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中学2022-2023学年第一学期工作计划

时间:2022-06-10 20:20:02 工作计划 浏览量:

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中学2022-2023学年第一学期工作计划

 

 XX二中2022-2023学年第一学期工作计划

 以为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务,秉承“勤朴诚敬”校训,践行崇德修身,坚持“以优质为底色,以美育为特色,积极建设大美二中“的办学模式,正确认识学校发展的新阶段新任务,以百年校庆为契机,继续加强学校的队伍建设、制度建设、文化建设、设施建设和党的建设,发挥科研引领和创新引领作用,以问题为导向,以目标为导向,抓住机遇,深化改革,推动学校优质发展、特色发展、全面发展。

 一、聚焦思想政治建设,落实全面从严治党主体责任 1、认真学习领会习近平总书记“七一”讲话精神。把学习宣传贯彻党的教育方针作为一项重要的政治任务,“灯塔在线”E 支部纪实完成率和活跃度、灯塔大课堂参与度保持 100%,确保党的教育方针和党中央教育决策部署不折不扣贯彻落实。

 2、围绕学校教育教学中心工作,完善党建融合机制。以“星级党支部”创建提升为契机,形成“党建+”工作模式。把推进“设立心灵关爱驿站,护航学生健康成长”项目建设与保持党的先进性、加强师德建设相结合,精心打造党建特色品牌。依托党团员志愿服务队,强化品牌意识,深入

 开展“双报到”工作,增进服务师生工作实效。提高党支部活动质量,切实履行“一岗双责”,创新思想政治工作方式方法,充分发挥党员先锋模范作用,以党建带动学校发展。

 3、落实全面从严治党,加强意识形态工作。推进未成年人思想道德建设,争创省级文明校园。规范三会一课,按期开展民主评议党员工作。开展“挖掘身边典型 培育时代先锋”活动,注重用身边事教育身边人。加强廉政教育,加强党规党纪和“三重一大”事项监督检查。坚持党内监督,严格执行民主决策制度,加强群团和统战工作,凝聚各方共识与合力。

 二、落实五育并举、立德树人,打造德育品牌 4、认真落实疫情防控各项要求,确保师生员工身体健康。贯彻健康第一的指导思想,开展系列健康教育活动,指导学生勤洗手、常通风、合理饮食、健康睡眠,做好各种传染病的预防工作,养成良好的卫生习惯。严格遵守疫情防控纪律,制定和完善常态化疫情防控预案,细化各项防控措施,为教育教学提供坚实保障。

 5、打造专业化德育工作团队,营造全员育人环境。健全和完善班主任岗位职责和评优评先考核激励机制,努力做到更公正、客观地衡量班主任工作。开展学校层面的“双领军”团队建设。建立班主任校本培训制度,为每位班主任搭建展示、交流的平台。创建一支以老带新的班级管理研究团

 队,鼓励班主任开展德育课题研究,争取在省市课题研究中立项。

 6、狠抓行为规范养成教育,创设良好学风校风。以《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》《XX 二中违纪学生处分条例》和《XX 二中学生禁令》为抓手,通过入学教育、开学第一课、主题班会和“行为规范周”等形式,进一步引导学生遵规守纪,崇德修身,培养学生良好文明行为习惯。重视校园防欺凌工作机制建设,规范违纪学生的处分程序和班级量化细则,做好违纪学生的教育转化工作。

 7、开展丰富多彩的主题教育活动,打造学校德育品牌。开展“做最美的自己”主题教育,做好青年班主任优秀主题班会评比表彰工作。开展“书香校园”创建活动,组织好经典诗文读书分享会,表彰“阅读之星”,体会中华优秀文化的人文之美和人格之美。深入开展“文明校园”创建活动、“文明修身”五项教育活动、“美丽小清河”环保劳动实践活动,形成具有二中特色的德育系列化活动体系。

 8、以建校 100 周年为契机,开展高品质艺体活动。组织校园十佳歌手评选、班级合唱比赛、民间剪纸展示、班级艺术联赛、传统文化进校园等活动,以学生社团活动为载体培育浓郁的艺术氛围。把“大美二中健身操”作为体育特色项目持之以恒坚持下去,成为大美二中最靓丽的风景线。积极组织秋季田径运动会,动员学生投身“阳光体育”运动,

 提升学生体育素养,补足学生体育素养短板。

 9、德育课程体系化和制度规范化。以文明校园创建和未成年人思想道德建设复查为抓手,结合全年节日节点制定教育方案,制定并实施高中三年德育系列课程,开展社会主义核心价值观教育、法制教育、行为规范教育、传统文化教育等主题教育。

 10、加强生命安全和心理健康教育。落实手机、睡眠、体质管理等“五项管理”要求,促进学生健康成长。充实心理健康教师队伍,完善心理咨询中心工作,开设好高一和高二心理健康教育校本课程,定期开展高三年级心理健康主题讲座。以心理建档为基础,以个别辅导为抓手,以案例分析为突破口,以心理驿站为创新点,坚持育人为本、精神引领,培养学生积极向上的心理品质。

 11、推进协同共育,形成三位一体的育人机制。办好家长学校,举办线上与线下相结合的系列讲座和阅读学习分享会。充分发挥班级、年级和学校家委会的作用,创新家长会形式。建立多方联动机制,每学期至少做一次法治教育专题报告,组织部分学生参加法制教育、安全教育等研学活动,共同助力学生全面发展。

 三、夯实基础、培新树优,全面提升教学质量

  12、加强新高考研究,完善选课走班和教师评价模式。在提供部分固定组合和选课走班“AB 志愿”相结合的基础上,

 继续完善与新高考相适应的教师发展与评价体系。把学科基础目标和班级基础目标作为评价的基础,探索评价的新办法,不断提高评价的水平和能力。加强新高考教学改革项目和相关课题的研究实践,努力形成更多成果,进一步彰显我校“低进高出,高进优出”的教学品牌。

 13、加快学校美育特色发展,不断丰富特色课程体系。根据 XX 市教育局关于特色学校和特色高中工作的新要求,努力探索特色课程项目建设。深化美育特色的课堂渗透,进一步完善美育特色课程体系,推进学校特色化发展。

 14、加速信息化应用,积极推进技术与教学深度融合。积极参与“国家新型教与学模式实验区”建设,加快“智慧校园”建设,精心准备第二批智慧校园示范校遴选,推进信息技术与教育教学的融合创新。加大信息化应用力度,加强XX 市教育资源公共服务平台的应用,提升师生教育信息化整体水平。落实省教育厅特色高中建设和强科培优相关政策要求,加强与国内高校、国际友好学校的合作与交流,积极开设人工智能校本课程,做好山东省与芬兰基础教育交流合作研究中心的工作。

 15、加强实验教学,积极提高师生实验操作能力。充分利用新的实验室,加强物理、化学、生物等自然学科的实验教学,提高学生学科实验能力和科学素养。

 16、认真落实教学常规,充分发挥课堂主阵地作用。充

 分发挥教研组长和备课组长的带头示范作用,创新教研活动和备课活动形式,完善“双周教研”活动的组织方式和实施策略。认真落实备课、上课、听课、作业布置和批改、成绩分析等教学常规,将听评课纳入教师专业发展和教师评价的指标体系。

 17、努力搭建发展平台,引领教师专业成长。积极利用基于大数据的教师发展和评价平台,让评价更公平。充分发挥教师评价和发展平台的导向作用,组织教师熟练使用教师评价和发展平台,及时维护好平台数据。以“一师一优课”、“学校优质课评比”、“青年教师汇报课”等教学活动为载体积极引领教师专业成长。建立更合理的教师发展培养机制,发挥老教师引领示范的传帮带作用,以老带新,多出名师,快出名师;发挥青年教师群体优势,激发学校发展的活力和后劲。

 18、落实“双减”任务,积极推进课后延伸服务。根据教育部“五项管理”的要求,加强学生作业、读物等管理,加强作业的统筹规划和指导,坚决纠正作业超量问题,增强作业的针对性和有效性,切实减轻学生负担,提高教学质量。在往年延伸服务的基础上,积极考虑学生分层需要,有针对性开展培优促尖活动。

 19、激发教师的科研热情。通过举办教师论坛、读书沙龙或讲座等形式,分享老师们的读书经验,营造浓郁校园读

 书氛围。注重专家引领,对老师们的论文撰写、课题研究进行指导,提供有效的研究路径和方法。开阔教科研思路。既研究老师的教,还要研究学生的学,由经验总结型研究过渡到科学型研究。面对任课教师开展知网使用轮训,有效使用知网,为教学教科研,插上信息的翅膀。

 四、全面增强服务保障能力,提升办学形象与社会满意度 20、坚持“后勤工作服务于教育教学”的原则,一切为师生服务。加强后勤保障,提升服务质量。加强财务和资产管理,严格内控。指导督促物业继续强化服务意识,提升服务水平,加大对公物使用的管理力度,努力创造优美舒适的校园环境。

 21、严格落实学校安全主体责任,建设平安校园。发挥安全委员会作用,加强学校安全工作的统一协作性,落实安全主体责任清单,实行安全问题一票否决制度。继续深化“1530”安全警示教育、主题宣传教育活动,增强安全教育的针对性和实效性。加强校园“三防”建设,实现对重点要害部位的全覆盖,保证全天候正常运行。切实提高广大师生的自我保护意识和应对突发事件的能力,有效预防和减少校园安全事故的发生。

 22、打造节约型食堂,做好垃圾分类。加强对食堂巡视和每周每月的定期检查。全面落实学校食品安全主体责任,

 严格落实学校领导陪餐制度,对饭菜质量、环境卫生等进行客观评价,做好陪餐记录。落实集中用餐信息公开制、食品原材料进货查验制、索票索证制、食品安全管理员制等制度要求。遵循科学营养、平衡膳食的原则,指导食堂制定适合学生生长发育需要的营养食谱。加强对食堂财务的监管,规范饭菜价格,合理控制盈余,不断提高饭菜质量,提升食堂运营质量和水平。

 23、严格落实公寓出勤管理制度和卫生检查细则,严格作息时间管理,严格执行消防安全和管制刀具检查,严格检查学生手机,发现一例处理一例,保证学生睡眠质量。加强生活服务科对宿舍管理,实行值班领导、值班教师午休晚休公寓签到制度,全体值班老师分楼层进宿舍。规范和改革班主任进宿舍方式,落实值班老师宿舍管理要求,形成宿舍管理员与班主任齐抓共管的双线制宿舍管理模式。

 24、发挥团组织的优势,进一步增强德育合力。与时俱进,发挥团员纳新的动力导向作用和团员的引领示范作用。充分借助升旗仪式“国旗下讲话”、广播站、板报等教育阵地,结合重大纪念日及上级指示,对广大学生进行爱国主义、集体主义和理想信念教育。通过举团旗、带团徽、学团章、过团日等教育活动,进一步强化共青团员的光荣感、使命感和责任感。继续加强学校社团建设,组建学生礼仪队、国旗护卫队,促进学生全面发展。调动学生自我管理的热情,发

 挥学生干部的自主管理能力,培养得力的班干部队伍、学生会队伍。有机融合学校的德育工作,将团的工作纳入大德育序列之中。

 25、切实维护教职工合法权益,进一步加强师德师风建设,增强工会的凝聚力,深入学习《工会法》《教师法》《教师职业道德规范》《学校教职工代表大会规定》等法规制度,不断提高教职工遵法守法的法律意识。关心全体教职工,特别是新教师的成长和生活。加强工会自身组织建设,努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。加强工会宣传和信息报道工作,保证工会经费合理、合法、规范使用,保障工会各项活动开展。做好教代会工作,加大校务公开力度。

 26、增强品牌战略意识,突出学校重点和特色工作文化支撑与宣传推介,进一步巩固和彰显学校品牌。在品牌专业化构建上加大投入,逐步实现学校品牌的理论识别、行为识别、视觉识别。构建文化宣传工作“网格化”,落实文化宣传“一岗双责”。完善信息采集、审核、编发,舆情应对,新媒体运行维护等制度。适时开展媒介素养、文化宣传业务、新闻信息撰写能力培训,提高领导干部、文化宣传队伍媒介素养和舆情应对能力。提升与新媒体合作的空间和力度,以百年校庆为契机,讲好二中故事,不断提高宣传频次和稿件质量,大力宣传学校各项成果、创新和先进事迹。

 27、加强教师队伍建设,落实教师培养制度。加强师德

 师风建设,对有偿辅导行为实行零容忍。重点完善 2021 年度职称评定推荐方案,并组织好职称评定和岗位竞聘工作。扎实推进公开招聘工作。坚持落实教师继续教育工作。做好新教师入职和老教师荣退工作。做好各项推优评优工作。加强信息化管理,进一步规范教职工人事档案管理。完成 2021年度绩效工资总量核定调整和上报工作。

 28、加强干部队伍建设,不断改进工作作风。强化干部的政治意识、服务意识、责任意识、学习意识,树立勤勉敬业的工作作风,建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。进一步完善管理机制,提高管理效率,不断改进对干部监督评价形式,逐步建立现代学校管理制度。坚持领导批办、交办事项的督办制度,完善督办工作程序,健全登记制度。加强和改进公文流转效率和公文保密,规范服务职能。收集保管好各部门文档资料。加强综合性信息和专题信息的报送工作。做好信访工作和维护稳定工作。

 29、迎接学校百年华诞,筹备校庆系列活动。2022 年将迎来学校建校一百年,校庆是回顾历史、展示成就的重要契机,也是凝聚文化、凝聚精神、凝聚力量、凝聚人心的重要载体。成立校庆筹备委员会,全面负责校庆的谋划、指挥和协调;下设校庆办公室和工作组,精心设计,科学组织,争取广泛支持,确保各项筹备工作有序开展。组建校友联络团队、成立校友会、举办校友系列报告会、利用春节之际邀请

 校友回校园,积极搭建校友与学生全方位互动平台,将校友资源优势转化为人才培养和学校发展优势。

 赓续百年初心,担当育人使命!数代二中人躬行不辍,迎来学校发展的历史新高点。学校教学质量、高考升学率屡创新高;特色建设与学校文化发展相得益彰;教师队伍注入新血液、新活力,促进学校阔步前行;和谐校园、书香校园建设让我们温暖同行。盛世相约,佳期渐近,为迎接百年校庆的到来,希望我们全体教职工抓住新机遇、振奋精神、苦干实干,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,构建学校新的发展格局,推动学校新时期的新发展。

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