下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设工作,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党风廉政建设工作2篇
【篇一】2022年党风廉政建设工作
2014年度党风廉政建设工作写实
一年来，在工厂党委、纪委的正确领导下，空调车间党支部在党风廉政建设工作中，重点做好以下几个方面的工作：
一、做好党风廉政宣传教育，抓好党员干部队伍建设
认真贯彻党的十八届三中全会、中纪委三次全会、铁路总公司工作会议、路局党委十届十二次全委扩大会及局党风廉政建设电视电话会议精神，结合贯彻落实党的十八大精神开展《党章》专题学习，学习中央“八项规定”和路局纪律监察处“七项措施”，记名学习柳厂纪（2014）1号文件:关于转发局纪委《关于南宁铁路局纪委关于严肃整治会所中歪风的通知》的通知，学习工厂十九届二次职代会暨2013年度先代会精神。根据工厂党风廉政建设工作的总体部署，按照“惩防体系”的要求，围绕工厂方针目标和工作思路，推动车间党风廉政建设各项工作开展。
党支部以传统教育方式与现代教育手段相结合创新教育方式，为车间反腐倡廉工作营造浓厚的氛围。认真贯彻落实党的群众路线，开展党员、干部走访谈心活动，及时了解职工的思想动态，发现情况及时疏导解决，教育引导全体党员干部自觉遵章守纪，树立学习意识、廉洁意识和勤政意识。车间党支部通过给全体党员和入党积极分子上了一堂题为《增强“四个自我能力”，保持党员纯洁性思考》党风廉政教育专题党课，就增强党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高“四个自我能力”，从党员个人内在修养和党组织建设两个方面保持党的纯洁性，提高党的战斗力、生命力、凝聚力进行详细剖析阐述，让党员领导干部时刻绷紧廉政之弦，筑牢思想道德防线，把《廉政准则》及《廉洁从业规定》贯彻到实际工作中。
2014年3月下旬，在接到工厂党委下发的《柳州机车车辆厂党委开展党的群众路线教育实践活动实施方案》后，空调车间立即通过板报、横幅、稿件等形式认真开展宣传，营造活动浓厚氛围。党支部通过各种宣传渠道向员工介绍了本次教育实践活动的重大意义；
说明了教育实践活动的总体要求；
讲清了工厂“四风”问题的主要表现；
阐述了教育实践活动的方法步骤。动员全体党员特别是党员领导同志要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡主义，着力解决影响工厂安全、质量、生产、经营、改革、稳定和职工群众反映强烈的突出问题，坚持开展批评与自我批评，着力解决“四风”突出问题，扫除“四风”积弊，密切党群关系，落实为民务实清廉要求，解决群众反映强烈的突出问题。党委副书记毛炳高同志多次到车间进行调研、征求意见和建议，并为车间全体党员、入党积极分子上了一堂生动的党课。
教育实践活动中，车间领导及党员积极与职工群众开展谈心交流，了解员工所思所想及合理诉求。目前共计收集意见和建议21条，整理归纳为16项。车间范围能够解决的限期整改，需要工厂协助完成的及时向工厂活动督导组及相关部门反馈，并认真做好说明、解释工作。16项建议目前已完成11项，仍有5项正在落实中。活动效果得到一线广大员工的一致好评。
二、扎实开展“创先争优”活动，推动党内安全屏障工程
党支部认真开展“安全屏障”工程，每周召开一次安全会议，发生安全事故及事故隐患时召开临时会议。安全分析会做到“三不放过”，即未找出事故原因不放过，未找出事故责任者不放过，未制订措施不放过。建立安全值日、巡检制度，车间安全生产领导小组成员执行安全值日制度，进行安全巡检并做好值日记录，对安全巡检中发现的违反安全技术操作规程及车间安全管理制度的行为予以纠正、考核，并通报安全员对责任班组或责任人进行整改。
党支部以“深化改革当先锋，‘三个发展’展作为”主题活动为载体，扎实开展“创先争优”、立标树型和党内品牌创建活动。开展了三期“立标树型”活动和四期“寻找身边的美”系列活动，建立《生产信息无线网络系统》党内品牌，激励党员充分发挥先锋模范作用。党支部结合自控型班组建设和“八防”关键岗位、工种队伍建设，开展“学技练功”岗位达标考评和技术比赛，进一步深化党支部“安全屏障”工程。
党支部发挥政治核心和战斗堡垒作用，带领全体党员在深化创先争优上当表率、在搞好安全质量上当表率、在承担艰巨任务上当表率、在增收节支上当表率、在维护稳定上当表率。全体党员优质高效地做好本职工作的同时，打破班组、工种的界限，到瓶颈班组工序进行生产突击，共计19次、246人次参加，确保生产计划完成；
党员们立足岗位开展质量零缺陷、安全做模范活动，积极参与班组修旧利废、技术攻关等活动，为车间节约用工成本、设备投资、材料、物耗总计达5.5万元，消除安全隐患57起，质量控制稳定。
三、健全廉政建设长效机制，贯彻党风廉政责任制落实
根据2014年工厂职代会、纪委、监察处2014年党风廉政建设工作要点，制定车间年度党风廉政建设工作计划，车间领导班子与工厂签订了党风廉政建设责任合同书。
认真抓好班子廉政学习，学习传达了《宁局纪委关于崔鹏林同志公车私用问题的通报》和《宁局转发总公司党组纪检组关于四起违反中央八项规定典型问题的通报》，从中吸取深刻教训，筑牢党纪国法防线。大力加强车间班子建设，认真开展党内监督工作，强化作风建设，严守“八项”规定和“四大纪律”，对照检查“四风问题”。班子成员在管好自己的同时，贯彻落实“一岗双责”，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在对外业务往来中，廉洁自律，勤俭办事，贯彻执行民主集中制原则，“三重一大”问题集体研究制度，车间的重大问题决策，必须经过集体研究决定，再经过车间职工代表审议通过方可执行。车间廉政风险防范管理工作形成常态化，有效促进车间党员干部正确履行岗位职责、廉洁从业。
车间高度重视效能监察工作，年初成立了效能监察活动领导小组，车间党风廉政监督小组的成员均为效能监察活动小组成员，根据职责不同分别交纳了廉政风险抵押金，按完成目标的情况以及贡献大小予以奖励或考核。车间制定了详细的效能监察物耗、能耗目标和考核办法，加强对车间重点降耗项目和专项降耗项目的监控，保证降耗目标的实现。车间把各项指标分解到班组，落实到个人，定期召开经济活动分析会，进行物耗、能耗分析，节奖超罚，当月兑现。形成全员开动脑筋修旧利废，积极参与节支降耗工作的良好局面，全车间共计完成修旧价值158.2万元，实现降耗95万元，实现了工厂下达的单车物耗在2012年实耗的基础上下降4%的降耗目标。2014年初，利用生产间歇期组织班组大量收集报废空调机组重大配件作为生产互换件，共收集和检修机组换热器22台、冷凝风机14台、通风机10台、压缩机7台，共计价值18万元，为车间降耗指标的完成和压缩空调机组生产周期奠定了良好的基础。
车间党风廉政监督小组监督和检查党风廉政建设责任制落实情况，厂务公开、班务公开的开展情况，生产、安全、降耗落实等情况，对职工群众关注的车间生产经营情况、多经、业务招待费、通讯费、汽车使用情况，班组员工奖励或考核等内容，在厂务公开、班务公开栏公开，接受职工群众监督。在2013年度民主评议领导干部工作中，经过车间党风廉政监督小组成员和职工代表评议，车间四位领导党风廉政建设落实情况评定为好。
空调党支部
2014-5-28
【篇二】2022年党风廉政建设工作
全文共计4845字党风廉政建设工作总结
2019年，在市委市政府的正确领导下，局机关深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委以及市纪委的反腐倡廉文件，始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位。加强党风廉政教育、加强内部制度建设，加强机关效能建设，全力建设一支既干事又干净的机关干部队伍。
一、以廉政责任制度为龙头，加强党风廉政建设
2019年，市财政以创建省级“廉政文化进机关示范点”活动为核心，加强各项建设机制建设，外塑财政部门依法行政、依法理财形象，内强机关干部效能廉洁、作风务实素质，在接受常州纪委领导验收时，得到上级领导的高度赞扬和肯定。
（一）加强领导，明确责任
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