心得
激情点燃事业，担当成就未来
激情是生命的一种存在形式，激情与生命同在。
相信大家都看过一部电视剧：《激情燃烧的岁月》，细细品味其中，大家是否和我一样，从那漫漫消烟、从那血与肉的拼杀、从那如火如荼的场面中，感受到一种激情，一种军人的激情，一种为国家、为民族、为事业燃烧不息的责任？
曾经的我艳羡都市白领的小资情调，向往自由无羁的四海为家，而今，站在生养我的这片土地上，我有过茫然，有过无措，有过深深的无力感......现实与理想相去甚远。我一次又一次地问自己："难道这里就是我的未来吗？"来到了神大，是这里给了我发展空间，我忘不了公司对我无微不至的悉心指导，我忘不了各位同仁对我的支持照料，我更忘不了领导对我的谆谆教导。惊天动地固然壮美，润物无声更具回味。我的心中重新升腾起追求事业的渴望，我的青春从此为化工事业燃放激情。我潜心学习化工基础知识，掌握沟通设备操作方法，熟悉各种工作流程，钻研经验教训的吸收，扬长补短，我为我所热爱的事业发展积累才智，我以勃发的激情为自己赢得了第一片用武之地。
年复一年，日复一日，在梦想与金钱诱惑的考验中，度过生命中最精彩的年华。生命并不在于辉煌，也不在于奢侈的物质享受，而在于当自己回首往事，感悟生命历程时，所能得到的一种心理的满足。我庆幸选择了神达化工，选择了这个集体。我的岗位很平凡，平凡得像小草一样。而小草虽小，不也一样铺就绿色无垠的大草原？
在单调循环的工作中，激情必不可少，而担当更是不可或缺。
大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说：“伟大的代价是责任”，西蒙舒斯特出版集团著名主编科达曾说，“承担责任是任何重大成功的必备要素之一……体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌勇于承担责任的强者会使我们的工作越做越好，会使我们的事业更加辉煌。
播下春种，就有秋实；
洒下汗水，定有收成。平凡的工作岗位有辛酸、有疲惫、更有执着。激情如花，绽放我青春的风采；
担当似火，升华我生命的价值！在激情与担当的峥嵘岁月中，书写属于我自己的夺目人生！
第四篇: 工作中要激情心得
工作中用厚学去干事--读《厚黑学》有感石首向立文
李宗吾先生《厚黑学》一书中阐明了厚黑学处世之道的三种境界，论述运用厚黑学可以谋一己私利，可以谋众人公利，是至高无上之道德的观点。厚黑学是解读欲望之哲学，是厚与黑的处世之道，是对物质社会下人类处世之新的诠释。
厚黑之厚者，谦虚好问实干也；
厚黑之黑者，奸诈腹黑狠心也。李宗吾先生对司马懿、刘邦、曹操等时代英雄进行了分析，解读了英雄人物运用厚黑学的高超技术。厚黑学在厚与黑的论述中展现出人类黑暗自私面，也解析了其被合理运用取得成功的处世之法。
谦虚、好问、实干，我认为这就是工作中的厚学。对于大多数职场人士，能成为职场英雄的毕竟是少数，绝大部分需要本着厚学精神去做好本职工作。企业内部，员工之间各自为营、勾心斗角、只说不干的人大有存在。员工之间如果好谦虚、多沟通、少空话、重实干，那么整个企业就能同心齐力，心思纯洁的员工也能更好地开心、舒心工作，这就有利于企业和谐健康发展。工作上，有些同事在沟通交流中喜欢目中无人，在合作共事中喜欢只说不做。我们要学会用厚学回击自大，用厚学应对空话，用厚学守住实干的城墙。那么，终将有一天，企业将盛行谦虚、好问、实干之风。
不怕多问，就怕不懂不问，不怕多说，就怕只说不干。企业需要厚学
实干的人，员工自身更应谦虚学习，勇于交流，注重实干。只有厚学实干，才能更加了解工作，更加自信工作，更加充分展现工作价值。最后，你就是职场中真正的英雄豪杰。
第五篇: 工作中要激情心得
工作要经常“照镜子”——7月份工作心得
生活中我们每天照镜子,看衣冠是否得体,头发是否整齐,形象好不好。在工作上，我们也要常照镜子，看自己是否认真履行了自己职责，看自己哪些还做的不到位，看自己还存在哪些缺点和不足。只有常思常想才能使人进步，人要经常自醒、自警、自立。
古人有一句名言“以铜为镜，可以正衣冠；
以史为镜，可以知兴替；
以人为镜，可以明得失”，在行业当前发展形势下，我们每个人都需要在工作中常照镜子，查找差距，反思不足，严于律己，才能不断提升自身修养和业务水平。
在工作中我们常常听到有人抱怨命运不公、报怨别人的错误，常常抱怨工作的言语多于如何研究解决问题、做好工作的言语，这对自己的成长是一种最大的耽误，报怨无法改变现状，只会一事无成，因为没有自己的想法，不懂的自我反省就不可能进步。
在工作、生活中大多数人就是因为缺乏自省能力，不晓得自己这些年以来的转变，才会看不清楚自己的本质，而一个不晓得自身变化的人，就无法由过去的演变经验来思考自己的未来，当然只能过一天算一天。由于我们烟草行业是专卖专营体制，是一个特殊行业，烟草人长期生存在行业垄断的影子里，受外部市场冲击的影响较小，认为烟草行业是“铁饭碗”，从而造成一部分人员依赖烟草，依赖企业，缺乏使命感、危机感和竞争意识，加上企业当前薪酬分配制度不能更好
地激励员工，对烟草行业的员工来说，衣食住行这样基本的需求已经不再成为问题，于是表现出对工作的不热情、因循守旧，只满足于维持现状，对企业漠不关心，只期待提高收入，平时不加强自身理论学习，提高自身业务水平。在困难面前，强调客观因素多，发挥能动性、创造性和主动性少。因此，我们必须正视问题，培养自己自省意识，树立正确的人生观、价值观、对自身工作重新定位，要快乐工作，要以追求个人价值体现而工作，在问企业索取什么的时候，首先想到自己为企业做了些什么、留下了什么、影响了什么。
要培养自省意识，首先就得抛弃那种“只知责任、不知责己”的劣根性，当面对问题的时候，人们总是说“这不是我的错、我不是故意的、这不是我干的、本来不会这样都怪……”等等，这些话是什么意思呢？“这不是我的错”是一种全盘否认。否认是人们在逃避责任时常用手段；
“我不是故意的”是一种请求宽恕的说法；
“本来不会这样，都怪……”是凭借扩大责任范围推卸自身责任。找借口逃避责任的人都能侥幸逃脱，他们因逃避或拖延了自身错误的后果而自鸣得意，却从来不反省自己在错误的形成中起到了什么作用。当我们的卷烟销量出现滑坡，重点培育品牌销售困难的时候，就会听到一些销售人员说“是市场没有需求、我努力了”、“是客户卖不动、我下功夫了”、“是销量任务太重根本无法完成”；
我们在说这些话的时候或许是客观事实存在，但这些问题存在的前提应该是我们自己究竟做了多少努力呢？我们究竟下了多大功夫？我们的努力对结果的影响占多大比例？分管领导常说“干营销工作要做到问心无愧、竭尽全力”、“吾一日三省吾身”，说
的也就是让大家时刻反省自己，时刻投入工作，用自己不懈的努力去干好本职工作，这就是让大家养成自我反省的习惯，养成“照镜子”的习惯；
我们每天早晨起床后，一直到晚上睡觉前，不知道照多少次镜子，这个照镜子就以一种自我检查，这是一种外表检查，而我们一天工作的照镜子，就相当于内在的检查，这比外表检查重要得多，而我们又有多少人能够做这样的检查；
第一次失误的工作重复出现第二次失误，客户订货多次出现同样问题，这些都是没有自我反省、自我检查造成的结果；
我们应当养成一种习惯，每当夜里刚躺下的时候，都要想一想自己今天的所作所为有没有什么不妥当地方，每当出现问题的时候，首先从自己这个角度检查一下看看有没有什么不对，经常进行深层次、远距离的自我反省；
我们服务客户的时候，就应当多问问客户服务是否满意、哪些方面需要改进；
推荐品牌遭到拒绝的时候，要多想想自己那些地方还没有吸引客户、打动客户；
只有时常反省，才能进一步了解自己、提高自己。
闲谈莫论他人非，静坐常思自己过，做到严于律己、宽厚待人，这样我们工作中抱怨的声音少了，认真研究问题的行为多了；
个人的缺点逐步改进，优点能够持久发挥，工作的心态也就端正了。今后，我将以积极的态度对待自己的工作，坚信自己从事的事业，发觉那些积极的方面促使自己行动起来，力求把工作做得更加完美。
