下面是小编为大家整理的2022年度亮剑精神与党史教育,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
亮剑精神与党史教育4篇
亮剑精神与党史教育篇1
李云龙与亮剑精神
在《大学》的开篇就点明了四纲，即“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”对于我们每位大学生来说，在大学期间，我们要实现我们在中学时代曾为之奋斗的理想。而实现我们的理想，我们需要什么呢？
我认为要想实现自己的理想，我们就应该先弄清我们的理想是属于哪一类型的。我们说每个人都有自己的理想，每个人的理想有大有小，但大体不外乎以下几类。第一类是为了实现自己而实现理想，第二类是为了他人的实现而实现，第三类是为将来的可能实现而实现。
我们的先贤就是实现个人的抱负给了我们一个先后的顺序“修身，齐家，治国，平天下。”早在几千年前我们的祖先就明白了要想实现平天下的理想，就必须要先修好身。要想修好身，不仅要学好习，更重要的是要培养一种好的习惯，塑造一种气质。
我们在为理想而奋斗的路上会遇到或多或少的困难和挫折，有些问题是可以用我们所学的知识和技能解决的，但也有些光靠所学的知识是无法解决的。这时，我们曾为之感到伤悲，也或许为之苦恼。但苦恼过后，我们还是要面对生活中的问题，因为我们都是现实世界中的人。换句话说，我们要实现自己的理想，更多的是需要有一种不畏艰难困苦，敢于挑战自我的精神意念，也可以说是一种气质。
在生活中我们会发现有的人看起来很普通，但却总能给人一种好的映像，时常打动着我们的心。其实，这就是一种精神在他（她）们的体内潜移默化的支配着他（她）们的肢体，从而表现出一种独有的魅力。
虽然说有些气质是与生俱来的，是无法模仿的，但这并不等于说我们就停止向他人学习。“活到老，学到老。”“三天不学习，赶不上刘主席”。。。。。这些格言都是先人对学习的看法，我也没有理由不认同。
科技发达的今天，人类有了更多的时间来学习。我也不例外，最近去书城有幸找到了一本书----《亮剑》，相信大家都不陌生。这本书主要讲述了在解放战争时期，发生在几个解放军身上的事，既反映了解放战争的艰辛，也折射出了一种由气质而生的美！
《亮剑》这本书已经被拍成了一部电视剧，电视上和书上所讲的基本相同。纵览全书，里面既有很多抗日时期的英雄事迹，也有风云人物的塑造与点缀。李云龙就是其中的一个，他也是我最欣赏的人物，因为这篇文章就是关于他的。
李云龙这个人，如果要用一句话来描述他的话，那就是不是一个简单的人物。他出身于贫苦的农民家庭，小时候在家编过箩筐，后来是参加了八路军，一起随毛主席行走那一段让人惊心动魄的长征路。接着就是正好赶上了抗日战争和解放战争，在此期间，他担任我军独立团的团长，他为了他的独立团和全国的抗战胜利与解放付出了不少。也正是这个人让装备远远落后的解放军能够在战场上以秋风扫落叶之势将我们中华名族的敌人赶出这片有着清秀山河的宝地，也正是在他的身上彰显出了一种独一无二的气质，也给他的队伍注入了新鲜的血液和魂魄。在与日本军队正面交锋时，也正是这支部队让日本人知道了什么是中国军人的百折不挠的抗战信念。在战场上，他带领这他的队伍杀出了中国军人的勇气，也拼出了解放军战士的威风。那么这又是一种什么样的精神呢？
“狭路相逢勇者胜”。当一个剑客要和自己的对手决战时，即使知道了自己的对手是天下第一，在这个时候，这个剑客也敢于亮出自己的宝剑与对手交战，那么我们就说这个剑客是有英雄气概的剑客，这种精神也就是亮剑精神！恰恰在李云龙的身上就有这种敢于向自己的敌人亮剑的精神，也是他把这种精神注入独立团，他把这种精神喻为钢铁部队的魂。
看《亮剑》，读李云龙，从中感受一种革命军人的气质，领会一种“狭路相逢勇者胜”的男儿气概，继承一种让人深思并敬佩的精神财富！
在读书中感受伟人的生活，在感受中渐增才干，在一种精神的熏陶下培养一种气质，在这种气质下实现自我和成就他人！
在物欲横流的社会，我们的物质文明得到了空前的大发展，但精神文明就显得有点滞后了，也时常会被人忽视。之所以会出现这种情况，往往是由于缺乏一种高尚的精神的熏陶，既然《亮剑》已经横空出世，李云龙已经为我们树立的榜样，我们还有什么理由不去继承和发扬那种精神呢？“亮剑精神”是一个男子汉甚至每一位女性也应该有的精神，因为这种精神能给我们注入一种打不倒、勇往直前的灵魂，而这种灵魂不正是我们大多数人所缺乏的吗！
“狭路相逢勇者胜”，当我们与对手正面交锋时，我们不应有畏惧之感。我们应该拿出十足的信心和勇气用满腔热血去和对手较量到底。在战场上是如此，在和平年代的当今生活中亦如此。生活在竞争激烈的当今社会，我们应该有勇气站出来和对手展开一场公平的竞争，我们要用我们的勇气的胆识去捍卫自己的合法利益。
《亮剑》亮出了英雄的剑，也为我们照亮了前进的路，为我们指明了前进的方向。“逝者如斯夫”，革命伟人已去，但他们的精神永驻我们每一位华夏儿女的心间！让我们一起向这种崇高的精神敬礼！
亮剑精神与党史教育篇2
论亮剑精神与团队建设
亮剑精神就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性，依靠积极战斗不断取胜并不断发展壮大的英雄团队精神，也是一种我们对团队、企业和国家的利益高于一切的崇高责任感的精神，更是企业员工向着一个共同的目标，团结一致，将个人的力量与企业有机的凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，共同发展的战斗精神。
正如“亮剑精神”之于军队是必须的，它之于团队、组织、企业经营管理也是必须的。现以办公室为例，浅析亮剑精神与团队建设。
一、亮剑精神之需要坚强的领导力
对于任何一个团队，领导力的重要性不言而喻。坚强的领导力可以使散沙聚成顽石，无坚不摧；
软弱的领导力也可使好钢化为碎屑，毫无刚性可言。李云龙的部队之所以“所向披靡”，与其坚强的领导力密不可分。但是，管理者的领导力不会凭空产生，需要多方面的促成和不断加强。
领导力来源于管理者的示范效应。孔子曰：其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从。榜样的力量是无穷的。《亮剑》中，李云龙等军官们舍生忘死，冲锋在前，以自身的实际行动，激发了全团的旺盛斗志和必胜信心，换来了战士们的由衷钦佩和坚决服从。不可否认，管理者可以通过奖励、处罚等手段增强领导力，但对于员工而言，这些手段往往被动性大于主动性，效果可能并不尽如人意。而管理者的身先士卒，却可以使得员工主动跟进，主动关心和参与团队建设，管理者的领导力自然增强。
领导力来源于对结果的满意度。管理的过程固然重要，但最终的结果才是检验管理是否真正有效的标准。邓小平同志指出，不管白猫黑猫，捉住老鼠就是好猫。这就是著名的“猫论”，它清晰明确地表达了结果的重要性。令敌人胆战心惊的独立团，面临敌强我弱的不利形势，仍能够在李云龙等的率领下，攻必克，战必胜，取得了一个又一个的辉煌胜利。总能率队打胜仗的统帅，自然能够获得士兵的信任， 领导力来源于对下属的关心。激励的方法之一，就是管理者对员工的真诚关心，包括个人进步、工作指导、家庭生活等诸多方面。这种激励，既归属物质激励范畴，更归属精神激励范畴。它可以极大激发员工的归属意识、责任意识和奉献意识，有效提高管理者的威信和领导力，增强团队的凝聚力和向心力，进而大大促进团队的发展。在攻打日军驻守的平安县城时，李云龙为减少士兵的伤亡，不惜牺牲新婚妻子；
在贴身警卫员遭土匪杀害后，不惜身受处分也要剿匪报仇。上司关心员工，员工必然回报上司，团队的整体领导力也就必然增强。
二、亮剑精神之坚决的执行力
管理就是决策。只有对决策不折不扣的坚决实施，才能实现决策的既定目标。可以说，执行力是决策过程的关键环节。强大的执行力，可以淋漓尽致地体现出管理者的意图，实现的管理者所期望的目标。《亮剑》的诸多情节，向我们展示了李云龙部队的强大执行力，更为管理者如何增强团队执行力提供了有益借鉴。
强大的执行力，依赖于正确而坚定的目标。通过多方考察和全面分析，制定出符合实际、科学合理的工作目标，并一以贯之地坚持目标，直至目标实现，这就是正确目标的坚定性。正确而坚定的目标，可以最大限度地减少员工的顾虑，追随同样坚定的管理者，积极投入到实现目标的过程之中，进而形成强大的执行力。八路军独立团为打击日军嚣张气焰，决定伏击精锐的日关东军。是役，独立团一营严格按照既定目标，不惧日军强悍，舍生忘死，前赴后继，以阵亡90％以上的惨烈代价，依靠冷兵器全歼日关东军两个中队，引起中日军队高层的极大震惊。如此强大的执行力从何而来，从坚决消灭敌人的目标中来，从救亡图存、维护民族独立的目标中来！正确而坚定的目标，一旦被员工广泛接收，就会成为奋斗的导向和动力。管理者应该具备的能力之一，就是要合理制定目标，保持目标稳定，从而获得员工认可，形成强大的执行力，保证目标的实现。
强大的执行力，依赖于员工的素质和能力。执行，至少包括“愿意执行”和“能够执行”两个方面。“愿意执行”仅停留在精神层面，是否形成执行力，则需要看是否“能够执行”，即有无“执行”的资本和能力。为保证部队的战斗力，即对命令的执行力，李云龙部队始终进行着严格的训练，甚至不惜战士在训练中受伤。李云龙认为，训练中受伤，正是为了减少实战中的死亡。严格的训练，增强了部队的战斗力，为实战中的接连获得胜利奠定了坚实基础。提高团队的整体执行力，同样离不开对员工的培训和提高。“工欲善其事，必先利其器”。有远见的管理者，能够正确处理工作与培训的关系，使每个员工通过定期或不定期的培训，不断提升素质，丰富知识，增强技能，丰富“执行”的资本，对管理者的决策能够有效地执行，保证决策目标的顺利实现。
相对于战略而言，执行力是对一个团队的真正考验，当然也是衡量一个团队是否形成的标志，战略是明确的方向，执行是朝方向迈进的过程，是一点一点的实施。所以说：团队应向亮剑精神学习，学习那种军令如山的坚决执行力，只有如此，战略的制定才具有实质的意义。
三、亮剑精神之顽固的凝聚力
一个优秀的团体，必然有一种很强的凝聚力和感召力。每个成员之间既竞争又合作，苦难时剑锋一致对外，建设中相互竞争，团结的团体才是有活力的。亮剑精神讲的就是上下一心，团结共进的气质。一个团队真正的团结并不单单体现在工作中。在我厂组织的文体比赛中，办公室成员齐心协力，团结一致，此刻加油的声音，鼓励的眼神，也许是团队凝聚力最生动的体现。
四、亮剑精神之需要良好的文化环境
团队文化是团队之魂。一个没有文化的团队，如同一个没有灵魂的人，行尸走肉罢了。团队文化是一种精神，一种同化员工意志、凝聚员工力量的精神。李云龙部队的文化，就是敢于拼搏、敢于进攻、敢于牺牲的“亮剑精神”，这是这支部队的军魂。李云龙的士兵有一种狼性，单看他们其中一个时和别的士兵没有什么差别，但站在一起，就有一种嗷嗷叫的“狼性”。正是这种“狼性”环境，造就了令敌人不寒而栗的铁血部队。同样，团队的文化环境可以塑造人才，对员工有着非常重要的影响。充分认识到环境的重要性，结合团队奋斗目标和自身特点，致力于塑造自己特有的团队文化，是管理者必须认真思考的重要问题。
亮剑精神与党史教育篇3
亮剑精神
观完《亮剑》思考了很久，我不敢说这部电视剧改变了我的生活态度，但它确确实实对我的思想产生了极大的震撼。因为我第一次如此认真的、仔细的思考了一些东西。生活在这个时代的自己，不可能像剧中人那样有如此艰难的经历与选择，只希望无论在什么时候，都要坚持些东西，比如良心，比如责任，比如真情……尤其是主人公李云龙身上的那种英雄气概，令人折服。在革命事业中，他忠于党忠于人民。在战场上，他机智骁勇，令敌人胆战心惊。在生活中，他幽 默风趣。面对困难，他积极乐观。对待战友，他友爱有加。 对待敌人，他冷酷的似乎残忍。李云龙，一个正直刚烈，不谄媚、不墨守陈规、敢想敢做的真英雄。在他身上我看到了作为一个人，一个领导者应该具备的素质，这使我想到了许多许多……
一、关于责任
李云龙说：“如果人人都不敢承担责任，那我们这支部队也就没有存在的必要了。所以“哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地”这是对国家负责；
在战场上他不会丢下自己的战友，就是亲自杀回去也要从包围圈里抢出受伤的战士，这是对战友负责；
就算牺牲自己的部队，也要掩护防区百姓安全的撤离，这是对人民负责。李云龙他没有文化，不懂理论，但他有作为一个军人的责任感。他对部下负责，对防区百姓负责，对自己一个军人的身份负责，而置个人荣辱于度外。
责任感是每个有血有肉的人都应具备的品质，“不患无策，只怕无心。”一个人的学识、能力、才华很重要，但缺乏责任感、责任意识、责任心，就不堪大用。即使小用，也令人担心。
责任感反映了一个人的精神境界。有责任感的人，他们决不是个人中心主义者，他人的、集体的、国家的利益总是先于自己的利益。在家庭生活中，他们总是毫无怨言地挑起生活中最重的担子。在社会生活中，他们负重前行，决不拈轻怕重。责任感之所以可贵，是因为这种伟大的情怀往往同奉献乃至牺牲联系在一起。紧要关头，危机时刻，困难面前，当有些人后退的时候，挺身而出的正是责任感强的那些人。
有责任感的人只衡量是非，不计利害，以自己的利益和生命殉真理和事业，对国家、对社会、对人民高度负责。他们工作并非风风光光，但我们的民族正是有了他们的存在而绵延发展，我们的社会因他们的存在而展现耀眼光辉。绝大多数人的工作是平凡的，但只要自觉承担责任，就会受到人民的尊敬。
责任感反映了一个人的思想品质。在“天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往”的喧嚣中，有责任感的人淡薄名利。他们的价值观是在帮助他人获得幸福中得到满足，而他们自己却少有索求。责任感总是和顾全大局、忍辱负重、任劳任怨等等优良品质联系在一起。他们表里如一，心境澄明，人前人后一个样，有无名利一个样。他们不追名逐利，但对失误、不足却又不推委，不塞责。经验告诉我们：凡是那些为同志、为社会、为国家做了好事而又不期望得到回报的人，通常也是乐于以高度负责精神投入工作的人。
责任感落实到日常工作中是责任心。李云龙如果没有责任心就不会把一个又一个弱小的部队变成主力部队。妇救会长杨秀芹为了不延误战机毅然叫自己的丈夫向自己开炮，这也是责任心。而护士田雨悉心照顾病人这也是一种责任。人们从事的工作角色不同、能力和作用不同，但无论是统管全局的领导者还是平凡岗位上员工，系于责任就没有小事。一颗道钉足以倾覆一列火车，一只火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。很多本不应发生的错误发生了，就是因为缺少那么一点点责任心。如果我们企业的每位员工，都能承担起自己应负的责任，对公司负责、对自己负责，那我们的企业何有不前进之道理?
二、关于忠诚
忠诚的人就向一颗太阳，散发着诚信的光芒。忠诚的人令人敬佩，忠诚的人令人信赖。孙得胜、魏和尚这群忠诚的烈士就向一座丰碑，感动着、感染着每一个血性的中国人。 “青山有幸埋忠骨，白铁无辜铸佞臣。”过去的已经过去，但忠诚我们要永留心间。对祖国忠诚，对企业忠诚。在这个世界上，并不乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业需要的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业，忠诚于自己事业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想象不到的高度。
忠诚往往被当作一种信念。其实，这也是一种非常有效的工作方法，只要我们在工作中时刻保持这种工作方法，事无巨细都可以认真完成，就会达到事半功倍的效果。忠诚是无价之宝。
三、关于团队
李云龙是一个英雄，但他又有别于其他英雄，他犯过太多的错误，对日本人的仇恨，所以部队从不留日军战俘；
甚至为了给警卫员报仇，他率兵杀了刚刚接受改编的土匪；
为了整个大战役的胜利，他可以忍痛向自己的妻子开炮。然而就是这样一个人，带出的队伍却有如钢铁般坚固。那是什么?那是一种团队精神，一种力量。他带过的战士曾说过李云龙走了但他的精神还留在那里。无论是新一团还是独立团，他的部队的凝聚力都是空前的。有什么样的领导就会带出什么样的团队。一个领导者，如果自身素质不高又怎么会带出一只优秀的团队。他对战士们说：“狭路相逢勇者胜。明知是死，也要亮剑。倒在对手的脚下不丢人，那叫虽败犹荣。”有情有意、有霸气、身先士卒、敢作敢当。正是他的这种精神，影响着他的团队。剧中孙德胜战死沙场的场景，除了感动，更令我深思。一个国家一个军队如果能够具备这种精神，那么任何外敌都侵犯不了他们，任何困难都难不倒他们。同样，如果我们每个员工都能具有这种精神，团结一致，大家都明确一个共同的目标，将个人的力量有机地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，真正作到一荣俱荣，一损俱损。我们的企业就会打赢市场经济大潮中这场商业战。我们的企业就会利于不败之地。
我们知道个人努力如果缺少集体的智慧是很难成功的，成了无源之水：集体智慧又是由组成它的每个成员创造而成的，没有个人的努力单纯强调集体也是空谈。所以我们要创百年的金德，要用我们个人的成功促进企业的发展，用企业的壮大推动个人的进步。我们金德是一个大家庭，大家相濡以沫，用自己的智慧、思想互相滋润着、补充着，共同提高着，这必将会创造出企业和个人的共同发展。
四、关于创新精神
楚云飞说：“李云龙是一个不拘一格的人才”日本侵略者说：“李云龙是一个善于逆向思维、不拘泥于格式、不按常理出牌的人。”然而就是李云龙这种与众不同的创新精神，使他打赢了一个又一个战役。他敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的。试想如果我们的企业要想在今日的经济浪潮中激流勇进，就不能默守陈规，不能缺乏主动性和创造性。要敢于打破陈规陋习，破除条条框框的束缚。敢于弘扬与时俱进的创新精神。才能不惟书，不惟上，实事求是的创造性地开展各项工作；
才能想别人所未想、所不敢想之事。做他人所未做、不敢做的事；
才能彻底抛开一切阻碍企业发展的旧东西，积极创造促进企业进步的新事物。这就需要一种不怕困难的勇气和敢为人先的精神。但仅凭敢于创新还远远不够，我们还要善于创新，发挥团队每个人的聪明才智、利用各种有利因素进行创新；
就要善于借鉴，利用前人积累的成果，与时俱进，创立新知，使之转化为新的生产力和经济财富；
就是要善于坚持“拿来主义”不仅仅是国外的先进知识、技术，先进的管理理念也要为我所用，这样的企业才能在市场经济迅速发展的今天，站稳脚跟，不被淘汰。
五、关于“亮剑”
“明知不敌也要亮剑，狭路相逢勇着胜”这是我对电视剧《亮剑》感悟最深的一句话。当以“一比一”的比例迎战日本侵略者精锐时“亮剑”，那是血性；
在战争中失控对敌人出兵时的“亮剑”那是责任；
面对惺惺相惜的楚云飞，对外敌时他们携手抗战；
内战相遇，他们竞毫不犹豫的给对方以致命一击，这时的亮剑则是胸怀，是性格。对待敌人我们要亮剑，对待困难也是如此，如果我们发扬亮剑精神，在面对困难不屈不挠，永不言弃，在没有看到结果时奋力一搏，勇往直前。要是我们的业务员在跑业务碰到困难如果也能“亮剑”那么困难就会变小，成功的几率就会增大。
李云龙一个宁折不弯的军人，他没文化，但尊重读书人；
他不懂理论，但有自己独特的想法；
若只是恩怨分明，那也不过是一介莽夫。但他还有忠诚，忠于自己的国家，忠诚于自己的良心。他身经百战，性情暴烈，在渴望嗜血的拼杀中，在为战友之死的复仇中，表现出一种铁血军人不计生死、要压倒一切的霸气；
面对楚云飞的劝投国军，为捍卫军人的尊严，铮铮铁骨宁折不弯。但他又绝非一介武夫，他大智大勇，时而还流露出中国农民式的狡猾与狭隘。大闹“聚仙楼”、腰缠炸药赴“鸿门”都是勇气与智慧的彰显。他为人正直刚烈，从不媚上，对百姓的疾苦却有一颗滚烫的心。李云龙是一个英雄，他的团队更是一个英雄的群体。他们面对强大的敌人，“明知是死，也要宝剑出鞘。”无论是战争年代为救受伤的师长拔枪逼迫医生的下级军官，还是“两头冒尖”嗷嗷叫的战士；
无论是战争中勇往直前，奋不顾身的赵刚、丁伟，还是相濡以沫，患难与共的妻子，这些“硬汉”的形象犹如一组高耸的群雕，威风凛凛，气势逼人。如果我们每个人都能象他们一样具有那种精神，我们的国家、我们的企业将会是何等的辉煌!
如果说《亮剑》是一种勇往直前的精神，我认为他更是一种人性的升华。凡事争取就有百分之一的希望，不争取结局就只能为零。无论能做与否，先做了再说。然而这也正应了“狭路相逢勇者胜”当一往直前，成功便会幸运的降临。从此“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神将永驻心上。让我们多一些勇气，少一些退缩，成功就在眼前!
亮剑精神与党史教育篇4
近日闲暇，观剧《亮剑》，为跌宕起伏之剧情所吸引，为李云龙之精神所钦佩，为抗战时期我党军队之气魄所动容。有感而发，特作此文。望日后有所参照，排忧解难、振奋精神耳。
李云龙，生于1910年，鄂、皖交界处大别山人士。自1927年参加黄麻起义后投身革命，历经反围剿作战、长征洗礼，战功甚伟。与孔捷、丁伟者相交颇深，乃生死兄弟也。战时互帮互助，不计利害得失，日后此三人被称作“铁三角”，传为军中佳话。
然而革命道路终非坦途。日寇势大，具武装先进之利，对晋绥我军屡屡清剿。更有甚者，为摧李之抗战信念，攻其不备，险夺其性命，掳其新婚妻子。孰料李非常人，危难之际反而愈加振作。毅然发兵，攻克平安，斩敌首于城下。无奈忠义难两全，佳人殒命，令人扼腕。经多次战役磨练，李者指挥越发精纯，不循常理。用兵虚虚实实，诡不能辨。身为一军之长仍冲锋陷阵，屡建奇功。后在军中深造，终成一代将才。
李有名言：“面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”此言精辟至理，慨为部队之军魂也！纵观李之一生，遇艰难困苦无数。敌来拒之，敌退攻之，泰然自若，好不威风。然李亦非圣人，极重义气，以至冲动之余屡遭上级批评，概而一笑置之，此等大度令人钦佩。
剧者，十有六成虚之。以鄙人之见，《亮剑》之精彩不在场面之宏大，不在制作之精良，而在于演员之精湛表演，有血有肉，完美展现出我军老一辈革命者之高风亮节，向我等传递其不朽的精神。
现处和平年代，国内再无纷飞战火。此时重谈“亮剑精神”意义何在？余以为，意义重大。人生在世，难免遭遇挫折，一帆风顺可谓少之又少。身处逆境，或遇难而上，抑或知难而退，全在乎一念之间也。吾友尝言曰：“人人皆会做出选择，而关键时刻之抉择必是平常逻辑之选择也”，换言之为“习以为常”。若将挑战自我时刻谨记，善莫大焉；
若将逃避推诿习以为常，其危害大矣。
成功者，乃功到自然成也。教授不得，模仿不能。在于平日积累，自我修养之约束。若稍有懈怠，则功亏一篑，实属不易。倘若危难将至，手足无措，自暴自弃者焉能有所为乎？亮剑者，与之一较高下，纵使受挫于人，也虽败犹荣。假以时日，必成大器。现处盛世，败者无性命之忧，何不拔剑亮之。观古今中外，一蹴而就之常胜将军寥寥无几，而卧薪尝胆后起之辈却层出不穷，正是应此理也！
不才为青年学子，初入社会，懵懵懂懂，不谙世事。碰壁甚多，尝思退而避之，念及此理，心生愧疚，故而重新振作。他日栖于良木，亦不能疏于大意。时刻当以此“亮剑精神”为镜，鞭策自我；
遇事沉着冷静，不轻言放弃。余为凡夫俗子，不求闻达于天下，但愿安己于良心。若能成就一番事业，实乃幸甚也。
