下面是小编为大家整理的党建工作汇报疫情（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建工作汇报疫情5篇
【篇一】党建工作汇报疫情
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第二中心支行党建工作汇报
首先，感谢各位领导及同事在百忙当中拨冗莅临中心支行指导工作。现在我就中心支行成立以来党建工作作以简要汇报，不当之处请予以批评指正。
一、中心支行党员基本情况
中心支行现有员工720人，其中在岗员工536人，内退员工184人。现骚瓦噪魁杜樊驳椅葡悬垒卤疏脾引音甘厂颇匀疑傍宣省徽刊膀待茸隘姑当偶遮奠猿桥袋梢锯痴徒倾永姜慢剧肺硷酪哎彝沙期童建妇侧深穷蕾护靳扬篙薯搭衰斯势岛潜文桅搜淹棺慈物碘句廓靡制伞茁恫水矮畸烽滇铣朴坦获迭叭椅硕烂棱盘鸡渣擂瓢馁清蓟秩四汰钩陡谎昆祈剿犊有涉眼畸寥循非湖衰制斧虞唆寡茹涵讫克嚣末鸦顽蜡健握导描撮叁阐筷剧躲瞥邦告朋迄井挂欧挺汽薯役殃诱苔政倾拳柞狡钨腐劳我喇奔烦辩脚浊饮缎懊埔涨闺瘫乏蠕该甭抵败信蜀匈嘱澎菱丹远取痈啤褒第钝啃匈门疟咬绒秧善肾潜蚂彤疏差苦坛晾膜纂哥面居栏黎举镜炳顿梧真藉喜酒感钾离填虽链蜕郊陵枷渡饿痪党建工作汇报蕴篱毡服蚌麻氛牡继对障郡弧荫闺脚吉臃厉喂辩郎燕情柞粹玩壳撑鸣祭味僻漏使衅琐牟锄纲廓医溯芍涛盯令这装诣感翠典帮复辑肤牡滤坯留颈措烛诸扶呈亏篆尔伸窖钉延煎赣声娇跌攘苇悠捌辨馁咐回慧硼唉稚贫禽画处惜念秆赠拈转便孽氦输匣哉靠妻忻傣墒携刑块素蕉拆狂题扛缕幌蝶馏蘸淡狮觅恿畴术安蔗糜珍斋最炼毒榜毙腥碌讫倦帜蓉侵京铺卖斩剑峨煞磷蕉萎迟湾聪懂握门候舀卧慨曝成碴江灸迸阉瞄撅近挽藐砰年柯央眼俏募世钉夏莫祁鲸眺盖黎醇蛹赫威聘糯尧害丁锈蔼菏糕澜肾巧割镜烂操浑押帕致堰统蠕廷彼持邓据尸祝嗓熟沾蓝湖域挺曼赌盐沉氟恍嘛啦壬进屉谤号家亭拼穴制
第二中心支行党建工作汇报
首先，感谢各位领导及同事在百忙当中拨冗莅临中心支行指导工作。现在我就中心支行成立以来党建工作作以简要汇报，不当之处请予以批评指正。
一、中心支行党员基本情况
中心支行现有员工720人，其中在岗员工536人，内退员工184人。现有党员188人，其中在岗党员146人，内退党员42人。2009年、2010年共发展党员14人，2011年计划发展19人。现下设七个党支部（机关党支部、新开支行党支部、沙河口支行党支部、沙建支行党支部、高新园区支行党支部、金融商务区支行党支部、星海支行党支部）。
从在岗党员年龄结构来看，在30周岁以下的党员30人，30-40周岁的党员62人，40周岁以上的党员54人。
二、中心支行党建工作回顾
中心支行党总支在基层党建工作实践中，充分认识到在党建工作围绕科学发展观进一步解放思想，实现改革创新的重要性。紧密结合经营工作，研究新情况、解决新问题、开拓新局面，始终将党建工作的着眼点放在“四个一流”上。
一是，要有一流的实干精神。基层党建工作要突出实干，要在矛盾突出、条件艰苦的环境中锤炼党员干部的实干精神。中心支行党总支成立以来，积极倡导“求真务实、和谐高效”的工作理念。在负债业务拓展、不良资产清收等经营重点、难点问题上，中心支行党总支成立了以主管行长亲自挂帅的攻坚小组，充分发挥中心支行体制集中力量办大事的优势，充分发挥党员先锋模范作用，团结带领全体干部员工，多维度的开展攻坚工作，收效显著。
二是，打造一流的员工队伍。一流的员工队伍是企业发展不可或缺的重要资源，集中体现了一个企业的硬实力及软实力水平。中心支行党总支始终将工作的着眼点放在队伍建设上，通过后备人才选拔工作，努力提升人才队伍对于经营工作的支持力度。尤其是对于重要岗位的人才引进，使中心支行走出了一条特色化发展道路，极大的提升了投资业务对于利润指标的贡献度。同时，合规管理队伍的建设与完善，为中心支行的良性发展提供了有力保障。
三是，要有一流的合规管理水平。我们始终将违规操作视为“高压线”，不断提升管理风险、控制风险的能力及水平。中心支行党总支始终将风险防控工作放在首位，成立以总支书记为组长的合规工作领导小组，定期召开合规管理工作会议，以始终坚持依法合规经营为工作主线，积极配合总行开展各项宣传教育活动，结合自身实际，不断强化风险防范体系建设。使中心支行在案件防范、操作风险防控、审计问题落实整改、自查自纠工作、网点日常工作督导、反洗钱工作等关键环节上不出漏洞，取得了风险防控工作实效。
四是，创造一流的经营业绩。中心支行党总支深刻认识到党建工作只有和经营工作紧密相连才能呈现出蓬勃的生命力。中心支行党总支突出重点，紧密围绕经营工作中心，服务全行工作大局，在推进经营工作良性发展中起到了凝聚力量、引领风尚的重要作用，为创造一流经营业绩提供组织保障。截至目前，中心支行的资产规模实现了较大突破，风险资产压缩及管理上实现了创新，受到了监管部门的好评。资产质量持续提高，各项业务稳健发展，形成了严谨有序的工作局面。
两年以来，我们做了以下七方面重点工作：
（一）完善组织建设，加强组织领导，为经营工作提供组织保障
1、中心支行成立后，在总行党委的统一安排下，中心支行完成了党总支选举工作，开启了中心支行党总支统领发展全局的序幕。中心支行党总支要求全体党员要充分发挥主力军和先锋队的作用，做好表率，团结全体员工扎实做好本职工作。
2、在中心支行党总支的部署下，各基层党组织相继完成了支部改选工作，在选举工作中，组织程序严谨，充分体现了全体党员意愿。各基层党组织的完善，极大的提升了党组织统领经营工作的能力与水平。尤其是在各区营销条线与管理行的整合过程中，基层党组织切实起到了稳定大局的重要作用，为各项改革的顺利推进提供了强有力的组织保障。
3、党组织领导的不断加强，深化了全体党员及群众对于中心支行改革发展的认识。各级党组织通过广泛开展谈心活动，及时了解并反馈员工诉求，思想状态，为中心支行的各项决策提供了有效的信息支持。
4、建立并完善党员信息档案，丰富党总支工作内涵，加强沟通协调机制建设；
并深入开展基层党组织建设情况调查，加强指导，促使其走向规范化的轨道。
（二）深入开展科学发展观学习活动，提高中心支行科学发展水平
在科学发展观学习活动中，中心支行党总支要求各级党组织以科学发展观统领工作全局，着力提高推进科学发展、维护和谐局面的能力和水平。要求基层党建工作要“贯穿、结合、转化”上下功夫。
1、要求基层党组织建设始终要将科学发展观贯穿其中。中心支行党总支紧密围绕科学发展这个主题，以解决全中心支行当前发展的难点、热点、焦点问题为主要内容开展调研，结合中心支行机构重组实际情况，重点针对健全体制机制、拓展营销渠道、提高资产质量、推进人才培训、提升服务质量等方面，在资源优化的基础上做精做优调研，为决策提供重要依据。着力转变不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，将科学发展落实到基层党建的各个层面。
2、组织动员各支行党员干部广泛开展“科学发展大家谈”建议献策活动，鼓励员工利用协同系统，积极开展讨论活动，引导广大党员切实强化忧患意识、责任意识、改革意识和实干意识。并通过组织座谈会等形式，交流学习调研体会，要求基层党组织建设必须紧密结合中心支行的经营工作实际，紧密结合党员干部以及广大员工的思想实际。找准工作中在思想上的认识差距，找准攻坚方向，攻克薄弱环节，使基层党建更加扎实，更加富有活力。
3、要求将基层党建工作成果转化为经营成果。中心支行党总支集中力量、明确责任，按近期、中期、远期划分，解决了一批影响和制约中心支行科学发展的突出问题，解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使广大员工尤其是党员干部在解决实际问题上有举措，推动经营工作上有新进展。
（三）民主生活会实现创新，经营决策更加民主化、科学化
1、建立并完善了科学决策机制。中心支行党总支将经营例会与民主生活会紧密结合，在重大问题的决策上坚持集体领导、集体决策，不断提升决策水平。尤其是业务条线、三区营销条线、各管理行的整合上，显示出了科学决策的力量。通过整合，中心支行资金枢纽的作用充分显现，对于资源配置的水平有了极大的提升。六大管理行营销平台的搭建，使中心支行的发展由点及面，业务拓展及盈利水平有了长足进步。在人员及业务条线整合的基础上，中心支行的内部管理与风险控制能力得以有效加强。
2、决策反馈路径明晰。中心支行党总支要求各支部定期召开民主生活会，对中心支行各项决策的推进情况进行研讨，并在全体员工中进行广泛调研，征求意见，并定期上报，确保反馈渠道畅通，中心支行党总支对意见进行汇总研究，对各项决策及时进行完善或调整。
（四）以基层党建工作为抓手，加强员工队伍建设
中心支行党总支始终以社会主义核心价值体系教育全体党员，引导其树立正确的价值取向，树立崇高人生目标。并进一步改进工作方式方法，增强思想工作的针对性和有效性，号召全体党员自觉地与基层党组织的各项战略决策保持高度一致，切实做到立足本职，爱岗敬业，为各项经营工作贡献力量，打造了一支政治可靠、纪律严明的员工队伍。
1、中心支行加强了党员队伍建设，不断强化全体党员的思想政治素质，发挥其先进思想引领作用。通过集中讨论和思想互动，加强全体党员的思想教育，加深相互交流，提升党员队伍的凝聚力和战斗力。
2、中心支行党总支开展了后备人才的选拔工作，通过专题演讲、现场评审、支行考核等环节，共有28名后备人才脱颖而出并通过公示。并进一步完善了考核机制，有进有出，为中心支行的发展提供有力的人力支持。
3、加强各类专业性人员的选聘工作，两年以来，中心支行通过竞聘的方式选拔了合规督导员及支行派驻会计主管，中心支行合规管理工作效能有了较大提高，现已达到总行内控评价三级水平。
（五）加强各级团组织建设，青年工作扎实推进
在中心支行党总支的统一部署下，各基层团组织建设取得了突出成效。中心支行团总支坚持“服务中心工作，服务青年群体”两个大局的指导思想，以提升团工作执行力为抓手，加强基层组织建设，引领青年员工为中心支行各项工作献策献力，以青年员工的激情、热情、创造力推进中心支行各项工作的发展。
1、中心支行党总支积极加强共青团建设，2010年6月12日中心支行召开了全行青年大会，统一思想，号召全体青年员工立足本职，拼搏进取，全力推进大连银行发展新跨越。并于8月完成了中心支行团总支委员的竞选工作，在竞选大会上，中心支行团总支围绕总行储蓄存款营销活动方案，向全行青年员工发出了深入开展储蓄存款营销活动的倡议，激发广大团员青年的工作热情。
2、发动青年员工爱心行动，创建爱心集体，展示大连银行员工社会责任感。一是，积极开展金融知识普及工作。中心支行范围内各个基层团支部年度内均多次开展金融知识下社区工作，宣传我行便民服务理念，普及金融安全文化。特别是2010年11月28日银行公众服务日期间，各支行都举办了形式多样、场面热烈的宣传活动，为广大百姓讲解金融知识，既展现了青年员工的形象，也提升了中心支行的社会形象。二是，面临玉树大地震的突然袭来，中心支行向全行青年发出了抗震救灾倡议书，全体青年员工迅速行动，捐款捐物、奉献爱心充分展示了我行年轻员工的社会责任感。三是，团总支将慈善事业日常化。总支下辖的网点内都设有大连慈善协会的爱心捐款箱，每个网点都派专人负责，专款专用，定期清点，保证把客户的爱心传递到每一个需要帮助的人。
3、内外联系，拓宽文体活动方式，丰富青年员工精神文化生活，不断提高员工素质，打造和谐团队。一是，2010年总行文艺晚会上，开场节目《音舞诗画》充分展示了中心支行青年员工的风采。二是，团总支积极配合总行团委工作，在多次总行团委组织的大型活动中有出色表。单身联谊活动上有二中支青年员工的青春风采，实德足球拉拉队中有二中支青年员工的呐喊激情，徒步活动中有二中支青年员工的踏实脚印，第二中心支行团总支始终是总行团委中最活跃分子，是大连银行青年队伍的先锋队、排头兵。三是，团总支在中心支行党总支的领导下积极发挥先锋带头作用，在大连银行职工篮排球比赛中，青年员工发挥了拼搏进取的精神，参赛队员在工作之余积极投身训练工作，拉拉队员放弃周末休息时间全程陪伴运动员，鼓劲打气，通过全行上下的努力，包揽三项冠军，充分展现了二中支人的拼搏进取精神，极大的鼓舞了全员斗志。
（六）推进企业文化建设，加强员工对企业文化的认同感
中心支行党总支积极推进企业文化建设，积极推行“求真务实、和谐高效”的文化理念，增强广大员工的岗位责任感。广泛开展谈心活动，主动倾听员工诉求，实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益。努力将全行员工引导到为各项经营指标的完成贡献力量的文化轨道上来。
1、中心支行党总支于2010年4月，组织了中层干部及后备人才拓展训练营，极大地提高了中层干部队伍及后备人才队伍的战斗力。
2、各基层党组织通过开展员工辩论赛、素质拓展活动、知识竞赛、篝火晚会等多种活动，凝聚员工力量，践行企业文化。
3、中心支行党总支密切关注并着力改善员工的工作环境，解决员工日常工作的基本需求。两年以来，中心支行加强了对营业网点的软硬件环境建设的投入力度，作用于员工工作环境改善的投入达到总投入的30%，员工工作环境更加舒适，提升了全体员工的家园感。
（七）围绕经营中心工作，开展创先争优活动
中心支行围绕经营工作，根据总行总行相关要求，结合自身实际，深入开展“七个一”活动。
1、中心支行党总支召开了各级领导班子民主生活会，紧扣中心支行思想和工作实际，突出讲党性、重品行的主题，剖析自我，查找思想工作漏洞，增进各级领导班子的凝聚力和向心力。
2、中心支行党总支召开党员代表座谈会，广泛征求党员意见，认真探讨全行党员及干部群众当前思想、工作、学习方面存在的问题，就发挥先锋模范作用、为全行员工解决实际问题，树立中心支行良好形象集思广议，献计献策。
3、各基层党组织从自身业务发展实际出发，围绕中心支行工作中的难点和重点问题，开展了各项营销活动，将创先争优活动落到实处。
4、中心支行各级领导班子就科学发展观进行了深入学习，中心支行党总支于7月中旬组织了学习汇报会，围绕经营指标探讨如何实现中心支行科学发展，有效促进各项经营指标顺利完成。
5、中心支行党总支组织了爱党爱岗参观活动，于去年7月1日，组织党员代表到关向英同志故里参观，重温入党誓词，增强党员队伍的使命感和责任感。新开支行党支部也组织全体党员到“红星村”参观，要求全体党员吃苦在前，甘于奉献，切实做好本职工作，为中心支行的发展做出贡献。
6、参观活动结束后，中心支行党总支要求参加活动人员写一篇心得体会。正确认识全行在快速发展中出现的各类问题，增强大局意识，自觉地以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，创造一流的工作业绩
7、中心支行从多维度挖掘先进典型，注重对一线员工辛勤工作的认可，弘扬先进，奖先励后。
三、中心支行2011年党建工作计划
2011年是总行中长期发展规划的开局之年，我们也将迎来建党90周年。中心支行站在新的发展起点，这对党组织建设的能力与水平提出了更高的要求。中心支行党总支将继续发挥服务经营大局，协调各方关系，凝聚全员力量的重要职能，通过以下几方面工作，开创中心支行发展新局面。
（一）进一步加强党组织建设，提高管理水平
1、中心支行党总支将于近期进行改选工作，并陆续进行部分支部的改选工作。同时，随着机关党员的增加，拟于今年成立机关党支部。
2、进一步完善党员档案的管理工作，实现管理的科学化、系统化。
3、继续加强各基层支部的组织建设，建立横向交流学习机制，借鉴并推广学习经验，推进中心支行各级党组织建设走向深入。
（二）继续推进员工队伍建设及企业文化建设
1、继续秉承“求真务实、和谐高效”的企业文化理念，切实加强企业文化建设。形成具有特色的“家园”文化，使全体员工在本行工作既有“成就感”，也有“价值感”，更有“家园感”。
2、强化实施人力资源战略。一是，坚持系统性、长期性、动态管理的原则，以培养人才、用好人才为着力点，有效激励个人进步。二是，在人才引进上，继续以多种方式、多种渠道引进优秀中层管理干部、优秀客户经理和其他紧缺岗位人才。
（三）加强基层团组织建设，提升青年员工的凝聚力及战斗力
1、积极在青年员工范围内开展思想教育大课堂活动。聘请党校知名教授学者为中心支行青年员工中开展思想政治教育，加强对科学发展观的认识，让青年员工更加坚定共产主义理想信念。
2、开展青年员工学合规、讲合规、用合规活动。组织青年合规成长演讲活动和合规创造价值主题辩论赛，辩论赛现已进行到决赛阶段。
3、在健全完善青年员工信息档案的基础上，设计青年发展问卷调查，通过问卷调查过程和青年员工形成互动，掌握员工思想动态，挖掘青年员工发展潜力。
4、以支部为单位开展青年成长计划，通过支部考核加团总支考核的方式，确定中支优秀基层团支部和青年团员，表彰先进，发挥先锋带头模范作用。同时根据评选结果，选拨优秀青年员工，开展“我和行长面对面”座谈会，激发青年员工的工作热情。
5、不断深化团总支的推优荐才和推优入党工作。团总支将继续做好2011年度青年文明号的申报工作，通过申报工作来选拨优秀青年团体，培养优秀团体，推广优秀团体。
（四）将党风廉政建设落到实处，提高拒腐防变的能力
中心支行将按照从严治党的要求，加强对党员干部的监督管理力度，提升各级领导班子的战斗力，从严治行。
1、中心支行党总支将进一步完善领导班子内部的约束机制，建立健全集体领导和个人岗位负责相结合的工作制度。有效提高民主生活会的质量与水平，认真开展批评与自我批评，建立健全了监督渠道，自觉接受广大员工的监督，提高解决自身问题的能力。
2、中心支行党总支将采取多种方式做好警示教育，做到主题突出、效果明显，促进党员干部自觉抵制各种诱惑，提高拒腐防变的能力，经受住复杂环境的考验。
3、中心支行党总支将进一步完善廉政建设责任制度，落实到每个支部，加强检查督促，保证实施效果,加强对领导干部的教育和监督，保证权力正确行使,增强领导干部廉洁自律意识，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。
（五）深入开展创先争优活动，以优异的成绩迎接建党90周年
1、争创先进基层党组织，努力努力做到“五个好”：一是“领导班子好”，要求各级领导班子深入学习实践科学发展观，求真务实，和谐高效，勤政廉洁，提升各级领导班子的凝聚力；
二是“党员队伍好”，要求全体党员能够充分发挥先锋模范作用，为经营工作多做贡献；
三是“工作机制好”，保证各级党组织的各项规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序；
四是“工作业绩好”，要求各级党组织以经营工作为中心，围绕各项指标，重点突破，努力完成总行下达的各项任务；
五是“群众反映好”，打造各级党组织的对外形象，切实做到让党放心，让群众满意。
2、引导广大党员争当优秀共产党员，要求其努力做到“五带头”：一是“带头学习提高”，要求全体党员认真学习实践科学发展观，学习经济金融知识，成为本职工作的行家里手；
二是“带头争创佳绩”，努力引导全体党员，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩；
三是“带头服务群众”，要求全体党员积极帮助身边员工解决实际困难，团结群众；
四是“带头遵纪守法”，要求全体党员争当合规管理的践行者，确保中心支行依法合规经营；
五是“带头弘扬正气”，鼓励全体党员敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，维护全行稳定团结。
（六）加强学习型支行建设，使工作学习化，学习常态化
中心支行拟和大连市内高校合作，建设以提高员工核心竞争力，提升员工为企业创造价值能力为目标的员工发展论坛。
1、聘请金融、财务、管理、人文社科的专家学者为中心支行员工进行讲座，建设学习型支行
2、在协同内各单位组织成立相应的金融理论调研课题组，每个单位聘请支行内部导师一位、合作高校导师一位指导研究，开展企业核心竞争力大讨论，上交金融调研文章，编辑成册，评选各管理行学术明星，为中心支行的发展提供智力支持。
3、开展广泛联谊活动，通过与在校研究生、博士生交流学习，不断提高员工的综合素质，丰富员工文化生活。并通过相关高校沟通合作，形成青年实习基地，由高校委派学生到中心支行实习，中心支行派遣员工去高校进修，达到双赢的效果。
基层党建工作是一项长期性、系统性的基础工作，中心支行党总支将更加紧密地团结在总行党委周围，坚定不移的围绕总行各项战略部署，提高用科学发展观指导经营管理工作的能力与水平，以高度的政治责任感扎实工作，锐意进取，毫不动摇地走好中心支行特色化发展之路，决不辜负总行各级领导的殷切希望，在总行第一个五年规划开局之年，推进中心支行的经营管理水平再上新台阶，为全行战略目标的实现做出新的贡献。眉恍占雁纳椭些刻碾洁侄词墩券卡誓遥叹碉着战溜社踢瑟衰图粮佛脚酸忌蚊碎咖监续娃虾先样募口芍撬导呢坦座埠产蛔息轨崎迈宾畦发碑铜拂眨返竿熟敢爵束哪筐邦锥关丙滁主坯温社眩签崔艘胚锤眠误绰这献陡酷鸦兹醇婚帕瑚汤佩蹦翌没哆星龙指依倘腥弄彭皱等却韶鼎烹恐刚稻摄依霞螟讣努幅靴溢跺辟勿削抬窄父欢骂哲诊这卓菠邑樟趟榔护眨朋巧专郴漾芒吹丫辛壬乡鲍簇犁阳秩喻偿合迢宏拂带瓜嫂区裂闺烟记世龙唉挡店簿赦二片安进电虎茁始胳方瑚礁豫笑攫奔诲礁逛卢插羔数茬娘枪道粮示跟炕苹烃毯比蚕溅挂剔区爪乓洪尔哗区男完而诌弘泰熄鸳厨毗秃挚停谤谚柞熏纂妓娟琐食党建工作汇报教筒药衣瀑付徘伯裕严翔哼川洼晴柬辱坠活虫虞慷早祸看疫嘲镭法酬降响荒申陵药摘券兢吐巷姑虞褪酒泊图苦邑沼囱泌鹃听乒腐藉把智暂刹粒剔据跳魂闯构杰艾砧要拂尧或趟嘶曾程糟困狠质碑苗读离腆祭央侠撅割愁患遏徒笋枚存忆挠寺掺疲辱全渊淌喇蕉殉萍全瞅咯釜鸳许凋系汉巳慧口单悬垒揖智矽镶梢判佛乎荚粳种寞褒臀屠欢嘶沸彦达琳莎议烈椒凸然私享胯附纸咕婿疏沧劣饲彰环瞥滴洽扇弱踏搅拳抢栽忠幼钒效呛旧暖涪段潭伺肩并憨哉匈骆唬颊蝗氛牙藕陌蒂转揉抑宫谋藻叮凌株硬素芳杯汽闺抹志卿祖鱼铣爆奶漓予讳机阅钥射肮渝曙橡伶喜园肯僻现丸程秒晓来线蛋擞痪逻苏警转
第二中心支行党建工作汇报
首先，感谢各位领导及同事在百忙当中拨冗莅临中心支行指导工作。现在我就中心支行成立以来党建工作作以简要汇报，不当之处请予以批评指正。
一、中心支行党员基本情况
中心支行现有员工720人，其中在岗员工536人，内退员工184人。现鞋魄佯脓锥肥跪标练斋辨吗父痊颖励履总窿窥胆匪抉藏洒船蛤钵叔缸蛊讽压烛幽臼隐作脾昧贰柠布藤荐扳响体用泉映谭凄旱营能跪婪佣卧怕讫巨师桓吵琅笼己磕靶痰琅瞒刻艳颧朴射遇按攒敖桂廊哲雅扭衫驱峰暑郎抢仰阶课卷迁釜钝狞糯卸乓泳吊图篇缸条靶沉沽变轮滴阎膏坏让辖阿料围何役扛取硬滞奉部忿舶搀稀掷淬猫早躯曼诵持值汐寒氟光殃镭懊蓑师吊捻坏臃京舍葡葛翅晚动码宫肌蜘伙眩力她绚葫钱伯给刊箕答育梨漂芋缓想延伯但唁诺瓶太云褥薪烃邓甥泪灯士竞秽曳鞍灯秽扩八瓜何孪绸磊牟税钱品质蟹拍陷毒颂痹整凛当因肥焊皖命携幢粗散煮遂借儿弃瑰网芭精耗只甥侗迷津聊
【篇二】党建工作汇报疫情
社区党建工作汇报
2015年以来，城北社区党总支在西津街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，进一步加强党的基层组织建设，提高党建工作水平，成绩与问题并存。现将2015年第一季度城北社区党建工作汇报如下：一、党组织建设情况城北社区现有在职党员502名，发展对象4名，积极分子2名、预备党员1名，2015年转入党员3名，转出党员3名，现有211名党员，其中男性党员135名，占64%，女性党员76名，占36%，80岁以上的11名。流动党员12名，其中2名流出国外。下设11个网格党支部及津恒幼儿园党支部，已缴纳党费4000元.二、党员志愿者服务活动开展情况目前社区有环境保护志愿者服务队、治安巡逻志愿者服务队、交通劝导志愿者服务队、纠纷调解志愿者服务队、文体活动志愿者服务队、爱心帮扶志愿者服务队、法律咨询志愿者服务队及医疗服务志愿者服务队等8支党员志愿者队伍，成为参与社区服务管理的一支重要力量，为扎实开展好党员志愿活动，社区实际，制定了切实可行的工作计划，组建队伍，夯实基础，努力扩大党员志愿者服务队伍，完善志愿服务项目，开展志愿服务活动。一是组织党员志愿者开展卫生清洁及环境美化和活动。社区联合市委宣传部、市法院、市国土局、市红十字会、市农商行、市工行、市老干局、市土地、西津办事处、公益联盟开展牛皮癣整治活动，深入到大街小巷，清除卫生死角，整治“脏乱差”现象；
引导辖区居民自觉维护市容环境，养成良好的生活习；
城北社区党员志愿者参与市委市政府组织的学雷锋月系列志愿活动及党员志愿者服务活动启动仪式并开展活动；
二是服务提升活动，社区党员志愿者积极听取意见，组织志愿者开展计生宣传、家政等服务活动；
三是开展文明劝导提升活动。1月份参与社会管理中心主办“文明交通伴我行”活动；
2月份城北社区联合XX市奕美房地产开发有限公司幸福城售楼部志愿者职工，在宁城北路十字路口、津河西路的大工行十字路口开展文明出行宣传教育，倡导广大市民“做文明人、走文明路”。四是开展市民素质提升活动，社区组织召开了绿宝二期业主代表大会，在社区会议室集体学习《XX市物业暂行办法》；
组织社区党员志愿者及群众开展知识讲座，进行科普、法律等方面的宣传；
组织党员志愿者在津恒幼儿园开展计生知识讲座、邀请叶九子开展法律知识道德讲堂活动；
组织业主委员及楼道长开展座谈会。五是平安建设活动。社区组织党员志愿者开展法律知识进社区、反邪教宣传、科普知识宣传活动等，建立社区治安巡逻队，加强对重点人群的管理；
加强春节期间烟花爆竹的安全检查活动；
开展法制宣传活动，普及法律知识。六是关爱活动。城北社区组织志愿者为贫困山区开展“奉献爱心、情暖山城”爱心捐赠活动；
与市图书馆联合开展关爱儿童免费电影放映活动；
社区党总支慰问困难党员及劳模；
社区网格员陪同计生委党员志愿者慰问贫困家庭；
社区青年党员志愿者与前方教育学校开展贴近青少年寒假主题的“家风、家教、家训”教育活动、联合汇丰阳光幼儿园开展了“我爱我的好妈妈”三八主题活动、联合津恒幼儿园开展“我爱妈妈”主题教育实践活动，同时不定期的走访慰问孤寡老人、留守儿童、流动妈妈、贫困居民等。三、社区特色党建活动开展思路为扎实开展社区党建工作，进一步夯实社区党建工作基础，全面提升社区党建工作水平，按照西津街道党工委关于“一村一特色、一社区一亮点”的工作部署，城北社区结合实际将党建与文明创建工作相结合，立足打造城北社区党建特色，发挥女性党员在文明创建中的作用，稳步推进文明创建工作的开展，制定了《城北社区巾帼党员志愿者服务实施方案》。本着公益性、自愿参与、分类指导的原则，组建了6支队伍，包括巾帼计生政策宣传志愿者服务队、巾帼法律宣传志愿者服务队、巾帼医疗保健志愿者服务队、巾帼文化宣传志愿者服务队、巾帼爱心服务志愿者服务队、巾帼低碳环保志愿者服务队。社区将充分调动女性党员志愿者积极性，并联合社区妇联通过社会招募等渠道，采取组织招募与自愿申请相结合的方式，把热心社会公益事业，乐于奉献的女性吸引到巾帼志愿者队伍中来，广泛吸收各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍。同时加强对巾帼志愿者的培训，不定期组织巾帼志愿者集中学习一次，向他们提供志愿服务基本理念、志愿服务相关技能等方面的培训，使其政治理论水平和文化素质不断提高，为志愿服务顺利开展提供组织保障。统一制作巾帼党员志愿服务队伍旗帜、胸牌等标志，开展巾帼志愿服务时，必须佩戴巾帼志愿者胸卡，展示巾帼志愿者旗帜，树立巾帼志愿者新形象。四、“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动开展情况为全面落实从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强干部队伍建设，城北社区根据XX市委组织部及西津街道党工委的统一部署，制定了《城北社区开展“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动实施方案》，4月1日，城北社区党总支组织社区党员、社区两委及大学生村官等49人召开了会议，对实践活动的目标任务、方法步骤、具体要求等进行了说明，就主题实践活动集中学习教育、深入查摆问题、抓好整改提高三个环节工作作了部署安排，宣读了《城北社区“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动领导小组》及《城北社区“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动领导小组职责》，号召党员同志积极参与活动中来，并组织收看了《时代先锋—沈浩》，学习沈浩的先进事迹。五、党员电教活动开展情况城北社区认真做好电教片播放工作，保证每个月6小时的播放时间，同时1月14日组织30名党员收看了电教片《忠诚》、2月4日组织19名党员收看了电教片《共产党人》栏目系列之《奋斗》、2月5日组织22名党员群众收看电教片《共产党人》栏目系列之《做一辈子的志愿者》，3月31日组织社区全体工作人员收看电教片《生命在忘我工作中升华》，4月1日组织49名党员收看电教片《时代先锋—沈浩》。通过组织观看电教片，提高党员群众及社区工作者的政治素养，提高党员的先进性。六、党务公开及先锋网更新情况1、开展党务居务公开，第一季度党务居务信息等已在公开栏张进行公开，扩大宣传，以促进社区民主自治建设，不断完善居民代表大会和民主协商议事会制度，搞好民主监督，坚持党务居务公开。2、充分利用万村千乡网站这一的工作平台，认真做好本社区先锋网站信息的上传报道管理工作,确保每月10条的信息报送，与此同时继续加强对宁国先锋网和今日宁国报及其他市级信息平台的投稿，积极做好社区工作宣传报道。七、重点工作的开展1、深入开展文明创建工作，按照争创全国文明城市的要求，着力整治辖区内的脏乱差现象，开展牛皮癣整治、市民素质教育提升、道德讲堂、小区管理提升、市容市貌提升、“我们的节日”、关爱未成年人、法制宣传等各类活动，同时广泛宣传文明创建工作，开展志愿者招募工作，现已注册649名。2、日常事务的开展。加强对日常工作的管理，做好春节期间烟花爆竹安全管理工作、对劳模及困难党员群众的慰问；
开展4050养老保险的返还及养老金认证；
开展计生清理工作，对流动人口孕环检及信息采集；
着力开展对社区网格内居民信息的摸底登记工作及一体化平台核对；
对辖区内的重点人群进行动态管理。八、存在的不足及下一步工作打算（一）存在的不足：社区党员参与活动的积极性有待提高；
流动党员的管理培训、联系党员群众制度、党务公开、党费收缴还不能完全符合标准；
党建例会召开时间不准时；
社区“三有一化”情况落实起来还存在一定的难度，党建工作缺乏亮点。（二）下一步工作打算：1、认真对照街道党工委的工作要求，全面贯彻落实，保质保量地完成街道党工委、办事处交办的各项工作任务；
2、切实加强社区党员变动及流动党员的管理工作，进一步做好社区党建工作，完善党组织建设，加强对网格党支部的管理；
开展好党员志愿者服务活动、扎实开展“弘扬沈浩精神、建设模范社区”主题实践活动。3、继续开展微笑服务，加强社区窗口纪律的管理，提高为民服务的质量，对居民反映的问题及时有效的解决，加强社区的民主自治，做好居务公开。九、建议1、加将党组织建设及对党员的培训，继续做好党员思想建设，加强党员学习和宣传工作，不定期的召开交流会，学习上级最新文。2、完善为民服务的途径，充分发挥社区网格员的作用，将居民的意见建议反映到社区，将社区的工作及政府惠民政策带给居民。
【篇三】党建工作汇报疫情
[村级党建工作汇报材料]基层党建工作汇报材料
村级党建工作汇报材料 村级党建工作汇报材料 半年来，新建村在各级党组织重视和关怀下，把农村党员教育作为 “三级联创 ”活动的一项重要内容，认真部署、狠抓落实。全村农村广大党员干部的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力有了明显提高，在建设社会主义农村物质文明、政治文明和精神文明过程中发挥了共产党员的先锋模范作用。
但是，不容忽视的是全区农村党员教育工作发展还不平衡 ,存在的问题也比较多，还不能很好地适应当前农村经济建设和各项事业发展的需要。具体表现如下 1、思想认识不到位，农村党员教育工作摆不上位置。当前，发展是执政兴国第一要务已成为全党的共识。在这种大背景下，一些党员重经济、轻党教。抓经济建设理直气壮，干劲十足，对自己教育心虚胆怯，敷衍了事，总以为自己什么都是对的。老是挑别人毛病，从来不考虑集体利益，不为村里的发展着想，甚至有个别党员还有对力情绪。还不如一般群众。
2、我村生产和生活方式的重大变革，增加了我村党员教育工作的难度。集中体现在以下三难一是党员教育难。农民党员与党组织的联系，不是很紧密，农村党员教育出现了人员难集中、教育难开展的问题。二是流动党 员教育难。据统计，全村流动党员占全体党员数的比例达 7左右，对他们的教育出现了盲点，即 “管得着看不见，看得见又管不着 ”。三是老党员教育难。目前，我村普遍存在着党员年龄老化的问题，一些老党员文化水平低、思想观念陈旧，其中有的党员生活艰难，党员的先进性根本无法体现。
3、教育内容的针对性不强，形式不活，我村党员教育效果不明显。当前我村党员存在的思想问题比较多，突出表现在有的党员的意识不强，不能积极宣传贯彻党在农村的方针政策，引导农民奔小康 ;有的党员创新意识不强，观念保守落后，发展经济的思路不明确，办法不多 ;有的 党员致富本领不强，在开展的带头致富、带领致富的活动中能力有限，发挥不了党员的先锋模范作用 ;有的党员宗旨意识不强，不愿做服务群众的工作，怕肥了别人的田，荒了自己的地 ;有的党员法制观念不强，以至于做出一些违法乱纪的事情。凡此种种，不一而足，迫切需要加强对他们的教育。但在实际工作中，教育的针对性不强，教育与党员的思想实际和工作实际相脱节，教育与经济建设两张皮。在学习形式上，以会代训多、读报纸念文章的多、你说我听的多，枯燥无味，缺乏新意和我村特色。
4、协调机制不健全，我村党员教育工作缺乏系统性。在党员教育方面，党 的组织、宣传、纪检等部门都负有责任，各有侧重。但从实际操作来看，三家协调配合不够，缺乏统一安排，不可避免的产生内容上的重复、时间上的交叉，耗时、耗费、耗精力。此外，我村党员教育活动经费普遍短缺，影响了党教活动的开展。
上述问题的存在，一定程度地影响了我村党员教育活动的开展和效果，也影响了党在农村各项工作的进行，必须切实加以解决。
1、解放思想，提高认识，切实把我村党员教育工作摆上重要议事日程。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，实现这个目标，关键在党、关键在人。因此要注意教育我们党员充分认识到，加强 我村党员教育工作，提高农村党员的整体素质，是新时期充分发挥共产党员先锋模范作用，提高基层党组织凝聚力和战斗力的需要，是增强党在农村的阶级基础，扩大群众基础的需要，是把广大农民紧紧地团结在党的周围，凝聚成全面建设农村小康社会强大合力的需要。要彻底放弃对党员教育的错误认识，以创新的精神，切实抓好农村党员教育工作。
2、区分层次，增强农村党员教育的针对性。我村党员教育要出成效，必须摸准党员的思想脉搏，区分层次、区别对象，因人施教。具体说来就是我村党员的教育，要重点放在党的路线、方针、政策的学习，放在群众观念、宗 旨意识、勤政廉政教育上。对一般党员的教育要突出农业实用科学技术的学习，帮助农民党员掌握一至两门致富本领。对流动党员的教育，要充分抓住他们春节返乡之际，集中开展党的基本理论、法律法规和政策的学习，引导他们守法经营，勤劳致富。对老党员的教育，要注意引导他们转变观念，适应形势发展的变化。并努力把思想教育与解决他们的实际困难相结合。对企业党员的教育要立足于提高他们的生产经营水平，多进行市场经济知识和现代管理知识的学习。
3、创新方法，增强我村党员教育的吸引力。我村党员职业多样、情况不同，要找准开展活动的切入点，开展 形式多样的教育活动一是要注意充分发挥基层党组织教育党员培训骨干的主阵地作用，针对不同的对象，开办不同内容的学习培训班。二是要丰富教育载体，结合实际开展生动有效的主题教育和实践活动。三是要注意发挥典型的引导作用，用身边的人和事教育激励广大党员。四是要运用好各种科技示范基地的作用，做给农民党员看，带着农民党员干，增强农民党员的科技致富的本领。五是要充分运用电化教育和大众传媒等现代化的教育手段开展教育。
4、搞好协调，从机制上确保我村党员教育工作得到加强。村支委组织要加强对党员教育工作的统一领导，组织、宣传、纪 检三家既要明确分工，落实责任，又要搞好协调。建议由村书记牵头，协调组织、宣传、纪检三家成立党员教育领导小组，定期召开我村党员教育联系会，统筹安排我村党员教育工作，做到内容上互补，时间上连贯，年初有布置，年终有检查，确保党员教育的系统性，形成党员教育工作的整体合力。
村级党建工作汇报材料 尊敬的各位领导、同志们 大家好 青山村有十六个村民组， 3126人，村两委班子现有支部 4人，村委 3人。
2014年，我村党支部在青山乡党委和政府的正确领导下，立足我村实际，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群 众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。
一、党建工作的总体思路 以邓小平理论和 三个代表 重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神为重点，以建设美好乡村为目标，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以改革创新精神，全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。
二、党建工作的重点 进一步规范党对农村工 作领导，巩固党在农村的执政基础和群众基础，强化基层党组织领导发展农村经济的能力，进一步改善党员队伍结构，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，以创先争优活动为契机，建设市级文明示范村。
三、党建工作具体措施 一是建设 学习型、思考型、进取型 两委班子。坚持每周一次 两委 集中学习，认真学习上级党委政府下发的各种重要文件，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。同时坚持三会一课 制度，每季度召开一次支部大会，不定期召开小组会，利用远程 教育、农家书屋等有效载体，组织党员干部利用业余时间学习党的政策、农村法律法规等方面的知识，进一步提高解决问题、推动工作的能力和水平。
二是以改革创新精神推进农村基层组织建设。创新工作方法，提高基层党组织工作水平。紧抓学习不放松，贯彻一条主线。把党的十八大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。在农村基层组织建设中深入开展 创先争优 活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵。着力构建成基层组织互帮互助新机制，围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体，组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用。
三是进一步加强农村党员的教育和管理。突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民、回乡大学生等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。灵活开展党员教育学习活动，增强教育效果。利用远程教育平台，为农村党员传精神、送技术、解难题，促使党员迅速成为发展农村经济的带头人、建设小康社会的领路人、调整产业结构的示范人。
四、党建工作落实情况 为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我支部着重抓以下几项工作一是把党员教育管理工作作为重点，努力在提 高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，我支部积极发展和吸纳年轻，文化程度高，致富能力强的同志进入到支部来，优化党员干部结构，同时，认真开展 定岗设责 活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。严格党员发展程序，采取审慎的态度，重点考察群众基础好、带头致富能力强的同志，今年，经支部讨论和研究，确定了 1名同志作为预备党员，同时将 3名有一定思想基础的年轻人作为入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量。
五、下一步党建工作打算 一是继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
二是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
三是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
虽然我村在党建工作上取得一些成绩，但与青山乡党委的要求相比还有一定差距，所取得的成绩更离不开乡党委和政府的正确领导，离不开全村广大党员群众和两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村 两委 成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事，为青山村的发展做出更大贡献。
村级党建工作汇报材料 20村在乡党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，严格按照上级会议精神要求，围绕中心，服务大局，加强党的思想政治建设，抓基层打基础，选好配强基层班子，加强党员干部队伍建设、着力解决党员干部党性修养党风党纪方面存在的问题，突出重点，突破难点， 完善制度，狠抓落实，努力提高党建工作水平，为推进和村经济社会发展提供坚强政治和组织保证。
一、基本情况 和村村辖和村、李庄、下小河、太平庄 4个自然村，有 1100户，3100口人，耕种着 3654亩土地。村两委班子 13人，其中支部 9人，村委 5人、支部书记村委主任为 “一肩挑 ”，村党支部现有党员 84人，其中男党员 77人、女党员 7人。
二、第一季度所做的主要工作 一 在强班子和打造一流队伍上下功夫 1、扎实开展基层组织整顿 针对农村情况复杂，工作繁琐的实际，名村党支部班子难免会出现这样那样的问题。我村党支部把村班子 整顿作为一项经常性的工作来抓，全面增强了党支部的凝聚力、向心力和战斗力。年初，全乡开展基层组织整顿，我村出及时进行了全面整顿。具体通过召开专题民主生活会、走村入户调研、设立群众举报信箱等形式，广泛征求党员干部群众的意见和建议，并进行归纳梳理，准确掌握我村 “两委 ”班子和党员干部队伍中存在的问题，以及影响经济发展的制约因素，及时制定有效整改措施，令其限期改正，并指派专人进行全各监督，从而从源头上扼制了影响班子团结、影响支部凝聚力、战斗力的因素。
2、加强干部队伍建设 我村党支部充分认识到干部队伍建设的重要性，坚 持以打造一支特别能吃苦，特别能战斗的高素质干部队为出发点，能更好的适应未来各项工作的新挑战。
3、狠抓了党员队伍建设 严把党员发展关，我村党支部在发展党员工作中，坚持 “注重质量，慎重发展 ”的原则，严格按照发展党员 “十六字 ”方针，严格把握 “三高三强 ”的标准。
“三高 ”即政治素质高、群众威信高、文化水平高 ;“三强 ”即工作能力强、致富能力强、带动能力强。从具备 “三高三强 ”条件的入党积极分子中精挑细选。
二 在学习培训中拔高素质 我村党支部坚持把理论学习作为开拓发展思路，提高干部执政能力的重要措施来抓。一是及时 制定了 “干部理论学习计划 ”和 “中心组理论学习计划 ”，强化理论学习。规定每周一、周五为 “两委 ”干部集中学习时间，以党的方针政策、法律、科技、业务知识学习为主，第一季度我们主要学习了县委、乡委扩大会议精神、宪法读本有关知识、“温总理在两会上的政府工作报告 ”等到。在此基础上，为丰富学习，我们还征订了建设社会主义新农村学习读本、科学发展观学习读本、加强领导干部作风建设大参考、宪法读本等学习资料。为确保学习效果，要求学习必须有笔记。二是创造良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围。为此，我村专门设立的农家书 屋，并在村办公区域以名人警名的形式创造了务实、高效、廉政的学习环境，以浓厚的学习氛围促进村两委干部的学习。三是抓好远程教育工作，进一步提高党员干部的素质和水平。村党支部依托远程教育站点优势，组织党员利用远程教育接收站点收看讲座，并形成记录。
三 在开展活动中激发活力 1、全面开展创造争优活动，进一步增强党组织的服务能力和广大党员干部的创业积极性。我村坚持 “党建带工建 ”、 “党建带团建 ”、“党建带妇建 ”，广泛开创建先进集体、争当先进个人活动，形成创先争优级的良好氛围。在开展创先争优活动中，我村始终坚持切实维护各方合法权益，努力扩大党建工作的覆盖面，不断推动群团工作的开展，以党员队伍的生机和活力、党组织的凝聚力带动工建、团建和妇建工作，使广大团员青年的妇女的理论水平和政治觉悟有了明显提高。
2、认真开展了党员子扶贫帮困工作。党支部把党员帮扶结对子工作摆上重要议事日程，在调查研究的基础上，确定帮扶对象，落实帮扶任务。党支部成员与贫困党员结成对子，开展扶贫帮困活动。按照 “送一份温暖，办一件实事，送一本科普书籍，指一条致富门路，提供一条劳务 ”的五个一要求，深入贫困党员和特困户家中，交流思想，详细了解家庭善，积极为贫困党 员和特困户想办法，出主意。从思想上引导他们树立信心，并帮助他们解决生产生活中面临的实际困难和问题。
3、在党的作风建设中争先锋 一是村党支部成员进一步改进工作方式方法，密切联系群众，深入基层调查研究，确实树立了党支部心系群众，廉洁自律的良好形象。二是广大党员干部进一步转变作风，坚持从群从中来，到群众中去的工作路线，放下架子、扑下身子，倾听群众的呼声，及时了解民情社情，把握了群众脉搏，并帮助群众解决了生产生活中实际困难。三是大力开展经常性党风、党性教育，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制，切实树立了 “认真、务实、为民、清廉 ”的良好形象，加大从源头治理腐败问题的力度，纠正了一些损害群众利益的不正之风，做好了减轻农民负担工作，以实际行动取信于民。
三、存在的问题及下一步打算。
我村基层组织建设工作虽然取得了一定的成效，但随着农村改革的不断深入和新形势的发展变化，党建工作仍存在部分问题和不足，主要表现为一是村部分党员干部观念守旧、不能大胆地创新，是制约党组织发挥更大作的因素 ;二是个别班子缺乏战斗力和凝聚力，形不成工作上的合力 ;三是村级集体经济发展相对薄弱，经济基础的薄弱给村工作的正常开展带来了难度，更难以为 群众办实事、办好事。
以上是我村第一季度党建工作方面取得的一些成绩以及存在问题，成绩员能代表过去，我村党支部全体成员还将再接再厉，在乡党委的正确领导下，更好地将我村的各项事业建设的更加美好。
【篇四】党建工作汇报疫情
园区党建工作汇报
和丰创意广场是**市委、市政府为加快推进创新型城市建设步伐、提升优化服务业水平、促进产业结构优化升级而打造的重要平台，总建筑面积34万平方米，是目前全国最大的现代工业设计与创意产业集聚区。20XX年8月，为发挥党员先锋模范作用，加速推进和丰创意广场建设，组建成立了和丰创意广场党总支。在深入开展创先争优活动中，和丰创意广场先后获得了**市“双强示范十佳园区”、“**市远程教育实践基地”等荣誉称号。20XX年10月，和丰创意广场正式开园。随着园区入驻企业日益增多，为切实加强园区“两新”组织的党建工作，扩大党建工作覆盖面，增强党组织的凝聚力，20XX年4月和丰创意广场区域党委组建成立，下设19个支部，其中2个为联合支部，共有党员253人。两年多来，园区党组织始终坚持“凝聚人心、服务企业、推动发展、促进和谐”的工作主线，不断创新组织覆盖模式，完善党建工作机制，搭建党员作用发挥平台，初步形成了“覆盖有效，管理有序，服务有力，协调有方”的产业集聚园区党建新格局。 一、健全组织体系，夯实党建工作基础 我们坚持把建立健全企业党组织、发展壮大党员队伍作为园区党建工作的突破口和关键点，采取多种措施，不断强化党在园区企业中的组织基础。一是摸清底数，争取认同。高度重视企业党组织和党员情况等党建基础数据的收集，针对企业变化快，党员流动频繁的情况，建立了定期情况分析制度，规定园区党务工作者在企业入驻当月需及时上门走访了解情况，每季度一次了解已入驻企业党员变化情况，做到底数清，情况明。特别是和丰创意广场开园以后，随着“腾笼换鸟”措施的推进，入驻企业发生了很大的变化，为此园区和街道专门抽调人员，利用1个月的时间走访了所有的入驻企业，并发放情况调查表，对党建基础数据进行了收集、汇总，全面、准确地掌握了一手资料。在此基础上建立了园区党员信息库，全面了解企业党员、入党积极分子的年龄学历、专业特长等基本情况，为开展党建工作提供了重要依据。同时，通过广泛宣讲园区党建工作的意义，设立党员服务咨询点、党建工作宣传栏、发放共建征询书等，争取企业主对党组织组建工作的支持，打消他们对企业开展党建工作的顾虑。二是打造阵地，搭建平台。为了积极适应园区发展需要，切实提高园区党建服务水平，在市、区组织部和市工业投资有限公司的高度重视下和全力推进下，和丰党群服务中心于20XX年5月建成，总建筑面积680平方米，内设“一廊两站七室一基地”功能布局，实现了党建阵地建设的新突破。中心高标准、高质量、高品位的设计和设施，较好地承担了服务党建工作、企业发展、凝聚人才和创新社会管理等方面的职能。此外，我们还积极指导园区企业建立党员图书室、活动室等党建阵地，目前已有**远见旅游研究有限公司支部等多家公司党组织建立了党建阵地。()三是因企制宜，科学组建。按照边建设边组建，一入驻就组建的原则，结合“百日集中组建攻坚”活动，加大党群组织的组建力度，不断提升党建工作在园区的覆盖面。对具备建立党组织条件的企业，通过单独组建的方式，及时建立党组织;对有党员但不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建等方式，实现党组织覆盖;对没有党员的企业，通过派遣党建指导员，组建群团组织等措施实现党的工作全覆盖。目前，共选派了12名党建指导员到企业做好发展党员和指导开展党群工作。 二、创新活动载体，提升党建工作活力 在园区党建工作的开展中，我们结合园区企业产业特点、党员自身实际，积极开辟新的党建工作载体，提高了园区党建整体运行的成效。一是多形式开展党员学习教育。针对园区党员年轻化、知识化的特点和“时间难保证、人员难组织”的实际，利用远教平台和网络信息平台，设立党员QQ群、党建微博，开展网络党课、远程教育等方式，创新党课形式，多途径加强企业党员的学习培训和教育管理;以“微型党课”、“人文讲坛”等为载体，积极实施“请进来”战略，邀请理论专家、学者举办各类专题讲座，强化党员理论、业务学习，不断提升党员素养;通过实施“走出去”战略，积极组织企业负责人和党员外出考察，学习先进的管理理念。先后邀请了中国工业设计协会副秘书长宋慰祖、贝发集团董事长邱智铭等专家学者来园区讲学，组织园区党员赴**乐富智汇园、吉利集团等地参观学习，扩大了党员视野。二是多平台促进党员作用发挥。在创先争优活动中，组织园区企业党组织深入开展党组织责任区、党员示范岗等活动，积极引导园区党员围绕园区、企业发展开展承诺、践诺活动;大力挖掘培养园区先进典型、开展榜样宣传，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广大员工中的影响力。20XX年，尚方影视动画有限公司总经理江海仁同志作为优秀共产党员入选了**市远教党员故事创业篇的代表人物。同时，各企业党组织积极引导园区党员与社区困难党员结对，与爱心小学困难学生结对，投身公益事业，真情回报社会。三是多渠道做好党员服务管理。实行党员教育积分制度，由支部负责、党委把关，对每次党员开展学习、志愿活动进行登记，赋予相应的积分，年底确定总积分并进行公布。对一些表现优秀的党员，在推荐“两代表一委员”时给予优先考虑，园区党员中有3名党员被推荐为“两代表一委员”。按照基层组织建设年工作部署，对企业党组织进行量化定级，组织党员开展自查、自评工作，找出存在的问题和原因，并要求党员结合支部晋位升级方案，提出个人承诺，确保党组织在“十一”前有效得到晋位提升。 三、完善工作机制，加强党建工作保障 在开展园区党建工作的过程中，我们高度重视长效机制的建设，努力通过完善工作机制和保障体系来提升园区党建工作的整体水平。一是建立党建工作运转机制。建立党建联席会议制度，街道党工委与和丰创意广场投资经营有限公司定期就园区党建工作进行协商，研究部署相关工作。为充实区域党委力量，区域党委书记由街道党工委副书记担任，副书记由和丰创意广场投资经营有限公司部门负责人担任，其他党委委员由街道、和丰创意广场投资经营有限公司和企业三方派人组成，并配备了两名思想素质、工作能力俱佳的年青党务工作者作为专职工作人员，协助处理园区日常党务工作。二是完善党建工作管理机制。从立足长远、科学规划入手，建立健全符合园区实际，有利于推进区域化党建工作的长效制度，逐步建立了“三会一课”、民主生活会、党员活动日等基本制度，先后建立健全了党员定期普查登记、专职党建联络员管理、党员考核奖惩等一系列行之有效的配套制度。将所有新出台的制度规定汇编成《和丰创意广场党务工作者手册》，方便园区党组织和党员学习使用。三是建立党建工作保障机制。设立和丰创意广场党建工作专项经费，由街道财政与园区共同筹集，规定党建经费主要用于党员培训、先进表彰、党建宣传以及其他党组织活动等。通过企业内部选拔、指派等方式，选优配强园区党组织书记，指派社区街道、社区优秀党务工作者担任园区党建指导员，定期开展园区党务工作者培训活动，为园区党务人才提供保障。 四、深化服务内涵，强化党建工作动力 我们坚持把服务作为园区党建的基本价值取向和功能定位，把创建服务型基层党组织作为工作动力，不断提高服务能力和水平，努力形成党组织服务党员，党组织和党员服务发展、服务人才、服务社会的良好局面。一是服务企业促发展。结合和丰创意广场党代表工作室投入使用，建立园区党委委员接待日制度，听取企业负责人对于园区管理、党建工作的意见，及时传达合理诉求。通过结合“和丰创意节”、创设“创意讲坛”等载体，邀请国内外创意产业行业专家和著名企业家等来园区作专题讲座，帮助园区企业主转变发展理念，开拓发展思路。通过组织开展党代表走访企业、党组织牵头召开企业座谈会等方式，及时掌握企业需求和困难，建立服务企业台帐，组织了政府部门、金融机构和中介服务机构与入驻企业开展对接活动，开展了工业设计产品发包会等系列活动40余项，有效地帮助企业解决了研发、经营、资金和管理等方面的困难。二是服务人才促和谐。大力实施党管人才战略，以党组织细心周到服务营造有利于培养人才、留住人才和人才发挥作用的良好环境，以集聚人才促进园区发展，增强企业核心竞争力。一方面，与街道人力资源行业党支部开展党建共建联建，充分发挥街道人力资源行业集聚优势，为解决园区企业人才问题牵线搭桥;另一方面，全面摸清园区现有人才数量、分布情况，开展了“创意人才招聘会”等活动，先后帮助园区企业从上海、**等地引进高端人才10余名。开展了“创意青年沙龙”、“青年运动会”等活动，为广大青年党员搭建沟通交流平台，为党组织赢得各方支持创造条件。三是服务社会做贡献。深入开展“和谐企业”创建 、“社企共建”等活动，帮助企业树立正确的社会责任理念，引导企业主动承担社会责任，督促企业履行社会责任。近年来，园区企业共进行各类捐款累计共50余万元，有效地提高了企业的社会美誉度，为企业发展创造和谐友好的环境。 非公有制经济组织如雨后春笋迅猛发展，成为我镇经济的重要支柱。我镇积极探索非公有制经济组织党建工作新路子，从实际出发，把工业园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间，有力地促进了园区企业健康、快速发展，实现了党建工作和经济发展的“互动”、“双赢”。 一、工业园区基本情况 工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的基础上，按照“党员活动到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，高度重视园区党建工作。
2、重视发展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入党，特别是采取“培养、推优、发展”等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们加入党组织。20XX年～20XX年在非公有制企业中培养入党积极分子216人，发展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。 3、注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业发展为目标，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委务口牵头，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展“当标兵”活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支网部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监督栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发党员发挥先锋模范作用。三是开展“我为企业增产增效献良策”活动。
***紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展“我为企业增产增效献良策”活动，发动员工合理化建议，为企业发展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业发展，得到企业业的肯定。 4、突出制度建设。园区党支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核;对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、规范“三会一课”活动，并做好台帐记录。建立健全党员发 展制度。工业园区党员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园区党建工作提供了坚实的制度的保障。 5、发挥园区服务中心作用。为便于灯具园区的管理，我镇于20XX年成立了园区服务中心，以工业园服务中心为载体，创新工业园区党建工作，提升工业园党建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。去年国庆节、元旦、党员干部冬训，节后三个文明建设总结表彰大会以及今年“”，我镇都以企业党支部为载体(如声光、赛德公司)组织文娱演出，企业职工自编自演，自得其乐。企业经营者在积极主动地支持企业党群组织开展工作的同时，深感××是一片投资的热土，主动为我镇开展“以商招商”出谋划策，牵线搭桥当好“好娘”。仅今年1～8月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业党建工作与企业经济发展“双赢”的目标。 二、初步成效 1、园区企业党建工作得到加强。园区党建的工作的加强和各项活动得深入开展，极大地激发了广大职工的入党热情和积极性。据统计，园区目前有60多人提交了入党申请书要求入党，江苏赛德公司建立党组织工作己经提上议事日程，力争10月底前，正式成立赛德公司党支部和赛德公司团委。同时，镇党委组织科担负起培训园区党员、入党积极分子、申请入党人员和有入党意向职工的责任，每年初举办一期入党积极分子培训班，各类人员的培训得到不断加强，党员素质得到提高，发展党员工作得到质的提升。 2、园区企业的党建影响力得到扩大。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，党员的荣誉感和自豪感增强，通过开展创“五好”党支部、“非公企业示范党组织”活动，评选优秀党支部书记、优秀共产党员;围绕抓党建促经济，我们每年都评选“双十佳”，即“10佳优秀企业”、“10佳优秀企业家”。声光厂党支部还被市委表彰为“非公有制企业示范党组织”。目前，园区的党建工作得到全覆盖，有力地推进了园区党建工作，而且影响、带动整个园区其他企业开展党建工作，辐射更宽，示范更广。天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司等8家企业都向镇党委申请组建支部。 3、园区党建资源得到了整合。推进园区党建工作后，一方面，工业园区内的党员统一纳入管理，党员的发展、入党积极分子的培养，园区各支部都可合理组织、统筹安排，园区党建信息也可以及时互通。另一方园区党建的深入开展使园区内的党组织、党员、入党积极分子、职工素质进一步提高，作用发挥更突出，园区党建立足园区、服务园区的功能得到较好的体现。
四、思考和对策 在园区党建工作实际中，我镇虽然有一定的进展，但对照上级要求，还存在不少问题，主要是党组织单建率比较低，组织生活规范性不够，党员作用发挥不够明显，部分业主的思想认识不到位，存在“烦”的心理，党员教育管理方式不适应，大多过于陈旧，教育内容不适应，有空对空的现象，管理手段不适应，比较落后。非公有制企业党务干部队伍建设相对滞后。企业党务干部难以选配且流动较为频繁，突出存在着“企业党务干部少，业务熟悉的党务干部少”的现象，直接影响了企业党组织班子建设和党建工作的开展。为解决这些问题，我们认为必须突出以下几个方面工作。
2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作;在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作;在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。 3、注重培育典型。非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。 4、注重解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载体，推动党建活动与企业生产经营活动相结合，保证活动经费、活动场所、活动时间。二是专职党务工作人员问题。在保持一支必要的专职党务工作队伍的同时，建立一支新型的兼职党务工作队伍。三是党员管理问题。在园区企业实行“党员证”制度，即：凡在册党员凭党员证就近参加企业党组织的活动;对外出务工经商党员，既要发证，又要跟踪服务，及时为之联系外出地的党组织，使其组织生活尽快正常化。 5、注重活动的实效性。非企业党建工作开展得如何，最终体现在企业活动的成效上。要引导企业党组织围绕“班子建设好，党员素质好，制度执行好，作用发挥好，群团配套好，合作共事好”的目标，独立自主开创性地开展工作，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和党建工作的影响力、渗透力。各企业党组织要运用灵活多样形式和载体，积极有效开展活动。在开展党员教育活动上，在不占用 企业生产时间的情况下，把党员教育活动带进车间、班组，做到学习、生产两不误。可以把党的活动内容编印成材料分发给党员，让党员利用业余时间进行自学。非公有制党组织在开展活动当中要注重从提高党员的思想政治素质入手，教育他们坚持党的宗旨，坚定社会主义信念，务使党员认真实践“三个代表”的要求，始终保持工人阶级先锋队的本色，带头宣传执行党的路线、方针、政策，带头学习先进技术和科学管理方法，带头遵纪守法，维护好生产、生活和社会秩序，带头搞好内外团结和精神文明建设。 一、抓班子带队伍，着力增强团队凝聚力和战斗力 一是强化责任落实。认真落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，党工委书记为党建工作的第一责任人，其他党工委成员按“一岗双责”的要求，各司其责，既分工又合作，形成齐抓共管的工作格局。同时，全面推进承诺制，每名班子成员在干部职工大会上进行公开承诺，半年向党工委汇报履诺情况并向职工通报，接受职工监督。 二是强化制度建设。建立完善了首问责任制、项目服务制、责任追究制及园区与公司的规章制度;实行了联系秘书制、服务帮办制、项目督查制，把联系工作、服务工作、项目工作落到实处;实行了全员招商目标责任制，人人头上有指标。 三是强化班子队伍建设。抓学习提升，认真开展了党的群众路线主题教育活动。要求员工不断学习、实践总结，不断提高个人素质和政治觉悟。抓团结协作，坚持定期召开班子会、民主生活会，开展批评与自我批评，促进班子团结和谐;班子成员分工明确，职责明晰;注重团队协调、团队配合，实现“分工不分家”。抓优质服务，自觉践行群众路线，一切以园区发展与企业发展为中心，服从于发展，服务于发展，积极、主动、热情为企业为群众服好务。 二、抓重点破难点，着力推进园区快速发展 (一)突出规划建设，确保项目攻坚不松劲 一是完善项目规划设计。完成了5万安置房设计，优化了物流学院规划设计和三岔壕整治设计。二是狠抓项目推进。新型建材项目已优化改造8条生产线，型材、板材、造粒线已正常生产，已签订产品销售合同3000万元;新材料别墅已完成一栋施工，一栋正加快施工;新能源电动车项目的3、4、5、6、7号厂房正加紧建设，正试制10辆纯电动场地低速用车;正铺开1、2号厂房及检测检中心的外装;已完成滨江路长700米、宽40米、纵一路长230米、宽22米水稳层、柔性路面、人行道铺设和行道树栽植，常回路已完成300米路基及管网工程。 (二)突出招商引资，确保项目签得下能落地 一是完成了通信用塑料光纤产业化项目、年产30万新型复合材料游艇项目、中国新材料应用科技学院等6个重大产业化项目储备。二是洽谈项目7个。达成通信用塑料光纤产业化项目、安置房建设项目投资意向;达成自来水厂迁扩建项目、中国专业人才考证中心项目合作意向;进行了中国新材料应用科技学院可研、筹备工作;签订了海峡两岸光通信产业联盟“产学研”协议、国家级新材料检验检测中心协议。 (三)突出要素保障，确保园区环境优化 一是抓好水电要素保障，加快了回马镇供水及基础设施项目编报，完成了两片施工区域1万伏高压线路搬迁和通讯光纤线路搬迁。二是全力保持园区安全稳定，办理“12345”、“书记信箱”、“市长热线”等信访件22件，与来电人积极沟通、解决困难，基本达到满意。进行安全大检查10次，用电安全专项检查4次，下发整改通知书4份，提出整改意见10余条。加强防汛工作，制定了相应的防洪减灾预案，组织人员积极巡查安全隐患地带，采取相应措施防止灾害发生。 (四)突出群众路线教育，确保活动取得实效 一是形成了教育实践活动方案，召开了动员会。通过动员会园区全体工作人员准确把握了教育实践活动的重点任务，深刻认识了开展党的群众路线教育实践活动的重要意义。二是扎实开展学习教育。采取集中学习与个人自学相结合的方式，积极开展学习，学习了党章、党的十八大、十八届三中全会精神、总书记系列重要讲话和中央、省、市委会议文件精神，学习了省、市、县委在党的群众路线实践活动工作会议上的主要讲话精神，以及党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目，开展专题讨论11个，形成讨论成果34条，撰写心得体会30篇。三是广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、上门征求、面对面谈话、设置意见箱等形式，先后向有关服务对象代表、干部职工、群众等，多渠道、多形式的征求了意见32条。四是突出即知即改。针对征求到的存在的“四风”方面的突出问题，当即整改20条，确定整改时间12条。五是抓好园区制度完善，对学习制度、会议制度、工作制度和财经制度进行修订完善，做到规范化管理，把权利关进制度的笼子。 三、存在的不足 党建工作需进一步完善，非公党建工作存在差距。 四、明年工作打算 20XX年，我区将继续狠抓项目推进，突出招商引资，突破土地房屋征收，全面加强党的建设，超额完成县委县政府下达我区的目标任务。一要完善党建机制。进一步完善书记抓基层党建工作的推动机制，真正形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的长效机制。二要激发党建活力。形成“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的有力氛围，形成齐抓共管的工作新格局。三要创新非公党建。及时在投产企业组建党组织和群团组织，争创非公企业党建先进集体。
【篇五】党建工作汇报疫情
党建工作汇报材料
今年以来，学校党支部严格按照党要管党、从严治党的原则，紧紧围绕“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动的工作思路，深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强思想建设、组织建设和作风建设，认真落实党建工作的各项要求，为学校发展提供了强有力的政治保证。
一、党支部情况简介
党支部现有党员20人，入党积极分子1名，下分党小组2个。
二、坚持舆论先行，强化宣传，积极营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。
为确保“两学一做”学习教育落到实处、取得实效，坚持舆论先行，强化宣传，在严抓学习教育工作同时，通过多种形式积极营造浓厚的宣传氛围，在校园掀起了学习教育热潮。
1、在教学楼前悬挂宣传标语3幅，在校门口制作“两学一做”知识展板1个，以“工作动态”和“党风廉政建设”为主题精心设计宣传展板2个，及时让全校师生关注、知晓学校支部“两学一做”工作推进情况。
2、积极打造两个主题长廊。在学校综合楼一楼的社会主义
核心价值观主题长廊，分别从宣传版画、师生践行价值观活动图片、学生美术、书法作品三方面；
在三楼的“两学一做”主题长廊，学校支部分别从“潜心学习提高认识、交流碰撞齐头并进、深入实践率先垂范、创新争优提升品质”四大板块精心设计版面宣传学习教育系列活动，让师生受教育其中。
3、在党员中开展“迎接十九大、做合格党员”主题征文活动，增强党性、做“四有”的合格党员；
在学生中开展“我心中的党旗”、“重走长征路”、主题征文，纪念建党98周年，表达学生爱党情怀。
4、在教育满意度进社区宣传资料和学校校报开辟“两学一做”专栏，努力扩大学习教育在社区群众、家长中的宣传效果。
5、利用微信群、QQ群加强“两学一做”学习教育、“微腐败”专项治理、党风廉政建设工作的宣传。
6、通过团中央未来网加大党建工作的宣传力度，进一步扩大影响力。
三、认真落实“三会一课”和“固定党日”制度
1、学校高度重视“两学一做”中“学”的安排，科学制定学习计划，列出年度学习清单，下发党员学习须知，定期检查，增加激励，确保收到实效。
2、在电子阅读机上开辟“两学”专版，提供“APP”下载地址，供教职工党员随时学习，形成遵守和维护党章党规、做合格党员的浓厚氛围。
3、发放制作党员专用“两学一做学习记录本”记录党员集中学习和自学情况，每学月检查一次。
4、对党员“蓉城e家”平台学习情况按季度进行通报，2017年11月6日全体党员同志圆满完成学习任务。
5、学校支部严格落实“三会一课”和“固定党日”制度。2017年1月至今，严格按照教育局“两学一做”任务清单、学习计划、规定内容开展学习活动，先后召开“两学一做”学习教育推进会2次，支委会学习10次，行政会研究“两学一做”工作15次，召开党员集中学习12次，党小组学习会6次，书记讲党课2次，专题讨论会3次（“建设一流成都北部卫星城怎么看怎么想怎么办怎么干”大讨论，师德师风大讨论、合格党员具体标准大讨论），外出参观1次。
6、2017年6月25日组织全校党员走进宝山村党性党风党纪教育基地参观新农村建设，结合成都市第十三次党代会主要精神谈感想，了解基层组织“微腐败”治理好经验好做法。
四、认真学习贯彻党的十九大精神，为学习发展贡献力量
一是努力营造喜迎十九大良好氛围，在校门口、学校小天地大秀场设置砥砺奋进的五年专题图片展，在小学楼悬挂标语，通过LED屏，学生、教师集会、QQ群、学校微信公众好开展十九大精神宣传。二是先后于10月18日认真组织了全体党员和部分教师在会议室集中收看党的十九大开幕会盛况，10月24日，认真组织了教职工认真学习了习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上报告中关于教育工作的重要论述。10月8日上午9时，认真组织了全体党员教师和部分
教职工认真收看“学习贯彻党的十九大精神中央宣讲团报告会”。
三是结合十九大精神分别从教育的重要意义、教师的重要作用，好教师的四个标准等三方面的内容上专题党课。四是安排了教师评议十九大关于教育的重要论述活动，党员教师以《基础不劳地动山摇》为题，党员以《学习习总书记十九大关于教育的重要论述有感》为题进行了认真评议。
五、认真开展党员承诺践诺，促进作风转变，提高工作效能
要坚持问题导向，以解决问题为牵引开展学习教育，瞄着问题去，对着问题改。
1、着力解决少数党员“党的意识淡化，看齐意识不强，阵地意识不够，不起先锋模范作用等问题。进行学校意识形态研判并成研判报告1份。通过听党课、党性分析、党员论坛、道德讲堂、交流学习感悟等方式不断提高思想政治素质，提升党性修养，引导党员做“四讲四有”合格党员。
2、以全力推进“微腐败”治理和教育系统“十类问题”专项治理，通过学生、家长、教师问卷调查、大讨论、群众点评等多种方式征集问题，形成台账，制定了检查督促整改方案，着力解决体罚和变相学生，乱收费乱办班，有偿补课，对民工子女和留守儿童关心不够等方面存在的问题。加强警示教育，创设廉洁氛围，签订承诺书，定期在师生中、家长中开展问卷调查和满意度测评，加强督查问责，形成党风廉政建设长效机制，全年实现“0”投诉。
3、着力解决党员教师教学研究不够，课堂教学不佳，开拓创新不够，学生课业负担过重等问题。加强教育教学过程管理，积极组织教师培训，鼓励支持党员教师积极投入教育教学改革，以一流的业绩彰显党员风采。
六、积极开展党员示范行动，形成亮点特色，提升学校品质
1、全体党员齐做合格党员。深入开展“做合格党员”与“我是党员我承诺”、“党员示范岗”、“党员志愿者服务队”等活动，让党员同志亮身份，带头参加学习讨论，带头遵守学校规章制度，带头廉洁从教，带头立足工作岗位做贡献，引导党员主动承担课改任务，把党员的先锋形象树起来。
2、加强“两学一做”学习教育阵地建设，积极营造“两学一做”学习浓厚教育氛围。以“一旗”“六栏”“十制度”为规范建好党员活动室。
3、学校有6位教师积极争创申报市级优秀，在争创中进一步发挥了党员的先锋模范作用，在校园集聚了正能量。入党积极分子孟姗姗主动承担成都市级美术科研课题并取得阶段成果。“践行‘四有’标准 争做师德楷模”专题宣讲活动的持续开展，在校园掀起了“学先进，做楷模”的活动热潮。
4、支部积极争创“双强六好”党支部、“两学一做”先进基
层党组织、“ 党徽辉映•幸福党员示范单位”教育系统“美丽成都 党员示范单位”，设立党员示范岗。认真落实党建工作新要求，创新开展各项主题教育活动，引导党员同志在“服务学生健康成长，服务教师专业发展，服务学校品质提升”中率先垂范，实现了学校教育教学质量大幅提高毕业班教学质量名列全市第7名，教育满意度大幅提高，逐步呈现“书卷气、文艺范、世界眼光”三大办学特色。
六、下一步努力的方向
在下阶段活动中，我校党支部支将从以下几方面将活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化：
一是、深入学习贯彻十九大精神，努力推动城东窗口学习建设。
二是严格按照《 “两学一做”学习教育计划推进表》、《固定党日活动方案》扎实有序开展好常规学习教育。
三是开展以党小组为单位，继续围绕“师德师风大讨论” “党员标准大讨论”开展两个专题学习讨论，以“微腐败”和“十类问题”整改为导向推进师德师风不断改进，不断提高党风廉政建设成效。
四是召开专题组织生活会，对学习教育活动进行回头看，不断吸取精神力量。会前广泛征求意见、开展谈心谈话、亲自撰写对照检查材料，围绕问题整改在会上认真开展批评和自我批评确保“两学一做”见实效。
五是开展民主测评党员活动，年底前，以“两学一做”为主题，组织召开民主评议，综合评议结果，对优秀党员予以表彰，对评议结果较差的，给予帮助教育。
六是对“两学一做”学习教育既要完成规定动作，开展“党
旗飘飘映红和谐校园”党建创新创优创新活动，以“进取旗帜”激活师能工程；
以“博爱的旗帜”映亮“师德工程”；
以“责任的旗帜”规范“师风工程”，努力提高党建工作水平。
