下面是小编为大家整理的2022年度述责述廉报告【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年述责述廉报告4篇
第1篇: 2022年述责述廉报告
述责述廉报告|银行人员述责述廉报告 银行述责述廉报告一年来，在省行党委领导的正确领导下，认真学习科学理论，努力改造世界观，与全处同道团结协作，较好地完成了领导交给的各项工作任务。本站为大家整理的相关的[标题]供大家参考选择。 述责述廉报告|银行人员述责述廉报告 20xx年7月，*****农商行新班子组建以来，在省联社党委的正确领导下，全力以赴推进党风廉政建设两个责任落地生根，全力以赴推进三严三实开花结果，全力以赴推进深耕四区战略生根发芽，全力以赴推进五个能力建设枝繁叶茂，为20xx年各项工作起好头、迈好步，打下了坚实的思想基础、作风基础、客户基础。
一、四箭齐发，两个责任有效落实 党委主体责任是根基，纪委监督责任是保障。*****农商行新班子组建以来，党委、纪委双剑合壁，产生了四两拨千金的效果。
(一)责任明确落实处，全面落实党风廉政建设规定动作。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同研究、同落实、同考核，做到会上必讲两个责任、会后必问两个责任，形成了抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，不抓是渎职的共识。精心制定党风廉政建设工作意见，明确了党委、纪委、党委班子成员、基层党支部、条线部门负责人工作责任，在各网点分别聘 请了51名内、外部党风廉政建设监督员，强化对员工阳光信贷、带彩娱乐、八小时外行为的全面监督，实现纪律监督一竿子插到底。
(二)纪律严明当表率，筑牢拒腐防变思想道德防线。总行新班子认真开展批评与自我批评，明确责任分工，70%的工作时间和周末都在基层网点调研督办工作，坚持在基层网点食堂进餐，与员工零距离交心谈心，了解员工工作、生活的难处，反思总行与各支行工作中不到位地方，力求问题在基层一线发现，把问题解决在基层一线。如，完善基层网点五小设施建设、绩效工资由总行直接考核发放到人等。8月20日在市委党校邀请专家授课，举办了全行党员三严三实专题教育培训班，9月25日组织一、二级支行行长、机关部门负责人、青年员工代表召开正风肃纪作风整顿大会，进一步解决干部队伍工作作风不实的问题。建立管理人员谈话机制，9月25日对全行67名人管理人员进行廉政建设集体谈话，对3名新任管理人员进行廉政谈话，对绩效、费用、作风信访突出的支行行长单独约见谈话，对各支行重点排查人员逐一进行了约见警示谈话，全员自律、自醒、自警意识进一步得到增强。
(三)专项整治动真格，较真碰硬刹四风。纪委书记、副书记退出贷审会等议事机构， 让纪委集中精力履行主责，聚焦主业。强化重点环节的重点监督，按照省联社廉洁风险防控工作实施意见要求，坚持定期召开党委会、行务会，对重大经营决 策、重要人事管理、重大项目安排和大额费用审批等重大事项由民主集体讨论决定;与三重一大各环节责任人签订了廉洁承诺书，对三重一大等涉及干部员工切身利益的事项纪委现场全程监督。强化重点节假日的监督，端午、中秋、国庆等传统节假日前夕，总行发出温馨提示与检查专班明查暗访结合，预警党员干部落实八个严禁及外出报告制度，将监督关口前移。开展大办婚丧喜庆专项整治，签订《廉洁操办婚丧喜庆事宜承诺书》632份;开展财务票据专项整治，对列支手续不合规的39笔票据及时进行了整改;开展五项重点专项检查，整改了办公用房超面积使用的问题。组织全体员工学习刘理事长推荐的要么做，要么留，千万不要混!和再好的香水也斗不过韭菜合子等文章，结合三严三实专题教育活动，撰写剖析体会65篇，认真查找、整改不带头、不学习、不担责、不诚实，无激情、无思路、无公正、无关怀等不严不实问题。
(四)主动问责不手软，坚持从严治行合规经营。在检查整改上下功夫，摒弃只发违规问题通报，通报处理对事不对人的形式主义，对责任人的违规事实一律对号入座，在全行予以曝光，重点整治屡查屡犯、习惯性违规等陋习。如，采取现场检查与远程监控中心非现场检查结合的方式，对各支行文明规范服务方面存在的环境卫生、大堂服务及员工着装、服务行为每月检查通报，共对25名违规员工扣减绩效工资2700元，对22名责任人在当月绩效工资百分考核中予以扣减0.5分。7月份以来，监审部门 共开展各类检查7次，对违规责任人扣减绩效工资7200元。
二、五力并举，转型发展初见成效 (一)着力培育黄金客户，扭转存款下滑势头。面对存款质量不高的局面，新一届班子找出问题的关键在于，基础客户储备不足。
一是诚心争取行政资源。积极争取市委市政府和各职能部门的大力支持。市委书记、分管金融工作的副市长分别带领专班到*****农商行开展调研，召开座谈会，现场办公，解决乡镇网点改造升级与居民健康卡发行中的困难;调拨财政性存款5000万元，将油菜籽补贴由他行独家代理调整为我行代理发放70%;独家获得全市123万农户的居民健康卡代理发放资格，目前已成功发放115万张，卡内沉淀资金5802万元。
二是真心产生积聚效应。深入推进4+1经营模式，制定67家市直部门、乡镇行政事业单位、电力、医疗、市内重点项目等系统大户的营销方案，实行领导班子包片、机关部门负责人包点、支行行长包辖区的方式营销，上下联动、形成合力，系统大户赢得实质性突破，成功营销了电力、教育局、卫计委、医保局等黄金大户。与市教育局深化教育+金融战略合作，成功代理发放了全市5776名老师工资;市医保局从他行转入基本账户，新增资金流2000多万元;专门研发委托贷款系统，成功与住房公积金中心对接联网，实现了代理贷款业务零的突破。*****日报等省市媒体深度报道了我行电力十分钟缴费圈普惠金融服务。
三是恒心做实进村入户。统一设计了城乡居民与新型经济组织信息档案，重视客户对接建档的质量，明确客户经理每月的任务分别为行长50户、副行长及外勤100户、内勤30户，将建档业绩直接考核到员工个人，组织客户经理逐村逐户上门走访调查，共建立各类经济档案26470份，进一步夯实了业务发展基础。支行行长选定辖区内经济最活跃或人口最多的村为示范点，建立前50户种养大户的信息档案，把示范点进村入户工作纳入履职考核，工作不力的引咎辞职，全行共走访种养大户、专业合作社、家庭农场、涉农企业等新型经济体1238户。7月份以来，农区支行共新增存款21929万元。
(二)大力支农支小，信贷投放增量提质。积极推进信贷营销转投向，调结构，一定程度上扭转了投放偏重于放大额房地产贷款的现状。年末，房地产贷款余额由6月末的215690万元下降至204586元，下降11104万元，占比由6月末的43.9%下降至38.7%，下降5.2个 百分点。
一是两驾马车齐赛跑。切实深入推进金融服务网格化，专业人做专业事，成立了三农事业部，下放贷款审批权限，提高信贷审批效率，形成了信贷管理部抓城区与三农事业部抓农区并驾齐驱抓营销的格局。三农事业部成立以来，独立审批发放50万元以下贷款135笔，6790万元;通过网格化管理平台，受理业务714笔，办理贷款6465万元。
二是无事常登三宝殿。
述责述廉报告|银行人员述责述廉报告 尊敬的各位领导：
大家好! XX年度，我分管资金和安全保卫工作。一年以来，在省、市联社和x农商行党委的正确领导下，积极主动，尽心履职，促进了xx农商行业务经营的稳健发展。现就XX年度我个人的学习和工作情况述职如下。
一、个人学习情况 一年来，我坚持认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，积极参加党的群众路线教育实践活动，发扬密切联系群众优良作风，自觉践行党的宗旨和加强党性修养，积极查找差距和不足，不断改造人生观、价值观，牢固树立共产党员全心全意为人民服务的宗旨意识。在加强政治理论学习的同时，还结合自身工作的需要，在事务中不忘业务知识的学习，认真贯彻执行省、市联社各项管理制度、规定、办法，提高自己的业务素质。通过学习，在工作中努力扮好自己的角色，注重班子成员之间的思想沟通，主动当好班长的参谋和助手，对于分管工作，大胆管理，与班子成员一道，共同营造良好的工作环境。
二、我所分管的资金组织和安全工作的基本情况 (一)资金组织方面 1、超额完成争取计划。年末，全县营业网点各项存款 1 余额xx万元，比年初净增xx万元，增幅xx%，比同期多增xx万元，完成市联社下达争取计划的xx%。
2、市场份额居全县第一位。一是总存款余额市场份额占比为xx%，比年初增加个xx个百分点，比全市信用社平均份额多xx个百分点。二是总存款净增额市场份额占比为xx%，比上年末增加xx个百分点，比全市信用社平均份额多xx百分点。三是农商行市场份额、净增额、增幅等三项指标占比均居(好：)全县金融机构第一位。
3、文明规范服务管理得到了加强。一是聘请了xxx公司对全县营业网点进行xx优质服务培训与督导，取得了明显效果。二是xx部按月对全县营业网点进行了文明规范服务检查，按月对各营业网点员工文明规范服务专项津贴进行了考核下发，按季对检查情况进行了通报。三是xx支行获得了省银行业协会文明规范服务乡镇网点称号、xx支行获得了市银行业协会文明规范十佳网点。
(二)安全保卫方面 1、落实责任，明确岗位安全管理责任。一是县行与各支行、支行与员工分别签订了《安全目标管理》等5个安全责任状。二是各营业网点与当地派出所、联防单位都签订了联防协议书。三是分管领导与保卫科长、保卫科长与护卫队员签订了枪弹管理责任状。四是营业网点与市联社监控中心分别签订了《远程值守安全责任协议书》，落实了责任，确保了业务库、自助银行安全无事故。
2、加强检查，落实各项安全保卫制度。一是实行现场检查。二是实行非现场检查。三是县行分管领导每月、保卫科长每旬对护卫队枪支弹药管理、守库押运情况进行突击检查。四是按月对全县atm机定期进行全面彻底的检查。五是经常组织开展火灾、隐患排查。对检查发现的隐患及时加以整改。
3、提高警惕，组织开展应急处置演练。为了提高员工处置突发事件的应变能力。各营业网点都有针对性的开展了应急处置预案演练，增强员工处置突发事件的能力。
4、加强管理，及时纠正违规违纪行为。全年已开展大型安全检查x次，检查面达x%。共发现违规违纪人员x人次，本着教育为主，处罚为辅的原则，对x人次扣发了xx元的绩效工资。
三、工作中存在的不足 XX年度我分管的工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定的距离。一是政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛。二是在业务方面的学习上不够勤奋，与农商行改革和发展的需要还有一定差距。三是开拓意识不强，在处理问题时工作方法还需改进，有时存在急于求成的情绪。
四、存在问题的原因分析 存在问题的主要原因是主观因素造成的。一是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。二是宗 旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时较满足于现状不够深入，致使创新意识淡化。三是自我约束有所放松，没有很好地发挥自身作用，造成自己在工作上的被动，同时也增加了工作上的难度。
五、整改措施 我作为xx行长，要当好行党委的参谋和助手，摆正位置，积极进取，虚心接受群众意见。就我分管的存款和安全保卫工作，今后还要抓好以下几个方面的工作。
(一)要进一步改进工作作风，增强理论学习意识。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)要进一步加强安全管理，增强员工安全意识。一是要按月开展全员安全教育，做到警钟长鸣。二是要通过开展经常性的现场检查，督促全员提高安全意识。确保安全无事故。
在今后的工作当中，我一定会继续认真学习贯彻落实党的十八大精神，积极参与党的群众路线教育实践活动，进一步提高思想认识，转变工作作风，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐 败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，认真完成上级领导安排的任务，尽心尽力把工作做好。
谢谢大家! 述责述廉报告|银行人员述责述廉报告 202X年，在党委的正确领导下，我认真按照党风廉政建设的要求，紧紧围绕银行中心工作，全面贯彻落实从严治党责任，践行三严三实要求，严格落实一岗双责，较好地完成了省分行党委布置的各项工作任务，确保了全行业务运营安全。下面，我就本年度落实党风廉政建设责任制有关情况报告如下：
一、践行一岗双责，有序推进部室党建工作 (一)落实党风廉政建设责任制情况 作为部室党总支书记，我始终把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上,坚持问题导向,夯实双基管理，不断增强党组织的向心力、凝聚力、战斗力,以党建工作引领事业迈向高质量发展。我根据《202X年党风廉政建设责任制考核方案》的有关要求，对照责任考核清单，认真落实一岗双责的要求，始终把党务与业务放在同等重要的位置，筑牢业务发展和党风廉政建设两根支柱，将党风廉政建设融入日常工作管理之中，突出重点，落实责任，完善机制，明确目标，努力形成认识到位、责任明晰、履职尽责、监督有力的两个责任落实体系，切实做到以身作则，带好队伍，建设廉政从业的部室，打造廉洁从业的专业条线。
(二)多措并举推进党风廉政建设工作 1、抓牢基础工作,规范组织管理。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度,进一步规范我部党建工作,建立了党总支、党支部两位一体抓党建工作的机制,党总支履行抓班子带队伍的主体责任,各支部履行工作执行责任;严格落实总支、支部书记履行党建工作第一责任人职责,带头落实部室领导班子成员联系支部制度,以普通党员身份参加支部组织生活。
2、严抓执纪监督,强化源头预防。抓牢关键少数,发挥关键作用。严格督促部室领导成员和科室负责人发挥关键少数的关键作用,加强对党员干部纪律和规矩教育。以深化作风建设为抓手,深入查摆问题,督促干部员工严格执行中央八项规定及实施细则精神,自觉践行党的群众路线,持续整改四风问题,坚决同不良风气作斗争,力促工作作风持续向好。
3、筑牢思想防线,加强党风廉政建设。坚持部务会常态化机制，及时传达省行纪委工作会议精神，为部室全年的党风廉政建设明确了方向。7月召开了部室全体党员大会，会上集中学习了《书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《红色家书》，并给全体党员上了一堂主题为做合格党员，树运营先锋的党课，之后对全体党员开展集体廉政谈话，主题为《严守底线，廉洁从业》，明确党风廉政建设工作目标、措施和职责,签订了《党风廉政建设责任书》。以监督考核为抓手,扎实有效推进党风廉政建设工作。强化部室分管领导成员对分管领域党风廉政工作的责任意识,重点加强对关键岗位人员的廉政教育,打好预防针,及时了解和掌握干部职工的思想动态,防患于未然。持续推进廉洁型机关建设。打造了独具特色的廉政文化阵地,通过组织党员干部到甘祖昌干部学院、秋收起义纪念馆接受红色教育,采取现场教学、情景教学和学员自学有机结合方式让全体党员深刻感悟淡泊名利、艰苦奋斗、一生为党、一心为民的甘祖昌精神，充分调动全体党员干事创业、实干担当的积极性主动性创造性，以常见常思实现廉洁自律意识入脑入心。
二、加强组织推动，将基层党建与业务管理有机结合 202X年以来，我切实履行一岗双责，始终把抓党建工作与业务经营紧密结合，恪守围绕经营抓党建、抓好党建促经营，通过不断夯实运营双基管理、有序推进三化三铁创建和强力推动三线一网络有效落地，实现了安全、优质、高效的运营工作目标，实现运营风险防控、柜员业务素质、柜面服务效率的共同提升。一是提升风险防控能力。先后开展了两次尽职监督检查，同步开展管辖行履职、运营条线反洗钱及市场乱象整治工作尽职监督检查，结合总行IT审计、银监局检查发现的问题，制定整改措施，逐项加以整改。二是有序推进运营管理扎口管理。按季做好全行运营风险分析，深挖运营基础薄弱环节;开展超级柜台等业务的专项风险分析，做好重要空白凭证及一般业务凭证省分行集中采购工作，统筹做好网点布局、网点改造及自助设备管理，做到风险管控与新产品投产同步;持续推进通用AI账户治理，风险敞口有效缩小;创新开展营业网点运营质量垂直量化考评，组织开展
第2篇: 2022年述责述廉报告
述责述廉报告
（沈宏杰）
2019年度，本人始终严格要求自己，做到积极学习、踏踏实实、兢兢业业、廉洁自律。在岗位上做到倡导奉献、体会付出、不计个人得失；
在工作中做到想事干事，尽心谋事，认真履行工作职责，圆满完成工作任务。现将一年来工作情况报告如下：
一、积极学习，注重政治素质提高。
本人在思想上，积极参加政治学习，不断提高自己的思想认识、理论修养和工作能力。认真学习习近平总书记系列讲话精神，认真参加不忘初心、牢记使命主题教育，积极参加学院的各项活动。坚持用马列主义和新时代中国特色社会主义理论来武装头脑，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持不断学习，坚定四个自信，牢固树立四个意识，坚定落实两个维护。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用、分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果。努力树立勤政廉洁，公道正派的良好作风，积极学习教育管理新理念，不断探索新思路，新方法，提高履职能力，认真做到勤政务实、廉洁自律、立足本职、敬业奉献。
二、扎实奉献，促进工作有效开展。
2019年，本人在学生工作处工作，主要从事学校定向培养士官工作。在工作岗位上，能够把握大局，开拓创新，做到扎实工作，勇于奉献，克服工作压力大、人手少、条件差的现实，促进各项工作有效开展。
定向培养士官工作是学校贯彻落实军民融合发展战略和《国家职业教育改革实施方案》的落脚点和亮点。从事定向培养士官工作，深感责任重大，岗位重要，使命光荣。本人工作中敢于担当、乐于奉献、勇于创新，执行上级决策不打折扣，推动工作开展不计得失，急难险重面前率先垂范。努力做到敢于干事，坚持在干中学、学中干，结合工作实践，丰富自己的业务知识，提升自己的履职水平。创新做到干事务事。针对任务重、人手少、条件差的实际，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养大队同志的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化大队内聚力。做到注意研究管理，强化措施，完善定向培养士官系列管理规章制度，使管理有章可循、有据可依。认真做到尽心谋事。力求在工作中多干实事、多干少说，从小事做起，一步一个脚印求发展。
2019年主要完成工作：一是认真落实好定向培养士官政策，贯穿到人才培养过程当中；
二是完善定向培养士官组织管理制度，构筑了“1234”的培养模式；
三是积极对接招收部队和部队训练指导机构，不断完善人才培养方案；
四是完成2017级491名定向培养士官入伍工作；
五是完成16级原定向公安现役部队培养士官的安置工作；
六是圆满完成火箭军2019年定向培养士官工作军地联席会的承办任务，火箭军副政委禹光中将亲临学校，教育部、军委机关、省政府、省军区、省委军融办、教育厅、交通运输厅及20所培养院校领导参会，对学校优越的育人条件和育人成效给予充分肯定；
七是保持士官生招生数量和招生专业的稳定，共计招生600人，扩充了定向陆军120人电子信息工程技术专业的培养计划；
八是完成2019级576名士官生为期一个月的入学军政训练工作；
九是完成2019级4500余名普通新生入学军训工作；
十是落实定向扶贫，完成息县职业高中2019级1000余名新生军训工作；
十一是完成了火箭军首批作战保障专业45名现役士官为期1个月的技能培训工作。与此同时，积极与招收部队、部队训练指导机构、兵役机关等军方部门有效对接，加强士官生日常管理和军政训练工作，先后完成了各种大型志愿服务活动，受到定向部队、兵役机关、部队训练指导机构的高度肯定，赢得社会广泛赞誉。
三、注重德操，恪守廉洁勤政规定。
一是在党性修养上，坚持政治学习，自觉做到政治上坚定、工作中认真。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在工作生活中，摆正自己的角色位置，做到公正办事、公平处事，做到不争权利、不争高低、不闹纠纷。
四、今后努力方向
在今后的工作中，我将继续严格要求自己，落实系列规定，坚持不断学习，坚定理想信念，做到适应新常态，理清新思路，转变新观念，开拓新举措，立足本职、兢兢业业，做到踏实认真、勤政务实、廉洁自律。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作，进一步解放思想，开拓创新，强化责任担当，紧密协作配合，积极创新模式，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为学校发展作出积极贡献。
第3篇: 2022年述责述廉报告
2020年领导班子述责述廉报告2020年述责述廉报告xxxx年述责述廉报告 xxxx年即将过去，新的一年快要来临。回顾即将过去的一年，本人认真学习，努力工作，以《中国共产党党内监督条例》《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，不断提高自身政治素质和业务水平，切实履行“一岗双责”，在德、能、勤、绩、廉等方面起到了表率作用，适应了新形势下史志工作的需要。现将本人各方面的情况向组织报告如下：
一、思想政治建设方面xxxx年是xx试验区同步小康倒计时之年，这一年各方面工作任务都很繁重，尤其是扶贫攻坚任务更重、时间更紧。因此，本人作为一名史志干部，切实把自己的思想统一到区委、区政府全面建设小康社会扶贫攻坚中心工作上来，服从、服务于区委、区政府工作大局，结合实际，扎实做好区委、区政府安排的一切工作业务。一年来，本人加强学习，解放思想，转变观念，坚定正确的政治方向和立场，坚定理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，认真履职尽责，不辜负组织和人民的重托。紧紧围绕史志工作性质，认真学习党的十八届六中、七中全会精神，学习党章和党的各项路线、方针、政策，学习zzz总书记的一系列重要讲话精神。在学习中，注重深刻领会第 1 页 共 4 页
精神实质，把握思想内涵，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自身思想政治修养和政策理论水平，提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。二、党风廉政建设方面一年来，本人严格遵守党章，严格执行党纪，自觉遵纪守法。树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想。耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守。遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己。一年来，本人认真按照“四个坚持、四个自觉”和“六大纪律”的要求，落实党风廉政建设责任制，把本人住房、家庭婚姻、子女从业情况等事项在年内如实向组织报告，没有违纪违法行为现象发生。做到了以身作则、清正廉洁、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。三、组织领导能力方面一年来，本人不断提高分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力。大胆创新工作思路，采取灵活多样的工作方式，推进分管各项业务工作有序开展。同时充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力、向心力，形成合力，全面提高工作效率。四、作风建设方面一年来，本人服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子团结。按照工作分工，全力配合、支持党组和一把手工作，努力做第 2 页 共 4 页
好分管工作。遇重大问题及时请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策。坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。牢固树立责任意识，严格管理，勤奋敬业。日常生活中，一向严以律己，作风正派。善于与同志交流感情，积极营造宽松、和谐、向上的工作氛围。五、工作实绩方面一年多来，本人切实做好了以下工作：（一）切实配合做好鸡鸣三省景区、七星关古城、xx古城棚户区改造等重大项目建设的前期工作。为使鸡鸣三省景区、七星关古城、xx古城棚户区改造等重大项目尽快启动，多次参与实地踏勘、规划论证、方案评审等工作，全力为各个建设项目提供相关史料注入文化灵魂。（二）切实做好编研业务及宣传工作。一年多来，在人少事多的情况下，努力克服困难，切实开展工作。先后配合全省编写《伟大转折》系列丛书和独立撰写《翰林山庄路氏文化世家》等书，参与做好乾隆、同治、光绪三本《xx县志》点校和《xx市七星关区名人录》、《xx市组织史资料》《七星关区年鉴》等的编辑出版工作。（三）切实撰写文章，做好宣传推介。一年多来，本人向中央、省、市、区电视、报刊、网络媒体和有关单位提供有价值的文史资料多次、多篇，积极承担中央、省、市、区一些相关部门、单位到区内红色纪念地开展考察、调研、拍摄和开展一些纪念活动时的历史文化、红色文化的讲解、解说任务。六、存在的不足和今后的努力方向作为一名基层领导干部，本人还存在一些第 3 页 共 4 页
不足：（一）思想不够解放。本人思维方式、工作思路、工作方法等方面，与实际工作的要求，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，需要继续努力。（二）学习不够努力。本人政治理论和业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面，还需强化学习，尽快提高。（三）党性修养不高。在新的一年里，要以全面提高个人党性修养为主，扎实增强管理能力和执行能力。不断改变观念、创新思路、廉洁自律，以灵活多样的管理方式，推进各项工作有效开展。
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第4篇: 2022年述责述廉报告
党员干部2022年述责述廉报告(三党员干部2022年述责述廉报告(三
按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就 2022 年工作履职情况、廉洁自律等方面进行汇报，请予以评议。
一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神
作为一名纪委书记，自己在政治原那么、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚决，自觉抵抗各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高的标准要求自己，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一;始终保持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。
二、努力提升理论联系实际的水平
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一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司开展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体开展战略。二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。我不仅认真学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会等上级重要会议精神，而且 跳出纪检看纪检 ，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出 以提升效益、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督效劳职能，促进公司提质增效。
内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展 项审计事项，提出审计意见 条，审计建议 条，审计意见整改率达 %，审计建议采纳率 %。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办 清风 微信群，探索性开展廉洁微党课、微讨论。
三、履职监督责任情况
一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革开展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向鼓励相结合，把握运用监督执纪 四种形态 ，以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司提供坚强保证。一是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一起部署， 2 / 5
一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立 一岗双责 防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展能力和风险防控能力进一步提升。二是，突出执纪问责的创新。真正做到 纪 在 法 前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在 七个有之 五个比方 现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程;运用好监督执纪 四种形态 ，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计 人次;组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计 人次。通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩 红线 。三是，突出警示教育创新。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展 次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编发《廉政参考》和《 实 问 答》教育刊物;召开 践行自律准那么，严守纪律底线 为主题的党风廉政建设宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间 四风 问题警示教育和监督检查工作等等。四是，突出制度体系创新。按照 全不全 行不行 力不力 新不新 顺不顺 的要求，结合企业制度 费改立 工作全面梳理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施方法》等在内的 项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正 带电 、管用。
四、工作和个人履职过程中存在的问题和缺乏
公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做了一些工作，但也仍然存在一些缺乏，主要表现在：一是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级 3 / 5
领导班子及成员没有切实尽到监督责任。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。面对干部作风问题在一定程度上存在 老好人 思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，但是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。
从我个人方面来看：一是虽认真履职，但创新探索不够。工作近 多年，从事监察审计工作 多年，我的责任心始终是比拟强的，但同样也是因为工作的时间比拟长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新能力有待提高。二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来，开展态势好，未发现一例干部及员工违纪、违法案件，也没有接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸在外表 成绩 中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄希望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建符合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。三是虽扎实工作，但深入基层不够。到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升效劳;此外，公司纪检监察组织建设有待进一步加强，纪检监察人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。
五、下一步整改措施和履职思路
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主要在四个方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。围绕中心工作，围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作，认真履职。二是工作重点要更加突出。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监督，促进制度、机制健全。三是工作方式要更加完善。坚持监督与效劳相结合，监督与标准相结合，监督与整改相结合。四是工作本领要更加过硬。提高业务能力，注重在实践中总结，在总结中提高。提高创新能力，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。要进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质能力，在实践 四种形态 中做到忠诚、干净、担当。
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