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2022 年上半年党建工作总结
2 2022 ：
年工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，深入落实省、市公司 2022 年“两会”和县委县政府各项安排部署，统筹安全和发展，立足“四抓四强”主线，以“基层、基础、基本功”为首要任务，以“数字化转型”为发力点，强力推进“四项基础治理”，确保公司高质量融合发展良好开局、高位起步，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业而不懈奋斗。
一、上半年工作完成情况 1. 加强 党的建设 ，发挥 政治 作用 。以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神学习宣贯，深化理论武装，从党史中汲取前进动力，有效发挥核心作用。扎实开展党委中心理论学习学习 6 次，专题研讨 2 次，主题党日活动 3 次，下发学习资料 6 次。高标准完成党委及下设支部组建工作，按程序召开 2021 年度民主生活会，成立党员服务队，积极发挥作用，有力地提升了服务能力，展现了良好的企业形象。各支部按要求开展三会一课，把对党忠诚、服务人民、廉洁自律作为重点，着力培养执行骨干，同时不断加强党员政治方向、政治立场、公德、道德、品德、美德等方面的培养和考核，切
实把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，有效发挥党员的先锋模范和党组织的表率引领作用。
2. 量化作风提升，坚持真抓实干。发挥纪检监察职能，维护风清气正的政治生态，严控落实节假日“四风”纠治，净化节日风气，打好节前提醒、节中检查、节后通报“组合拳”。强化反腐倡廉教育，推进反腐倡廉建设，印发《领导人员作风提升实施方案》。围绕第一个纪法教育学习宣传月的通知精神，认真扎实地开展了以“明法纪、知敬畏、守底线”为主题的纪法教育学习宣传月活动，促进领导干部和广大党员学习廉洁知识，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，积极开展党员、职工思想动态调研 6 次，确保队伍稳定，营造公司创新发展的良好环境。
3. 坚持党建铸魂，积极开展活动。细化“旗帜领航、提质登高”行动计划和“基层党建创新拓展年”措施落实，深化“党建+”专项工程的实施，推动党建和业务的同部署、共落实，有力促进党建亮点转化为发展优势。成立“点亮郿坞共产党员服务队”，在公司供电服务中发挥重要作用。各党支部有效开展“党员双带头”、深化“三亮三比”等各项活动，教育全体党员在安全管理中自觉认领“党员责任区”、站好“党员监督岗”、“党员示范岗”，吹好“人身安全哨”。
4. 坚持党建带团青，形成团青促党建。紧扣公司中心工作发挥好团青工作思想引领、组织管理、价值贡献、培训提升“四个平台”作用。坚持开好团青工作季度例会，领会公
司党委决策部署精神，团结带领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程。积极开展建团 100 周年、团青靓丽现场评选、优秀团青推荐等专项活动，落地“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践，激发广大团员青年传承艰苦奋斗的优良作风，激发干事热情。
5. 巩固“全国文明单位”创建成果。制定年度文明创建工作计划，及时完成文明创建系统规定任务上传，已上传 14项，已审核 14 项，已归档（得分）33 分。按期举办道德讲堂，开展我们的节日、“双节”送温暖、“青春光明行 献礼二十大”等活动。组织职工开展“春光好 劳动美”、“廉洁守纪我先行”主题书画摄影比赛，女工委组织开展了丰富多彩的庆“三八”系列活动。
6. 筑牢意识形态主阵地，强化正面宣传引导。注重对电网建设、优质服务、安全生产等方面工作成效的宣传，一季度在省市公司网站、公众号、微博、电网头条等各类媒体刊登稿件 77 篇。常态化开展员工思想动态摸排，开展国家电网企业文化宣贯，引导全体干部职工认真践行“十六字”作风要求。及时完成原地电企业文化及旧标识的拆除工作和国网新标识的更换应用工作。
7. 发挥纪检监察职能，维护风清气正的政治生态。围绕疫情防控、供电服务、劳动纪律等常态化开展日常查纠，积极开展党员、职工思想动态调研 3 次，确保队伍稳定，重视各个节点监督检查工作，打好节前提醒、节中检查、节后通报“组合拳”。
二、存在问题 1.虽然党组织构架已搭建完成，但是业务没有完全理顺，各支部、小组学习教育和党建活动开展不够规范、资料不够健全。
2.由于主营业务繁忙，个别党员对政治理论学习抓得不紧，个人学习记录少，“学习强国”参与度较低。
三、下一步工作 1.发挥党组织把方向、管大局、促落实的作用。党支部压实责任，强化协同，利用“三会一课”“主题党日”“道德讲堂”、专题研讨等有效载体，广泛开展覆盖面广、渗透度深的党组织学习活动。认真学习中央各项精神政策，贯彻省市公司各项制度标准，并督促抓好贯彻落实。
2.坚持抓党建，强队伍。规范党组织标准化建设，推广应用党支部“三本六盒一证”，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，提高党建工作的引领力、影响力、带动力。做好党员后备力量的选拔、教育和培养，特别是注重在基层站所中发展党员，按市公司无党员站所活动要求，择优入党，壮大电力服务党员队伍，更好的发挥模范带头作用； 3.开展“党建+”工程管理。树立“国企姓党”的观念，进一步发挥党组织在安全生产、电网攻坚、供电服务、队伍稳定中的作用，扎实以“党建+安全生产”“党建+优质服务”“党建+重大保电”为着力点，通过“党员责任区”“主题党日”等载体活动，将党建工作与中心工作深度融合，确保春
夏电力供应保障、安全生产形势持续稳定。
4.强化教育培训，提升全员素质。继续抓好党员培训及教育工作，切实把党建优势转化为创新优势、发展优势，持续有效开展“党员双带头”、深化“三亮三比”活动，教育全体党员“亮身份、做表率”，在各项工作中争先创优，确保公司各项工作万无一失。助推融合发展，努力实现“1+1>2”的效果。
5.丰富文化宣传，优化营商环境。依托汤峪五星级供电所优势，在组建党员服务队的基础上，唱响新时代赞歌，积极推广“网上国网”“办电 e 助手”，大力提升窗口业务办理效率和服务能力，不断提升“获得电力”指数。结合公司生产调度楼搬迁，规划建设好“职工之家”、“党建文化长廊”等阵地，丰富员工文化生活，展现新公司新气象。
6.巩固脱贫攻坚成果。在包抓村定点帮扶工作中，持续加大主导产业帮扶力度，积极拓展群众就业渠道，随时关注脱贫人员生产生活，协同解决包抓村各类困难和问题，巩固保持好脱贫攻坚成果，做到摘帽不摘责任、摘帽不摘帮扶，为持续推进乡村振兴打下坚实的基础，确保党的惠民政策有效落地，提升群众幸福指数。
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