下面是小编为大家整理的中学2022-2023学年第一学期工作计划,供大家参考。
XX二中2022-2023学年第一学期工作计划
以为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，秉承“勤朴诚敬”校训，践行崇德修身，坚持“以优质为底色，以美育为特色，积极建设大美二中“的办学模式，正确认识学校发展的新阶段新任务，以百年校庆为契机，继续加强学校的队伍建设、制度建设、文化建设、设施建设和党的建设，发挥科研引领和创新引领作用，以问题为导向，以目标为导向，抓住机遇，深化改革，推动学校优质发展、特色发展、全面发展。
一、聚焦思想政治建设，落实全面从严治党主体责任 1、认真学习领会习近平总书记“七一”讲话精神。把学习宣传贯彻党的教育方针作为一项重要的政治任务，“灯塔在线”E 支部纪实完成率和活跃度、灯塔大课堂参与度保持 100%，确保党的教育方针和党中央教育决策部署不折不扣贯彻落实。
2、围绕学校教育教学中心工作，完善党建融合机制。以“星级党支部”创建提升为契机，形成“党建+”工作模式。把推进“设立心灵关爱驿站，护航学生健康成长”项目建设与保持党的先进性、加强师德建设相结合，精心打造党建特色品牌。依托党团员志愿服务队，强化品牌意识，深入
开展“双报到”工作，增进服务师生工作实效。提高党支部活动质量，切实履行“一岗双责”，创新思想政治工作方式方法，充分发挥党员先锋模范作用，以党建带动学校发展。
3、落实全面从严治党，加强意识形态工作。推进未成年人思想道德建设，争创省级文明校园。规范三会一课，按期开展民主评议党员工作。开展“挖掘身边典型 培育时代先锋”活动，注重用身边事教育身边人。加强廉政教育，加强党规党纪和“三重一大”事项监督检查。坚持党内监督，严格执行民主决策制度，加强群团和统战工作，凝聚各方共识与合力。
二、落实五育并举、立德树人，打造德育品牌 4、认真落实疫情防控各项要求，确保师生员工身体健康。贯彻健康第一的指导思想，开展系列健康教育活动，指导学生勤洗手、常通风、合理饮食、健康睡眠，做好各种传染病的预防工作，养成良好的卫生习惯。严格遵守疫情防控纪律，制定和完善常态化疫情防控预案，细化各项防控措施，为教育教学提供坚实保障。
5、打造专业化德育工作团队，营造全员育人环境。健全和完善班主任岗位职责和评优评先考核激励机制，努力做到更公正、客观地衡量班主任工作。开展学校层面的“双领军”团队建设。建立班主任校本培训制度，为每位班主任搭建展示、交流的平台。创建一支以老带新的班级管理研究团
队，鼓励班主任开展德育课题研究，争取在省市课题研究中立项。
6、狠抓行为规范养成教育，创设良好学风校风。以《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》《XX 二中违纪学生处分条例》和《XX 二中学生禁令》为抓手，通过入学教育、开学第一课、主题班会和“行为规范周”等形式，进一步引导学生遵规守纪，崇德修身，培养学生良好文明行为习惯。重视校园防欺凌工作机制建设，规范违纪学生的处分程序和班级量化细则，做好违纪学生的教育转化工作。
7、开展丰富多彩的主题教育活动，打造学校德育品牌。开展“做最美的自己”主题教育，做好青年班主任优秀主题班会评比表彰工作。开展“书香校园”创建活动，组织好经典诗文读书分享会，表彰“阅读之星”，体会中华优秀文化的人文之美和人格之美。深入开展“文明校园”创建活动、“文明修身”五项教育活动、“美丽小清河”环保劳动实践活动，形成具有二中特色的德育系列化活动体系。
8、以建校 100 周年为契机，开展高品质艺体活动。组织校园十佳歌手评选、班级合唱比赛、民间剪纸展示、班级艺术联赛、传统文化进校园等活动，以学生社团活动为载体培育浓郁的艺术氛围。把“大美二中健身操”作为体育特色项目持之以恒坚持下去，成为大美二中最靓丽的风景线。积极组织秋季田径运动会，动员学生投身“阳光体育”运动，
提升学生体育素养，补足学生体育素养短板。
9、德育课程体系化和制度规范化。以文明校园创建和未成年人思想道德建设复查为抓手，结合全年节日节点制定教育方案，制定并实施高中三年德育系列课程，开展社会主义核心价值观教育、法制教育、行为规范教育、传统文化教育等主题教育。
10、加强生命安全和心理健康教育。落实手机、睡眠、体质管理等“五项管理”要求，促进学生健康成长。充实心理健康教师队伍，完善心理咨询中心工作，开设好高一和高二心理健康教育校本课程，定期开展高三年级心理健康主题讲座。以心理建档为基础，以个别辅导为抓手，以案例分析为突破口，以心理驿站为创新点，坚持育人为本、精神引领，培养学生积极向上的心理品质。
11、推进协同共育，形成三位一体的育人机制。办好家长学校，举办线上与线下相结合的系列讲座和阅读学习分享会。充分发挥班级、年级和学校家委会的作用，创新家长会形式。建立多方联动机制，每学期至少做一次法治教育专题报告，组织部分学生参加法制教育、安全教育等研学活动，共同助力学生全面发展。
三、夯实基础、培新树优，全面提升教学质量
12、加强新高考研究，完善选课走班和教师评价模式。在提供部分固定组合和选课走班“AB 志愿”相结合的基础上，
继续完善与新高考相适应的教师发展与评价体系。把学科基础目标和班级基础目标作为评价的基础，探索评价的新办法，不断提高评价的水平和能力。加强新高考教学改革项目和相关课题的研究实践，努力形成更多成果，进一步彰显我校“低进高出，高进优出”的教学品牌。
13、加快学校美育特色发展，不断丰富特色课程体系。根据 XX 市教育局关于特色学校和特色高中工作的新要求，努力探索特色课程项目建设。深化美育特色的课堂渗透，进一步完善美育特色课程体系，推进学校特色化发展。
14、加速信息化应用，积极推进技术与教学深度融合。积极参与“国家新型教与学模式实验区”建设，加快“智慧校园”建设，精心准备第二批智慧校园示范校遴选，推进信息技术与教育教学的融合创新。加大信息化应用力度，加强XX 市教育资源公共服务平台的应用，提升师生教育信息化整体水平。落实省教育厅特色高中建设和强科培优相关政策要求，加强与国内高校、国际友好学校的合作与交流，积极开设人工智能校本课程，做好山东省与芬兰基础教育交流合作研究中心的工作。
15、加强实验教学，积极提高师生实验操作能力。充分利用新的实验室，加强物理、化学、生物等自然学科的实验教学，提高学生学科实验能力和科学素养。
16、认真落实教学常规，充分发挥课堂主阵地作用。充
分发挥教研组长和备课组长的带头示范作用，创新教研活动和备课活动形式，完善“双周教研”活动的组织方式和实施策略。认真落实备课、上课、听课、作业布置和批改、成绩分析等教学常规，将听评课纳入教师专业发展和教师评价的指标体系。
17、努力搭建发展平台，引领教师专业成长。积极利用基于大数据的教师发展和评价平台，让评价更公平。充分发挥教师评价和发展平台的导向作用，组织教师熟练使用教师评价和发展平台，及时维护好平台数据。以“一师一优课”、“学校优质课评比”、“青年教师汇报课”等教学活动为载体积极引领教师专业成长。建立更合理的教师发展培养机制，发挥老教师引领示范的传帮带作用，以老带新，多出名师，快出名师；发挥青年教师群体优势，激发学校发展的活力和后劲。
18、落实“双减”任务，积极推进课后延伸服务。根据教育部“五项管理”的要求，加强学生作业、读物等管理，加强作业的统筹规划和指导，坚决纠正作业超量问题，增强作业的针对性和有效性，切实减轻学生负担，提高教学质量。在往年延伸服务的基础上，积极考虑学生分层需要，有针对性开展培优促尖活动。
19、激发教师的科研热情。通过举办教师论坛、读书沙龙或讲座等形式，分享老师们的读书经验，营造浓郁校园读
书氛围。注重专家引领，对老师们的论文撰写、课题研究进行指导，提供有效的研究路径和方法。开阔教科研思路。既研究老师的教，还要研究学生的学，由经验总结型研究过渡到科学型研究。面对任课教师开展知网使用轮训，有效使用知网，为教学教科研，插上信息的翅膀。
四、全面增强服务保障能力，提升办学形象与社会满意度 20、坚持“后勤工作服务于教育教学”的原则，一切为师生服务。加强后勤保障，提升服务质量。加强财务和资产管理，严格内控。指导督促物业继续强化服务意识，提升服务水平，加大对公物使用的管理力度，努力创造优美舒适的校园环境。
21、严格落实学校安全主体责任，建设平安校园。发挥安全委员会作用，加强学校安全工作的统一协作性，落实安全主体责任清单，实行安全问题一票否决制度。继续深化“1530”安全警示教育、主题宣传教育活动，增强安全教育的针对性和实效性。加强校园“三防”建设，实现对重点要害部位的全覆盖，保证全天候正常运行。切实提高广大师生的自我保护意识和应对突发事件的能力，有效预防和减少校园安全事故的发生。
22、打造节约型食堂，做好垃圾分类。加强对食堂巡视和每周每月的定期检查。全面落实学校食品安全主体责任，
严格落实学校领导陪餐制度，对饭菜质量、环境卫生等进行客观评价，做好陪餐记录。落实集中用餐信息公开制、食品原材料进货查验制、索票索证制、食品安全管理员制等制度要求。遵循科学营养、平衡膳食的原则，指导食堂制定适合学生生长发育需要的营养食谱。加强对食堂财务的监管，规范饭菜价格，合理控制盈余，不断提高饭菜质量，提升食堂运营质量和水平。
23、严格落实公寓出勤管理制度和卫生检查细则，严格作息时间管理，严格执行消防安全和管制刀具检查，严格检查学生手机，发现一例处理一例，保证学生睡眠质量。加强生活服务科对宿舍管理，实行值班领导、值班教师午休晚休公寓签到制度，全体值班老师分楼层进宿舍。规范和改革班主任进宿舍方式，落实值班老师宿舍管理要求，形成宿舍管理员与班主任齐抓共管的双线制宿舍管理模式。
24、发挥团组织的优势，进一步增强德育合力。与时俱进，发挥团员纳新的动力导向作用和团员的引领示范作用。充分借助升旗仪式“国旗下讲话”、广播站、板报等教育阵地，结合重大纪念日及上级指示，对广大学生进行爱国主义、集体主义和理想信念教育。通过举团旗、带团徽、学团章、过团日等教育活动，进一步强化共青团员的光荣感、使命感和责任感。继续加强学校社团建设，组建学生礼仪队、国旗护卫队，促进学生全面发展。调动学生自我管理的热情，发
挥学生干部的自主管理能力，培养得力的班干部队伍、学生会队伍。有机融合学校的德育工作，将团的工作纳入大德育序列之中。
25、切实维护教职工合法权益，进一步加强师德师风建设，增强工会的凝聚力，深入学习《工会法》《教师法》《教师职业道德规范》《学校教职工代表大会规定》等法规制度，不断提高教职工遵法守法的法律意识。关心全体教职工，特别是新教师的成长和生活。加强工会自身组织建设，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。加强工会宣传和信息报道工作，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。做好教代会工作，加大校务公开力度。
26、增强品牌战略意识，突出学校重点和特色工作文化支撑与宣传推介，进一步巩固和彰显学校品牌。在品牌专业化构建上加大投入，逐步实现学校品牌的理论识别、行为识别、视觉识别。构建文化宣传工作“网格化”，落实文化宣传“一岗双责”。完善信息采集、审核、编发，舆情应对，新媒体运行维护等制度。适时开展媒介素养、文化宣传业务、新闻信息撰写能力培训，提高领导干部、文化宣传队伍媒介素养和舆情应对能力。提升与新媒体合作的空间和力度，以百年校庆为契机，讲好二中故事，不断提高宣传频次和稿件质量，大力宣传学校各项成果、创新和先进事迹。
27、加强教师队伍建设，落实教师培养制度。加强师德
师风建设，对有偿辅导行为实行零容忍。重点完善 2021 年度职称评定推荐方案，并组织好职称评定和岗位竞聘工作。扎实推进公开招聘工作。坚持落实教师继续教育工作。做好新教师入职和老教师荣退工作。做好各项推优评优工作。加强信息化管理，进一步规范教职工人事档案管理。完成 2021年度绩效工资总量核定调整和上报工作。
28、加强干部队伍建设，不断改进工作作风。强化干部的政治意识、服务意识、责任意识、学习意识，树立勤勉敬业的工作作风，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。进一步完善管理机制，提高管理效率，不断改进对干部监督评价形式，逐步建立现代学校管理制度。坚持领导批办、交办事项的督办制度，完善督办工作程序，健全登记制度。加强和改进公文流转效率和公文保密，规范服务职能。收集保管好各部门文档资料。加强综合性信息和专题信息的报送工作。做好信访工作和维护稳定工作。
29、迎接学校百年华诞，筹备校庆系列活动。2022 年将迎来学校建校一百年，校庆是回顾历史、展示成就的重要契机，也是凝聚文化、凝聚精神、凝聚力量、凝聚人心的重要载体。成立校庆筹备委员会，全面负责校庆的谋划、指挥和协调；下设校庆办公室和工作组，精心设计，科学组织，争取广泛支持，确保各项筹备工作有序开展。组建校友联络团队、成立校友会、举办校友系列报告会、利用春节之际邀请
校友回校园，积极搭建校友与学生全方位互动平台，将校友资源优势转化为人才培养和学校发展优势。
赓续百年初心，担当育人使命！数代二中人躬行不辍，迎来学校发展的历史新高点。学校教学质量、高考升学率屡创新高；特色建设与学校文化发展相得益彰；教师队伍注入新血液、新活力，促进学校阔步前行；和谐校园、书香校园建设让我们温暖同行。盛世相约，佳期渐近，为迎接百年校庆的到来，希望我们全体教职工抓住新机遇、振奋精神、苦干实干，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，构建学校新的发展格局，推动学校新时期的新发展。
