下面是小编为大家整理的2024年度高中工作总结和2024年工作计划【完整版】,供大家参考。
2023年，在县委县政府的坚强领导下，在县教科局的具体指导下，*在党的建设、教学管理、学生管理、安全管理、服务水平等方面深思细悟、实干笃行，努力办好人民满意教育。现将我校2023年工作情况和2024年工作计划总结如下：
一、2023年工作总结
（一）党的建设方面
坚持把党的政治建设摆在首位，把践行“两个维护”作为首要政治任务，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往心里走、往实里走。强化党员队伍建设。以各年级组党小组为阵地加强基层党组织建设，充分发挥党员在教育教学各个领域的先锋示范作用，建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的专业精、能力强、素质高的优秀教师队伍；
理顺组织关系，及时与接收单位协调，理顺了*名到调出教师的个人组织关系。严守纪律底线。以“清廉学校”建设为抓手，不断推进党风廉政建设。实行中层以上领导常态化廉政学习制，集中学习廉政法规或反面典型案例，树立清正廉洁意识；
开展2023年加强教师思想政治和师德师风建设十大行动，建立师德师风台账，实行师德失范“一票否决”；
严禁教师暑期违规补课滥办班，全体教师签订承诺书，并安排专人进行巡查，未发现有教师违规补课，党员干部廉洁自律意识不断增强。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。编制《资料汇编》，集体学习共*次，讲授专题党课*次，查摆问题*条，目前已全部完成整改；
开展“立足岗位作贡献”活动，通过设立党员示范岗、党员责任区，开展承诺践诺，组建党员突击队，组织党员在学校重大任务和应急行动中发挥作用。
（二）教学管理方面
持续加强师资力量。2023年，我校共补充教师*名，其中通过校园招聘方式补充教师*人，通过“*才回乡”方式补充教师*人。加强学科带头人队伍建设。加大对优秀中青年骨干教师的培养力度，形成良好的骨干教师梯队，积极发挥学科带头人、骨干教师的带动、辐射作用。建立激励机制。强化学校考核，加大奖励性绩效，为学校教育教学质量提升奠定良好基础。同时，外引内联，教研相长。加强教师外出培训力度。暑期组织*名教师赴*省*市参加新高考培训，学习新理念、新方法，使广大教师开阔眼界，拓宽视野；
组织*名班主任赴*省*市学习管理经验，不断提升班主任德育教育能力。借力集团优势，提升师生赶超意识。组织教师赴*学习培训*人次，请*老师授课*余人次，通过交流学习，教师有了方向、有了目标、有了方法。强化集团化校内联考机制，在同一平台进行对比，找出差距，联合“会诊”，开出“药方”对症下药；
极大提升了教师的教研能力和教学观念。开展形式多样的校本教研。组织每个年级每天开展公开课，现场评课，既要讲优点，更要提出不足和改进措施，使授课教师得到真正提高；
举行年级高三一轮二轮复习听证会，科学推进高三备考工作；
校领导班子包联年级，深入课堂听推门课，大大推进了学校教学研究，教师教学能力得到快速提升，大大缩小了与兄弟学校的差距；
开展课堂教学大赛，助力教研提质，评出优秀教师*人。
（三）学生管理方面
强化流程管理，规范日常行为。一日常规从学生早上起床到晚上休息的各个环节都有明确要求，有专人负责，从校领导、班主任、保安到楼管，从课堂到课间到课外，从专人全校巡查，到监控室全校督查，全校全方位全时段对学生各种行为进行监管，对违纪行为进行登记，天天有考核、周周有通报，月月有评比，促进学生良好行为习惯养成。开展德育主题教育，让学生成人。采取主题班会、升旗仪式、演讲比赛、成人礼等各种形式，教育引导学生形成正确的人生观、价值观，具有最基本的明辨是非、为人处世的能力。开展丰富多彩的课外活动。组织篮球、乒乓球。羽毛球、田径等各项单项比赛，举办运动会、歌咏比赛、拉练等大型活动，成立舞蹈队、合唱团、篮球队等社团，丰富了学生的文化生活，开发了学生的兴趣爱好。今年*月，我校在*运动会上，篮球、乒乓球、羽毛球、铅球、跳高、跳远、800米、1500米、3000米等项目上获得名次。实行优秀学生奖励机制。对每次考试成绩优秀的学生进行奖励，激发学生积极性。强化学生心理辅导。适时召开生涯规划、心理教育讲座，有效缓解学生心理压力，做到张弛有度，投入到高效率的学习生活中。
（四）安全管理方面
完善领导带班巡查制。校领导全天候值班巡查，并在重点时段对重点区域巡查增强巡查力量和巡查轮次，以巡查整改规范学生行为，以规范行为扭转学习风气；
加强班主任值班制度。全体班主任分批次在重点时段对学生上课、无声自习、课间活动、就餐、宿舍就寝等进行巡查，严堵各类安全漏洞；
开展丰富多彩的学生安全教育。利用活动课、体育课等学科渗透以及防震演练等途径，对学生进行安全预防教育，使学生接受防交通意外、防溺水、防触电、防食物中毒、防火、防运动损伤等等安全知识和技能教育；
实行学校隐患排查制。采取随时发现上报和定期排查相结合，对发现的安全隐患分类汇总，及时进行整改或上报，确保全校师生生命财产安全；
加强师生饮食卫生安全管理。安排专人管理食堂，卫生和防疫部门定期检查食堂食品卫生安全情况，不定期开展食品安全应急演练，使食品卫生安全工作有了重要保障；
加强门卫管理工作。严格来客登记制度，落实每天的执勤工作，加强值班领导、值班班主任及保安巡查工作，进一步检查各项安全管理落实到位情况，时刻绷紧安全这根弦。
（五）服务提升方面
免除在校在籍学生学费公寓费。每生每年免*元，全年免除*余万元，大大减轻了家长负担。实行餐厅改革。采取菜单管理，每月周循环，月月有调整，提升饭菜的种类和质量。争取社会资源，资助品学兼优的家庭贫困学生。学校积极向社会机构联系，通过*、*，*以及一些个人捐助和优秀生生活补助等途径资助品学兼优，家庭贫困的学子。
2023年，我校高考达二本B类以上学生*人比去年净增*人。其中：达一本线*人，达二本线*人。大文大理达二本B以上*人，超我校最高记录（*人）；
在*“*”表彰大会上，我校党支部被评为“*”；
在第*个教师节表彰大会上被评为“*”；
在*运动会上，我校篮球、乒乓球、羽毛球、铅球、跳高、跳远、800米、1500米、3000米等项目上均进入前8名；
“*”创建成功。
二、2024年工作计划
（一）深化队伍管理。继续在加强师德师风建设、教师思想政治教育、作风纪律整顿上下功夫，在提升教师专业化水平上下功夫，打造一支德艺双馨、技术精湛的教师队伍。稳妥推进学校教师聘任，激发教师工作积极性与主动性；
与*、*等部门对接，招聘高素质教师，增添新鲜血液；
强化制度建设，完善规章制度，以制度强管理，用规矩提水平。
（二）加强教学管理。以“优质示范课”“同课异构”等教学观摩形式，提升教师教研质量；
加强“青蓝工程”，以老带新，促进青年教师快速成长；
持续加强教师外出培训机制，开阔眼界、创新教法；
持续加强集体备课机制，集思广益，提升课堂教学质量；
进一步改变理念，树立学生为主体的意识，打造“*”*课堂；
加强高考备考，开展二轮复习听证会，继续加强学生心理辅导，强化集团化校内联考机制，力争2024年高考二本B类以上达线人数取得重大突破。
（三）强化安全管理。严格落实校园安全责任制，明确安全责任、明晰职责范围，厘清内容要求，加强对食品卫生、网络电信诈骗、实验药品、防震防火等安全工作的教育管理力度，校级常规性检查组强化检查督查，确保学校各项安全工作落地落实。
（四）做好高考综合改革工作。做好教师新高考培训，积极稳妥实施选课走班，尝试多种形式的校内走班，引导学生做好生涯规划，在高考综合改革过程中实现快人一步，弯道超车。
（五）用好集团化办学优势。聘请*人员、到我校开展管理讲座、学术讲座等提高管理人员及教师水平和能力；
聘请*名师，甚至是*各学科名师到我校任教或定期辅导，让学生能接受*名师面对面的教学指导。
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