立足实际 开拓创新 凝心聚力培养现代农业职业经理人 龙源期刊网http://www.qikan.com.cn立足实际开拓创新凝心聚力培养现代农业职业经理人作者：姜岩刘忠泽徐明霞刘洪亮来源：《农民科技培训》2017下面是小编为大家整理的立足实际 开拓创新 凝心聚力培养现代农业职业经理人 ,供大家参考。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn立足实际
开拓创新
凝心聚力培养现代农业职业经理人
作者：姜岩
刘忠泽
徐明霞
刘洪亮
来源：《农民科技培训》2017年第07期
目前，我国农业正处于传统农业向现代农业过渡阶段，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系成为必然选择。虽然农民合作社、家庭农场和农业企业发展迅猛，但普遍存在着经营能力差、管理水平低、运行不规范的现象，这其中一个关键的问题就是缺乏与之相适应的“懂技术、会管理、善经营、能销售”的农业经营管理人才。2015年7月，长春市适时启动现代农业职业经理人培养项目，目的就是要培养一批高素质的新型职业农民，储备一批高素质的农业经营管理人才，引领长春市农业发展方式转变和农业产业结构调整，带动全市新型农业经营主体健康快速发展，从根本上解决“谁来种地”“谁来带头”“谁来服务”的问题。
农业职业经理人是农业生产经营中的组织者和领导者，对他们的培养既要做到宏观引领，又要微观示范；既要恪守规则，又要创新求变。为此，长春市农民职业教育中心作为农业职业经理人培训承办单位，始终坚持以农业产业经营管理为主线，以龙头企业和示范社发展为导向，以素质和能力提升为目标，努力打造长春特色的农业职业经理人培养模式，加快推动长春市农业现代化发展进程。
一、领导重视，多方联动，保障培训工作稳步推进
一是强化组织领导，层层落实责任。成立了由副市长任组长的长春市农业职业经理人培训领导小组，领导小组下设办公室，具体负责培训目标落实、进度安排、措施保障、考核监督、政策扶持等事宜。长春市农民职业教育中心成立了由主任任组长、精干教师任组员的农业职业经理人培训工作小组，具体负责学员组织管理、师资调度、课程安排、参观考察、跟踪回访等工作。培训小组上下形成“领导亲自抓、小组成员全面负责、相关人员协调配合”的齐抓共管的培训新格局。
二是强化部门联动，形成工作合力。依托长春各县（市、区）政府，根据当地实际择优筛选学员。县（区）级农业行政主管部门把符合基本条件、有意愿从事农业生产经营管理的人员结合区域经济特点和人才培养的方向进行遴选，并坚持两个优先原则，即大中专毕业生、回乡创业者优先，合作社运营过程中达到一定规模者优先。依托长春市农民职业教育中心具体负责组织实施，充分发挥职教中心在农民教育培训工作中的主阵地、主渠道、主力军作用。依托农民示范社、农业龙头企业培养学员实践应用能力（学员到农企单位挂职锻炼），着力构建“政府主导、部门承办、企业参与”的培训新框架。
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