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2022年内蒙古自治区深化新时代教育评价改革全面提升教育质量专题网络培训心得撰写3篇
2022年内蒙古自治区深化新时代教育评价改革全面提升教育质量专题网络培训心得撰写篇1
内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区财政厅、内蒙古自治区扶贫开发(革命老区建设)办公室关于印发《2016―2020年全区贫困地区干部和扶贫干部培训规划》的通知
【法规类别】扶贫救灾救济
【发文字号】内扶办发[2015]98号
【发布部门】中共内蒙古自治区委员会组织部内蒙古自治区财政厅内蒙古自治区扶贫开发办公室
【发布日期】2015.09.20
【实施日期】2015.09.20
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区财政厅、内蒙古自治区扶贫开发（革命老区建设）办公室关于印发《2016-2020年全区贫困地区干部和扶贫干部培训规划》的通知
（内扶办发〔2015〕98号）
各盟市委组织部、财政局、扶贫办，满洲里市、二连浩特市党委组织部、财政局、扶贫办：
为充分发挥干部培训在打好扶贫攻坚战、全面建成小康社会进程中的服务作用，自治区党委组织部、自治区扶贫办研究制定了《2016-2020年全区贫困地区干部和扶贫干部培训规划》，现予印发，请结合实际，抓好贯彻落实。
内蒙古自治区党委组织部
内蒙古自治区财政厅
内蒙古自治区扶贫开发（革命老区建设）办公室
2015年9月20日
2016-2020年全区贫困地区干部和扶贫干部培训规划
根据《中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）》、《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见 》（中办发〔2014〕25号）精神，为提高贫困地区干部的政策理论水平和业务能力，进一步促进我区扶贫开发工作，如期实现自治区党委、政府提出的到2017年基本消除绝对贫困现象和到2020年与全国同步全面建成小康社会的奋斗目标，制定本培训规划。
一、规划的目的意义
党的十八大提出了全面建成小康社会的宏伟目标。习近平总书记等中央领导就扶贫开发工作发表了一系列重要讲话和指示，提出了“消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求”、“精准扶贫、精准脱贫”、“四个切实”、“六个精准”、“四个一批”等重大战略思想。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见 》，要求以改革创新为动力，着力消除体制机制障碍，加大扶持力度，集中力量解决突出问题，加快贫困群众脱贫致富、贫困地区全面建成小康社会步伐。自治区党委、政府提出到2017年率先实现全区基本解决绝对贫困问题。为全面落实中央领导的指示和中央文件精神以及自治区党委政府关于扶贫开发工作的总体部署，切实提高贫困地区干部和扶贫干部综合素质，提高干部扶贫开发、推动发展、带领群众脱贫致富的能力水平，努力造就一支素质高、作风实、讲奉献的扶贫开发干部队伍。抓好贫困地区干部和扶贫干部培训，对全区扶贫工作具有十分重要意义。
二、指导思想和基本原则
（一）指导思想
全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记提出的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫、精准脱贫”的要求，以《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见 》、《内蒙古自治区农村牧区扶贫开发条例 》为指导，紧紧围绕自治区“8337”发展思路，以“能力素质提升实现新突破”为目标，突出重点，服务大局，努力培养造就一支政治素质好、知识结构优、履职能力强、作风过得硬的扶贫干部队伍，为贫困地区经济跨越发展和社会和谐稳定提供强有力的人才保证和智力支持。
（二）基本原则
1、服务大局、突出主题。围绕新阶段、新形势下的扶贫开发工作中心任务和推动贫困地区协调发展的总体要求，着重突出学员的主体地位，以加快贫困地区协调发展和提高贫困地区干部和扶贫干部能力素质为导向。
2、统筹规划，分步实施。根据扶贫开发管理体制和扶贫干部培训特点，明确职责，统筹规划，突出重点，分类实施。加强上下联动、区域合作，形成分层次、分类别、多形式的培训格局。
3、按需施教，注重实效。坚持学以致用，增强培训针对性和实效性，把能力培养贯穿培训全过程，创新培训方式，整合资源，优化师资，完善培训工作管理体制机制和网络体系。
三、培训的目标和任务
（一）培训目标
按照“两个着力”，即着力提高贫困地区干部群众自我发展能力，着力推进贫困地区跨越发展的总体目标要求，开展各级干部培训。根据贫困地区经济社会发展需要，将扶贫开发培训纳入全区各级党校、行政学院教学计划，通过在线学习、讲座、干部选学等途径加大扶贫干部培训力度。采取“走出去”、“请进来”的方式，以全区各级党校、行政学院、苏州农村干部学院、红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院、井冈山干部学院等培训机构为基地，以盟市扶贫办、贫困旗县党政领导、旗县扶贫办、乡村干部等为主体，结合不同层次、不同类别干部的特点，抓好扶贫干部的政治理论培训、理想信念教育、扶贫政策法规、扶贫业务、文化素养和技能训练等内容的学习培训，使贫困地区干部和扶贫干部的政策水平、综合素质和执行能力普遍提升，“安专迷”精神得到弘扬，科学扶贫、精准扶贫、内援扶贫和推动贫困地区区域发展的本领显著增强；
培训工作管理体制机制更加健全，培训资源得到合理配置和有效利用，培训机构办学水平进一步提高，培训考核评估体系趋于完善，培训质量和效益全面提升。
（二）培训任务
“十三五”期间，计划培训贫困地区干部和扶贫干部10000人次。其中，贫困地区党政领导干部培训每年一期，每期50人，5年共250人次；
贫困地区乡镇干部培训和乡镇扶贫专干培训每年2期，每期50人，5年共500人次；
以大学生村官、两委班子中脱贫致富带头人为主的贫困村基层组织负责人培训每年20期，每期50人，5年共5000人次；
专项扶贫干部培训每年6期，每期100人，5年共3000人次；
行业扶贫干部培训每年2期，每期100人，5年共1000人次；
社会扶贫干部培训每年1期，每期50人，5年共5期，共250人（详见附表：2016-2020年全区贫困地区干部和扶贫干部培训年度计划表）。
2022年内蒙古自治区深化新时代教育评价改革全面提升教育质量专题网络培训心得撰写篇2
2019年内蒙古自治区
大豆中早熟组生产试验情况通报
一.参试品种差不多情况
表1参试品种及其选育〔供种〕单位
二..生育期间的气候条件
中早熟组5个汇总点，除扎赉特旗外提供了2018年度气象资料，汇于表2。本组试验点的气候特点是全生育期雨量充沛，分布较为不均匀，各试点7月旱像严峻；
温度趋势各点差异较大，材料生育期表现与常年持平；
前期对大豆生长较为有利，各材料长势较好，产量水平各点间差异较大一般。本年度灰斑、霜霉发病轻微发生，花叶病毒偏重发生，食心虫中等发生。
①乌兰浩特1：2018年度终霜5月9日，初霜10月4日，初霜期较常年偏晚12天。全生育期〔5～9月份〕降水量503.5mm，较常年偏多110.9mm。2018年的气象条件对大豆生长发育既有利又有弊。5月中、下旬降水偏多，气温正常对大豆出苗有利。6月下旬至7月下旬，降水偏少，气温偏高，使大豆株高变矮，同时造成大豆花叶病发病增多，对大豆的开花、结荚造成一定的妨碍。7月下旬以后降水偏多，气温偏高对大豆的生长发育及对大豆的产量有一定的增长作用。试验产量水平一般。
②乌兰浩特2：2018年度初霜10月3日，初霜期较常年偏晚3天。全生育期〔5～9月份〕降水量449.8mm，较常年偏多52.3mm。春季出苗好，7月干旱灌水一次，8月6日遭遇风灾及大暴雨，试验倒伏较重。全年气温较往年偏高；
生育期提早。试验整体产量水平较好。大豆霜霉病发生较重。
③扎赉特旗：2018年度终霜4月24日，初霜10月3日，初霜期较常年偏晚10天。全生育期〔5～9月份〕降水量460mm左右。春季出苗好，苗后长势良，7月8日灌水一次，中后期整体长势优。生育期与正常年份持平。试验产量水平很高。
④巴林左旗：全生育期〔5～9月份〕降水量401.0mm，较常年偏多81.9mm。5-7月雨量充沛，出苗整齐，田间长势优良，8-9月降水偏少，全生育期灌水3次，保证了大豆用水需求。试验整体产量水平偏高。
⑤呼和浩特：2018年度终霜期4月22日，初霜10月14日，初霜期较常年偏晚10天。全生育期〔5～9月份〕降水量282.3mm，较常年偏少54.3mm。春季出苗好，苗后长势快，中后期温度略低，有阶段性干旱〔8月1日-18日〕，长势较常年偏差。7月18日遭遇暴雨及轻微冰雹。试验整体产量水平较低。大豆花叶病、菌核病、蚜虫发生较重。
三.参试品种的要紧生物学、经济和生育性状
〔1〕供种纯度：参试各材料供种纯度较好，田间未记载出杂株和变异株。
〔2〕生育期：对比品种丰豆2号平均生育期111天〔幅度108-116天，与常年熟期相同〕，抗线虫9号晚于丰豆2号6天。
〔3〕生育期差异：内蒙古大豆品种试验中早熟组对比丰豆2号生育期早于中熟组对比吉林30号20天左右，抗线虫9号生育期117天〔晚于丰豆2号6天〕，且抗在中早熟组各试验点霜前均可正常成熟，故现阶段抗线虫9号只能与丰豆2号比较产量。
〔4〕抗病性：本年度田间调查病害普遍发生较重，各材料均记载出霜霉、灰斑、花叶，其中兴安盟所试点花叶病毒较重发生。大豆食心虫中等偏重发生。
〔5〕抗倒伏性：本年度各材料倒伏在0.4-0.6级之间。
四.品种评述
1.丰豆2号：对比品种，兴安盟农业科学研究所供种。平均亩产176.6kg，产量幅度为每亩142.7-213.2公斤，位居第2位。平均生育期111天，白花、卵圆叶、灰色茸毛，无限结荚习性，荚成熟时草黄色；
株高76.9厘米，百粒重21.7克，主茎15.6节，分枝2.7个。籽粒椭圆形、黄种皮、褐色脐，虫食率3.3%，倒伏0.4级，田间霜霉0.4级、灰斑0.2级、花叶6.7%。
2.抗线虫9号：黑龙江省农科院大庆分院引种到内蒙古。5点试验4点较丰豆2号增产，平均亩产184.5公斤，位居第1位，平均较丰豆2号增产5.21%。平均生育期117天，比丰豆2号晚熟6天。白花、椭圆叶、灰色茸毛、无限结荚习性，荚成熟时灰褐色，株高83.7厘米，主茎18.2节，分枝1.9个。百粒重21.6克，黄色子叶，黄种皮、褐色脐、籽粒圆形，虫食率1.5%，倒伏0.6级，田间霜霉0.4级、灰斑0.2级、花叶9.9%。
表22018年大豆生育期间要紧气象资料
表3中早熟组生产试验物候期及综合抗性汇总表
表4中早熟组生产试验特征特性汇总表
*注：主茎节数汇总以兴安盟农科所数据为准。
表5中早熟组生产试验产量结果汇总表
2022年内蒙古自治区深化新时代教育评价改革全面提升教育质量专题网络培训心得撰写篇3
1、根据二叉排序树中序遍历所得结点值为增序的性质，在遍历中将当前遍历结点与其前驱结点值比较，即可得出结论，为此设全局指针变量pre（初值为null）和全局变量flag，初值为true。若非二叉排序树，则置flag为false。#definetrue1#definefalse0typedefstructnode{datatypedata;structnode*llink,*rlink;}*BTree;voidJudgeBST（BTreet,intflag）
//判断二叉树是否是二叉排序树，本算法结束后，在调用程序中由flag得出结论。{if（t!=null&&flag）
{Judgebst（t->llink,flag）；
//中序遍历左子树
if（pre==null）pre=t；
//中序遍历的第一个结点不必判断
elseif（pre->datadata）pre=t；
//前驱指针指向当前结点else{flag=flase；
}//不是完全二叉树Judgebst（t->rlink,flag）；
//中序遍历右子树}//JudgeBST算法结束
2、设T是一棵满二叉树，编写一个将T的先序遍历序列转换为后序遍历序列的递归算法。3、有一个带头结点的单链表，每个结点包括两个域，一个是整型域info，另一个是指向下一个结点的指针域next。假设单链表已建立，设计算法删除单链表中所有重复出现的结点，使得info域相等的结点只保留一个。#includetypedefchardatatype;typedefstructnode{datatypedata;
structnode*next;}listnode;
typedeflistnode*linklist;
/*--------------------------------------------*//*删除单链表中重复的结点*/
/*--------------------------------------------*/linklistdeletelist(linklisthead{listnode*p,*s,*q;p=head->next;while(p{s=p;
q=p->next;while(q
if(q->data==p->data
{s->next=q->next;free(q;q=s->next;}else
{s=q;/*找与P结点值相同的结点*/
q=q->next;}
p=p->next;}
returnhead;}
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