下面是小编为大家整理的市政协党组上半年落实全面从严治党主体责任情况报告（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市政协党组2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告5篇
第一篇: 市政协党组2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
党组落实全面从严治党主体责任情况汇报
今天小编提供给大家的是党组落实全面从严治党主体责任情况汇报，仅供参考，希望对大家有用。
党组落实全面从严治党主体责任情况汇报 为深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和十八届中央纪委五次、六次全会精神，以习近平总书记重要讲话精神为指导，切实把思想和行动统一到党中央对全面从严治党和加强党风廉政建设的决策部署上来，深化理解认识，理清工作思路，明确工作任务，落实工作责任，为全力抓好2016年部系统党风廉政建设工作起好步、开好局，2月16日，工业和信息化部召开了全系统落实全面从严治党主体责任工作会议。
会议由工业和信息化部党组副书记、副部长、部直属机关党委书记许达哲主持。会上，许达哲传达了十八届中央纪委六次全会精神;部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长金书波介绍了纪检组综合派驻改革情况，并对近期重点工作提出要求;部党组书记、部长苗圩代表部党组作了题为《强化政治担当 严守纪律规矩 坚定不移落实全面从严治党主体责任》的工作报告。报告从加强学习教育、严明纪律规矩、瞄准关键重点、狠抓作风建设、强化“震慑”作用五个方面全面回顾了部系统2015年党风廉政建设和反腐败工作。
苗圩指出，回顾一年来的工作，在中央的坚强领导下，部党风廉政建设的总体情况是好的。突出表现在各级党员干部特别是领导干部对党风廉政建设工作重要性的理解认识更深刻了，责任担当意识更强了，抓责任落实的举措更丰富具体了，层层传导压力的责任体系更健全了。苗圩指出，通过深入学习领会习近平总书记的重要讲话，回顾反思近年来我们抓党风廉政建设的工作实践，有以下三点思考体会：一是以习近平同志为总书记的党中央的坚定决心、鲜明态度和强有力的领导，为我们抓好党风廉政建设树立了标杆榜样、注入了强大动力。二是新形势下推动工业和信息化事业改革发展，对部系统党风廉政建设工作提出了新的更高的要求。三是各级领导班子和领导干部能否切实承担起责任、发挥好带头作用，直接关系到部党风廉政建设工作的成效。
第二篇: 市政协党组2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
落实全面从严治党主体责任情况报告
一、镇党委落实全面从严治党主体责任和深化作风建设情况
1.落实全面从严治党，切实履行“两个责任”。一是严格执行党风廉政建设责任制。年初党委专门召开会议专题部署党风廉政建设工作，按照“两个责任”清单明确职责和工作目标任务，制订《2018年党风廉政建设和反腐败工作的责任分工》，认真履行班子成员的“一岗双责”；
二是加强学习教育。通过中心理论组学习和周一夜学，组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，认真学习《监察法》、新《条例》以及上级下发的典型问题通报。三是深入开展巡视巡查反馈整改。严格落实共性问题整改，对区委下发的巡察发现共性问题进行专题研究、逐条对照，分析梳理我镇存在的突出问题，明确责任领导、责任办线和整改时限，确保整改实效。四是切实强化监督执纪和信访调处。积极践行监督执纪“四种形态”，实施谈话提醒22人，其中，班子成员2人，机关干部5人，村社干部15人；
立案审查违纪党员12人，其中警告3人，严重警告3人，留党察看3人，开除党籍3人。组织开展违反中央八项规定精神和“四风”问题明察暗访8次；
高度重视初信初访，认真细致开展涉纪信访的调处，做到事事有答复、件件有回音，全年共办理涉纪信访8件。同时，成立维稳工作专班加强对重点涉纪信访人员的稳控，确保在敏感时间段稳控在当地。
2.深入开展“清廉村社”建设，持续加强农村基层党风廉政建设。一是加强考核培训。制定《关于2018年村主职干部勤廉承诺保证金的考核办法》、《xx镇村务监督委员会工作的考评意见》，举办全镇村务监督委员会全体成员业务培训班，就村监委工作职责、履职重点、监督方式方法进行业务培训。二是扎实推进农村基层作风巡查。12个村开展农村基层作风巡查，2个村开展巡查回头看，东门社区实行巡查延伸，共巡查发现突出问题84个，村班子集体谈话8次，问责5人，党纪处分3人。三是积极开展“清廉村社”创建。按照“五清三好”标准，11个村创建规范型“清廉村社”，选取了党组织书记“领头雁”作用强、村班子战斗力强的夹塘、通明、西郊等3个村高标准创建示范型“清廉村社”。
3.持之以恒抓好作风建设，保障重点工作顺利推进。一是强化督查问责。围绕镇党委政府年度重点工作加强日常督查，下发《关于严明“无违建乡镇”创建工作纪律的通知》，对村（社区）执行力建设和村级工程监管开展专项督查监督。全年累计开展督查30次，其中效能督查12次、专项工作督查18次，共刊发督查通报12期，问责村（社区）干部15人、机关干部7人，处理工程施工、工程咨询企业各1家（列入黑明单）。二是深入开展专项行动和风险防控。扎实开展“集中整饬纪律、严厉整治‘四风’”专项行动，发现问题2个已有效整改；
认真开展扶贫领域腐败和作风问题、违规房产交易、违规借贷、形式主义和官僚主义等专项整治，其中发现形式主义和官僚主义问题4个，问责11人，均做到了见人见事见结果。全覆盖推进廉洁风险防控，共排查出镇本级廉洁风险点34个，并向村主职干部延伸，逐个制定防控措施、监督检查路径，明确相关责任人员。三是助力推进重点工作。通过立项监督、现场督察、定期通报等形式，加强对重点工作推进情况的监督检查，确保“最多跑一次”改革、“四个平台”建设、“无违建乡镇”创建、小城镇环境综合整治、“五3创建”、农房农地确权等重点工作按要求顺利推进。
二、镇党委书记履行“第一责任人”职责情况
1.带头落实首位责任。始终把党风廉政建设工作放在第一位，认真抓好班子成员责任分工，落实好“一岗双责”，全力支持纪委开展工作。对领导班子成员精神状态、工作状态、廉政状态定期开展监督、谈话。对镇村两级干部严要求、严教育、严管理，经常性督促提醒。积极开展党务、政务公开工作，确保公开化、程序化、透明化和严肃性，保证权力在阳光下运行。
2.带头落实工作推进。定期听取镇纪委工作汇报,认真分析研判全镇政治生态，明确工作重点。主持出台各类制约性文件，立规矩，抓防范，加强对党员干部的权力制约和纪律约束。认真开展廉政谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒。结合”五3创建”、三改一拆、小城镇整治等重点工作推进，多次下村走访村班子成员，谈心谈话，进行思想动员、落实工作任务等。
3.带头落实自身把关。带头执行中央“八项规定”及实施细则精神、省委和区委等相关规定和十九大新要求。自觉遵守各项政治纪律，带头执行民主集中制，严格执行“一把手”末位表态。注重学习，自觉遵守，时刻自重、自省、自励。作为一班之长，按照为民、务实、清廉的标准，严格要求自己，提出班子成员向我看齐、一般干部向班子成员看齐，在全镇形成了风清气正、干事创业的良好氛围。
第三篇: 市政协党组2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
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落实全面从严治党主体责任情况报告
两个月来，在市委、区委的正确领导下，我带领XX党委班子明确职责，带头遵守廉洁自律的各项规定，抓好全面从严治党主体责任的落实。现将具体情况报告如下：
一、落实基层党建工作第一责任人职责自觉把党的政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、党的路线方针政策和民主集中制等制度的执行，守纪律、讲规矩，做到对党忠诚、襟怀坦白，听党指挥、为党尽责。坚持全面从严治党重要工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。尤其是XX教育开展以来，带领XX党委班子落实好“四个对照”、“四个找一找”，在X期读书班中坚持问题导向，保证XX教育各项规定动作不走样。通过班子及班子成员问题清单研讨会解决突出问题，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，在思想、政治、作风、能力、廉政上都有扎扎实实的收获。主持召开涉及全面从严治党议题的党委会两次，部署党员干部全面从严治党任务分工，力图做到责任到人到事。严格按照民主集中制原则贯彻“三重一大”集体决策制度，健全工作决策机制，从自己做起，杜绝一言堂。
二、督促班子成员履行好“一岗双责”第四篇: 市政协党组2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
关于2020上半年履行全面从严治党主体责任情况报告
XX市自然资源和规划局XX分局党组关于2020上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告
根据要求，XX分局党组对上半年落实全面从严治党主体责任情况进行自查和分析，现报告如下：
一、上半年落实全面从严治党主体责任情况
（一）党组履行全面从严治党主体责任情况
今年以来，分局党组班子在上级的有力指导帮助下，始终坚持把党的政治建设摆在首位，努力克服疫情和经济实际困难，抓好主体责任全面落实。
一是坚持科学统筹，全面谋划从严治党工作。围绕上级决策部署要求，结合我局实际，科学制定我局年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，明确党组党风廉政建设责任分工和工作内容。克服疫情影响，仍能及时召开年度工作部署大会、党风廉政建设专项部署会、季度党风廉政建设专题会议，定期听取全面从严治党、党建、党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，按照上级部署制定落实措施，针对工作中存在的问题及时研究对策，扎实推动解决，确保管党治党要求落地落实。同时，还通过书记办公会议、局党组会议、局长办公会议、局务会议、班子碰头会等各类会议，保证党建工作与自然资源和规划业务共研究共推进，明确各方面工作目标、任务、要求，为各项任务顺利推进打下坚实基础。
二是建立健全制度运行，完善工作机制。明确责任内容，进一步完善党组书记、领导班子成员全面从严治党责任、任务清单，制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确了党组党风廉政建设责任和工作分工。党组书记带头，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强制度建设，全面开展“废改立”工作，梳理全部工作、全部过程、全部制度，不断完善选人用人、项目委托、财务管理、固定资产管理、小额物品采购、安全保密、业务正规化等制度，出台《分局项目采购管理办法》、《分局行政诉讼、复方应诉办法》、《XX区不动产证书及票据管理制度》等十余项制度规定，使各项业务工作有章可循，人员管理更加正规严格，基本构建了资规系统内部运行健康的制度体系。
三是狠抓思想政治建设，严格严肃政治纪律。坚持以市局布置的“清廉资规建设学习教育月”活动为抓手，结合中心组学习、“周二夜学”、“三会一课”、“主题党日”等学习制度，运用好“学习强国”、“清廉XX”、党员干部学习网等学习平台，形成中心组领学促学、各党支部主抓落实、党员干部全员参与的学习教育氛围。上半年重点学习了xxx总书记在XX、XX考察时重要讲话精神、xxx总书记关于全面从严治党和党风廉政建设系列重要讲话精神。组织学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规；
专门邀请XXX为我局全体干部作“以案为鉴 吸取教训 扎实推进清廉资规建设”为主题的党风廉政建设专题讲座，让纪律意识深入人心。
四是强化战斗堡垒作用，抓好基层党组织建设。打好疫情防控站。积极响应XX区委“千名干部守万门”和“千名干部助万企”行动号召，鼓励干部积极主动投身到疫情防控第一线。疫情期间，共有247名党员干部到一线开展防疫工作，16名党员定点进驻219家企业开展复工工作。另有8人主动请命参加区级机关党员突击队，其中7人分至火车站突击队开展疫区赴X人员接驳工作，1人在XXX隔离点开展后勤工作。防疫工作中，涌现了一批优秀的党员干部，其中，1名党员被评为XX战役先锋。结合分局“三年三促”活动，有序开展特色主题党日活动。相继开展了“学习强国”线上知识竞赛，、“百年追梦•我与小康”微型党团课，“不负韶华，攻坚担当”机关干部责任大讨论，推动思想大统一、认识大提高、工作大提升。顺利完成上年度分局支部星级考核及党组书记和党总支书记抓党建述职等各类年度考核工作，其中，XX支部被区委组织部评为五星党组织，分局机关党委获评全区2020年度目标管理考核优胜党组织。
五是从严把握源头治理，做好廉政风险防范工作。着手开展建章立制、完善各项规章制度工作，制定了《关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》，出台《因私出国（境）管理规定》、《值班工作若干规定》、《机关工作人员请休假管理办法》等规章，以制度约束“两个责任”的真落实。经常性开展纪律规矩教育，组织观看《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育片，请区纪委领导来局上警示课。认真开展廉政风险排查，建立科级以上干部廉政档案，有效提高了中层干部的自省自律意识。注重明察暗访和日常廉政提醒教育，充分利用短信、微信群、钉钉办公软件等，在重点时间节点开展廉政提醒，督促广大干部时刻绷紧纪律和规矩这根弦，实现了工作八小时之外的廉政监督延伸。
六是突出作风效能提升，加大正风肃纪力度。把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪的首要任务。对顶风违纪行为严肃查处，切实以钉钉子的精神巩固纠治“四风”成效。每月开展作风效能建设检查，每逢节假日组织作风问题专项检查，督促各级领导干部率先转变作风，围绕改革发展问题，出实招、求实效，推进工作作风转变。按要求严格整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，对违规收送礼品礼金、违规发放福利、公款购买烟酒、酒驾、赌博等突出问题以及不吃公款吃老板、收送电子红包、私车公养等“四风”隐形变异问题从严查处、坚决防范。针对出现的苗头问题、群众反映的特别是上级通报的作风问题，及时进行约谈，严肃批评教育，深入开展整顿。今年来给予开展提醒谈话4人次，通报批评1人次，对上级监督执纪发现的1个问题进行整改。
（二）领导班子成员特别是主要负责人执行党风廉政建设责任制情况
一是把牢政治建设统领，着力强化责任意识。始终坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻十九大及十九届一、二、三、四中全会精神，严格按要求抓好中心组学习，积极开展极开展交流研讨，切实从“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的高度，进一步深化对党要管党、从严治党主体责任的认识，全面准确把握新时代从严治党目标任务及各项部署要求，增强了落实主体责任的政治自觉和行动自觉。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，作为对班子成员的基本政治要求，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步统一每名班子成员的思想和行动，提高了管党治党的责任感和使命感。
二是强化组织领导，坚决抓好责任落实。按照“谁主管，谁负责”原则，认真落实领导班子成员“一岗双责”，切实负起业务工作和党风廉政工作的双重责任。党组书记亲自抓党风廉政建设，坚决履行“第一责任人”职责。及时召开系统工作大会和党风廉政建设会议，对落实全面从严治党、加强党风廉政建设工作进行全面部署，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点事项亲自督办，及时解决工作中出现的问题。严格落实分管职责，坚决督促班子成员履行“一岗双责。班子成员按照责任分工严格落实党组各项决策部署，坚持把全面从严治党要求融入分管业务工作，确保各项制度和任务有效落实。通过“三会一课”、民主生活和组织生活会等多种形式，经常强调，及时查找问题，发现不足。进一步规范廉政谈话制度，保证各层次谈话每半年不少于1次。
三是加强党内民主监督，深入推进作风建设。坚决贯彻执行民主集中制，严格执行主要领导 “四个不直接分管 ”、“三重一大 ”班子集体决策、党组书记末尾表态等制度,对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题坚决科学民主集体决策。严格落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，高标准过好党内政治生活，开好民主生活会，带头开展经常性批评与自我批评。党组书记要求，自己能做到的，其他班子成员也应做到，坚决做好示范作用和以上率下工作。全面支持区纪委和第六纪检监察组运用监督执纪 “四种形态 ”履行职责，强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为发生。定期与班子其他成员开展谈心谈话，应该拉拉袖子的拉拉袖子，该红脸的红脸，切实净化班子内部合作共事的良好氛围。坚决执行个人有关事项报告制度，督促班子成员如实向上汇报个人重要事项，及时上报廉政档案。
四是加强廉政建设，主动做到廉洁从政。主动学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件；
自觉接受各地腐败案件警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案示警，举一反三、汲取教训，依法履职、廉洁自律。坚持每季度召开党风廉政专题会议，专题听取党组成员“一岗双责”汇报，督促班子成员拧紧廉政这根弦。持之以恒落实中央八项规定精神及实施细则，带着提倡节约反对浪费，按规定管理和使用公务车辆，加强驾驶员队伍管理。认真管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督，自觉养成在监督下履职习惯，没有违反规定插手或参与任何经济活动。生活上，没有利用权利为配偶、子女、亲友和身边工作人员谋取私利，没有利用手中权利接收任何影响公正办事的利益，做到了规范从政、廉洁从政。
二、存在的问题与不足
今年以来，尽管我局党组认真履行职责，从严治党，从严管队伍，但还存在不少问题。
（一）班子建设还需要加强。分局成立后，分局党组成员经过一年的磨合融合，基本做到人齐心齐，干事谋事。但由于事务性业务性工作异常繁重，每个领导都忙得不可开交。会议多、材料多、事务性工作多现象非常突出，带头加班是常态，导致班子成员之间交心不多，谈心谈话未能常态，如何将班子建设成坚强堡垒和先进集体需要深入思考和实践，班子建设离先进班子的标准还有一定差距。
（二）党员学习教育缺乏系统性、针对性。党员干部学习缺乏积极性和主动性，业务工作挤占理论学习时间的现象突出，没有严格实施年初制订的党员学习计划；
对党员学习教育活动存在被动应付心理，上级部门布置什么学什么，照本宣科，泛泛而谈，教育内容与分局工作实际联系不密切，收获不大；
党员教育工作形式单调生硬、内容枯燥、方法不活，没有吸引力，党员教育内容零打碎敲，缺少互补性和系统性。
（三）出工不出力、“慵懒散”的现象依然存在。个别同志工作推诿扯皮、出工不出力、做事不担责；
个别同志纪律规矩意识淡薄，上班迟到、下班早退，大事做不来、小事不想做，无所事事；
不依规不按纪办事履行请假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等。客观原因上，干部队伍年龄老化，人员结构问题突出。另外，干部职务晋升渠道狭窄，缺乏干事激情。
三、下步工作打算
下半年工作要以深化“清廉机关”和“模范站所”建设，争创“清廉机关”和“模范站所”示范点为重点，重点抓好以下工作。
一是严抓政治思想建设。把党的政治建设摆在首位，积极教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，逐级落实经常性谈心谈话和思想状况分析工作，严格执行请示报告制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活。认真贯彻《中国共产党党支部工作条例（试行）》，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出政治功能，努力把基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。
二是严抓责任落实。落实全面从严治党主体责任，进一步压实主体责任和“一岗双责”，细化分解责任清单。始终坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个党员干部。按照“谁主管、谁负责”的原则，形成上下贯通、层层负责的完整链条。全面增强全体干部职工政治意识、大局意识、看齐意识，围绕区委“XXX活动”“XX专项行动”计划，全力保障自然资源和规划工作年度目标任务顺利完成。
三是严抓作风效能提升。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，把整治形式主义、官僚主义作为整风肃纪的首要任务，坚持既抓“老问题”，又盯“新表现”。以基层单位为重点，每月开展作风效能建设专项检查，对检查中发现的问题加大通报力度，促进基层作风提升。加强窗口干部职工的作风和能力建设，既要要抓好服务意识提高又要抓好业务能力提升，不断优化行政审批和不动产登记服务流程，塑造窗口良好形象，切实巩固“最多跑一次”改革成果。
四是严抓廉政风险防范。开展经常性纪律规矩教育，各事业单位和基层所主要负责人至少为所在单位全体干部上1次廉政党课。积极抓好廉政教育宣传，营造廉洁自律的良好氛围；
及时组织开展党员干部集中观看警示教育片、参观廉政教育基地、传达学习各级典型违纪案件通报等，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。全面推开“三清单”运行法，在完成“三清单一流程”台帐印刷上墙的基础上，坚决以此为标准开展业务工作和内部管控，同时加强村民、居民和项目单位的宣讲工作，确保基层公权力始终在规范内运行。
中共XXX党组
2020年7月
第五篇: 市政协党组2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
法院党组XX年落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，天津海事法院党组认真贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、党的十九大以及习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，按照市委《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》，我院党组认真履行全面从严治党主体责任，深入推进从严治党从严治院，切实强化责任担当，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，继续保持了全院干警“零违纪”的目标。 一、工作做法及成效 （一）始终在压实“两个责任”上聚焦用力，形成了齐抓共管的良好局面。一是定责，形成了全覆盖的责任体系。院党组始终坚持把管党治党工作与法院中心工作一同部署、一同检查、一同推动。年初召开了“党风廉政建设暨开展不作为不担当问题专项治理、从严治院正风肃纪集中整治工作部署会”，党组书记、党组成员和部门领导层层签订党风廉政建设责任书，构建全覆盖的责任体系。二是履责，确保了责任到位不挂空挡。制定了《天津海事法院党组落实全面从严治党主体责任清单》和《任务清单》，做到照单履责无死角。针对我院纪检组撤销后，制定了《天津海事法院廉政监察员职责暂行规定》，重新调整任命廉政监察员，确保纪检监察体制改革期间监督执纪工作有序开展。针对法院内设机构改革，我院监察室撤销后，为加强监督执纪问责工作，成立了机关纪委，设立了5名委员，明确了分工。积极开展谈心谈话活动，今年以来，“一把手”开展巡谈3次，共25人次；
其他院级领导干部开展谈话57人次；
各部门负责人与部门所属人员均进行了谈心谈话。同时，实行各部门负责人年度谈话制度，年初监察室采取一对一的方式听取各部门主要负责人关于本部门廉政情况，共同分析各部门廉政风险点，提出堵塞风险漏洞的建议，确保履责到底不挂空档。三是考责，激励作用得到了有效发挥。结合全院绩效考核工作，制定了廉政建设考评细则，坚持做到党组年终听取各部门廉政情况汇报，部门领导每季度有报告、年底总结有述职考核等，推动党风廉政建设落底见效。 （二）始终在扭住廉政教育上聚焦用力，有效提升了广大干警拒腐防变的能力。着力加强“五个教育”：一是加强政治教育，筑牢“不想腐”的思想根基。结合“两学一做”学习教育制度化常态化，着力加强理想信念学习教育，深入学习党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和市第十一次党代会精神等，通过集中辅导、专家讲座、个人自学、分组讨论交流等方式，切实增强全体干警“四个意识”。特别是党的十九大会议后，党组多次集中进行中心组学习，深入学习十九大报告、中纪委工作报告、新修改的《中国共产党党章》，每名院领导结合工作分别谈了体会，在此基础上，对全院学习贯彻十九大精神和《中国共产党党章》及时做出安排部署，各支部分别组织进行了学习和讨论，教育引导广大干警做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观。二是加强纪律条规教育，固牢干警规矩意识。组织干警系统地学习了《中国共产党党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，增强干警的自身免疫力和抵御不正之风的能力，构筑起牢固的党纪国法防线。三是加强警示教育，增强干警拒腐防变能力。组织全院干警认真学习“奚晓明违纪违法案件”、中央《关于对吉林等15省（区、市）换届风气督查情况的通报》等，及时通报纪检监察机关查处的大要案，专门开展“彻底肃清黄兴国恶劣影响，进一步净化政治生态”活动，吸取教训，警钟常鸣。分两批组织干警参观“利剑高悬、警钟长鸣”，警醒全院干警廉洁从政、踏实干事。四是加强经常性教育，扎密预防违纪的笼子。日常工作中，做到了逢会必讲廉政、外出办案必提要求、干警晋升必查廉政；
继续编发《廉政热点跟进提示》26期，做到常提醒、常打预防针；
重大节日在法院内网提要求，警醒干警节日不忘廉洁，时刻紧绷廉政弦。五是加强廉政文化教育，大力营造勤政廉政的浓厚氛围。组织干警参观了《时代记忆纪念馆》，全体党员面对党旗重温入党誓词，时刻警醒自己不忘初心，牢记党员本分，从自身做起，脚踏实地，廉洁自律，互相监督，营造风清气正的政治氛围；
党组书记为全院干警上了“全面领会和准确把握党代会精神，精准服务，切实为天津经济社会发展提供可靠司法保障的”党课，进一步统一全院干警思想，强化认识，让廉洁从政的理念根植干警心中；
拍摄了“用心唱响司法廉洁之歌”微视频，以无声的力量传播廉洁理念、弘扬清正廉洁的价值观。 （三）始终在专项问题整治上聚焦用力，政治生态得到了进一步净化。一是在紧盯巡视问题整改上见成效，干警队伍的政治意识得到了进一步强化。我院党组高度重视巡视整改工作，真认账、真反思、真负责、真整改。针对巡视组提出的3方面10类问题以及3项意见建议，先后组织召开10次党组会和专题会研究整改工作，研究制定了82条具体措施，并制定了时间表、任务栏、施工图，其中修改完善了12项规章制度。目前除有1项“将电子档案一体机配发到支部”没完成外（软件尚不成熟），其它81项已经完成或长期推进。同时，对市纪委指出的“我院党组成员缺乏沟通，酝酿不充分，未严格遵守和执行《中共天津海事法院党组议事规则》等制度规定和有关程序”问题上，我院又专题召开了民主生活会进行了对照检查，并按照有关规定对三名中层干部进行了诫勉谈话。二是在紧盯“从严治院正风肃纪”整治上见成效，撸起袖子加油干的氛围越来越浓厚。坚持“四种形态”的科学运用，加大了巡查检查力度，把工作重点放在了抓小抓早上，使咬耳扯袖，红脸出汗变成了常态，对不正之风和突出问题进行专项治理。今年以来，深入开展了“不作为不担当问题”专项整治和“从严治院正风肃纪”集中整治，把“不作为不担当”专项整治的5个方面24个问题和“从严治院正风肃纪”集中整治的5个方面23个问题捆在一起抓，进行细化分化，建立问责、任务、责任、督办、整改、效果6项清单，组织联合监察组进行督察5次，对违反规定的4个庭室进行了点名通报。加强案件线索审查工作，对XX年以来16件信访举报件进行了核查，虽经查没有违纪案件，但对有苗头性问题的及时进行谈话提醒，其中，对符合监督执纪问责“四种形态”中第一种形态的2件进行了处理了。三是在紧盯落实中央八项规定精神、纠正和防止“四风”问题上见成效，遵规守纪、努力工作的良好局面得到了进一步巩固。修改完善了《公务接待管理规定》，规范审批程序，确保开支合理。深入开展了“违规公款购买消费白酒和潜入地下违规吃喝问题集中排查整治工作”，无白酒开支项目和违规吃喝问题。对涉及福利性开支事项，进一步规范审批流程，严格按规定执行，并纳入高院内部控制管理体系。严格执行我院环外出行费用管理办法，规范审批程序，确保开支合理。修改完善《公务用车管理规定》，严格车辆派遣手续，并加强对驾驶人员的教育和管理，发现问题严肃查处。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋假日等敏感时期，严格遵守市高院12个严禁要求，加大明查暗访力度，防止了“四风”问题反弹回潮。 （四）始终在加强监督上聚焦用力，广大干警自我加压的自觉性得到了进一步提高。强化“五项监督”。一是强化党内监督，党务政务公开工作得到了进一步提升。制定了《天津海事法院党组会议规则》《院长办公会议规则》《关于执行“三重一大”事项决策制度的实施细则》等，全面实行党务政务公开，让普通党员有充分的知情权与监督权。二是强化群众监督，民主集中制得到了进一步贯彻落实。进一步深化规则公开，及时公开干部选拔任用、经费支出、重大事项、重大决策以及干警关心的事情，充分发扬民主，接受群众监督。三是强化过程监督，抓早抓小、防微杜渐得到了进一步落实。制定了改判发回重审案件廉政评估制度，并重点加强了对审判执行环节的监督，及时抽查案件随附廉政监督卡情况，并把检查结果记入廉政档案，纳入年终考评。四是强化审务督察，巡查监督成了常态化。院里成立了联合检查组，不定期地重点检查窗口秩序、办公秩序、考勤管理、警车使用等，对发现的问题及时通报，并提出整改意见。五是强化社会监督，开门纳谏、主动作为得到了新提升。公开举报电话，畅通信访渠道，加强对干警违纪违法行为的监督，依靠群众维护纪律的严肃性，促进纪律制度的执行。同时，根据我院代理律师相对固定的特点，春节前向相关律师事务所发出助廉信，共同营造海事审判廉洁执法环境。 二、存在的主要问题 一是落实巡谈制度的质量还需进一步提升。今年以来，虽然我院开展了三次巡谈，但谈话的次数比较少，还没有做到全方位；
二是压力传导还需要进一步加强。院党组从严治党的决心大，基层党支部则相对不够，有的党支部书记把廉政工作当成软任务，个别党员干部对从严治党的紧迫性认识还需要进一步强化。三是廉政风险防控机制还需要进一步完善。特别是对如何更好地增强廉洁教育效果，确保干警不想腐、不敢腐方面，还需要完善有关机制。 三、下步打算 一是压实领导责任。着力强化“一把手”责任担当，带头履行主体责任，积极开展好巡谈工作，既要加大巡谈次数和人数的力度，更要注重巡谈效果，以上率下，引领和监督分管院领导与所属部门人员、各部门负责人与部门所属人员开展经常性地谈心谈话，并形成常态。二是加强制度建设。按照高院制定的《运用监督执纪“四种形态”工作指引（试行）》，结合我院实际，进一步修改完善我院《运用监督执纪“四种形态”工作手册》，切实形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制和氛围；
制定《海事法院党员干部行为规范手册》，建立《廉政谈心谈话台账》等，促进监督执纪“四种形态”的有效落实。三是持之以恒抓作风。加强廉洁教育，使各级党组织和全院干警始终紧绷廉政弦，增强廉洁自律的自觉性；
采取多种形式狠抓“中央八项规定”落实和防止“四风”问题反弹，坚决杜绝“关系案、人情案、金钱案”，继续保持我院“零违纪”的工作目标。
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