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党组落实主体责任清单工作计划

时间:2022-06-22 08:45:02 工作计划 浏览量:

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党组落实主体责任清单工作计划

党组落实主体责任清单工作计划4篇

第1篇: 党组落实主体责任清单工作计划

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林业局党组落实全面从严治党主体责任清单

山 课

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k J.om 7 林业局党组落实全面从严治党主体责任清单

为深入贯彻全面从严治党的要求,落实好林业局党组全面从严治党的主体责任,根据《中共青阳县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的有关要求,制定林业局党组落实全面从严治党责任清单。

一、林业局党组全面从严治党主体责任

(一)抓好思想建设。

1、加强政治理论学习。以政治学习为根本,以深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,以党组理论中心组学习为主要形式,不断提升理论学习能力、理论认知水平和理论实践能力。

2、增强管党治党意识。深入学习党规党纪,准确把握全面从严治党的科学内涵,深刻领会党要管党、从严治党的精神实质。不断强化全面从严治党观念,带头落实全面从严治党的党组主体责任和班子成员的共同责任,把全面从严治党的要求落到实处。

3、认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。以党组中心组学习、民主生活会、双重组织生活会为抓手,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、长期坚持、形成常态。

(二)严明纪律规矩。

4、严守政治纪律和政治规矩。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在思想上行动上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定坚决维护党中央权威。

5、保障和维护政令畅通。加强对上级重大决策部署贯彻落实情况监督检查,确保党的路线方针政策落到实处。

(三)严肃党内政治生活。

6、坚持民主集中制原则。健全党组议事规则和决策程序,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则。严格执行主要负责人“四个不直接分管”制度,加强“四重一大”事项监督。

7、严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度,坚持民主生活会和组织生活会制度,坚持谈心谈话制度,坚持对党员进行民主评议。强化组织观念,工作中的重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。

8、坚持开展批评与自我批评。坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子。带头从谏如流、敢于直言,严于自我解剖,对各种不同意见都必须听取,对发现的问题要深入剖析原因,认真整改。

(四)加强干部队伍建设。

9、严格选人用人标准。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。健全科学的选人用人机制,树立正确用人导向,坚持标准,严格程序,切实把好条件关、程序关、廉政关,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

10、严格监督管理。加强对全系统党员干部的监督管理,规范职责权限,明晰权力边界,突出关键时点、关键环节、关键岗位,落实权力清单、责任清单,排查完善廉政风险点,完善廉政风险防控机制,促进权力运行程序化和公开透明。

(五)推进作风建设。

11、深入落实中央八项规定、省委三十条规定和市委二十条规定和县委有关作风建设规定要求,紧盯“四风”问题新形式新动向,建立健全作风建设长效机制,严格责任追究,驰而不息纠正“四风”问题,坚决纠正损害群众利益的行为。

12、坚持依法行政。正确贯彻执行党和国家的各项林业政策和法律法规,依法行政、科学行政、廉洁从政,进一步创新管理方式,转变管理观念,认真落实效能建设各项制度,规范精减办事环节流程,优化提速办事程序,增强林业行政服务功能。

(六)深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

13、加强对党风廉政建设工作的领导。坚持与林业中心工作同谋划、同部署、同考核。落实主体责任,明确责任分工,层层签订责任书,构建全覆盖的责任体系。

14、加强党风廉政教育。加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度,开展正面典型示范教育和反面典型警示教育,推进廉政文化建设,弘扬中华民族传统美德和优秀传统廉政文化。

15、加强党内监督。加大对党员领导干部行使权力的监督,明确党组全面监督、纪检机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的监督职责,形成监督合力。

16、强化执纪问责。综合运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪问责。加强对关键岗位、重点领域的廉政风险防控,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

二、林业局主要负责人落实全面从严治党第一责任职责

1、履行全面从严治党第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是不称职”的观念,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办。

2、督促领导干部履行 “一岗双责”。每半年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建设工作情况汇报,帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。

3、认真贯彻民主集中制,严格执行“四重一大”集体决策。严格执行党内组织生活制度,定期组织召开领导班子民主生活会,主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,带头开展批评和自我批评。

4、加强对干部选拔任用工作的领导,坚持和树立正确的选人用人导向,坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

5、经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、党内法规等方面的教育。每年为党员干部上1次廉政党课。加强对班子成员和下属单位主要负责人进行廉政监督,对苗头性问题进行谈话提醒,对主体责任落实不到位的进行点评约谈。

6、带头遵守党政纪法规,深入贯彻落实中央八项规定精神,及时报告重大问题。对林业系统党建工作方面存在的突出问题,对本人的有关事项,主动及时向上级组织报告。带头管好亲属和身边工作人员。

7、主动接受和支持纪检监察部门对党组领导班子成员的监督,支持纪检监察部门对发生问题的班子成员进行纪律审查,协调解决实际困难和具体问题。

8、每年向上级党组织报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及其他班子成员履行全面从严治党共同责任及“一岗双责”等情况,接受监督和评议。 

三、林业局领导班子成员全面从严治党“一岗双责”

1、认真学习中央、省、市、县委关于全面从严治党的要求,立足自身职责,协助局党组主要负责人落实好全面从严治党主体责任。

2、履行“一岗双责”。坚持分管领域业务工作与党风廉政建设工作一起抓,定期研究、布置、检查。每半年听取1次分管领域负责人落实党风廉政建设工作情况汇报,每半年向党组主要负责人汇报1次职责范围内的党风廉政建设工作情况。

3、加强教育引导。加强对分管领域党员干部特别是部门负责人的教育,把思想统一到全面从严治党的要求上来。

4、加强监督管理。加强对分管领域单位负责人进行廉政监督,对苗头性问题进行谈话提醒,对主体责任落实不到位的进行点评约谈。

5、强化工作指导。带领分管领域党员干部研究制定加强党风廉政建设建设的具体措施,每年开展1次专题调研,认真排查问题漏洞,完善制度规定。

6、严格执行党内组织生活制度,按时参加民主生活会,主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,结合工作分工,带头为联系点党员干部上党课。严格对照检查,主动开展批评和自我批评。

7、自觉接受监督。严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定精神和省市县有关作风建设的规定,严格执行廉洁自律各项规定,如实报告个人有关事项,管好配偶、亲属和身边工作人员,主动接受组织和群众的监督。

8、主动接受纪检监察部门的监督,支持纪检监察部门对发生问题的分管领域进行纪律审查,协调有关部门积极配合,帮助解决遇到的实际困难和问题。

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第2篇: 党组落实主体责任清单工作计划

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  篇一:党委主体责任落实情况报告
  国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告
  根据区纪委《关于做好20XX年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》(涪区纪发〔20XX〕2号)文件精神,现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
  一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况
  20XX年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标,认真落实党风廉政建设责任制,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设,以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设,较好地完成了党风廉政建设各项任务,为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。
  (一)强化责任意识,认真落实党风廉政建设责任制。市总党组按照中央和省委、市委的部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制,召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议,对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、
  责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议,总结、部署党风廉政建设年工作,签订党风廉政建设责任书。同时,开展了廉政谈心谈话,进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任,确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
  一是抓班子,突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制,定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会,实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”,明确责任主体既抓业务工作,又抓党风廉政建设的双重责任,在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率,不断加强党性修养和世界观的改造,坚定理想信念,践行群众路线,带头改进作风。
  二是抓落实,突出举措有力。一是签订责任状,强化责任分工。通过党组书记与部室(事业单位)主要负责人签订责任状,真正形成了“横向到边,纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部,并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式,有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开,自觉接受群众监督和社会监督。
  三是抓管理,突出制度建设。为加强机关作风监督管理,进一步  
改善机关形象,制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理,切实改进工作作风,保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组,由班子成员带班,不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察,并进行通报,强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理,严肃上班纪律,完善请假制度,规范请假手续、审批权限和处罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏,对人员的出勤、行踪实行动态公示。
  (二)强化廉政教育,引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓,着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念,努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。
  一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划,始终贯穿于全系统政治理论学习之中,从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及《论群众路线——重要论述汇编》、习近平总书记近期重要讲话内容等,加强中央“八项规定”、省委“28
  条办法”的宣传教育,增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公实干为民”的廉政党课,传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。
  二是结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七一”纪念活动等重要节点,认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动;
组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动,集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片,参观“红廉馆”,在机关干部队伍中设置“警戒线”,构筑“防火墙”;
开展读书思廉活动,班子成员带头学习廉政书籍,党员干部职工结合支部活动,撰写读书心得体会90多篇;
组织机关干部到省廉政文化教育基地参观,还组织机关党员干部到学习。
  三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志,采购增加了一批廉政书刊,组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传,努力营造以廉为荣,以贪为耻的氛围。还开展读书思廉活动,党员干部读书后积极撰写廉政心得,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话,增强中层干部拒腐防变的能力。
  (三)认真落实中央“八项规定”,切实改进工作作风。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建设的要求
  和全市作风建设大会精神,巩固“作风转变年”成果,提高工会干部队伍素质,改善机关服务质量,建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍,制定了《嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、争创“五型”机关的实施方案》,明确责任,并在实际工作中认真抓好落实。
  一是严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求,下基层调研、会议活动、检查指导工作时,做到严于律己,不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产,不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;
做到压缩发文数量,发文应当注重实效,切实解决实际问题,坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各类会议,落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模,减少参加人员,压缩会议时间。规范外出考察活动,从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模;
加强办公物品、设施的使用管理,提倡无纸办公,尽量双面用纸,严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续,从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定,从自身和现在做起,节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理,严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定,做到不超范围、超规格接待。
  篇二:党委落实党风廉政主体责任报告
  履行党风廉政建设主体责任情况报告
  根据党[20XX]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委20XX年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
  一、党委履行党风廉政责任建设主体责任情况
  20XX年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下,坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署,将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局,认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下:加强××党委书记和领导班子成员的领导责任,重视自身建设;
认真做好干部选用和干部提拔,防止选人用人出现不正之风和腐败问题;
坚持贯彻执行八项规定,将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案,重点推进作风建设;
强化权力制约和监督,制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序,从源头防治腐败;
加强对纪检监察的组织领导,开展内部审计、强化效能监察;
以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善,有效完成了党风廉政建设各项任务。
  (一)加强××党委书记和领导班子成员的领导责任,重视自身建设。
  20XX年,××党委制定《××落实党风廉政建设责任制
  实施细则》,把党风廉政建设与业务工作紧密结合,坚持集体领导与个人分工负责相结合,坚持谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实,保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报,完善相关流程制度,做好风险管控,并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面,××党委书记牵头,定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度,进行党风党纪和廉政教育,强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。20XX年,××组织各级领导签订党风廉政责任书7份;
11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会;
全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。
  (二)认真做好干部选用和干部提拔,防止选人用人出现不正之风和腐败问题。××坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部选拔与聘任程序,坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准;
将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件;
根据××党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部,使满足以上要求的人员得到重用。××各级干部的聘任过程中,涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节,结合部门和××人力资源部标准化、规范化的选拔标准,构
  建成了科学有效、适用于××的选人用人制度。在日常的干部管理过程中,不断改进和完善干部培养和考核评价等机制,规范挂职干部管理和异地干部管理,健全科学的干部教育培训体系,每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作,使得××干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。20XX年,××新任命中层以上干部5名,所有任命均按照标准化、规范化流程操作。
  (三)坚持贯彻执行八项规定,将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案,重点推进作风建设,坚决防止损害群众利益的行为。××在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上,不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装,加强党性道德培育,通过进一步落实中央“八项规定”,加强领导班子和干部队伍作风建设,规范各级干部行为,以良好党风带动民风。为密切联系群众,加强职工的监督,××党委设立信箱,收集群众来信,拓宽××领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议,××经营班子在党政联席会上进行讨论分析,并作出公开答复。对群众关心关注的问题,××班子成员认真开展走访调研,组织召开沟通会,根据自身实际,及时摸清情况,研究务实有效的措施方案,下大力气集中解决员工关心的热点、难点问题。××党委始终坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准,坚决防
  止损害群众利益的行为发生,维护职工的合法权益。截至20XX年10月,××领导班子组织基层走访调研21次,组织××级党员座谈会4次,组织员工沟通会4次,接受群众建议共计60余条,为员工办实事23件,有效改进了工作方式方法,解决了干部职工呼声最高的问题。
  (四)强化权力制约和监督,制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序,加强各方监督,从源头防治腐败。为规范权力运行,涉及“三重一大”的事项,××严格按照《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》、《办公会制度》规范议事程序,凡是×ד三重一大”事项,首先做到“决策先问法、违法不决策”,坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及××的重大事项以及员工的切身利益的问题,××始终坚持集体领导、集体决策,完善议事规则,严格工作程序,以此有力地促进了××管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使,落实中央“八项规定”,××认真完善党内监督的各项制度,完善内控体系,加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督,出台《关于控制招待费支出的通知》合理节约××招待费支出;
出台《××车辆管理制度》规范公车使用;
优化《××外事工作管理办法》规范因公出国。20XX年9月,在上级党组统一部署下,××党委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使
  用、招待费使用、进行了专项检查治理工作,并向上级党组上报了专项检查治理报告。
  (五)加强对纪检监察的组织领导,开展内部审计、强化效能监察。20XX年××进一步健全纪检监察的队伍建设,强化对纪检监察的组织领导。上半年,××按照上级纪检组部署,认真要求领导干部报告个人有关事项,接受组织监督。同时,××把效能监察摆到重要议事日程,以制度建设与修订、内部审计为手段,认真开展效能监察工作,促进广大干部员工增强责任意识,改进工作作风,服务××发展。在小金库治理方面,××早在20XX年就成立了清理检查“小金库”工作小组,并按照制定的《关于开展清理检查“小金库”的工作自查方案》,每年认真开展自查工作。另外,××制定了《关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施办法》重点抓好××中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设情况的监督检查。20XX年××党委牵头组织内部审计1次,通过内部审计,××进一步完善××的内控体系,加强××经营风险防控。在小金库治里方面,××经过定期自查,没有“小金库”现象存在。20XX年××相关人员主动上交卡券礼品人次,累计价值人民币元。
  (六)以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体,不断自我完善。××党委在抓实抓好日常廉洁
  篇三:县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案
  县环境保护局?
  落实党风廉政建设主体责任整改落实方案??
  为进一步落实党风廉政建设主体责任,根据县委要求,我局认真对党组主体责任方面存在的问题重点从10个方面进行了查找,通过认真查摆问题,针对存在差距和不足,我们将切实履行好党组主体责任,进一步细化措施,标本兼治,立行立改,确保问题及时整改到位。现制定以下整改方案:一、存在问题?
  (一)落实监督责任方面做得不够:没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查,督查内容单一;
党务、政务透明度不足,公开的程度和范围不够。
  整改措施:加强对党风廉政责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,一年两次召开党风廉政建设工作分析汇报会,听取班子成员责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题。加强监督检查,对检查出的问题,责令相关领导及分管股室限期改正,对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话,将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。(整改时限:20XX年5月底)
  (二)落实正风责任方面做得不够:我局按照责任制要求,
  制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。然而,仍存在将制度停留在纸上的现象,制度制订完成了,责任状签过了,但是责任内容只停留在“明确”上,没有行动的具体化,在制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,执行不严,落实不实。
  整改措施:严格执行20XX年度制订的《环保局考勤制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理制度》等制度,继续修改完善有关作风建设长效制度。领导班子严格贯彻落实中央八项规定及市、县作风建设相关规定,带头讲政治、守规矩,把言行置于政策纪律的约束之中。利用各类会议和党组中心组理论学习,组织党员干部学习廉洁自律相关规定,增强廉政意识,切实转变工作作风,定期对执行情况进行督查,坚决杜绝干部出现违规违纪现象。强化正风肃纪检查,形成纪律督查常态化,每月检查不少于两次,及时处理违纪人员,纠正存在问题。
  (三)落实教育责任方面做得不够:党风廉政建设教育还需加强,我局个别党员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识还有所欠缺,有的简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作;
有的觉得出力不讨好,被动应付了事;
对党风廉政建设责任制学习不够、了解不透,对如何抓、怎么抓不去思考,将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来,没有融入到日常业务工作中去。
  整改措施:
  三、整改落实工作要求?
  (一)统一思想、提高认识。党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题的整改活动,实质上是对党政班子成员党性的一次锤炼,全体班子成员要充分认识到整改工作的重要性、严肃性,把整改工作作为一种使命、一种责任、一项政治任务,切实抓好落实。
  (二)责任上肩、严格要求。各班子成员要强化“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制,集中时间,集中精力,以高度的责任感和严肃的态度,客观公正的开展自查和整改,防止走过场。
  (三)结合实际、统筹推进。开展党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题整改活动要结合实际,突出重点,真正使整改活动成为加强党性修养的过程、作风养成的过程、纪律严明的过程和推进工作的过程。
  二〇一五年四月二十二日
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第3篇: 党组落实主体责任清单工作计划

**局落实党组主体责任工作总结

提高认识 找准着力点 发挥领导带头作用

切实担负起党组主体责任

--**局落实党组主体责任工作总结

类似范文:县安监局党组履行党风廉政建设主体责任自查报告

**局党组认真贯彻党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神,结合工作实际强化落实党组主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作,为文体广电系统科学发展、提供了有力的政治保证和纪律保证。

一提高认识,加强学习,牢固党委(组)主体责任意识

加强党风廉政建设,落实党委(组)主体责任不仅是当前强化党风廉政建设,强力反腐形势的需要,更是党的性质决定的,是法定职责所赋予的责任。

201*年以来我局党组强化党员干部思想教育和理论学习,结合群众路线教育实践活动,把党员干部思想教育和理论学习作为常态工作常抓不懈。从思想和理论认识上扭转了过去轻党建的错误认识,让党员干部清楚认识到党风廉政建设工作关系我党的存亡,关乎国家和民族的命运。牢固树立起党组领导干部主体

 

用干部实行任前公示制度。二是加强干部选拔任用监督,拓宽畅通群众举报渠道,让那些真正想干事、能干事的人选拔出来为群众服务。

一段时期以来,我局党组严格按照好干部要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五条标准”先后选拔任用了数名工作能力强,作风过硬的基层干部,把他们充实到各个重要工作岗位,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题,夯实了党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。

三、强化教育、制度、监督并重的惩防体系建设,形成廉政反腐合力。

落实主体责任,加强惩治和预防腐败体系建设是党委(组)的重大政治任务,只有坚持惩治和预防两手抓、两手硬,才能起到稳固的效果。我局党组在推进党风廉政建设、反腐败的工作中坚持思想教育、制度约束、监督惩治并重,努力构建综合惩防体系,形成廉政反腐合力。

一是加强学习教育,促进党员干部廉洁从政

以学习“十八大”精神为主线,以群众路线实践教育活动为平台,建设形成以领导干部带头讲党课,理论中心组定时学习、党员组织、生活会深入交流为核心和全体党员干部集中学习、自学相结合的长期、常态化学习教育机制。在学习教育中通过对党章、党规、党纪等有关廉洁自律方面的文件学习和典型案例剖析,增强了党员干部的廉政勤政观念,调高了自警意识;
通过开展“中层干部进课堂”、“党规党性大家谈”等各种形式的交流、研讨活动,加深党员干部对党风廉政建设重要性的认识,增强反腐败工作的主动性。

二是完善制度体系建设,为主体责任落实提供严密制度保障。

党委(组)承担主体责任,关键在强化对权力运行的监督制约,而制度建设是落实党委主体责任的有力保障。

按照上级自律规定,结合群众路线教育整改活动,我局进一步完善修订了《干部任用考核制度》,《廉政建设制度》、《财务管理制度》、《机关考勤制度》、《理论学习制度》《财务制度》《公务接待制度》等机关工作制度,健全了机关工作制度体系。在工作中局党组认真坚持党员组织生活和民主生活会制度、三重一大工作制度、民主集中制度、述廉制度,在重大事项决策、大额资金使用、中层干部任免等方面坚持民主决策,严格按照各项规章制度办事。

三是完善监督制约机制,自觉接受监督。

完善严密的监督机制是主体责任得以落实的重要保障,也是防止腐败的关键环节。党委(组)在履行自己主体责任的同时要自觉完善监督机制,接受监督,把手中的权力按照要求关进笼子里。

我局党组认真履行县里重大事项集体决策和报告的规定,规范本单位的事权、人权和财权,并把执行规定情况作为对党组领导考评的内容之一。对于事关全局性、政策性的问题;
重要的工作制度和程序的制定与修改;
干部人事管理权限范围内有关人员的录用、任免、交流;
**专项资金的分配等重大事项的决策,局党委均实行集体决策,保证重大决策的民主化、科学化。积极推行政务公开,让权力在阳光下运行,自觉接受上级纪检、社会群众、本单位职工各个层面的监督。

四是强化行风效能建设

按照上级要求,我局认真开展行政审批事项清理工作,制定《行政执法人员守则》,与每名执法人员签订文明执法责任书,坚决杜绝不作为、乱作为、滥用职权和谋取私利现象的发生。局属各单位结合工作实际,开展多种形式的文明服务活动,

第4篇: 党组落实主体责任清单工作计划

落实主体责任清单
〔领导班子成员〕
单位:
区政府办 责任人:
王熙 时间:
2016年5月
工作类别 具 体 工 作 措 施
与分管科室负责人签订“个性化”的责任书。
专题研究分管的党风廉政建设牵头任务工作,逐一分解数量指标 1次
完成时限 5月底前
承办科室 政府信息 公开科 政府信息
1次
落实分管任务,层层落实到科室,落实到人。

职责
定期向领导班子要紧负责人汇报分管科室党风廉政建每年2次
设责任制落实情况
定期向领导班子要紧负责人报告个人主体责任落实情每年2次
况。
6月前
公开科
6月、12月

6月、12月


进一步明确分管科室负责人和工作人员权力和责任,梳1次
推进预防理风险点,完善科室风险防控机制。

腐败
督促分管科室围绕“两学一做”制定学习计划,组织开每年许多于212月底
展党风廉政建设和反腐败理论培训 对分管科室的党员、干部进行廉政谈话。

加强日常注重抓早抓小,对分管范围内人员进行廉洁从政教育、长期
监管
提醒或约谈。
加强重大节日期间分管党员干部作风纪律督查和值班各法定节假12月底
到岗情况检查。
遵守党纪国法和《中国共产党廉洁自律准那么》。
保持清正认真执行“三重大一”决策机制及个人有关事项、外出、廉洁
请销假、操办婚丧喜庆事宜等报告制度。
长期


长期
长期
次 每年许多于212月底前 6月底前
政府信息 公开科 政府信息 公开科 政府信息 公开科 政府信息 公开科 各科室


管好亲属和周围工作人员,自觉同意组织和群众监督。
年底前,按要求向区纪委书面报告履行党风廉政建设长期 1次
12月底
政府信息
“一岗双责”情况,按要求进行述责述廉。
强化权力约束,加强行政权力依法公开运行平台治理工许多于4次
作,督查行权部门依法规范履行职责。
强化政务公开,推进财政预算、公共资源配置、重大建政府信息
设项目审批和实施、社会公益事业建设等重点领域信息许多于4次
个性项目
公开。积极开展基层公开。
政务服务和公“一号通”服务平台。
许多于2次
12月底
共资源交易治理指导科


12月底
公开科
12月底
公开科

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